一 : 统计员2015年个人工作总结
提供一篇个人工作总结，为您提供帮助！二 : 公司统计员2015年工作总结
【范文一：企业统计工作总结】
转眼间，一年就这么结束了。有的时候时间过的速度连你自己都无法掌握，只能就这样一天一天的过，吃饭、睡觉，一年就这么过去了。
但是我一年来是辛勤工作过来的，为了公司的业绩，我一直十分努力。在年末的时候，我要写出我一年来的工作总结，让我在过去一年的工作在新的一年得到继续的发挥和努力。
我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、所生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作，自199*年开始从事本岗位以来，每年都能按照领导的安排准确、及时地完成任务。为了将本职工作做好，我于200*年取得高等教育自学考试财务会计大专学历，并每年按时参加会计人员继续教育，不断学习新知识、新技能，努力提高自己的工作能力。
200*年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简单总结一下我今年的工作情况：
一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺利通过gmp认证，这其中也有我的汗水和功劳。
二、我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部；将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。
三、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出的所需备件做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货情况。
四、我车间主要生产2个剂型，胶囊和口服液，共计七个品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的所有品种的工艺流程都有所了解，掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。
以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，争取把工作做的更好，也请领导和同志们进行监督和指导。
现在时全球金融危机的高峰时刻，任何企业都面临着巨大的压力，稍有不慎，一家企业就会倒闭关门，很多人失去工作，连养家都成了难题。所以我们一定要时刻警惕，不要被眼前的巨大困难打倒，相信金融危机很快就要过去，我们公司美好的明天就在明天。
【范文二：企业统计工作总结】
20xx年是公司实行基础管理，打造品牌的一年，是公司发展战略的关键一年。20xx年也是我在公司参加工作的第二年。在过去的一年里，在部门领导、同事的帮助和指导下，我的工作能力，业务水平有了很大的提高。通过一年的工作学习，我现在已经能够独立的完成本职工作，并且也能够做好领导安排的各项临时工作。2014年我主要负责的工作是：统计报表的编制、上报；公积金的核算汇总缴纳；技术中心的出纳工作。现在针对2014年我主要负责的工作，及下一年的计划做如下汇报
一、统计报表工作方面
20xx年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的情况来看，在基层数据收集环节还是很薄弱的，主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的认识，这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。2014年我们主要开展的工作是
1、统计工作要做到按时准确地上报
统计工作是项非常重要的工作，随着公司的不断发展状大，公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我们更好的做好统计工作。
20xx年我们的统计报表工作每个月都能够按时准确的上报。从每月的20号开始到次月的16号之间是上报报表的时间，昌吉市统计局、经贸委、自治区统计(www.61k.com]局等各单位的报表加总起来每个月大概要报20张报表。到了季度或半年、年底就要增加到25张左右。因此，今年我们对基层报表的时间进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在18号至19号开始将报表上报表，有时统计员因其他工作而忘记上报，我们都要及时的电话提醒。我们坚持做到不迟报一张表。在准确性方面，我们实行的是三级复核制度。因为我们都是提前一天开始收集资料的，所以我是第一级汇总核对，在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对，与上月的数据进行比较，核对与以往的数据是否有大的异常，如果没大的出入，我就将报表交给张岭做二级核对，张岭在核对无误错误后，再交由部长做最后一级的三级核对，因而在准确方面我认为是没有问题的。
2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导
因为我们的统计工作是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参与数据的统计收集工作，不直接与各单位的生产部门接口，这就使得报表的准确性受到下级单位统计员工作的影响，针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对，加大复查的力度，力征数据达到准确，不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还准备对基层单位的统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性，因此，我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查，看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些原因，此项工作至今还没有进行，我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实。
3、在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作，加强沟通协调一致
企管是全公司做为生产经营的管理部门，已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了，而财务部又在做统计后对外上报报表工作，在统计工作上说是在做重复的工作，为了不做重复的工作我们就必须加强与企管部的信息资源的共享，尽可能的减少重复劳动，减少信息资源的浪费。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据，这样就做到了：我们有的就与企管部进行核对，我们没有的就做到在企管部收集，减少了重复工作，增加了工作效率，增加了数据的准确性。
二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面
住房公积金是员工的一项福利金，在年初的工作安排中要求及时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制，就是我们把每月要交纳员工的明细都要1个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行，银行再1个人1个人的往机子里输，不管人员的状态（封存、正常），由此带来了很多人员少交、漏交的问题。为此我们用了近1个半月的时间与银行、公积金中心对账，把每1个员工的信息都核对了一遍，实现了三方账目的统一，现在交纳只需要打印变更清册即可了，接下来我们又把员工的缴纳的基数进行了调整。但是随着公司不断的壮大，子公司、关联企业的日益增多，截止至今年2月份共为八个子公司、五个分公司、七个关联企业以及总公司等二十三个独立核算单位，2个账户共1600多人（明细附后）都由公司财务部统一代缴，问题也就频繁出现。鉴于统一代缴制度的问题频繁出现，我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳，这项工作得到了公司领导的同意，现在在公司缴纳的单位还有4个核算单位，核算、汇总起来也简单多了，也能及时、准确的缴纳了，并且账目也都能对得清了。
三、技术中心出纳工作方面
我们公司的技术中心是国家级技术中心。因此，按国家的规定，技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出，每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大，但很零散，且业务的跨月份的比较多处理起来不方便。这就要求我每个月要仔细的计好每一笔资金的流出与流入，尽可能的不要跨月份，防止账实不复的现象出现。
从五月份开始科技管理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来：俞总工的预算，技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定，导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开，科技部按公司的预算走，技术中心则以项目核算列支，没有项目的就不列预算，不允许列支。
四、下一年度的工作思路
20xx年的工作中取得了一些收获，但是同时也出现了许多问题，针对20xx年出现的一些问题，现在谈一谈下一年的工作思路
1、在统计报表方面，明年要严格规范报表的格式，上报的时间，上报报表的质量，如果有可能的话，最好能够对基层的统计员进行考核，以确保报表的真实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣传，主要是对基层领导的宣传，提高认识，使得领导能够支持我们的工作。每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的情况下，建议2015年增加去基层检查工作，核实数据的次数，多采取突击性的，不定期的检查。同时针对各单位的统计工作人员的素质不一的情况，建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量；
2、在住房公积金上，明年还是要求仔细、认真核算，做到不漏交1个人。且抓紧时间，将以前年度的住房公积金核对清楚，且尽可能的制定出一制度来，严格要求各单位的公积金，以确保员工的利益；
3、技术中心的出纳工作，虽然工作量不是很大，但是，也不能放松，要尽可能的保证每一笔汇款准确无误。同时针对今年的预算中出现的大量问题，在明年的预算工作中，要提出合理的建议，以尽可能合理科学的设计好科技部、技术中心2015年的预算，以避免像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生。
【范文三：企业统计工作总结】
时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨称万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。
一、一年来的工作表现
（一）仔细认真，提高自身素质。为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作最大地要求就是“仔细认真”，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自己的耐心，增强自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。
（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
（三）强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）仔细认真，克服浮躁心理。面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。
（三）多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际上更好的开展统计工作。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
【范文四：工业企业统计工作总结】
20xx年在公司在紧紧围绕公司奋斗目标，“抓机遇、求发展，全体员工齐心协力”，顽强进取在各方面的工作取得显著成绩的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业文化精神，大力倡导“吃干榨尽降成本”的管理理念，同心同德、真抓实干，超额完成了年度生产经营计划，各项主要指标均达到了历史最好水平。公司全年生产rt赔司吨，完成上述指标，我们主要做了以下工作。
1、狠抓安全不放松，重视环保求发展。
安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基矗在全年的工作中，我们以江泽民同志“安全责任重于泰山”的讲话为指导，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全、消防知识培训，开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习，提高员工们的安全意识；坚持每月安全综合检查和节假日前的大检查以及日常巡查工作，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高安全人员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。
20xx年，公司在环境管理工作上有了较大突破，按照iso14001环境管理体系要求，公司加大了环保投入，为了实现工业废水“三年内达到零排放”的目标，在相关部门通力配合下，完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的项目可行性研究报告的评审修订工作。
2、整合“2大体系”，提升企业形象。
“质量是生命线，环境是健康源”，这句话深植于每个员工心中。20xx年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建设质量、环保型化工企业，推进企业可持续发展”的思想。公司在通过iso9001-2000质量管理体系和iso14001-1996环境管理体系认证后，结合《质量环境管理手册》，于5月份进行了安全标准化的审核，。公司被评为新安全标准化二级企业，这也是铜陵市实行新标准化审核后的第一家企业，从而进1步提升了公司形象。
3、坚持技改不停步，扩大生产创效益。
为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别进行技术改造，既降低了能耗，又达到了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。
4、强化内部管理，夯实发展基矗
（1）节能减耗降成本，狠抓质量上台阶。20xx年，公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战，着力于节能减耗降成本，寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格按照体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，坚持对产品质量合格品率为100%。
（2）完善制度建设，加大执行力度。
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。2012年，公司结合经营管理实际，新制订了《标准化管理实施办法》、《企业方针目标管理办法》。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
5、着眼未来，注重员工综合素质提高。
在新经济背景下，企业要在市场竞争中生存和发展，必须拥有学习能力，1个比竞争对手学得更好更快的学习能力。建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。2012年公司根据年初制订的培训计划和各部门工作实际，认真组织开展了中层以上管理人员企业财务管理基础培训，全公司班长以上管理人员综合素质培训，高级工、中级工培训，iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系整合培训和新一轮质量管理基础知识培训，以及企业标准化体系的培训等，培训内容涉及党和国家的方针、法律法规，生产管理、化工专业技术、安全消防知识、以及企业文化建设等。通过培训，既提高了公司员工的综合素质，又实现了企业人力资源的不断增值。
6、实施资本运作，追求财富最大化。
面对市场经济的飞速发展，我国加入wto，市场竞争愈来愈激烈，这也给工业企业带来严峻的挑战。公司作为1个高耗能的化工企业，如何在激烈的市场竞争中赢得优势，抓住发展契机，以求实的精神，扎实的工作作风，灵活的经营战术，不断强化资本运作水平和质量，进行产品结构调整，实施多品种、多元化的经营发展战略。
7、注重企业文化建设，推动“3个文明”健康发展。
企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基矗，企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精神力量，紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创先进团队、先进班组等；广泛开展了多种形式的劳动竞赛活动；广泛开展了形式多样的创先争优活动；广泛开展了多种形式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。对外树立了良好的企业形象，对内极大地增强了企业对员工的凝聚力，同时极大地鼓舞和调动了员工对生产积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。经过全公司上下一心齐努力，我们公司不仅物质文明建设取得了好成绩，而且精神文明建设也成绩斐然。公司继续保持了铜陵市“文明单位”称号。
三 : 2015年统战工作总结
2015年统战工作总结
2015年，我处统战宗教工作在运河区统战部的指导和大力支持下，结合我处实际，紧紧围绕中心工作和发展大局，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，积极探索新时期统战工作的新思路，做到了凝聚力量，团结人心，有力地推动了我处各项工作的顺利开展。（www.61k.com）
一、明确责任，健全制度
一是调整和充实统一战线工作小组。建立了由党委副书记分管统战工作的领导体制。建立了党外人士联系信息库，掌握了六类统战对象的基本情况，并建立了相关的台账资料。二是健全和完善各种制度。我们依照新时期新时代的特点，建立了处统战工作制度。召开无党派人士的协商会、座谈会，与党外人士代表保持经常性的联系，充分调动广大统战人士的积极性，组织和发动他们为我处两个文明建设献计献策、多作贡献。三是坚持统战理论学习。党委十分重视统战理论的学习，把统战理论学习纳入中心组理论学习和机关学习中。大力倡导理论与调研相结合，一般学习与撰写理论文章相结合，学习政策与钻研业务相结合，学习理论与振奋精神状态，想事、谋事、干事相结合，达到学以致用，用以促学，学用相长的目的，不断扩大统战理论的学习培训面。
二、精干队伍，加强宣传
今年，我处强化信息宣传工作，抽调各部门文化深、写作能力强的2名同志，有统战办公室负责组成信息写作队伍，专门负责统战信息报道工作。
三、积极稳妥地做好民族宗教工作
在民族宗教工作方面，继续贯彻落实省、市、市民族宗教工作会议精神，加强对有关民族宗教政策执行情况进行检查，强化有关政策的落实。建立健全了处、村民族宗教工作制度。进一步落实了责任，明确了任务，确保了各项工作有条不紊的进行。成立宗教稳定安全检查小组，有处党委副书记负责，定期对宗教场所进行巡回检查，重点检查信访稳定、防火、防盗以及食品安全，确保宗教场所和谐稳定，长治久安。促进宗教工作民主管理，维护宗教场所合法权益。巩固治理“两乱”成果，做到了无非法活动，无乱建寺观教堂。
四、做大做强非公有制经济，加强非公有制经济人士的思想
2015年以来，我处加强领导，全面动员，大力开展省市重点项目建设，争取非公企业支持，热心服务，营造宽松、和谐环境，全力完成河西北街二期、大和庄小学迁建项目和许官屯项目，有力推动全区经济发展。帮助工商联加强自身建设，在非公有制企业中深入开展与辖区贫困家庭、贫困女童结对帮扶活动，引导非公有制经济人士支持地方社会事业建设。如解放西社区争取辖区企事业单位的支持，利用网络平台建立“爱心银行”，注册记录每一位志愿者的每一笔爱心；光荣路社区的“微心愿”树活动，与非公企业负责达成一致意见，建立起常态爱心链接，定期帮扶困难人员，为活动开展提供保障；曙光社区“剪爱”志愿者服务队义务理发、免费体检，剪辑生活温暖场景；一城枫景社区“与邻为善、以邻为伴”志愿者服务宣传文艺活动回归邻里情感互动。截止到目前共计结对子98个，志愿者累计捐助帮扶对象款物共计12955元。
2015年统战工作总结（街道）
今年以来，大碶街道在区委、区政府的正确领导下，在区委统战部的精心指导下，以文化统战建设为主线，认真贯彻落实区委统战部关于统战工作的各项要求，坚持以人为本，切实加强辖区内统战事务管理，取得一定的成效。
一、夯实基础，凝心聚力，营造浙东侨乡新气象。
1、完善机制，推进侨台留组织建设。根据2014年侨情普查情况显示，我街道现有侨胞900余户，3000余人，占全区侨胞的三分之一，但街道侨台留组织整体年龄结构老化，因此今年我们重点对侨联组织结构进行了调整，完善工作机制，侨联组织配置趋于年轻外，结构更为合理。以对外交流“和风”行动为抓手，重点做好新生代侨胞、留学生的联络联谊工作、“北仑人在海外”创业风采系列报道的配合协调工作和对台交流工作。2015年街道安排了对台交流专项资金，组织社区干部赴台交流，开展结对社区“文化走亲”活动，探索建立两岸交流长效机制。
2、服务为先，完善服务“三胞”体系。做好侨胞、台胞来家乡开展寻根之旅的服务工作，春节、清明期间共接待侨胞台胞50余人次。在迎来送往忙接待、嘘寒问暖常联络的传统工作的同时，把更多的精力放在为海外三胞办实事、解决问题上。严格执行侨台联办公室每日值班制度，认真做好日常来访接待、政策讲解、政策咨询工作。今年我们重点做好顾氏家族祖宅“瑞庐”修复的服务协调工作，目前瑞庐修复已全面完工，在保持东街街面、店面形象整体性、完整性的基础上，做到 “修旧如旧”，取得了较好的效果，顾氏家族也比较满意。积极发挥三胞人员的积极性，今年我们组织开展“三胞服务美家乡”等系列活动，组织归侨侨眷、台属等三胞参与五水共治、美好家园建设、三改一拆等活动，开展形式多样的为民服务活动。
二、规范管理，加强培训，宗教工作稳中有序。
1、宗教工作注重管理与服务并重。探索宗教工作属地管理工作，继续推进党政领导联系宗教场所制度，经常走访宗教界人士。协助区委统战部挖掘整理阿育王古寺舍利文化和灵峰寺葛洪文化，做好灵峰寺全国非物质文化遗产展厅的设计工作。协助正规寺院和教堂做好示范性宗教场所的创建。做好大年三十迎恩寺烧头香、灵峰香期、迎恩寺十周年庆典、圣诞节等重大宗教活动的安全保障工作。
2、民间信仰点坚持规范与监督共抓。规范管理制度，定期召开管理工作例会，对管理制度进行辅导培训。把土地管理作为民间信仰点管理的根本，严格执行违章建筑考核、举报奖励等相关规定。在建立民间信仰点规范管理领导小组的基础上，成立民间信仰点专职管理团队，加强巡逻和监督，今年已经及时发现并阻止了吉祥寺、接待庵、啸天龙寺的扩建行为。同时，根据省市区有关会议精神，配合做好非法宗教场所的“三改一拆”工作，争取通过此项专项行动，进一步规范宗教场所及民间信仰点的管理。
三、立足和谐，打造精品，民族工作再上台阶。
1、加强宣传，全力维护少数民族合法权益。目前，在大碶少数民族人员共有6248人，其中户籍数285人，流动人口数5963人，有侗族、土家族、苗族、锡伯族、仫佬族等34个民族成分。是北仑区少数民族人口数最多的街道（乡镇）。针对这些少数民族人员来源广泛，分布结构复杂，各民族杂居的特点，街道将以“煦风”行动为载体，利用广播党校、街道讲师团、蒲公英宣讲团、和风宣讲团等各种宣传渠道，向他们宣传民族政策和法律法规。
2、活化载体，不断增进各民族的团结。积极开展民族工作进企业、民族工作进学校及民族工作进社区“三进”活动，举办第六届“十佳民族之花（民族之鹰）”评选表彰活动。用活用好少数民族服务站、少数民族城管义工服务队和“七彩风”少数民族文化艺术团，在昆明火车站暴力恐怖案发生后，马上组织新疆班学生到敬老院开展敬老爱老服务，并做好宣传工作，全力维护民族团结。以“春风”行动为契机，组织成立由少数民族同胞组成的“七彩风”护河队，让少数民族同胞共同参与到“五水共治”、美好家园建设中来。
四、做强品牌，坚持创新，“同心”文化广结硕果。
1、创精品，培育“同心”统战文化品牌。以北仑区首支由统战人士组成的“和风”宣讲团为主体，深入实施统战成员思想引领“煦风”行动。通过充实宣讲团成员、开展专业培训，提升宣讲团业务水平和专业素养。举办第二届 “同心同行 同歌同庆”大碶街道文化统战月活动，以文化为抓手，以统战为目标，做到联络感情、凝心聚力，使统一战线的概念入耳、入脑、入心，真正做到以文化人，以文育人的目的。
2、抓服务，开展“同心”企业文化建设。深入促进“两个健康”，全面开展“惠风”行动，开展企业文化建设活动，大力加强以企业创业文化、创新文化、诚信文化、和谐文化、公益文化等五个方面为核心内涵的企业文化建设。通过组织非公有制企业文化建设座谈会，在传统节日邀请台商、民营企业主及家属参加各类活动，篮球赛，八方来音等一系列活动，引导非公有制企业打造独具特色的企业文化。助推企业家广泛参与“春风”行动，在去年成立大碶知联分会的基础上，把在社会上有公信力，积极参与社会公益事业的统战人士吸纳到知联会队伍中来，通过发放生态文明、五水共治倡议书，开展“五水共治从我做起 争做表率”签名活动，动员企业积极参与包干河道治水工作，从而影响和推动社会各界关心水资源、保护水资源、节约水资源。
3、强阵地，推进 “同心”文化队伍和基地建设。以“暖风”行动为契机，通过实践基地的建设和宣传，探索“服务团+服务基地”模式，今年我们在太白社区成立“王玲玲”工作室，面向社会常年提供法律服务。在此基础上，我们整合现有的“侨乡文艺社”、“七彩风”少数民族文艺队、“自学健身娱乐会”等文艺队伍资源，进一步发现、挖掘各民主党派、无党派、新社会阶层人士及少数民族中具有文艺、书画、体育等方面特长的人员，组建“大碶风采”艺术团；通过各民主党派与基层党组织的结对共建活动，挖掘成立以统战成员为主体的法律、医卫等文化统战服务团队，建立常态化服务机制，让各民主党派、无党派和各界人士在接地气中增加底气，更好的服务基层，服务群众。同时，我们在学苑社区打造集侨台留、民族工作、民主党派结对共建工作于一体的统战阵地，建设同心广场、同心长廊、同心展厅，开展统战工作进学校、进社区、进小区工作，全方位展示大碶街道文化统战工作新形象。
2015年统战工作总结（乡镇）
今年在市委统战部的直接指导下，高坪镇党委、政府高度重视统战工作，建立了由党委副书记分管统战工作的领导体制，按照市委统战部的要求，结合我镇实际，紧紧围绕中心工作和发展大局，着力抓好统一战线成员的思想引导，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，充分发挥统战工作在社会主义新农村和我镇经济发展中的作用，积极探索新时期统战工作的新思路，做到了凝聚力量，团结人心，进一步开创统一战线促发展的良好局面，较好的完成了今年统战部下达的各项任务目标，现将一年来的工作情况总结如下。
一、夯实基础工作，提升统战成效
1、强化责任、明确统战工作内容
高坪镇始终关心和重视党的统战工作，统战工作已纳入党（工）委重要议事日程，并明确今年的工作目标，明确党委副书记、政协联络处主任贝倩分管统战工作，明确专职工作人员负责日常工作，在年初和村（社区）鉴定的目标管理责任书中明确工作内容和考核办法，同时，明确各村的统战负责人，高坪镇统战办公室加强对各村的统战工作对接，形成联动机制，全面掌控全镇的统战工作。
2、完善台帐，摸清统战人员底数
通过各村具体统计和实地走访调查等方式，高坪镇已建立少数民族（38人）、党外人大代表（17人）、政协委员（5人）、非公经济代表人士、宗教界代表人士（75人）、涉台（7人）涉侨涉港澳（19人）人士、高坪镇在外知名人士（108人）等基本台账。尤其在港澳台及涉侨人员的摸底方面，党委副书记贝倩亲自带队，走村入户进行实地调查统计，积极宣传统战相关政策，积极服务，并对之前统战部统计的24名早期移居台湾的人员进行核实，（尚有1人健在）进一步完善了高坪镇的统战基础台帐，为统一战线奠定了扎实可靠的基础。
3、报送信息，积极推介工作动态
统战是一个涵盖面非常广的工作，包括非公经济、创业富民、宗教管理、涉港澳台人员、侨民、党外人士、少数民族管理等，高坪镇在开展好各线工作的同时，及时总结信息进行上报，今年共计上报庙宇管理信息9篇，调研文章1篇（浅谈高坪镇庙宇发展方向），高坪镇侨情调查总结1篇，台胞调查总结1篇，非公经济信息12篇（其中创业富民6篇）。
二、规范庙宇管理，打造庙宇文化
1、落实目标责任，规范日常管理
年初镇统战办公室与各庙宇、村委会签订庙宇管理责任书，确保庙宇在开发建设、活动举办、抵制邪教等方面符合上级管理部门的各项要求，在食品安全、防火防盗等方面做好防范措施，规范庙宇活动申报手续，同时加强庙宇及周边环境卫生管理，明确各项工作责任人，确保庙宇日常管理健康平稳。督促已注册的庙宇办理公用银行账户并使用，帮助庙宇完成机构以代码证补办、年检等。
2、严格换届选举，补强管理班子
镇统战办公室严格按照市宗教局换届选举的要求，及时召开庙宇管理小组换届工作会议，组建由镇财政所为主力的财务审查小组对各庙宇进行财务审查，对财务程序不严密的庙宇及时指出并提出整改建议，全程监督庙的信士代表和管理小组的推选工作。尤其在庙宇管理小组的选举工程中，镇统战办公室联合村委会到庙宇现场监督，要求相关负责人对三年的庙宇工作情况和财务情况做详细的汇报，各庙宇管理小组均采用无记名投票方式进行选举。六月中旬之前，全镇辖区内已注册的庙宇环境选举工作圆满完成，新产生的班子成员都得到广大信士代表的支持。十月下旬，镇统战办公室组织召开庙宇分会换届选举工作，推选出分会会长、副会长、秘书长各一名，进一步通过民间庙宇自治组织对庙宇日常工作加以规范。今年庙宇共推选出信士代表403名，65名管理小组成员。
3、完善财务管理，打造特色文化
借助换届选举的严肃氛围，镇统战办公室组织召开庙宇规范化管理工作会议，对庙宇的日常管理、细节管理提出详细要求，同时邀请镇财政所工作人员对庙宇会计进行培训，着重对票据规范、会签程序、财务公开等业务进行讲解，取得良好效果，目前，辖区内所有已注册的庙宇都已开设公用账号。对庙宇文化发展，要求各庙宇要根据自身及环境的特点，充分发掘庙宇历史文化，用正确的方式打造自身特色，提高庙宇品质。
4、注重正确引导，加强公益辐射
农村庙宇是群众的信仰场所，在群众、信士中是神圣不可侵犯的，同时也是弘扬地方公益、社会公益的组织。镇统战办鼓励庙宇积极参与地方公益事业，扶贫济困，关爱弱势群体。今年以来，全镇各庙宇发扬公益力度较之往年力度加大，为所在村老年协会举办活动、修路建桥等村级事业捐资捐物。如新建村牛形山太阳星君庙为该村修路捐资4万元，船仓村白羊山江大仙人庙资助贫困学生数千元，石湾村谢娘娘庙逢年过节走访慰问孤寡老人，南枫村福如山观音庙为自闭症孩子捐资助医、为5.25洪灾受灾户进行捐赠等等，庙宇公益在维护群众利益、促进地方稳定的同时，更体现出庙宇独特的仁治文化。
三、紧抓民营经济，注力高坪发展
高坪镇有现有规模以上的企业有26家，另外还有个体工商户400多家，合作社70多个。今年新增企业（合作社、个体工商户）90余个，其中农业专业合作社（农场）22个，有限责任公司6个，个人独资企业9个，个体工商户50余个。高坪镇已完成税收4090万，已完成全年计划的95%，预计年底可完成全年计划，全镇收入已超过1500万。
1、发展会员，提高工商联基层分会战斗力
高坪镇积极引导工商联分会的工作，加强工商联分会的班子建设，建立管理制度及管理台账，提高对会员的服务能力、非公经济的推动力，维护好企业的合法权益；今年新吸收3名商会会员，为高坪镇商会注入新的血液，新会员胡自荣同志正在筹划2015年的活动方案，以此提高分会的凝聚力、战斗力。
2、优化环境，营造积极民营经济发展氛围
优化发展环境是高坪镇发展民营经济的重点工作，优化发展环境包括硬环境和软环境两个方面。
硬环境方面：高坪镇注重交通的发展和生态环境的保护。荷石公里高坪境内已全线贯通，高坪镇年初对双江大桥维修完工并通车，11月石湾大桥的维修工作也全面完成。高坪镇一如既往坚持走生态发展道路，积极开展各种造绿活动，加强小溪河的治理，同时引导群众积极参与到环境卫生大整治之中，打造适宜投资的环境载体。
在软环境方面：一是优化政策环境，严格按照浏阳市促进民营经济发展的要求，切实贯彻执行民营经济发展的各项政策，消除地方壁垒，协同企业做好项目报批和用地手续等相关事项的办理。二是优化法制环境，高坪镇非公经济发展办公室将加强民营企业生产建设过程中遇到的矛盾纠纷的排查、化解工作，严厉打击任何阻碍、破坏民营经济发展的行为，消除民营企业的后顾之忧。三是优化人文环境，高坪镇通过村级广播广泛宣传民营经济的重大意义，让全社会都关心、支持、保护民营经济的发展，其次要调动和激发群众的创业热情，使更多的群众参与到创业的的热潮里，在创造财富中获得财富和价值，形成谁创业、谁致富、谁光荣的社会意识。四是设立民营企业发展环境监测机构，机构由高坪镇商会、企业办、村支两委等组成，由高坪镇商会会长宣桔仁任组长，充分发挥基层商会接触民营企业深入频繁的优势，实时掌握民营企业自身的状况以及周边环境的情况，商会及时向高坪镇非公经济领导小组提供民营企业相关人员的思想动态以及企业的一些发展现状，企业办和村支两委分别对企业的内外生产环境进行实时跟踪了解，及时发现问题、上报问题、解决问题。今年民营企业发展环境检测机构反馈的各类信息及问题就有三十余个，为及时有效的调处各类问题奠定了基础。五是积极化解矛盾，为企业发展铺平道路。近年来，随着企业的整改扩建和新建，矛盾也日益突显，且群众利益诉求居高，调处工作困难重重。突出的矛盾有山岭纠纷、农田水利纠纷、道路纠纷、爆破影响、环境污染问题等。为及时化解矛盾冲突，高坪镇根据双方反映的情况做好调查取证，适时召集多方参与的协调会，使事情得以平息解决。今年调处的主要纠纷有：大吉烟花与三合水桥头组、杨林组的山岭纠纷；鑫盛花炮厂与当地村民的用地及办公楼土地纠纷；雄辉花炮厂与周边村民的山、田、水利等遗留问题；南方水泥高坪矿区与石湾村何姑组及马鞍村龙潭组的山岭纠纷；大吉烟花与三合水洪家组的农田问题引起的赌路事件；山水世界与向阳西峰冲的田、土、山、水纠纷等各类大小矛盾纠纷42起，为企业的正常运转排除阻力。
3、招商引资，积极打造民营经济增长点
我镇积极招商引资，着力打造生态旅游乡镇，新引进的 “山水世界”文化旅游项目占地3800亩，已在深圳与香港华兴矿业公司成功签约，拟投资3.8亿元，打造一个以农业休闲、高档会所、生态旅游为主的旅游度假项目。截止当前，山水世界已累计完成投资8000万元，主要完成了蓄水面积80亩的大型山塘及堤坝建设，建筑面积1300平方米的办公楼已竣工，景区内10分里游道已成型，栽种各种果树及绿化树木1万多株，另外还积极开发白羊山旅游项目。
4、强化管理，保障合法民营经济健康发展
好的管理是民营企业腾飞的关键，决定着企业的竞争力，管理创新是管理行之有效的继承和发展，高坪镇重点从以下几个方面入手：一是鼓励抱团发展，要大胆打破民营企业单打独斗的的传统观念，以转变经济增长方式和增长竞争力为重点，以资产、产品为纽带，协同同产业、同行业、相关联的民营企业通过兼并、重组等方式，通过资本运作，实现低成本扩张，形成规模优势，我镇的部分花炮企业加强合作，在原材料和订单方面加强共享，保证在花炮销售淡季各企业都有订单，旺季都有足够的原材料。二是粗放型向集约型发展，充分提高有限资源的利用率，同时易于加强管理，今年来，高坪镇始终将矿山整合作为一项中心工作来抓，现有7个矿山企业处于停产中，已聘请湖南华信求是矿产地产与资产评估有限公司，在矿山自评的基础上，经到矿山实地察看，已对7家拟进行整合的矿山企业资产和资源进行分类评估，做出了初步评估报告。另外，针对各矿山对周边农田、道路、水利、山岭造成的影响进行了初步综合统计，便于矿山整合后续工作开展。三是加强企业培训，倡导科技创新。安监站组织各花炮厂相关人员参与安全生产培训，加强生产者的安全意识和防范能力，促进花炮行业健康持续发展，同时鼓励企业加强科技创新，提升企业的竞争力。高坪镇商会组织今年共组织两次企业座谈和一次参观学习，共有三十几家企业（合作社）参加，主题主要是创业富民和先进典型的推介，组织相关人员对获得2015年长沙（浏阳）项目扶持的企业进行参观学习，一方面提高了其他企业负责人的认识，另一方面促进享受扶持的企业进一步提高自己的效益及竞争力。神泉生态养殖专业合作社加强与哈尔滨水产研究所，湖南农大的探索和研究，克服种种难关，成功利用山泉淡水养殖三文鱼，成鱼现已上市，并受到市场青睐。另外，今年我镇共组织7家企业参加浏阳市举办的银企对接活动，普及金融信贷知识，为他们融资困难的问题提供了解决方案。今年有8家企业在安全监管、制造工艺、精细化管理等方面加大投入，其中晶金花炮、雄辉花炮、旭辉花炮均投入2000多万提高自身的软硬实力，使年产值均达到4000万以上。
5、村企联合，共享民营经济发展成果
民营企业得到发展的同时，引导其参与当地基础设施建设，一方面为地方做出一些民心所盼的公益事业，企业的后续发展也将得到当地群众的支持和帮助，另一方面也为企业自身的发展提供更完善的基础设施。
山水世界联合向阳村加强对基础设施的建设，今年年初帮助向阳村拉通了杨潭大桥至向阳的沿河道路，同时对其他的基础设施建设给予大力支持，伴随这山水世界的逐渐成形，向阳村也跟着发展起来。大吉烟花联合三合水村，帮助发展村里的教育事业，等项目正式投产后还将加大村企的合作力度，进一步完善三合水村的基础设施，村企的紧密结合，辐射面大，受益群众多，效果显著。长庆烟花联合南枫村，由于南枫村村部简陋，长庆烟花为南枫村在自己的办公楼里提供了数间办公室，用于村务办公，在过节时还经常大范围慰问村上的老年群体。
另外，我镇还鼓励民营企业支持我镇的教育事业，为教育强镇提供资金支持，今年教师节期间，我镇发动民营企业共计为我镇的教育事业捐款近20万元，充分体现了我镇民营企业“致富思源，富而思进，扶危济困，乐善好施”的理念。
四、致力特色工作，突出统战亮点
结合高坪镇实际情况，年初共申报了三个特色工作：庙宇规范化管理；增大“创业富民”纵横空间；打造“益寿乡镇”名片，市委统战部领导建议高坪镇主打前面两个特色工作。
（一）庙宇规范化管理
高坪镇地域面积256.8平方公里，现有庙宇45座（13座已注册），庙宇分布比较稀散。由于庙宇机构数量多、分布散，打造一个规范化的管理平台，让庙宇的管理有章可循、保证庙宇健康稳定发展显得尤为重要。
以庙宇环境选举为契机，高坪镇紧抓庙宇环境选举工作，规范财务管理制度、明确日常管理职责。具体开展情况上文已进行说明。
（二）“创业富民”增点扩面
自高坪镇提出打造“全国休闲旅游名镇和长沙市浏阳河生态经济重镇”的发展战略以来，全镇除传统花炮产业和建材产业作为镇域经济的主要支柱外，农业经济逐渐在群众要经济来源中占据重要地位。不少农村家庭从过去相对单一的收入渠道转变为如今创收渠道广、空间大，“创业富民”在其中起到了关键作用，也成为群众关注的焦点。
1、加强队伍建设，明确工作职责
自开展“创业富民”工程以来，镇统战办公室积极对接上级机构，成立创业富民领导小组，着力建设一支责任心强、带动力足、富有创造力的服务型领导队伍。明确分工，同时与农村农业合作组织紧密协作，形成促进创业富民发展的强劲合力。
2、优化创业环境，营造创业氛围
硬环境方面：注重交通的发展和生态保护。积极对接市矿山整合，全力促进矿山整合进程，建设绿色矿山，确保交通、生态发展两不误；荷石公路提质改造、石湾大桥全面翻修、涧山大桥拆除重建、小溪河集镇段治理，为高坪创业富民工程创造了良好的硬件条件。
软环境方面：一是优化政策环境。切实贯彻创业富民的各项政策，消除地方壁垒，促进创业富民顺利推动。二是优化法制环境。加强企业周边矛盾纠纷排查，严厉打击阻碍、破坏经济发展的行为，为创业富民的健康发展保驾护航。三是畅通宣传渠道。通过村级广播广泛宣传创业政策，充分动员村民关心、支持创业富民工作，调动和激发群众的创业热情，使更多的群众，特别是有梦想、有激情、有经验的青年人、返乡农民工参与到创业的的热潮里，形成谁创业、谁致富、谁光荣的社会意识。四是加强监督管理。由高坪镇商会、安监站、村支两委等组成检测机构，实时掌握民营企业自身的状况以及周边环境的情况，及时发现问题、上报问题、解决问题，确保创业富民能在多方监督管理下健康有序推动。
3、深入一线调查，掌握创业现状
领导小组深入农民专业合作社、农家乐、个体商铺进行走访调查，详细了解其经营规模和范围、了解负责人的思想情况、了解外出创业人员情况、了解群众普遍对项目、技术的需求，通过掌握创业人员的详细资料和需求，逐步调整政策细节，指导创业人员思路，为创业者反应问题、制定对策提供帮助。
4、联系多种渠道，助力创业富民
镇统战办公室积极利用政协委员、人大代表的资源优势，开展创业富民“一帮一”工作，为企业、个人创业联系一名政协委员或人大代表，借助他们渠道广范、消息灵通、资源丰富的优势，为创业者提供多资金或技术支持，在创业富民中起到了较好的引领作用。
5、严控申报门槛，确保创业效益
镇统战办对申报创业富民扶持项目进行广泛宣传，得到我镇大部分企业负责人的积极响应，多个企业行申报。经过实地查看，剔除不符合要求的企业，指导鼓励其整改，争取后续扶持资金，经初步筛选，共有15个企业符合申报要求，经市创业办二次核实，最后拟定上报13个项目（长沙6个，浏阳7个）。
6、开展经验交流，鼓励企业创新
建立以政协委员为纽带的交流平台，加强行业之间的经验交流，鼓励企业加强科技创新、抱团发展，提升企业竞争力。如船仓村神泉生态养殖专业合作社与哈尔滨水产研究所、湖南农大充分合作，成功利用山泉淡水养殖三文鱼；双江村胡自荣积极参加培训学习，并将学习心得与其他创业人员共同分享，促进了种养殖技术的传播；沿甸村钟修江尝试对农产品进行再加工，并打破传统销售渠道，建立网站进行网络营销。
7、加强跟踪服务，保证服务效果
对已享受长沙或浏阳创业富民项目扶持的企业，加强后期跟踪服务，督促企业将扶持资金及时有效投入到企业生产上，将企业打造成典型，带动周边企业发展。
四 : 统计员半年工作小结
统计员半年工作小结
我出生于一个统计世家，从小就对统计事业保藏着真挚、深厚的感情。统计是认识社会的重要手段，是对现代经济和社会实行科学管理的重要工具。提供准确、及时、丰富、灵通的统计信息，开展统计数据分析，实现统计服务优质化，是党和政府对统计部门的基本要求，也是统计工作者的神圣使命。XX年9月，我成功通过江岸区统计局的层层筛选，终于如愿以偿地成为了一名光荣的驻街道统计员。又想起姥爷逝世时的那幅挽联“光辉遗教留在家人心中；统计精神激励子孙前进”。作为家族中的第三代统计工作者，我绝不辱使命。半年来，在区统计局领导们的正确指导和街道领导们的热情帮助下，我努力加强完善统计专业知识，进一步熟悉街道统计工作特点，忠实履行职责，扎实开展工作，各方面均取得了一定的成绩，个人能力素质也得到全面锻炼与提高。现将我半年工作总结报告如下：
一． 思想道德方面：
在过去的半年时间里，我按照江岸区统计局的统一部署，积极参加四唯街办事处组织的相关政治学习。在学习实践科学发展观活动中，我通过认真自学阅读关于科学发展观，构建和谐社会的书籍文件，思考尝试参悟科学发展观与基层统计事业的发展关系。使自己的个人认识在基层统计工作实践中保持正确的方向，个人业务服务在科学统计方法下能更好地发挥出统计工作的职能，从而改善普遍存在于基层统计工作中的“七分统计，三分估计”陈旧统计方法的认识思想观念。
二． 履行职责方面：
(一) 创新思路，全面完成了街道统计工作绩效目标。
街道统计工作目标在全街经济绩效工作目标中占60%以上的比重，完成街道统计工作目标责任重大。在工作中，我坚持以目标为抓手，把目标工作放在突出重要的位置，特别是针对统计房地产业中的固定资产投资；统计批发零售住宿餐饮业中的大个体户“小进限”；统计服务业中的现代服务及创业产业、省样本框抽样；统计工业、建筑业中的第二次全国r&d资源清查等。立足难点工作积极协调，实时跟进，确保了XX年各项统计经济目标顺利完成。
(二) 面对阻力，有效提高保证了企业统计网上直报的上报率。
围绕各专业统计报表中的上报钉子户企业，我积极主动地协同街道经协科领导高频率地登门走访宣传，耐心沟通协助，谋求使得钉子户企业负责人、财务主管人员能从思想上根本转变对定时提供统计数据的看法，深刻明白统计为民的宗旨。因此，多次获得区统计局领导大会表扬。
(三) 积极参与担当、优质高效完成街道经协科工作。
例如，完成经协科党报党刊征订指标；对建设四唯设计创意街区进行会议新闻报道；为区科技局扶持辖区内科技企业完成搭建沟通平台，按要求成功组建武汉港阳科技孵化器有限公司；为更好地帮助了解沿江大道商务圈四唯片土地规划用地情况制作专业明细图例；为东风幼儿园、武汉市电配二厂企业改制分别提供1994年至XX年的职工工资明细清单和企业职工社会保障退款清单等资料，有效地推动了企业改制工作进度；每季定期向四唯工商局工作人员索取四唯街新增个体工商户的基本信息，以及时统计掌握辖区内个体工商户发展动态。
三． 工作态度方面：
本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真学习《新统计法》中革新内容，保持统计知识的新鲜度。完全履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。
四． 工作成绩方面：
在XX年半年时间里，我努力工作，竭尽全力地完成一个驻派统计员的本职工作和街道领导交办的各项任务。统计方面：使四唯街统计站在统计双基评估中顺利完成第一阶段统计工作达标；我还受聘担任区管领导班子和区管干部年度考核组成员，先后参与了对部分单位的第三方评估工作，圆满完成上级交办的任务。经协方面：为建设四唯创意街区所采写的两篇会议新闻均在江岸信息和江岸动态上获得发表；成功使武汉港阳科技孵化器有限公司获得区科技局扶持的创业资金人民币伍万元。
同时，我也发现自身还存在不足，主要是抓学习主动性不够，工作前瞻性还不强，个人统计工作止步停留在简单的统计报表催报上，个人的统计分析能力和透过现象看本质的能力有待进一步提高。下一步，我将积极努力学习更为专业的统计专业知识，有意识在工作实践中加以结合书本知识的运用，以更加务实的态度、踏实的作风投入到工作中，力争创造更加优良的业绩
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