一 : 腾讯创始人批乐视是骗局 马化腾点赞

　　腾讯创始人曾李青称乐视是庞氏骗局，马化腾点赞

　　

 

　　正处于风口浪尖的乐视又遭到“重击”——腾讯公司五大创始人之一、腾讯终身荣誉顾问曾李青今天在朋友圈发文表示：乐视是典型的庞氏骗局，看不出来的人不是智商有问题，就是职业操守有问题。

　　据知情人透露，马化腾随后在曾李青的这条朋友圈下点赞支持，但是否有其他留言目前还不清楚。

 

二 : 马化腾的创业故事创业史，腾讯创始人马化腾的创业之路

关于腾讯QQ创始人“马化腾”的相关简介：

马化腾生于公元1971年10月29日，今年43岁。出生地为广东省汕头市潮南区，父亲马陈术生于1940年，曾担任交通部海南八所港务局副局长，深圳市航运总公司总经理，深圳市盐田港集团有限公司副总经理等。


需要特别说一下的是马化腾的母亲，马化腾的母亲黄惠卿在腾讯公司创立时曾拥有60%的股份，并且长期担任腾讯公司的法人代表。


马化腾和马云有一个共同的地方，那就是这两个姓马的牛人都没有上过名牌大学。马云高考多次落榜最后在杭州师范就读毕业，马化腾比马云可能好一点他毕业于深圳大学。


1998年始创腾讯，几番挫折，带领腾讯于2004年在香港上市。在2014年3000中国家族财富榜中马化腾意财富1007亿元荣登榜首，相比于2013年，财富增长了540亿元。






QQ帝国的创始人马化腾是如何创造人生的第一桶金的：


马化腾的第一桶金来源90年代的股票市场，据说马化腾最精彩的一单是将10万一下子炒到了70万，就是这70万资本为马化腾创建腾讯奠定了基础。






QQ帝国的创建历程：


在1998年的时候马化腾和朋友合资创建了“深圳腾讯计算机系统有限公司”，虽然马化腾和合伙人筹资了几十万的创业资金，但是这些钱真正用起来的时候还是感到捉襟见肘。并且在互联网不太发达的90年代，腾讯的即时通产品QQ好像不怎么惹人爱，每每推销经常碰壁。


一直到1992年腾讯开发出第一个“中国风味”的ICQ，即OICQ后，受到用户欢迎，注册人数疯长，很短时间内就增加到几万人。不过好景不长，到了2000年的时候中国互联网的第一次泡沫出现，包含腾讯在内的所有互联网公司都步入了困难期。据传2000年马化腾曾经决定以60万的价格卖给深圳电信数据局，但终因价格原因告吹。现在想想深圳电信数据局是多么傻啊。



前面说了1999年的时候腾讯的注册量大增，而2000年的时候出现了互联网经济泡沫，这下子对于年轻的腾讯来说可谓是冰火两重天。想卖卖不了，不卖不但不赚钱偌大的用户群和高速的注册增量给腾讯的服务器成本造成了巨大的压力。此时摆在马化腾面前的问题相当的棘手，如果不花本钱去增加服务器就会失去客户，而花钱买了服务器却不知道如何用这些所谓的客户赚钱。


怎么办？这是摆在马化腾和他的团队面前的一个超级显示的问题。为了解决这个问题马化腾开始寻求国外风险投资，长了很久他终于碰上了了IDG和盈科数码，获得了第一笔投资。腾讯的发展逐渐步入了正轨。

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马化腾的人物评价：



人民网评价马化腾：“马化腾在模仿间不经意打造了一个庞大的‘QQ帝国’，为中国人创造了全新的沟通方式。创造了中国网络领域一个经典的神话。”




新华网评价马化腾：“互联网新锐马化腾，把一个SNS聊天工具打造成不可或缺的QQ，将腾讯变成了互联网商业帝国。被称为互联网公敌的马化腾。在腾讯成立的十年里，马化腾不断给自己树敌，最后，成功地走到了‘全民公敌’的境地。




马化腾的经典语录：


1，我讨厌别人对我的工作指指点点，说三道四。（那位下属敢说我抄袭，我炒了他！）



2，一个希望成功的人首先要回避风险。（抄袭了说自己没抄袭，只是凑巧）



3，比起机关公务员或教师来说，从事工商业更能体现我的价值。（公务员和教师没抄袭业来钱快，哦也~）



4，我把资金分散投入到风险和回报不同的几个项目中。（抄袭大量的产品）



5，我愿意做那种程式化的工作，哪怕它相当枯燥。（原原本本的抄袭，就换个壳，比如QQT）



6，要取得事业成功，必须花心思预测未来几个月甚至几年的事情。（锁定好抄袭目标，像狗一样咬着）



7，我只对自己感兴趣和具有挑战性的事情非常投入。（抄袭的不让人投诉的确很具挑战性）



8，我把大部分资金投入到高风险高回报的项目中。（抄袭业）



9，我不愿意做那种必须对结果负责的工作。(原创太累，还是抄袭好）



10，我不喜欢对自己的工作做长远规划。（抄一点，是一点）



11，我喜欢用数字和图表证明一个人的工作做得好坏。（其实取决于对方是否指责我抄袭）



12，一个希望成功的人敢于冒很大的风险。（所以冒着被投诉的风险去抄袭）



13，我其实是猪



14，我喜欢做能显示自己独特性的工作。（在中国抄袭业，没人能够超越我）



15，不赔钱比赚钱更重要。（所以不惜任何代价抄袭别人的）



16，我常思考怎样能够以出奇制胜的办法战胜竞争对手。（就是抄袭）



17，我对自己所做的任何工作都很投入。（别人不敢抄的我都敢）



18，当别人赞赏我工作成就时我很得意。（但那些同事虚伪的夸我CF是原创时，我很高兴，统统加薪）



19，我做出的决策经常是正确的。（不抄袭，我早破产了）



20，我经常怀疑自己做出的决策是否正确。（所以作出的判断都是错的）



21，?做任何事业我都不喜欢冒险。（懦弱）

三 : 腾讯核心创始人、CTO张志东的卸任告别信，以及马化腾的回信

腾讯公司今天宣布其核心创始人、CTO张志东将于六个月后正式卸任，以下是他与马化腾今天在腾讯内部的邮件。虎嗅第一时间披露：
张志东邮件：
各位同事，
我怀着感恩和欣慰的心情在写这封信， 我将辞任腾讯公司管理层和董事会的工作。在公司永不停息的发展和努力奋斗中，不知不觉已走过十六个年头，从27岁走到43岁，这是我人生中最值得珍视的日子，我和所有腾讯人一起，见证并参与了中国互联网大潮，伴随团队一起成长，这让我的职业生涯感到特别开心。
对交棒接力的思考
我不是一个能力全面的人，领导力不是我的强项，在一家过两万人的企业里任职管理层，我有很多不足之处。加上近几年来，身体状况不太好，体力和精力成为一个大瓶颈。我深知公司所处是一个日新月异的行业，需要领导者全心投入和充沛精力，决不可以倚老卖老。我一直很希望，可以在公司培养出更全面的技术领导人，可以接替我更好地带领公司走向未来。
2年前我开始和Pony、Martin深入沟通我的想法，经过多次深入沟通，我们达成了一致。用两年的时间，在公司向移动互联网转型的过程中，帮助技术领军同事成长和完成交棒接力的过程。
很开心看到，经过多年的融合实战锻炼，公司的管理团队已有很长足的进步。 Ls 带领的 TEG， Mark/Dowson 带领的IEG/MIG/SNG， Allenzhang带领的微信团队，这两年来取得重大进展，完成了面向移动互联网的关键组织变革。他们几位和团队一起风雨同行多年，无论在技术能力，在带领团队的领导力上，特别在企业文化上，都已取得团队的高度认同，他们已能很好的接棒。正因为伙伴们的良好成长和组织的进一步成熟， 使得我可以有机会很放心地离任管理层，更换一种生活节奏。
离任管理层之后，我新的工作是将是腾讯学院的培训讲师，致力于公司技术理念和文化理念的传承工作。 在帮助公司技术产品的同事成长助力上，一直是我未完成的心愿和兴趣所在。原来在管理层的工作太忙，很惭愧在这里花在腾讯学院的时间很少，贡献也少。 希望退下管理层之后，可以有更多时间完成这个心愿。
对团队的感恩
十六年前，Pony和我在做IT工程师， 我们有一个梦想，梦想我们可以做一个互联网产品给很多人用，同时可以养活自己。因为一个朴素的梦想，因为创业伙伴之间的相互鼓励，我们开始了腾讯的创业之旅。一个小公司能否凭技术和服务能生存下来 ? 我们完全没有把握。
幸运的是我们遇上了中国互联网大发展的浪潮，深圳这座改革开放的窗口城市，具有浓厚的创业气氛, 出于对互联网的热衷，我们一头撞进了互联网这个新兴行业。
感恩创业伙伴和管理团队，我的个性比较急躁和固执，能力不全面。 是创业伙伴们对我的包容，让我可以发挥所长， 修正我的缺点，帮助我成长。 在公司发展的过程中，遇到过很多难关，难免经常有激烈的争论，但腾讯的管理团队一直具有很强的包容性，可以包容多种个性的伙伴，相互扶持，凝聚力量。能和这样的伙伴一起共事一起成长，是我的幸运。
感恩所有的腾讯同事。在许多同事身上，我感受到十年如一日的热忱和坚持。要做好互联网服务是挺苦挺累的事情，新事物、新问题层出不穷，用户的期望不断在提升，团队每天奔忙于各类改进，时刻面对各类突发事件，为了不让用户失望，腾讯人十年如一日用心的投入。许多可敬可爱的同事，他们并不仅仅是在做一份工作，而是用心做一份事业，用心帮助身边的同事。在他们身上，可以让人感受到团队的魅力。在公司的每一天，我都可以感受到腾讯人的正气和朝气，每天都能感受到工作的快乐。


对腾讯未来的期许
公司发展的每个历史阶段，都必然会面临新问题和新挑战。 我最关心的并不是业务得失成败，而是团队文化的凝聚。在我看来，一项业务受挫了，我们还可以重新再来。能让腾讯人全心投入，努力奋斗的原因， 并不是公司收入、市场份额、股票升跌这些外在因素，而是这里有一群志同道合的人和气场，小伙伴们具有共同的价值观，渴望通过技术和产品改变世界。
移动互联网的大潮，将催生前所未有的创新机遇和前所未有的挑战。腾讯必然会遇到许多艰难险阻，期望腾讯人能时刻在意用户感受，永远对用户体验战战兢兢，永远对社会、对行业持敬畏之心，期望腾讯人能打造出让社会和行业受益，让生活更美好的生活平台。
最后，祝福所有腾讯的兄弟姐妹们身体健康和家庭幸福。
Tony
2014-03-19
马化腾回邮：
各位同事：
今天，我怀着很复杂的心情回复关于Tony的这个邮件。Tony在两年多前就对总办提出了这个请求，也特别和我们整个创业团队进行了反复沟通，在公司业务的变革挑战下，在团队特别需要时，他又留下来与我们高强度地并肩战斗了两年。今天，我首先代表全体总办、全体腾讯人对Tony过去16年来所做的一切、特别是过去两年多的继续担当表示由衷的感谢！对Tony转身成为腾讯学院的一名讲师，专注于他一直非常执着和热爱的技术人才培养工作，我也由衷地为他感到高兴。
我与Tony的感情不仅于此，4年的大学同窗，16年的创业伙伴，我们一起共度了比家人还要长的时光。这样的经历，这样的感情，用什么语言去描述都是很难尽述。回想当年，踏入社会工作数年，因我俩都刚好是国内为数不多的互联网寻呼系统的开发者之一，且有着共同的梦想，才有了腾讯创业的开始。
创业初期、直到创业多年以后，Tony都是我们首要依赖的一线技术专家，也是大家的技术主心骨，为腾讯互联网海量服务能力奠定了深厚的技术基础。今天，Tony依然从未间断过对公司技术发展的关注和指导、高度重视人才的培养，哪怕是选择了退出管理岗位，仍然希望坚持这一爱好，留在公司做技术顾问和学院讲师。
比技术本身更为重要的是，Tony是公司用户价值观的最坚持的践行人。在总办会议上，Tony是最能站在用户角度毫不妥协的人，始终保持着这份“固执”。Tony这份坚持，也融入了公司的强用户导向的理念基因。
很多事说再多，都不如自己亲自做。Tony在过去16年中，始终如一为理想而固执，是很多同事们的好领导、好朋友。这些行为也感染到了我们的创业团队，感染到每一个和Tony打过交道的同事，这些不是纸面上的文字可以呈现的。
过去两年，Tony考虑到自己将要逐步放下管理工作，在继续支持公司业务的同时，把很多精力放在了培养接班人、延续公司文化等方面，这些工作的价值会在未来的工作中体现，也是公司要继续坚持下去的重要方向。
好在Tony的爱好仍然是技术，仍然是传道授业，仍然会在公司担任终身荣誉顾问、学院讲师和文化大使，总办和同事们仍然可以和Tony在一起工作和一起交流。我们尊重Tony的选择，也清晰地记得Tony一直强调的一句话：“不一定非要在管理层才能对公司有贡献，任何一个员工，都可以为公司发光发热。”。相信Tony也能继续在公司内部致力于自己的爱好，并且让事业和生活更加平衡。
最后，还是要对Tony再说一次感谢，代表我自己、更是代表同事们感谢Tony。你不仅仅是公司过去16年的CTO，更是一个天真、执着、善良和可敬的良师益友。无论在任何岗位，你都是腾讯人心中的好伙伴！
Pony
2014.3.19

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