一 : 2014年安庆岳西县技工学校招聘兼职教师的通知—安庆中公教育

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2014年安庆岳西县技工学校招聘兼职教师的通知

安庆中公教育

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因工作需要，岳西县劳动技工学校面向全县招聘2名兼职教师，招聘信息如下：

一、招聘岗位及人数：汽修教师1人、计算机教师1人

二、报酬待遇：面议

三、招聘条件：遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行，具备招聘岗位所需要的其他条件。

汽修教师：掌握汽修专业知识，能担当汽车机械基础、汽车底盘、汽车检测、汽车发动机等的理论课程和部分实操课的教学;

计算机教师：掌握计算机专业知识，能担当计算机原理、数据库及其应用、VF语言的理论课程和部分上机实操课的教学

四、报名联系方式

招聘咨询电话：13866638188

联系人：徐先生

岳西县技工学校

二〇一四年三月二十五日

安庆中公教育地址：安庆市菱湖南路201号（安庆二中大门隔壁）

安庆中公教育热线：0556-5585658、13359040448

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二 : 六安教育网：2015六安市市直部分学校公开招聘教师99人

六安教育网：2015六安市市直部分学校公开招聘教

师99人

文章来源：安徽教师招考网 http://ah.zgjsks.com/

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经市政府研究并报省人社厅、省教育厅同意，由市人社局面向社会、统一组织开展2015年度六安市市直部分学校(安徽广播电视大学六安市分校、六安市电化教育馆、六安市教育招生考试中心、六安市青少年校外活动中心、六安市特殊教育中心、安徽省六安第二中学(河西校区)、六安职业技术学院、皖西卫生职业学院)教师公开招聘工作。[www.61k.com）为做好此次公开招聘工作，特制定如下实施方案：

一、组织原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优;

(二)坚持严把政策，规范操作。

二、招聘计划

2015年度六安市市直部分学校计划公开招聘99名教师。其中：安徽广播电视大学六安市分校2名、六安市电化教育馆1名、六安市教育招生考试中心2名、六安市青少年校外活动中心2名、六安市特殊教育中心4名、安徽省六安第二中学(河西校区)42名、六安职业技术学院16名、皖西卫生职业学院30名。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;

(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2015年春季教师资格认定在2015年6月底前可取得教师资格证书的人员);

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(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。（www.61k.com］

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1980年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作(或教学)经历要求，按足年计算，截止时间为2015年9月1日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 报考人员不得报考构成原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位。

四、现场报名

报名采用现场报名的方式进行。

(一)报名时间：2015年 4 月7日— 4月11 日

(二)报名地点：市人力资源市场(六安市佛子岭路市人社局大楼一楼)

(三)报名者需携带的材料：

1、属全日制2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料及其复印件。

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2、属社会人员的，报名人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、资格证书及相关证书(证件、证明)原件等材料及其复印件。[www.61k.com］

3、对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料及其复印件报考。

4、“服务基层项目”岗位的人员，在现场报名时：“大学生村官”须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”高校毕业生须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“西部志愿计划”人员须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市人社局在“六安市人力资源和社会保障网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目每科增加2分，逾期不予办理。

报名时，报考人员均需现场填写《六安市市直部分学校公开招聘教师报名资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》详见附件2，并缴纳考试费用(笔试费45元/门)、近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料，属于正式在编在岗的人员，需按人事管理权限提供单位和主管部门“同意报考”的证明信，证明式样详见附件3：《关于同意 同志参加2015年度六安市市直部分学校公开招聘教师报名的证明》。凡有“工作(教学)经历”要求的，报名人员要同时携带加盖有单位印章的“工作(教学)经历”证明材料，“工作(教学)经历”证明式样详见附件4：《关于 同志工作(教学)经历的证明》，对因工作单位变化而中断工作的，可以累计，要同时出具其他单位工作(教学)经历证明。

农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。请符合减免手续人员在现场报名时携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)

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扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。（www.61k.com)上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)，逾期不予办理。

考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

五、资格审查

报名结束后，在市人社局指导下，由招聘单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于5月7日至8日到市人力资源市场(原报名处)领取笔试《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。

应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。对少数特殊岗位(紧缺专业或学历要求为“研究生(硕士)”岗位)确实达不到规定比例的，经市人社局批准后可适当降低至1：2比例开考。

取消招聘岗位的报考人员，可于4月13日到市人社局事业科(市人社局大楼809房间)改报其他合适岗位，并由市人社局会同招聘单位主管部门当场对改报名人员的资格进行初审，逾期不予办理。

六、考试

考试分为笔试和专业测试两个阶段，由市人社局统一组织实施。

(一)笔试

笔试分为《教育综合知识》和《学科专业知识》(具体考试科目见《2015年度六安市市直部分学校公开招聘教师基本情况一览表》)

(1)《教育综合知识》的考试内容：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识。满分为120分。

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(2)《学科专业知识》的考试内容：考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。[www.61k.com)满分为120分。

《教育综合知识》与《学科专业知识》笔试同日进行，考试时间、地点详见《准考证》。

笔试结束后，成绩将及时在六安市人民政府网、六安市人力资源和社会保障网公布。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线(《教育综合知识》成绩与《学科专业知识》成绩相加)为120分，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

(二)专业测试

专业测试方式主要为试讲、结构化面试。根据岗位计划数及考生笔试初次合成(其中《教育综合知识》按30%、《学科专业知识》按40%进行初次合成)成绩高低顺序，其中岗位招聘计划数5人以下的按1:3比例、岗位招聘计划数5人(含5人)以上的按1：2比例确定参加专业测试(试讲、结构化面试)人员名单并进行公示。出现入围人选缺额的，在规定时间内按照笔试初次合成成绩依次等额递补。

经公示无异议的考生于专业测试前进行资格复审，参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，资格复审时，考生应携带：本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、资格证书及相关证书原件，对资格复审合格的应聘人员，发放《专业测试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，按笔试初次合成成绩从高分到低分依次等额递补一次(递补人员最后一名如有多位报考人员初次合成成绩相同，并列进入)。按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元。资格复审时间、地点另行通知。

专业测试具体方式详见《2015年度六安市市直部分学校公开招聘教师基本情况一览表》。

1、试讲主要考察应试人员的专业知识、业务水平、综合素质及实际应用能力等，满分为100分。

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2、结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。(www.61k.com]

专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试初次合成成绩相同的，一并确定为专业测试人选。为确保应试人员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

专业测试(试讲、结构化面试)时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。

七、合成总成绩

《教育综合知识》、《学科专业知识》和专业测试(试讲、结构化面试)的总成绩按3:4:3比例合成。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试初次合成成绩高低确定排序;如笔试初次合成成绩同分，则以《学科专业知识》笔试成绩高低确定排序;如《学科专业知识》笔试成绩再出现同分，则以《学科专业知识》笔试中的主观题部分确定排序。

根据招聘单位招聘计划数和应试人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考核的人员名单，并在"六安市人民政府网"和“六安市人力资源和社会保障网”上进行公示。

八、体检

按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检须在三级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等文件执行。由市人社局统一组织体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

九、考察

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考察工作在市人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。［www.61k.com］主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

十、公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“六安市人力资源和社会保障网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送市人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2015年9月30日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

十一、聘用与管理

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等

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处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。（www.61k.com］上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

2、公告解释。本《公告》由六安市人力资源和社会保障局负责解释。

3、信息查询。六安市市直部分学校公开招聘教师规定和考试等相关信息，请考生登陆“六安市人力资源和社会保障网”查询、查阅。

4、培训用书。本次公开招聘考试，六安市人力资源和社会保障局不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

6、2015年度六安市市直其他部分事业单位公开招聘工作人员实施方案另行公告，具体请关注“六安市人民政府网”、“六安市人力资源和社会保障网”。

点击下载：附件.zip

1、《2015年度六安市市直部分学校公开招聘教师基本情况一览表》

2、《六安市市直部分学校公开招聘教师报名资格审查表》

3、《关于同意 同志参加2015年度六安市市直部分学校公开招聘教师报名的证明》

4、《关于 同志工作(教学)经历的证明》

附件3、4，请考生根据自身情况自行下载、打印、填写。

六安市人力资源和社会保障局

2015年3月20日

三 : 防城港人才网 2014广西防城港市招聘中小学教师公告

广西中公教师考试官方微信：gxjsks 防城港人才网 2014广西防城港市招聘中小学教师公告

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一、招聘的范围和对象

面向社会公开招聘符合招聘条件的人员。［www.61k.com）

二、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三) 18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。35周岁及以下为1978年6月30日以后出生，40周岁及以下为1973年6月30日以后出生，45周岁及以下为1968年6月30日以后出生;

(四)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。

新进机关事业单位工作未满2年(含试用期)的在编人员不得报考。本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2014年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、报名和资格审查

(一)报名方式

采用现场报名的方式。

(二)报名时间

2014年6月12日—13日(星期四、五)，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。

(三)报名地点

1.市直招聘单位报名点：防城港市人力资源市场二楼招聘大厅(防城港市金花茶广西中公教师考试咨询电话400-6300-999 广西中公教师考试网 www.61k.com

广西防城港人才网 防城港人才网 2014广西防城港市招聘中小学教师公告

大道中段)。[www.61k.com］ 广西中公教师考试官方微信：gxjsks

2.县(市、区)招聘单位具体报名点：

(1)港口区招聘单位报名点:港口区人力资源市场大楼三楼301室(港口区渔洲城渔洲路);

(2)防城区招聘单位报名点:防城区人力资源和社会保障局二楼就业服务大厅(防城区防城镇防港大道160号);

(3)东兴市招聘单位报名点:东兴市人力资源市场大楼三楼会议室(东兴市广场路11号);

(4)上思县招聘单位报名点：

①上思县教育系统招聘单位报名点：上思县教育局二楼会议室(上思县思阳镇更生路45号);

②上思县卫生系统招聘单位报名点：上思县卫生局办公室(上思县思阳镇朝阳路2号);

③上思县其他岗位招聘单位报名点：上思县人力资源和社会保障局一楼人才交流服务中心服务窗口(上思县团结西路中国石化加油站对面往西30米)。

(四)报名材料

符合招聘条件的报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证或学位证、专业技术资格证、相关工作经历证明以及从业资格证等材料到现场报名，属于机 关事业单位在编人员的须提供单位同意报考的证明。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份，另交近期同底1寸正面免冠彩色照片2张。

2014年应届普通高校毕业生凭本人有效居民身份证、户口簿、学生证和毕业学校盖章的毕业生就业推荐表报名，并要求在2014年7月25日前向所报考岗位的资格审查单位提交本人有效学历、学位证书和岗位要求的其他相关材料原件进行资格复审，否则将视为放弃聘用资格处理。

每位报考人员只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。

(五)资格审查

资格审查工作与现场报名同时进行，资格审查合格者填写《2014年防城港市事业单位公开招聘人员报名登记表》一份。资格审查人员要严格按照招聘公告 发布的岗位条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考;对未通过资格审查的，应说明理由。如审查不严造成失误的，由资格审查单位承担相 应责任。

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(六)报名缴费 广西中公教师考试官方微信：gxjsks

每位报考人员需交考试费50元/科。[www.61k.com］本次招聘考试笔试共设两个科目，每位报考人员需交笔试考试费100元。面试不收取考生费用。

(七)领取准考证

考生持本人有效居民身份证、交费收据于2014年7月7日—8日到考生所报名的地点领取。

四、考试

(一)考试方式

招聘岗位设定为高级职称的采取直接考核的方式，招聘岗位设定为中级职称或硕士学位的采取直接面试的方式，其他岗位采取笔试和面试的方式。

(二)笔试

1.笔试内容及组织实施。笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。中小学教师招聘岗位的笔试内容为教育学与教学法基础知识和教育心理学与德 育工作基础知识，其他招聘岗位的笔试内容为职业能力倾向测验和公共基础知识。笔试每个科目分值各100分。笔试以闭卷方式进行。

2.开考比例。招聘岗位数与报考人数达到1:3比例的，予以开考。达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，各县(市、区)人社部门，市直各招聘单 位主管部门须报经市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。对确定不开考的岗位，由各县(市、区)人社部门，市直各招聘单位主管部门及时告知报考人员 改报其他符合报考条件的岗位，或退还考试费。

3.笔试时间：2014年7月12日(星期六)，具体安排为:

(1)中小学教师岗位：

上午09:00—11:00 教育学与教学法基础知识

下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识

(2)其他岗位：

上午09:00—11:00 职业能力倾向测验

下午15:00—17:00 公共基础知识

4.笔试地点：详见《准考证》。

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5.笔试成绩公布。(www.61k.com］笔试成绩在防城港人才网公布。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线。

(三)面试

1.面试组织实施

(1)县(市、区)招聘单位岗位面试工作由县(市、区)组织、人社部门负责组织实施。

(2)市直招聘单位岗位面试：

①市直中小学教师岗位面试工作由市教育局负责组织实施;

②市直卫生系统单位岗位面试工作由市卫生局负责组织实施;

③其他岗位面试工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施，并采取结构化的方式进行面试。

2.面试人员确定

(1)在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

(2)采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。

3.因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，必须经市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。对资格复审不合格的，不能确定为面试人选。

4.发布面试公告

面试人选确定后，由市人力资源和社会保障局统一在防城港人才网发布面试公告，同时由县(市、区)组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门以书面形式通知进入面试人员。

5.面试时间

2014年8月9日(星期六)上午8:30开始。

6.面试地点:以面试公告为准。

7.面试成绩

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广西中公教师考试官方微信：gxjsks 满分分值为100分。[www.61k.com]面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗 位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试结束后当场宣 布面试成绩，并由面试考生当场签字确认。

8.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。

五、考核和体检

考核和体检工作，由县(市、区)组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门具体组织实施。考核、体检公告由市人力资源和社会保障局，县(市、区)组 织、人社部门，在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、面试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。

(一)考核和体检人选确定

1.采取笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考 核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核、体检人选;综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为考核、体检人选。

2.采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生面试合格成绩相同时，同时确定为考核、体检人选。

3.采取直接考核的岗位人选：按实有符合报考条件人员组织考核、体检。

(二)考核

考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核应当成立考核组，考核组由两人以上组成。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

(三)体检

体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由报考人员自行承担。

考核、体检工作原则上要在2014年8月20日前完成。

六、公示和聘用审批

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广西防城港人才网 防城港人才网 2014广西防城港市招聘中小学教师公告

广西中公教师考试官方微信：gxjsks 县(市、区)组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。［www.61k.com］对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。

市直和县(市、区)拟聘用人员，分别由市人力资源和社会保障局、县(市、区)组织和人社部门审核，并在防城港人才网公示，公示时间为7个工作日。公 示期间对拟聘用人员有异议的，负责考核的单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经查实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序报批聘用。 原则上要求在2014年9月上旬完成聘用审批工作。

七、加强领导，严肃纪律

(一)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

(二)各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

(四)公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(五)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

3.故意泄露考试题目的;

4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

(六)应聘人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)进行 严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

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八、其他事项 广西中公教师考试官方微信：gxjsks

(一)本次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（www.61k.com)

(二)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2014年版)》设置。

附件1：2014年防城港市事业单位公开招聘人员计划表.xls

附件2：2014年防城港市事业单位公开招聘人员报名登记表》.xls

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四 : 2015年洛阳市新安县教育局招聘中小学教师33人公告

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33人公告

河南事业单位考试群 125642799

新安县人社局 新安县教育局

二〇一四年公开招聘中小学教师工作实施方案

为满足我县教育工作需要，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘中小学教师33名。[www.61k.com］依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现制定如下考试聘用工作方案：

一、指导思想和原则

深入贯彻落实科学发展观，坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法，为我县中小学校公开招聘教师。

二、组织领导

本次公开招聘中小学教师工作在县委、县政府的领导和县纪委监察局的监督下，由县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，领导小组办公室负责具体实施。

三、招聘范围和对象

招聘范围和对象共分为A、B、C三类。

A类中学教师8名：全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历毕业生。

B类定向农村小学教师18名：全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历毕业生。

C类定向农村小学教师7名：参加我省“大学生村干部”计划在我县农村任职(任教)满2年且考核合格的考生(截止时间2014年6月30日);

在我县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

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四、招聘计划及专业

本次计划招聘人员33名，其中A类对象招聘8名，B类对象招聘18名，C类对象招聘7名。(www.61k.com］详见附件2。

五、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;

3.具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作;

4.应具有与申报专业、层次相一致的教师资格证;

5.身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

6.报考A类、B类的考生年龄在30周岁以下(1984年6月30日后出生)。硕士研究生以上学历毕业生年龄可放宽到32周岁以下(1982年6月30日以后出生)。

参加我省“大学生村干部”计划在我县农村任职(任教)满2年且考核合格的考生、在我县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，符合报考条件的可不受专业、学历、毕业时间限制，年龄可放宽至35周岁以下(1979年6月30日以后出生);

7.具备教师任职的其它条件;

有下列情形之一者不得报考：

1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

2.曾被开除公职、开除学籍的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4.有违规违纪等不良记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的;

5.其它不符合应聘资格条件的。

六、报名与资格审查

(一)报名时间：2014年7月7日至7月9日每天上午8：30-12：00，下午15：00-18：30。

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(二)报名地点：新安县人社局四楼

(三)提交材料(原件及2份复印件)

A类、B类：1、有效身份证;2、毕业证、学位证;3、就业报到证(外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专毕业生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书全套);4、相应专业、层次的教师资格证;5、已就业人员提供单位同意报考的证明;

应届本、专科毕业生、应届硕士研究生，需持有效身份证、毕业院校就业指导部门开具的有效证明(证明样表见附件4)和加盖毕业院校就业指导部门公章且尚未使用的就业协议书(全套)、其他证明材料。（www.61k.com］

C类：1、有效身份证;2、毕业证、学位证;3、就业报到证;4、相应专业、层次的教师资格证;5、“大学生村干部”提交组织部门等出具的任职满两年(截止时间：2014年6月30日)、考核合格的证明(证明样式见附件3);“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

(五)报名办法

本次报名采取现场报名的方式进行。

1.报考人员携带报名材料到报名地点报名，每人只能报考一个职位。报名时填写《新安县2014年公开招聘中小学教师资格审查表》(附件1)一式2份(相关证件复印件附报名表后)。经资格审查合格后，按规定缴纳报名考务费60元和信息采集费15元，并进行数码照像。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

3.报考地理专业，报名人数与聘用计划的比例不得低于3:1。其余专业以及B类、C类考生报名人数与聘用计划的比例不得低于4:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位人员已交考务费。

4.报名人员凭身份证和缴款收据于2014年7月14日至7月15日(上午8:30—12:00，下午3:00—6:30)到报名地点领取准考证。

七、考试

考试分为笔试和试讲或面试(A类考生试讲，B、C类考生面试)，由县人社局、县教育局

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统一组织。[www.61k.com］本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

1.笔试科目为教育综合知识、基础知识两科，一张卷子，满分为100分。教育综合知识包括教育法律法规、教育新理念、教育教学实践知识、教育学、心理学知识及应用、教学案例分析等，基础知识包括各学科的基础知识。

2.笔试时间、地点以准考证填写为准。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

3.笔试成绩的计算：

笔试成绩=教育综合知识成绩×50%+基础知识成绩×50%

4.笔试成绩将通过县人社局、县教育局大厅及网站予以公布。

(二)试讲(A类考生)

1.试讲人员的确定：根据聘用职位人数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加试讲人员，笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入试讲。比例内末位笔试成绩并列的均进入试讲。

2.试讲办法：试讲内容采取从我县现行中学教材中随机抽课的方式确定。考生备课10分钟后，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课(10分钟以内)。评委根据考生试讲情况现场打分，分数当场公布。试讲现场成绩满分为100分。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分为考生试讲成绩。

(三)面试(B、C类考生)

B类、C类考生报名时因不受专业限制，报名专业较多，无法按试讲办法确定聘用人选，为保证招聘工作公平公正进行，对B类、C类考生采取统一面试方式确定面试成绩。

1.面试人员的确定：根据聘用职位人数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加面试人员，笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

2.面试办法：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、认识问题能力、分析应变能力、解决实际问题的能力和举止仪表等方面的能力。面试时间10分钟，面试满分100分，评委根据考生试讲情况现场打分，去掉一个最高分和一

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个最低分，剩余分数的平均分为考生面试成绩。（www.61k.com]

对于实际参加试讲、面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位人数形不成竞争的，应组织现有人员试讲、面试，其考生试讲、面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加试讲、面试的考生人数大于聘用计划的招聘岗位，考生试讲、面试现场成绩低于70分者不予聘用。

试讲、面试的具体时间、地点另行通知。

(四)总成绩的计算

A类考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%

B、C类考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考生总成绩小数点后保留两位小数

总成绩并列时，依次按照笔试成绩、学历层次高低确定参加体检、考核和拟聘用人选。

八、体检

根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》相关规定执行。体检的具体工作由县人社局、县教育局另行安排。体检费用考生自理。

九、考核

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定进入考核人员。考核按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的规定进行，同时对其报考资格进行复审。2014年应届毕业生在招聘规定的考核、复审期间不能提供毕业证、就业报到证、教师资格证、学籍档案等报考资格材料的，视为不符合报考资格条件，取消其聘用资格。

考核由县人力资源和社会保障局统一组织。

因体检、考核不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加试讲或面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

十、公示与聘用

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考核和复审合格者，确定为拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。（www.61k.com］公示无异议者，

采取双向选择的办法落实聘用单位，并由县人才交流中心办理相关人事代理手续。

新聘用的人员试用期及工资福利待遇，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用(续聘);不合格的解除聘用。所有招聘人员聘用后享受财政全供事业单位人员编制和工资待遇，纳入本单位岗位管理，必须在聘用单位工作满五年后方可流动。

本方案解释权由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0379-65086661

附件1：《新安县2014年公开招聘中小学教师资格审查表》

附件2：《新安县2014年公开招聘中小学教师岗位计划表》

附件3：河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

附件4：应届毕业生学历及教师资格情况证明

新安县人社局 新安县教育局

2014年6月27日

五 : 2014抚州乐安县县城中小学选聘教师55人公告

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2014抚州乐安县县城中小学选聘教师55人公告

【2014江西教师招聘面试课程http://kc.offcn.com/general/106/10077/】 7月19日江西教师招聘面试实战演练课程

根据县城中小学教育发展需要，经研究并报请县政府同意,决定面向全县农村中小学公开选聘县城中小学教师55名，为规范有序地做好选聘工作，切实贯彻落实“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的选聘原则，现将有关事项公告如下：

一、选聘的学科及岗位计划

二、选聘范围：1、县城小学面向全县农村小学在编在岗教师公开招考选聘;

2、县城初中面向全县农村初中在编在岗教师公开招考选聘。 三、选聘办法

本次选聘采取笔试的方式进行。 四、选聘条件 (一)基本条件：

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1、报考教师年龄：男50周岁以下(1964年7月1日及以后出生)，女45周岁以下(1969年7月1日及以后出生)

2、近三年(2011年、2012年、2013年)年度考核均在称职以上(含称职);

3、教龄要满5年，其中在我县的教龄不得少于3年，截止时间为2014年9月1日;

4、2012-2013、2013-2014学年全员远程培训合格(可冲抵全员远程培训的其他培训项目，按赣教师字[2012]24号和赣教师字[2013]29号文件规定执行);

5、普通话水平二级乙等及以上。

(二)学历、专业条件：

1、县城小学

(1)需取得中专及以上学历，具有小学及以上教师资格证;

(2)学历专业、教师资格证学科、最后取得的专业技术资格证学科，三者至少有一个与所报考的学科相符。

(3)报考信息技术学科的，如果具有全国计算机等级考试二级及以上合格证书，则不受“学历专业、教师资格证学科、最后取得的专业技术资格证学科，三者至少有一个与所报考的学科相符”限制。

2、县城初中

(1)需取得大专及以上学历，具有初中或初中以上教师资格证;

(2)学历专业、教师资格证学科、最后取得的专业技术资格证学科，三者至少有一个与所报学科相符。

(三)有以下情况之一者不得报考：

1、受党纪、政纪处分未解除处分的;

2、违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;

3、有法律规定不得聘用的其他情形。

五、选聘程序

(一)发布信息

2014年7月11日，公布选聘公告。

(二)报名

1、报名时间：2014年7月21日至2014年7月23日正常上班时间;

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2、报名地点：乐安县教育局人事股，

3、报名所需材料：

(1)填妥的报名表(见附件)，报名时需注明报考学科，一人只能选择填报一个学科，如：小学语文或初中化学等;

(2)本人身份证，普通话等级证书，符合岗位条件的学历证书，学历专业、教师资格证或最后取得的专业技术资格证的原件及复印件各1份。报考信息技术学科，其学历专业、教师资格证学科、最后取得的专业技术资格证学科都与所报学科不符的，要提供全国计算机等级考试二级及以上合格证书原件及复印各1份。

(3)学校出具并盖章的2011、2012、2013年年度考核情况、任教年限证明;

(4)户籍所在地的计生部门出具的没有违反人口与计划生育法律法规超计划生育的证明;

(5)由所在学校打印盖章并经县教师进修学校审核的2012-2013、2013-2014学年全员远程培训合格证书或可冲抵全员远程培训的相关证明;

(6)近期一寸照片3张，报名费50元。

相关单位及报考人员对提供的材料、填写的信息负责。报考人员不符合报考条件或弄虚作假取得证件等行为的，一经查实，即取消考试资格和选聘资格，并追究相关人员的责任。

(三)资格审查

1、7月24日至7月25日县公开选聘县城中小学教师工作领导小组组织县监察局、教育局、人社局人员对报考教师进行资格审查;

2、7月28日将资格审查通过后的人员在乐安教育人事网上公示7天，凡查实与选聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其考试资格。

(四) 考试

县城中小学教师选聘考试由县公开选聘县城中小学教师工作领导小组统一组织，采取笔试的方式进行。

1、开考比例：开考比例1:3(1个岗位应有3个及以上报考人员)，如报考人数不足，按比例核减岗位数，取消不足3名报考人数岗位的考试;

2、笔试内容及要求：相应学科的专业知识(小学岗位：小学知识占70%，初中知识占30%;初中岗位：初中知识占70%，高中知识占30%)，分值100分，考试时限为120分钟(闭卷)。

3、笔试时间及地点：笔试时间为2014年8月12日上午9:00-11:00，参考人员于8月11日下午3：00-6：00到县教育局人事股领取准考证，考试地点设在乐安一中(考生凭有效身份证、笔试准考证参加笔试)。

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4、笔试查分：如对本人笔试成绩有异议，可在规定的时限内提交查分申请，具体操作办法另行通知。

(五)聘用及其他

1、拟聘人员的确定：根据笔试成绩，分学科从高分到低分排名，按各学科选聘计划1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员名单，如出现最后一名成绩并列，一并列入拟聘人员。

2、在乐安教育人事网上公示拟聘人员名单;

3、因自愿放弃或违纪违规等原因被取消录用资格空出的岗位，不递补;

4、分学科选岗，笔试分数高者先选，如笔试分数并列，以抽签方式决定选岗顺序;

5、录用人员及岗位确定后，报县人民政府审核批准，按规定办理聘用手续，其中职称岗位聘任办法按《关于江西省事业单位岗位设置管理有关问题的补充处理意见》(赣人社字

[2010]408号)执行。

六、组织领导

成立县公开选聘县城中小学教师工作领导小组：

组 长：罗 鸣

副组长：周 冰、乐龙进、龚幼光

成 员：黄文清、易国庆、罗志华、黄小明、黄丽英

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，罗志华兼任办公室主任，江燕青、李忠贵为办公室成员。

七、本公告解释权属县公开选聘县城中小学教师工作领导小组办公室。 附件：

乐安县2014年公开选聘县城教师报名表.doc 报班地址:江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼（八一桥东头）

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本文标题：西安市中小学教师招聘-2014年安庆岳西县技工学校招聘兼职教师的通知—安庆中公教育
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