一 : 阿里财报:移动端成交额占比36% 一线员工获30亿元奖励
阿里财报:移动端成交总额占比36% 一线员工获30亿元奖励
【TechWeb报道】11月5日消息,阿里巴巴昨日公布2014年第三季度财报显示:第三季度阿里巴巴集团营收为人民币168.29亿元,同比增长53.7%;核心业务运营利润为84.93亿元。
值得注意的是,阿里巴巴移动端的活跃用户达到2.17亿,比上季度末的1.88亿新增了2900万。移动端营收达到37.19亿元,同比增长高达1020.2%,势头十分迅猛。
今年第三季度,其来自移动端的GMV(总交易额)达到1990.54亿元,同比增长263%。移动端GMV占整体交易额的比例达到35.8%,这一比例较2013年同期提升了21个百分点,比2014年第二季度提高3个百分点。
有分析人士认为,移动端用户数的增长拉动了移动端GMV的增加,而移动端货币化比率的提升也是其中一个原因。
根据艾瑞咨询的数据显示,阿里巴巴占据中国移动电子商务市场86%的GMV份额。以月度活跃用户计算,阿里巴巴旗下的手机淘宝客户端,一直都是中国最大的移动电商平台。
此外,截至2014年9月30日的三个月内,阿里巴巴集团支出30.10亿元人民币(4.90亿美元)用以对员工进行激励,该笔费用占到阿里巴巴集团当季总收入的17.9%,较去年同期的8.64亿同比增加了248.4%。
据目前业界所掌握的阿里集团员工持股情况分析,预计将有超过10000名阿里集团员工将股权激励计划中长期获益。(阿茹汗)
二 : 阿里云和银杏谷资本每年准备了一亿元 优秀的创业者就能拿
5月17日,在云栖大会·武汉峰会上,阿里云和银杏谷资本联手发布重磅消息,宣布共同成立“阿里云创客+合作联名意向投资基金”,从资本入手大力扶持优秀的创新创业项目。这一消息给正经历“融资寒冬”的创业者带去了一丝初夏的真实温度。
今年以来,“融资寒冬”甚嚣尘上,让创业者们无法释怀。有投资者认为:“到今年年底,将只有10%的创业公司能够存活并获得A轮融资。”阿里云和银杏谷资本看到了创业者在当前市场环境中的踟蹰和瓶颈,期望通过设立专项基金帮助优秀创业者克服融资难题。
据介绍,银杏谷资本每年将提供100,000,000规模的人民币作为基金,投资阿里云“创客+”平台上的优质创业项目。此外,双方还将围绕阿里云“创客+”创业基地、阿里云“诸神之战”创业大赛、云栖Techday线下分享活动等展开更深度、更新型的合作。
记者了解到,此前阿里云和银杏谷资本就已经在生态体系构建、创业生态建设、云栖小镇建设等多个领域建立战略合作。
关于此次联名意向投资基金的成立,银杏谷资本总裁陈向明表示:“作为由著名企业家跨界成立的投资平台,银杏谷资本看好云计算、大数据的未来,我们希望在接下来的3-5年中,和阿里云一起帮助更多年轻人投入到相关领域的创业,培养下一代‘独角兽’。”
阿里云“创客+”负责人邢戈说:“阿里巴巴集团作为唯一入选国务院首批双创示范基地的互联网企业,还将在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业、万众创新。我们希望通过这一基金的设立,帮助更多优秀创客找到生长土壤,激发他们的创业热情。”
2016年,这是阿里云“创客+”成立的第二年。过去一年中,阿里云“创客+”先后在全国各地成立创业基地,北上哈尔滨,南至海口,已与全国200多个生态园区展开不同形式的合作,达成约50亿的投资意向。
阿里云“创客+”武汉基地——“阿里云—光谷移动互联网孵化基地”目前已有入驻团队32家,融资成功率25%,这些团队基于云计算平台进行项目开发,创业产业涉及移动APP、手游、电商等多个领域,已成为本地最活跃的创业孵化器之一。
专注于做汽车后服务的O2O平台,车车汇是最早入驻“阿里云—光谷移动互联网孵化基地”的创业企业之一。2015年初,他们入驻基地,依托阿里云的云计算支持,在云平台上以更低的成本完成了APP开发,迅速对接了32家洗车店,拥有6,000多名用户。经过一年多的发展,车车汇计划启动A轮融资,并到郑州、沈阳、南京、上海等地开设分公司,实现在全国开办10,000家洗车美容店的目标,拥有3,000,000多会员。
事实上,云计算正在成为更多创业企业成功的关键。此前,阿里研究院曾发布一份研究报告,报告显示,阿里云上的创业者中有60%为首次创业,而这些企业采用公共云平台后,计算成本大大下降为原本的30%,大大减轻了创业负担,提高创业成功率。
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三 : 钉钉回应阿里巴巴1亿奖励:不属实
新浪科技讯 10月14日晚间消息,近日有传言称,阿里巴巴将投入1个亿奖励钉钉事业部,钉钉回应称此传言并不属实。
不过,钉钉称确实拿到了1个亿的预算,但这笔预算并非用于钉钉自己的员工福利,而是用于10月15日正式启动的钉钉企业客户员工福利项目。
为什么要做企业客户员工福利?
钉钉称感受到中小企业处于激烈竞争中面临的各种问题,同时也认识到中小企业员工面对繁忙工作的巨大压力。因此不仅要在工作中为中小企业解决问题,而且要为企业员工带来实实在在的价值。
钉钉表示,希望通过这一次的活动,为中小企业员工争取到更多福利,让工作与生活得到最佳平衡,同时也希望联合钉钉的企业客户,一起为员工创造更好的工作环境,让员工心无旁骛地投入工作,从多个维度提升中小企业的竞争力。
1个亿的企业员工福利怎么玩?
此次钉钉企业员工福利活动将包含两方面的资源,其一是基于钉钉实现的1000分钟免费商务电话,企业员工使用这一功能产生的费用将全部由钉钉补贴;其二是钉钉与多家合作伙伴联合推出的优惠福利,包括天猫超市卖场优惠券、天猫超市生鲜优惠券、口碑外卖红包、虾米音乐VIP特权、阿里云服务器五折优惠券等等。
总价值1亿元人民币的钉钉企业员工福利活动,将于10月15日正式上线,只要是2015年9月14日00:00至2015年10月31日24:00期间新认证的钉钉企业客户员工,均可以享受此次活动带来的福利。
四 : 阿里拿30亿奖员工 网友:真让人羡慕嫉妒恨
近日,阿里巴巴集团公布了自9月份上市之后的首份财务报表。在截至9月30日的第三季度当中,阿里实现营收168.29亿元,同比增长53.7%;实现净利润68.08亿元,每股盈利为2.79元;截至第三季度末,阿里拥有现金及等价物1099.11亿元。阿里同时披露,在该季度当中,公司拿出了30亿元奖励一线员工。
作为全球最大的移动电子商务平台,截至2014年9月底之前的12个月内,阿里移动端交易额超过5800亿元。
30亿元巨奖犒赏一线员工
值得注意的是,此次财报公布的利润,已扣除了本季阿里巴巴集团对员工进行的激励计划所涉及的30.10亿元成本。这一费用占到阿里集团当季总收入的17.9%,较去年同期增加了248.4%。
上述激励将以发放受限制股份的形式普惠诸多员工,大部分股份属于员工奖励和保留计划的一部分。按照业界所掌握的阿里集团员工持股范围,预计超过1万名阿里集团员工将从这个股权激励计划中长期获益。
奖励已经累计达600亿美元
昨晚的财报还披露,在第三季度中阿里支出30.1亿元对员工进行激励(已包括在相关费用项目和成本当中)。上述费用占到阿里当季总收入的17.9%,较去年同期的8.64亿同比增加了248.4%。
据了解,上述激励将以发放受限制股份的形式普惠诸多员工,大部分授出的股份属于员工奖励和保留计划的一部分。按照惯例,受限制股份将分批分期归属员工个人。获得股权激励的阿里员工,未来持续在阿里巴巴集团服务四年以上即可获得全部股份。预计将有超过1万名阿里员工将从这个股权激励计划中长期获益。
而据此前披露的信息,自1999年以来,通过股票期权、刺激性奖励,阿里在职和前员工共持有超20%的公司股票。按11月3日收盘时阿里巴巴集团超过2500亿美元的总市值计算,假设上述股票仍被所有人持有,其总价值约在600亿美元。
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