一 : 网络营销评价引导企业获得成功的支撑杆

　　学生学习需要评价来反应其学习情况，教师需要评价来反应其育人情况，企业人员也需要评价来反应其工作情况，同样的，网络营销作为新生事物，也需要评价反应其运作情况，这就是网络营销评价。具体的，网络营销评价是指通过借助一定的定量化和定性化的指标，对开展网络营销的网站的各个方面〔包括网站访问量、个人信息政策、顾客服务和产品价格等)进行评价，根据评价结果来总结和改善企业的网络背景。

　　知名度是一个企业的形象，是一个企业的脸面，知名度高了，消费者就会更倾向于购买其产品，从而为企业带来效益，当今社会信息高度发达，为提高企业知名度也提供了各种各样的方式，如报刊，杂志，媒体，等等。但是如果一个企业仅停留于这些，那么这个企业必或相关的产品。将走向衰落，因为，当今信息技术高速发展，网络营销是任何一个传统方式都无法替代的营销方式，它带来的效益也是任何一种传统方式所达不到的。所以任何企业或机构都将面对网络营销的问题。所有的网络或相关的产品。营销人员也都想改善他们的网站，让知名度不高的网站变成知名度高网站，让知名度高的网站变得家喻户晓。说到底，就是让不赚钱甚至赔钱的网站扭转局面成为赚钱的网站，让赚钱的网站赚的更多。

　　这时候，企业就可以通过网络消费者对该企业的关注，评价，和预测，知道自己的产品是否受欢迎，受哪些人欢迎，有多少人喜欢该企业的产品，消费者使用该产品用有什么意见，通过这些，企业可以做出预测，以后的产品是否需要改进，还可以再生产哪些类似的或相关的产品。总而言之，通过这种评价，企业就获得了两种能力，预测的能力和改进的能力。显然，通过传统方式，企业很难得到这种能力。

　　直销具有三个特征:提供确定的产品和服务，得出决定所需要的全部信息，一个响应的设施。其中，“得出决定所需要的全部信息”最好的方法就是通过网络营销评价来得出。我们发现任何成功的网络营销站点都具有可评测性。网络营销可分为三步，评价、预测、改进。如果没有评价，就无法预测和改进，所以评价起着具有举足轻重的作用。

　　网络营销的方式有很多，如电子邮件营销，文字链广告，搜索引擎结果文字链，网络图片广告，搜索引擎结果登陆，搜索引擎竞价排名等等，评价方式我们或相关的产品。可以设置“点击”，“点击”是网络中独有的一个概念，如果网民对某个信息如广告感兴趣，就会点击链接按钮，进一步了解信息，如果企业网站记录下某个链接被点击的次数，就能知道此信息被关注的情况，如果是收费或相关的产品。的信息，通过计算点击率，可以确定收费多少。通过点击率，企业也可以知道网站以及企业本身的知名度，从而可以帮助企业决定是否需要采取其他方式让网站的知名度更高。

　　如果企业在产品的下面设置评价，让消费者对企或相关的产品。业产品进行评价。通过消费者的评价，不仅可以让其他消费者更加了解此产品，还可以让企业知道此产品的使用情况，从而帮助企业改进该产品，让该产品具有更高的市场竞争力。

　　还可以跟踪评价，通过IP地址的跟踪，企业能够了解哪些地区对该产品感兴趣，从而加大对该地区的产品宣传。最后一句，一个企业要想成功，必须需要做好好的网络营销评价。本文由爱上返利网http://www.23fanli.net原创，A5首发，转载请保留作者链接，谢谢。

二 : 网申成功最实用的招数

　网上求职最实用的招数　

第一：　助你网申成功的六大必备要素
　　网上求职有其特殊性，只有我们尊重其客观规律才能获得成功。网上求职的规律主要表现为六个方面。或者说要想成功，我们的求职过程就应该包括这六个要素。
　　要素一 针对性
　　不管是递交书面简历还是电子简历，针对性都应该是简历投递的第一要素。
　　针对性可充分表达你的诚意，更重要的是针对性好的简历可以正好满足用人单位的需要——你是被充分需要的，这种情况下，想不中也难哪。具体而言，向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出针对性体现在三个方面：针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的岗位;针对特定的岗位设计针对性版本的简历;根据岗位性质使用针对性的语言。其中最重要的是你的准确的职业定位，很多人无法充分表达“针对性”，其根本原因就是职业定位不清，或说是没什么职业规划，工作对他来说只是争取一碗饭吃而已!在向阳生涯的职业咨询实践中，我们帮助了数千位客户顺利找到更合适的工作，其关键就是帮助客户找到了准确的职业定位。
　　要素二 关键词
　　随着智能化技术在招聘中的应用。关键词的设置越来越显得重要了。越来越多的企业，特别是一些大公司，通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛选。很显然，从企业的角度这会大大降低招聘成本，而对于求职者而言，无疑降低了求职的成功率。
　　所以，如何分析所应聘的岗位可能需要的一些关键词信息就显得很重要。有些信息是必须的。如英语六级或CET6,高校名称，行业类别，特定的知识/技能(比如：知识管理，注册会计师，Photoshop等等等等)。除了一些必须的信息外还有一些用人偏好信息，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，招聘经理可能会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到。
　　要素三 诚信
　　诚信问题给社会造成了很多损失，也给企业招聘造成了大量成本的浪费。确切的说，企业HR很讨厌应聘过程中的造假行为。有这些硬性指标就是有，没有就是没有，即便欺骗了可能欺骗了机器，过了第一轮，但也通不过后期审查。求职者这样做会降低自己的诚信度，不但进不了公司，还浪费了大量的时间，而且这些公司之间会互通有无，以后想在这个行业找到好工作都很难了。
　　要素四 更新
　　勤快的刷新简历至少有两个好处。
　　一、表明你现在正在求职，而不是让人感觉你是找了很长时间工作找不到的。
　　二、当招聘人员在搜索人才时，符合条件的简历是通常都是先按刷新的时间顺序排列的，而他们一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到!
　　要素五 易读
　　招聘负责人不会有太多的时间停留在你的简历上，更重要的是，你不能让面试官看了你的简历后感到烦，所以让你的简历易读就显得很重要，而不是轻易的被删掉!具体而言求职者可从三个方面加以处理。
　　一、网上求职，特别是电子邮件发简历，通常会要求你用文本格式，很多公司是不喜欢接收附件文件的。这种情况下格式很难控制，稍不留意，你的文字就会显得像堆在一起的感觉，很多时候很难谈得上什么可读性。而招聘网站提供的网页格式发出去的最终格式个人也不容易控制。
　　二、让你的简历长度在1-2页之内结束，把重点给招聘官看，让他有通知你面试的冲动就够了。
　　三、让你的邮件永远在最前面。你要知道每天招聘人员看求职者邮箱，他们其实是很累的，每天百十份简历邮件，真正能让他们很用心看了恐怕只有最前面的那几份!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应了吧!
　　所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让招聘人员每次打开邮箱都首先看到你的邮件?其实只要在发邮件前，把电脑系统的时间改为一个将来的时间就行了。
　　要素六 求职信
　　求职信集个人介绍、自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出求职者的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力，也就是说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。
　　如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，如果你想让未来的雇主知道你适合这份工作的理由，你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。
第二：　　你适合网络求职吗?
　　互联网的及时性、交互性要求网络求职者能够及时上网查看个人求职状态。如果你上网并不是很方便，网上求职可能会让你丢失一些机会。当然，网上求职也得企业方在网上招聘为前提。所以如果你所应聘的企业并非以网上招聘为主要招聘手段的话，那不管你在网上怎么找，也只会浪费时间了。
　　何时求职更好?
　　当前，企业人才需求的季节性变化已相对较小。但通常每年春节后的2个月及9、10月份企业招聘需求会更中旺盛。向阳生涯职业规划专家认为，对于求职者来说，如果职业目标是比较明确，那么淡季与旺季其实并没会有太大的影响。而对于大部分求职目标不是很清晰的求职者而言，在企业招聘需求比较集中的所谓旺季求职无疑会增加不少面试机会。但相对比起来弊端可能更大。如旺季竞争者会更多，你可能会面临几百甚至几千人竞争一个职位的状况;而在大量的应聘邮件中，想要被发现你的存在恐怕也不那么容易。
　　对于一个企业而言，人才流动是常态。换句话说，企业随时都会有职位空缺。只要企业有空缺，就是求职者的职业机会。关键在于求职者是不是能清楚什么样的企业什么样的职位是真正适合自己的。
　第三：　网络求职之行为禁忌
　　网上求职，除了知道要做什么之外，更需要知道哪些事情是不该做的。有两种行为是最为禁忌的。
　　盲目乱投网申对于求职者而言从操作的角度真是太容易了。在很多网站上，只要点一个键就可以把网上现成的简历一下子发出，感觉会很“爽”。所以很多求职者就会不管合适不合适，投了再说。期望瞎猫能碰上死耗子。结果，不仅浪费了自己的时间，也给别人造成了很大麻烦。
　　重复投递你可能是粗心，也可能是怕对方收不到，也可能出于其它什么考虑，短时间内一下子发了几份简历出去。但HR们每天面对堆积如山的邮件，再看你一份简历一下子发了好几次，就算是不发火，恐怕也得暗骂你几句了。对于HR来说，这无异于流氓行为。
　　网络求职——伴随着互联网的高速发展，会越来越智能化。能否充分利用网络成功求职，就看你是否懂得并用好其中的各种道道。

三 : 其实网络营销才是SEOer们以后的出路

其实有很多人会认为网络营销就是seo，或者seo就是网络营销。这是很多新手跟老板的误区，seo只是网络营销的一个很小的细节，还有网络营销是思维跟策略的产物。那什么是网络营销呢?网络营销又涉及到到什么呢?如果做SEO比较长得人肯定了解到网络营销是什么。下面为您揭开谜底。

什么是网络营销

百科对网络营销的解释是网络营销就是以国际互联网为基础，利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。简单的说，网络营销就是以互联网为主要手段进行的，为达到一定营销目的的营销活动。网络营销又涉及到很多模式的营销模式比如线上营销，互联网营销，在线营销，网络行销，口碑营销，视频营销，网络事件营销，社会化媒体营销，微博营销，博客营销，知识营销，整合营销，百科营销，百度知道,百度贴吧，百度推广，B2B营销，B2C营销，网络品牌推广，邮件营销，即时聊天软件营销，网络精准推广等等，还有很多我就不举例子了，其实笔者以前做SEO不是好好的，为啥要转变为做网络营销呢？其实很简单，如果你做大型门户网站就会发现，门户网站流量都有个瓶颈，一达到瓶颈就很难超越，这就要选择其他的网络营销模式，比如一些大的电商网站已经对SEO的需求越来越小了，他们都其他网络营销模式组合起来运营，比如蘑菇街，这个网站对SEO的需求不是那么高了，蘑菇街有两点做的不错一个是微博营销，使得网站跟用户能沟通，这样网站跟用户的粘性做的很好。还有一个算各大导航的分类了，这个也算导入流量的一个入口，但是分钱，马云说过如见免费互联网已经行不通了。其实这个网站还有很多优点值得我们学习就不一一说了。那SEOER转变为网络营销要学些什么呢？

SEOer转变网络营销从什么入手呢

网络营销入门其实跟SEO一样，只要把最基础的东西学会，前面已经提到网络营销核心是策略跟决策，这些东西要考自己去感悟。下面总结了5步，如何学好网络营销。

第一步“明曲”:首先要明确自己的推广营销目标，到底是想通过网络营销提高哪些目标，经常会遇到一些客户对自己的目标不明确，就像有用户来到我兼职吧，客服询问需要什么兼职，他们永远都会说随便都可以，真正提供给他们工作时，并会出现不会操作的情况。网络营销也是一样的，如果客户自己对计划的目标不明确，这样便会导致网络营销的失败。     第二步“客户曲”:网络比传统营销给力，了解潜在的客户，什么是客户，才能进一步实现目标。

第三步“客户特征曲”:网络营销给网站带来了流量，带来了潜在的用户，这些客户不仅能给网站带来流量，也能给网站带来实时的销量，更可以为网站提高用户口碑，这些客户才是网站真正需要得到的用户。这时我们需要记载这些客户来网站后，希望从网站上获得那些东西，网站是否能给这些用户提供所需的服务，我们又要从那些地方去改善。

第四步“客户平台曲”:网络营销的方法很多，但是真正能获取效益的平台很少，做完网络营销的企业会发现，往往只有少数的平台可以给营销带来效果，那企业又如何去获得这些有效的数据，这就需要通过网络营销的前3步曲，分析得到潜在用户的活动平台，如社区交流平台、QQ群、社区媒体等，对于这些客户的渠道分析的越细致越好，这样才能更好的给营销达到目标效果。

第五步“产品亮点曲”:营销的目标确定了，潜在的用户特征，活动的平台找到了，这时便是营销的核心技术，给用户们展示此次参与营销的产品，在分析过客户的特征后，根据客户的特征给客户提供产品的亮点，产品自身的优势、产品的使用方法、产品的口碑、产品的潜在价值等，将用户最关心的问题都给展示出来，同时，营销中一定要设置在线客服，给潜在用户更好的服务，这样才能更完善的完成整个营销过程。

总结

把前面5步学好，在加上自己的思维，相信不久你会成功变成以为网络营销的高手。其实笔者最近也是忙一个粉末涂料的企业站想结合网络营销模式，导入其流量。如果靠SEO排名流量是有限的，竞价估计也不行，小企业可能没那么多钱做竞价，以后有钱肯定会考虑竞价的，至于这个网站现在导入流量的方法我将在下一篇文章来分享。其实还有一点我写这篇文章肯定会被骂，其实你更近一步想想现在那些SEO名人有几个不精通网络营销的，只要你平时都都注意就发发现。

本文标题：网络营销成功的实例-网络营销评价引导企业获得成功的支撑杆
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