一 : 2017年四川营山县公开招聘事业单位工作人员公告

四川营山县事业单位招聘报名时间为2017年3月20日，为方便大家了解四川营山县事业单位今年报名相关详细消息，小编为大家提供2017四川营山县事业单位招聘公告全文如下：

四川营山县2017年上半年公开招聘事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)规定，营山县公路局等53个事业单位面向社会公开招聘67名事业单位工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

详见本公告附件4和附件5。

(www.61k.com。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

面向全国公开招聘2017年7月31日前取得毕业证的大中专毕业生(学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位)，并完全符合《营山县2017年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2017年毕业的报考者必须在2017年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证等证书及相关证明材料。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2017年8月1日之后毕业的在读生不属于此次公招的范围。

报名时本单位的在编工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符;不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。

(4)在编工作人员报考者，须征得服务地用人单位及其主管部门书面同意。

(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部 6 号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的。

(6)尚处于试用期内的新录用公务员及尚在国省规定的最低服务期限内不能流动的。

(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

(三)工作经历条件

有工作经历要求的，一律按实年(即满周年)计算，其工作年限计算截止时间为2017年7月1日。

三、公开招聘单位、岗位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额详见附件1《岗位和条件要求一览表》。

四、报名及缴费

本次公开招聘报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充人事考试网.cn)(下同)，报名时间为2017年3月20日9∶00至3月23日18∶00，逾期不再补报。

报名按以下程序进行：

1.明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在南充市本批次事业单位公招中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询营山县人力资源和社会保障局。

本次公招不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由招聘单位或其主管部门负责的面试资格审查、考察(核)中的复核和营山县人力资源和社会保障局审核确认的结果最终确定。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了南充市范围内同批次两处及以上岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《南充市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，以便了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。

3.上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的报考者近期免冠证件照。南充市人力资源和社会保障局根据报考者所传相片的质量在网上进行审查，并在报考者上传相片后原则上1日内(在规定的报名时间最后一天报名的在报名结束前)及时反馈审查意见。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传，否则，由此造成的后果由报考者自负。

4.确认缴费。照片审核合格的报考者须于2017年3月20日—2017年3月24日18：00期间登录南充人事考试网进行确认缴费(根据四川省财政厅、四川省发改委《关于公布四川省行政事业性收费等目录清单的通知》(川财综〔2015〕32号)文件精神，机关事业单位招录(聘用)人员考试及面试费仍执行川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费50元)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，于3月20日—3月23日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)到南充市人事考试中心服务大厅(南充市顺庆区玉带中路二段111号)递交减免申请和材料，经市人事考试中心按相关程序审批通过后，退予报考者本次考务费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)办理本次考务费减免手续。报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

5.开考比例。按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)文件要求，结合营山县事业单位实际，公共科目笔试开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1(人才紧缺达不到3:1的公招岗位，经营山县人力资源和社会保障局批准可放宽到2:1)。

6.岗位调整。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由招聘单位或其主管部门调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调整(减)或取消情况，于2017年3月30日在南充人事考试网上向社会公布。取消岗位的报考者通过网络缴纳的费用，于2017年3月30日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡帐户。

7.打印报考信息表。上传相片合格及缴费成功的报考者，应及时登录南充人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。

8.打印准考证。上传相片合格及缴费成功的报考者，凭报名时的身份证号、姓名，于2017年4月11日至4月15日24:00 前登录南充人事考试网打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件及其他证件不得作为参考证件)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关参考证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试(考试科目及顺序详见附件1《岗位和条件要求一览表》)。

考试成绩计算办法：

笔试总成绩=《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

(一)笔试

1.笔试科目。笔试科目为公共科目笔试(即《综合知识》笔试、《卫生公共基础》笔试)。笔试采用集中闭卷考试方式，每科笔试卷面满分均为100分。

医疗卫生事业单位卫生专业技术岗位公共科目笔试为《卫生公共基础》，其它岗位的公共科目笔试为《综合知识》。

2.笔试范围。《综合知识》笔试的考试范围详见《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>笔试复习大纲》(请登录四川省人力资源和社会保障厅网.cn/)、四川人事考试网查阅或下载)，不指定教材。《卫生公共基础》笔试考试范围详见《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》(川人社办发〔2014〕75号,可在网上查阅和下载),不指定教材。

3.笔试时间。《综合知识》和《卫生公共基础》笔试定于2017年4月16日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。缺考任一科笔试科目或任一科笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

4.笔试成绩公布。《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于2017年5月12日24:00前在南充人事考试网公布，报考者请自行登录查询。

5.查分。对《综合知识》(或《卫生公共基础》)考试成绩有疑问的报考者，可于2017年 5月15日17:00前登录南充人事考试网申请查分，逾期不再受理。《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩查分结果于2017年5月19日17:00前在南充人事考试网上公布。

6.笔试总成绩公布。营山县人力资源资源和社会保障局于查分结果公布后10个工作日内在营山县人民政府网站“政务公开”下的“招考信息”栏.cn/，下同)公布参加《综合知识》(或《卫生公共基础》)考试人员的笔试总成绩(含《综合知识》或《卫生公共基础》笔试成绩、加分)及排名。

7.政策性加分。参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者报考事业单位的，按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》(川委发〔2011〕16号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定的退役士兵，按规定加分。

基层服务项目服务期限认定截止时间为2017年7月1日，具体加分计算办法详见本公告第五条中的考试成绩计算公式。

申请加分的报考者，务于3月20日-3月24日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)将以下材料交营山县人力资源和社会保障局(地址：营山县正西街48号县政府院内后楼205办公室)，以便审查。

(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上团委(“三支一扶”计划为县<市、区>人社局，教师特岗计划为县<市、区>教育局、大学生村(社区)干部为县<市、区>组织部)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)等材料原件及复印件。成都市“三支一扶”计划项目自愿者除上述材料外还须提供加盖四川省“三支一扶”计划协调管理办公室公章的服务证书。

(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且责任自负。经招聘单位及主管部门审查符合条件的按规定加分，由招聘单位或主管部门详细填写《营山县事业单位公开招聘工作人员政策性加分审核备案表》。加分材料原件、复印件和《政策性加分审核备案表》由营山县人力资源和社会保障局复核。递交加分材料的考生根据营山县人力资源和社会保障局的通知取回所交的加分材料原件。

(二)面试

1.面试方式。本次公招所有岗位面试方式为结构化面试，满分为100分。

2.面试主要范围。结构化面试的主要范围为意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识)等方面。

3.确定面试入围资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按 3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

4.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由招聘单位及其主管部门在营山县人力资源和社会保障局的指导下进行，具体时间、地点及人员名单由营山县人力资源和社会保障局在营山县人民政府网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

(1)《报考信息表》1份(请报考者报名成功时在南充人事考试网上自行打印，并另备2张近期2寸免冠证件照片);

(2)身份证原件和复印件 1 份;

(3)有效的毕业证、学位证(有学位要求的)原件和复印件1份。其中，尚未领取到毕业证的2017年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件。

(4)报考人员属机关事业单位在编在职人员的同意报考证明，报考岗位要求的工作经历证明(须经单位及县级主管部门签章)及其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。

(5)《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试《准考证》原件(面试时仍须携带)。

不能在规定的面试资格审查时间内按要求提供上述证件和证明(材料)以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

面试资格审查合格的人员按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，现场缴纳面试考务费80元/人，并领取面试通知书。

面试入围资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试审查资格而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查(因递补者出现笔试总成绩并列的，并列人员一并确定为递补人员)。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由营山县人力资源和社会保障局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

5.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件和《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试《准考证》原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

如因面试入围资格审查不合格而又无人可递补或因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。

所有面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

(三)考试成绩公布

各科考试工作结束后，由营山县人力资源和社会保障局于最后一科考试后5个工作日内在营山县人民政府网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、考试总成绩)及排名。

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低依次等额确定体检人员,如面试成绩也相同，则采取加试(面试)办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员，下同。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(有行业体检标准的，按行业体检标准执行)。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检时间、集合地点及人员名单于体检前5个工作日在营山县人民政府网站公告，不再另行通知，请考生注意上网查阅。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第(一)款的办法递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考察

招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察(考核)，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。

八、公示

考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在营山县人民政府网站公示7个工作日。

公示内容包括人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送营山县人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间(含公示后)因公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

公示期满且无异议人员由营山县人力资源和社会保障局按规定进行审核确认。逾期(以通知时间为准)不能按营山县人力资源和社会保障局要求提供有关材料的，以及提供虚假证件、证明(材料)及档案的，一律取消其聘用资格。由营山县人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。

通过审核确认的拟聘人员取得聘用人员资格，拟聘人员在接到聘用通知按规定的时间(以营山县人力资源和社会保障局通知时间为准)到单位报到并办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行事业单位聘用制管理。不在规定时间内报到视为放弃，取消其聘用资格，因此而产生的空额不再递补。

拟聘用人员逾期(以营山县人力资源和社会保障局通知时间为准)不能办结相关手续的，作自动弃权处理且不予递补。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、特别提示

1.公招过程中如有调整、补充等事项，由营山县人力资源和社会保障局在营山县人民政府网站公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3.本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。

4.招聘单位、主管部门、营山县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.报考营山县基层卫生院护理岗位和营山县基层畜牧兽医管理站畜牧兽医岗位并取得聘用资格的人员，根据报考岗位按考试总成绩从高到低依次选择聘用单位(岗位)(如考生成绩出现并列情况，考生面试成绩高者优先选择聘用单位(岗位);如面试成绩相同者，则抽签确定选聘顺序)。具体选岗时间、地点及要求于选岗前5个工作日在营山县人力民政府网站上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

十二、有关咨询、监督电话

网上报名技术咨询电话：028-****1851

公告、政策、招聘条件咨询电话： 0817-****693(营山县人力资源和社会保障局)

《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试考务及准考证打印等咨询电话:0817-****427

监督电话：0817-****505(营山县人力资源和社会保障局监察室)

附件：1.营山县2017年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

2.营山县2017年上半年公开招聘事业单位工作人员笔试范围及参考资料一览表

3.营山县2017年上半年公开招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表

4.营山县2017年上半年公开招聘事业单位基本情况一览表

5.营山县2017年上半年公开招聘基层卫生院、基层畜牧兽医管理站及岗位一览表

营山县人力资源和社会保障局

2017年3月10日

2017年四川营山县公开招聘事业单位工作人员公告

二 : 2009年耒阳市公开招聘事业单位工作人员公告

2009年耒阳市公开招聘事业单位工作人员公告

为了吸纳优秀人才充实到事业单位工作人员队伍，进一步改善事业单位人才结构，优化人员素质，根据耒阳市委、耒阳市人民政府耒办通（2007）83号文件精神，市委、市政府同意面向社会公开招聘278名事业单位工作人员。[www.61k.com）现公告如下：

一、招聘单位、职位及职数

农林水牧、交通设计、建设规划、文化、广播电视、物价等事业单位专业技术人员40名；人民医院、中医院、乡镇卫生院等卫生系统医生和护士118名；教育系统高中和小学教师120名。（详见资格条件表）

二、招聘对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍(部分职位面向耒阳)；（二）拥护中华人民共和国宪法；（三）政治合格，具有良好的品行；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）年龄一般为18周岁以上、30周岁以下（1979年1月1日至1991年1月1日期间出生），具体年龄要求见资格条件表。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过耒阳电视台、耒阳市政府公众信息网、耒阳党建网、耒阳人事人才信息网(http://www.hnlyrs.gov.cn)和耒阳市教育信息网等媒体向社会发布公告。

（二）报名

1、报名时间：2009年7月20日至7月27日

2、报名地点

教师类：耒阳市教育局

医疗卫生类：耒阳市卫生局

综合事业单位类：耒阳市人事局

3、报名要求：报考人员需提供本人学历证书、有效身份证和近期免冠同底一寸照片3张，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。收费标准按湘价费[2002]281

耒阳人才网 2009年耒阳市公开招聘事业单位工作人员公告

号文件规定，每人收取报名考务费120元。(www.61k.com）

每个职位聘用计划数与报考人数的开考比例原则上不得小于1:3，达不到比例的，相应调整聘用计划数。公开报考后达不到开考比例的职位是否开考，由市招聘办会同有关单位商定后，报市招聘领导小组研究决定。

（三）资格审查

报考者须如实填写《报名登记表》，不得弄虚作假，一经发现有弄虚作假行为者，取消其考试或录取资格。报名时，由市招聘办对报名者进行资格初审，初审合格的，准予报名。报名工作结束后，由市招聘办对报考者进行资格复查，合格者发给准考证。考生凭《领取准考证通知单》到报名点领取准考证。

（四）笔试

整个考试分三类进行，即：教师类、医疗卫生类和综合事业单位类（农林水牧类、建设规划类、物价广电类）。

1、笔试时间：

教师类：2009年8月8日

卫生类及综合事业单位类：2009年8月9日

笔试地点见准考证。

2、笔试科目和内容：三大类职位笔试均考两科（一套试卷）。①教师类，高中职位的分专业考本学科专业知识，小学职位的考小学语数综合知识，加上教育学、心理学知识；高中职位的专业知识占90%，高中教育学、心理学占10%，小学职位的语数综合知识占90%，小学教育学、心理学占10%。②医疗卫生类，考医学基础知识和专业知识。医（技）师、护士的公共医学基础知识，占40%；专业知识以各职位类别相关专业知识为主，占60%。③综合事业单位类（农林水牧类、建设规划类、物价广电类），考公共知识和专业知识，公共知识包括行政职业能力测试和申论，占40%（行政职业能力测试占15%，申论占25%）；专业知识以各职位类别相关专业知识为主，占60%。笔试总分为100分，笔试时限为120分钟。

3、笔试工作的组考：分职位类别，按专业学科由市招聘办统一组织命题制卷，统一组织考试，统一阅卷评分。

4、成绩查询：考生可通过耒阳人事人才信息网、耒阳党建网、耒阳市政府公众网和耒阳市教育信息网等网站查询笔试成绩。自笔试成绩公布之日起三天内，需要查分的

耒阳人才网 2009年耒阳市公开招聘事业单位工作人员公告

考生可到市招聘办申请办理查分手续。（www.61k.com]查分范围限于有无漏评、漏登，计分、登分是否准确等。查分收费标准按省里有关规定执行。

（五）面试

1、面试工作由市招聘办会同相关单位统一组织实施。参加面试的人选：报考综合事业单位类（农林水牧类、建设规划类、物价广电类）的考生由报考同一职位人员中根据笔试成绩由高分到低分按计划聘用人数1:3的比例确定；报考医疗卫生类的考生根据笔试成绩由高分到低分按计划聘用人数1:2的比例确定；报考教师类的考生由报考同一职位的人员中根据笔试成绩由高分到低分按计划聘用人数1:1.5的比例确定。

2、面试方法分类进行：

1)、教师类主要采用现场片段式教学的方法进行，报考音、体、美等职位的要加试专业技能测试，占面试成绩的30%。片段式教学时间为10分钟，备课时间为30分钟，面试满分为100分。

2)、医疗卫生类主要采用结构化面谈的方法进行，报考护士职位的要加试实际技能操作，占面试成绩的60%。结构化面谈的时间为10分钟，实际技能操作时间为8分钟，面试满分为100分。

3)、综合事业单位类全部采用结构化面谈的方法进行，面试时间为10分钟，满分为100分。

3、具体面试时间、地点另行通知。

4、笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均保留小数点后两位数。

（六）体检

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，并根据考试综合成绩从高分到低分依次按招聘职位数等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分依次排名。如有体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补。递补次数不超过两次。体检费用由考生自行负担。

体检工作按省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（湘人发[2005]31号）实施。

（七）考核

体检合格人员作为考核对象。考核工作按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执

耒阳人才网 2009年耒阳市公开招聘事业单位工作人员公告

行。(www.61k.com）考核工作由市招聘办会同有关单位具体组织实施。考核若出现不合格的，则以报考同一职位人员的考试综合成绩为序，从高分到低分依次递补。

（八）公示

笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都将结果进行公示，公布相应的合格人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

（九）聘用审批

公示合格者由聘用单位呈报并填写有关审批表格，连同拟聘对象的人事档案、考察材料报市招聘事业单位工作人员领导小组审定同意后，到市编办办理列编手续，到市人事局和用人单位签订聘用合同、办理人事代理手续。新聘人员一律实行聘用制，试用期为一年，试用期内考核不合格者，取消聘用合同，回原单位安置或自主择业。

四、组织实施

为确保招聘工作的顺利进行，成立耒阳市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。领导小组下设办公室，全部招聘工作由市招聘办具体组织实施，纪检监察部门全程监督，相关单位密切配合。未尽事宜，由市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定。

本公告由耒阳市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。

咨询电话：0734-4354018 0734-4354019

三 : 2014年孝感安陆市事业单位招聘83名工作人员公告

2014年孝感安陆市事业单位招聘83名工作人员公告 【导读】2014年孝感安陆市事业单位招聘83名工作人员公告已公布。（www.61k.com］为方便考生备考，华图人事考试网第一时间为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘备考。

根据《孝感市事业单位公开招聘工作人员管理办法》（孝感政规【2012】7号），结合我市事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经市委、市政府研究同意，我市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

一、招聘基本原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备，以德为先的用人标准，采取笔试、面试和考察相结合的办法公开招考，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次招聘事业单位工作人员共83名。具体岗位见《安陆市2014年事业单位招聘岗位计划及条件表》。

三、招聘对象及条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1、遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策；

2、作风正派，品行端正；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、各岗位所设专业、年龄、学历学位及其他条件见《安陆市2014年事业单位招聘岗位计划及条件表》。本次招聘年龄计算时间点为2014年11月1日。

（二）有下列情形之一不得应聘：

1、安陆市辖区内全额拨款事业单位的在编人员；

2、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

3、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

4、违反国家计划生育政策的。

四、招聘程序

（一）发布公告

2014年11月7日，在孝感市人事考试院官网、安陆市政府门户网、安陆市组工网、安陆市人力资源和社会保障网、安陆电视台发布《招聘公告》。

（二）报名

1、报名时间：2014年11月17日至2014年11月25日；

安陆组工网 2014年孝感安陆市事业单位招聘83名工作人员公告

2、报名地点：安陆市人力资源和社会保障局人事考试中心（安陆市解放大道东路6号）。（www.61k.com）咨询电话：0712—5256881）。

3、报考人员须填写《安陆市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并须提供本人身份证、户口本、毕业证、学位证书原件及复印件1份（资格审查后原件退回）和本人同底正面免冠2寸彩色照片4张及报名条件所需证明材料。经资格初步审查后，办理报名手续，报考者须缴纳考务费50元/人。

4、报名工作必须由应聘人员现场完成。

5、截止报名日期，若岗位报名人数不满1:3比例的，按比例减少或取消该岗位的招聘计划，并由安陆市人力资源和社会保障局通知考生调整报考岗位或退还缴纳的报名时缴纳的考务费，退缴考务费时需回收缴费票据。调减或取消的岗位，在孝感市人事考试院官网、安陆市政府门户网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网上公布。

（三）资格复审核发准考证

1、资格复审。市招聘领导小组办公室对报考人员进行资格复审，对复审合格者发放准考证。资格审查贯穿整个招聘过程，发现问题随时查处。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

2、领取准考证。考生凭身份证于2014年11月27日-28日到安陆市人力资源和社会保障局人事考试中心（安陆市解放大道东路6号）领取。咨询电话：0712—5256881）。

（四）笔试

1、笔试采取闭卷方式，分值为100分。笔试试卷分公共类和卫生类两大类，公共类笔试侧重基本素质测试和通用能力测试，卫生类笔试专业知识和公共知识各占50%。

2、笔试时间、地点以准考证为准。

3、根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见的通知》（鄂人社发[2010]36号）文件精神，参加“三支一扶”高校毕业生服务期满者，笔试成绩加5分。报名时须提供经审批的《安陆市事业单位招聘工作人员政策优惠申请表》，逾期提供或没有提供的视同放弃政策优惠待遇。

（五）面试

1、面试对象确定。按笔试总成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例为1：3，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。

2、确定的面试人员名单在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公布。

3、面试主要考察应聘人员的综合分析、专业素质、语言表达等方面的能力。面试侧重于岗位适应能力测试。面试成绩满分为100分。面试试题由“市公开招聘领导小组”委托第三方命题，面试考官由异地选派。

4、面试时间和地点另行通知。

安陆组工网 2014年孝感安陆市事业单位招聘83名工作人员公告

（六）确定综合成绩

综合成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%组成。［www.61k.com)面试结束后，综合成绩在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公告。

（七）体检

根据考生综合成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象，体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的，在报考同一岗位中按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用考生自理。

（八）考核

体检合格人员进入考核。考核工作由市委组织部、市人社局会同各事业单位主管部门共同组织实施。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成的缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分排序依次递补。

（九）拟聘人员

按岗位数1：1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定。总成绩末位并列者按笔试成绩高的确定人选（笔试成绩并列时，加试）。在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由相关部门办理相关聘用手续。

五、纪律监督

本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度，接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。

六、其他

本方案未尽事宜，由安陆市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。联系电话：0712—5256881

附件：

1、安陆市2014年事业单位招聘岗位计划及条件表

2、安陆市事业单位招聘工作人员政策优惠申请表

3、安陆市公开招聘事业单位工作人员报名登记表

4、普通高等学校本(专）科专业目录(2012年)

安陆市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2014年11月7日

四 : 事业单位招聘:12年交通运输部职业资格中心招聘工作人员公告

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交通运输部职业资格中心2012年招聘公告

为适应工作需要，根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2006年第6号令）和交通运输部办公厅《交通部事业单位人才招聘管理办法》（厅人劳字〔2007〕94号）等，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现公开招聘工作人员1名。

一、交通运输部职业资格中心简单介绍

2005年9月，中央编办批准成立交通专业人员资格评价中心，加挂交通运输部职业技能鉴定指导中心牌子。2011年4月，经中央编办和部批准更名为交通运输部职业资格中心，为部直属正局级事业单位，由部人事劳动司负责联系，承担部职业资格制度领导小组办公室日常工作，承担交通运输行业职业资格制度建设、管理的职责，组织开展交通运输行业从业人员的职业资格评价工作。

二、招聘岗位及专业要求

岗位	专业	招聘人数	面向对象	户口要求
网络管理岗	计算机及相关专业（熟悉unix或linux操作系统，熟悉ORACLE数据库，具有机房管理经验。）	1	2012届毕业生	北京户口

三、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法；

（二）具有较强的文字表达能力、组织沟通协调能力和独立研究能力；

（三）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

感谢阅读《交通运输部职业资格中心2012年招聘公告—2012年国家事业单位考试》一文，以下我们准备了延伸阅读：什么叫事业单位？

事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？

类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"4类。全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的1种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有着明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又叫差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又叫为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的1种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决［www.61k.com］定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
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（四）取得全日制普通高校硕士及以上学位；

（五）英语六级（CET6证书或430分以上）。

四、招聘程序

（一）报名方式。应聘人员于2012年2月28日前通过电子邮件将简历发送至zyzgzx@126.com（请在邮件主题和附件名称处注明“应聘岗位-专业-学校-姓名”）。

（二）资格审核。收到简历后，根据招聘基本条件进行审核。

（三）考核。经审核符合条件者，中心统一组织考试。考试包括笔试、面试。考试时间另行通知。

（四）实习。通过考核者，商定时间到中心实习。

（五）体检。执行《公务员录用体检通用标准》。

（六）根据考试成绩和实习表现及体检情况，确定拟聘人员，公示招聘结果。

（七）签订三方协议。

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交通运输部职业资格中心(章)

二〇一二年二月二十四日

感谢阅读《交通运输部职业资格中心2012年招聘公告—2012年国家事业单位考试》一文，以下我们准备了延伸阅读：什么叫事业单位？

事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？

类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"4类。全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的1种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有着明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又叫差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又叫为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的1种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

本文标题：事业单位工作人员公告-2017年四川营山县公开招聘事业单位工作人员公告
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