一 : 怎样把握好职业生涯发展的五个必经阶段

　　职业管理顾问认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。

　　第一坎:"青黄不接”阶段

　　工作1-3年是职业生涯最"青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么"单纯”，又不像有四五年资历的那样能"独挡一面”，正处于"一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。

　　1、这个阶段的主要疑问是:

　　"我是谁?”"我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。

　　2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案

　　这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为"安静”，你往往能够积累到你一生中第一次"从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人"爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段"稳不住窝”开始养成的。

　　第二坎:"职业塑造”阶段

　　工作3-5年后，你就会逐渐步入"职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的"职业性格特点”就暴露出来了:哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入"职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。

　　1、这个阶段的主要疑问是:

　　怎样来进行"合理的调整与矫正”呢?

　　2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案:

　　不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要当机立断马上改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。

　　第三坎:"职业锁定”阶段

　　工作5-XX年，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由"职业塑造阶段”走向了"职业锁定阶段”，开始认定"你是干哪一行的”了。在这个阶段，有的人积累了比较丰富的经验，承担起工作的责任，发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础。

　　1、这个阶段的主要疑问是:

　　"为什么这么多年来我一事无成?”"理想和现实不相符，我是不是需要重新选择?”迷茫的主要原因和个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一致。

　　2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案:

　　你如果依然愿意尝试这份工作，就应该首先端正态度，决不能整天愤世嫉俗、怨天尤人，而应该投入战斗，在战斗中快速磨练和积极探索，不断修正下一步的工作流程和发展方向。即便是已经暂时"锁定”了你的职业种类，也千万不要每天得过且过地混日子。相反还要更加勤奋地不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度。

　　第四坎:"事业开拓”阶段

　　工作10—XX年，你的"职业”将成为终身的"事业”，意味着你开始从前期"职业阶段”中的技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的"职业”状态，仍然是每天在为"老板的事业”而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑，你的家庭开始逼迫你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。

　　1、这个阶段可能你会遇到的主要疑问是:

　　"接下去的岁月，应该做些什么?”

　　2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案:

　　人到中年，很多人在机会面前不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。在大约35岁到45岁之间，会发生职业生涯危机。

　　第五坎:"事业平稳”阶段

　　工作XX年以后，你已经步入"不惑之年”，前期"职业阶段”和"事业开拓阶段”已经为你留下了几多积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场，不能有丝毫的松懈，所以你可能会感觉很累、很辛苦，不过你见的多了，承受压力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。

　　你曾经的一切豪言壮语和海誓山盟在这个阶段变为现实，你被推上了事业的巅峰，不过这一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段表现都很努力，也很用心，这就是"世间自有公道，付出定有回报”的道理。

二 : 今年北京中考怎么考？四大关键词帮你把握中考方向?|?动向

去年，是北京市中考改革变化最大的一年。（www.61k.com)6月24日，北京市9万余名初三考生将走上考场，迎来2016年中考。今年中考和去年相比变化大吗？中考有什么新的趋势……距离中考仅剩一周时间，许多学生和家长共同关心这些问题。不少资深教研员和一线教师认为，今年中考将继续延续去年的试题风格，稳中有变，他们还给出了四个关键词来预判中考趋势。

▇关键词：传统文化

传统文化仍会是热门

去年的中考，传统文化成为一大热门，在各个学科中都有传统文化元素的渗透。今年，从各区一模、二模试卷来看，传统文化依然是“遍地开花”。以数学为例，在丰台区的二模考试中，其中一个题目是给出几个京剧脸谱，让找出哪个不是轴对称图形。这与去年中考试题中的剪纸对称图形一脉相承。

根据《中考说明》，语文在基础应用中增加了“了解最具代表性的书法”，主要包括了解书法家、书法作品等，偏重于书法鉴赏，重点考察学生掌握书法笔画、结构，欣赏书法之美。在经典名著阅读方面，增加了《论语》及译著《鲁滨逊漂流记》《海底两万里》，其中，《论语》选取了《学而》《为政》两个章节。在171中学初三语文备课组组长马倩看来，体现在中考中，将会考查学生是否读书、是否真正了解情节，并考查学生的应用能力。无论是关乎个人修养、治国道理的中国名著，还是体现坚韧、勇敢、正义的世界名著，这些都与中华传统文化中的优秀品质相通，“这样的考试导向旨在提高学生的思想品德与个人修养，培养学生具有与社会主义核心价值观相呼应的家国情怀，对学生在成长中有一定的帮助。”

海淀区教师进修学院语文教研员、特级教师田福春说，传统文化尤其是经典名著走进中考，这是一大趋势。“如今，许多孩子都习惯于看手机，阅读日益碎片化，效果也差。而古代文学能滋养心灵，外国名著中的人性光辉也能给人启示，如此考题旨在引导学生静下心来，热爱读书。”

即便是在英语试题中，传统文化的元素也日益凸显。传统文化不止出现在去年的英语中考卷中，在今年各区一模、二模的试题中，感恩父母、关爱老人、博物馆等都出现在文章材料或作文题目中，许多英语老师认为，这也可能延续到今年的中考之中。

▇关键词：选择权

考试内容及答案有更多选择性

在今年的一模前，北京18中初三英语老师雷濛得知，中考作文可能有些变化，作文可能将二选一。之后的一模、二模也都印证了这点，今年的中考英语很可能是两个作文题目，学生可以选择其中一个进行写作。在模拟考试中，增加的一个选择题目是应用文，比如让学生写一封邀请信等。在雷濛看来，这样的变化对于学生而言是一大利好，是给学生增加了选择性，让学生的选择更宽泛。“通常的作文都是以议论文为主，而新增加的应用文相对难度低一些，可能会对基础相对弱一些的学生有利，让他们有展示空间。”

以考生为本、尊重考生的多元选择，这是中考改革的一大方向。具体到中考试题中，也将会为考生提供多种选择，不仅考试内容可以选择，就连答案也能选择，这也是中考的一个趋势。

北京18中数学老师李坤朋已经注意到这一趋势，他分析称，在去年数学卷的15题，让学生根据北京市2009—2014年轨道交通日均客运量来预估2015年的数据，“这道题很灵活，答案也不唯一，学生只要有自己的思维过程，合理即可。”

在他看来，今年的中考很可能还将会延续这样的题型。在丰台区的二模中，有一道函数题，让学生利用没学过的知识来解决问题，考查学生的学习能力及对知识的掌握能力，这道题的答案也不唯一，学生只要说出一个函数的性质就可能给分。

▇关键词：生活化

考题将更加贴近生活 更关注实际应用

估测播放一遍国歌需要多少秒、一个鸡蛋的大致重量……去年中考，这样一道物理题受到很多人的关注，题目的背后实则是要求考生联系实际生活。其实，除了物理卷，每个学科的试卷中都有这样的体现。

樊跃龙是广渠门中学初三年级物理备课组组长，他与学校其他物理老师反复研究了去年的中考试卷及今年的模拟试卷。他们得出一个结论，物理学科计算题的分值将下降，填空题也可能被取消，而这些分数都将增加到实验题中。“增加实验题的分量，这也是针对学生对概念、对核心实验不求甚解的现状，学生只记结论不行，必须亲自做过实验，了解过程。”他举了一个例子，比如探究电流、电解质的问题，如果学生没有真正做过实验，没接触过滑动电阻器，相应的问题肯定不能解答。

在他看来，中考引导学生不仅要做实验，而且要与生活相结合，贴近生活、贴近实际。“学生不做实验、不琢磨实验就会吃亏；老师不带孩子们做实验，孩子们就会吃亏；只刷题不动手、不思考也难拿高分。”

根据几次模拟考试，雷濛也预测今年中考英语试题的难度将会延续去年，甚至还会降低，其中将注重基础知识的考查，更突出学生对语篇的理解与知识的应用。“像社会大课堂、志愿服务等与学生关系密切的生活化话题可能还将出现。”

关键词：思维能力

科普阅读的难度或有所上升

在去年的中考物理卷中，首次出现了科普阅读题，增加了学生走进科技馆、天坛等场所的事例。对此，许多老师分析称，这样的试题能引导学生跳出过去的“只读书怪圈”，进而把所学知识与实际问题相联系，在学习中，带着知识解决问题。

在樊跃龙看来，科普阅读主要是考查学生的四个能力，即检索、提问、讨论、验证能力，由于去年是第一次在中考中出现科普阅读题，相对而言，难度不高，只考查到第一个能力检索能力，也就是从原文中就能找出答案。“但综合分析今年各区的模拟题，均已涉及后面的三个能力，不仅要求学生要理解，中考还将对学生阅读能力、思维能力提出更高要求。”

不仅如此，各区的模拟试卷都要求“可探究的科学问题”，也就是说将考查学生探究能力中提出问题的能力。“这也是中考的一个明显趋势，要追问‘为什么’，学生不仅要知道结果，更要考查学生的思维过程、解题过程，能对司空见惯的事情提出自己的看法。”因此，在前期的复习备考中，樊跃龙就特别强调学生锻炼自己的审题能力，从繁多的材料中选取信息，并充分理解题目，按照题目所要求的思路、顺序来解题。

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今年中考首次考后报志愿 远郊考生将获更多福利

从今年起，北京市中考招生录取考生填报志愿方式调整为考后知分填报，包括提前招生、“名额分配”招生、统一招生三个类型。在去年的基础上，今年新增了优质高中学校校额到校招生计划、初中学校校额到校分配名额和初中学校贯通一、贯通二以及学校推荐生分配名额。此外，高端技术技能人才贯通培养试验项目也由去年的提招和统招两部分计划变为全部在提招进行，分为项目一、项目二和项目三，这些内容都是考生和家长要关注的重点。考生填报志愿的时间是7月5日至9日。

北京教育考试院中招办主任马宏辉表示，今年中招志愿在提前批次增加了两个批次的贯通培养的志愿；在名额分配批次设置了8个志愿学校，2个专业，包括“名额分配”、“市级统筹”和“校额到校”3部分；统招也设置了8个志愿。中招志愿调整就相当于4个批次，而且全都是大平行。

另外，今年在贯通培养里增加了学校推荐生的录取，学校贯通一和贯通二招生计划的20%，用于招收学校推荐生。初中校按照分配给本校学生推荐生名额1比1比例，推荐本学校内在文艺、科技、体育以及社会综合实践活动中突出的孩子，作为学校推荐生，优先参加贯通一、贯通二的录取。

今年，北京市还正式实施“乡村学校支持计划”，该计划进一步向远郊区乡村学校倾斜，包括增加市级高中“统筹一”项目在乡村初中学校的招生计划。据悉，在市级高中“统筹一”项目招生计划的基础上，本市将确保中考成绩在530分以上者全部进入优质高中校；远郊区乡村学生中考成绩在500分以上者，确保有半数的比例有机会升入优质高中。

作者|娄雪

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三 : 求职时请把你的野心求职信展示出来

 

　　尽管他没有特别出众的学历和专业背景，但负责招聘的副总一锤定音：“我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同”。

　　大多数人在应聘时，着力突出自己的专业背景和工作经验，很少有人会主动去告诉用人单位自己“××年后想干什么”，担心那样会给用人单位留下“不谦虚”、“好高骛远”的印象，从而遭到淘汰，因此总是尽量表现得谦和。可是，现实一定如此吗？

　　案例实录：“野心”简历受欢迎

　　某外企高级白领丁先生就是用合理的生涯规划赢得工作机会的。求职时，他在个人资料中简要描述了自己的职业生涯规划，表示乐意从最基层的工作做起，用3至5年时间熟悉业务，掌握相应经验，然后向高级主管职位挑战。这份充满“野心”的简历让人刮目相看。尽管他没有特别出众的学历和专业背景，但负责招聘的副总一锤定音：“我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同”。

　　在一次人力资源经理业务探讨会上，丁先生的案例引发了一场讨论。几位来自知名企业的人力资源总监对丁先生的做法给予了肯定。这几位总监认为，抛开专业能力的差别来说，用人单位的确更看重新员工的生涯规划是否透明，是否与公司的发展一致。其中一位总监说，很多求职者在简历中只标出自己学过什么课程、参加过什么社会实践活动以及曾在什么企业有过工作或实习经历等，只有少数求职者会写明自己的发展规划。透过这些规划，可以看出求职者的求职意向是经过深思熟虑的。即使其生涯规划中，只有5年甚至更短的时间为企业工作，用人单位也乐意聘请这种目标明确、规划透明的人。

　　把生涯规划告诉用人单位，容易取得用人单位的好感，求职者的诚实也会给招聘人员留下深刻印象，从而给自己赢得机会。因此，建议求职者在简历中尽可能说清楚自己的生涯规划，如：人生目标在哪里？为了这个目标曾尝试过什么工作？这个目标与应征企业的发展有什么关联？

　　新人求职：规划越早离成功越近

　　很多大学生求职失败与缺少人生规划有较大关系。不少人把大学作为高考冲刺后的歇脚站，认为大学是享受青春的时代，把精力用在追赶时尚、谈朋友和考一些没有多大用处的证书上，直到毕业前才开始考虑找工作的事情，这是非常缺乏远见的。由于没有尽早对人生进行规划，到了毕业时，根本不知道什么样的工作更适合自己，只好跟着潮流走，但是热门的行业往往充满竞争，真正能赢得机会的总是那些早作规划和准备的人。

　　对大学生来说，大一就得制定生涯规划，确定好自己未来的发展方向，找出自己的优势、特长，再分析一下就业市场的趋势，思考应该怎样和市场相匹配，然后制定策略、采取行动。要把自己当作一个企业来规划。规划做得越早，离成功就越近。宝洁北京市技术有限公司高级人力资源经理郑云端就曾透露，该公司在中国每年招聘100名左右的应届毕业生，其中生涯规划做得早的人，现在大部分已成为总监、副总监或高级经理。

　　职场跳槽：有规划利于提高综合评价

　　跳槽者更应当把自己的生涯规划告诉用人单位。很多用人单位会根据求职者对跳槽原因所做出的解释判断此人的诚信度、自我认知和适应能力。如果把生涯规划告诉新的用人单位，可以帮助招聘官对你的适应能力等做出更加真实也更有利的综合评价。

　　时下有一种说法，认为如果频繁跳槽，会给新单位留下不好印象，实则未必。如果频繁跳槽的确是为了实现生涯规划，过去频繁的弹跳使你完成了生涯规划中的前期部分，而现在正好步入成长期和稳定期，那么用人单位反而会为你的果断而喝彩。在欠发达地区做过公务员的王某，去年到上海某企业应聘。他在面试时表明自己跳槽不单纯看中该企业的高工资，更主要的是想到上海学习现代企业的运作模式，为今后的发展创造更大的平台，很快赢得招聘官的好感。

本文标题：把握你的职业发展方向-怎样把握好职业生涯发展的五个必经阶段
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