一 : 企业做网络营销为什么没效果?
现在越来越多的企业意识到网络营销的魅力,开始着手为企业做网络营销,不管是生产型、贸易型、服务型、技术型企业可以都通过使用网络营销来消除与客户之间的时间以及空间的局限性。然而做网络营销不是头脑发热说做就可以做好,也不是一两天就可以获得卓越的效果。
很多企业做网络营销没有效果或效果不好,每点击,没流量,没咨询,也没有成交,那为什么看别人做得红红火火,到自己这就萎靡不振了呢,企业做网络营销为什么没效果?
一、没有网络营销计划,打乱战
企业做网站营销需要根据自身的实际定位与目的制定网络营销策略,现在的网络营销方法琳琅满目,五花八门,很多企业就什么都想做,哪个都想试试,看到别人做QQ邮件营销不错,立马就也做,看到别人微博做好了,也要做,看到微信火爆了,又赶紧开始做,看到QQ空间逆袭了,马上又开通账号搞认证,结果东打一炮西开一枪,一个都没有做出效果来。
做网络营销很忌讳贪多,每个都知之其微,仅懂皮毛,大多只做在表面没有深度、没有创意、没有长期的规划,徒劳而无功效。所以,企业做网络营销首先我们要明确目的,得找准用户在哪里,他们喜欢什么、关注什么,然后制定主要的进攻策略,确定现阶段最主要需要着手推荐的营销策略是哪一个,有的放矢。
二、没有足够的资金投入
网络营销以其投入低、见效快、不受时间和地域限制等一系列的优势赢得了全球范围内绝大多数企业的青睐,但是企业做网络营销和传统营销一样需要资金的投入,很多网络营销报告在调查企业网络营销最大的阻碍的时候,预算都长期保持在第一位。有的企业号称要做网络营销,结果做个像样点的官网都舍不得花钱,随便花几百做个垃圾站。
如果企业做网络营销不愿意投入也做不好网络营销,免费的都是往往是最贵的,网络推广也需要费用,该花的钱就得花,如果你想不花钱在那死磕,那浪费的也只是你自己的时间。
三、无标准营销型网站
就像上面说的,很多企业要做网络营销,官方网站也不肯花些钱,更加别说打造一个标准的营销型网站了,营销型网站就是为实现某种特定的营销目标,将营销的思想、方法和技巧融入到网站策划、设计与制作中的网站。具有良好搜索引擎表现和用户体验、完备的效果评估体系、能够有机利用多种手段将访客转化为顾客服务于企业营销目的网站。
一般企业进行各种渠道的网络推广,网络流量一般都是引入网站,然后来转化这些流量。流程简单来说就是大力进行网络推广,然后流量引入网站,用户进入网站浏览页面,继而咨询购买,主要的浏览、咨询、购买等转化过程都发生在企业网站,网站是卖东西的最主要场所。
所以,企业网站是否具有很强的营销性,是否有良好的公信力、传播力对网络营销效果意义重大。营销性网站与普通的企业网站相比,不管在优化推广方面还是在运营营销方面都具有明显的优势,所以就整个网络销售流程来讲,具备营销型力的网站,对开展网络营销的中小企业来说,至关重要。
四、营销在做,转化率极低
很多企业在开始做网络营销的时候,只重推广,只重流量,我不能否定这些因素很重要。而做一段时间后要是依旧没流量,没访客,没客户,很多企业选择的是加大力度,做更多的推广,发更多的软文,做更多的外链等等,很少有去优化转化率。
比如很多企业在建立好企业网站后,挂几个产品留下联系方式就不管了,不做任何的优化与更新处理,这就造成很多流量白白流失。
比如看见一些企业做外推,那就是纯粹的复制粘贴,外加联系方式和网址,内容编辑一塌糊涂,让用户退而远之。
再比如企业做社会化媒体营销,不注重品牌也不注重内容和互动,每天不断的刷屏发产品发企业介绍,粉丝一天比一天少,效果一天比一天差还不自知。
五、网络营销不仅仅是搜索引擎营销
这是非常常见的一个误区很多企业就是认为网络营销就是搜索引擎营销,而其实搜索引擎营销只是网络营销中很小的一个部分。很多企业主认识到网络营销的重要性后,大家纷纷转向搜索营销,然后搜索关键字竞争不断加大,企业主在搜索引擎营销上面的投入也越来越大,而给企业带来效益却越来越少,企业网络营销渠道也越来越少。
网络营销应该拓展多渠道,不能吊死在一棵树上。虽然不断强调不要过度的网络营销,不要什么网络营销方式都试一下,但也不要坐井观天,忽视其他渠道的商机,网络营销本就是多元化的。
六、缺乏数据分析效果评估
企业做网络营销需要有效果评估与反馈,每日来了多少流量?起到了多大的宣传效果?带来的流量有多大的价值?目前营销策略进展怎样?下一步如何做?等等都是与网络营销效果直接关联的。
很多网络营销工作开展了几年,竟然没有一个人知道网站访问的日IP量、日均咨询量和最终销售成交数据,根本就没有做任何关于数据的统计监测工作,更不要说数据分析了。
数据统计分析与效果评估是在网络营销系统各环节中是一个极其重要的环节,数据可以让我们发现问题,调整策略、解决问题,提升网站的整体运营效率。哪个环节有问题通过数据分析,我们一目了然,而整个营销策略,推广方法进行得怎么样,通过效果的评估我们也可以不断改进放大效果,一切不进行数据统计与效果评估的营销都是盲目的营销,你可能知道做得好,但不知道哪里好,你可能知道做得差,也不知道到底哪里差。
七、缺乏网络营销人才
企业实施网络营销最终都是需要人去落实执行,人是最终决定了网络营销的成效关键所在。不论是去规划一个网络营销项目、建设一个营销型网站、进行有效的网络推广、高效的网络营销团队管理都需要一个专业的人去做。
而很多企业是没有专业的人才去进行网络营销的,很多都是东拼西凑赶鸭子上架,导致在网络营销过程中经常会出现断层,会有很多不错的策略总是执行不到位。随着网络营销的快速发展,企业对这方面的人才需求一直是求大于供。同时,在此大趋势下,投身此行业真正具备有丰富实战经验的人现如今少之又少,以至出现行业内部高薪挖角成风。
八、执行力问题
执行力的重要性在此就不班门弄斧了。执行力问题主要体现在各项工作上是执行力度不够,要么就是有数量没质量,要么就是做得没深度,缺乏持续的执行。
网站做出来了,营销推广也做了,但是网站的内容却一层不变,一年难得发几条新闻,产品也没更新,网站跟企业实际的营销脱节,这就是很多企业的问题,执行力长期不到位,这与管理与能力与薪资等等都有关,这里不多说。网络营销是非常考验人的耐性的,无论选择哪一种网络营销方式,最重要的是坚持不懈,不要想着短时间就获得多大的效果,选择好营销策略后,就要一直做到有效果为止。
写在最后
企业做网络营销不要光想盈利不出力,不要没有一个完整的营销体系,瞎猫撞死耗子,也不要只注重外部的推广语宣传而忽视了内在的优化,更不要在一切都准备好后不进行效果跟踪与反馈,不坚持执行到底,落到实处,如果你的企业做网络营销为什么没效果,试着问自己:
●企业是不是真正重视网络营销?
●是不是制定了完整的网络营销策略?
●是不是积极推动了整个运营过程的开展?
●网站、微信、微博、商场等有没有打造良好的用户体验?
●有没有多元化多渠道的进行企业网络营销?
●有没有完善的网络营销管理系统?
●整个网络营销运营过程中,有没有进行精细的数据分析,及时调整营销策略?
●有没有专人专门负责网络营销的实施?
●一切都规划好后有没有将计划执行到底?
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二 : 宿州网络营销专业人才为何如此紧缺
目前,随着宿州企业竞争从传统模式向电子商务模式的逐渐转型,国家开始大力发展电子商务战略,网络营销对提升品牌及企业竞争力的重要作用得到普遍认知,更使得企业谋求、储备网络营销人才的热情空前高涨。[www.61k.com)可是宿州大多数公司还是保持着传统的营销模式,利用网络营销的公司还是很欠缺,而其中衍生的网络营销人员也是匮乏,王金友工作室相关人员从历年宿州的招聘会上看到,参加该场招聘会的大多为应届大学毕业生,而招聘的职位却要么要求有数年工作经验,要么是销售、司机、电工等对学历无要求的职业,因而很多人都乘兴而去,失落而归。同时记者在招聘会上发现,目前各行业对于既懂得网络技术,又懂得市场营销的网络营销人才需求较多,但是由于企业给予网络营销人员的工资太低了,再加上专业的网络营销人员又匮乏,大多数牛逼的网络营销团队都集中到北上广等大城市去了,工资高,需求大,竞争力大,也是那些城市网络营销人员热求的原因。
中国电子商务协会有关负责人表示,随着网购等的发展,新的人才战争开启。未来十年,网络营销师将成为最火爆的高薪职业。但目前数据显示,网络营销人才供需比例严重失衡,高达76%以上的中小企业表示非常需要网络营销人才的加入。
智联招聘人力资源高级顾问郝健指出,目前网络推广、电子商务等职位类别的数量较以前有大幅增长。专家预测,多元化IT人才培养方向将成为市场的主流。
宿州网络营销人才需求大
王金友工作室工作人员在宿州招聘会上发现,不少的企业都在寻找网络营销人才。宿州北关的一家公司的招聘负责人告诉我们,该公司除了招聘业务销售总监、电工、行政经理外,目前最急缺的就是网络营销人才,此次招聘的人数不限。而宿州大多数公司目前也正在紧急招聘销售代表等职位,可是由于给予的工资太低了,很多公司压根就没有对网络营销,网络优化职位的工资进行一个考量。
参与网站运营方案审核
老板参与网站运营方案审核,只有你懂了,才会知道是否正确,是否在浪费人力和财力。只有这样,自己才能够在以后的考核流程中知道员工的成绩,知道员工给公司的贡献。用这样的方式来激励更优秀的员工,能够让企业发展的更好,让网站运营更加的顺畅。
寻找外包服务商
传统企业没有人才优势,网络营销能力不足,实施网络营销成本高,难以取得理想的效果,而且容易上当受骗。正因如此,网络营销外包服务商应运而生,其就是为了有效帮助传统企业解决这些难题,为企业发展网络营销开辟一条既省钱又高效的新捷径。该服务适用于所有希望能够低成本,高效率开展网络营销的传统企业。目前市场上不乏网络营销外包服务商,缺的是能给企业提供专业指导、综合策划和有效实施的务实服务商,当然您选择我们王金友工作室也是可以给您相关指导的。
最后总结:中小企业老板需要懂网络运营和网络营销,只有懂了才能够搭建最好的班子,才会让公司的这个团队发挥最大的价值。所以我们的老板们,如果你重视互联网这块,你就得好好的去参与到这块,让员工和企业都明白网络运营真的是一个重要的部门,也不至于让员工可以好“混”。员工不好“混”了,企业在网络营销方面也就有竞争力,员工也会获得更大的回报。
注:王金友工作室指导qq523353176
三 : 长沙企业通过网络营销外包成为行业领导者
当今社会,创业成为了人们街头巷尾谈论的事情。[www.61k.com)各类大小企业如雨后春笋般出现,很多中小企业在激烈的社会竞争中难以取得生存之道。网络经济的发展,让很多中小企业看到了发展的曙光。然而,对于很多中小企业来说,虽然极力做好网络营销,却由于企业网站缺乏营销功能、网络营销人才等原因,网络营销的结果差强人意。
据相关调查数据显示,在长沙,很多中小企业在网络营销之路上寻找到一条捷径——网络营销外包。记者在走访中发现,在长沙从事教育培训行业的某企业,通过全网营销整体外包,不仅实现了年营业额从200万到3200万的跨越性突破,同时成功在全国发展了120家加盟分校,迅速成为中国青少年夏令营第1品牌。该企业的负责人表示, 2011年伊始,企业开始与全国知名的网络营销外包公司全网营销外包合作,通过特聘专业的营销顾问、打造自动成交型网站、强化产品卖点等多种营销途径,结合神光营销独家开发的域邮件推广战术,短短2个月时间,网络招生的业绩突破了320万。
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作者:胡雄光(QQ/微信 13142153766),长沙本地知名网络营销专家,长沙神光网络营销创始人,专注于中小企业OTO实战研究。
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