一 : 女人如何选择内衣？
[怎么选内衣]女人如何选择内衣？——简介二 : 如何选择蛋糕柜,怎样选择合适的蛋糕柜
如何选择蛋糕柜
随着市场的日渐膨胀，蛋糕柜的品牌不断增多，好的蛋糕柜带给客户的利益也大不相同。[www.61k.com]所以蛋糕柜的选择对以后很重要。蛋糕柜广泛用于蛋糕店、礼品店、小型超市、便利店等，在蛋糕、蔬菜、饮料、啤酒、等行业也得到广泛运用。因此掌握正确的选购方法能帮助我们方便、迅速的选购到适合的蛋糕柜，也能让蛋糕柜得到更好的应用。
第一，根据蛋糕柜的外观选购。
目前，蛋糕柜的外观设计越来越美，各种牌子之间大同小异，但有一点要留意的是蛋糕柜的表面，有的蛋糕柜是挂背式的，背后裸露的冷凝器，十分不雅观，摆放时还要留下足够的散热空间。
第二，根据蛋糕柜的冷却方式选购。
蛋糕展示柜按冷却方式分为：直冷式和风冷式两种。目前蛋糕展示柜已逐步成为市场的主流产品。一般来说，120L以下的小型蛋糕展示柜受生产成本限制，可考虑选择直冷蛋糕展示柜，而中、大型的蛋糕展示柜选择无霜蛋糕柜更佳。体积越大，无霜示柜具有的冷量分布均匀，冷冻效果好的优点越突出。
第三，根据蛋糕柜的大小规格选购。
蛋糕柜 如何选择蛋糕柜,怎样选择合适的蛋糕柜
不同规格的蛋糕柜的价格是不一样的，其能存放的糕点的数量也是不相同的，因此在选购时，可根据实际的需求选购不同规格的蛋糕展示柜。[www.61k.com）蛋糕柜的尺寸是有大有小的，这决定的蛋糕柜容积的大小，容积越大其价格肯定也越贵的。这里对于蛋糕柜尺寸的选择要根据使用场所的具体需求而定，不要盲目，务求让蛋糕柜发挥最大的功效最好要说到蛋糕柜的制冷保温能力，在保证蛋糕柜制冷良好制冷能力的前提下，还要看蛋糕柜本身的功率，务求蛋糕柜更加的节能。
第四，根据蛋糕柜的价格和售后选购。
选择蛋糕柜时要综合考虑价格因素，价格高的不一定代表高质量，价格低的不一定合算，要会性能价格比的角度选择蛋糕柜，选择售后服务好的产品也是十分有必要的，目前国内的蛋糕展示柜厂家都有自己的一套售后服务标准，不妨从维修费用、保修时限速度、修服务的全面性以及周到等是。
第五、根据蛋糕柜的材质种类选购
蛋糕展示柜已经广泛用于我们的生活中，它是展示蛋糕柜的冷藏保鲜柜，也是很多酒店中必备的设备，对于这种比较大的展示设备，人们比较关心的是它的价格，现在市场上的蛋糕柜展示柜种类、价格差异较大，它的价格主要与材质、规格以及规格参数等都有关系。蛋糕柜的材质一般有大理石、彩钢板，不锈钢，铝皮等，不同材质价格是不一样的，一般来说大理石、不锈钢、彩钢板材质的蛋糕柜价格都是比较贵的，大概在八千左右，这种材质的蛋糕展示柜经久耐用，切外形比较时尚。铝
蛋糕柜 如何选择蛋糕柜,怎样选择合适的蛋糕柜
皮材质的蛋糕柜价格可能相对来说低。[www.61k.com）
三 : 如何选择合适的砂浆稠度？
如何选择合适的砂浆稠度？影响砂浆稠度的因素有哪些？
砂浆稠度的选择与砌体材料的种类、施工条件及气候条件等有关。对于吸水性强的砌体材料和高温干燥的天气，要求砂浆稠度要大些；反之，对于密实不吸水的砌体材料和湿冷天气，砂浆稠度可小些。
影响砂浆稠度的因素有：所用胶凝材料种类及数量；用水量；掺合料的种类与数量；砂的形状、粗细与级配；外加剂的种类与掺量；搅拌时间。
【例题】关于施工中砌筑砂浆稠度的选择，正确的做法有（ ）
A．雨期施工，砂浆的稠度值应适当增加
B．冬期施工，砂浆的稠度值应适当增加
C．当在干热条件下砌筑时，应选用较大稠度值的砂浆
D．当在湿冷条件下砌筑时，应选用较小稠度值的砂浆
E．当砌筑材料为粗糙多孔且吸水较大的块料时，应选用较小稠度值的砂浆
【解析】这里考查的是对砂浆稠度概念的正确理解。砂浆稠度的大小，是以标准圆锥体在砂浆中沉入的深度来表示的。砂浆的流动性越大，沉入值就越大，所测得的稠度值也就越大。故稠度值大的砂浆流动性好，含水一般较丰富，适于干热条件下施工，以及砌筑粗糙多孔、吸水较大的块料。故正确答案是C、D.
四 : 如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什
网友坏人对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
小公司看老板--老板靠谱，愿意分享，空间无限
中公司看制度--制度合理，空间可见，成长阶段
大公司看文化--文化适合，空间有限，平台价值
网友张亮对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
我非常同意唐彬森说的：好的工程师不缺机会去大公司，好工程师应该担心自己有没有机会去有前途的小公司。
所有工作都是这样的。
只要你具备一定的实力，去大公司是很容易的。但小公司才能真正锻炼一个人的创造力、决策力、承受风险和压力的能力、搞定事情的能力等等。
如果你希望有所作为，趁年轻先去小公司。大公司随时可以去。
网友何潇对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
我是从大公司过来的, 说说自己对这个问题的体会:
1. 不管是在大公司还是小公司工作, 一定要把心态调整成在为自己工作, 工作就是工作, 并不是你生活的全部。不然的话无论在哪个环境中都容易产生挫折感。
2. 大公司的好处是平台优势, 只要用心总能学到很多成熟的体系比如项目管理、标准、方法论等等, 另外很多公司还提供内部换岗的机会, 帮助你成长；缺点也很明显, 待久了容易有温水煮青蛙的感觉, 另外提升机会总是有限的。
3. 我还不太清楚小公司的界定是什么(人数少于300人?) 在小公司混的好处是可以做多面手, 自由度较大, 成长机会更多；缺点是你得承担一定的风险。
4. 无论在大公司还是小公司, 跟对老板和项目都是王道。
5. 有很多人说只要足够牛, 一定能去大公司, 这句话是对的, 但前提是大公司确实有headcount (现在很多大公司的headcount都在收缩)
6. 这些年很多大公司也逐渐走下神坛 (可能是因为很多国内企业的竞争力也在逐步增强), 所以在大公司和小公司间切换也不再像以前那样费劲 (#5是前提)。
网友王波对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
很显然，这个问题先看自己学的什么专业和个人特点
本人学的广告学，如果去小公司做专业相关工作，我的同学已经证明了这条路的艰辛与低效
因为小公司没有那么多资源来供你试错，也没有好师傅带你，即使做得不错，在只是很小范围的成功
后来接触一些做行业软件销售的，在小公司，专科学校学造价的毕业两三年，一般水准的平均年收入在12万左右，而他们的同学有部分专业能力好的进了国内顶级的咨询企业，收入还比不上他们。再算上其他的如人脉、沟通能力、积累等，进大咨询单位、设计单位的在5年左右的还是比不上这些在小公司做销售的
尝试着归纳以上问题
如果从事的工作的成效更多的靠组织力量建议议去大公司
如果从事的工作可以更依靠个人能力的话建议去小公司
网友Ivankong对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
上面前辈说了很多观点，总结一下：
针对小公司
1. 小公司更能磨练一个人的能力，包括创造力、决策力、解决问题的能力、承担风险和压力的能力以及组织协调能力。
2. 小公司里，因为人手少，你可以独立操盘一个项目，可以做多面手，但前提是你得有能力承担。
3. 在小公司，可以更多的精力投入到工作中，专心做事。对于一个有冲劲，想闯想拼的人来说是很好的选择。
但以上的优势都是基于：所谓的小公司必须是一个发展良好的团队；Boss自己必须是一个能独当一面，会用人、惜人的人；而且公司所从事的工作最好是靠创造能力来成长的，不然会因为资源缺乏、制度不完善等原因而停滞不前。
在公司中
1. 大公司因为有着完善的管理体系，制度规范，对于刚毕业的学生来说，如果觉得自己人际交往能力弱而想提升，在大公司中可以有很多机会学习职场处世哲学。
2. 大公司大多经历很多年的历练，企业文化较丰富，再加上良好的工作环境，适合于想要稳定，需要沉淀的学生。
3. 大公司有一整套标准的体系结构，明显的平台优势，因此对于员工的职业发展规划也较为清晰。
所以对于需要利用人脉、客户资源，需要强有力的团队的工作来说，大公司相对小公司来说有着更明显的优势，更有利于初入职场的人镀金。同样，这里的大公司也必须是一个企业内涵丰富而健康，团队凝聚力强的公司。
网友李巡欢对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
凡事无法一概而论，以下8组描述是纵向一一对应的，题主可以根据自己的情况选择。
大公司：勾心斗角的，谋求发展的，起点或跳板，准备养老的，最适合第一份和最后一份工作。
小公司：低头做事的，低头赚钱的，迂回升职的，自主创业的，适合除第一份工作以外的工作。
网友陈宇珣对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
我去了几家小公司。得出一个结论是：不要只光去小公司，大公司也要尝试去。
因为公司太小，制度不完善，工作步伐快，没人带你。 如果在没韧带你的情况下，你得自己摸索，学不到什么东西，走错路了也不清楚。 小公司的老板要新人一上来就能为他干活，他们可没时间精力教你怎么做。 如果你不会做，你就被撂着或得辞职。
所以，要学东西，要找一个大点的公司好。毕竟大公司人员臃肿一些，有更多的人带你学东西，是年轻时工作最好的去处。 楼上几位说去大公司容易，其实不然，对于刚毕业的大学生或年轻人来说，大公司不一定会选上你，因为缺乏经验。大公司因为知名度高，入职门槛自然也高。
网友徐赫对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
在这个问题上，我还是坚决的认为刚毕业要去大公司
为什么呢，学校说先就业再择业首先是为他自己的就业率好看，其次大学生刚出校门什么都不懂，正是最好的学习时间，人往高处走水往低处流，如果你一直和比你强的人一起努力，你肯定会获得更多更快的进步，相反小公司也许以后会成为大公司，但是大部分都是最后半死不活的，而且要求你一个人兼任多个工作直接导致最后你的业务能力什么都会一点什么都不精，最后泯然众人，所谓伤仲永其实和找工作是一个道理，如果有机会，选择大公司，去小公司还不如自己去创业
网友thinkind对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
大公司学做人，小公司学做事。
网友杨觅对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
前不久翻译的一篇文章，也许可供大家参考。
给有抱负的19岁青年的一点建议
Sam Altman[1]
“我今年19岁(我高中毕业了)，我是一个有抱负的青年，接下来我最应该干点啥？”
（译者注：美国的高中是四年制，所以大家一般是19岁高中毕业）
经常有人这样问我。近几年我通过许多案例提取出了一些有共性的东西，觉得有必要分享给大家。
一般来说，高中毕业生会有三个选择[2] [3]：
1. 去上大学（且一般会做点兼职项目）；
2. 加入一家公司；
3. 自己开一家创业公司。
秘决是：以上任何一个都可能是正确答案，但你在做决定前要对各个选项仔细分析。关键点在于，你的选择要最有可能让你走在一条正确的道路上：做一件伟大的事情。
不管你的选择是什么，做点东西，且呆在一群聪明人中间。“东西”可能是许多不同的事情—下课后搞的开源软件项目，一家创业公司，你所工作的公司的一个新的销售流程，等等。但是，和你的好基友们坐着大谈你们最应该一起做哪个网站不算。
牛人一般都会做点东西，且周围围着一堆聪明人。所以如果你需要在几个选择间做决定，这可能算是一个参考标准。
努力做点好东西经常会让你碰到好运气（正是因为如此，以至于你时常面临险境：有太多有趣的事情可以做了，你根本没时间干你真正喜欢的那个）。
在做这个决定的时候，你可能希望承担最小的风险。许多人不知道什么才是真正的风险 – 比如说，上大学看起来像是一条没什么风险的路。但是，在你生产力最高的4年里，什么都没干成，这本身就是挺大的风险了。创建一家你热爱的公司可能算是大小适中的风险，而成为一家倒闭可能性很大的公司的第50号雇员风险也挺大的。
如果你上大学，确保自己学到一些真正值得学的东西，并且干点有趣的项目。大学校园可能是你能遇到联合创始人最好的地方了。但如果你真的很担心自己会因为退学而错过非常重要的社交经验，那最好还是呆在学校里吧。
如果你选择加入一家公司，我的建议是加入爆发式增长的公司。一般来说，这样的公司一抓一大把，而且一般来说聪明人总是找到得这样的公司。它们通常都有很好的风险/收益比。这样的公司往往走向成功，但其它的公司就不一定了。幸运的是，这些公司都喜欢有抱负的年轻人。收益往往是很可观的（如果你加入一家创业公司，你可能得到1/10的股权，但只承担了1/100甚至1/1000的风险），你将会和很牛的人一起工作，见识到什么才是成功，并赚到一大笔钱（历史证明这挺重要的）。在一家小公司里呆几年也可以算是走在成功的路上(哪怕公司最终倒闭了)；而在一家已经非常成功的公司工作意味着你会少学到很多东西，且可能整天与一堆庸才一起工作。
顺便说一句，不要关注工资。我最近看到有人拒掉这种爆发式公司，因为微软给的年薪多3万美元 – 这是一个糟糕的决定。他可能不会有机会去做有趣的产品，不会与聪明人一起工作。几年后，要跳槽的话，他面临的选择将比他应该有的差很多。
如果你开一家公司，确保你真的是要去做你热爱的事情。开一家失败的公司，不会比加入一家失败的公司更糟糕（在前者中你自然会学会很多东西）。如果你真正热爱的、可能成为伟大产品的idea失败了，你不太可能会后悔，人们也不会怪你。抄袭别人的idea开一家山寨公司而失败就不一样了。如果你经常和朋友混在一起，拍脑袋想出来一个idea，我觉得你不应该开公司（虽然可能有许多人会反对我这个观点）。记住，开公司的机会很多，开一家公司意味着6-10年的投入，要等到那个正确的机会。
正面来看，开公司经常能让你在最短的时间内学到最多的东西。反面来看，人们很容易因为一个错误的原因而开公司：往往只是因为你想自封为创始人 – 这常常让你蒙住自己的眼睛。
不管你怎么选择，保持精力，擦亮眼睛。我经常看到许多人因为不愿意降薪、不想搬家、或者没有时间，而错过绝佳的机会。
正确思考风险。Drew Houston(译者注：Dropbox的CEO及创始人)在一次伟大的毕业典礼上说：人生只需要做成一件事情。这是对的。风险在于，正确的那一次关键时刻，你却不想上船。
感谢Lachy Groom和Nick Sivo帮我评审本文的初稿。
[1] Sam Altman是Loopt的CEO及联合创始人。Loopt是一个基于地理位置的社交网络手机应用程序，由Altman在斯坦福大学上二年级的时候创立。2012年3月，Loopt被Green DotCorporation以3000万美元的价格进行了人才收购。在斯坦福期间，他还参与开发了直升飞机自动导航系统。
Altman还是著名的创业孵化器Y Combinator的兼职合伙人。
他在2008年被《商业周刊》评选为“最佳技术领域年轻企业家”之一。
Y Combinator创始人Paul Graham认为他是30年以来Top 5的最有趣的创始人。
[2] 对于有些人来说，第4个选择是去当VC。但这往往是错误的 –从低级别的实习助理慢慢往上爬，不是成为VC的最好的方式。如果你真的想当VC, 加入或者创建一家创业公司，在你28岁的时候成为合伙人，是一条明智得多的路。而且，优秀的创始人喜欢跟有实战经验的投资者合作。
[3] 有趣的是，几乎没人考虑往学术界发展。
原文链接：Advice for ambitious 19 year olds
翻译：杨觅
网友姜振鹏对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
大小都是相对的，IBM和微软比，微软也是个小公司了。 在你能选择的机会里面，首先要是一个正规的公司，其他的真是兵无常势水无常形了，很多时候对的选择不是靠理性的判断，而是考命
网友Patrick Gowers对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
其实这个看具体的这个人，新毕业的在大公司、小公司都有不同的优缺点，可比性应该不大。
这个问题更多的问的是那些能人，是选择在大公司固守一摊事还是到小公司去掌控全局创造各种的可能～～
网友loki对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
根据我的个人经历来看，除非找到非常靠谱的创业团队，否则还是去大公司比较靠谱。
网友申华章对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
补充一点，现阶段，这个创业环境千载难逢，资本市场很好，创业成本低，潜在回报高的时候，强烈建议去小创业公司。大公司用所谓高薪留住了你，两年以后，等你明白过来，机会没有了，钱又多赚了多少呢？
网友Winnie Su对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
12年毕业，从实习到现在已经是第三家公司，以亲身经历来讲一下
实习，小公司，每天就是发货发货发货，加班加班加班，做着跟仓库工人一样的工作，虽然我是坐办公室的……名曰跟单，1个月后回学校了
毕业后7月进入还算可以的公司吧，职员人员1000人以上，不清楚，老板把四家公司合在一起搞生意，暂定中公司吧。每天就是做表做表发邮件，跟工厂的沟通，看公司里的人勾心斗角。我还算当时的sales trainee中成长最快的，工资也是同期最高的，虽然高也没高多少。因为我老大比较懒，一周3天出差，1天请假，5天制只能在办公室见到1天，她还会拿半天出来跟男朋友或者别的朋友打电话。刚去那一个月全是上新款（奢侈品行业），经常哭，同组的同事有时身体不适就请假，整个组经常就我一个人在办公室，工作特别忙，早上9点开始打卡经常一直到1点连口水都没喝上，一直在做事。中午休息一小时，基本就是吃完饭就上班没得睡觉，有时忙吃饭还得盯着电脑，一直上到6点打卡下班（忙虽然忙，但是基本不加班，我们这个Team算特例，别的Team基本都加，不过公司就是连工厂的人都不用加班那种，但是上班就特别特别忙，完全是高压）。上了1个月的时候有点受不了想离职，不过因为家里发生了些事，没辞，一直干到13年过年，公司搬迁，搬离本市就走了。那半年长了特别多白头发，从小娇生惯养，那半年长的白发比我20几年加起来的还要多。
13年过完年以后3月入职到现在的公司，非常非常小的公司，现在办公室这边面积才120平，安排了差不多20个人的位置，还不如我以前那间公司一个Sales组（4个team一起）的办公室大，而且老板办公室占一间，老板合伙人占一间（空置时间多），会客室占一间，微波炉有一间，没有前台，那一块就是空置。我们办公室的地方是非常非常小的，我整个桌面非常拥挤，还没放什么文件，我以前桌子很大的，一个人管3张（总共5平米左右）的桌子，主要是要管三台电脑。
现在这里真的算我实习到现在最小的公司了，太挤了，走办公室都容易撞挡板，实在是挤得不行。但是我在这儿干的还算开心，虽然不可能100%满意，但是人无完人，工作也是。打工就是这样，没有办法
选择一直留在这儿的原因是因为老板人还可以，清华生物什么专业的硕士，虽然不能算很牛逼，但是整个人的素养还是不错的。做技术出身虽然有些地方不是很好沟通，但是比较讲道理，就是大的方向还是政治正确那种，不知道怎么形容。
公司的底薪，提成都算同行中高的。老大也比较好，就大我2岁，对我挺好的。以前我有些地方的行为不太招老板喜欢，都是老大帮着我。我做销售，压力的话来自公司的压力倒没感到特别大，基本就是自己给自己加压，这家公司算我干过个人认为最没压力的公司的，也有可能是因为海外都是老大在管，老板完全放手，压力都让老板给老大了。其实累也累，虽然加班不多，但是经常飞，倒时差什么的太难受了，又没得调休，参展当苦力也累。但是做海外销售没办法，不出去跑不行，公司还在推广期。但是老板算舍得花钱，出差单人员费就是人均1周1W至少（去欧洲那边的时候更贵）的开销，吃住都算当地好的，就是经常坐红眼航班什么的难受。
公司前景的话也还可以，主要卖技术，我感觉我应该会一直在这家公司做到离开这个城市。
整体看你喜欢做哪样的工作，如果喜欢跟人斗智斗勇去大公司可以得到很好的磨炼，那些能在勾心斗角里面胜出的人情商都非常之高，我以前公司管人事的admin是个女的，心机很重。但是客观讲，还是不得不承认别人聪明（就是情商高）
如果想自由一点，就是干着自己喜欢的工作，累点苦点都无所谓。就找一家靠谱的公司，成长比较快。
就这样。
网友王小星对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
好吧其实我是来求职的,老子4个月没找到工作了.
至于大公司小公司什么的,我没有工作过确实不能说很多,但是面试了不少,也能看出些东西.
1，有一些公司，打电话叫你面试就是通知，然后什么问题都不问，等你到了，那个HR才看你的简历，叫你自我介绍，然后说你专业不对口啊！（我去，那你早干嘛呢？你打电话前不会看简历吗？）这种公司，全部都是小公司，而且是很不靠普的小公司，建议不要去。
2，还有一些，打电话的时候问点问题，问你以前为什么辞职阿，我们公司业务是什么啊，你愿意不愿意阿之类的，这类公司还不错的，但是这类公司去了人家会考试，让你做个卷子什么的，而且一般50个里面要1个，所以虽然靠普，但是不容易进去。
3，大公司的我面试过微软，一个外资市场研究，还有一些别的类型的，确实比较规范，又网上答题，又电话面试，又HR面试什么的，但是一般都要个把月才出结果，反正我没面上，这种公司最怕的就是你可能只能学到你职务范围内的东西，别的你接触不到。
对于毕业生，我建议，第一类公司就算了，真心不要去，自毁前程，第二类第三类都可以去，进去以后还是看自己，大公司小公司，如果做的工作你真心喜欢，真正想在这个领域发展，其实都可以，个人觉着最开始，谁给钱多去哪个，如果不准备跳槽的话，大公司吧。
网友郑坚义对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
对于刚毕业的人：
大公司的优势是有成熟的部门架构和培训机制，你能够较快地学习到所在岗位的工作流程（很重要，方法蕴涵于流程中）和所需具备的核心技能，并且公司倒闭的可能性更小；劣势是缺乏对其它岗位的了解，难以深刻理解公司的整体运作机制，所用到的知识范围相对狭窄，较难突出自己 。
小公司的优势是个体发挥的空间更大，适合知识复合型人才，另外单个部门人员较少，部门间协作更广泛，有利于认识公司的整体运作机制；劣势是职员专业水平偏低，工作流程不够规范，决策和执行都相对随意，没有成熟的培训机制，公司还可能随时倒闭。
创业公司也算是小公司，薪酬未必很低，但也不会很高。作为公司的早期员工，如果公司在日后能够崛起，可以获得一份不错的小回报。最重要的有良好的心态，有主人翁意识，把公司当做自己的，少些抱怨，多些主动解决问题。在专业知识提升方面，更多是靠自己在业余时间的自学。
网友蒙面大侠对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
我朋友告诉我，如果对自己的前途很迷茫，那么应该去大公司，因为大公司里岗位多而全，你可以通过观察其它岗位的工作内容，来判断自己真正需要的是什么，然后在公司内部换岗进行尝试。而如果在小公司做了一段时间发现岗位不适合自己，恐怕就要通过换公司来解决了。
网友肥老泡泡对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
小公司做事，大公司做人。如果是刚毕业建议去小公司磨练一下。很多事情需要你自己去亲身经历一下才会有更深刻的体会。
网友田爱娜对[大企业]如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？给出的答复：
楼上回复的极是，镀金选择大公司，做事选择小公司（创业团队）。其实无论大公司，还是小公司，只要适合自己发展的平台，且有足够学习与发挥的空间，跟对好老板就是首选！
五 : 如何选择适合的餐饮加盟项目
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如何选择适合的餐饮加盟项目
在初次创业中很多创业者选择了餐饮行业，资金投入少回笼快，再加上现在经济发展，餐饮的市场越来越大，再加上现在餐饮加盟的模式，更让很多创业者有圆老板梦的机会。不过要想通过加盟这条路创业，远没有看起来那么简单。如何挑选到真正有价值、适合自己的加盟品牌，就是考验加盟商的第一道关口。
1.行业定位
如果经营者选择在车站附近经营，其主要顾客群便是来往的乘客，包括上班职工、学生等。在此地段最适合开设快餐店，并慎重处理的是定价问题，要分不同对象而有所不同。如成都小吃、丽华快餐等。如果商铺开在公司集中区，最主要的顾客为上班职工，其光临的目的不外乎洽谈生意或聊天。因此，开在此处的餐饮商铺如何应付午餐高峰时期的顾客以及如何处理假日及周末生意清淡时的局面成为选择该地段要考虑的重点。如果选择在商业闹市区经营餐饮，此地段是约会、聊天、逛街、休息的场所，当然是开店最适当的地点。如果选择在住宅区开餐饮店，必须明确体现亲切温暖感及提供新鲜美味的餐饮性。
2.再选加盟主首先，要对餐饮连锁特许商进行特许经营资质审查
国家内贸部的《商业特许经营管理办法试行》第十七条规定："特许者开展经营活动时应按本规定第十二条所列材料提交中国连锁经营协会备案".因此，投资加盟者应该向餐饮连锁特许商索要并审查其备案资料，以确定其合法性。
其次，对餐饮连锁特许商的企业品牌知名度进行准确评估
如今餐饮企业竞争已经不再直接以产品与产品间的竞争来表现，而是以品牌竞
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争的形式体现出来。换句话说，当消费者决定进餐时，他往往要先决定去那家酒店或餐厅吃，然后才决定吃什么；即使他先做出了吃什么的决定，也必须决定在什么地方吃。因此，选择一家拥有良好知名度和优秀企业品牌形象的餐饮连锁特许商，是创业成功的必要条件。
具有良好知名度和优秀品牌形象的餐饮连锁特许商应必须具备如下四个基本特征：较突出的风味特色和较高的技术工艺含量；较大的辐射空间和较高的社会口碑；较长的传播历史和较多的文化内涵；较好的经济效益。
3.审视自己
做过管理或有过成功经历者优先：加盟主也会筛选加盟商，开店需要管理技巧，所以担任过管理者有优势；自己原来的事业成功，做其他事情的成功率也会相对高一些。首先，创业前一定要确定，这个事业自己是否感兴趣，如果不感兴趣，最好慎重考虑一下，因为兴趣是创业者克服困难的最好动力，也是成功的必备要素。餐饮业是一个起早贪黑的事业，如果自己还没做好这个吃苦耐劳的准备，最好也先考虑一下。自古餐饮业被俗做"勤行",因此懒人是做不了的。其次，开店前要积极积累行业经验。所谓隔行如隔山，同行不同利，就是由于熟悉与否造成的。行业经验对于一个餐饮加盟者来说，是非常重要的一门必修课。些行业经验很难从一本或几本书中得来，许多东西只能亲身体验才能获得。因此，餐饮加盟者应处处留心，多多积累。加盟者积累的渠道，包括多看一些餐饮类的行业杂志、及行业新闻，多认识一些餐饮界的同行人士，多与他们交流一些餐饮的市场状况，以培养自己独特的时尚理念和敏锐的时尚感觉，以从中寻找到市场的需求点及赢利点。
4.维护好双方关系
加盟协议书越厚越好：加盟意味着双方要维持长久的关系，需要有协议对经营的
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各方面进行详尽约定，一般来说，协议书越厚越好，因为可以对各种可能的情况加以明确，避免日后产生纠纷。生意终归是自己的：作为加盟商要明白，服务质量等各方面上不去，最终毁掉的是自己的生意。
签约前谨慎考察。一旦签订特许经营合同，不仅会受到合同条款的约束，还会涉及缴纳加盟费及投资开店的事项。因此，只看见连锁企业的广告宣传和繁荣经营的表面现象便头脑发热签订合同是不可取的。投资者在签约前，应对连锁企业进行细致的了解和考察，对所选择的商圈进行审慎的评估，并对自身的经营能力进行认真的审视，做到签约不后悔、后悔不签约。
签约后诚实经营。合同签订后，投资者应诚实经营，遵守合同的约定，不能将正常的经营风险归咎于连锁企业的服务不到位，更不能心存一旦经营不善便任意解除合同的侥幸念头。根据合同法等相关法律的规定，投资者只有在符合约定或法定解除条件的情况下才能解除特许经营合同，比如特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的情况，否则投资者解除合同的效力将得不到法院的确认。
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