一 : 为啥漂亮的女人和优秀男反而难找对象？

以本人多年婚恋咨询的经验，确实存在这样一种明显的倾向，即：很多漂亮的女性，或者优秀的男性，反而难于找到自己的恋爱对象，和终身伴侣。(www.61k.com）

那么，存在就有合理性。在这里，天空永远蔚蓝谈谈自己的个人感悟和看法。

我认为，其原因不外乎如下几点：

其一，女性的漂亮，和男性的优秀，本身就是一个相对的概念，同时也是动态和有局限性的。若仅仅以此作为找对象难易的标准，难免站不住脚。

有道是萝卜青菜各有所爱，每个人都有自己不同的审美，而且同一个人对同一东西的审美，却又是受着环境和情绪影响的……要不，怎会有老外找的中国女人都是丑女之说？要不两性之间，怎会新鲜感永远会美更重要？

再说说男人的优秀吧。以天空永远蔚蓝的经验，在女性心目中，对于男人的外在条件，除了男人的个头高矮，就再也难于找到，是可以真正被女人一致看重的标准。

当然，于当今社会，男人的财富，自然是比较普遍认可和向往的条件。但有钱的人并不一定永远有钱，而且他的钱也并不一定就可以成为你的。才能，就更有领域性，领域性就会受各自的认知左右。如，优秀IT男，但很多女人并不一定认为是优秀；健谈有想法的文艺男，更不一定能得到所有女人的青睐。

其二，女人的漂亮和男人的优秀，是一把双刃剑。

他们的漂亮和优秀，虽然可以让他们得到更多的异性关注，但却无形中把一部分信心不足的异性，从一开始就“排除”在外。

可以这么说，我们很多人的暗恋和情窦初开，恰恰是死在了对方的“优秀”和“漂亮”上。这就好比一棵大树，仰望之容易掉帽子，爬上去更是费力气。

其三，就是比较本质的问题了，女人的漂亮和男人的优秀，在婚恋上其实都是有着更多附加值的。

即，漂亮的女人，都希望找到一个帅气多金，并且对自己好的男人。若是没找到，别说她自己，她的家人和朋友，甚至是路人，也会有不平之感啊。优秀的男人，就更不用说，才女佳人，英雄美人，天经地仪，就这个，得把多少女人拒之门外。

其四，美女总难守贞洁，英雄总是气短。即，美人和优秀男，私生活其对感情的忠诚度并不一定高。

但大多数男人，在找结婚对象上，都会把女人的贞洁放在非常重要的位置。而同理，大多数女人，却又会把好男人的事业及多金，放在爱情的之前。如此以来，就尴尬加杯具了，加之前面三个原因，把可供选择的范围大大缩小了，那么被剩下来的概率，想不大都不行。

其五，美女多娇气，优秀男人多傲慢。

很简单，针尖和麦芒，都是拔尖之物。但真要让这俩对到一起，难度不言而喻。更别说，找对象，长期的生活厮守了。

其六，其他。

之所以用其他两个字，那是因为我要卖个关子。但不妨点到为止，有一点，他们虽然优秀，那也得问问人家，需不需要找对象，想不想找对象？当今社会，生活节奏快，优秀之人有过人之处，但也各有特殊癖好。本人职业生涯，遇上不少。不一一而举，欢迎大家文后留言补充完善。

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天空永远蔚蓝：知名情感专家，专栏作家，代表作《爱的细节》、《为何越爱心越伤》。

擅长以男性的理性和细腻分析，极力倡导“情感乐活”的生活态度，和“沟通+信仰”的婚恋观。

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二 : 深度分析北京下场雪为啥这么难？

三 : 教师培训为啥这么难落地？

民小编说：

培训成果难落地，已是目前教师培训的痛点之一。（www.61k.com)每提及这个问题，多少都会让培训组织者、学校管理者、参加培训的老师感觉有些尴尬：培训时场面热烈，如打鸡血，培训完各回各家，外甥打灯笼——照旧(照舅)，培训时的激动、兴奋、雀跃、万丈豪情就此消退，如同没有发生过。这该怎么破？挠头啊！来自江苏昆山陆家高级中学的卫娟娟老师对此有话说，一起来看~

文/卫娟娟（江苏省昆山陆家高级中学）

也许，很多人都有这样的感触：暑假教师培训会场内名师们讲得精彩之际，妙趣横生，处处都充满了智慧的火花，听众们各个兴奋不已、心潮澎湃，掌声不断响起。大家在短短几天内收获了大量的信息和知识，突然觉得脑洞大开、灵感扑来。

很多人心里都跃跃欲试，想立刻在自己的教育阵地里去试验一番。可往往几天过后，这样兴奋的神经就萎缩了一大半，等到新学期开学走马上任开始正式工作后，一切又打回原形，该怎么样还是怎么样。

各类教师培训的成果为何难以落地生根呢？我觉得有以下几方面原因需要引起反思。

1、培训前，培训者与被培训者的准备工作都不充分

讲者和听者双方都要做好对应的准备，讲者的准备要来自于听者的需求。讲师在准备讲稿前要了解受众群体的特点，例如，听众是新教师，还是老教师？是全国各地教师还是某一个地区的？是普通教师还是一线班主任？是第一次听还是多次听？

如果讲师缺乏充分的调研分析，忽视培训对象的基本情况、已有经验、个体需求等，没有做好“诊断——开方”的工作，就容易使听讲者产生疲劳感和失落感。

当然，作为个体教师在去接受培训之前，也需要深入系统地对自己以往教育教学进行一番梳理，总结自己的教学经验，找出自己专业成长中的困惑，带着“问题”的耳朵去倾听，才更容易产生共鸣，收获才会更多。

2、培训中，组织形式过于单一

纵观当下绝大多数教师培训，还处于一种“听-讲”的模式，很多专家在舞台上浑身解数，使出十八般武器，讲得眉飞色舞、口吐莲花，而不少老师们却昏昏欲睡或在网上冲浪。杜郎口中学有一句名言：“给学生一个舞台，还教师一个奇迹”，那么，能不能“给教师一个舞台，还培训一个奇迹”呢？作为一线教师，大家喜欢这么模式的培训呢？

有调查表明，68.9％的教师选择互动性强，或是偏向互动体验的培训。其中，希望参与到“与专家研讨互动、交流对话”类型培训的教师最多，约占23.1％。其他几种比较受教师青睐的培训方式依次是“实地参观考察型”“案例评析、参与式培训型”“同行介绍经验、教学展示、共同研讨型”。

这些模式都有一个共同的特征就是要强调教师的“参与性、体验性”。面对教师培训和面对学生上课有相同之处，那就是想法设法激发每个在场人的积极心理体验。让大家放下顾虑、沉入其中、开动脑筋、小组合作，头脑风暴，借鉴集体的智慧来解决共同的困惑。要最大化地利用专家学者的知识资源，比如现场提问需求专家帮助，团队协作共同分析典型案例等。

3、培训后期，持续的跟踪和引领不够

很多培训都是专家讲完立刻走人，甚至还没讲完就要匆匆收场，因为下一场已经在等着。至于会不会有效果、成果如何落实转化，是与自己无关的。

教师培训是促进教师专业成长和终身发展的过程，自有它的特殊规律和不可分割的连贯性。而在当前的许多培训中，教育行政部门更多关注教师培训中的操作和管理，而对培训结束后教师的吸收如何，转化有无障碍，理论和实践距离多远很少有人关注。

没有对培训感受趁热打铁的总结，没有跟踪调查，没有打造出一座把经验嫁接到实践的桥梁。这些因素都会导致众多教师在培训结束后无所适从，原地打转的局面不难想象了。

小编快评：

在培训界有个专有名词来指称培训成果转化的问题：培训迁移，指培训对象将培训中所学知识、技能有效、持续地运用到工作中。美国曾有调查发现，美国企业每年的培训能够迁移到实际工作中尚不及10%，迁移转化率堪忧（Smith-Jentsch等，2001）。可以说培训迁移转化率低是培训界的世界性难题都不为过。

培训迁移理论认为，在培训迁移过程中，主要经历四个阶段：培训前动机(趋向于掌握培训课程的有意努力)、学习(掌握培训课程内容的过程)、培训绩效(对在培训中所学内容的测量)和迁移结果(受训者接受培训后在实际工作中的表现)，这样完整的四个阶段，在其环节任河一处出现问题都可能导致培训效果打折扣。

对照这四个阶段，我们可以发现，我们目前大多数的教师培训实际上重心都放在了“学习”这一阶段，对于培训迁移至关重要的第三阶段、第四阶段均有较大程度的忽视。这或许是我们未来教师培训需要下功夫的地方啊。

微信编辑：张华杰

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四 : 为啥站长广告位这么难卖

　　有的人在网站开始做之前就计划着每天的广告收益为达到几位数，然而真正当站长当了几年了以后，才发现直奔着赚钱而来的站长当不了多久就改行了。而真正的站长其实是坐着的，可以在电脑前一坐坐到天亮。为什么?一句话：兴趣使然。真正的站长一定有很强的表达的欲望，他是想通过这个媒体来表达自己的某种心声。

　　可是如果能把兴趣变成银子，那自然是一件苦中有乐的美差。有一个感触：现在的个人网站就算做到成千上万的流量，广告位的低价估且不论，就是这么低的价格还是没人肯要。这让我想起了地摊，我从前摆过地摊有深刻感悟，再好的东西弄到地摊上就甭想卖出好价钱了。

　　我们用心打造，用汗水和时间精心打造的网站怎么会成为一个地摊了呢?把这个搞清楚。想想吧，在新浪首页靠下的位置做一条10个字以内的广告，你知道多少钱一月吗?对，是3万，还不带打折的，到咱们网上就成了30块，还带还价的，对吗?这世界怎么了?人家广告位从不空着，咱的广告位为什么托妈妈托爸爸还卖不出去呢?(致富信息网)不都是网站吗?

　　作者谈谈自己的一点感想：

　　第一、树立好自己网站的形象，我见过很多个人网站，有做的十分成功的，也有做的不咋地的，成功的网站有一些共性，不成功的网站也有一些共性。我由表及里地来讲，第一点，不成功的网站一般都不注重外表形象，不会美化自己，打开站第一眼的感觉就是进了杂货店而不是大商场，网站的布局很乱，到处乱闪，广告条都在比谁闪得更快。好的网站，大体上首先是比较安静的，即算有闪图，那也是通过一些优美的方式来表达的。作者以为一个网站不重视外表不行，人家第一次进你的站就要给人家一次的好印象，好比，你一眼你见着美女就容易眼红一样，道理是一样的。

　　第二、再说说内在的吧，这个我不想多说，因为大家都说要把内容做好，这是根本，这个说的是对的，内容要做好，一定得做好。什么叫做好?人家为什么喜欢上你的站点，是你的站点到处都是金子吗?到处都是金子的网站真难做，能做到某一点发光真的就不错了，致富信息网其实看来看去最好看的就是原创的“财富天地”，人家到致富信息网上来，就奔着这东西来的，这就好比到盱眙龙虾店一样，你也什么都能吃到，可是去的人根本就不是冲着你店里的黄瓜炒鸡蛋去的，人家就是冲着你的那一道名菜去的，当然，既然来了，就会多点几道菜。好了，我的说的够明白的了吧，你的网站至少要有一道名菜，而且是独特的，别人不能有的，有也没有你好的一道菜，想到这道菜就想到你的网站，这就成功了。当然，如果你能多搞几道好菜更好，但作者以为，能有一道绝活菜真的就不错了。

　　第三、网站的内外形象都有了，就能卖个好价钱了吗?作者以为还不够，还差点东西，什么?那就是品牌。李宁的运动服都是OEM的，他们自己没有工厂，可是你工厂里同一生产线生产出来的服装如果没有李宁两字印上面，嘿，消费者还就真不认，你卖50别人还嫌贵，印上李宁两字，LOGO一打，呵500了，这叫品牌效应。一个内外兼修的网站，如果没有品牌号召力，也是不够的。当然打造品牌非一日之功，但我们小站长也要有大意识，如果你是打算玩两年就不玩的，那也就算了，如果你想长期性，有点理想，在此方面有点小作为的，这方面的事，你还得好好想想，作点规划。

　　第四、广告位的安排一定要合理。一定不要影响访客的视觉体验。不要应为加了广告让访客有一种厌恶的感觉而再也不来你的网站，这是一种最大的损失。作者的致富信息网就应为放置了不适当的广告和友情链接而导致访客锐减，后来意识到了问题的严重性，立即整改才免于毁于一旦的危险。

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