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未来五年职业规划-上海政府五年规划报告未提电商 刘强东表示遗憾

发布时间:2017-10-15 所属栏目:职场指南

一 : 上海政府五年规划报告未提电商 刘强东表示遗憾

 

京东CEO刘强东

 

  京东CEO刘强东

  记者 苗夏丽

  晨报讯 “看到市政府工作报告我觉得有点遗憾,电子商务没有被列入上海未来5年发展规划。”市政协委员、京东商城CEO刘强东昨日表达了自己的焦急。

  对此,市政协主席冯国勤当场回应:有困难可以写直接提案。

  目前,京东商城是中国电商行业第二大巨头,去年设在嘉定的华东总部销售额就超过100亿元,而今年预计其销售额将超过300亿元。

  刘强东在前一天的分组讨论中相当低调,发言只说了一句话。但昨天上午在听过政府工作报告后,这个“电商大佬”有点着急。

  在昨天的分组讨论中,刘强东直接说,京东商城华东总部的销售额已超过市中心实体店铺的销售额,“未来市中心开的各类实体店都将成为我们的展示厅。阿里巴巴去年交易额超过1万亿元,单日最高峰191亿元,但上海竟然没有把电子商务列入未来五年的发展规划中?!”

  既然把话题说开了,刘强东接着继续说,经济向电子商务转型是最快的,“过去开零售店,像国美、苏宁、沃尔玛和家乐福等,要在中国发展都必须经过上海,但现在情况不同了。”

  “如果上海不重视电子商务,2020年第三产业增加值占全市生产总值的比重达到65%以上的目标,估计有点悬。”刘强东“大胆”预测说。

  因为报告看得仔细,刘强东很希望上海在互联网金融政策和创新、电子发票、区域分税、物流用地等方面给予政策倾斜。

  刘强东的这些“重话”当场引起委员们的讨论。一起列席的市政协主席冯国勤听了,马上回应说:你是政协委员,有什么困难,可以直接写提案。

  会议间歇,晨报记者在厕所门口堵住了刘强东。对于首次参加上海“两会”,刘强东说,原以为官员发言都是空话,“听下来发现还是很务实的。今后,希望冯主席能到公司调研一下”。

二 : 20余款新车储备 长城汽车未来五年规划

  [61阅读 新闻]  近期,长城汽车官方在接受媒体专访时透露了未来的发展规划,其中包括将在2015年实现130万销量目标,150万产能目标,而产品层面,未来五年内将推出20余款新车。

长城 长城汽车 哈弗H6 2012款 2.4L 两驱自动精英型

  在长城汽车这五年的新车规划里包括有长城轿车6款,哈弗系列11款,风骏皮卡3款,新能源车7款。从目前的消息来看,我们仅获知长城C70、哈弗H2和哈弗H7的相关消息,而其他新产品细节长城官方尚未披露。在新能源车方面,长城汽车目前已完成长城欧拉、精灵EV、哈弗全混合动力、长城V80 Plug-in 混合动力等多款新能源车型以及智能起停平台的研发。

长城 长城汽车 腾翼C70 2010款 基本型

  在去年的上海车展上,长城汽车发布了腾翼C70(现命名长城C70),该车是长城旗下的旗舰车型,其车身尺寸为4945/1865/1480(mm),轴距达到了2800mm。而动力方面,其将搭载一台218马力的2.0T发动机,传动方面匹配5速手动和6速自动变速箱。

长城 长城汽车 哈弗H2 2012款 基本型

  哈弗H2是一款小型SUV,据之前消息,该车将搭载1.5L发动机,并匹配5速手动和CVT变速箱,而驱动形式上除了两驱之外,还将有四驱车型的规划。

长城 长城汽车 哈弗H7 2012款 基本型

  哈弗H7是一款大型SUV,其首发于今年的北京车展。在尺寸上,新车的长宽高分别为4800/1938/1785(mm),轴距为2915mm,从数据上看,哈弗H7将拥有非常可观的内部空间。动力方面,新车匹配的是218马力的2.0T发动机,并辅以6速自动变速箱。

  编者语:做皮卡起家的长城汽车在经过近30年的发展期之后,旗下至今已有了轿车、SUV和皮卡三大品类的产品,同时在技术层面,长城汽车也有着不错的发展。在做好基础的同时,长城汽车开始规划未来的发展。从目前的情况来看,无论是从旗舰型轿车和中大型SUV的产品层面,还是从2.0T、3.0L V6以及6速自动变速箱等动力总成方面,都能看出长城汽车未来欲将产品向更高的定位发展。结合长城现有的品牌认知度以及SUV产品在市场上良好的发展情况来看,未来长城汽车的前景还是很光明的。那么对于长城未来的新车、新技术,就让我们共同期待吧。(文/61阅读 张钧励)

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三 : 未来5年在华推60款新车 看通用未来规划

  [61阅读 新闻] 在近日召开的通用汽车股东大会上,董事长兼首席执行官艾克森对未来该集团发展进行了阐述,其中谈到未来将消减成本提高净利润,加强产品设计,并缩减平台数量,同时加强对新兴市场的投资,以及PSA方面的合作。(消息摘自新京报)

通用汽车2011年实现全球净利润76亿美元 61阅读

  有关在中国市场的发展规划,艾克森表示将在2012至2013年提升25%的产能,并在未来五年里推出超过60款新车与改款车。

  虽然2011年通用汽车全球销量超过丰田回归第一席位,但净利润却仅为76亿美元,相比如大众汽车全年约215亿美元的利润额还是有较大差距,艾克森称并不满足2011年的成绩,强调未来通用汽车会加强净利润额度,缩减与竞争对手在利润中的差距。为此,通用汽车的目标是在2018年减少大约50%的车型平台,减少成本支出,增强产品设计与品牌价值。(编译/61阅读 兴珉)

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四 : 未来职业规划范文

  一份好的职业生涯规划可以有以下4大作用:

  第一、帮助你发掘自己的潜能,选择自己的职业发展道路

  一份行之有效的职业规划可以帮助你正确认识到自己的个性特点、潜在价值;引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;帮助你发掘自己的潜能,从而确定自己的职业发展道路。

  第二、确定职业目标

  职业规划可以帮助你确定职业目标。职业锚清楚地反映出个人的职业追求与目标,同时,根据职业锚还可以判断个人达到职业成功的标准。例如技术/职能型职业锚的人,其志向和抱负在于专业技术方面的事业有成;而管理型的人,其职业成功在于升迁至更高的职位,获得更大的管理机会。因此阳江人才网认为明确自己的职业锚,可以帮助确定自己的职业目标及成功的标准,从而确定职业角色形象。

  第三、增强发展的目的性和计划性,提升成功的机会

  职业生涯发展要有计划、有目的,不可盲目地“撞大运”,很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生职业划没有做好。好的计划是成功的开始,古语讲,凡事“预则立,不预则废”就是这个道理。

  第四、有助于提高个人工作技能,提升应对竞争的能力

  现今社会竞争十分激励,要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业规划。有计划,有目的,并付诸行动,随着个人工作经验的丰富、知识的扩张,个人的职业技能将不断增强,个人职业竞争力也随之增加。

  职业生涯规划范文一:

  在今天这个人才竞争的时代,做好个人职业生涯规划开始成为在人争夺战中的里另一重要利器。对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的职业规划,势必会 造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然 ,踏入这个拥挤的社会怎能使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划范文,将自己的未来好好的设计一下。

  一.自我盘点

  我是外国语学院五年制06级英语一班的xxx,我是一个具有双重性格的女孩,知道什么时候要沉默乖巧,什么时候要热情大方,我的兴趣比较广泛,我爱艺术,最爱舞蹈。平时喜欢听听音乐来缓解压力、放松自己。我做事比较认真投入,但缺乏那么一点点毅力恒心。学习成绩还够优异,就是缺乏自信心。

  二.解决自身劣势与缺点

  所谓江山易改,本性难移,虽然缺乏那么一点点恒心,但可用积极向上的热情时不时鞭策自己,久而久之,我相信是可以培养起来的;家人、老师、同学的不断鼓励,加上自己的努力,自信心会慢慢增强。总之,我会找出自身存在的错误,并制定出相应的计划以针对改正。

  三.未来职业规划

  根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该向舞蹈和英语两方面发展,围绕这两个方面,本人特对未来五十年做初步规划如下:

  1、XX-XX年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力、全面提高综合素质,并作为就业准备。

  完成主要内容:1、我会努力学习学校规定的必学课程,真正掌握,必须养成课前预习,课中积极,课下复习的好习惯。作为英语专业的学生必须听说读写样样精通,要全面性地发展(学习英语就要大胆尝试,羞嗒嗒地人是学不能英语的。

  *珍惜一星期两节的外教课,争取机会,主动与外教交流、攀谈。

  *利用课下时间多做题,多读英文文章,多听英文磁带,空闲时间,还可以上网,查查英文资料、看看英文电影、听听英文歌曲,全方面提高英语水平。

  *平时要多说多练,please speak up!don't be shy !成功是需要积累的,说的多、做的多、收获就多。

  大学是锻炼自身能力、素质、交朋友的最好机会。只埋头苦学是不行的,所以我竞选了学生会,幸运的是我被选中了,我相信自己的能力,我会努力做每一件事,我会在不落下学习的成绩的情况下,尽自己最大的能力为老师、同学、班级服务。

  大学也是培养兴趣的乐园,我的最大爱好是舞蹈,当然,空闲时间,我愿意练习舞蹈来放松自己。我是文艺部的,所以在有文艺活动的时候,我尽量安排一些舞蹈向大家展示。

  努力提升自身学历层次,从专科生走向本科生,英语普通四六级取拿优秀、普通话过级,且尽量拿到英语口语等级证书。

  XX-XX熟悉适应期:利用一年左右的时间经过不断尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

  完成主要内容:1、开始接触社会、工作、熟悉工作环境。在这一期间,主要做好职业生涯基础工作,加强沟通、虚心求教。

  3、XX-2057年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭。

  四.结束语

  有个计划固然是好,但最重要的是要坚持并能做出一定成效,未来需要靠自己去努力去拼搏,人常说计划赶不上变化,以上只是我个人的一个初步规划,目前我会按照以上来安排我的工作学习,现实是未知多变的,我们脑中时常也得有个规划。

  人生便如一个环行跑道 ,没有终点,有的只是一个美丽的开始,没有压力就没有动力,没有动力就挖掘不出人生的潜力,计划固然好,但更重要的在于其具体实践并取得成效,任何目标、只说不做到头来都会是一场空。所以,我会勇敢而现实,努力为自己的目标大拼,为这个值得的大学生涯真正拼一回。

  职业生涯规划范文二:

  一、前言

  现今社会,人们越来越重视自我的发展完善和实现,这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划,也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划,对于我们是至关重要的,职业生涯规划让我们更充分的认识自我,了解自我的优缺点、兴趣,可以结合我们的特点作出切合实际的方案,为我们的未来奠定了良好的基础,它成为动力的源泉,鼓励自我不断奋进,追求更高的目标,给我们提供了指导,使我们有了前进的方向,帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路,为我们提供丰富的空间和战士自己的平台,保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。

  二、自我分析

  1、我的性格:我的优点是个性乐观积极,凡事都能想的开,性格随和,待人友善,为人诚恳,严谨细心,富有责任感,有一定的进取心和很强的好奇心,常常要对未知的事物追根究底,善于思考发现,善于钻研,逻辑思维比较强,喜爱团队合作,综合分析能力好,做事考虑全面,力求公平和效率。缺点是性格略微内向敏感,做事没有主见,有时比较散漫自由,喜欢抱怨,做事时总有很多顾虑,不敢着手尝试,不善长与人沟通交流,与他人相处时局促不安,不知道该说什么,跟陌生人相处是总是不能很融洽,口才不好,在公共场合下发表言论时感觉很紧张,不敢大胆表达出自己的想法,写作能力不够强,不敢冒险,耐性不够好,做事时常是三分钟热度,毅力意志不强,没有经过什么磨练考验,不具备顽强拼搏的勇气。

  2、我的兴趣:我平时喜欢看书,尤其小说一类的故事性较强的书;我还喜欢听音乐,对流行类和古典中国民乐兴趣浓厚;上网冲浪也是我的爱好,假期回家后我每天都会上网看新闻,聊天等;我也喜爱动漫,对其有较广泛的涉猎。

  3、我的价值观:我认为美和协调是最重要的,用辨证的方法看问题,人要对社会作出贡献,但不是完全脱离自我的需要,应该尽量把自身要求同社会联系起来,达到双方的满足,互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度,对任何事物都要看到其积极向上的一面,并且以此来激励自我进步,创造出更好的人生价值。

  4、我的能力:

  专业技能:经济学,管理学,高等数学,会计学,经济法。

  英语(能达到四级水平),计算机(能达到二级水平),自学初级日语。

  其他技能:有一定的团队合作能力,组织策划能力,创新能力,有很强的学习思考能力,吸收知识扎实到位,记忆力好,善于观察。

  三、专业就业方向及前景分析

  (1)就业方向

  1,会计学师事务所 2,各单位的会计学 3,从事一些非会计学的工作4,考公务员

  就业机会: 保险业统计员 审计师 银行检测员 收益管理员 预算控制分析员 注册公共会计师金融主管索赔协调员 客户信贷员成本会计师 信贷与回收专家政府会计师 清单控制专家 借贷管理员 管理顾问 管理会计师 个人金融设计师教授公共会计师 证券经纪人 系统分析员 税务专家 财政官员信托会计师 保险业者

  潜在用人市场: 政府部门 银行/金融部门 工业 会计公司 咨询公司非盈利性组织 政府部门医院、社团保险业 私人工业 各类学校和大学,学院 自营企业

  (2)前景分析

  第一.内资企业:这一块对会计人才的需求是最大的,很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋,新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

  第二.外企:大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。它们财务管理体系和方法都成熟,工作效率高,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训,而且还有很多后续培训机会,贴进实际工作,很适用。分工细致,但对整个职业发展过程不利,难以获得全面的财务控制、分析等经验。新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

  第三.事务所:普通事务所工作待遇低,杂事多。外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但他们的工作任务更重。在事务所确实能学到很多东西,对于一个审计项目,必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力,对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予磨练。有的事务所月薪只有1000元,有的则在3000元左右,外资事务所实习生都能拿到5000元以上。

  第四.理财咨询:现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多人的生活。需求主要在社会投资理财咨询服务机构。银行个人理财咨询师的待遇最少在月薪XX元以上,收入有提升空间。

  第五.公务员、教师:有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的劣势。

  另外,注册会计师专业就业前景好

  第一,注册会计师是一个热门职业。

  第二,注册会计师行业发展对人才的需求巨大。

  第三,社会对高素质财经人才的需求更为突出。

  第四,从以往的数据看,也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。

  四、职业分析

  (1)个人的职业选项:首选管理会计师,其次是财务管理师

  (2)选择理由:由于两个职业目标非常相似,就把它们综合起来运用swot进行分析。

  s(优势):个人方面,这两个职业客观要求从业者有细心、责任心和对数字比较敏感,而我是一个性格严谨、内向的人,有较强的责任感,有一定的逻辑思维能力,擅长烦琐复杂的工作,这些都很适合,而且我对会计和财务专业有着浓厚的兴趣。

  家庭因素:我的父母完全的参与了我选择专业的过程,他们对于我能够胜任这方面的工作很

  有信心,我的亲戚中也有从事会计的,在这方面他们给予我一定的建议,使我对此有了进一步的了解,

  更加确定自己的决心,家人的支持是我选择的动力。

  w(劣势):做事没有主见,不够果断坚决;个性散漫自由,效率有时比较低;写作能力不好;耐心不够,容易烦躁;意志不坚强,缺乏勇气;口才不出众,沟通交流能力差,人际交往能力不强。

  o(机遇):会计学和财务管理学拥有源源不断地社会需求和在企业中的主导地位,会计财务部门在企业里是一个核心部门。社会需求量大,找工作较容易,工资待遇好,工作稳定,就业现状很乐观。

  职业生涯规划范文三:

  序言

  在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里,我究竟该扮演如何一个角色呢?水无点滴量的积累,难成大江河。 人无点滴量的积累,难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出,才能有收获。未来,掌握在自己手中。 由此,想起自己走过岁月中的点点滴滴,我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。

  我发现我自己惰性较大,平日里总有些倦怠、懒散,学习、做事精力不够集中,效率不高,态度也不够专注。倘若不改正,这很可能会导致我最终庸碌无为。 一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。 而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次,不把握好,将来自己一定回追悔莫及。因此,这篇针对自己的职业生涯规书便新鲜出炉了。

  第一部分自我分析盘点

  个人兴趣盘点:; 兴趣爱好非常广泛。读书,从书中悟道理;上网,从网中览世界,喜欢的运动有羽毛球,还喜欢音乐,阅读

  自己优势盘点:

  我的优势在于我能够经常反思自己,哪些做对哪些做错,以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己,并以己推人。己所不欲勿施于人,己所不乐勿加于人。

  我的家庭收入状况属于小康,可以担负得起我的求学费用,我能更加专心于学业。

  感情方面没有牵绊,可以将精力放在充实自己身上。

  自己劣势盘点:

  没有根深叶茂的人际关系网;学校专业比较新,不能接触更广阔的视野;工作经验少,可以说没有。

  自己的优点盘点:

  随和,易相处,倾听,不大喜欢计较人际关系中的得失;较聪敏,智力中上,有头脑,不一味盲从;知识较广博,擅长与人书面交流。

  没有根深叶茂的人际关系网;学校专业比较新,不能接触更广阔的视野;工作经验少,可以说没有。

  自己的缺点盘点:

  惰性较大,平日里总有些倦怠、懒散,学习、做事精力不够集中,效率不高,态度也不够专注。

  需要利用那些资源:

  学校的社团组织、在网上认识的,学校的朋友、同班同学、互联网等。

  应该朝什么方向过度或改变:

  扩大人际交往面,开阔视野,了解本专业更多新的内容;

  具体的解决方法如何:

  积极参加学校社团活动,如学院网络中心让我认识了更多的好朋友,让我懂得如何合作,如何尽善尽美完成任务;在互联网上可以了解到很多新的观点,不仅仅局限于课本中。

  第二部分社会环境分析

  近几年工科的就业率一直都不错。况且cad 一直是国家制造业发展的重点之一。随着现代制造技术的迅猛发展和在企业的普及应用,该专业的就业前景将十分广阔。毕业后可在机械工业或其它行业中的研究设计部门、工厂从事技术开展及管理工作,也可从事教学和科研工作。但如今在全球金融危机的大背景下,肯定有很多企业倒闭,会有很多人失业, ,不过提高自身能力,乐观,积极,面对就业,就没甚么难的。

  第三部分职业生涯规划:

  总体规划:

  由于本人学习的专业是思想政治教育类,因此目前的目标是,往与说学专业有关的方面发展,例如公务员,人民教师等。

  主线:学习,一生贯穿其中。

  具体规划:

  具体我将目标定为成为一个公务员。掌握扎实的专业知识和丰富的公务职能技巧,完善自己的能力。

  每一阶段的时间段:

  大一多看书,扩充知识量,拓宽视野;构建合理的知识结构,并参与一些社会实践;大

  二将精力放在专业课程的学习;大三参与社会实践,积累经验

  可以利用的资源:

  互联网 图书馆。

  可能碰到的困难和问题

  求知之路比较枯躁,如何把持自己,不被外界事物干扰是困难之一;其次,埋头书海,容易不问世事;考资格证书花费较大,自己又无经济来源,需要家庭负担

  如何解决碰到的困难和问题:

  修心养性,懂得用自我疏导;家事国事天下事,事事关心;如果有条件,可找一两份与自已兴趣相关的兼职,又可锻炼,又可补家用(必须考虑合理安排时间)。

  第四部分结束语:

  职业生涯规划规划仅仅是规划,如果不能真正落实也只是纸上谈兵,空中楼阁。因此,从现在做起,从细节做起,一步一步走好自己的人生之路,才是最重要的。

五 : 谁来规划职业规划师

又是一阵席卷全国的风,从上海到深圳,到香港,再到北京。那些利用专业知识帮助别人谋划未来的人,正成为一个新职业:职业规划师。职业规划市场茁壮成长,职业规划师正日益成为一个前途光明的职业。

78%的人愿接受指导

职业规划师最重要的工作是给咨询者展现更多的职业选择,而不是替咨询者作职业决策。不同咨询者的职业满足感来自于不同方面。有的人关注金钱、地位,有人关注生活方式,有人关注工作环境与氛围,有人关注工作内容与自己的兴趣,有人力图在其中达到平衡。职业规划师的任务就是通过一些咨询技巧、借助一些评估方法帮助咨询者更深入地了解自己及相关需求,最终由自己作出决策。

——CCDM项目负责人 洪向阳

就业压力不断增大,人们在职业上的困惑也越来越多。在20位入围XX十佳“职场医生”的咨询顾问进行现场义诊时,组委会发现,在前来预约义诊的140余位年轻人中,超过60%的人表示不知道自己适合做什么,另外还有包括职业规划缺失、薪情不如愿、跳槽抉择难、职业转型“阵痛”等困惑。很多年轻人面对这种困惑往往不知所措,但对职业发展的重视使他们不得不借助外来力量解决自己的困惑,职业规划、职业咨询的需求随之增大。

一项名为“第一次就业调查”的调查结果显示:33.2%的人是先就业后择业,三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板,而16%的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作。大学生就业后的一年内流失率高达50%,两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时,26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题,66.8%的人考虑过但不全面,只有8.6%的人比较充分地考虑过职业规划问题。或许正是意识到这个问题,78%的人愿意接受专家顾问意见,自己规划;25%愿意接受完全服务,由顾问规划;70%的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估;50%以上的人愿意支付顾问费。职业规划成为越来越多的人的需求,而职业规划师恰恰就是帮你做职业规划的职业。

SUSAN大学一毕业就在上海开始自己的记者生涯。从小就向往“指点江山,激扬文字”的她果然如鱼得水,迅速成为报社里的主要“写手”,参与了很多极具影响的报道。可是,SUSAN还是找到了职业规划师,“现在的职业真的让我感觉很辛苦:没有固定的休息时间、吃饭睡觉长期没规律,严重腰肌劳损,颈椎疼,时不时发作胃病……”职业规划师洪向阳详细了解了SUSAN的情况,“SUSAN的情况很危险,工作才3年,已经对新鲜感很强的职业感到厌倦,同时伴生了很多职业病。长此以往,会使得她的职业倦怠直线上升,严重影响她之后的职业生涯……”听了职业规划师的分析,SUSAN有些惊魂未定。职业规划师进一步建议说:“我可以对你的倾向和个性进行测试,然后详细分析所处行业的发展趋势、自身的上升空间及本身存在的问题,最后从不同方面制作职业计划,保证你的职业生涯发展平稳。”

“我看到过太多不知不觉走入职业生涯危机的人了,”洪向阳说,“几乎所有人都存在职业生涯规划的误区,那些越迟意识到的人,付出的代价越大。”

什么是职业规划师

“准确地说,职业规划师最重要的工作是给咨询者展现更多的职业选择,而不是替咨询者作职业决策。”洪向阳说,“事实上,不同的咨询者,职业满足感来自于不同方面。有的人关注金钱、地位,有人关注生活方式,有人关注工作环境与氛围,有人关注工作内容与自己的兴趣,有人力图在其中达到平衡。对职业满足感的准确把握需要个人进行深入的自我探索。职业规划师的任务就是通过一些咨询技巧、借助一些评估方法帮助咨询者更深入地了解自己及相关需求,并最终由自己作出决策。”

职业规划师的需求有多大

据全美职业发展协会NCDA 统计,美国1999年就有16万名职业规划师,平均一个职业规划师面对3000人;跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。XX年中国的GDP为16493亿美元,而美国为116675亿,按此比例保守估计,中国(每10000人面对一名职业规划师)至少需要130万认证职业规划师。在上海地区,教育系统对职业规划师的需求最大。上海现有四五十所高校,200多所职业学校,800多所中学,如果每所学校配备1名职业规划师,就需要1000多名。此外,上海每月就有1-2家职业发展咨询公司开业,对专业人才的需求旺盛;随着企业对员工职业生涯规划日益重视,HR部门也需要配备职业规划方面的人员。“其实,人人都需要自己的职业规划师,”洪向阳这样认为。

什么是职业规划师

“准确地说,职业规划师最重要的工作是给咨询者展现更多的职业选择,而不是替咨询者作职业决策。”洪向阳说,“事实上,不同的咨询者,职业满足感来自于不同方面。有的人关注金钱、地位,有人关注生活方式,有人关注工作环境与氛围,有人关注工作内容与自己的兴趣,有人力图在其中达到平衡。对职业满足感的准确把握需要个人进行深入的自我探索。职业规划师的任务就是通过一些咨询技巧、借助一些评估方法帮助咨询者更深入地了解自己及相关需求,并最终由自己作出决策。”

职业规划师的需求有多大

据全美职业发展协会NCDA 统计,美国1999年就有16万名职业规划师,平均一个职业规划师面对3000人;跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。XX年中国的GDP为16493亿美元,而美国为116675亿,按此比例保守估计,中国(每10000人面对一名职业规划师)至少需要130万认证职业规划师。在上海地区,教育系统对职业规划师的需求最大。上海现有四五十所高校,200多所职业学校,800多所中学,如果每所学校配备1名职业规划师,就需要1000多名。此外,上海每月就有1-2家职业发展咨询公司开业,对专业人才的需求旺盛;随着企业对员工职业生涯规划日益重视,HR部门也需要配备职业规划方面的人员。“其实,人人都需要自己的职业规划师,”洪向阳这样认为。

传播理念最关键

“这是一个可以改变客户生活的职业,一个有较高收入的职业,一个用技术方法解决客户问题的职业,一个受人尊重的职业,并且,可能是一个并不很忙的职业。”

——独立职业规划师 孙军

孙军向记者走过来,步子虽大但极其平稳,真诚的笑容职业性地挂在脸上,平缓的语速显示出他对这个职业的信心:“我非常看好职业规划市场。全国1.8万个职业介绍所中,从事就业服务的人员约为10万人,但10万人当中仅仅只有1万人具有专业资格。”相比需求,这点人的确显得有点“寒酸”。

在现阶段,职业规划师除了工作,还肩负着推销自己的任务。10月底的一个下午,孙军的讲座在上海徐家汇的一所学校里举行,预备的很多位子都空着,200平方米的会场一共只有20多人出席,不过这没有影响到他的激情。“职业规划是有步骤的,首先是发现你自己,然后是规划你自己,最后是实践你自己。”孙军握住麦克风,语气和肢体动作在鼓舞,在号召。在场的人被要求围成一个圈,然后每个人都交出10元钱,告诉大家“你能做什么、你的能力在哪里”,说不出来的将被扣掉10元钱。游戏结束,没有一个人被扣掉钱,做了记录的参与者竟然都发现,自己完成的工作、学习的课程、习得的技能竟然可以帮助他们完成30多项不同的工作。“在这种情况下,每个人都会发掘自己那些不被认识的能力,很多原来认为不值一提的技能被参与者重新认识了。结果是很多人会觉得:自己竟然如此多才多艺!”对职业规划不信任的人也安静下来,开始倾听他所说的“人生发展之路”。

学建筑出身的孙军说他一直都渴望与人交流,只有交流才让他觉得舒服。于是,读了MBA,孙军又参加了中国职业规划师(CCDM)的学习。有了技能和方法并不意味着成功,成功需要更多的耐心。“开始真的很困难,作为一个独立职业规划师,最重要的步骤是取得他人的信任。”孙军在这一步骤中采取了太多的方式:比如前面所举的商业宣讲;一对一的沟通;在企业里“传道”;在校园中解惑……,孙军总是抓住一切机会向人们传播他的理念。“理念的传播是最关键的,只要人们认同了你的理念,很多事情就水到渠成了。”

孙军不太谈论他的收入,“我们更关注给客户带来的利益,这种利益决定客户会付出多少。”市场的快速发展使得越来越多的人认识并信任职业规划。所以,当记者问起他对这个职业的感受时,他有些陶醉地说:“这是一个可以改变客户生活的职业,一个有较高收入的职业,一个用技术方法解决客户问题的职业,一个受人尊重的职业,并且,可能是一个并不很忙的职业。”

职业规划市场尚处乱象

职业规划师在西方发达国家被称为职业人的“CAREER PARTNER”,因为他们能像传统意义的亲人那样以职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予职业人专业建议、判断和解决办法。

——中国人才研究会人才学研究分会副秘书长 马士斌

机构质量参差不齐

或许正是由于这个职业如此“写意”,所以吸引了很多人才。职业规划市场也从无到有,发展极为迅速。“可是很多不负责任的人和行为却在打击这个市场的信心。”自信的孙军表现出一丝担忧,这种担忧决非杞人忧天。

长期关注职业规划市场的南京理工大学经济管理学院企业管理系副教授马士斌告诉记者:行业的快速发展使得更多资本、更多人才进入这个领域。可是,由于缺乏行业规范,大多数职业规划师又属于“半路出家”,逐利冲动使得进入这一领域的许多机构都盲目扩展自己的业务,这种盲目扩张一旦超过自身的能力,就会反过来打击消费者对于这个新兴市场的信心。

马士斌介绍说,职业规划师在西方发达国家被称为职业人的“CAREER PARTNER”,因为他们能像传统意义的亲人那样以职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予职业人专业建议、判断和解决办法。国内的职业规划师显然无法做到这一点。马士斌分析说,现有的职业规划机构质量确实参差不齐,很多职业规
本文标题:未来五年职业规划-上海政府五年规划报告未提电商 刘强东表示遗憾
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