一 : 情人节礼赞：怎么看待办公室内“禁忌之恋”？
地下恋情?哦，被你发现了!美国人力资源管理协会(Society for Human Research Management, SHRM)一份针对公司员工与HR专员的调查显示，42%的公司对办公室恋情有着或明或暗的相关规定，从2005年至今，这个比例上涨了20%。然而，有75%的HR专员认为，强迫员工签署所谓“恋爱合约”是不明智的选择，因为它不但起不到限制员工发展办公室恋情的任何作用，反而会促使他们把这种恋爱关系隐瞒起来。SHRM问卷调查中心主管Evren Esen解释了这一现象。
△ 在这项调查中，有没有使你感到惊讶的发现?
我们询问公司员工们是否有过办公室恋情，大约有24%的人承认他们有过，这跟HR专员们给出的43%的数字可是相去甚远的——HR总是很敏锐。
△ 在工作当中，最好的和最差的“恋情”都是什么呢?
大约有53%的“恋人”都是在不同部门工作的，这是最好的情况，不管他们是不是真的在谈恋爱，至少他们不在同一个地方办公，即便的确有点儿什么不同寻常的关系，也不会给其他同事带来太大影响，甚至可能都不会被注意到。而我认为最糟糕的就是发生在员工和他(她)顶头上司之间的情愫了，这一比例大约占8%。亲密度是最重要的判定指标，上下级之间的关系越亲近，负面影响也许会越大。
△ 在5年的时间里，大约有50%的HR专员亲眼见证过公司员工建立了长期稳定的情侣关系，甚至结了婚，而他们最初不过是露水情缘而已。
对许多人来说，工作占去了生活中的大部分时间，所以在工作当中发展出来的感情会稳定下来也并不奇怪。最重要的是我们需要一些规则或底限来确保这样的关系不会使工作失衡或导致不公正的事情出现。
公正地恋爱?
下面这些办公室恋情能得到HR的认可吗?让人力资源管理协会的Evren Esen来评判一下。
△ 《欢乐酒吧》里的Sam和Diane
情景：酒吧老板追求女下属，却并非一帆风顺，工作环境有时因此陷入一团混乱。
评论：极为不妥。这跟女下属是否愿意接受他的爱无关。他们的职位差异为工作带来很多麻烦，老板不应该把女下属安排到那个职位上。
△ 《办公室》里的Jim和Pam
情景：原本是同事关系，却渐渐发展成恋人。他们一直努力为这段地下恋情保密，却被大家怀疑。
评论：他们应该把恋情向上司或HR坦白，因为目前的情况极有可能会导致八卦消息满天飞，而八卦往往是是非的根源。
△ 布拉德皮特和安吉丽娜朱莉
情景：两个超级大明星在一部电影中合作时坠入情网。而其中一位是单身，另一位则已经结婚了。
评论：这看起来不太明智，因为两人可能因此身陷花边新闻困扰当中。不过，除非国家明文规定不许有这种恋情的存在，否则HR也管不着!(鲁行云)
二 : 心理对话：老公网恋怎么办？
舒唱:三 : 办公室恋情分手了怎么办
导语：办公室恋情分手后怎么办?办公室恋情分手后两人还同在一家公司上班，抬头不见低头见，难免会感到很尴尬。遇到这种情况应该如何应对，这里就来教你几招吧!
1、办公室恋情分手了要微笑面对
即使办公室恋情分手后，你们从彼此的生活中完全消失，再也没有产生交集的任何机会和理由，这也不妨碍在工作中相遇时，给彼此一个简单微笑或点头示意的友好信号。即使把对方当作陌生人相处时，对方流露出的亲切笑容会大大减少彼此间的尴尬，令尴尬氛围骤然得到巧妙化解的，再说做不成恋人，何必要做敌人呢?
2、办公室恋情分手了要公私分明
办公室恋情并不是妨碍工作的有力理由，无论在现实生活中你们之间处境如何，在职场中都要始终保持专业精神，公私分明，尽力完成事业上的合作。这不仅是工作态度的敬业体现，同时也是堵上别人闲言碎语的有力证明!
感情寄语：如果你们经由办公室恋情开始发展，那么在确定关系初始时就应该已经做好为这段恋情的后果负责的心理准备。
3、办公室恋情分手了要把对方当作异性朋友
有些人在谈及感情进行足够的亲密接触之后才发现，原来对方不是理想中的那个人，这时分手无疑是最合适的选择。退后一步重新回到朋友关系，摆脱不尴不尬的恋人关系，会令两个人都如释重负。而做回朋友后，你们可以更为深入的沟通彼此的想法，敞开心扉，也能为下一次的恋情做参考哦!
4、办公室恋情分手了要用彼此的朋友引线来破冰
有时候迈不开步的阻碍不是别人，正是来自自己内心的矜持和犹豫。如果你们拥有共同的朋友，如果这群朋友非常善解人意，会主动帮你们破冰的。邀请上对方的三五好友，一起去ktv或游玩，都能很好的消除彼此心中的隔膜哦!
5、办公室恋情分手了要当作一次成长的机会
作为一个有人生历练的成年人，办公室恋情分手没有什么大不了的，完全可以用一种更为平和的眼光来看待感情路上的曲折起伏。分手后依然和平共处，正是代表拥有更成熟的心，也能让同事们刮目相看哦!
1、保密是最好的选择
即使你想让全世界分享你的幸福，也最好先不要在公司公开你们的关系。因为同事的注视，可能让你们崭新的办公室恋情受到伤害。因为彼此之间也需要时间确定，是否真的希望一生相守。
2、万一被发现怎么办
当务之急是避免让小道消息越传越玄，只要单位没有明令禁止内部人员谈恋爱，不妨坦白。
3、上班不要太腻歪
虽然办公室恋情已公开，但并不意味着可以在办公室卿卿我我，忘乎所以，毕竟下班后你们有足够的时间来亲热。
4、不要冷落其他同事
别因为爱情疏忽和同事的感情联络，变成大家眼里"重色轻友"的人，这样容易使本来与你要好的同事觉得不舒服，觉得你背叛了他们。
5、别24小时粘在一起
不要将所有时间都花在对方身上，定期和自己的朋友聚会出游，这样的办公室恋情才会更健康哦!
四 : 如何处理好办公室恋情
众所周知的原因很多公司禁止办公室恋情。不过同事之间朝夕相处很容易产生感情。那么办公室恋情怎么处理比较好?下面小编为大家整理了的处理办公室恋情的方法，欢迎阅读参考!
如何处理办公室恋情
低调是关键
对于办公室恋情，低调绝对不会错的，谁也不敢保证恋爱了就一定能结婚，更不能保证若此事外扬，会有什么样的后果。办公室恋情，有时候还真是“见光死”，光是公司不允许办公室恋情存在这个规定，就足以让你俩不好过。
另外，办公室还是主要办公为主，即便你们是情侣，也不能无视他人的存在亲亲我我，一是招来其他同事的看不惯，二来对你当下没有任何好处可言。办公场合就是要做和工作相关的事儿，家务事请勿交谈。
和同事和睦相处
谁也不能保证自己不需要任何人帮忙，尤其是办公室里，同事关键时刻的力挺能让你减少不少麻烦，就拿办公室恋情来说，若是公司明文规定不允许办公室恋情存在，上级又察觉到你的办公室恋情，我们不奢望某位同事能在此时为你说好话，只要他不会推你一把就是你的福气，这就需要和同事和睦相处，以防别人关键时刻落井下石。
绝对的保密
事情被你们二人以外的人知道时，你就别指望没有第三个人会知道，这种情况也怨不得别人，是你自己先告诉别人的，然后叮嘱“千万别和别人说”，他也会以同样的方式，以为神不知鬼不觉，其实早就在短时间内弄得人尽皆知了。一定要做到绝对的保密，这才能尽可能的保全当下感情。
对当下工作尽职尽责
不少公司不允许办公室恋情的存在，很大一部分原因是担心员工因此而分心耽误工作，为了尽可能的保全自己和对方，对工作尽职尽责是最重要的，老板给你发工资不是看你多漂亮更不是看你多幽默，他要的东西很实在：业绩。
最后，给正在进行办公室恋情的各位奉上一些小贴士：
公开或不公开恋情，取决于二人共同的职场规划和内心强大程度;不过，还是不提倡隐婚哟，这样不仅不诚信，反而还会让自己陷入更 " 危险 " 的境地。在家里就不要谈工作了。8 小时及以上各种开会、写邮件、整方案还没做够啊?!客厅里、睡觉前和早餐时，都不要讨论工作。
在工作当中不要谈家务事。将职场当中的烦心事带入家庭生活，于私于公都没有什么好处，学会做一个情商高的恋人保准会为你的职场和情感加分。当另一半在工作当中取得成绩的时候，要由衷地为 TA 高兴，切忌让嫉妒心和自卑情绪影响你们的浪漫关系。TA 发展得越好，对你们的未来而言不是越好么?
在工作之外，发展各自的兴趣爱好，不用 24 小时分分钟腻歪在一起，适当地多一些个人的空间，有利于保持感情的新鲜感!了解了办公室恋情怎么处理最好，希望以上这些建议能够帮到正在处于办公室恋情中的朋友们。当然办公室恋情一旦分手，当事人大多很难再在同一个屋檐下继续相处，其中的后果可要考虑清楚。
办公室恋情的好处
都说办公室恋情不靠谱，但身边总有一些成功的例子，所以要正确看待办公室恋情的利弊。下面就来为你盘点办公室恋情会有的几点好处吧!
办公室恋情好处一：比较不会因为工作而吵架
人在职场身不由己，有些行业宛如加班地狱，9点下班是常态，忙起来可以到三更半夜或直接通宵，这只有自己人才能体会啊!如果另一半不是同行，有可能会怀疑你言过其实，一天到晚都狂加班，其实根本偷偷跑去别地方玩乐吧?
办公室恋情好处二：加班也不怕没时间见面
如果另一半上下班时间超规律，而你永远都是早出晚归，甚至连今天可以几点离开、或周末是否要加班也不敢保证，那真的很难抽出时间约会。不过，如果你们在同一个公司，即使忙翻天也能常常见到彼此，抽空一起吃饭、溜到顶头或楼梯口小约会，就好幸福呢!
办公室恋情好处三：工作遇到瓶颈可以寻求他的建议
被主管骂、被同事阴、被客户电…在职场上遇到各种让你超想哭的事，一定很想扑到另一半怀中大哭讨拍，如果他对你的行业雾煞煞，也只能摸摸你的头听你倾诉，但如果他是你同事，对公司的生态就有一定程度的了解，也许就能提出有建设性的意见喔!
办公室恋情好处四：有更多共同的话题
承认吧!八卦真的很有趣XD但如果这件消息牵扯到太多人，在跟另一半分享之前，还要画一张感情蜘蛛网，实在太麻烦了啦…例如，你说「老王跟小张的前女友在一起」，他问「老王是谁」、「小张又是哪位」、「前女友是何方神圣」，等你解释完可能都忘记八卦是甚麽了。如果对方是你的同事，不用解释他就能秒懂萝!
办公室恋情好处五：TA可以立刻出现在你身边
你现在身体很不舒服，跟另一半传讯息讨拍，但他跟你不同公司，也只能打电话或是传讯息给你。如果是同公司，就能立刻给你实质的照顾，像是趁午休空档带你去看医生、帮你跑腿买必需品、甚至直接给你一个超温暖的拥抱，感觉病都好一半了啦?
办公室恋情好处六：公司聚会或同事婚礼不怕他尴尬
尾牙除非是高层，不然很少人会携家带眷，另一半只能在家痴痴地等候，还担心不胜酒力的你会不会有危险。而公司举办活动或同事的婚礼，即使你带另一半去，也要分神照顾他，不然人家孤孤单单的很可怜…对方若是同事，就完全没有这些困扰啊!
男上司女下属10大不宜现象
男上司在与女下属相处的过程中，很容易把握不好分寸，而做出逾越道德范围的事情，所以这就需要谨记和女下属这10大不宜现象。
1、第一次见面眼神就流露好感。这一点常艳的自述中有比较到位的描写：“他看我的眼神中带着些别的含义，对男人是否对我有好感我还是能作出判断的”。
2、莫名其妙地刁难。本来是好感有加，又突然地出难题，乃至绵里藏针。“衣老师一改先前对我的友好态度，很不客气地......”常艳有这样的提及。这应该是好色男人既拉又打的惯用伎俩。
3、避而不见。女下属本来是礼节性的拜访，男上司却故意一推再推，把自己装扮的神秘兮兮，其用意无外乎要吊吊对方的胃口，其实质是欲擒故纵。
4、第一次单聊就晒自己以往的“情史”，把自己标榜的貌似大众情人。在这一点上，衣俊卿表现的最为典型。
5、经常聊一些与性有关的话题，甚至以说黄段子为乐。衣俊卿给常艳大谈日本人姓名的来历就是很好的例证。
6、工作以外与女下属频繁的短信来往。这个不需要举例子，大家一想就心知肚明。
7、给女下属送礼物，特别是首饰，戒指，项链，挂坠，等等。当然，这一点并不一定都包藏祸心，但毫无例外地都会被对方曲解或提防。尤其是对于那些心无邪念的男人，一定要引以为戒，千万不要继续给女下属主动送这样的礼物。
8、对某女下属念念不忘，整天挂在嘴边上，甚至把别的女下属的名字也错叫成该女人，乃至经常偏袒某下属，同时又严厉责怪其他人。
9、与某女下属单独外出，尤其是经过精心安排的，绝对是非正常之举。这种情形一般会被认为有利于互相之间恳谈，但事实上“恳谈”很快会变味为“啃谈”。
10、与女下属开房聊天。到了这一步就什么也不用说了，虽然说关起门来的事情众人并没看在眼里，但是在单独的房间里究竟会干什么傻瓜也会联想到，更何况还有常艳式的女人在揭秘。
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