一 : 业绩不佳？英特尔内部信确认裁员计划

　　早前有报道称，英特尔从6月15日开始启动裁员计划，近日，据美国媒体《俄勒冈人报》的报道，英特尔CEO布莱恩·科再奇在发给全体员工的内部信确认了裁员计划。

　　据报道，由于销售业绩不佳，英特尔从本周一开始进行新一轮大裁员。而不久前，该公司调降了2015年营收预测，现正在做出多方面努力以缩减3亿美元预算，而裁员是其中的一部分。

　　在内部信中，科再奇阐明了裁员的理由和解释了被裁员工会得到怎样的补偿。科再奇表示，此次裁员要解决人员冗余、工作效率低下以及多余业务的问题。此外，每一处单位或者地方裁员人数不会超过几百人，非自愿终止雇佣关系的员工将得到两个月的基本工资补偿和四个月的医保。

　　以下科再奇内部信完整内容：

　　我一直以来承诺做到一点是公开和透明，尊重和诚信对待员工和合作伙伴。这是我们公司，也是我自己的两个核心价值观。最近媒体一直在猜测英特尔将要“裁员”。在此，我将拨开这个话题的神秘面纱，确切地告诉大家发生了什么。

　　首先，让我来回答你们当中许多人提出一个问题。是的，我们正在实施裁员。现在，创新和变革的步伐快得让人难以置信，企业始终需要灵活地投资于新的增长点所需要技能和经验。所以，有时候我们需要削减对公司来说已经变得不那么重要的领域，有时候我们需要削减冗余和或者效率低下的部门，有时候裁员是因为绩效管理——绩效低下的员工会被裁掉。我们这一次裁员是出于上面所有三种原因，不过每一个单位或者地点的裁员人数不会超过几百人。

　　接着来谈谈我刚才说的第二个价值观：尊重和诚信对待员工和合作伙伴。我想对大家保持公开和透明，但是我十分担心，在整个公司范围内公布这次裁员只会让受影响的员工更加难过。对大部分英特尔员工来说，这次裁员对他们没有影响。我们最需要沟通的是受裁员影响的员工。这就是内部文件明显被“泄露”让我感到非常失望的原因。

　　在我们执行增长策略的过程中，我们将继续审视公司的结构并做出必要的改变以便为增长提供资金。这将包括严格的绩效管理，这跟大家期望中的英特尔管理方式相一致。要说清楚的一点是，我不会在每一次实施这些策略之后通知所有人。我能对大家作出的承诺是，我们会在刚进入新一年时告诉大家公司裁员或者增员的总体方向，如果这个方向发生重大改变，我们会为大家提供最新的信息。

　　在2015年初，我们说过，除非完成大规模并购，在年底结束的时候，我们员工数大概会跟年初时一致。

　　我希望这封信能帮助大家了解真实情况，以及明白此前我没有通知大家的原因。

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二 : 07年选拔公派留学人员全国外语考试办法已确定

        2月11日，教育部公布了2007年选拔国家公派留学人员的全国外语水平考试(wsk)的报名办法及考试时间，山西大学成为该项考试在我省的惟一考点学校。

　　据了解，第一次考试报名时间定于2007年4月15日至21日，第二次考试报名时间定于2007年10月14日至20日。第一次考试时间定于2007年6月23日；第二次考试时间定于2007年12月15日。成绩报告单在考试后两个月左右由各考点转发给有关单位或个人，考试成绩对于申请国家公派留学的有效期为两年。

三 : 人事部:确保公务员考试阅卷公正·成绩12月底前公布

      人事部表示确保公务员考试阅卷客观公正
面试考官 持证上岗
■笔试成绩１２月底前公布 ■面试余缺全部公开调剂

    记者从人事部获悉：２００７年中央机关及其直属机构招考公务员笔试正在紧张阅卷之中，预计本月１５日前阅卷工作能够基本完成，争取在１２月底前公布成绩。　

　  据人事部公务员管理司负责人介绍，此次阅卷共分三个点，两个在北京，一个在河北。阅卷采取委托地方、统一组织的方式进行。全国共有１３个省市的４６０名阅卷员参加申论阅卷工作，加上有关技术服务单位和行政职业能力阅卷人员，大约有５６０人参加此次阅卷工作。与往年相同，此次申论阅卷依然采用无纸化阅卷方式。截至１２月４日晚，《行政职业能力测试》和《申论》的阅卷任务已基本完成过半。按照目前的进度，预计１２月１５日前能基本完成阅卷。人事部有关负责人表示，将以严密的措施确保考试阅卷工作客观公正。

    按照流程，阅卷工作完成后，有关部门将抓紧时间进行数据整理，并尽快进行分数线测算，划定合格分数线。之后，有关部门还将组织指导各招录机关的面试工作，在中央机关招录中全面推行面试考官持证上岗制度，各招录机关必须有５０％比例的面试考官持有考官证书，担任面试主考官的，必须持证上岗。据悉，有关部门将督促各招录机关争取在规定时间内完成面试工作，并将继续举办几期面试考官培训班，特别是加强对垂直管理系统面试考官的培训。同时，有关部门还将加强对各招录机关面试的监督力度，做好余缺调剂，所有调剂都须实行公开调剂，避免人为因素。此外，有关部门还将委托地方省级公务员主管部门对中央在地方的直属机构的面试工作进行监督。

    人事部公务员管理司负责人表示，今年将特别做好体检与考察及录用备案工作，人事部将尽快与卫生部联合下发体检操作手册，重点加强垂直管理系统招录人员在指定医疗机构进行体检的工作，鼓励各招录机关探索创新考察方式，提高考察的有效性。

    据悉，整个招录工作争取在２００７年４月１５日前全部完成。

    人事部：严密措施确保公务员考试阅卷公正

    为了确保阅卷工作的客观公正，人事部采取了一系列涉及技术、管理、制度层面的措施。盛桂英说，行政职业能力测试是客观性试题，由专人采用机读方式进行两次以上评分。申论测试是主观性试题，在一个阅卷点统一扫描为图片后形成文件数据库，再分发到３个阅卷点。考生的每一道答题都由计算机系统随机派发给两位老师进行“背对背”的阅卷，如果两位老师的评分在误差范围内则取平均分，如果超出误差范围，答题将由第三人进行评分，如果仍然超出误差范围则由阅卷组组长和专家共同评审。此外，阅卷系统还具备缓冲回评功能，让阅卷老师能回调、改动最近十份试卷。

     特写：中央机关公务员考试阅卷现场目击

    “被选来评阅公务员考试的试卷，我们都深感责任重大。阅卷任务很重，我们将尽最大努力认真阅卷，确保每位考生能够得到公正、公平的成绩，让最优秀的人才进入公务员队伍。”

    ５日上午１０时左右，在２００７年中央机关及其直属机构公务员考试北京某阅卷点，湖北大学政法与公共管理学院教授王颖对记者如是说。

    和王颖一样，在这里还有其他的１７９名阅卷老师正在全神贯注地评审试卷，略显拥挤的两间房屋内，只有鼠标和键盘的点击声在空中传递。

    记者在另一个房间看到，巨大的扫描机正以每小时６０００份的速度将来自全国各地公务员考生的申论答卷扫描成图片，进入数据库，再通过计算机系统分发到三个阅卷点。

四 : 商务部确认支持大兴试点建跨国电商

大智慧阿思达克通讯社5月22日讯，大兴试点跨国电商新区对接北京新机场临空经济区获得商务部明确支持。大智慧通讯社从权威渠道获悉，商务部以及北京市对在大兴开展跨境电商的基础条件和前期工作充分认可，明确表示全力支持建全国跨境电商试点区。

北京市政府2014年正式授予大兴新区“北京电子商务中心区”(简称“北京CED”)称号，北京市和大兴区一直寻求支持在现有“北京CED”基础上试点跨境电商。大智慧通讯社获悉，目前该诉求已获商务部明确支持，北京电商中心区已与中国国际电子商务中心达成协议，共同建设新区总体公共服务支撑平台。本周五(22日)北京市将组织相关方面参观调研酒仙网、京东集团等电商企业。

大智慧通讯社从北京官方获悉，新建北京大兴国际机场将进一步巩固电商中心区发展跨境电商的优势，试点全国跨境电商新区的发展定位将是：高端产业新区、国际航空枢纽、区域协同典范、京南绿色门户。所谓国际航空枢纽，就是发挥超大型国际枢纽机场辐射带动作用，高水平规划建设空港新城和临空经济区，最大程度聚集国际高端临空经济要素，打造现代、绿色、高效的国际一流新航城；所谓区域协同典范，就是结合京津冀城市群、首都经济圈规划建设，发挥新区桥头堡作用，推动区域合作，打造京津冀协同发展示范区。

发稿：彭定芳/曹敏慧 审校：季鹤俊

*本文信息仅供参考，投资者据此操作风险自担。

五 : 库克发内部公开信：赞赏员工 确认到访中国

　　[摘要]库克称，本周将与部分北京员工展开会面，并接受媒体采访。

　　腾讯科技讯 10月21日消息，苹果日前公布了公司2014财年第四财季的财务报告。报告显示，苹果第四财季营收为421亿美元，同比增长12%;净利润为84.7亿美元，同比增长13%。在财报发布后，苹果CEO蒂姆-库克(Tim Cook)专门向员工发送了一封公开信，并在信中表示公司如今所取得的成功离不开你们在研发新iPhone、iPad和视网膜版iMac过程中所付出的努力与汗水。

　　同时，库克还将iPhone 6和iPhone 6 Plus称为史上最成功的iPhone发布，并对软件研发团队在iOS 8和OS X Yosemite所作出的无缝体验设计而感到十分欣慰。

　　在这封员工信中，库克自然不会忘了于今天发布的Apple Pay。他重申，苹果发布这一移动支付服务的最主要目的就是为消费者提供一种完成支付的简单、安全及私密的方式。最后，库克还透露称自己将在10月23日再次访华同部分员工展开交流，而此次交流的内容将被录制下来，并在苹果的内部网站上公开。

　　以下是本次库克发布员工信的主要内容：

　　苹果团队

　　今年，我们见证了苹果史上最出色的第四财季营收表现以及7个财季内最高的每股收益增长率，而这些成绩同你们的努力工作是密不可分的。

　　全球各地的消费者都喜欢iPhone 6和iPhone 6 Plus，而这也使它们成为了史上最成功的iPhone发布。在PC市场不断萎缩的情况下，全新Mac表现却依旧出色，同时应用市场也为我们的整体营收增长贡献了重要力量。

　　我们今天在美国市场正式推出了Apple Pay，这一服务为消费者提供了一种完成支付的简单、安全及私密方式。本周晚些时候，全新的iPad Air 2将开始出货，这是我们所创造出的最薄、最强大的iPad。同时，上周发布的27英寸5K显示级别iMac已经被外界称赞为视觉效果最出色的一款电脑，而以上这些都是我们为此次圣诞购物季所推出的出色产品。

　　在另一方面，得益于我们研发团队的不懈努力，苹果所有产品所搭载的用户体验也正在变得更加出色。iOS 8和OS X Yosemite的推出已经提高了我们对于移动和桌面操作系统的要求标准，它们两者可以以一种十分优雅、简单的方式展开协作，而这是只有苹果才能做到的事情。

　　在本周晚些时候，我将同部分苹果北京员工展开会面，此次会面的内容将被录制下来，并上传至苹果的内部网站，同时我也会借助这一机会回答一些其他网站提交的问题。所以，请访问AppleWeb来提交问题，我也将会回答尽可能多的问题。

　　你们的团结协作为苹果带来了史上最出色的一个财季，祝贺你们!我们对此感到十分骄傲，而这也恰恰是苹果继续保持全球最具创新力企业地位的原因所在。

　　(汤姆)

本文标题：外交部公务员考试确认-业绩不佳？英特尔内部信确认裁员计划
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