一 : 2015年池州教师招聘公告

2015年池州教师招聘公告

一站式汇总专题

http://ah.zgjsks.com/zg/2015ah_jskshz/

一、安徽教师招聘统考基本情况

1、自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。（www.61k.com）中公安徽教师考试网针对14年首次统考的招考公告及考试真题进行梳理与分析，对2015年安徽第二次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析预测。

2、招考的时间

统考之前安徽教师招考的时间跨度长，从3月底一直持续到7月初，2014年统考公告5月22日发布，6月28日统一组织笔试，面试时间由各市、县(市、区)自行安排，集中在7月26日到8月10日之间。预计2015年公告大体时间会和14年相近，但是考虑到14年为第一次统考公告有可能出台较晚，所以2015年考生可从4月底开始关注，中公教育教师考试研究院也会第一时间给大家做相关解释。

3、招考程序

主要采用安徽教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过安徽教育网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省中小学教师招聘考试网及相关媒体上统一发布招聘简章，随后通过网上报名——网上资格审查——网上缴费——统一笔试——现场资格复审——各市、县(市、区)自行组织专业测试(面试)——体检与考察——公示与聘用等程序予以聘用。

相关习题：

1.在科尔伯格有关儿童道德判断发展阶段的研究中，寻求认可取向阶段属于( )。

A.前习俗水平 B.习俗水平 C.后习俗水平 D.权威水平

2.“知之者莫如好之者，好之者其如乐之者”，这句话体现的课程理念是( )。

A.关注学生对知识的收获

B.关注学生的情感生活和情感体验

C.关注学生的健康成长

D.关注学生的道德生活和人格养成

3.李红学习了英语语法后，加深了对以前学过的中文语法的理解，这种现象属于( )。

A.负向迁移 B.垂直迁移 C.顺向迁移 D.逆向迁移

4.属于我国普通教育学校教学任务的是( )。

池州招聘 2015年池州教师招聘公告

A.引导学生掌握科学文化基础知识和基本技能

B.发展学生的智力、体力和创造才能中公教育提供

C.培养学生的社会主义品德和审美情趣，奠定学生的科学世界观基础

D.提高学生在课外独立自主进行学习的能力

E.培养学生就业能力

5.贯彻直观性原则的基本要求包括( )。(www.61k.com]

A.直观要与讲解相结合

B.重视组织各种复习

C.让学生自己动手

D.重视运用语言直观

E.按教材的系统性进行教学

6.发现教学法的特点是( )。

A.探索性 B.问题情境 C.以学生活动为主

D.形式不固定 E.小步子原则

7.在有意义的学习中，学习者认知结构中原有的适当观念起着关键作用。(判断题)

8.只有心理健康的教师，才有可能培养出心理健康的学生。(判断题)

9.通过奖励一些行为使之越来越接近期望的目标，这种促使学生行为改变的方法即行为塑造法。(判断题)

10.学习动机水平与学习效果之间不是简单的直线关系。(判断题)

参考答案：安徽教师招考网 2015年安徽教师招聘考试每日一练答案(4.14)

注：本文章用于访问者个人学习、研究或欣赏，版权为“中公教师考试网”所有，未经本网授权不得转载或摘编。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：中公教师考试网"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。

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参考答案及解析

1.【答案】B。

池州招聘 2015年池州教师招聘公告

2.【答案】B。[www.61k.com]

3.【答案】D。

4.【答案】ABC。中公专家解析：我国普通教育学校的教学任务有：引导学生掌握科学文化基础知识和基本技能，发展学生的智力、体力和创造才能，培养学生的社会主义品德和审美情趣，奠定学生的科学世界观基础。

5.【答案】AD。中公专家解析：重视组织各种复习是贯彻巩固性原则的基本要求;让学生自己动手是贯彻启发性原则的基本要求;按教材的系统性进行教学是贯彻循序渐进原则的基本要求。中公教育提供

6.【答案】ABCD。中公专家解析：小步子原则属于程序教学的五条基本原理之一。

7.【答案】√。

8.【答案】√。

9.【答案】√。

10.【答案】√。中公专家解析：学习动机与学习效果之间是倒U型曲线。

相关推荐：安徽教师招考网 2015年安徽教师招聘考试每日一练(4.14)

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二 : 2015年湖南醴陵市教师招聘(考试类)296人公告

2015年湖南醴陵市教师招聘（考试类）296人公告 为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，公开招聘陶瓷烟花职业技术学校、中小学、幼儿园教师296名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、用人单位简介

醴陵市共有中小学校262所，其中：高中9所，初中(含九年一贯制学校)44所，特殊教育学校1所，小学(含教学点)208所;有在校中小学生104528人，有幼儿园457所(含民办园)，入园幼儿36857人，有在编公办教师6055人。近些年来，醴陵市先后荣获“全国义务教育均衡发展先进地区”、“国家‘两基’工作先进地区”、“全国职业教育先进单位”等称号，被评为湖南省建设教育强县先进集体、学前三年教育先进县市、平安校园建设先进县市。

三、招聘计划及岗位(详见附件1)

四、招聘条件与要求

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

3.年龄在18周岁以上(1997年1月1日以前出生)，35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

4.岗位所需要的其他条件(详见附表)。

5.农村小学、农村幼儿园教师岗位面向醴陵招聘。“面向醴陵”指本人或配偶现在是醴陵户籍、及本人在大学入学前是醴陵户籍;在醴陵支教的西部志愿者和在醴陵教育系统工作的未入编人员。

6.在校生以及醴陵市内在编公办教职员工不得报考。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

五、信息发布

招聘信息通过“株洲市政府门户网”、“株洲市人力资源和社会保障网”、“醴陵人事人才网”、“醴陵教育信息网”向社会公开发布，公告时间不少于7个工作日。此次招聘的有关信息请考生关注“醴陵教育信息网”和“醴陵人事人才网”。

六、报名时间、地点、方式

1.报名时间： 2015年3月15日至3月20日，上午8：00—12：00 ，下午14：30—17:30(节假日照常接受报名)。

2.报名地点：

醴陵市教育局办公楼503室(醴陵市左权路156号)。

3.报名方式：现场报名。

应聘人员根据所学专业或教师资格证上的任教学科每人限报一个岗位。报名时，应聘人员自行下载或现场领取《株洲市事业单位公开招聘工作人员报

名表》(附件2)如实填写，并携带有效身份证、毕业证(应届毕业生提供《就业推荐表》)、网上学历学位查询证明(或学籍档案)、教师资格证、普通话等级证(二乙及以上)原件与复印件各1份，近期一寸免冠相片4张。

尚未取得教师资格证书的师范类专业毕业生，可凭《就业推荐表》及教育学、教育心理学等学科的学业考试成绩证明报考;未取得教师资格证书的非师范类专业毕业生，可凭《就业推荐表》及参加教师资格证书省级统考的教育学、教育心理学等科目合格成绩通知单报考。但在本次招聘资格复审前必须提供相应岗位要求的教师资格证、毕业证等有效证原件，否则不予录聘。

报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

本次招聘过程不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，不提供任何复习迎考资料。

七、资格审查及考试

用人单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

1.考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式。

2.笔试内容：内容包括教育学、教育心理学、师德规范及教育政策法规相关基础知识。

3.笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请株洲市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

4.笔试、面试时间及地点待定，请考生关注“醴陵教育信息网”和“醴陵人事人才网”，不再电话通知。

5.面试：笔试结束后，进行面试，根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划1：2的比例确定入围面试人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。面试主要采用结构化面谈方式进行，幼师岗位增加特长展示内容。

6.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%

笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

八、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检按照“教师资格认定”的体检标准、在指定医院进行。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审(岗位所要求的全部有效证件原件及个人档案)。体检或考察不合格者及自动放弃人员，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

九、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在“株洲市政府门户网”、“株洲市人力资源和社会保障网”、“醴陵教育信息网”和“醴陵市人事人才网”公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

十、聘用

三 : 2015娄底市市直学校招聘201名教师公告

2015娄底市市直学校招聘201名教师公告

导语：2015娄底市市直学校招聘201名教师公告；报名时间：5月7日至10日；报名地点：娄底市第一中学(老校区)体育馆；笔试时间和地点：以准考证为准；笔试范围：专业知识；面试时间和地点:以面试通知为准。

为加强娄底市市直学校教师队伍建设，及时补充我市市直学校教师，经娄底市人社局核准， 2015年娄底市市直学校面向社会公开招聘教师。具体公告如下：

一、编制岗位管理

1、本次招聘的中小学教师除娄底幼儿师范学校招聘的属于事业单位自收自支编制外，其余的均为全额拨款事业单位编制。

2、本次招聘的拟聘人员实行事业单位聘用制。

3、本次招聘的拟聘人员安排到任教单位的岗位等级聘用，以该拟聘人员的原聘级别与任教单位的对应岗位有无职数来确定。若拟聘人员与任教单位对应岗位无职数，则高职低聘(聘为同一专技职位等级低档或最低档，本人书面承诺服从安排)。

二、招聘人数及职位

2015年娄底市市直学校计划公开招聘教师201名。具体职位见附表。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下(1980年5月7日及以后出生);

2.政治思想表现好，热爱教育事业，品行端正，诚实守信，服从组织安排，无违法违纪行为;

3.五官端正，肢体健全，口齿清楚，身体健康，且具有履行教师岗位职责的能力;

4.普通话等级达到职位要求：报考语文教师职位的须达到二级甲等及以上，报考其他教师职位的须达到二级乙等及以上;

5.教育和人社部门规定的相关条件。

(二)其他条件

1.报考高中教师职位应同时具备下列条件：

(1)普通全日制大学本科及以上学历，并取得学位证书;

(2)具有普通高中教师资格证;

(3)所学专业或教师资格证任教学科须与报考职位相符。

2.报考初中教师职位应同时具备下列条件：

(1)大学本科及以上学历(第一学历为全日制大专及以上);

(2)具有普通初中及以上教师资格证;

(3)所学专业或教师资格证任教学科须与报考职位相符。

3.报考小学教师职位应同时具备下列条件：

(1)大学专科及以上学历;

(2)具有普通小学及以上教师资格证;

(3)所学专业或教师资格证任教学科须与报考职位相符(其中报考普通小学科学职位学历专业和教师资格证任教学科不限)。

4.报考娄底幼儿师范学校教师职位应同时具备下列条件：

(1)语文、数学和英语职位须具有普通全日制大学本科及以上学历并取得学位证书;学前教育、教育学、音乐、舞蹈和书法职位须具有大学本科及以上学历(第一学历为全日制大专及以上);

(2)具有普通高中(含中职)及以上教师资格证;

(3)所学专业或教师资格证任教学科须与报考职位相符。

(三)未转正的特岗教师不得报考。

四、报名时间、地点和有关事项

1.报名时间：2015年5月7日至10日。

2.报名地点：娄底市第一中学(老校区)体育馆。

3.报名程序和要求:

(1)所有报考人员须如实填写《娄底市市直学校2015年公开招聘中小学教师报名申请表》。

(2)符合招聘条件的对象必须持本人第二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证及其他所需证件的原件、复印件和1寸近期免冠半身照片2张报名。

①本市以内的在职在编教师须持所在县(市、区)教育局同意报考的有效证明方可报名;其他在职人员须持所在单位同意报考的有效证明方可报名。

②2015年高校应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须持所在学校盖章的就业推荐表和合格的毕业成绩单方可报名，并提供本人书面承诺书(承诺在进入考核程序前交毕业证、学位证原件和复印件到市教育局人事科审核，逾期未交上述证件或审核不合格的，取消资格)。

③对申请认定2015年教师资格证尚在办理之中的，须持教育学、教育心理学(有效期内)和教育教学技能考试合格证方可报名，并提供本人书面承诺书(承诺在进入体检程序前交教师资格证原件和复印件到市教育局人事科审核，逾期未交上述证件或审核不合格的，取消体检资格)。

(3)通过资格初审的报考对象本人持报名申请表进行摄像、信息录入，不得由他人代理。

(4)每个报考对象只能报考一个职位，同一职位考生人数与招聘计划数的开考比例不得小于5: 1，对特殊职位达不到该比例的，经市招聘工作协调小组集体研究，报市人社局同意，方可适当降低比例，但不能低于3:1，达不到比例的岗位不开考并相应核减招聘计划数。

4.领取准考证：报考人员凭本人第二代居民身份证和报考信息回执单于2015年5月21日至22日到市教育局教育阳光服务中心领取准考证，逾期未领视为自动放弃报考。

五、考试

考试分笔试和面试部分，综合成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

(一)笔试

1.笔试时间和地点：以准考证为准。

2.笔试范围：专业知识，总分100分。

考试范围：

(1)报考高中各科目教师职位的笔试内容分别为娄底市市直学校普通高中对应学科现行教材;

(2)报考初中各科目教师职位的笔试内容分别为娄底市市直学校普通初中、高中对应学科现行教材;报考初中舞蹈职位的为幼儿师范学校教科书《舞蹈》全一册，人民教育出版社体育室编著);

(3)报考普通小学语文和数学教师职位的笔试内容分别为娄底市市直学校普通小学、初中语文和数学现行教材;报考普通小学音乐、英语、体育、美术、计算机教师职位的笔试内容为娄底市市直学校普通初中、高中对应学科现行教材;报考小学科学教师职位的笔试内容为娄底市市直学校普通小学科学、初中物理、化学和生物现行教材;

(4)报考娄底幼儿师范学校职位的笔试内容：

①学前教育学职位：内容为职业院校学前教育专业“十二五”规划教材《学前教育学》(湖南大学出版社);

②书法职位：内容为五年制专科层次小学教师培养教科书《书法》(湖南科技出版社) ;

③数学职位：内容为湖南省中等职业教育规划新教材(基础模块)《数学》第一、二册;

④舞蹈职位：内容为幼儿师范学校教科书《舞蹈》全一册 (人民教育出版社体育室编著);

⑤音乐职位：内容为职业院校学前教育专业“十二五”规划教材《乐理视唱练耳》(湖南大学出版社);

⑥英语职位：内容为湖南省中等职业教育规划新教材 《英语》(拓展模块);

⑦语文职位：内容为幼儿师范学校语文教科书《幼儿文学》(人民教育出版社中学语文室编著);

⑧教育学职位：内容为五年制专科层次小学教师培养教科书 《小学教育学》(湖南省教育厅组织编写(试用)湖南科学技术出版社)。

3.成绩公布：笔试成绩在娄底人社信息网、娄底教育网予以公布。其中笔试成绩、综合成绩公示时间不少于7个工作日。

(二)面试(总分100分)

1.面试对象

以笔试成绩高分到低分按参加面试人员与招聘职位数2：1的比例确定面试对象并进行资格复查(对达不到该比例的特殊职位，经市招聘工作协调小组集体研究确定，报市人社局同意，方可适当降低参加面试人员比例)，但面试成绩低于60分(不含60分)的不能列入体检人员。面试名单在娄底人社信息网、娄底教育网予以公布。

2.面试时间和地点:以面试通知为准。

3.面试形式:面试形式：讲课(舞蹈类考生以才艺展示为主，占面试总成绩的60%)，时间为10分钟，讲课内容为专业课程。

(三)综合成绩

将笔试和面试成绩按比例折算后(均保留小数点后两位数)，形成综合成绩，在娄底人社信息网、娄底教育网予以公布。

六、体检

体检人员按参加体检人员与招聘职位数1：1的比例以考生的综合成绩从高分到低分等额确定(综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩相同的，则报请招聘工作协调小组研究确定)。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)>》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知>》(人社部发〔2013〕58号)的规定执行。若出现体检不合格的，则从参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补，每个职位只递补1次。体检费用考生自理。

七、考核

对体检合格人员进行考核(对违反计划生育的、受党纪政纪处分尚在处分期内的、受刑事处罚的、曾被开除公职的、在人事考试中弄虚作假的、因违法违纪正在被纪检监察机关或政法机关立案审查尚未结论及策划参与涉及民间融资或其他群体性事件且证据确凿的和有其它不宜聘用情形的一律视为不合格)。如考核不合格出现空缺的，按

体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象，每个职位递补1次。

八、公示

考生考核合格后为拟聘对象，在娄底人社信息网、娄底教育网公示7个工作日，接受社会监督。对有实名举报且经查实，存在不符合“招聘条件”和“报名条件”的，取消其录取和聘用资格，该职位不递补。

九、聘用

公示期满无异议者，确定为聘用对象，按规定程序办理有关手续，由市教育局安排到市直学校。新聘用人员试用期1年，原有单位的在职人员试用期三个月;试用期满，经考核合格者，与用人单位签订聘用合同;如考核不合格者，按有关规定予以解聘，该职位不递补。

十、纪律要求

报考者要严格遵守招考纪律，提供的相关证件、资料必须真实准确，符合报考规定并签订诚实守信承诺。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历、不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依纪惩处。在招聘任何一个环节中发现有报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和录取资格，由此造成的一切损失均由报考者本人承担，并按国家有关政策作出相应处罚。

十一、其他有关事项

1、本次考试市教育局和市直有关学校不自行组织也不委托其他培训机构举办考前培训班。

2、本公告未尽事宜，由市招聘工作协调小组集体研究处理。 点击下载>>>

娄底市直学校学校2015年公开招聘教师岗位职数一览表 更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk11862）

娄底市教育局

2015年4月28日

四 : 2013年河南濮阳南乐县教师招聘100人考试公告

2013年河南濮阳南乐县教师招聘100人考试公告

根据《濮阳市关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(濮人〔2007〕58号)文件规定， 经县政府研究同意，报经市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会为我县农村小学、学前教育中心、特殊教育学校公开招聘教师100名。现公告如下：

一、招聘单位、岗位人数

(一)农村小学教师85名;

(二)学前教育中心幼儿教师10名;

(三)特殊教育学校特教专业教师5名。

详见《2013年南乐县公开招聘教师岗位一览表》

二、招聘条件及相关要求

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的师德;

3、热爱教育事业;

4、身体健康。

(二)岗位报考条件

报考农村小学教师：

1、全日制普通中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证书;

2、年龄在35周岁以下(1978年7月31日以后出生)。

为解决1999年全县“双减”工作遗留问题，原从事教育工作被辞退，具有小学及以上教师资格证的高中以上学历“待青人员”可以报考本岗位。

报考学前教育中心幼儿教师:

1、全日制普通中专及以上学历，幼儿教育、学前教育类专业，且具有幼儿及以上教师资格证书。

2、年龄在30周岁以下(1983年7月31日以后出生)。

报考特殊教育学校特教专业教师：

1、全日制普通高等院校专科及以上学历，特殊教育类专业，且具有小学及以上教 河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。

师资格证书; 2、年龄在30周岁以下(1983年7月31日以后出生)，有一年以上特教教师工作经历者(须出具特教学校及其教育行政主管部门证明信)年龄可放宽到35周岁(1978年7月31日以后出生);

3、熟悉中国手语，能与聋哑人正常沟通交流。

(三)从我县入伍的全日制普通中专及以上学历的退役士兵招聘岗位按照濮发〔2011〕22号文件规定执行。

(四)有下列情形之一的不得报考

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾被判刑、劳教或开除公职的;

3、受到党纪政纪处分，处分期未满的;

4、现为事业单位正式工作人员的;

5、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)第二十七条规定，需要回避的;

6、有法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘原则及方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的标准，面向社会公开招聘。

(一)农村小学和学前教育中心

采取笔试与面试相结合的方式进行，各岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，低于1：3的，相应缩减招聘名额。

(二)特殊教育学校

报名人数超过8人，采取笔试与面试相结合的方式进行;报名人数8人及以下，采取面试和考核相结合的方式按照特殊人才引进。

四、招聘办法与程序

(一)发布公告

《招聘公告》在濮阳人社网(www.61k.com.cn)、南乐政府网(www.61k.com.cn)、南乐人社网(www.61k.com、南乐教育科研网(www.61k.com、南乐电视台等新闻媒体上发布，同时在政府综合办公楼、县人社局和县教育局办公地点张贴。

(二)报名和资格审查

河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。

报名采取现场报名方式进行，按岗位报名，按岗位录取。每人限报一个岗位。 报名须提交的资料：所有报考人员须持有效身份证、学历学位证书、教师资格证书原件及复印件各一份。从我县入伍的退役大学生士兵报名还须持入伍通知书和退伍证原件及复印件各一份;参加我县“三支一扶”大学生服务期满考核合格的，报名时须持服务证原件及复印件;服务满两年(截至时间2013年7月31日)且考核合格，在我县服务的“大学生村干部”笔试成绩加10分，报名时须提交南乐县委组织部出具的任职满两年且考核合格的证明，否则，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在南乐县人力资源和社会保障局网站予以公示，对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。

报名时间：2013年8月15日—17日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:30)。 报名地点：县第二实验小学。

咨询电话：0393—6225631，0393—8653026。

报名时现场采集照片，缴纳考务费60元(享受城乡居民低保待遇的困难家庭考生可免缴考务费)，信息采集费10元。

资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的则随时取消其资格。

(三)考试

1、笔试

采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，考试时间120分钟。 笔试内容：教育理论、教育法规及教师应具备的专业知识等。

笔试定于2013年8月23日进行。请于2013年8月21日——22日(上午8：00—12：00，下午15:00—18：30)到县第二实验小学领取准考证。

2、面试

根据笔试成绩，按拟招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定面试人员(按四舍五入办法确定，最后一名成绩并列者同时进入面试)，面试采取结构化面试形式，满分100分。面试评委从外地聘用，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。面试方案另行制定。

3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若仅有面试，面试成绩即为总成绩。

(四)体检

根据总成绩按拟招聘人数1：1的比例,从高分到低分确定体检对象(总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检。若仅有面试，最后一名成绩并列者同时进入体检)。体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行(体检费用自理)。体检若有不合格的，缺额不递补。

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(五)考核 考核由县教育局组织实施，体检合格者全部进行考核，考核对象如果考核不合格，缺额不递补。

(六)聘用

根据考试总成绩、体检和考核情况，确定拟聘用人员(总成绩并列者同时聘用)，拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。聘用后在本岗位服务三年以上。

五、组织领导

为加强对招聘工作的领导，成立南乐县公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责招聘事宜。招聘工作由纪检监察部门全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

附件:1、2013年南乐县公开招聘教师岗位一览表.rar

2、2013年南乐县公开招聘教师报名登记表.rar

南乐县公开招聘教师工作领导小组

二○一三年八月六日

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

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五 : 2014年兴山一中招聘教师公告

给人改变未来的力量

兴山县教育局 兴山县人力资源和社会保障局

2014年兴山一中招聘教师公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）规定，经县委、县政府研究，并报市人社局批准，同意兴山一中面向社会公开招聘4个岗位7名教师，现公告如下:

一、招聘岗位

招聘语文教师岗位2名；数学教师岗位2名；生物教师岗位2名；信息技术教师岗位1名。

二、招聘条件

1、坚持党的四项基本原则，遵守党和国家的路线、方针、政策、宪法和法律。

2、品行端正,具有良好的职业道德,热爱并忠于我县教育事业，勤奋好学，成绩优良。

3、具备国家教育行政部门认可的全日制普通高校师范类教育二本及以上学历（不含专升本）。

4、具备招聘岗位所需对应的专业。

5、身体健康， 30周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

6、具备相应学科高中教师资格证，普通话水平达到二级乙等（报考语文学科要达到二级甲等及以上）。

7、聘用后，在招聘单位工作服务年限不得低于5年， 服务期限内未经招聘单位和人社部门同意离开的，作为自动离职处理。

8、有下列情形之一的不受理应聘：

①、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；

②、正在接受司法调查尚未做出结论的；

③、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的；

④、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

由县教育局、县人社局通过县教育局、县人社局官方网站、县广播电视台、兴山一中网站等新闻媒体发布招聘公告。

（二）报名

1、报名时间：2014年1月7日至3月25日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00，双休日除外），报名时间截止到2014年3月25日下午5:00，逾期不予补报。

2、报名地点：兴山一中教务处现场报名;咨询电话:0717-2581993。

湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼 电话：027-87596637

给人改变未来的力量

3、报名要求：报名时须携带本人身份证、毕业证及其他相关证件原件及复印件各1份，近期免冠1寸彩色照片2张，《兴山县2014年招聘事业单位工作人员报名表》1份。每人限报一个岗位。应届毕业生可执学校出具的证明材料报名（证明材料必须写明毕业学校、所学专业，何时可拿毕业证等有效证明），应届毕业生应聘人员必须在2014年7月31日前提交毕业证及相关证书（教师资格证除外，但应在1年聘期内取得相应学段教师资格证；未能按时取得的，解除聘用关系）原件，否则将取消聘用资格。同时应聘人员须如实填报个人信息，提供真实材料。在招聘过程中若发现有弄虚作假的，取消应聘资格。

4、资格审查：招聘办公室按照招聘条件于2014年3月26日上午对应聘人员资格进行复审，并对复审合格者于2014年3月27日发放笔试《准考证》。招聘岗位数与报名人数和实际参加考试人数须达到1：3比例，未达到1：3比例的,则相应核减或取消招聘岗位数。

(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩分值均为100分。在计算考生综合成绩时，笔试成绩占40%；面试成绩占60%；综合成绩计算到小数点后两位数，若出现综合成绩并列，则计算到小数点后三位数；若还是并列，则加试面试。

1、笔试。笔试采用闭卷方式进行，时间为120分钟。笔试主要内容为综合知识和教育教学专业知识。综合知识包括重大时事、政治理论、综合文化知识、教育教学理论、教育法律法规等；不同学科教育教学专业分开命题，以学科专业知识为主要内容。笔试由县教育局、县人社局负责组织实施。

笔试时间和地点：见准考证。考生凭准考证、身份证进入考场。未在规定时间内到达笔试考场的考生，视为自动放弃笔试考试资格。

2、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：3比例分别确定面试人选。面试人员名单在县一中、县教育局网站上公布。

面试工作在县人社局的指导和县纪工委监督下，由县教育局和兴山一中组织。各学科面试由7位考官组成。面试时间、地点将在面试前由兴山一中通知到每位参加面试的考生，面试工作具体方案由县一中和县教育局另行制定。

面试考生必须持笔试《准考证》、身份证原件在规定时间、地点，参加面试，缺一证件者不能参加面试，未在规定时间内到达面试考场的考生，视为自动放弃面试资格。

3、综合成绩公布。面试成绩、综合成绩将在面试结束后及时在兴山一中、县教育局网站上公布。

（四）、体检、考核

1、体检。根据考生的综合成绩，按各岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（面试成绩低于80分的考生不予聘用）。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行，体检费用自理。体检不合格或自动放弃资格者，从参加该岗位面试的人员中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

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本文标题：天津教师招聘考试公告-2015年池州教师招聘公告
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