一 : 2014年密云教委公开招聘100名教师公告
2014年密云教委公开招聘100名教师公告 北京教师招聘网
教师招聘：为进一步加强教育人才队伍建设，满足我县学校人员需求，现将2014年公开招聘教师具体事宜通知如下。
一、招聘条件
(一)遵守法律法规，品行端正。具有良好的职业道德，热爱教育事业，自愿长期在我县从教，服从教委调剂。
(二)具有北京市常住户口，不含户口及档案留在毕业学校的非北京生源毕业生。
(三)具有正常履行职责的身体条件。
(四)符合报考岗位所需要的专业、学历及其它条件(详见附件1)。
二、招聘程序
1.发布招聘公告
2014年3月31日至4月8日，在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)发布。
2.报名与资格审核
(1)报名与资格审核方式：每人限报1个岗位。现场报名、现场审核资格。
(2)报名日期：2014年4月9日上午8：30至12：00，下午1：30至5：00。
(3)报名地点：密云县教委平房会议室。
(4)资格审核需提交的材料
①报名表;
②身份证原件、复印件;
③户口本主页和本人页复印件;
④出具在校期间全部成绩单(须记录有教育学、教育心理学、教育实习成绩)，并加盖学校教务处公章;
⑤就业推荐表原件(加盖学生处或毕业生就业指导中心章);
3.考试方式和时间
考试方式采取笔试和面试相结合的方式，招考人数与报考人员比例不足1:5,采取直接面试的方式进行。如组织笔试，按笔试和面试成绩5：5的比例合成总成绩。
笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识。
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面试内容：教师基本功，教育教学技能等。
笔试、面试具体时间另行通知。
4.成绩公布
面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。在成绩合格人员中，每个岗位根据成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定参加体检人选。
5.单位调剂
在用人单位招聘人数有空缺的情况下，考生符合用人单位招聘职位的学历、学位、专业、专业资格、年龄、性别等要求，且本人服从调剂的，在成绩合格人员中，根据成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定参加体检人选。
6.体检
体检项目和标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。
7.考察
考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其毕业学校、工作单位调查、座谈等方式进行。
8.公示
在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布拟录用人员名单，公示无异议的，根据相关政策办理录用手续。
9.办理聘用手续
与被录用的应届毕业生签订就业协议(一式三份);被录用的人员上岗后，试用期一年，签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，不再签订录用合同，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。
三、领导小组
组长：王 宇(县人力资源和社会保障局局长)
杨华利(县教委主任)
张文亮(县教工委书记)
成员：郭天霞(县人力资源和社会保障局副局长)
郭生江(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长)
赵海波(县人力资源和社会保障局考试中心主任)
张冠军(县教委人事科科长)
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朱 琮(县人力资源和社会保障局事业单位管理科科员)
咨询电话：010-69042993。
附件1：2014年公开招聘教师职位计划表.xls
附件1：2014年报名表.doc
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文章来源：中公教育北京分校
二 : 2014年南阳医专教师招聘24人考试公告
三 : 武安市2014年公开招聘教师公告
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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发[2011]9号)文件精神，结合我市2014年招聘教师计划、岗位空缺情况和实际工作需要，招聘方案报经邯郸市人力资源和社会保障局审核，经武安市人民政府批准，面向社会公开招聘教师200名。[www.61k.com）现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位：武安市教育局所属中小学校
单位性质：全民事业
单位职能：教育教学
局机关地址：武安市建设大街1588号
二、招聘原则
坚持德才兼备，公平、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
(一)招聘基本条件
1、具有武安市常住户籍，或已婚配偶为武安常住户籍(2013年及以后毕业的高校毕业生不受户籍限制);
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;
5、身体健康(参照《国家公务员录用体检通用标准》);
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
1、招聘人数：根据武安市教育局岗位空缺情况和2014年武安市教育局教师招聘计划和工作需要，我市决定公开招聘专业技术岗位(教师)人员200名，其中高中(含职高)教师30名，农村缺编乡镇定岗补充教师130名，幼儿教师40名。
2、岗位条件：
高中(含职高)教师类岗位：统招全日制普通高校本科毕业及以上学历并具备学士及以上学位，持有高级中学及以上教师资格证(与所学专业一致)，专业对口
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的未就业的毕业生。（www.61k.com）
乡镇学校教师定岗补员类岗位：统招全日制普通高校本科毕业及以上学历具备学士及以上学位，持有小学及以上教师资格证的未就业的毕业生。
幼儿教师类岗位：统招全日制普通高校师范类专科及以上学历的幼儿教育、学前教育专业，持有教师资格证的未就业毕业生;统招全日制普通高校专科毕业及以上学历持有幼儿教师资格证的未就业毕业生。
以上岗位要求报考人员年龄不超过30周岁(1984年7月28日以后出生)。具体招聘人数及岗位条件详见《2014年武安市教育局教师公开招聘岗位一览表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、受过纪律处分的人员;
4、违反国家计生政策的人员;
5、2012、2013年参加武安市教师公开招聘考试录取后，放弃录取资格的人员;
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名办法
报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2014年8月5日—2014年8月7日。
2、报名地址及联系方式：
报名地址：教育局分院(原十处学校)南一楼
联系电话：0310-5652717
联系人：李永斌袁有书
3、报名要求：报考人员应本人到报名现场报名，否则不予受理。
每名报考人员只能报考一个岗位。报考高中教师类岗位的只能选择与所学专业一致的岗位(资格证书、毕业证书学科专业不一致的，不得报考该岗位)。
报考人员报名时应填写《武安市2014年公开招聘教师报名表》一式两份，并出具本人的毕业证、学位证、报到证、二代身份证、户口本、教师资格证等所
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有证件原件、复印件及近期同底一寸免冠彩色照片6张。(www.61k.com)已婚报名人员还需出具结婚证和计划生育证明。报考人员应如实提交有关证件和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格;报名与考试时使用的身份证必须一致。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4、资格审查及缴费。由市人力资源和社会保障局会同市教育局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格初审结果现场确认。通过资格审查初审的考生交纳报名考试费100元。资格审查将贯穿招聘过程始终。发现问题随时取消招聘资格。
5、开考比例：高中教师类岗位聘用人数与岗位报考人数的比例不低于1:3;乡镇教师定岗补员类岗位和幼儿教师类岗位不低于1：2。如某岗位报名人数达不到开考比例的，在同类岗位中调剂岗位招考数量或按比例核减招考岗位。
6、准考证领取：报名结束后，请关注武安市人力资源和社会保障局网站与市教育网发布的领取准考证的通知。
五、考试
(一)笔试。笔试由市人社局会同市教育局组织实施。
1.笔试方式：笔试采取闭卷方式。高中(含职高)类岗位笔试内容为相对应学科专业知识;农村定岗补员类岗位笔试内容为教育公共基础知识(教育法律法规、教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念);幼儿教师岗位笔试内容为幼儿教育学、幼儿心理学和幼儿保教专业知识。
考试不指定考试辅导用书，不举办任何形式的考前培训班。笔试实行百分制，满分100分。
2.笔试时间：笔试时间统一为120分钟。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。
3、笔试成绩在武安市人力资源和社会保障局网站与武安市教育网公布。
(二)面试
1、资格复审。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，高中教师类岗位按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入资格复审人员，乡镇教师定岗补员类岗位和幼儿教师类岗位按招聘计划数1：2的比例确定进入资格复审人员。比例内末位笔试
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成绩并列的都进入资格复审。［www.61k.com)进入资格复审人员名单在武安市人力资源和社会保障局网站与武安市教育网公布。
进入资格复审人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证和教师资格证等原件以及其它相关证实材料。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，成绩并列的一同进入面试。
2、面试人选确定。资格复审合格人员确定为进入面试人员，人员名单在武安市人力资源和社会保障局网站与武安市教育网公布。
3、面试时间和地点：请关注武安市人社局网站和武安市教育网发布的领取面试准考证通知，面试时间、地点详见准考证。
4、面试方式。高中教师类岗位面试人员按专业定考场，按抽签顺序进行面试;乡镇教师定岗补员类岗位和幼儿教师类岗位，面试人数达到或超过30人的岗位，按蛇形分组定考场(按组分录用指标);面试人数20以上，30人以下的岗位按岗位定考场，面试人数20人以下的岗位，设置该类岗位的混合考场(同一类别两个以上岗位在一个考场面试，考试后，分别按岗位进行分数排序)，各考场均按抽签顺序进行面试。
面试采取讲课和回答问题的方式，由专家现场打分，每人面试时间10分钟，其中讲课7分钟，回答问题3分钟。高中教师类岗位讲课题目限报考岗位的专业课程，不限年级，不限课段;乡镇教师定岗补员类岗位讲课题目不限专业、不限年级，不限课段;幼儿教师类岗位限幼儿专业课程。
面试成绩满分为100分。其中讲课70分，回答问题30分。讲课和回答问题分别打分，均按去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试得分。面试成绩当场公布。
5、总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中笔试、面试分别占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
面试成绩和总成绩在武安市人社局网站与武安市教育网公布。
六、体检、考核与公示
根据考生总成绩，按照招聘计划，分岗位按1：1比例从高分到低分确定该
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岗位参加体检人选。[www.61k.com）如总成绩相同，取笔试成绩高的考生，如笔试成绩也相同，取学历高的考生，如学历也相同，由公开招聘领导小组集体研究确定录取办法。确定的体检人选名单通过武安市人社局、武安市教育局网站进行公布。
体检工作由武安市人社局会同武安市教育局共同组织，体检前一天确定体检医院(具备二级乙等及以上资质)，并严格做好保密工作。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准》执行。
体检合格的，由武安市人力资源和社会保障局与武安市教育局统一组织对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现等情况通过个人总结、查阅档案、了解谈话和出具证明等方式进行考察考核。体检或考核不合格的，取消拟聘人选资格，所空岗位不递补。
无故不参加体检或不配合考核工作的考生，视为自动放弃拟聘用资格，所空岗位不递补。
经体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，在武安市人社局和武安市教育局网站及市教育局公示栏进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，所空岗位不递补。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。被聘用人员首聘聘期为3年，聘期内不能调整岗位。新聘用的人员试用期一年，试用期包含在首聘期内;试用期不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准并办理相关手续。试用期自动放弃聘用资格的，记入考生诚信档案库。
八、有关要求
(一)应聘者必须对提供的证件、证实材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，取消其报考资格、直至取消聘用资格。
1、伪造有关证件、证实材料或有其他弄虚作假行为的;
2、不服从安置的;
3、体检不合格的;
4、有其他不符合报考条件要求的。
(二)凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试证，未参加笔试、面试、体检
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和考核，或在规定时间内未提交人事档案或有关证件、证明材料的均视为自动放弃。(www.61k.com）
(三)办理聘用手续后一年内自动放弃岗位的，五年内不准参加我市的教师公开招聘考试。
八、信息发布及政策咨询
本次公开招聘教师工作的各项信息和通知将及时在武安市人力资源和社会保障局网站与武安市教育网公布，应聘者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通，因考生未看网上信息或电话通知不到等原因造成的一切后果，由考生自己承担。
政策咨询电话：
武安市教育局0310-5639559
武安市人社局0310-5532506
监督举报电话：
武安市纪委(监察局)0310-5653404
本公告发布后，原则上不作变更，如某些环节确须变更的，由招聘工作领导小组研究决定后公布执行。
本公告由武安市教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1：《2014年武安市教育局公开招聘教师岗位一览表.xls》
武安市人力资源和社会保障局
武安市教育局
2014年7月28日
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四 : 2016天津滨海新区教师招聘公告
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2016天津滨海新区教师招聘公告
2016年天津教师招聘考试滨海新区招聘公告尚未发布，请您参考2015年天津滨海新区教师招聘公告。[www.61k.com)内容如下：
为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍素质，解决我区部分学校教师紧缺问题，满足我区各级各类国办学校教育教学工作需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，结合滨海新区教育实际，拟为滨海新区教育体育委员会所属学校面向社会公开招聘教师454人。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘单位
滨海新区教育系统全额拨款事业单位。
二、天津教师招聘招聘岗位和数量
招聘岗位和数量详见《天津市滨海新区公开招聘教师计划表》。
三、招聘对象和招聘条件
(一)招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校2015届毕业生和社会人员。
(二)天津教师招聘招聘条件
⒈应聘人员应具备以下条件：
⑴遵纪守法，品行端正，具有奉献精神;
⑵热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿;
⑶具备岗位所需的资格条件及专业知识与技能(研究生专业不符合岗位要求的，本科阶段的专业符合岗位要求的也可以报考);
⑷年龄为30周岁以下(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1984年4月16日及以后出生);
⑸具有相应学段、学科教师资格证(尚未取得教师资格证者须在办理聘用手续时提供，否则取消聘用资格);
⑹适应岗位要求的身体条件;点击了解天津教师考试培训课程
高新区教师招聘 2016天津滨海新区教师招聘公告
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⑺招聘岗位所需的其他资格条件;
⑻符合回避的有关规定。（www.61k.com］
2.具有下列情形之一者，不得报考：
⑴曾因犯罪受过刑事处罚的;
⑵曾被开除公职的;
⑶现役军人;
⑷在读的非应届毕业生;
⑸滨海新区在编教师;
⑹在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的; ⑺有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、天津教师招聘程序和方法
(一)发布信息
在天津市人力资源和社会保障局网、天津市人才服务中心网、天津市滨海新区教育体育委员会网发布招聘公告。
(二)报名、缴费与资格审查
本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。
报名时间：2015年4月16日8：00至4月20日18：00
资格审查时间:2015年4月16日8:00至4月21日16:00
通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。点击了解天津教师考试培训课程
缴费时间：2015年4月16日8：00至4月22日18：00
笔试考务费为每人45元。逾期未缴费视作报名无效。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
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资格复审须提供如下材料：
⒈报名表;点击了解天津教师考试培训课程
⒉身份证、户口本原件和复印件;
⒊教师资格证原件和复印件;
⒋毕业证、学位证原件和复印件;
⒌与单位签订合同人员须提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章;
⒍岗位招聘条件所明确的其它证件。[www.61k.com］
2015届毕业生可携带毕业生推荐表、身份证、学生证、英语等级证书等相关证件原件及复印件。
资格复审时间、地点在天津市人才服务中心网上另行通知。
复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。
面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。
(五)面试点击下载更多天津教师招聘真题
面试采取说课的形式进行，满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。
成立面试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中1名为主考官。
面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分(主考官的分数保留)，将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。
天津教师招聘考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。若报考
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人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以笔试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。［www.61k.com］
考试成绩、体检等有关情况在报名网站天津市人才服务中心网进行公布。点击了解天津教师考试培训课程
(六)体检
体检工作由区教育体育委员会公开招聘教师工作领导小组统一组织。
体检费用由应聘者自付，体检时间、地点另行通知。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。
(七)天津教师招聘考察
考察工作由区教育体育委员会公开招聘教师工作领导小组组织实施。
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况。考察应成立考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，同时对应聘人员资格条件进行复查，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。经考察，用人单位认为不宜聘用的人员，须报区人社局研究决定是否聘用。
面试工作结束后，在体检、考察、报到等阶段，如出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分，可依次递补。
(八)天津教师招聘公示
区教育体育委员会公开招聘教师工作领导小组根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经报区人社局审核后，统一在天津市人力资源和社会保障局网公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
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五、聘用及待遇
区教育体育委员会组织拟聘人员按照考试总成绩从高到低的顺序依次选择确定其拟聘学校，总成绩并列者，由笔试成绩高者优先选择。(www.61k.com)其中，有从事教育教学工作经历的拟聘人员由区教育体育委员会统一分配到所报岗位中的新建中小学(幼儿园)。
区教育体育委员会组织拟聘人员填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》、《天津市事业单位聘用人员备案名册》，报区人力资源和社会保障局审核后，报市人力资源和社会保障局备案。点击了解天津教师考试培训课程
用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行一年试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。
受聘人员工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。受聘人员参加工作后自行解决食宿问题。
招聘工作未尽事宜，由区教育体育委员会公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
本次招聘由区纪律检查委员会驻区教育体育委员会纪检组负责全程监督。 更多天津教师招聘真题请访问天津教师考试网
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