一 : 国家公务员考试考察和录用

      六、 考察

　　对体检合格人员，根据拟录用职位要求，由招考部门按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身份状况以及需要回避的情况等，并全面、客观、公正地确定被考察对象的考察结果。

　　七、公示

　　经体检、考察合格，拟录用为国家公务员的，在人事部或省地市人事考试网站上进行公示。公示期期限为7天(不含节假日)，举报者须实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索和联系方式，否则不予受理。

　　八、备案

　　公示期满后，没有反应问题或有反映问题但不影响录用的，办理备案手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予备案；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。

　　九、录用

　　人事部门对拟录用人员办理完审批手续后，用人单位将与考生签订三方协议(各用人单位、学校、学生)或办理调动手续。

　　十、报到

　　新录用人员需在协议规定时间内报到。报到时须提供材料：①新录用高校毕业生提交毕业证(学位证)、英语及专业资格证书、报到证、户口迁移证、党团关系介绍信、照片。②社会在职人员提交毕业证(学位证)、户口本、调任函、原工作单位介绍信、工作鉴定、工资转调证明、党团关系介绍信、婚育证明、照片

　　十一、试用期

　　新录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满考核合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。新录用人员，应按规定参加培训。

二 : 中国第一考：国家公务员录用考试之重

      公务员职业的种种显性和隐性的好处，加上大学生就业的压力，使得原来只是录用政府工作人员的考试，变成了全国高学历人才竞争最激烈的“中国最难的考试”

　　2004年10月18日下午，山城重庆万州区。

　　50岁出头的“棒棒”（搬运工）余继奎走在狭窄的人行道上，他的扁担不小心碰到了39岁的妇女曾庆容。争吵之中，曾打了余一耳光，而曾的丈夫胡权宗说了一句激起众怒而导致整个事件升级的话：我是国家公务员，出了什么事情花钱就可以摆平！

　　——11月份，在几位中国的社会学家的一次聚会上，这一事件，被作为了公务员考试热的一个旁注被提了出来。

　　“中国第一考”

　　今天的公务员考试实在是热。

　　据人事部统计，2006年国家公务员招录考试，中央国家机关有97个部门8662个职位面向社会公开招考，但到10月28日国家公务员考试网上报名截止日，全国总报考人数已接近100万，有36.5万人参加考试，在一些热门职位上，录取比例超过1000：1.

　　这意味着，国家公务员考试已经远远超过高考和考研，被许多网友称为“中国第一考”。

　　事实上，自2001年中央、国家机关招考实行网上报名以来，报名人数就一路攀升，五年里分别达到32904、62268、121165、360240、541552人，增长幅度分别为89％、95％、197％、50.3％。

　　而且，参加公务员考试的人，高学历的越来越多，一个盛行的说法是，国家机关的公务员考试队伍是“博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场”。

　　连一些已经工作多年的人，也不耐寂寞而加入报考大军。数字显示，今年社会在职人员的报考人数显著上升，与去年相比提高了18.7％。

　　二十年的风水轮流转

　　事实上，万州“10.18事件”中的胡权宗并不是国家公务员，在次日凌晨的一次电视采访中，他承认自己是昊盛房地产水果批发市场的一名临时工。

　　社会学家举出这个例子想表明的是，在“公务员考试热”的情境下，民众对公务员那些隐晦而复杂的心理。

　　从一开始引进公务员考试的改革开始，北京语言大学教授谢小庆一直参与中国公务员考试的命题工作，他告诉记者：

　　“上世纪80年代时，伴随着中国政治体制改革的推进，公务员考试作为一项重要的人事制度从国外引入中国，就此结束了政府机构遴选的非制度化特色，人事部和中组部制定了规定，叫‘凡进必考’，即国家机关凡补充人员都要通过考试。”

　　谢小庆介绍说，一开始公务员考试并不那么热，自1994年第一届正式的公务员考试起，至2000年，总共报名参加公务员考试的人员不过4万多人。

　　在80年代，中国的年轻人对职业的选择，并不以进政府机关为最理想目标。一项名为“中国青年的就业问题”的调查显示，1984年时，九成以上的大学生对理工科感兴趣，追求的理想职业是“科学家”和“工程师”。

　　而到了80年代中后期，青年们开始重视经济收入，同样的调查显示，这个时期，对理工科感兴趣的大学生比例降到五成以下，89.3％的青年希望从事社会地位和经济收入都高的职业；若“双高”达不到，则选“单高”，经济收入可以暂不考虑。

　　到了90年代，邓小平南巡讲话之后，“经商热”成为社会的聚焦点，大量的政府工作人员“下海”。不过，一位在当年就颇有影响的学者告诉记者，“公务员里那时真正下海的还是有资源有本事的官员居多，他们利用开始时的权力和拥有的便利资源为自己淘了第一桶金。”

　　到了1992年后，另一份名为《92青年热点透视》的调查报告显示，“增加收入，改善生活”是当时青年“最迫切需要”，成群结队的大学生开始踊跃奔赴沿海开放地区。

　　这种“好日子”在1995、1996年左右随着国家宏观调控而开始变得不再那么自在。中国社会科学院社会学所研究员陆学艺说，“到了1995年，通货趋冷，银根紧缩，大量的下海者又纷纷上岸。”

　　而现在之所以出现了公务员考试热，北京大学社会学系夏学銮教授在分析了改革开放这二十多年的社会职业变迁之后说，“这和大环境相关，也和公务员职业在当前的社会地位相关。”

三 : 全国海关2007年度考试录用公务员公示公告

       按照中组部、人事部的统一部署，现将全国海关2007年度考试录用公务员拟录用人员名单予以公示。公示期间，如对人选有异议，请向海关总署人事教育司反映。

　　公示时间： 3月23日—— 3月29日

　　监督电话： 010-65194993（工作时间）

　　010-65195550（传真）

　　特此公告。 
 

　　名单下载

　　

　　二〇〇七年三月二十三日

四 : 多家国内团购网站宣称永不录用Groupon员工

　　1月25日消息，虽然团购网站巨头Groupon入华的消息尚未获得正式确认，但国内团购网站已开始采取抵制措施。近日，拉手、F团等多家团购网站称，将修改招聘条件，拒绝录用有Groupon兼职或任职经历者。

　　据可靠消息人士称，拉手网、满座、F团、酷团、tuanp、爽团、团单等国内团购网站已经达成一致，将“永不录用”曾经在Groupon有过任职或兼职经历的员工。F团、拉手网等多家公司的相关人士证实了上述消息。

　　F团内部人士透露，Groupon在国内雇佣了十几家猎头公司，向上述几家团购网站进行了“地毯式的挖角”。因此不得已采取这种方式进行反抗。

　　拉手网市场总监郑斌称，该公司多名中层及业务人员曾接到过Groupon猎头公司的招聘电话，对方开出诱人条件：“薪资水平高出20%，2小时就可签署合同”，导致拉手不得不用涨薪的方法来挽留员工。

　　近日，关于Groupon将进入中国市场的各种传闻甚嚣尘上，有消息称其将与腾讯创建合资公司运营，并已在北京开始了大规模的招聘，但这些消息均未获得各相关方的证实。Groupon是全球最大的团购网站，用户人数超过5000万，年营收预计超过10亿美元，估值预计已达150亿美元。

　　美团、大众点评团等其他排名靠前的国内团购网站未出现在上述名单中。

五 : 中国银监会关于2016年度公务员录用考试有关事项的公告

中国银行业监督管理委员会（简称中国银监会）为国务院直属正部级事业单位，根据授权，统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构，全系统参照公务员法管理。[www.61k.com）于全国31个省（直辖市、自治区）和5个计划单列市（大连、宁波、厦门、青岛、深圳）设立了36家银监局，于306个地（市）设立了银监分局，于1730个县（市）设立了监管办事处。

2016年中国银监会系统计划招录1267人。其中，会机关20人，银监局机关212人，银监分局699人，监管办事处336人。本次招录由中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。欢迎符合条件并有志于银行业监管事业的应届毕业生和社会在职人员报考我会。现将有关事项通知如下：

一、关于考试安排

（一）笔试。根据考录工作安排，中国银监会2016年度公务员录用考试的全部职位列为银监会特殊专业职位。报考中国银监会的考生，需参加中央公务员主管部门统一组织的公共科目笔试和专业科目考试。专业科目考试根据报考职位，按照银监财经类、银监财会类、银监法律类、银监计算机类、银监综合类五类职位招考。公共科目笔试和专业科目考试成绩按照1:1比例合成笔试成绩，按照笔试合成成绩排序先后确定入围面试人员名单。会机关和银监局机关面试考生入围比例为1:4，银监分局和监管办事处面试考生入围比例为1:3。

（二）面试。面试于2016年2月举行，在全国设若干考点，考生按照所报考的单位在指定考点参加面试。笔试成绩和面试成绩各占综合总成绩的50％。

二、关于报考注意事项

报考我会考生请登录国家公务员局2016年度考试录用国家公务员专题网站，认真阅读《中共中央组织部人力资源和社会保障部 国家公务员局 中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公告》、《中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员报考指南》、《中国银监会2016年度公务员录用考试专业科目笔试考试大纲》和本公告，详细了解有关招考政策，查阅中国银监会及其派出机构职位信息，了解职位信息及条件要求后，选择与本人条件相符合的职位进行报考。填写报名表时需注意以下事项：

（一）职位对英语的要求按如下标准掌握：

1.职位要求具有国家英语四级证书或国家英语四级成绩在425分以上的，符合以下条件之一可以报考：（1）2005年以前获得大学英语四级（CET4）及以上合格证书；（2）2005年以后大学英语四级（CET4）测试成绩达到425分及以上；（3）获得全国英语等级考试三级（PETS3）及以上合格证书；（4）雅思（IELTS）考试6分及以上；（5）托福（TOEFL）考试80分（老托福550分）及以上；（6）2005年以前获得大学英语六级（CET6）合格证书；（7）2005年以后大学英语六级（CET6）测试成绩达到425分及以上；（8）取得英语专业四级或专业八级合格证书。

2.职位要求具有国家英语六级证书或国家英语六级成绩在425分以上的，符合以下条件之一可以报考：（1）2005年以前获得大学英语六级（CET6）合格证书；（2）2005年以后大学英语六级（CET6）测试成绩达到425分及以上；（3）获得全国英语等级考试四级（PETS4）及以上合格证书；（4）雅思（IELTS）考试6.5分及以上；（5）托福（TOEFL）考试90分（老托福580分）及以上；（6）取得英语专业四级或专业八级合格证书。

考生对招录简章中学历、学位、英语要求以及其他相关职位条件把握不准的，须向报考单位咨询，以报考单位解释为准。

（二）招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。不满足相关职位对学历、学位中任一要求的，不符合报考条件。

（三）学习经历从高中阶段填起，须注明：起止年月、毕业院校、所学专业及研究方向、学历层次（本科、硕研、博研）、学位及专业、学习性质（全日制、在职等）等内容。鼓励补充填写个人学术科研成果等内容。

（四）社会工作经历请注明：起止年月、工作单位、所在部门及职务等内容。对于没有所属单位的社会经历，请注明起止年月、档案存放机构、户籍所在地（具体到区县）、居住地（具体到区县）、证明人及电话等内容。鼓励补充填写履职经历表现等内容。

（五）考生所填报的信息均将留存，所有填报、修改报考信息的历史记录，均可在系统内予以查证，在面试资格复审、录用考察、公示、备案以及录用后试用期管理期间与真实信息进行对照。如发现考生有弄虚作假的行为，或报名信息与真实信息有较大差异，将根据国家法律法规和公务员录用有关规定，取消其面试、体检、考察和录用资格，已经录用的取消录用。

（六）考生报名时务请提供有效畅通的手机、家庭电话联系方式；应届生如只有学校宿舍电话的，请同时提供亲属电话（手机）联系方式，以备联系畅通。

中国银监会人事部

二 一五年十月十六日

本文标题：国家公务员考试录用网-国家公务员考试考察和录用
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