一 : 贵州省天柱县石洞镇水洞冷水接龙桥的传说_花喜茹

接龙桥的传说

● 杨君模

修建于清嘉庆10(1805)年的接龙桥，是侗族北部方言区贵州省天柱县石洞镇北侗侗寨连接锦屏县、剑河县北侗侗寨的重要通道，至今仍雄跨于塘美河的接龙桥座落在天柱县石洞镇冷水侗寨境内。桥高7.1米、宽4.8米、长32.8米、拱径10.8米，是一座典型的干砌石拱桥。

接龙桥是北侗侗族劳动人民智慧的结晶。修建时无任何仪器设备，设计、施工全凭经验、肩挑背扛；资金来源靠附近村寨侗民们集资，桥两头立有二、三十块青石碑，完整记录了侗民们集资修桥的善举，可惜1963年所有青石碑被拆掉用着修建水井、村道了。接龙桥对于研究中国桥梁文化、北侗民俗文化以及“锦屏文书”具有较高的史学价值。

说起接龙桥，至今还流传着一个充满神秘色彩的传说。

相传远古时候，这里是一群崇山峻岭。一条蜿蜒、高大、连绵数千里的“龙脉”连接着五十多个侗寨，侗寨也因“龙脉”而人丁兴旺、五谷丰登、畜禽丰产。王母娘娘身边的一个侍女不甘心自已终身为侍，想修炼成佛，看中了这块风水宝地，便下凡到此隐居修炼。无奈“龙脉”正气太盛，冲撞着侍女的炼数，侍女便使用巫术，拦腰斩断“龙脉”，斩腰处形成了一条河流塘美河，阻断了侗寨之间的联系，若干年后塘美河的河水逐渐变成红色，据说是“龙脉”的血水，血水暗示着灾难的来临。果然，清朝年间，冷水附近五十多个侗寨便兵燹、瘟疫、火灾不断，被灾难的阴霾笼罩着。

清乾隆18(1753)年，寨老们请来高僧降妖接龙。法僧诵经九九八十一天，侗民们轮番投劳修桥，三年后，接龙桥修成。但没过多久，便又被侍女用巫术斩断，冷水附近五十多个侗寨再次陷入水深火热的灾难中。清嘉庆10(1805)年，寨老们筹集善款，在间隔被侍女用巫术斩断的接龙桥(现尚存桥墩遗迹)原址上方十米处再修接龙桥。清嘉庆14(1809)年接近竣工之际，寨老们为防止桥再次被斩，便安排青壮年轮留守桥。桥建成那天，侍女化装成一位婀娜多姿、千娇百媚的侗家美少女，想用姿色迷惑住守桥的帅小伙们，好施展巫术毁桥。侍女从西方上桥款款行来，行至十余米，就被守桥的小伙们发现异样，便喝斥停行。侍女眼见诡行败露，抬起右脚，朝桥上狠狠地跺了一脚，直跺得接龙桥摇摇欲坠、河水倒流、兽鸟惊飞，直至现在还能见到桥的西头比桥的东头略矮一些。侍女欲跺第二脚时，只听天崩地裂的一声炸响，“龙脉”里的两条青龙腾空而起直扑侍女，侍女一声惊呼，跃入桥下躲进桥拱下的河水中，两条青龙紧追不放，化成两把青龙宝剑镶入桥拱，剑锋直指河中，作恶多端的侍女一直被两条青龙压住，再也不能危害人间了。此后，此地附近的村村寨寨人丁兴旺、风调雨顺，人们安居乐业。因感激于两条青龙的“功绩”，人们便称此桥为“接龙桥”。同时，在每年农历七月上、中旬挑选吉日赴桥上焚香烧纸祭祀两条青龙。

古人已乘鹤仙去，徒留美谈在人间。时光在流逝，事物在发展，接龙桥历经了岁月的沧桑，已不能承受重压。2006年，为方便群众的出行，当地政府出资在间隔接龙桥十米的上游修建了一座混凝土单拱桥。两桥并列在塘美河上，一座老态龙钟；一座活力四射，象是在向人们诉说着朝代的兴衰、历史的变迁，人们称为“两朝桥”。“两朝桥”成为北侗历史文化旅游的一道亮丽的风景。

相关提示：“锦屏文书”是指明朝、清朝至民国时期，以清水江流域地区为中心的各族群众在５００多年的林木生产经营过程中，形成的契约、账簿和乡规民约，这些文书是清水江流域人民长期从事以农林生产为主的社会实践活动及其生存、发展的社会关系历史面貌的原始记录。清水江流域包括贵州省锦屏县、黎平县、天柱县、三穗县、剑河县以及湖南省靖州县、会同县、洪江市等。“锦屏文书”的种类多，内容丰富。从载体形式上分有石(碑)、兽骨、竹木、布、纸等；从功用来分有生活、生产与经营记录等；从记录的形式上分有文字、音像与实物等；从具体内容上分则更是丰富多彩，有山林、田、地、房屋、宅基地、水塘、菜园权属买卖契；山林、田、地、房屋、宅基地、水塘、菜园等家产析分及传承记录契；合伙造林、佃山造林、山林管护、山林经营契；山林土地权属纠纷诉讼、调解裁决文书；山林土地买卖以及家庭收支登记簿册；生态环境保护契；乡村民俗文化记录；官府文件；村规民约；家谱族谱；古籍等。“锦屏文书”成为继安徽“徽州文书”之后又一个被中外专家、学者关注的古籍文献研究热点。(刊发于《黔东南日报》2011年1月5日第5版、《贵州公路》杂志2010年第5、6合期，中国民族宗教网、多彩贵州印象、贵州农经网等网站)

二 : 贵州小镇的三月天

三月，本是春的季节。却如七八月一般的天空，变得那么突然，来得那么仓促。我看不到那些所谓的预警。只关注了身边很狭隘的范围。

前几日，晴了很大的太阳，照的人心里暖烘烘的。没想到，过了几日，温度又降到很低了。不知道是因为贵州天气变化大，还是因为坏境变了。

很早的起来，看着外面零星的雨点，也没有做什么，就是看着。看了几个小时，感觉其实不管是什么，变与不变都在生活下去。

人生也是如此吧！在每一次的生活当中，我们都经历着各种各样的故事，有悲伤的，有高兴的。无论怎样发生的故事，都如这多变的天，说变就变了，没有一丝预警。

或许说预警是有的，只是我们从来没有发现过而已。所以，当这个事情突然发生的时候，我们措手不及！

昨日街上，还有着很多穿着清凉的学生。今日却又都穿上了棉袄。( 文章阅读网：www.61k.com )

我穿着一件单薄的睡衣，虽然冷得瑟瑟发抖，但就是不想再穿一件。这样我会觉得其实天气是暖和的，只是我身体不好，所以就会冷。毕竟前几日是很暖和的。

也许是我无法面对这些太过现实的东西，或者就是我对太阳太过期盼吧！

贵州的这个小镇，和外面相比，少了许多繁华，少了许多哀愁。在街上，总是可以看见成群的人一起逛街，一起吃东西，探讨这彼此喜欢的话题。不用太热闹，也不会太冷清。

在很久前，这里的天气都是好的，不会太热，也不会太冷。即使是夏天，坐在树荫下，也会觉得是舒畅的；即使是冬天，偶尔下上几场雪，让整个地方都一片雪白，心！也是高兴的。

今年却不一样了，忽冷忽热的。都不知道穿什么衣服好，热了，就脱。冷了，就穿。若以后的天气都如此，那今年应该怎样度过。

我沉思着下一句，手却因为太冷，僵硬了。无奈，只好简短的将他结束！希望那个已经无法捕抓的未来，会变得好一些。

哎！想一想。贵州小镇的三月天。天变化了，周围的人也变化了。

三 : 贵州省天柱县2017年公开吸收引进人才方案

贵州省天柱县事业单位2017年公开吸收引进59名急需紧缺人才实施方案，报名时间为：2016年12月5日—15日，上午：8:30-12：00下午：14:00-17:30;下面是yjbys小编分享的一些相关资料，供大家参考。

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一、组织领导

此次人才引进工作由中共黔东南州委组织部、黔东南州编委办公室、黔东南州人力资源和社会保障局牵头，天柱县组织、纪委、编委、人社、教育、卫计等部门组成引进急需紧缺人才工作领导小组统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件。

四、引进对象及条件

(一)引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

2.年龄在18周岁以上(1998年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1981年1月1日及以后出生);中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分职位有年龄限制(详见附件);

3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备拟报考职位要求的资格条件;

4.身体条件符合黔人发[2005]4号、黔人社厅通[2010]181号、黔人社厅发[2010]64号等相关文件规定;

(二)以下人员不得报考

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2016年、2017年度计划已签约的);

5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);

6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

五、引进程序

此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过天柱县人民政府网.cn/)及有关高校网站发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

本次引才信息发布唯一官方网站为天柱县人民政府网.cn/)。

本次人才引进工作采取网上报名和教育卫生类岗位到高校现场报名相结合的方式进行。

(一)网上报名

1、网上报名及资格审查时间：2016年12月5日—15日

上午：8:30-12：00下午：14:00-17:30

2、网上报名要求：

请考生在“天柱县人民政府网”.cn)下载《天柱县事业单位2017年公开吸收引进急需紧缺人才报名表》(附件二)，报名表按要求填写清楚后连同报名所需材料复印件一起传真至天柱县人力资源和社会保障局办公室(传真号：0855-****475)或传报名表电子文档和报名所需材料扫描件至QQ邮箱449223684，亦可到现场报名，报名地点：天柱县人才交流服务中心(县政府二楼)。每名报考人员只能报考一个职位，报名表须按要求填写真实清楚，如填写错误或填写虚假信息，责任自负。如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

(二)高校现场报名

高校现场报名工作由引进急需紧缺人才工作领导小组组成高校现场报名工作组有选择性地到教育部直属6所师范大学及国家“985”、“211工程”大学或部分高等医学院校等高校招生就业处现场报名并进行资格审查、面谈。具体时间及事项由引进急需紧缺人才工作领导小组根据网上报名的情况确定。

此次引进急需紧缺人才报名不收报名费，报考者应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。

(三)资格审查

资格审查工作由引进急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施。资格审查合格人员按本方案规定进入考试环节。

引进急需紧缺人才工作领导小组办公室按照本《实施方案》和报考者填写的《报名表》，对其是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招考职位所需资格条件的报考者，由负责资格审查的部门和同志签署意见，并盖公章。经审查不符合报考条件的考生，取消其进入考试环节资格。经资格审查后，通过审查人员人数低于引才计划数的职位减少引才计划数;无报考者通过资格审查的，该岗位取消。

被减少或取消的岗位，可到下一报名点继续使用。

报考者参加资格审查需提供本人毕业证书、学位证书(2017年全日制普通高校应届毕业生可持《就业推荐表》)、国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、有效第二代《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。机关事业单位正式在编在职人员应持所在单位及其主管部门同意报考证明。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

(四)考试

考试工作由引进急需紧缺人才工作领导小组负责组织实施，采取直接面试(面谈、专业测评)(以下均简称“面试”)的形式进行。

面试考官由引进急需紧缺人才工作领导小组按照相关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。主要考察报考者综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。面试具体内容由引进急需紧缺人才工作领导小组确定。

面试时间及地点另行通知。高校现场面试根据各高校面试时间的先后顺序，在前一个面试点已招满计划的职位，在后一面试点将不再招聘。

面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩达70分及以上的才能进入下一环节。

未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

(五)签订《三方协议书》或《就业意向书》

面试结束后，根据本《实施方案》规定，按各引进岗位计划数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定拟聘用人员(同一职位拟聘用人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟聘人员)。各用人单位与拟聘用人员签订《三方协议书》或《就业意向书》(应届生签订《三方协议书》，往届生签订《就业意向书》)。

《三方协议书》或《就业意向书》签订后，对无正当理由拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，需按《三方协议书》或《就业意向书》约定金额支付违约金，并列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。

面试成绩、拟聘用人员名单、不良诚信记录人员名单将在天柱县人民政府网.cn/)公示。

(六)体检

签订《三方协议书》或《就业意向书》人员列为体检对象，本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发[2005]4号、黔人社厅通[2010]181号、黔人社厅发[2010]64号等相关文件规定执行。

体检工作由引进急需紧缺人才工作领导小组安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。

体检结论下达后，考生提出的复查申请不予受理。

体检费用由考生自理。体检时间由引进急需紧缺人才工作领导小组确定并另行通知考生。

(七)考察

体检合格人员列入考察对象，考察以考生的现实表现和学籍档案为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。

在考察中发现下列情况之一者，按管理权限，经用人单位审定，报同级组织人社部门取消聘用资格。

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外);

6.截止2017年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的2017年全日制普通高校应届毕业生;

7.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的;

8.近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;

9.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;

10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

2017年全日制普通高校应届毕业生考察工作可推迟到2017年7月31日再开展。

(八)聘用审批

经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在天柱县人民政府网.cn/)进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的拟聘用人员，由引才单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报县组织人社部门，再按干部管理权限和规定程序，报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

本年度同时考取我州几个县(市、区)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)的考生，可以选择，但必须在黔东南州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用(调动)之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用(调动)后，就不再另行行文聘用(调动)到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格，并列入黔东南州人事考试不良诚信记录。

在本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按本《实施方案》规定程序和条件依次递补。

六、其他事项

(一)本次人才引进工作发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容)都将在天柱县人民政府网.cn/)进行公布，请考生密切注意。网站公布的相关信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(二)各单位在本次人才引进工作中产生的车船(飞机)票费用、食宿费及出差补贴等按相关规定由各单位报销。场地租用费、信息发布费及其他工作费用等由引进急需紧缺人才工作领导小组承担。

(三)未尽事宜由引进急需紧缺人才工作领导小组商中共黔东南州“嫑-犇”委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局共同研究确定。

七、纪律监督

(一)引进工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》等有关规定的纪律和要求执行。

(二)引才单位负责人和工作人员在履行引进工作的命题、考试、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引才工作公平、公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开引进纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护本次引才工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。

(四)本次引才考试(测评)均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

八、福利待遇

(一)凡引进紧缺急需专业人才属事业单位编制人员，工资待遇按贵州省黔东南州政策标准执行。

(二)安家补助：

1.引进的具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务任职资格的，发给一次性安家费10万元;

2.引进的具有硕士研究生学历学位或副高级专业技术职务任职资格的，发给一次性安家费8万元;

3.引进的教育部直属的六所高校免费师范毕业生和教育部认可的国外大学本科及以上学历学位毕业生、国家“985”、“211工程”大学本科毕业生发给一次性安家费5万元;

引进到我县的高中教师须与学校签订(最低服务年限不低于8年)协议，经试用期1年考核合格后，按不同层次的人才分别兑现相关待遇;引进到我县的其他急需紧缺人才按照《天柱县引进急需紧缺人才暂行办法》(天党办发[2013]53号)规定与用人单位签订(最低服务年限不低于5年)协议后，经试用期1年考核合格后，按不同层次的人才分别兑现相关待遇。

(三)住房奖励：

通过上述渠道引进到我县的高中教师，由政府提供60平方米左右公租房一套，供其免费居住，服务期满8周年的，产权归引进教师所有。服务不满8周年的不享受房屋产权。引进的高中教师为夫妻关系的，只能享受一套公租房。

九、天柱县引进急需紧缺人才工作领导小组是本次引进人才工作的责任主体，未尽事宜由天柱县引进急需紧缺人才工作领导小组负责解释。

咨询电话：0855-****726(天柱县人才交流服务中心)

0855-****768(天柱县人事考试中心)

传真：0855-****475(天柱县人社局办公室)

附件1：天柱县事业 单位2017年公开吸收引进急需紧缺人才岗位一览表

附件2：天柱县事业 单位2017年公开吸收引进急需紧缺人才报名表

附件3：就业意向书

贵州省天柱县2017年公开吸收引进人才方案

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