一 : 2016年广州市增城区教师招聘公告
根据增城教育发展需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和《中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)等文件的有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，广州市增城区面向全国公开招聘公办教师，现发布公告。
“www.61k.com)一、招聘职位、人数
本次公开招聘教师共41名，具体招聘职位人数、专业和资格条件要求见职位表(附件1)。
二、招聘对象
招聘对象为2016届全日制普通高等院校（嫑_犇）师范类专业应届毕业生(含办理了暂缓就业协议的2014、2015届师范类专业毕业生)，以及具有国家承认学历并取得相应的教师资格证的往届毕业生。
三、报考者资格条件
(一)基本条件
报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的基本条件及以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵纪守法，符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定;品行端正，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德，服从组织安排。
3.身体健康，五官端正，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作。
4.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格。
5.年龄在30周岁以下(1986年8月31日以后出生)。
(二)专业和资格条件
各职位专业、资格条件和要求见报名要求及附件职位表。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2016年7月22日至24日(星期五至星期日);
2.报名地点：增城区社区教育学院(荔城街侨中路3号原成人教育培训中心);
3.报名方式：报考者现场报名，经资格初审后，在现场提供的电脑录入个人信息。
4.报名提交材料
①毕业证、②学位证、③学习成绩表(研究生须同时交本科学段毕业证、学士学位证和成绩表)、④教师资格证、⑤身份证、⑥毕业生就业推荐表(应届毕业生交)、⑦暂缓就业协议(如有)等复印件，以及⑧报名表一份(附件2，亲笔填写)、⑨近期免冠大一寸彩照1张(背面写上姓名、报考职位和编号，本次招聘所用相片和体检时使用相片必须为同底相片)。
此外，已婚者还需交计划生育服务证等复印件。
5.报名要求
(1)所学专业必须与应聘职位专业条件要求一致，每人限报一个职位。
(2)硕士研究生毕业人员，硕士专业必须与本科专业一致或相近，并取得相应的教师资格证。
(3)港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(4)如在2016年7月31日前无法获得职位招聘条件所要求的学历、学位证书和相应的教师资格证书，则将被取消聘用资格。暂缓就业人员报名时要取得相应的教师资格证。
(5)报考非城区小学教师职位须承诺在非城区小学任教不少于八年。
(6)报名须本人按时到现场报名点提交相关材料的原件和复印件，进行资格初审，核对材料后取回原件。所交材料如弄虚作假，即取消报名和考试资格。
(7)报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(8)学历认证和学位鉴定证明在笔试后的资格复核时提交，报考者要做好认证准备。
(9)受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。
(10)领取准考证时间在增城区人社局网站(网址：http://
.cn/)、增城区教育局网站(http://jyj. .cn/)上发布通知，请报考者留意。
(二)考试
招聘考试总成绩为100分，分为笔试、学科专业知识和教学能力测试两个环节(满分均为100分)，其中，笔试按40%，学科专业知识和教学能力测试按60%，计入总成绩。各环节成绩和总成绩均保留小数点后两位小数。
1.笔试
时间：2016年7月30日(星期六)上午9：30—11:30(以准考证时间为准)。
地点：增城中学高中部(荔城街荔城大道420号)。
内容：教育学、心理学、教学技能、教育法规、教育相关时事等。
职位计划招聘人数与报名人数的比例达到1：3才能开考(招聘免费师范毕业生职位除外)，按开考比例报名人数不足的，相应减少招聘人数或取消职位招聘。笔试成绩以60分为合格线，报考者成绩达到合格线(含)以上才有资格进入学科专业知识和教学能力测试环节。笔试后，分职位科目成绩由高至低进行排序，按拟招聘职位科目人数1:3的比例，经资格复核后，确定进入学科专业知识和教学能力测试环节的人选。
根据《广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅转发教育部等部门关于完善和推进就该通过免费教育意见的通知》(粤府办〔2012〕63号)精神，我区生源的免费师范毕业生，参加本次招聘采取面试方式进行，直接进入学科专业知识和教学能力测试环节。
2.学科专业知识和教学能力测试环节
时间：2016年8月中旬(具体时间以网站公告为准)。
地点：增城中学高中部(荔城街荔城大道420号)。
内容：包括学科专业知识测试、教学能力测试(教学设计和试教)。
(1)学科专业知识测试。闭卷笔试方式进行，满分100分，按30%计入总成绩。测试时长60分钟。
(2)教学能力测试。满分100分，按30%计入总成绩。学科专业知识测试后当天进行教学能力测试。教学能力测试先分组进行备课，撰写教学设计，再轮流试教。7名评委根据应考者的综合表现独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其他5位评委的平均分为考生的得分。
测试结束后，由工作人员现场向考生公布学科专业知识和教学能力测试成绩。
我区生源免费师范毕业生本环节的学科专业知识成绩、教学能力测试成绩均需达到60分(含)以上，不折算比例。
(三)体检和考察
学科专业知识成绩、教学能力测试成绩和总成绩均须达到60分(含)以上才有资格列为体检对象。合成总成绩后，分职位科目由高至低进行排列，按拟招聘职位科目人数1:1的比例确定体检对象。考生排序总成绩相同时，以教学能力测试成绩高者排前;如再相同，则以学科专业知识成绩高者排前。
体检：参照省教师资格申请人员体格检查标准执行(体检时间及地点另行通知)。体检不合格的，按总成绩排序依次进行递补。
考察：按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。
五、聘用及待遇
拟聘用人员分别在区人社局、区教育局网站公示7天，经公示无异议后，按照有关政策办理聘用手续，并根据学校岗位情况实施聘用，工资福利按国家及本区有关规定执行。
六、其它
本次招聘工作的相关时间以及职位，增城区人力资源和社会保障局、增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在两部门网站公布，请考生自行关注相关信息。
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：020-****0011、020-****0060
(上班时间8：30—12：00，14：30—17：30)
监督电话：020-****2102、020-****0077
广州市增城区人力资源和社会保障局 广州市增城区教育局
2016年7月8日
二 : 广州市花都区2012年教师招聘填报志愿汇
广州市花都区2012年教师招聘填报志愿汇总表 2012.5.19
第 1 页，共 5 页
广州市花都区2012年教师招聘填报志愿汇总表 2012.5.19
第 2 页，共 5 页
广州市花都区2012年教师招聘填报志愿汇总表 2012.5.19
第 3 页，共 5 页
广州市花都区2012年教师招聘填报志愿汇总表 2012.5.19
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广州市花都区2012年教师招聘填报志愿汇总表 2012.5.19
第 5 页，共 5 页
三 : 2015年广州市南沙区招聘23名教师公告
根据《广东省事业单位公开招聘办法》(省政府令139号)和广州市事业单位公开招聘的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合南沙区教育系统实际情况，面向全国公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘人员范围、地点、岗位及人数
(一)招聘人员范围
2015届全日制普通高等院校毕业生(含2013、2014届持有效暂缓就业协议书的毕业生)。［www.61k.com]
(二)招考地点
本次招聘分别在东北师范大学、广州市设考点。
(三)招聘岗位和人数
本次共招聘教师23名。其中，东北师范大学考点招8名(具体岗位及条件详见附件1)，广州市考点招15名(具体岗位及条件详见附件2)。
二、招聘条件
(一)基本条件
应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕139号)要求的资格条件和以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，符合有关政审条件;
3、具备良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，热爱教育事业，安心工作，服从安排;
4、具有报考岗位所需的资格条件、业务素质和符合岗位要求的工作能力;
5、符合计划生育政策规定;
6、非广州市常住户籍人员(含增城、从化)须符合《广州市引进人才入户管理办法》中第六条规定的准入条件(具体参阅：
(二)岗位资格条件
1、各岗位具体要求见附件1、附件2。
2、年龄、工作年限的计算时间截止至2015年6月30日。
3、所有应聘教师岗位的人员(2015届毕业生除外)必须持有与报考岗位相对应的教师资格证，所修学的专业必须与应聘的岗位相对应。暂未取得教师资格证的2015届毕业生须承诺在正式入职后一年内取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。
4、应聘语文教师岗位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上，应聘英语教师岗位的人员必须通过全国高校英语专业四级考试。
5、通过考试的拟聘用人员应提供学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名时毕业不超过1年的港澳学习、国外留学归来人员视为应届毕业生，超过1年的视为社会人员。)
(三)不得报名情形：
1、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或者刑事处罚期限未满的;
2、曾因超生被有关单位依照计划生育相关条例规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;
3、近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪、造假等行为的;
4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
5、法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形;
本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。
三、招聘程序
本次公开招聘的岗位笔试、资格核查、面试、专业能力测试地点设在东北师范大学/广州市(具体安排详见岗位表)。如个别岗位因报考人数不足而未能成功开考，可视具体情况在广州市再次设点招聘。
(一)报名
1、报名方式：采取网络报名的方式，报考人员登陆广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)，按网上提示方式如实填写个人信息注册后进行网上报名。报名时间为2015年6月29日上午9：00时至2015年7月1日下午17：00时止。打印准考证时间初定在2015年7月2日下午17：30时起，请成功报考人员届时登录原报名网站下载打印准考证。打印准考证时间如有变化会在本网站及时公告。
2、报名有关要求
(1)报考人员只能在其中一个考点中选报一个招聘岗位。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和《招聘岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录单位联系。如在面试前资格审核中发现应聘者不符合报考岗位资格条件的，取消面试资格，责任由应聘者自负。
(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。
(3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。未按规定上传照片的，视同未报名处理。
(4)报考人员须在报名资料提交后报名时间截止前登录报名网站，查询系统确认报名通过情况。
(5)网络报名环节不作人工资格审核，由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。
(6)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上(含1：3)才准予开考。
(二)考试
招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。考试由笔试、面试、专业能力测试三个环节组成，分别按30%、40%、30%的比例计入考试综合成绩。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。
1、笔试
(1)笔试时间和地点：笔试时间初定在7月4日，具体以准考证时间为准。
(2)笔试内容：
中小学教师的笔试内容包括教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级(团队)管理常规知识，新课程改革理念，有关基础教育的政策、法规，中小学生心理健康教育相关知识，校园突发事件应急处理等;
幼儿教师的笔试内容包括学前教育教育学、学前教育心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、幼儿与班级管理、教育技术能力等方面的相关知识，校园突发事件应急处理等。
(3)笔试采取闭卷方式，考试时间为120分钟，满分为100分，按30%折算进入综合成绩。合格成绩为60分，笔试必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。
(4)笔试成绩和是否进入面试可在笔试后5个工作日内通过广州市人力资源和社会保障局网站(www.hrssgz.gov.cn)查询。
2、资格审查
(1)按笔试合格成绩高低顺序，按招聘人数与笔试人数1：5的比例确定进入资格审查的人员名单。如达不到计划招聘数的5倍，所有笔试合格人员均进入资格审查。资格审查所需携带的证明材料见《资格审查目录表》(附件4)。现场资格审查的具体时间、地点在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。
(2)凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分顺序依次替补。资格审查合格的，发放《面试通知书》，面试具体时间、地点详见《面试通知书》。
3、面试
东北师范大学考点面试时间初定在2015年7月9-10日，广州市考点面试时间初定在2015年7月9日。具体时间以通知为准。
依据考生所报考岗位笔试合格成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：5的比例确定面试人选。如达不到计划招聘数的5倍，面试对象为通过笔试的实有人数。
面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者与岗位匹配的情况。
面试成绩满分为100分，按40%折算进入综合成绩。合格成绩为60分，面试必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式现场通知考生。
4、专业能力测试
东北师范大学考点专业能力测试时间初定在2015年7月11-12日，广州市考点专业能力测试时间初定在2015年7月13-14日。具体时间以通知为准。
依据考生所报考岗位面试合格成绩从高分到低分顺序，以招聘岗位数与面试人数1：3的比例确定进入专业能力测试人员名单，如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的3倍，专业能力测试对象为通过面试的实有人数。
专业能力测试采用授课或说课的形式进行，满分为100分，按30%折算进入综合成绩。合格成绩为60分，专业能力测试成绩必须达到合格成绩才有资格进入下一环节，成绩按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式现场通知考生。
5、考试综合成绩
考试综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、专业能力测试成绩占30%合成。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不予聘用。
(三)体检
体检由广州市南沙区教育局统一组织在指定的医院进行。按考试综合成绩的高低顺序，以招聘岗位数1：1的比例确定体检和组织考察人员名单。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行(初次体检费用由南沙区教育局承担，体检医院建议复查的考生，由本人负责承担复查体检费用)。需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在考试综合成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。
(四)组织考察
体检合格者确定为组织考察人选，考察人选与招聘岗位的比例一般为1：1。考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不通过者取消聘用资格，可根据实际需要在具备候选资格的人员中按考试合格综合成绩的高低顺序依次递补。
四、聘用及相关待遇
根据组织考察合格情况确定拟聘用人员名单，并在公告发布的范围内公示7个工作日。公示期满按有关规定办理相关聘用手续。
经公示无异议的拟聘用应届毕业生，与南沙区教育局签订就业协议。2015年8月底前，按照广州市南沙区有关政策为正常毕业的拟录用人员办理应届毕业生接收手续(需提供有效的学历、学位鉴定证明)，应届毕业生凭《报到证》办理聘用手续。若未能及时提供有效毕业证(学历和学位)，取消聘用资格。应届毕业生若未能于正式入职后一年内取得相应教师资格，取消聘用资格。
被聘用的人员实行试用期，应届毕业生试用期为12个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用资格。
被聘用人员纳入广州市南沙区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按广州市南沙区事业单位工资政策办理。
五、注意事项
(一)按招聘岗位数1：1的比例确定体检和考核人员名单，若出现综合成绩同分的，先按专业技能测试、面试、笔试(主观题)成绩的先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行专业能力测试，高分者进入体检环节。
(二)不负责配偶调动、工作安排和户口问题。
(三)资格审查需提供学历、学位鉴定，请提前办理。
(四)符合条件的随军家属报名须能提供配偶所属驻穗部队师级以上单位政治部干部处出具符合随军到广州安置的证明、已批准的随军报告表、配偶现役证明等材料方可报考。
(五)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
(六)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)将违规造假人员信息登记在案，按违规造假情况的情节严重程度予以3至5年禁止报考我区事业单位的惩处。
广州市南沙区教育局
2015年6月12日
附件：
1、2015年广州市南沙区公开招聘教师岗位表(东北师范大学考点)
2、2015年广州市南沙区公开招聘教师岗位表(广州市考点)
3、南沙区公开招聘教师资格审查目录表(应届毕业生)
4、广州市南沙区事业单位考试专业目录(2014年版)
四 : 2014年保定涿州市招聘教师公告
0312-7507766
2014年保定涿州市招聘教师公告
事业单位招聘网2014年6月18日讯为优化我市师资结构，提高教学质量，根据保定市委组织部、保定市人社局《关于事业单位公开招聘工作人员的暂行办法》(保人社发[2011]70号)文件精神，经涿州市政府同意并报保定市人社局核准，决定面向社会公开招聘中小学教师100名。（www.61k.com)现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
招聘单位、岗位及所需具体条件详见《涿州市公开招聘教师岗位信息表》，并同时符合下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)年龄要求符合国家法律法规，并与招聘岗位相适应;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备岗位所需要的其他条件。
(七)下列人员不得报考：
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其它情形的、事业单位正式在编在职的工作人员。
二、招聘程序
(一)报名与资格审查。报名方法采取现场报名。报考者须携带毕业证、报到证、教师资格证、户口本、居民身份证等相关证明原件及复印件各一份，近期彩色一寸蓝底免冠照片3张，同时提供电子版照片(与纸质版照片为同一版本)，电子版照片格式为.JPG格式，大小不低于20KB，报考人员自备U盘，现场拷贝。
每个应聘者只能报考一个招聘单位的一个职位。经资格初审后，填写《涿州市公开招聘事业单位工作人员报名表》，交纳报名考务费(每人100元)。市招聘办负责资格复审，复审合格者，由市招聘办向其发放《笔试准考证》，不合格者，退还其考务费。资格审查贯穿招聘全过程。无论在哪个环节发现资格不合格者，均取消资格。但笔试后不再退还考务费。
报名和资格审查坚持谁审查、谁签字、谁负责的原则。一个职位报名人数不足招聘名额三倍时，须调减招聘名额，报名人数严重不足时，取消该招聘职位。
报名时间：2014年6月26日—27日9：00—17：00。
报名地点：涿州市职教中心。
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涿州市人力资源和社会保障局 2014年保定涿州市招聘教师公告
0312-7507766
领取《笔试准考证》：应聘人员通过报名后，于2014年7月3日到涿州市人力资源和社会保障局西大厅，凭本人有效二代身份证和缴费发票领取《笔试准考证》。(www.61k.com]
(二)笔试。由市招聘办组织进行。报考人员凭《笔试准考证》和《居民身份证》入场参加考试。证件不全者不得参加考试。笔试成绩占个人总成绩的50%。
笔试内容：公共基础知识和专业理论知识，两科合并为一张试卷，满分为100分。公共基础知识主要包括政治理论知识、法律知识、公民道德与职业道德、应用文写作知识等;专业理论知识主要包括教育学、教育心理学等。按招聘岗位3：1的比例从高分到低分顺序，确定面试人选。比例内末位成绩并列的人员全部进入面试。笔试结束后十个工作日内在市人力资源和社会保障局公开栏及涿州市政府网站公布笔试成绩和参加面试人员名单。
笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。
进入面试的人员2014年7月10日到涿州市人力资源和社会保障局西大厅，凭本人有效二代身份证和《笔试准考证》领取《面试通知书》。
(三)面试。由市招聘办组织进行。按照职位采取说课的方式分批分组进行，记分方法采用体操打分法，每个面试评议组由七名考官构成。考官由外聘专家担任。说课的具体内容由考官在监察人员监督下临时抽取。
面试考生分组。报考同一职位的考生一般分在同组面试，并实行入闱管理。
同一职位同一组别面试结束，当天即公布面试成绩。
面试成绩满分为100分，占个人总成绩的50%。
个人总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。
每个面试室均设监督席，由一名监察人员进行现场监督，并实行入闱管理，确保面试的公平、公正。 面试时间、地点以《面试通知书》为准。
(四)体检
1、根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位等额确定进入体检和考察考核程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检、考察考核的顺序为:面试成绩高的、普通院校毕业学历层次高的、符合报考岗位规定学历毕业时间早的。
2、体检在招聘办的统一组织下，指定市(县)级以上医院进行，并由市人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。
3、初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
4、体检时间、地点、注意事项与参加体检人员等同时公布在市人力资源和社会保障局公开栏和政府网站上。
(五)考察考核。由用人单位会同主管部门组织相关人员，对通过考试及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察考核，并做出合格与否的决定。考察考核时，拟聘人员须提供本人档案和符合报考岗位条件的相关证件材料原件。
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涿州市人力资源和社会保障局 2014年保定涿州市招聘教师公告
0312-7507766 (六)公示与聘用 1、依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在市人力资源和社会保障局公开栏及涿州市政府网站公示7个工作日。［www.61k.com) 2、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。 3、公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序递补一次，总成绩并列时，按优先进入体检、考察考核人员的顺序确定递补人员。 4、对公示无异议人员，市招聘办向考生核发《聘用通知》，考生凭《聘用通知》到市教育局办理报到手续，并由市教育局组织选岗，选岗依从高分到低分的顺序进行，成绩相同时按优先进入体检的顺序进行。选岗后，填写《涿州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经用人单位和主管部门签章后，报市人社局审批，审批通过人员与单位签订聘用合同。 5、用人单位对已聘用人员，适时组织岗前培训;应聘者自接到报到通知的10日内应及时报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。 6、事业单位公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，其他人员试用期为六个月，试用期包括在聘用期内。试用期满合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。 7、被聘人员须在用人单位工作满5年以上，期满方可变动聘用单位。 (七)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 三、咨询电话 市人力资源和社会保障局：0312—3855215 市教育局：0312-3665210 四、监督电话 市监察局电话：0312—3979051 附件： 1、《涿州市2014年公开招聘教师岗位信息表》 2、《涿州市公开招聘事业单位工作人员报名表》 2014年6月16日
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