一 : 哺乳起上班时间规定

市人社局解读《女职工劳动保护特别规定》，每天劳动时间内的1个小时哺乳时间，职工可与单位协商具体怎么使用

产假休满了，是继续给孩子喂奶还是断奶，是许多职场妈妈都会面临的痛苦选择。［www.61k.com)昨日，市人社局表示，4月28日开始实施的《女职工劳动保护特别规定》规定哺乳未满1周岁婴儿的妈妈在每天劳动时间内有1个小时的哺乳时间，可以和单位协商是“迟到”或“早退”来更好地喂养孩子。

对于4月28日开始实施的《女职工劳动保护特别规定》，市人社局昨天选取了其中的几个热点进行了解读。

哺乳期职工

可迟到或早退1小时上下班

现象：“孩子才4个月，我的奶水还很好，但是没有时间喂，只能断奶了。”在北部新区一家企业上班的孙女士无奈地说，她家住在上清寺，每天上下班高峰期到单位大约需要1个小时。如果中午回家给孩子喂奶，2个小时的休息时间略显不够，于是便想申请中午提前下班，赶回家给孩子喂奶。不过，她的提议没有得到公司同意，公司相关负责人说，已经休了产假，上班后恢复正常考勤，若迟到或早退，一次要扣50元。无奈之下，她只得给孩子断奶。

规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

解读：这1个小时哺乳时间该如何安排?市人社局劳动关系处处长柳东升表示，以前规定是一天两次，一次半个小时。新规定的改变就是考虑到现在职工上班、住家不一定在一处，合并为1个小时。具体怎么使用这1个小时，没有明确规定，劳动者可以和单位协商，安排在早上晚到、下午早走或中午延长休息时间都可以。

职场背奶族

妈妈躲在卫生间吸奶

现象：由于对奶粉不放心，刘梅加入了“职场背奶族”的行列。为了顺利实现背奶，刘梅准备了吸奶器等全套装备。但让她觉得困难的是，单位没有专门的房间，她只能在厕所挤奶，而厕所没有专门的台子，她又要操作吸奶器又要挎着装着奶瓶等物品的包，吸一次奶要半个小时，而且怕污染了奶水。

规定：女职工比较多的用人单位应当根据职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

解读：这条规定是倡导性的，因此许多单位并没有实施，这需要工会部门对其进行协调解决。

何时享受98天产假?

以生产时间为准

现象：新的《女职工劳动保护特别规定》将女职工产假时间从90天调整到98天。可是什么时候才能享受，一直受到众多怀孕女职工的关注。在较场口一家单位上班的刘女士就特别关注，她3月19日生下了孩子，目前正在休产假，她这种情况是否能享受98天的产假?

解读：《女职工劳动保护特别规定》从2012年4月28日正式实施，怀孕女职工如果在该日期当日及之后生产的可享受98天，在之前生产的按照以前规定享受90天的产假。

怀孕检查如何请假?

劳动时间内算工作时间

现象：怀孕已经3个月的王颖需要定期进行产前检查，不过单位表示只能请事假，按照规定要扣钱。

解读：根据规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

晚育女职工

应增加产假20个工作日

解读：根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。对于晚育的妇女，根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，还应增加产假20个工作日。

晚育女职工

男方有7个工作日护理假

解读：晚育者产假期间，男方所在单位应给予护理假7个工作日，护理假视为工作时间。

用人单位违规

将依法严惩

柳东升表示，用人单位违规克扣女职工产假、哺乳时间的，由县级以上政府人力社保部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位克扣女职工产假、哺乳时间，造成女职工损害的，依法给予赔偿。

用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(记者 雍黎)

规定：

1.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应安排1小时哺乳时间。

2.从2012年4月28日正式实施，怀孕女职工如果在《规定》正式实施当日及之后生产的可享受98天产假，在之前生产的按照以前规定享受90天产假。

3.怀孕期间检查，所需时间计入劳动时间。

4.晚育女职工，还应增加产假20个工作日，男方所在单位应给予护理假7个工作日。

倡议：

用人单位应根据职工需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

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二 : UUSee2008定时录制 上班时间轻松看奥运

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三 : 上班作息时间规定

员 工 上 班 作 息 时 间 规 定

为了培养员工的时间观念，提高员工的职业道德，公司特制定了《员工上班作息时间规定》，如下；请公司所有员工严格遵守。[www.61k.com)

早上上班时间：7:30分；

中午吃饭时间：12:00；

下午上班时间：14:00;

下午下班时间：17:30分;

1. 上班时间迟到处理规定：上班迟到30分钟以内扣5元，旷工半天扣30元，扣出的费用作为月度经费。

2. 下早班规定以下几点：

① 在达到规定产量完成和机台设备清洁干净后需报告给车间主任检验清点属实后方才可以下班，

② 如没有产量时需车间主任安排工作或安排下班。

丹江口市嘉世豪汽车零配件制造有限公司 （前桥加工车间） 2012、3、14

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