一 : 云HR公司Zenefits创业仅2年 估值将破30亿美元

　　Zenefits

　　新浪科技讯 北京时间4月22日午间消息，美国科技博客TechCrunch援引消息人士的说法称，人力资源创业公司Zenefits的估值已突破10亿美元，而目前距离该公司的创立只有两年时间。

　　Zenefits帮助中小企业更方便地管理人力资源服务。与其他当代企业服务类似，Zenefits希望为员工薪酬福利的管理设计更简单的流程。该公司向企业免费提供人力资源服务面板，并通过向保险公司收取佣金来获得收入。

　　消息人士表示，Zenefits可能正在进行一轮3亿至5亿美元的融资，而估值超过30亿美元。此外还有消息称，该公司正在与常见的创业后期投资机构，包括成长型基金和对冲基金进行接触，而估值最高可能达到40亿美元。消息显示，富达和安德森-霍洛维茨参与了Zenefits的此轮融资。

　　早些时候的消息称，Zenefits的估值为20亿至30亿美元。很明显，过去几周，投资者对该公司正越来越感兴趣。考虑到上月Slack完成的一轮巨额融资，这并不令人意外。Slack上周宣布以28亿美元的估值融资1.6亿美元。这也意味着，在不到一年时间里，Zenefits的估值上升了6到8倍。

　　Zenefits是到目前为止增长最快的软件即服务(SaaS)公司之一。Zenefits曾表示，将于2015年实现年经常性营收1亿美元。消息人士透露，该公司2015年的美国通用会计准则营收将为5000万美元，远高于2014年的约800万美元。

　　不过与此同时，由于正在继续招聘，Zenefits未来几年也将有着较高的现金支出。消息人士称，该公司预计，2015年亏损将超过1亿美元，远远高于2014年的水平。

　　消息人士称，到2014年底，Zenefits的员工总数约为500人。预计到2015年底，这一数字将增长至4倍。去年该公司曾表示，将在未来3年内招聘约1300名员工。其中，大部分的增长来自销售营销人员。

　　Zenefits发言人表示，该公司不会对传闻置评。

二 : SaaS类创业公司全球化已成为一种现象

　　新兴SaaS(软件即服务)类创业公司层出不穷，而当这些年轻公司涌现出来，融资市场也会发生一定变化。本文作者Tomasz Tunguz是红点创投的投资人，他在文中分析了SaaS类公司呈现全球化现象的原因。

　　加拿大、以色列、中国、印度正在成为孕育SaaS类创业公司的沃土;新一代软件公司们也正在世界各地涌现而出，在这些新兴企业中，不乏市值百万美元的公司。比如加拿大的Shopify,Hootsuit;澳大利亚的Atlassian;新西兰的Xero,而这只是其中的几个而已。当这些年轻的创业公司涌现出来时，融资市场又是如何随之变化的呢?

　　

 

　　据Crunchbase的统计数据显示，美国市场对SaaS类创业公司的投资额从2010年的15亿美元增长到如今的70亿美元。2016年数据有所下降，这是因为大环境的变化以及今年还未结束，全年数据还没有完全统计出来。美国之外对SaaS行业的投资在同时间段内增长了6.3倍，对于SaaS行业的投资者们来说，这无疑是一个利好的消息。

　　

 

　　如果把数据按不同国家拆分来看，我们看得出美国之外的市场是具有不稳定性的。但是长期的趋势是呈增长态势的。比如上图中的巴西、加拿大、德国、西班牙、法国、英国、印度和以色列。

　　

 

　　当把地理位置作为横向比较参考时，巴西为200万美元;以色列的最高值曾达到600万美元之多，而法国和德国情况与之相似。加拿大的SaaS行业大环境从稳定性以及市场规模上与美国相似。很多因素可能会导致市场的不稳定性，而各个国家的融资市场环境也不尽相同——甚至专业的方向也会有所不同。殊途同归，我们还是应该用数据说话。

　　

 

　　如果单从投资项目数量来看的话，每个国家的数据都是令人兴奋的。值得一提的是，2016年的全年数据还未完全统计，但这并不妨碍我们下出结论：SaaS类创业公司的壮大将会是大趋势。

　　值得赞赏的一点是，各个地区的SaaS类创业公司可以辨别出本地化的特点与趋势，而这是现有软件公司们所没有做到的一点。其中的某些方案还可能会突破地区，发展为全球性的趋势。

　　而这仅仅是SaaS类创业公司的开始，因为金融市场持续的增长以及对其产业的支持，2016注定是令投资者盆满钵盈的一年。毋庸置疑，美国依旧是软件市场的最大融资国。

　　但是，我们正看到越来越多国际SaaS类创业公司的涌现，起初他们会在国内进行融资，并且后期还会进入美国融资。这一切都是有迹可循的——打造一个市场团队、进军美国、并借此跻身于更大的金融生态系统当中。

　　SaaS是一个全球现象，也是一个会不断颠覆的软件市场的产业。

三 : 创业16年却遭清洗出局 公司估值50亿美金 他留下6条创业真经！

　　摘要：任何事情都有双面性，资本是天使，也是魔鬼。若不想自己的心血沦为资本逐利的工具，在创建公司的那天起就要做好种种缜密的准备，千万不要疏忽大意或是为了眼前一时之利而因小失大。

　　李想，汽车之家网站创始人，前任汽车之家总裁。李想是80后创业的典型代表，1998年创立泡泡网，2005年创建汽车之家，并将之做到50亿美元估值。然而，自平安入主汽车之家后，原创始团队接二连三遭遇“清洗”。截至目前，汽车之家创始团队全部出局，平安系走马上任。

　　以下内容是李想离开汽车之家之后，回顾自己创业16年的经历，亲述总结的干货经验。(原版篇幅较长，本文已做删减)

　　1用户永远是最重要的

　　我真正接触电脑是从高一开始的，到了高三，那时正是互联网泡沫最严重的时候。赚钱非常容易，网站上的广告展示一个月有1万多块钱收入。加上稿费我一个月差不多有接近2万的收入，比我爸我妈加起来多10倍。

　　到了高三我面临一个艰难选择，是否高考。说服父母其实不难，他们也觉得这是一个好的机会，比我上大学其实更有希望，可能上了大学，这个机会就错失掉了。

　　回过头去想，我做网站的时候，为什么会比别人的访问量高。其实特别简单，我发现所有的网站在用户访问最多的时间段(凌晨)，没有更新。但是大家都是早上上网，因为那时候第一网速快，第二是上网费便宜。那时候我跟他们唯一不同的一点是我每天早上5点钟起床，开始做更新，6点到6点半的时候就更新完了。

　　网民之间口碑相传，这个网站有更新，大家都来我的网站看。其实我在整个高中的时候就用了这么一招，却把信息港里同类的个人网站都干掉了。竞争对手还骂我是一个神经病，每天那么早起来更新网站，他们一直骂到自己的网站没了，也没有像我一样早起更新，这是当时特别好的一个机会。

　　后来我不上学以后，我想怎么把这个网站真正商业化，做成一个真正的商业网站，那时候商业网站不多。我们注册公司的时候，最开始在石家庄，工商局不知道什么叫互联网，非说我们是网吧，所以我们基本跑了有不下十趟，最后才拿到无数的证据向他证明有互联网这么个东西，不是网吧。

　　另外更重要的一点，不懂技术对我来说是最大的障碍，我当时把跟我竞争的人拉进来，因为他懂技术，会写代码，会管理服务器。1999年是我高中毕业，他大学毕业，所以他是我的第一个合伙人，樊铮。当时以我的网站为主，我说了算，所以我得占60%的股份，他占40%的股份，所以他就把他的网站关掉了，送给别人了，我们开始一起做这个网站。我们合作了16年，从1999年开始的。

　　2大势不好，再努力也没用

　　2000年的时候，个人网站转成了泡泡网，其实泡泡网发展的并不顺利，因为做泡泡网最核心的初衷，是从个人网站开始，这是我的个人爱好。这个个人爱好(喜欢电脑硬件)毁了后面很多的事。

　　那时候并不懂得什么叫管理，什么是团队协作，那时候想着自己尽可能努力，自己尽可能去做更多的事情，也不懂得沟通，也不懂得怎么去调动员工的积极性，建立什么样的管理结构。所以基本上一个公司能犯的所有的错误，都在泡泡网淋漓尽致的全部犯了。

　　另外一个问题，我们当时并不在乎时机的把握，就是自己喜欢。其实电脑的真正爆发期是在2000年到2003年，2003年以后整个电脑市场开始平缓并往下走了。在市场爆发的时候是决定胜负的关键，平缓或者下滑的时候，再努力就没有用了，圈地变成了抢地。

　　我们那时候基本上每天工作14个小时以上，但是竞争对手一天也能工作12个小时，除非你一天工作30个小时能超过他。在市场不增长的时候，活着还是很容易的，想要成第一基本上没有机会了。

　　3创业要找到能成“NO.1”的领域

　　2004年的时候，我和合伙人商量要选择新领域，趁着泡泡网还有利润干点新事儿。

　　做新领域的第一重要的因素不是喜欢，我可以不喜欢，但是必须在这个领域能做到第一，因为常年做老三是个非常痛苦的事，什么都改变不了。因为你去客户那里，跟客户谈，客户说因为老大给了我这些条件，所以你必须给，我们没得商量，客户说什么，我们就答应什么，很被动。所以我们要找一个成为第一的领域。

　　当时筛选了三个领域，一个旅游，一个房地产，还有一个汽车。

　　1分析自己擅长什么，能不能干成

　　先看的房地产，泡泡网当时有大概100多人。那时做的最好的是搜房、焦点，当时最好的房地产网站。我们去研究搜房，发现它成功的原因是各地的分站，因为北京的房子、石家庄的房子跟上海的房子没有任何的关系，它开了分站。我看了一下，有将近1000人分布在全国，后来我们想一想，这个事做不成，因为我们总共才100多人，让我们去管理一个全国分布在那么多城市千人的规模，这不是我们擅长的。这是第一个放弃掉了。

　　第二个看旅游，旅游当时做的最好的是携程，那时候还没有人会拿着手机APP下单，那时候携程做的最多的事，是在各个机场发一张卡，拨打电话订机票酒店。访问网站也都是拿着电话，没有人直接在网站上下单。我去研究携程，当时最厉害的是呼叫中心，也是好几千人，这个事太难了，我们做这么大的呼叫中心根本不可能，所以把旅游这件事放弃掉了。

　　2对手很差，即使是后来者也有机会

　　最后看了汽车，当时一看汽车太好了，简直为我们量身订作。为什么，第一，汽车是标准化的产品。你看到宝马3系，在北京、石家庄、乌鲁木齐看到的都是一样的，这跟我们做的IT产品非常相似。汽车的品类非常简单，当时的汽车种类比现在少的多，汽车的复杂度远远小于当时手机品类的复杂度。这是第一个因素。

　　第二个因素，看看这个行业里的人怎么样。我当年就说这是一帮垃圾，所有的人天天在发厂商的新闻稿，不做任何东西，懒到没法再懒的地步。IT网站有竞争，汽车网站没有，所有的人就是发发厂商的新闻稿、图片就完事了，竞争对手太弱了，比IT网站的对手们弱的太多。

　　3看准时机，抓住卖方市场向买方市场转换的过程

　　再看第三个是不是好的时机，因为我们特别在意时机是不是好的，因为泡泡网错失了时机。我们发现汽车是一个特别好的时机，为什么?因为当时汽车市场跟1999年、2000年的电脑市场非常相似，是一个卖方市场。

　　在2004年的时候造出来的车不愁卖。更离谱的像本田雅阁这种车，从生产出来第一辆开始加价，到换代退市都在加价。随便一个4S店开了以后，一年回本。今年的4S店，库存车堆的没有地方放，雅阁的优惠3万元起。

　　当时认为任何一个市场的爆发，都是从卖方市场向买方市场转换的过程，这是爆发的本质。当时谁是市场第一，跟三年以后谁是市场的第一，没有任何关系。

　　4抓住核心需求

　　反思第一次创业时候，我是一个超级技术专家，对硬件技术了如指掌。但是后来发现，无论多么懂这些技术，如果没有抓住用户诉求，自诩的专业、竞争力，更像是一种自娱自乐。所以我们做的第一个转变，必须以消费者、以市场为导向，我们再懂技术，也把技术扔到一边去，这是做的第一个改变。

　　除了选择一个好的领域，还有一个重要的是以用户和市场为导向。做汽车之家开始基本没招什么人，找了一个合伙人、两个技术，就把网站做出来了，有一个人写论坛，一个人写产品库，一个人写发布系统。用了三个月，春节以后，这个网站的底子就做出来了，那个时候总共4个人。

　　最开始到我们到处签转载协议，把各个网站的内容转载过来，保证网站有一个基本数据库的结构。同时我们开始干了第一件事情，做用户喜欢看的产品库。

　　

 

　　(汽车之家网站)

　　为什么做产品库，当时除了做产品库，什么都做不了，因为我们不认识任何汽车厂商的人，没有任何汽车专业人士，也没有汽车方面的人脉。我们也尝试给汽车的公关公司打电话，说我们是汽车之家，一个新的网站，还没说完对方基本就挂掉电话了。

　　我们思考用户的需求，当时所有的汽车网站，没有几个网站拍真实图片，他们都用的厂商官方图片。这个官方图片是什么感觉，就跟你去相亲，看到的全是PS的照片。

　　用户看车也希望尽可能接近实物的照片，当时PS很过分，能PS一个18寸的轮毂出来，结果你买到发现是15寸的轮毂，都能做出这样的效果。所以我们干的第一件事情，每人(总共也没几个人)一个数码相机，去4S店里，对着这些车拍照片。

　　由于多年的互联网从业经验，我们一上来规划了非常严谨的数据库结构。把车按照人的习惯分类，按照外形、内饰、座椅，还有其他每个细节，我们定义到图片每个细节的角度都固定。一个车所有的角度，从哪个角度拍的，都是固定的。这为后来做图片对比、数据库分析，提供了很大的帮助。

　　开始做汽车网站的那年有上百个汽车网站，2005年用了不到一年的时间，我们的访问量就进入到汽车网站前五名，当时没有任何推广费用。

　　我们做这个以后发现还是不够，当时做第二个设定，每天下午额外更新一批内容，放在第二天的早上8点更新。所有人在早上打开网站的时候，仍然只有一个网站是更新的，就是汽车之家。

　　后来又做了第三个改进，到晚上访问高峰期的时候增加更新。最开始PC时代8点钟、9点钟是高峰期，还是没有人更新，后来我们又做了晚上8点更新。我们用了更新这么一招，不到半年的时间，我们的访问量进到前三名，还是一点推广费都没有做。

　　十年里，365天坚持周六周日、重大节假日、早晨、晚上有更新的网站，更新的内容是全面的，不是简单的文章，文章、行情全都更新，所有的用户到这里都知道更新多少个，不要让他猜，你对这个东西一直坚持做，他能感受到。

　　后来我们变成了整个汽车网站和汽车媒体的公敌，因为你很多时候抢他们的利益，在商业上并不太当回事，但是你让他们活的没那么舒服，就开始恨我们了。中间也遭受到非常多抵制，甚至用公关的方式限制我们提前抢先发文章。我们发现最聪明最优秀的厂商就没有参与抵制我们，经常一个月前就把试驾车给我们。别人发上市价格的时候，我们的测试文章就出来了，聪明的厂商都是这样。到2006年底，用这三个方式，让我们的流量变成了汽车垂直网站的第一名。

　　5、创始人需要具备的5项特质

　　1学习能力是第一重要的

　　而且学习能力不是说你要看什么书，任何的维度都是你要学习的。

　　作为一个创始人需要有梦想，因为你有梦想，别人才真的愿意跟着你。所以，创始人需要梦想，学习只是基础必备的能力。

　　2要有自信

　　所有的沟通和交流最主要的是自信，我做泡泡网的时候不自信，做汽车之家是非常自信的。

　　自信的最核心的一个原因是对自己的认知，你知道自己想要什么，知道自己能放弃什么，你就自信了。让别人信任你的动力，是来自于你有梦想，你自信，这是作为一个创始人的第二个重要因素。

　　3要把战略方向搞得特别清楚

　　因为越简单有效清晰的战略，会让团队的效率大幅度提升。牛逼的战略是用普通的人达到非常好的结果，糟糕的战略让天才变成蠢货。

　　我们要往哪走，大家要看到，所有的战略就是我们知道自己在哪个位置，达成梦想最有效的战略在哪里，而且简单有效，大家听的明白的。

　　4要坚持，如果不坚持，什么都白搭了

　　坚持很重要的一点，一定要坚持拿到结果，有想要成为第一的决心，因为没有任何人愿意跟一个只愿意当老二的创始人在一起干，所有人都想做到老大，只是没有人敢去想。

　　5要懂得跟团队去分享利益

　　说的容易，其实也很难，既不能让团队饿着，也不能让团队撑死，包括期望值的管理，这是一个很系统的东西。

　　所以一个创始人，一定要符合这五点。我们经常回顾看，过去之所以很多东西没做成，是因为这五点里缺了几点。

　　6避免沦为资本逐利工具

　　我从小的价值观就是：掌握自己的主动权，掌握自己的命运。企业在困境时选择融资是无奈之举，但对投资条款的把控一定要坚守底线。

　　当资本渗入后，管理层意识到不合理的股权结构将给公司发展带来风险时，一定要及时调整。我们虽然意识到平安入主的风险，希望管理层重新掌握主动权，提出私有化参与竞购，以此阻止平安集团的入股。但因为时间点和投票权的问题，最后竞购失败，不过有了前车之鉴，为往后的创业也开辟了思路。

　　我觉得我们的主动权真的是渐渐的没有了，同时我也又找到了一个我更爱的新业务：车和家的智能汽车。

　　任何事情都有双面性，资本是天使，也是魔鬼。若不想自己的心血沦为资本逐利的工具，在创建公司的那天起就要做好种种缜密的准备，千万不要疏忽大意或是为了眼前一时之利而因小失大。

　　本文综合自网络资料，篇幅较长略有删节，米龙谷编辑整理。转载请注明出处。

四 : 为了迎接IPO 高估值创业公司亟待突破业务瓶颈

　　导语：美国《华尔街日报》今天撰文称，随着IPO话题再度兴起，科技创业公司都在纷纷向投资者证明自己的长期增长愿景。

　　以下为文章全文：

　　Airbnb 12月在洛杉矶市中心召开了一场引人关注的会议，该公司CEO布莱恩·切斯基(Brian Chesky)宣布该公司将“在旅行行业再次创造奇迹”。

　　他对前往欧菲姆剧院出席会议的数千名Airbnb房东表示，该公司已经不仅仅是一家房屋租赁网站，应该将其视作一家“业务齐全的旅行社”：它可以提供一站式的短途旅行、餐馆预订、机票购买和汽车租赁服务。

　　此举的目的是吸引业余房东和导游的关注。但除此之外，或许还有另外一层目的：吸引公开市场投资者的注意力。

　　随着IPO压力的增大，估值高企的科技创业公司纷纷开始经营副业，向外界证明他们绝不是业务单一的企业。

　　包括Airbnb、Uber和Snapchat母公司Snap在内的众多科技企业相继开始安抚投资者，以免他们担心自己的销售额增长前景。想要确立一家公司的长期增长趋势，关键在于展示其突破核心业务的能力。

　　“对任何一家计划IPO的公司来说，想要说服公开市场的投资者认可其高企的估值，都需要克服巨大的挑战。”IPO顾问公司Class V Group里斯·拜耳(Lise Buyer)说，“所以，如果你能证明自己可以在一个新的市场创造一项新的业务，那就将成为一个引人关注的重要故事。”

　　今年的IPO市场表现萧条。根据数据服务提供商Dealogic的数据，今年以来共有109家公司在美国上市交易，融资232亿美元;去年同期交易数量达到174笔，总额达到362亿美元。

　　据知情人士透露，Snap可能在明年IPO，估值将达到250亿美元。这家成立仅四年的公司今年获得了180亿美元的估值。而据《华尔街日报》报道，该公司已经秘密提交了IPO文件，并与潜在投资者举行了一系列会面。

　　直到3个月前，这家来自美国加州的创业公司还仅仅以Snapchat阅后即焚图片分享服务而为人所知。但在今年9月，他们却出人意料地将公司更名为Snap，凭借一款130美元的眼镜相机进军硬件市场，并且开始自称为一家相机公司。

　　“我们相信，改造相机将成为我们改进人们的生活和交流方式的最大机会。”Snap网站写道。

　　Spectacles眼镜相机本月的发布为该公司吸引了许多眼球——就在几天后，关于其提交IPO文件的消息就被媒体曝光。该公司在美国各地设立了流动售卖机，吸引了Snapchat的粉丝排队购买。

　　Snap发言人拒绝对该公司的IPO计划发表评论。

　　但最受期待的IPO交易或许来自Uber，该公司过去几年采取了一系列措施扩大业务范围，从一家专车应用转型为城市出行服务提供商，他们甚至自称“正在改变城市物流构造”。

　　Uber尚未披露IPO计划，但这家估值高达680亿美元的公司已经开始开发无人驾驶汽车，尝试快递和外卖业务，并计划明年进军货运市场。Uber甚至发布了一份白皮书，详细阐述了未来的“飞的”计划。

　　Uber发言人拒绝发表评论。

　　

 

　　Uber在匹兹堡测试无人驾驶汽车

　　Airbnb目前估值为300亿美元，该公司上月表示将提供滑板课程和裸体摄影等不同的体验，价格通常在200美元左右。他们大约从两年前开始测试这项服务。

　　这家旧金山公司会从中抽取20%的分成，而他们的房屋短租业务抽成为15%。这项新服务可以缓解其租房业务面临的政策压力。

　　Airbnb表示其短期内没有IPO计划。该公司发言人拒绝对此置评。

　　“如果你想成为一家估值300亿美元的公司，就必须证明自己的业务范围不仅局限于一个市场。”Uber投资人、Menlo Ventures董事总经理文吉·佳尼桑(Venky Ganesan)说，“我们与我们投资的公司展开了沟通，了解他们如何通过新的创收来源补充其核心业务，而不仅仅是帮助他们找到新客户。”

　　

 

　　今年仅有25家科技公司IPO(图片来自《华尔街日报》)

　　Uber投资人、风险投资公司First Round Capital合伙人霍华德·摩根(Howard Morgan)表示，公司CEO——通常也是创始人——是否具备像亚马逊CEO杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)那样宏伟的野心，对于IPO计划同样十分重要。“投资者希望企业拥有一位有梦想的领导者，而不仅仅是一个运营技能娴熟的管理者。”他说。

　　例如，Facebook联合创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)就曾在该公司2012年IPO后不久，斥资10亿美元收购了片分享网站Instagram，并及时意识到移动互联网的崛起。

　　进军新的业务领域并非易事。今年获得160亿美元估值的WeWork就曾希望突破办公室租赁业务的局限，进军住宅租赁市场。但该公司并未实现2016年底开设14处租赁点的承诺，实际仅为2处。

　　这家纽约公司还裁员7%，并创收10亿美元的计划从2016年推迟到2017年。该公司发言人拒绝对此置评。(鼎宏)

五 : Rokid：资本寒冬中两年估值 4.5 亿美金的初创 A.I. 公司

　　2016 年 10 月初，人工智能公司 Rokid 公司完成 B 轮投资后公司估值 4.5 亿美金。

　　这家公司在2014 年中旬于杭州成立，在短短的两年中，Rokid 从几人的「咖啡店团队」迅速成长为一个横跨中美两国，遍布三地以「用户体验」为核心的高科技产品公司。Rokid 是如何吸引了 IDG、华登国际、尚珹资本等几大知名投资方的?

　　注重用户细节的产品

　　Rokid 公司是一家具备产品自我设计，软硬件研发，供应链生产，市场推广及销售一条龙能力的人工智能产品公司。经过两年的研发，Rokid 公司自主开发了 Rokid(中文名：若琪)这款具有人工智能和自然语言处理，语音识别的产品。「若琪」的核心用途是通过人工智能技术，用语音交互方式解决用户日常陪伴需求。

　　通过「若琪」(第一代产品)，用户可完全享受管家式生活服务。它不光能收听百万首高品质音乐，还可以听故事、学英语、查询生活信息、协同控制智能家居设备等，随着时间增长，具有自学习功能的 「若琪」能了解不同用户的日常喜好和使用习惯。

　　两年估值 4.5 亿美金

　　据了解，天使轮期间，Rokid 起初由创始人 & CEO (Misa)和联合创始人 & CFO (Eric)启用自有资金建立，在 2014 年 A.I. 不处于投资热门领域的大环境下，Rokid 成立不久后就获得 IDG 资本顶尖 VC 及阿里18 罗汉之一吴泳铭的青睐，众所周知，IDG很少涉足天使轮阶段投资，这也从侧面表示 Rokid 从初期就已经有完善的产品规划和公司发展远景及策略。之后前 91 CEO&MFund 投资人胡泽民，线性资本(王淮、张川)等资本相继参投 Rokid 天使轮。

　　半导体和硬件投资业的领头羊——华登国际投资集团在关注 Rokid 后决定在 A 轮时领投，而此前接触的天使投资人也全部跟投。Rokid 在 2016 年初开始了第一批产品的试产，与此同时，Rokid 获得了美国消费电子协会颁发的 CES 2016 最佳创新奖。

　　而在 2016 年 10 月，Rokid 官方宣布完成了由尚珹资本领投，华登国际及 IDG 等资方提供的B 轮融资。最终估值 4.5 亿美金。

　　博士占比超 20% 的研发团队

　　目前 Rokid 在中国杭州，北京及美国硅谷三地均设立了研发中心，每位员工都经验丰富基因遍布美国、中国(包括台湾，香港地区)、新加坡、加拿大等地。其中全部 90余位员工中有 20 多位博士：美国硅谷的研发中心有一组以伯克利大学(UC Berkeley)博士和博士后为主的团队进行前沿技术的研发;北京的研发中心有来自中科院博士团队主攻核心的语音交互技术，看来这个团队还会继续进行全球优秀人才的引进和培养。

本文标题：全球创业公司估值排名-云HR公司Zenefits创业仅2年 估值将破30亿美元
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