一 : 2015年中山市小榄镇招聘事业单位工作人员公告

中山市小榄镇农业服务中心、中山市小榄镇畜牧兽医站、中山市小榄镇水利所、中山市小榄镇城乡建设服务中心、中山市小榄镇人口和计划生育服务中心是隶属于中山市小榄镇人民政府管理的事业单位。根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘人员12名。为确保此次招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及中山市有关文件精神，现将有关事项公告如下。

“www.61k.com”

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、无违反计划生育政策;

5、现役军人，在读的非应届普通高等学校毕业生，尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或开除处分的人员，有关法律法规规章规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

(二)资格条件

见附表《中山市小榄镇2015年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》。

二、报名办法

(一)报名时间、地点及方式

1、报名时间为2015年11月17日-19日(3天)，上午：8:45-12:00;下午：2:45-5:30;报名方式：现场报名;报名地点：中山市小榄镇升平中路8号小榄镇政府会议中心;交通路线：中山汽车总站乘203路到小榄车站转518路、505路“升平中路站”下车。联系电话：0760-****8875，联系人：司徒小姐。

2、投诉电话：0760-****8806

(二)报名要求

1、按照本公告要求于规定时间内在规定地点现场报名。

2、所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致。

3、报考人员只能选择一个岗位进行报名;用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

4、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，在报名时出具单位同意报考书面证明。

5、凡属于“三支一扶”毕业生等政策条件加分的，提供相关证明材料。

6、报考人员报名时须携带填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)、第二代居民身份证、户口本、学历学位证书、专业资格证书等原件和复印件，近期大一寸正面免冠半身标准彩色相片4张。招考岗位明确要求有工作经历的，应提供单位证明、社会保险参保缴费证明、劳动合同等材料为依据(上述三项材料至少需提供两项原件)。

7、考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

三、考试

考试包括笔试、面试。

(一)笔试

1、笔试科目不指定考试用书。

2、笔试时间为2015年11月29日上午9：00-11：30，笔试地点等事项另行通知。

3、笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

4、笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市小榄镇政府信息网上公布。

5、注意事项：因报考者个人电话通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加考试者，取消考试资格。

(二)面试

1、按照招聘人数与应聘人数1：5的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

2、面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市小榄镇政府信息网上公布（嫑-犇）。

3、中山市小榄镇人民政府成立面试评委小组，统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

4、面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线划定为60分。

四、体检

(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

(二)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

五、考察

(一)体检合格者确定为拟考察人选，由中山市小榄镇委组织人事办公室根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。

(二)考察不合格的或放弃考察资格的，将依次递补考察人选。

六、公示

考核合格的，确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局、中山市小榄镇政府信息网站上公示，公示时间为7个工作日。

七、聘用

公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，签订聘用合同。

本公告由中山市小榄镇人民政府负责解释。

附件：

附件下载：附件1：中山市小榄镇2015年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls

附件下载：附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

中山市小榄镇人民政府

2015年11月3日

二 : 事业单位：2014年阳原县事业单位公开招聘工作人员公告

事业单位：2014年阳原县事业单位公开招聘工作人员公告

为了满足我县事业单位用人需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发 [2011]9号）文件精神，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，我县事业单位2014年拟面向社会公开招聘工作人员43名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位的基本情况

（一）阳原县毛皮产业管理局为县政府管理的相当于科级的事业单位，经费形式为财政性资金基本保证经费。主要工作职责是：负责了解和分析国内外毛皮产业的发 展趋势，掌握和发布毛皮市场信息；负责规范毛皮企业、商户的生产经营秩序，编制和管理县毛皮经营户档案，为毛皮企业生产经营搞好服务；负责毛皮产业招商和 宣传工作，组织和筹备毛皮产业招商会、商务洽谈会、产品展示会等会议；负责阳原毛皮文化博物馆的管理工作。

（二）阳原县水利技术服务中心站为阳原县林业局所属的股级事业单位，经费形式为财政性资金基本保证经费。主要工作职责是：负责辖区内的防汛抗旱、农田水利 建设、农村饮水安全、水土保持、水利科技推广等工作，承担农村水利工程建设、管理与运行维护的技术指导工作，指导农民用水合作组织建设与运行，调解水事纠 纷，组织开展水法规宣传等。

（三）阳原县公共资源交易中心为科级事业单位，经费形式为财政性资金基本保证经费。主要工作职责是：负责为公共资源交易活动提供场地、政策法规和信息技术 服务；拟制各类交易规则和管理制度；负责组织各类公共资源交易业务培训；负责各类公共资源交易评标专家库的使用、维护和管理；负责对交易保证金的管理和交 易项目中标通知书印发等工作。

（四）阳原县煤炭管理办公室为县安全生产监督管理局所属的具有独立法人资格的股级事业单位，行使煤炭行业管理和煤矿安全监管的职能，工作向县政府负责，业 务直接与市相关部门对接，经费形式为财政性资金基本保证经费。主要工作职责是：负责全县煤炭行业管理，依法整顿煤炭生产、流通秩序；对煤矿企业安全生产实 施监督管理；负责煤矿主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的业务技术培训工作；负责组织实施煤炭资源整合工作，依法监督检查煤矿企业新建、改建、扩建 工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用情况；负责全县煤炭营销市场的日常监管和专项整治工作，协调煤矿安全监察部门做好煤矿安全 生产工作。

（五）阳原县人民法院信息网络管理中心为阳原县人民法院所属的股级事业单位，经费形式为财政性资金基本保证经费。主要工作职责是：负责本系统信息的收集、整理、上报以及计算机北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

网络的维护、管理、建设等工作。

（六）阳原县人民医院为阳原县卫生局管理的相当于科级的事业单位，经费形式为财政性资金定项或定额补助。主要工作职责是：负责医疗救治，传染病预防及疫情 报告、统计和传染病的消毒隔离工作，协助县疾控预防、妇幼保健单位加强对突发公共卫生事件和传染病的预防控制和应急救治，负责医学科研、临床教学、群众卫 生预防、妇幼保健指导等医疗卫生工作。

（七）阳原县中医院为阳原县卫生局管理的相当于科级的事业单位，经费形式为财政性资金定项或定额补助。主要工作职责是：负责医疗救治、应急救治、中医药医疗、中医药科研和教学、群众卫生预防，妇幼保健指导等医疗卫生工作。

（八）阳原县第二中学为阳原县教育和科学技术局管理的相当于科级事业单位，经费形式为财政性资金基本保证经费。主要工作职责是：贯彻落实党和国家的教育工作的路线、方针、政策、法律、法规和规章；贯彻落实上级关于教育工作的重大决策、指示；承担义务教育初中阶段教育任务。

（九）阳原县职业技术教育中心为阳原县教育和科学技术局管理的相当于科级事业单位，经费形式为财政性资金基本保证经费。主要工作职责是：贯彻落实党和国家 的教育工作的路线、方针、政策、法律、法规和规章；积极为农村学生搭建升学平台，为毕业生就业开通渠道，担负县内技能型人才的培训，积极开展农村双带头人 的培训。

(十) 阳原县第三中学为阳原县教育和科学技术局管理的相当于科级事业单位，经费形式为财政性资金基本保证经费。主要工作职责是：贯彻落实党和国家的教育 工作的路线、方针、政策、法律、法规和规章；贯彻落实上级关于教育工作的重大决策、指示；承担义务教育初中阶段的教育任务。

（十一）阳原县县直机关幼儿园为阳原县教育和科学技术局管理的股级事业单位，经费形式为财政性资金基本保证经费。主要工作职责是：贯彻落实党和国家的教育工作的路线、方针、政策、法律、法规和规章；贯彻落实上级关于教育工作的重大决策、指示；承担幼儿教育工作。 （十二）阳原县统计局普查中心为阳原县统计局所属的股级事业单位，经费形式为财政性资金基本保证经费。主要工作职责是：组织实施人口普查、人口抽样调查和 劳动力、工资、就业、科技、高技术产业、文化产业、资源环境统计调查以及城镇人口、妇女儿童统计监测、社会发展水平综合评价工作，搜集整理和提供统计调查 数据；综合整理和提供公安、计生、人力资源和社会保障及福利业、广播电视、出版、档案、环保、民政、司法等统计数据；检查和评估统计数据质量；开展统计分 析；协助组织经济普查工作。组织实施国民经济核算制度和资产负债调查、投入产出调查、民营经济统计，收集、整理和提供统计数据资料；综合整理和提供个体、 私营和混合经济税收统计数据；建立和完善民营经济统计报表制度，检查、评估民营经济统计数据质量；监测、分析民营经济运行情况；核算全县生产总值，编制全 县资产负债表、国民经北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

济帐户和投入产出表；开展统计分析；监督管理全县国民经济核算工作，审核、评估统计调查数据，组织指导相关统计业务工作。

（十三）阳原县文化市场行政执法队为阳原县旅游文化广电新闻出版局管理的副科级事业单位，经费形式为财政性资金基本保证经费。主要工作职责是：查处演出和 娱乐、网吧及互联网上网服务、电子游戏、美术品销售、文物经营等活动中的违法行为；查处违法安装和设置卫星电视广播地面接收设施、违法接收和传送境外卫星 电视节目和走私盗版影片放映行为；查处图书、报纸期刊、音像制品、电子出版、网络出版、计算机软件等方面的违法违规出版活动和印刷、复制、出版物发行中的 违法经营活动；查处盗版侵权行为，承担“扫黄”、“打非”有关工作任务等。

二、招聘原则

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所要求的其他条件。

（二）招聘人数和岗位条件

拟公开招聘专业技术岗位人员38名、管理岗位人员5名。具体招聘人数和岗位条件详见《阳原县事业单位2014年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2、现役军人；

3、报考聘用后即构成回避关系的人员；

4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、报名办法

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（一）报名时间10天，从2014年6月26日起至2014年7月5日止。

（二）报名地点及联系方式：阳原县就业服务中心（宏明家电对面），联系电话及传真：0313—7398292、7398173，电子邮箱：yyxrsg@126.com。

（三）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《阳原县事业单位2014年公开招聘工作人员报名登记表》（附表2），可从阳原县政府门户网或电子邮箱（yyxrsg@126.com） 中下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、就业报到证、普通话等级证书、计算机等级证书、英语等级证书等有关材料的原件和复印件以及 近期同底一寸彩色免冠照片4张，其中2014年应届大学毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表和所在院校出具的应届大学毕业生 的学历、学位在读证明材料。报考人员应如实提交本人的有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消 考试或聘用资格。外地报考人员可将报名登记表及相关材料通过传真或扫描发送电子邮件的方式报名。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜， 否则后果自负。

（四）资格审查及缴费：经审查合格后的应聘人员填写《报名登记表》，并缴纳报名考务费100元。外地应聘人员领取准考证时现场提供相关材料的原件，经审查合格的缴纳报名考务费和照片。

（五）开考比例：报考同一岗位要形成竞争，应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，经县招聘工作领导小组同意，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，也可适当降低比例或改为选聘的方式进行招聘。

（六）准考证发放：考生领取准考证的时间、地点另行通知。

六、考试

（一）笔试

1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《公务员公共基础知识》和《职业能力测试》。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线由县招聘工作领导小组研究确定。本次考试不指定考试辅导用书，不举办培训班，社会上任何形式的培训班均与本次招聘考试无关。

2、笔试的具体时间和地点及有关要求详见笔试准考证。笔试成绩及时在阳原县政府门户网站发布，并在县政府大院东侧西宁园内公示栏中张贴公布。

3、笔试组织。笔试的组织工作由招聘工作领导小组负责。试题将委托异地权威机构命题，考试结束后，仍委托原命题机构阅卷，在此过程中，县纪检监察人员将全程监督。

（二）面试

1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分的原则，按照进入面试人数与拟聘人数一般不高于3：1的比例确定参加面试的人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

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2、面试时间和地点另行通知。

3、面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩的最低合格分数线为60分。面试成绩于当天在面试考点及时公布。

4、资格复审。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位 证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。经资格复审合格的面试人 选进入面试，并及时公布进入面试人员名单。

5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

6、面试组织。面试工作由县招聘工作领导小组负责组织实施。试题将委托权威机构命制，并从异地选派评委，面试的考务安排将由招聘工作领导小组研究制定《面试方案》。

七、体检、考核与公示

根据考生的综合成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如综合成绩相同，按照技术职称、学历、学位、普通话等级、计算机等级、英语等 级从前到后的顺序，采用高者优先的办法确定进入体检人选。体检工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，对其现实表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。体检、考核不合格的取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

经体检、考核合格的，确定为拟聘人选，在阳原县政府门户网站（www.61k.com.cn）和县政府大院东侧西宁园内公示栏中进行公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

对公示中反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的和2014年8月31日前仍未取得应届毕业证、报到证等相关材料的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一 岗位人员中按考试总成绩从高分到低分和上述递补办法进行递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满 无异议的，由用人单位同应聘者按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按照应聘单位的经费形式进入相应的编制序列，并实行试用期和聘用制，试用期一并计算在聘 用合同期限内，从各类院校应往届未就业的毕业生中招聘的人员其试用期为一年，其他人员的试用期为半年。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘 用。

九、其他事项

（一）凡涉及到年龄、工作年限和服务期限等需要确定时间的，截止日期为2014年6月30日。 北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

（二）凡在规定时间内，未领取有关通知和准考证，未按时参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

（三）《岗位信息表》（附件1）中的专业名称以市人社局提供的《研究生、本科、高职高专专业分类指导目录》为准。

（四）本公告未尽事宜，由县招聘工作领导小组另行研究确定。

（五）本公告由县招聘工作领导小组办公室（县人力资源和社会保障局）负责解释。 咨询电话：0313—7398292 0313—7398173。

附件：1、《阳原县事业单位2014年公开招聘工作人员岗位信息表》.xls

2、

阳原县招聘工作领导小组办公室

2014年6月18日

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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三 : 2015年萧山区招聘事业单位工作人员公告

十四年展鸿教育：展鸿鹄之志，创公职之路

2015年萧山区招聘事业单位工作人员公告

2015-5-13 来源：展鸿教育 点击量：1575

根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》的通知（萧委办

[2006]33号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共有39家事业单位计划招聘工作人员68名，其中，面向服务基层项目人员（大学生村官）招聘工作人员3名。招聘单位、职位、人数及要求见《2015年萧山区事业单位公开招聘需求计划表》（详见附件）。报名人数与招聘计划不足3：1时，相应核减或取消招聘计划。

二、招聘范围对象和条件

（一）范围和对象：

1．杭州市区（含萧山、余杭、富阳）生源2015年全日制普通高校应届毕业生（含留学生）；

2．符合条件的杭州市区（含萧山、余杭、富阳）户籍社会人员；

3．部分紧缺专业职位面向杭州市区外；

4．在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

5．面向服务基层项目人员（大学生村官）招聘的范围和对象为：①萧山行政区域内（不含大江东区域），参加大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职及以上，且目前仍在服务岗位工作的人员；②萧山行政区域内（不含大江东区域），参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

（二）报考条件：

1．热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

展鸿事业单位萧山站 223465510 展鸿事业单位萧山站 223465510

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2．具有适应职位要求的身体条件；

3．具备职位所需的要求，能胜任职位工作；

4．年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生）；

5．须具有各招聘职位要求的国家承认的学历学位。其中2015年普通高校应届毕业生，须在2015年9月30日前取得并提供毕业证书，研究生同时还应提供相应的学位证书。除全日制普通高校2015年应届毕业生外，其他人员在2015年5月23日前取得相应学历毕业证书的也可以报考。

6．其他条件：

（1）本次招聘所涉及的“工作经历”、“服务期”计算统一截止到2015年7月底。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

（2）报考人员户籍以2015年5月23日的户口所在地为准。

（3）具有报考职位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，如所学专业与报考专业要求相近的也可以报考。

（4）辅修专业（第二专业）若能在“中国高等教育学生信息网(学信网)”上查询到，也可以作为所学专业报考。

（5）留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,2015年毕业并在9月30日前取得毕业证书或境外学历、学位认证书的留学人员为“应届生”。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近的职位。英语国家留学人员可视同具有相应的大学英语等级水平。

（6）根据萧政办发【2009】177号文件精神，转业士官，荣立二等功以上人员，在报考区内事业单位时，可以不受报考职位专业的限制。

具体职位要求和年龄、户籍等特殊要求以需求计划表中“其他要求”栏为准。

三、招聘程序

发布招聘公告，网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。

资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。

四、报名事项

本次招聘采取网络报名方式。

1． 注册及报名

时间：2015年5月23日9时— 5月27日24时。

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网址：http://www.61k.com.cn（萧山人事考试培训网网上报名系统） 登录报名系统点击2015年萧山区事业单位公开招聘报名链接，注册个人真实信息，然后选择职位，开始报名。每人限报一个职位，逾期不再受理。

（1）报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，报考人数以实际缴费人数为准；工作人员资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准；

（2）报考人员只能用第二代身份证号报名；

（3）首次注册成功后每位考生获得一个唯一的报考序号，再次登录报名系统必须填写该报名序号，以备查询或修改个人报考信息。

本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不作初审。

1． 资格初审

时间：2015年5月28日9时—6月1日24时。

招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

2． 查询并再次报名

时间：2015年6月2日9时—6月4日15时。

已报名人员登陆报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他职位；未通过的可更改报考单位及职位并再次接受资格初审。

因招聘职位未达规定开考比例被取消的，有关人员另行通知改报。初审截止时间为2015年6月5日11时。未及时改报者视为自动放弃报考。

3． 缴费确认

时间：2015年6月6日9时—6月9日24时。

通过资格审核的考生，可在报名系统进行网上缴费（考务费为40元），并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认成功的，视为自动放弃报考。缴费确认人数与招聘计划不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘计划。缴费确认人数与招聘计划不足6:1（含6:1）的职位，及杭州市萧山区人民检察院检察事务中心“法律01”、“法律02”、“ 新闻”、“档案管理”、“财务管理”岗位，将于6月12日进行现场资格审查（具体事宜另行通知），资格审查后，符合报考条件人员与招聘计划不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该职位的人员可在规定的时间内进行改报名。

凡持有中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、中国交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、

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深圳发展银行、中信银行、兴业银行等加入银联的银行卡均可通过网上银行支付。

贫困家庭的报考人员应于2015年6月9日17时前将本人身份证及所

在县（区）级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件交至区人力社保局（金城路1558号）717办公室，经审核后免除其考务费。

4． 下载并打印准考证

时间：2015年6月22日9时—6月27日12时。

已缴费人员在规定时间内登陆报名系统，下载打印准考证。

五、考试办法

考试分笔试和面试，由区人力社保局组织实施，试题委托专业考试机构制作。

1．笔试：考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，满分为100分，内容为客观题和主观题。

实际参加笔试人数与招聘计划不足3：1的，该职位按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被取消的，有关考生不再改报。

2．面试：面试分公共面试和专业面试两类(具体以需求计划表中招聘职位要求为准)，招聘职位有专业面试（实践操作考试）要求的，不再进行公共面试。

公共面试内容以公共知识为主，专业面试以计划表中招聘职位要求为准。 面试入围人员按各职位笔试成绩从高分到低分择取，招聘计划在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1：2确定。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。

笔试和面试的比例为60：40（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮专业测试。 3．时间：笔试定在6月27日，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和第二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。

六、资格复审

面试前，区人力社保局统一组织招聘单位对面试入围人员进行现场资格复审，面试入围人员须提供下列要求证件的原件及复印件，具体时间、地点另行通知。

1．2015年全日制普通高校应届毕业生须提供原籍户口簿（集体户籍卡、 展鸿事业单位萧山站 223465510 展鸿事业单位萧山站 223465510

十四年展鸿教育：展鸿鹄之志，创公职之路

户籍证明）、身份证、《全国普通高校毕业生就业协议书》（已与其他单位签约的，请提供协议书的本人联和签约单位的同意报考证明或解约证明）。

2．其他报考人员须提供户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、身份证、学历（学位）证书等。

此外，历届未就业的全日制普通高校毕业生还须提供报到证（若报到证备注栏有签约单位的，视同“在职人员和已签约的毕业生”）或户籍所在村（社区）、镇（街道）两级开具的未就业证明。

离职人员须提供解聘证明；失业人员须提供失业证。

在职人员和已签约的毕业生须提供工作单位或签约单位同意报考的证明。 留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

3．根据职位要求提供的其他证明、证件。

部分招聘职位有“工作经历”要求的，须提供劳动（聘用）合同或养老保险缴纳证明等证明材料；部分招聘职位有“资格证书”要求的，须提供相应的资格证书。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者的，不得参加面试。入围面试人员名单及资格复审时间、地点均在萧山区人力资源和社会保障网（www.ldbz.xs.zj.cn）上公布，请考生及时关注。

资格复审前，有面试对象确认不参加面试的，可在该职位中择取笔试成绩最高者进行一轮递补。

未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。有面试对象放弃面试或因资格复审不合格被取消报考资格的，均不再递补。

七、体检和考察

按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检对象。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》的规定与标准。体检合格人员进入考察，考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。

有体检不合格（放弃）或考察后不宜聘用（放弃）的，可在该职位面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。

考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。

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体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

八、公示和聘用

体检、考察结束后，在萧山区人力资源和社会保障网

（www.ldbz.xs.zj.cn）、萧山人事考试培训网（www.61k.com.cn）、萧山人才网（www.61k.com上，对拟聘用人员进行为期７天的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门和用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，均不再递补。

不能在2015年9月30日前向招录机关提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。

根据有关规定，拟录用人员户口为农业户口的，需变更为非农户口方可办理录用报到手续。

聘用人员按浙政办发【2004】117号文件实行聘用制。

九、其他事项

1．报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，取消报考资格且5年内不得参加本区各类人事招聘考试。

2．杭州市萧山区高级技工学校“语文教师”等八个需要专业面试的职位，按招聘计划1:6的比例确定入围面试人员。

3．网络查询：萧山人力资源和社会保障网、萧山人事考试培训网。

萧山区人力资源和社会保障局公务员管理科（事业单位人事管理科）联系电话：82898264、82898267。

本公告由区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜参照公务员招考录用办法。

附件:《2015年萧山区事业单位公开招聘需求计划表》

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2015年5月13日

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本文标题：事业单位工作人员公告-2015年中山市小榄镇招聘事业单位工作人员公告
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