一 : 白手创业必备的四个条件

创业是个艰苦的事情，但收获也大。总的来说就是付出越多，回报也越大。这也大概是为什么今天很多人都想开创自己事业的原因。但创业应该从哪里着手呢？主要从四点上去准备。

一、技术

如果你有自己的独创技术，并有市场需求，那当然是最好了。只要包装一下，弄得有点说服力，种子基金大概就挤破门了。但有这个条件的毕竟是很少的一部分人。其实自己没有也没关系，能找到也行。每个人都可以做得方法之一是去翻专利库，现在都在网上，里面躺着很多有开发价值的专利，看你有没有耐心和眼光了。愿意的话还可以去看看外国的专利，看看有没有可以借鉴的地方。

二、资金

能找到钱比自己有钱还好。如果你在金融机构工作过，大概就知道市场上有多少游资在找好项目。如果你有点融资渠道的人脉关系，又有点说服能力，就有很好的创业机会了。就算不能独自创业，也可以成为创业团队的一员。此外，不要看不起需要启动资金不多的小生意，一方面小生意可以锻炼你的能力，另一方面小生意也可以快速发展成大企业。

三、经验

在一个行业干得久了，自然就有一些业内的经验。千万不要小看这个经验，你认为那些东西都是常识性的，一钱不值，但隔行如隔山，别人可能要花费很大的精力去了解，而且还不一定能够到到你的程度。而且，经验这种东西是靠日积月累来的，量变导致质变，经验也会磨练出你的眼光和创意。所以，就算你不打算干一辈子你目前从事的行业，也应该坚持干一天就有一天的收获，没准哪块云彩就有雨。

四、人才

尺有所长，寸有所短。想要成就一番事业，光靠自己一个人是不够的。你应该从现在开始就留心寻找那些将来有可能成为你的伙伴、臂膀或者能给你帮助的人。感谢互联网大大拓宽了我们交流的空间，可以使我们不像以前那样不得不局限在亲戚、同学、朋友的小圈子里。你可以多去一些专业的论坛，有不少地方都是藏龙卧虎。不过可能也需要你能时不时的发点言，这样才能通过交流找到一些志趣相同的朋友。

最后还应该补充一条：白手起家就是在你基本上没有任何帮助和资源的情况下进行创业，所以必然有很多艰难坎坷，所以有一种不怕吃苦，不怕挫折的精神也是必须的！

二 : 教你怎样做好业务员的必备条件

业务是指把商品或者服务推销给客户或者用户行为，而业务员就是从事这种工作的人，也称做业务员，业务代表，商务代表等！ 业务员的概念是指负责某项具体业务操作的人员。比如，负责采购的人员、负责销售的人员等等，在制单时，都可以称为业务员。并不是特指销售员。 业务员有分类： 有直接对用户的，叫推销员！如做保险的。 有管理经销商的，叫客户经理！ 有做项目的，叫工程经理！ 业务员的最大特征就是长着厚脸皮、铁嘴巴和铁脚板。他们即是成天寻找买方与卖方扣链的经纪人。 * * * * * * 顶尖级的业务员形象就是有侦察兵的脑袋、相声演员的口才、将军的风范及百折不挠的登山运动员精神的综合体。 * * * * * * 没有强烈的实现自我价值的欲望，百折不挠的拼搏精神以及敏捷、灵活的才智是跨入不了业务员的门槛的。 * * * * * * 业务员的工作就是从成千中万吨矿石中淘取闪闪发光的黄金；就是从成千上万名客户筛选真正的买家；就是在强手如林的同行竞争中击败对手，获得客户的宠幸。 * * * * * * 业务员推销产品，实际上就是先推销自己——业务水平、谈判技巧、为人品德等综合素质。如果客人不接受人不接受业务员的气质形象，也就无法接受其产品。 * * * * * * 素质高的业务精英，时时检讨自己工作中的不足，并不断提高自己的推销技巧；而水平低下的业务员才会不断的埋怨客户如何刁难自己，或者抱怨产品才难占领市场等，从而把自己推向低层次的位置，进而被同行业的强手淘汰出局。 * * * * * * 信心是灯，毅力是发电机。如果业务员没有强劲不息的毅力这个动力源，就不会让信心之灯永远明亮，从而也就不可能发掘出丰富的成果。 * * * * * * 高超的业务手段就是让客户心甘情愿地掏出腰包付给其报酬，并还在心里钦佩不已。否则，客户不但不会付款，而且还会一脸鄙视。 * * * * * * 业务员的动力不是靠上司的逼迫、老板的诱惑、同事的嘲讽而产生的，而是自身产生的一股旺盛的激性，即“不到长城非好汉”的行动。这样，其每天的计划、行勤、启迪及收获都会在有条不紊之中进行。 * * * * * * 不想当元帅的士兵不是好士兵。那么，不想当老板的业务员也就会被淘汰！因为在业务员行列之中不进则退，没有其他选择。 * * * * * * 业务员的最大敌人就是缺乏自信，就是不能坚守阵地。试想，有几个勤奋而以长期拼搏在业务行业中战士，不能打下立足的江山来？“不管怎样，先努力干上两年再说”就能成功一半。 * * * * * * 业务员的乐趣就在于其工作中有丰富多彩的内容、斗志斗勇的风险、起伏跌宕的情节以及最后的来之不易的成果。 * * * * * * 业务员就是商战中的特种兵——集大智大勇、将帅风度、谋士气质、斗士勇气于一身的特种人才！ * * * * * * 低水平的业务员只能寻到矿藏式的客户资源——采掘后就会资源枯竭；而高水平的业务行家就能探测发现泉水式的客户——一旦建立良好的供需关系，就会源源供“货”不止。 * * * * * * 勤奋是业务之树的根，诚实是那树上枝叶。只有根深叶茂才能结出丰硕之果。 * * * * * * 欺骗得手一次，名声扫地一世。辛苦报酬虽少，犹如泉水不息。 * * * * * * 先交朋友，后谈生意——业务长久；金钱至上，六亲不认——昙花一现。 * * * * * * 缺乏深谋，办不成大事；没有远虑，做不了大生意！ * * * * * * 业务员的行业，就是从九十九次失败之后取得一次成功；被九十九人拒绝之后行得到一人欣赏的高尚职业。一量攀越前期艰难之石，就会顺利走向成功之路。 * * * * * * 业务员就是成天晃荡在成功与失败双杆之间的体操选手：不是成功，就是失败，别无其它选择。 * * * * * * 拿固定薪水的职员是老板给你划定成功的横杆目标；而干业务行当的人，则是按自己的意愿、才能及综合素质所定下的价值标杆——收入上不封顶，下不保底。 * * * * * * 业务员的信念就是要“攻无不克，战无不胜”。凡是别人久攻不下，或是根本不敢去攻的大客户，一旦“夺得城池”，就一定会得到一个“金娃娃”。 * * * * * * 创业期间的业务员就是靠“陌生拜访”去开拓业绩；而成熟的业务高手就是凭借娴熟的技巧、良好的信誉及众多的朋友在沟通、交往中轻松地成交一笔又一笔业务。 * * * * * * 业务员苦练基本功的内容就是要熟悉本地区有哪些可以去拜访的公司、厂家？在同行业竞争对手中有哪些特点？自家公司的强项在哪？在现有的市场中如何寻找突破口 业务市场犹如浩瀚大海一样深远莫测。在不同的领域、不同的层次、生存着不同的动物。这样看各式各个狩猎水平的业务员如何施展手段，从而获取最大猎物！ * * * * * * 委屈、挫折、打击……在伤害自尊的同时，也会启动奋发的开关，将其能量转化为努力工作、勤奋学习、上下求索的强大动力，从而博出一个新天地。 (选自"朱生说营销、广告") 业务员-业务员必备素质 编辑本段 在高中毕业晚会上，我们请教语文老师是如何追到漂亮的师母的。语文老师毫不犹豫地说：“告诉你们一个绝招，七个字：胆大、心细、脸皮厚”在情场上，这七个字的确是战无不胜的利器。我们经常发现，身边的一些不务正业的家伙胳膊上常挽着一个漂亮的女朋友，而这些女孩子可能没被金钱、权利、相貌所击倒，却在这七个字的猛烈攻势下当了俘虏。而这七个字又何尝不是一个成功业务员的七字真经呢？ 一、胆大。这就要求我们对自己有信心，对认准的目标有大无畏的气概，，怀着必胜的决心，主动积极地争龋如果爱上了一个女人，却不敢主动对她说出来，不敢对她展开攻势，最终肯定是“无可奈何花落去，一江春水向东流”，落得自怨自哀的结局。在业务工作中同样如此。天上不可能掉下馅饼，你不主动走出去寻找客户，你不主动去和客户沟通，那你永远不可能有业绩。为什么美国的总统无论见到谁都能面带微笑？因为他们有这种君临天下的心态。我们要取得成功，就必须象一个伟人一样，主动去微笑着与人握手。 作为一个业务人员，怎样才能使自己“胆大”？ １、对公司、对产品、对自己有信心，一定要时刻告诉自己：我们的公司是有实力的，我们的产品是有优势的，我是有能力的，我的形象是让人信赖的，我是个专家，我是个人物，我是最棒的。 ２、在拜访客户之前做充足的准备工作。一定要注意检查自己：必备的资料是否带齐？自己的形象是不是无可挑剔了走起路来是不是挺胸抬头？自己表情是否很放松？ ３、要有一种平衡的心态。就正如我们追求心仪的女人，你并不是去求她给你恩赐，而是让她不错过一个能让她幸福的男人；同样，我们面对客户，一定要有这种平衡的心态：客户是重要的，我是同等重要的，我们如果合作，他会为我带来业绩，而我会给他带来创造财富的机遇。 二、心细。这就要求我们善于察言观色，投其所好。最让女人动心的是什么？就是你知道她，你了解她，你从细微之处关心她：风起的时候，为她披上外衣；生日的时候，你献上玫瑰；不开心的时候，你认真地倾听。没有哪一个女人能不被这种温柔的攻势打动。我们面对客户同样如此。客户最关心的是什么？客户最担心的是什么？客户最满意的是什么？客户最忌讳的是什么？只有你在他的言谈举止中捕捉到这些，你的谈话才能有的放矢，你的服务才能事半功倍。否则肯定是瞎折腾，目标成为“水中月，镜中花”。 那么，作为业务人员，心怎样才会“细”呢？ １、在学习中进步。只有具有广博的知识，你才会具有敏锐地思想。 对公司、对产品、对科技背景、对专业知识更是要熟知。 ２、在会谈中要注视对方的眼睛。注视对方的眼睛，一则显示你的自信，二则“眼睛是心灵的窗户”，你可以透过他的眼神发现他没用语言表达出来的“内涵”。一个人的眼睛是不无法骗人的３、学会倾听。除了正确简洁地表达自己的观点外，更重要的是要学会多听。听，不是敷衍，而是发自内心的意会，交流那种不可言传的默契。 三、脸皮厚。脸皮厚实际上是优秀的心理素质的代名词，要求我们正确认识挫折和失败，有不折不挠的勇气。当一个女人对你说“不”的时候你怎么办？情场老手都知道，一定不要轻易放弃，如果100求婚不成，也许101次就胜利。否则心上人嫁人了，新郎不是你，后悔药难吃。同样，我们在做业务工作当中，会有很多次失败。但你一定要有耐心，你要相信所有的失败都是为你以后的成功做准备。这个世界有一千条路，但却只有一条能到达终点。你运气好，可能走第一条就成功了，但如果运气不好，你可能要尝试很多次，但记住：你每走错一条路，就离成功近了一条路。谁笑到最后，谁才会是赢家。为什么这个世上有成功者也有失败者，原因很简单：成功者比失败者多永远多坚持了一步。 那么，作为业务人员，脸皮怎样才能“厚”起来呢１、永远对自己保持信心。没有能够成功交易，并不是自己的能力问题，而是时机不成熟；并不是我们的产品不好，而是不适合。 ２、要有必胜的决心。虽然失败了很多次，但你一定会最终成功。 ３、要不断地总结自己的成功之处，要不断地挖掘自己的优点。 ４、要正确认识失败。失败是成功之母。 ５、要多体味成功后的成就感，这将不断激起你征服的欲望。与天斗，其乐无穷；与地斗，其乐无穷；与人斗，其乐无穷。要把每次与客户谈判当作你用人格魅力和胆识征服一个人的机会。 只要你将“胆大、心细、脸皮厚“七字真经发挥得恰到好处，相信在情场上你是个得意者，在商场上你是个成功者。

三 : 高送转股必备的条件

高送转一般是指大比例送红股或大比例以资本公积金转增股本，比如每10股送6股，或每10股转增8股，或每10股送5股转增5股。”高送转”的实质是股东权益的内部结构调整，对净资产收益率没有影响，对公司的盈利能力也并没有任何实质性影响。高送转后，公司股本总数虽然扩大了，但公司的股东权益并不会因此而增加。而且，在净利润不变的情况下，由于股本扩大，资本公积金转增股本与送红股将摊薄每股收益。

高送转作为一种炒作的题材，相对多见于股市处于牛市阶段时，因为此时更容易受到股民追捧，而在熊市阶段由于股民相对不热衷这种题材，高送转的情况就相对较少。公布高送转之前，主力（庄家）一般都会提前知道（这种信息不对称有时不可避免），因此股价往往会出现预热。不过高送转的股票还是有一定的炒作价值，但只是炒作价值，并没有根本意义上的投资价值，只是具有“投机”的价值。

在公司高送转方案的实施日，公司股价将作除权处理，也就是说，尽管高送转方案使得投资者手中的股票数量增加了，但股价也将进行相应的调整，投资者持股比例不变，持有股票的总价值也未发生变化。高送转的实质是股东权益的内部结构调整，对净资产收益率没有影响，对公司的盈利能力也并没有任何实质性影响。而且，在净利润不变的情况下，由于股本扩大，资本公积金转增股本与送红股将摊薄每股收益。

高送转只是迎合市场概念的一种炒作，实际上送股也好转增也罢都无根本意义，只有炒作意义。因为持有的股数多了，但价格也相应下来了，所谓“背着抱着一般沉”，股票总市值并无变化，主要是看有没有主力拉高股价，这样股民才有获利的机会。高送转受追捧主要是一种心理因素，譬如说在牛市中某股10元一股，年报时10股送10股，而股价拦腰一半成了5元，视觉上价格较低容易吸引新股民跟风，就好像大白菜一块一公斤你嫌贵，而五毛一斤你就觉得便宜了的一样的无意义心理。填权后庄家获利丰厚，真实的复权价格已到天上，但跟风的并不感觉价格高。老股民虽然对这种游戏规则心知肚明，但既然大家认为大家都有这种心理，就形成了默认的击鼓传花式的博傻游戏。所以，在西方成熟市场，股民们并不太认可高送配，他们只认现金分红的持续能力，这才是根本。好在每种游戏规则都有其底线，不能轻易触碰，送转股票也是有基本要求的，要求公司基本面（股价，业绩，公积金等等）有基本条件，不是公司可以无限制送转的。

一、每股公积金要多

这是一个衡量上市公司送转潜力的重要指标。按照一般的经验每股公积金最好大于2元。

二、每股未分配利润要多

每股未分配利润最好大于2元。

三、净资产收益率要高

只有净资产收益率高的上市公司才是高成长的。

四、股本要小

总股本在2亿以下比较理想，股本越少上市公司越有通过送转扩大股本的欲望。

五、股价要高

上市公司不太希望看到自己的股票价格太高，因为高价股参与的人少，参与的人少股性就不太活，所以，他们总想通过高送转降低自己的股价。而低价股本来股价就很低了，这就没有送转的必要性了，再送转股价就太低了，比如10元的股票，10送10以后，就变成5元了。所以，股价最好大于20元。

六、有增发的股票

刚刚增发后的股票，再次进行高送转的概率比较大。

截至目前年报高送转股大全[仅列入送转＞3个股]

361、300066 三川股份 10转6.00派1.00

360、000778 新兴铸管 10送5.00派1.00

359、002587 奥拓电子 10转10.00派2.00

358、002688 金河生物 10送10.00派2.50

357、300244 迪安诊断 10转7.00派2.00

356、300373 扬杰科技 10转10.00派2.10

355、002050 三花股份 10转3.00派2.00

354、002566 益盛药业 10转5.00派1.00

353、002570 贝因美10转6.00派6.50

352、002690 美亚光电 10转3.00派3.00

351、300370 安控科技 10送10.00派2.50

350、600526 菲达环保 10转10.00派1.00

349、601515 东风股份 10转10.00

348、000531 穗恒运A10转10.00派3.00

347、002300 太阳电缆 10转5.00派4.00

346、002447 壹桥苗业 10转5.00派0.60

345、002480 新筑股份 10转10.00

344、002693 双成药业 10转5.00派2.00

343、300024 机器人10送6.00转6.00派1.50

342、300026 红日药业 10转5.00派1.00

341、300359 全通教育 10转5.00派1.25

340、600405 动力源10转5.00派0.50

339、002310 东方园林 10转5.00派1.20

338、002608 舜天船舶 10转7.00派1.00

337、002644 佛慈制药 10转10.00派0.32

336、300058 蓝色光标 10转10.00派2.00

335、300076 GQY视讯10转10.00派1.00

334、300206 理邦仪器 10转5.00派2.30

333、300211 亿通科技 10转3.00派1.00

332、300245 天玑科技 10转3.00派1.00

331、002002 鸿达兴业 10转4.00

330、002081 金螳螂10转5.00派2.00

329、002274 华昌化工 10转5.00派0.50

328、002532 新界泵业 10转10.00派1.00

327、002699 美盛文化 10转12.00派0.50

326、300033 同花顺10转10.00派0.60

325、300325 德威新材 10转10.00派0.50

324、600965 福成五丰 10转3.00派0.70

323、002429 兆驰股份 10转5.00

322、002460 赣锋锂业 10转10.00派1.50

321、002484 江海股份 10转6.00派1.50

320、002505 大康牧业 10转5.00

319、002589 瑞康医药 10转10.00派1.35

318、002614 蒙发利10转5.00派1.00

317、002689 博林特10转3.00派3.00

316、300086 康芝药业 10转5.00派2.00

315、300197 铁汉生态 10转6.00派1.00

314、300235 方直科技 10转8.00派0.60

313、300311 任子行10转6.00派1.00

312、300335 迪森股份 10转5.00派1.50

311、600703 三安光电 10转5.00派2.00

310、600982 宁波热电 10送5.00转10.00派1.25

309、601216 内蒙君正 10转6.00派0.60

308、002372 伟星新材 10转3.00派8.00

307、002412 汉森制药 10转10.00派5.00

306、002621 大连三垒 10转5.00派0.40

305、300142 沃森生物 10转3.00派0.50

304、300164 通源石油 10转6.00派0.50

303、300205 天喻信息 10转10.00派1.00

302、600633 浙报传媒 10转10.00派3.50

301、002700 新疆浩源 10转10.00派1.20

300、300149 量子高科 10转5.00派0.60

299、300353 东土科技 10转10.00派1.00

298、002057 中钢天源 10转10.00派0.25

297、002215 诺普信10转3.00派2.00

296、002227 奥特迅10转10.00派1.00

295、002379 鲁丰环保 10转10.00派0.10

294、002397 梦洁家纺 10转10.00派5.00

293、002591 恒大高新 10送3.00转7.00派0.80

292、300065 海兰信10转10.00派0.50

291、300123 太阳鸟10送0.50转10.00派0.50

290、300182 捷成股份 10转10.00派2.25

289、300226 上海钢联 10转3.00派0.50

288、300323 华灿光电 10转5.00

287、300357 我武生物 10送6.00派3.00

286、300365 恒华科技 10送4.50转3.50派1.13

285、603399 新华龙10转4.00派0.33

284、002522 浙江众成 10转10.00派3.00

283、600157 永泰能源 10转10.00派1.00

282、600487 亨通光电 10转5.00派1.70

281、603000 人民网10转10.00派5.00

280、000783 长江证券 10转10.00派2.50

279、300337 银邦股份 10转10.00派0.90

278、002394 联发股份 10转5.00派2.00

277、002629 仁智油服 10转6.00派0.30

276、002660 茂硕电源 10转3.00派0.30

275、300075 数字政通 10转5.00派2.00

274、600261 阳光照明 10转5.00派1.50

273、002455 百川股份 10转8.00派2.00

272、002544 杰赛科技 10转5.00派0.65

271、002609 捷顺科技 10转6.00派0.40

270、002686 亿利达10转10.00派1.50

269、300106 西部牧业 10转4.00派0.25

268、300273 和佳股份 10转3.00派1.00

267、300283 温州宏丰 10转5.00派0.10

266、300302 同有科技 10转8.00派0.50

265、300316 晶盛机电 10转5.00派1.00

264、300330 华虹计通 10转4.00派1.50

263、600495 晋西车轴 10转6.00派1.00

262、600562 国睿科技 10送3.00转7.00派3.00

261、002454 松芝股份 10转3.00派3.00

260、002528 英飞拓10转3.00派2.00

259、002650 加加食品 10转10.00派6.00

258、300013 新宁物流 10转10.00派0.20

257、300170 汉得信息 10转10.00派1.50

256、300243 瑞丰高材 10转10.00

255、300287 飞利信10转10.00派1.05

254、300299 富春通信 10转5.00派0.10

253、300326 凯利泰10转10.00派2.60

252、002104 恒宝股份 10送6.00派1.50

251、002250 联化科技 10转5.00派1.20

250、002286 保龄宝10转10.00派0.50

249、002384 东山精密 10转10.00派0.20

248、002549 凯美特气 10转5.00

247、002565 上海绿新 10送5.00转5.00派1.30

246、002696 百洋股份 10转10.00派2.00

245、300059 东方财富 10转8.00派0.20

244、300061 康耐特10送1.00转5.00派0.25

243、300122 智飞生物 10转10.00派2.00

242、300137 先河环保 10转6.00派0.50

241、300157 恒泰艾普 10转5.00派0.40

240、300161 华中数控 10转5.00派0.30

239、300171 东富龙10转5.00派5.00

238、神农大丰(300189)每10股派现金红利0.50元(含税)，每10股转增股本6股。

237、三丰智能(300276)每10股派现金红利0.20元(含税)，每10股转增股本10股。

236、掌趣科技(300315)每10股派现金红利0.56元(含税)，每10股转增股本6股。

235、太空板业(300344)每10股派现红利0.25元(含税)，每10股送红股1股(含税)，并每10股转增4股。

234、永贵电器(300351)每10股派现金红利2.00元(含税)，每10股转增股本5股。

233、营口港9600317)每10股派现金红利23.00元(含税)，每10股转增股本20股。

232、珠江实业(600684)每10股派现红利0.60元(含税)，每10股送红股2股(含税)，并每10股转增3股。

231、内蒙华电(600863)每10股派现金红利3.00元(含税)，每10股转增股本5股。

230、怡球资源9601388)每10股派现金红利0.65元(含税)，每10股转增股本3股。

229、中国海诚(002116)每10股派现红利1.00元(含税)，每10股送红股1股(含税)，并每10股转增4股。

228、准油股份(002207)每10股派现金红利0.50元(含税)，每10股转增股本10股。

227、亚厦股份(002375)每10股派现金红利1.30元(含税)，每10股转增股本3股。

226、科伦药业(002422)每10股派现金红利2.50元(含税)，每10股转增股本5股。

225、尚荣医疗(002551)每10股派现金红利1.00元(含税)，每10股转增股本3股。

224、龙生股份(002625)每10股派现金红利0.60元(含税)，每10股转增股本5股。

223、蓝英装备(300293)每10股派现金红利1.00元(含税)，每10股转增股本5股。

222、国创高新(002377)每10股派现金红利3.00元(含税)，每10股转增股本10股。

221、信邦制药(002390)每10股派现金红利0.60元(含税)，每10股转增股本10股。

220、二六三(002467)每10股派现金红利4.00元(含税)，每10股转增股本10股。

219、鼎捷软件(300378)每10股派现金红利3.00元(含税)，每10股转增股本3股。

218、东旭光电(000413)每10股转增股本20股。

217、共达电声(002655)每10股派现金红利0.12元(含税)，每10股转增股本5股。

216、迪威视讯(300167)每10股转增股本5股。

215、宏磊股份(002647)每10股派现金红利0.90元(含税)，每10股转增股本3股。

214、蒙草抗旱(300355)每10股派现金红利0.75元(含税)，每10股转增股本10股。

213、羚锐制药(600285)每10股转增5股并派现1.50元。

212、伊利股份(600887)每10股转增5股并派现5.00元。

211、宝鼎重工(002552)每10股转增10股并派现0.5元。

210、菲达环保(600526)每10股派现金红利1元(含税)，每10股转增股本10股。

209、隧道股份(600820)每10股派现红利3.00元(含税)，每10股送红股5股(含税)，并每10股转增5股。

208、同方国芯(002049)每10股派现1.00元（含税），每10股转增10股。

207、科远股份(002380)每10股派现1.50元（含税），每10股转增5股。

206、聚龙股份(300202)每10股派现红利1.00元(含税)，每10股送红股4股(含税)，并每10股转增4股。

205、浙江富润(600070)每10股派现3.00元（含税），每10股转增5股。

204、康达新材(002669)每10股派现1.20元（含税），每10股转增10股。

203、三维丝(300056)每10股派现2.00元（含税），每10股转增6股。

202、建新股份(300107)每10股派现0.80元（含税），每10股转增10股。

201、华录百纳(300291)每10股派现1.70元（含税），每10股转增10股。

200、保利地产(600048)每10股派现2.94元（含税），每10股转增5股。

199、启明星辰(002439)每10股派现红利1.00元(含税)，每10股送红股4股(含税)，并每10股转增6股。

198、赤峰黄金(600988)每10股转增10股。

197、金山股份(600396)每10股派现红利1.50元(含税)，每10股送红股5股(含税)，并每10股转增5股。

196、开元仪器(300338)每10股派现4.00元（含税），每10股转增4股。

195、互动娱乐(300043)每10股派现1.00元（含税），每10股转增10股。

194、东江环保(002672)每10股派发现金股利3.00元（含税），每10股转增5股。

193、仙琚制药(002332)每10股转增5股。

192、拓维信息(002261)每10股派现红利0.50元(含税)，每10股送红股2股(含税)，并每10股转增2股。

191、北化股份(002246)拟每10股派发现金股利0.50元（含税），每10股转增5股。

190、隆平高科(000998)每10股派发现金股利人民币1.00元（含税），每10股转增10股。

189、金鸿能源(000669)每10股派发现金股利人民币2.00元（含税），每10股转增5股。

188、许继电气(000400)每10股派现红利1.00元(含税)，每10股送红股3股(含税)，并每10股转增2股。

187、开能环保(300272)每10股派发现金股利人民币1.50元（含税），每10股转增3.5股。

186、电科院(300215)每10股派发现金股利人民币1.50元（含税），每10股转增10股。

185、宏润建设(002062)每10股派发现金股利人民币0.5元（含税），每10股转增4股。

184、新和成(002001)每10股派发现金股利人民币5.00元（含税），每10股转增5股。

183、浪潮信息(00977)拟每10股派发现金股利0.80元（含税），每10股转增10股。

182、东凌粮油(000893)拟每10股派发现金股利1.50元（含税），每10股转增5股。

181、ST澄海（600634）每10股转增5股。

180、杰瑞股份(002353)拟每10股派发现金股利2.5元（含税），每10股转增5股。

179、旋极信息(300324)每10股派发现金股利人民币0.5元（含税），每10股转增10股。

178、美盈森(002303)每10股转增10股。

177、华新水泥(600801)拟每10股转增6股，按0.2元/股(含税)分配现金红利。

176、科力远(600478)拟每10股转增5股。

175、苏大维格(300331)每10股派发现金红利0.50元(含税)，每10股转增5股。

174、新开普(300248)每10股派发现金红利1.00元(含税)，每10股转增6股。

173、硕贝德(300322)每10股派发现金红利1.00元(含税)，东每10股转增10股。

172、美的集团（000333）拟每10股派现20元，每10股转增15股。

171、嘉寓股份（300117）每10股派发现金红利0.35元（含税），每 10 股转增 5 股。

170、云南白药(000538)拟向全体股东每10股送红股5股并派现5元。

169、中洲控股（000042）拟每10股送红股10股、派发现金股利2.00元（含税）。

168、东方网力(300367)每10股派现红利2.00元(含税)，每10股送红股4股(含税)，并每10股转增6股。

167、省广股份(002400)每10股派发现金红利1.50元（含税），每10股转增5股。

166、世联行(002285)每10股派现红利1.00元(含税)，每10股送红股4股(含税)，并每10股转增4股。

165、长盈精密(300115)每10股派发现金红利1.00元（含税），每10股转增10股。

164、摩恩电气9002451)每10股转增10股。

163、金杯电工(002533)每10股派发现金红利1.20元（含税），每10股转增6股。

162、榕基软件(002474)每10股派发现金红利0.50元（含税），每10股转增10股。

161、华谊嘉信(300071)每10股派发现金红利0.50元（含税），每10股转增10股。

160、顾地科技(002694)每10股派发现金红利1.07元（含税），每10股转增10股。

159、黔源电力(002039)每10股转增5股。

158、佳创视讯（300264）每10股派发现金红利1.00元（含税），每10股转增5股。

157、利亚德（300296）每10股派发现金红利1.50元（含税），每10股转增10股。

156、广联达（002410）拟每10股派发现金股利4元（含税），每10股转增4股。

155、中国医药(600056)每10股送10股、派发现金红利2.873元（含税）。

154、海格通信(002465)每10股转增5股并派现1元。

153、新联电子(002546)拟向全体股东每10股派发现金红利4元（含税），每10股转增5股。

152、龙源技术(300105)拟10转8派1.5元。

151、隆基机械(002363)每10股派发现金股利1元(含税)，每10股转增10股。

150、光洋股份(002708)每10股派发现金股利1元(含税)，每10股转增4股。

149、华西能源(002630)拟向全体股东每10股转增8股、派发现金红利1元（含税）。

148、北方创业(600967)拟每10股转8派1元。

147、万安科技(002590)每10股派发现金红利0.6元(含税)，向全体股东每10股转增7股。

146、海天味业(603288)每10股转增10股派13.5元。

145、奥拓电子（002587）每10股派发现金股利2元(含税)，每10股转增10股。

144、中国软件（600536）每10股转增10股，派发现金股利0.8元(含税)。

143、万讯自控（300112）每10股派发0.65元现金(含税)同时，以资本公积金每10股转增5股。

142、同德化工（002360）每10股派发现金红利1元(含税)，以资本公积金向全体股每10股转增10股。

141、中核科技（000777）每10股派现红利1.00元(含税)，每10股送红股3股(含税)，并每10股转增5股。

140、天汽模(002510)每10股派发现金股利1.80元(含税)，每10股转增10股。

139、金力泰(300225)拟10转10股派3.00元。

138、思源电气(002028)拟10转4股派2.00元。

137、森远股份(300210)拟10转8股派0.8元。

136、爱尔眼科(300015)拟10转5派1.5元。

135、东睦股份(600114)拟每10股转增5股，派发现金红利1.5元(含税)。

134、航天动力（600343）每10股转增10股，派发现金红利1.00元（含税）。

133、扬农化工(600486)每10股派发现金股利2.20元(含税)，每10股送3股(含税)，并每10股转增2股。

132、泰格医药(300347)每10股转增10股，派发现金红利4.00元（含税）。

131、科大讯飞(002230)每10股转增7股，派发现金红利2.00元（含税）。

130、招商地产(000024)每10股转增5股，派发现金红利4.80元（含税）。

129、坚瑞消防(300116)每10股转增5股，派发现金红利0.10元（含税）。

128、东方精工(002611)每10股转增10股，派发现金红利1.00元（含税）。

127、美晨科技(300237)每10股转增8股，派发现金红利1.00元（含税）。

126、汇中股份 (300371)每10股派发现金股利2.25元人民币，每10股派发股票股利9股，每10股转增股本1股。

125、阳光电源(300274)每10股派发现金股利1.2元人民币（含税），每10股转增10股。

124、中海达（300177）每10股派1.00元；每10股转增10股。

123、钢研高纳（300034）每10股派发现金1.6元（含税），每10股转增5股。

122、金达威(002626)每10股派发现金红利5元（含税），每10股转增6股。

121、有研新材（600206）每10股转增10股。

120、置信电气(600517)每10股转增8股并派现1.5元。

119、银信科技（300231）每10股派人民币现金1元（含税）；每10股转增8股。

118、麦迪电气（300341）2013年度利润分配方案拟10转10派1元。

117、欧菲光（002456）每10股派发现金股利1.85元人民币（含税），每10股转增10股。

116、千红制药（002550）每10股派发现金红利5元（含税），每10股转增股本10股。

115、和而泰(002402)每10股派3.00元（含税）转增5股。

114、东北证券（000686）每10股派送现金股利0.80元（含税），每10股转增10股。

113、汇川技术(300124)每10股派发现金股利10元人民币(含税)，每10股转增10股。

112、新华医疗(600587)每10 股派发红利1.20元人民币（含税）；每10股转增10股。

111、金卡股份(300349)每10股派人民币现金1.3元（含税），每10股转增10股。

110、新研股份（300159）每10股派发现金股利2.00元（含税），同时每10股转增股本10股。

109、华仁药业（300110）每10股派发红利1元（含税）；每10股转增5股。

108、中化岩土（002542）每10股转增10股；向全体股东每10股派发现金股利人民币1元（含税）。

107、荃银高科(300087)每10股派发现金红利1.5元(含税)，每10股转增5股。

106、汇金股份（300368）每10股送5股并派发现金红利4元人民币(含税)；同时每10股转增5股。

105、锦龙股份（000712）每10股派发现金红利2.00元（含税），每10股转增10股。

104、方兴科技(600552)每10股派发现金红利0.65元(税前)，每10股转增5股。

103、中储股份(600787)每10送2转8派0.5元（含税）。

102、银之杰(300085)每10转10股派0.5元（含税）。

101、力源信息（300184）每10股转增5股。

100、绿盟科技（300369）每10股派发现金红利2.7元（含税），每10股转增4股，送红股2股（含税）。

99、炬华科技（300360）每10股派发现金红利5元人民币，每10股派发红股2.5股；每10股转增2.5股。

98、楚天科技(300358)每10股派发现金股利4元（含税），每10股转增6股。

97、立讯精密（002475）每10股派息0.70元（含税）；每10股转增4股。

96、扬杰科技（300373）每10股转增10股，并派发现金红利2.1元(含税)。

95、天舟文化(300148)每10股派发现金股利0.50元(含税)；每10股转增5股。

94、科士达(002518)每10股派发现金股利1.00元(含税)；每10股转增4股。

93、津膜科技（300334）每10股派发现金股利0.50元人民币(含税)；每10股转增5股。

92、中海科技（002401）拟每10股转增5股。

91、太阳纸业（002078）拟10转10派1元。

90、永辉超市（601933）每10股派发现金红利2元(含税)，同时以资本公积金10股转增10股。

89、亿纬锂能（300014）拟每10股转增10股。

88、鼎汉技术（300011）拟10转8派0.6元。

87、顺网科技（300113）拟10转12派2.5元。

86、神州泰岳（300002）每10股派发现金股利2.5元(含税)；每10股转增10股。

85、汤臣倍健（300146）拟10转10派10元。

84、安居宝(300155)每10股转增10股，派发现金2.8元（含税）。

83、恒基达鑫(002492)每10送1转9派0.3元（含税）。

82、中文传媒（600373）每10股派现金股利2元（含税）；每10股转增8股。

81、东华软件（002065）每10股派发现金股利2.0元（含税）；每10股转增10股。

80、龙泉股份（002671）每10股派发现金红利2元（含税），每10股转增10股。

79、腾邦国际（300178）每10股派发现金股利1.5元（含税），每10股转增10股。

78、安诺其(300067)拟每10股转增10股并派现1元。

77、福安药业(300194)每10股派发现金红利2元人民币(含税)，同时转增5股。

76、北信源(300352)拟每10股转增10股，派发现金1元（含税）。

75、昌红科技(300151)每10股转增10股，派发现金1元（含税）。

74、德赛电池(000049)每10股送5股，派发现金股利2元（含税）。

73、银河磁体(300127)拟10转10派3元。

72、光环新网（300383）每10股转增10股，派现金3元（含税）。

71、华平股份(300074)每10股转增5股，派发现金股利1元（含税）。

70、骅威股份(002502)每10股转增10股并派现1元。

69、特锐德(300001)每10股转增10股，每10股派发现金股利人民币1.50元(含税)。

68、博瑞传播(600880)每10股派发现金股利2元(含税)，每10股转增6股。

67、鼎龙股份(300054)拟每10股转增5股，并派现0.5元。

66、桑乐金(300247)每10 股派发现金股利2元(含税)，每10股转增10股。

65、中钢天源(002057)每10股转增10股。

64、太安堂(002433)拟10转10股，现金分配预案待定。

63、卓翼科技(002369)每10股派发现金红利1.1元(含税)，每10股转增10股。

62、西安饮食(000721)每10股转增6.6股；每10股送红股3.4股，同时派发现金红利0.85元。

61、帝龙新材（002247）每10股派发现金股利1元（含税）；每10股转增10股。

60、隆华节能(300263)每10股派发现金股利1.60元人民币(含税)，每10股转增10股。

59、柘中建设(002346)每10股转增10股。

58、胜利精密(002426)每10股转增10股，每10股派送现金红利1.00(含税)。

57、万达信息(300168)每10股转增10股并派现1元。

56、和邦股份(603077)每10股转增10股。现金分配预案待定。

55、铁汉生态(300197)每10股派发现金1元（含税）；每10股转增6股。

54、尔康制药(300267)每10 股派发现金红利1.00 元(含税)，送红股2 股(含税)，每10股转增7股。

53、光线传媒(300251)拟10转10派发现金红利1.00元(含税)。

52、恒康医疗(002219)每10股派发现金红利1.00元(含税)，送红股4股（含税），不以公积金转增股本。

51、联创节能（300343）每10股转增10股，每10股派发现金4元（含税）。

50、长青股份(002391)每10股转增5股并派现3元。

49、吴通通讯（300292）每10股派送现金红利1.00元（含税），每10股转增5股。

48、太阳鸟（300123）每10股送红股0.5股派发现金股利人民币0.5元(含税)，每10股转增10股。

47、北纬通信(002148)每10股派发现金股利1.50元（含税），每10股转增10股。

46、网宿科技(300017)每10股派发现金股利2.00元(含税)，每10股转增10股。

45、蓝色光标(300058)每10股派现2元(含税)，每10股转增10股。

44、先河环保（300137）每10股转增6股，每10股派现0.5元（含税）。

43、佳讯飞鸿 (300213)每10股派发现金股利0.6元(含税)；每10股转增10股。

42、润和软件(300339)每10股派现4元人民币(含税)；每10股转增5股。

41、锐奇股份 (300126)每10股转增10股。

40、华伍股份(300095)每10股派现1元(含税)，每10股转增10股。

39、延华智能(002178)每10股转增10股送红股1股。现金分配方案待定。

38、阳普医疗（300030）每10股转增10股并派现0.5元。

37、卫星石化（002648）每10股转增10股。

36、先锋新材(300163)每10股转增10股并派现1元。

35、纳川股份（300198）每10股派现1元人民币（含税）；每10股转增10股。

34、三诺生物（300298）每10股派发现金股利5元（含税），每10股转增5股。

33、盛运股份（300090）每10股转增8股。

32、瑞普生物(300119)每10股派发现金2元（含税），每10股转增10股。

31、新文化（300336）每10股派发现金股利人民币5元（含税），每10股转增10股。

30、长海股份(300196)每10股派发现金股利2元（含税），同时每10股转增6股。

29、嘉应制药(002198)利润分配方案为10转10派0.8元。

28、天龙集团(300063)每10股派发现金股利1元(含税)；同时每10股转增10股。

27、新天科技（300259）每10股派发现金股利1.1元人民币（含税），每10股转增5股。

26、金力泰（002318）每10股派发现金股利3元（含税），每10股转增10股。

25、南方泵业（300145）每10股派发现金股利2元（含税），每10股转增8股。

24、数码视讯(300079)每10股转增10股，每10股派发现金股利人民币1.00元(含税)。

23、惠天热电（000692）每10股派发现金股利1元（含税），每10股转增10股。

22、长高集团（002452）拟每10股现金派发股利1元（含税），同时每10股转增10股。

21、宝通带业(300031)拟每10股派3元现金（含税），同时每10股转增10股。

20、宝馨科技(002514)拟向全体股东每10股转增10股并派现2元。

19、天马精化(002453)每10股转增10股，现金分配方案待定。

18、德尔家居(002631)每10股转增10股并派现1元。

17、康力电梯（002367）1月8日晚间公告拟每10股派现3元；同时每10股转增10股。

16、奋达科技（002681）拟2013年年度向全体股东每10股转增10股，并派发现金红利3元(含税)。

15、阳谷华泰（300121）每10股派现0.6元（含税），向全体股东每10股转增10股。

14、东方国信（300166）拟以资本公积金向全体股东每10股转增10股。

13、卫宁软件（300253）每10股派现2元（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增10股。

12、友利控股(000584)2013年度利润分配预案，拟向全体股东每10股转增5股并派现8元。

11、张化机(002564)向全体股东每10股转增10股并派现0.4元。

10、三力士（002224）每10股派发现金股利1.00元（含税），向全体股东每10股转增10股。

9、佐力药业（300181）每10股派发现金股利5元（含税）；向全体股东每10股转增10-12股。

8、南方轴承(002553)利润分配预案每10股派发现金股利4.50元（含税），每10股转增10股。

7、金飞达(002239)拟向全体股东每10股转增10股送1股，并派发现金股利0.3元。

6、鲁丰股份(002379)拟以资本公积金向全体股东每10股转增10股，现金分配方案待定。

5、GQY视讯（300076）拟每10股派发现金股利1元（含税）转增10股。

4、量子高科(300149)拟每10股送转5股。

3、嘉麟杰（002486）公布了2013年度利润分配预案，拟每10股转增8股送红股2股并派现0.8元。

2、苏交科（300284）拟向全体股东每10股转增10股并派现2元。

1、安科瑞(300286)拟向全体股东每10股转增10股并派现4元，这也是两市首份2013年度高送转预案。

基础知识之转赠股、资本公积、填权、贴权

资本公积：

简单的说，资本公积是指由股东投入、但不能构成“股本”的资金部分。资本公积属于非收益转化而形成的公积金，作为一项准资本归由企业所有者所有。它的主要用途有两个，一是转赠资本，二是弥补亏损。

转赠股：

转赠股正是利用了上述资本公积的第一个用途。它是指公司将资本公积转化为股本，转增股本并没有改变股东的权益，但却增加了总股本的规模，因而客观结果与送股相似。

转增股与送股的区别：

送股来自公司的年度税后利润，只有在公司有盈余的情况下，才能向股东送红股；而转增股本却来自于资本公积，它可以不受公司本年度可分配利润的多少及时间的限制，只要将公司帐面上的资本公积减少一些，增加相应的注册资本金就可以了，因此，转增股本严格地说并不是对股东的分红回报。

转赠股对于股东的账面来说与送股的结果完全一样。就是说无论是10送10股还是10转赠10股，你的股票数量都比原来翻倍。其计算方法参照送股的方法。

转赠股后一样需要对股价除权，除权后的股价算法也与送股的一样，我们来看002019的图例：



有的上市公司的年报或半年报给出的送转方案是非常复杂的，包括了送股、分红和转送股，比如一支股票在今年的半年报给出了１０派０.３元（税前）送２转增８的方案。

我们先来看一下对于一位持1000股股份的股东来说的账面变化情况：先看送和转赠股方面，10股送2股，又转赠8股，其实就相当于10送10股－－此股东手中股票数量翻倍为2000股；然后10股派0.3元，1000股就会有30元。所以最后这位股东拥有2000股股份和30元的税前现金分红。

对于除权除息后股价的计算，也同样可以把它看做10送10股派0.3元。计算方法参考分红送股与除权除息一文。

经过以上讲解，相信你完全可以看明白一家上市公司的任何种类的送转方案了。无论是送股、分红、转赠或者是它们的组合，这些送转方式对股东账面的影响以及除权除息后的股价大家也应该都会计算了。

填权和贴权这两个概念和送转本身并无关系，它们描述的是送转发生后股价的走势。

填权：

在除权除息后的一段时间里，如果多数人对该股看好，该只股票交易市价高于除权（除息）基准价，这种行情称为填权。当股价再涨到当初除权前的价位时就叫填满权。

贴权：

贴权与填权相对，经过除权之后，股票价格继续下跌，对投资者的影响就是会造成投资者持有的股票市值会下降。

这里要解释一下，在之前我们一直计算的除权（除息）价，是一个基准价。通常在股票软件中显示为除权除息日的分时图零轴价格。但当日的开盘价往往与之稍有不同：可能会高开，也可能会低开。



基础知识之分红、送股、除权、除息、复权、还权

送股：

上述例子中的“10送10股”即为送股，也叫做送红股。通常出现在公司年报或半年报盈利后，用来回馈股东的决策中。送股的格式通常会以“10送x股”的方式给出，x等于几，即为你手中股份增加10分之几。例如：你手中有1000股，10送2股后（x＝2），你手中将有1000＋1000×2/10＝1200（股）。

股权登记日：

一支股票的持有者每天都在变换，我们自己也经常作今天买明天卖的短线。那么如果上市公司想送股或分红，那么它将怎么界定谁是它的股东呢？这就是股权登记日的作用：股权登记日当天交易结束，拥有该股票的人就拥有了相应的权益。

除权：

公司送股后，要对股价作除权处理。此时没有进行此项处理的该股票的股价称为含权价，处理完以后叫做除权价。实际上对股价进行除权处理就会在股票软件显示出一个“大缺口”的现象。

那么为什么要对一支含权股票进行除权处理呢？依据每股价格×总股本数目＝公司总价值。10送10股即相当于持有该股的所有人的股票数量都翻了一倍，于是公司的总股本数量也就翻了一倍。此时公司的总价值还是那么多，那么每股股价就会减半了。与之类似，其他送股比例会不同程度地改变总股本数目。

除权价：

送股除权价＝股权登记日的收盘价÷（1 每股送股率）。例如10送10股，“每股送股率”是100％也就是1；如果10送2股，每股送股率即为2/10。经过了这个运算的除权价基本等于股票除权后的价格，也就是我们看到股票在软件上显示的“大缺口”之后的价格。

除权日：

含权股票被进行除权操作的那一天－－股价向下跳空后的第一天。

好了，上面我们基本把送股和除权这一对相关概念讲解完了。分红和除息这一对相关概念与它们基本类似，只不过这次公司送给股东的不是股票了，而是现金。

分红：

公司以现金的方式发放给股东红利。算法可参看本文开始的10股派30元的例子。

除息：

与除权类似的操作。除息价＝股权登记日收盘价-每股所派现金。例如10股派10元，那么“每股所派现金”为1元。如果该股股权登记日价格为20元，那么除息后的股价为20－1＝19（元）。

除息日：

参考除权日。如果一支股票即送股又派息，那么对应的，它应该又进行除权又进行除息，除权除息后的股价公式为：除权除息价＝(收盘价-每股所派现金)÷(1＋送股比例) 。拿我们开始的例子来说，“每股所派现金”为3元，“送股比例”为100％。

复权（还权）:

除权、除息之后，股价随之产生了变化，为了消除这种在股票软件显示上的“大缺口”，股票软件对除权、除息的一种技术型操作。复权后股价看上去就和没有被除权一样，这样更利于我们的技术分析和对股票的判断。

前复权：

就是保持现有价位不变，将以前的价格缩减,将除权前的K线向下平移，使图形吻合，保持股价走势的连续性。

后复权：

就是保持先前的价格不变，而将以后的价格增加。





填权行情的操作技巧

记住一个除权股除权第一天最高的价位，越早突破越强势。一只股票能否走一波填权行情需要关注三点：

1、这只股票除权前该股是不是只牛股；

2、除权当天是否涨停；

3、除权后是否放大量。

如果三点都满足了，那么该股在除权后很可能会有一波很强势的拉升。

牛股在每一段上涨过程中都有自然回档的过程，大涨后自然就有人卖出，下一个十年，最值得期待的，就会是证券市场。做波段还要根据大的趋势来做出提前判断：该清仓的时候一定要清，因为趋势破坏了，你就有了低位回接筹码的机会，千万不要犹豫。

能不能回到除权第一天最高很关键。如果能够回到除权第一天最高，股价将向上填权。

2、002653 海思科

除权第一天最高19.37元，站上19.37将向上攀升。



3、乐通股份002319

除权第一天最高11.04元，除权后走势偏弱，只能观望，等待成交量放大。



结论:高送转除权股除权后，除权第一天最高是强弱分水岭，只有回到除权第一天最高，股价才会出现向上攀升填权行情。对于已经回到除权第一天最高的股票，可以持股待涨。对于没有回到除权第一天最高的股票，应该减磅操作。

如何操作除权股1

看图表一定要看经过“复权”处理后的图表，它体现的走势才是真实反映趋势。除权后，股价放量第一次站上60线就涨停！做除权股，除了前期文中曾经提到的一些要点之外，还有以下几点补充给大家：

1、注意量能问题

量能越大，往往越容易填权。游资拉升个股的最明显特点就是放量、放大量、甚至放巨量。因此，连续2---3天出现巨量的除权股应该给予相当的关注。

2、注意价格的变化敏捷度

有些个股除权后因为盘子变大而经常出现上、下仅在几分钱范围内震荡的走法，这种情况就不值得大家去关注。分时图经常拉横线或波动范围特窄的个股，不是我们选择的主要范围。

3、量价配合情况也应该是重点

除权股一般第一次放量后都不稳定，不见得会立即连续拉升，但一旦出现第二次放量，则很容易就出现连续拉起的走势。

4、行情好时，除权股越爱填权，行情不好时，除权后往往很难填权

所以，做除权股也需要多注意市场的强弱度，以此来制定合理的操作计划。

5、除权股在低位出现第停时，一个涨追进后往往赚钱的概率要超过9成

但如果在除权后一直走向下贴权的路线而没有出现什么明显的异动，那么就不要盲目去买进。除权股一段时间都不填权的时候也是非常多见的。

个股暴涨后，如出现季线连续两次或以上放量（10送10个股需两倍历史天量），则表明主力已出逃，10送10个股不放量，有两个原因：一主力来不及走，二主力会与上市公司再次通力合作：梅开二度--第2次10送10，看看下图的个股图示，有兴趣的人可以领会领会是否如此？



假出货真填权

这类个股的主要特点是：先进行震仓，然后进行填权。如0557银广夏，该股于2000年6月份除权，除权后走势也算稳健，大有填权的态势。后来，庄家觉得散户的获利盘也十分丰厚，因此在6月26日和27日这两天，强行洗盘、巨量对倒、大力震仓，结果还真的洗出了不少筹码，主要手法是把6月26日和27日两天的收盘情况做成两根历史天量的中阴线。之后，该股便以更轻松的脚步继续填权，直至填满了权。

操作策略

1．一除权即放量上攻的个股，一般属于假填权真出货类个股。

2．一除权即放量收阴贴权的个股，一般会有较好的表线。

3．除权后既不放量也不走出填权或贴权的走势的个股，一般不要理。

4．除权后若该股能保持原有的均量填权，则说明该股的走势远远没完。

如何操作除权股2

高送转题材炒作分为四个阶段——方案公布前的朦胧期，二是方案公布后利好兑现期，三是股权登记之前抢权期，最后则是除权之后填权期！送转股几阶段：含权——抢权——逃权——除权——填权。

含权——在公布年度利润分配公告之前潜伏

抢权——在公布年度利润分配公告前后抢筹

逃权——在年度利润分配执行前后若股价涨太高则有可能借机出逃

除权——在年度利润分配执行送转时将股价折低可引起更多场外投资者关注

填权——在基本面较优质的个股当除权后的低价格时存有填权的可能

在每年3-4月份是年报公布高峰期，在此之后将公布年度利润分配公告，也就是送转派红利的实施细节。在高送转时使股价折低后，必会有小部份个股走出快速填权的行情。无论是填三分之一、还是填一半以及全填，但这类型的个股里面都存有较大的潜力，同时也值得大家去挖掘，又如何去挖掘这小部份潜力股？以下作出精简的条件描述。

1、含权期是否有庄进驻？例如股价从10块就有主力进场，到15块左右就除权，说明主力并未大赚，除权后有望快速填权的可能。另一种是从含权期中的图形走势观察是否有长庄慢牛建仓的特征，如果有填权是必然的。

2、短庄在抢权期如果被套，除权后也存有快速填权的可能。

3、中小盘含权股在除权后再填权的可能性要比大盘股要高，因小盘股比大盘股更容易炒作。

4、最好是没有配股、增发、解禁等后继压力，可抛开抽血之忧困。

5、在股权登记日之前有放量逃权现象的个股，在除权后难以快速填权。

6、除权之后如果放量滞涨，则为借助填权出货，则只能短线操作其填权行情。

7、还要防止假象填权手法，在除权后快速拉出中大阳以及涨停板，在难以持续时又出现大阴线或巨量时要注意回避。

8、如果在除权之后发现有新主力建仓的技术特征不妨跟庄参与。

9、高送转个股有很多，但基本面真正优质并且持续成长的个股并不多，在除权后又快速填权并持续上涨的必然少不了基本面的支撑。

10、填权行情有长有短，短的是独立于大盘特征，长的是随大盘同步趋势向上。如果基本面后继不佳也会导致长时间在低价位横盘箱体整理。

快速上穿50、100、200天线的除权股都会填满权，除权后，股价放量第一次站上60线就涨停！





每年这个时候都是高送转股除权分红的高峰期，这个时期高送转完成后，即会面临除权行情，其中有的个股会引起一轮热炒，节日期间，可多积累相关知识，以备日后之需！

四 : 文秘写作者的必备条件

写作，作为人们进行交际，沟通思想，传递信息，传播知识的手段是每一个有文化人都必须掌握的 一门基本技能。写作，是每个国家工作人员“常常用得着的基本工具，”也是搞好本职工作必须具备的一种起码的素质。文秘人员作为国家工作人员群体中的一部分，是为领导处理日常工作和决策服务的，调查研究，综合情况，提供信息，撰写文稿，处理文电，这是当的文秘人员主要职责。作为现代文秘人员，如果没有具备较高的写作理论修养和专业写作能力，可以肯定地说，那是很难担得起新时代光荣使命。　　　　文秘写作，需要根据理论联系实际的原则，有规范，有步骤地、系统地加强写作训练，文章内容要观点正确，感情健康，内容充实，中心突出，结构严谨，文理通顺，语言流畅，标点正规，书写工整，字体合乎规范。　　　　现在，来具体讲一讲文秘写作者所必备的条件：　　　　第一：作为文秘写作者，要有一定的写作水平，也就是要有笔杆子。平时要多积累知识，如果没有丰富的知识，那么，把一篇文章写好，那是做不到的。当然，作为文秘写作者，必须懂一或两门外语，就有能力写外语文章。　　　　第二：作为文秘人员，必须遵守党的一切政策、方针、路线，这也是文秘写作最重要的一条，只有这样才能适应现在的社会。有的同志说得好：“笔下有财产万千，笔下有人命关天，笔下有是非曲直，笔下有毁誉忠奸。”我觉得这也说明了文秘写作的政策性和严肃性。　　　　第三：写任何文章，除小说外，要坚持实事求是，真实地反映客观情况。求实是一切工作的准则。秘书工作是为领导决策提供依据的，尤其应该实事求是。文秘写作的内容必须从实际出发，真实地反映事情的本来面貌。在使用材料时，要老老实实，实实在在，成绩就是成绩，缺点就是缺点，不能弄虚作假，张冠李戴，随意编排组合，也不允许搞什么“合理想象。”　　　　第四：要多进行调查研究。我们在写文章时，不进行调查研究那是不行的。比如，要一个文职人员写一份产品说明书，如果不去调查的产品，不去研究这个产品，那么，光凭想象也是写不出的。要合理地进行调查，把情况落实到底。作为文秘人员，会有更多的机会去深入了解，深入调查一些相关事情，写文章才有材料。　　　　第五：掌握文秘写作的范围。作为文秘人员，连文秘写作的范围都不清楚，那就够不上资格当文秘人员，更够不上资格当文秘写作者。　　文秘写作大致包括以下一些类别：　　　　（一）行政公文，即命令、议案、决定、指示、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等。　　　　（二）日常应用文。具体分八大类：调据类、告启类、书信类、电文类、公约类、公关礼仪类、记录类、民俗类。　　　　（三）专用文书：包括计划、总结、调查报告、经济合同、经济活动分析报告、简报等。　　　　（四）新闻宣传文件。包括消息、通讯、评论和广告等。　　　　（五）法律文书：包括起诉状、申诉状、答辩状等。　　　　（六）学术论文。　　　　第六：懂得涉外秘书工作的性质。作为一个合格的文秘工作人员，要懂得秘书工作的性质，这也是文秘写作的一个方面。作为一种具有广泛性的职业，秘书的工作因其所在部门而异，其工作内容十分复杂，因此要对秘书工作的性质给予十分明确的定义是相当困难的，我们要和外国人打交道，常要接国际电话、收发文件、办理文书、档案等。因此，文秘写作也要具有一定的秘书工作性质。　　　　第七：作为文秘写作者，要有很高的素质。如果一个文秘职员，没有一点素质，写出来的文章从思想上来看，也是低沉的，或思想内容不健康的，文章的质量也不高。一个文秘写作者，据我分析，要具有以下四个方面的素质：1、政治修养，2、工作作风，3、智能结构，4、业务水平。　　　　第八：写作前要精心构思，拟制写作提纲。我们知道，写任何一篇文章，都要进行构思，打草稿，拟制写作提纲。构思是文章整个写作过程中的重要的一个环节，也是决定文章优劣的前提前。文秘写作的构思有一个主体被动接受到发挥主体创造性思维的转化过程。构思也就是通常所说的打底稿。这个底稿往往是一个或详或简的纲目，将这个纲目写到纸上，反复修改，就是我们常说的拟制提纲。列提纲是文秘写作构思最常见的基本方法。　　　　第九：懂得怎样写文章。如果一个中英文秘写作者不懂文章的具体写法，那么会出现不分段，或格式不对，或语句不通，或根本就没有把文章中心意思写清楚。　　　　第十：懂得文秘写作基础知识。文秘写作基础知识如下：（一）主旨。（二）材料。（三）结构。（四）语言。（五）表达。（六）文风。　　　　总之，有了以上十点，作为一个中英文秘写作者，就能把所有的文章写好。　　　　　　　　来源：温州秘书网

五 : 文秘写作的必备条件

    写作，作为人们进行交际，沟通思想，传递信息，传播知识的手段是每一个有文化人都必须掌握的 一门基本技能。写作，是每个国家工作人员“常常用得着的基本工具，”也是搞好本职工作必须具备的一种起码的素质。文秘人员作为国家工作人员群体中的一部分，是为领导处理日常工作和决策服务的，调查研究，综合情况，提供信息，撰写文稿，处理文电，这是当的文秘人员主要职责。作为现代文秘人员，如果没有具备较高的写作理论修养和专业写作能力，可以肯定地说，那是很难担得起新时代光荣使命。
  文秘写作，需要根据理论联系实际的原则，有规范，有步骤地、系统地加强写作训练，文章内容要观点正确，感情健康，内容充实，中心突出，结构严谨，文理通顺，语言流畅，标点正规，书写工整，字体合乎规范。
现在，来具体讲一讲文秘写作者所必备的条件：
  第一：作为文秘写作者，要有一定的写作水平，也就是要有笔杆子。平时要多积累知识，如果没有丰富的知识，那么，把一篇文章写好，那是做不到的。当然，作为文秘写作者，必须懂一或两门外语，就有能力写外语文章。
  第二：作为文秘人员，必须遵守党的一切政策、方针、路线，这也是文秘写作最重要的一条，只有这样才能适应现在的社会。有的同志说得好：“笔下有财产万千，笔下有人命关天，笔下有是非曲直，笔下有毁誉忠奸。”我觉得这也说明了文秘写作的政策性和严肃性。
  第三：写任何文章，除小说外，要坚持实事求是，真实地反映客观情况。求实是一切工作的准则。秘书工作是为领导决策提供依据的，尤其应该实事求是。文秘写作的内容必须从实际出发，真实地反映事情的本来面貌。在使用材料时，要老老实实，实实在在，成绩就是成绩，缺点就是缺点，不能弄虚作假，张冠李戴，随意编排组合，也不允许搞什么“合理想象。”
  第四：要多进行调查研究。我们在写文章时，不进行调查研究那是不行的。比如，要一个文职人员写一份产品说明书，如果不去调查的产品，不去研究这个产品，那么，光凭想象也是写不出的。要合理地进行调查，把情况落实到底。作为文秘人员，会有更多的机会去深入了解，深入调查一些相关事情，写文章才有材料。
  第五：掌握文秘写作的范围。作为文秘人员，连文秘写作的范围都不清楚，那就够不上资格当文秘人员，更够不上资格当文秘写作者。
  文秘写作大致包括以下一些类别：
  （一）行政公文，即命令、议案、决定、指示、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等。
  （二）日常应用文。具体分八大类：调据类、告启类、书信类、电文类、公约类、公关礼仪类、记录类、民俗类。
  （三）专用文书：包括计划、总结、调查报告、经济合同、经济活动分析报告、简报等。
  （四）新闻宣传文件。包括消息、通讯、评论和广告等。
  （五）法律文书：包括起诉状、申诉状、答辩状等。
  （六）学术论文。
  第六：懂得涉外秘书工作的性质。作为一个合格的文秘工作人员，要懂得秘书工作的性质，这也是文秘写作的一个方面。作为一种具有广泛性的职业，秘书的工作因其所在部门而异，其工作内容十分复杂，因此要对秘书工作的性质给予十分明确的定义是相当困难的，我们要和外国人打交道，常要接国际电话、收发文件、办理文书、档案等。因此，文秘写作也要具有一定的秘书工作性质。
  第七：作为文秘写作者，要有很高的素质。如果一个文秘职员，没有一点素质，写出来的文章从思想上来看，也是低沉的，或思想内容不健康的，文章的质量也不高。一个文秘写作者，据我分析，要具有以下四个方面的素质：1、政治修养，2、工作作风，3、智能结构，4、业务水平。
  第八：写作前要精心构思，拟制写作提纲。我们知道，写任何一篇文章，都要进行构思，打草稿，拟制写作提纲。构思是文章整个写作过程中的重要的一个环节，也是决定文章优劣的前提前。文秘写作的构思有一个主体被动接受到发挥主体创造性思维的转化过程。构思也就是通常所说的打底稿。这个底稿往往是一个或详或简的纲目，将这个纲目写到纸上，反复修改，就是我们常说的拟制提纲。列提纲是文秘写作构思最常见的基本方法。
  第九：懂得怎样写文章。如果一个中英文秘写作者不懂文章的具体写法，那么会出现不分段，或格式不对，或语句不通，或根本就没有把文章中心意思写清楚。
    第十：懂得文秘写作基础知识。文秘写作基础知识如下：（一）主旨。（二）材料。（三）结构。（四）语言。（五）表达。（六）文风。
总之，有了以上十点，作为一个中英文秘写作者，就能把所有的文章写好。

本文标题：家族企业的必备条件-白手创业必备的四个条件
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