一 : 各行业招聘网站弊端 如何打破传统招聘方式

　　在人才简历已经塞满邮箱的今天，不少企业的hr却依然感叹招聘困难，可见传统网络招聘行业的盈利模式单一，行业发展前景令人堪忧，就在最近，“九五智聘”人才招聘网站正式上线，打破了传统的人才招聘方式，以一种新颖，先进的模式展现给大家。相信“九五智聘”将会成为求职招聘最具潜力与活力的新途径。

　　目前各行业招聘网站弊端：

　　1、广告

　　广告是当前人才招聘网站的主要收入来源之一，大部分网站为了保证公司盈利，网站首页广告往往超过7屏左右，过多的商业广告的狂轰乱炸令招聘者和求职者烦不胜烦，直接影响到网站形象和用户体验度。

　　2、求职效果

　　目前不少求职者反应，虽然网站上大公司发布职位的信息不少，可是每当按网站提供的联系方式打电话到招聘企业询问，大都答复招聘早已结束，这些过时信息浪费我们的时间精力不说，更有一种欺骗的感觉。也有一些招聘网站，为了利用名企效应吸引流量，提高知名度，采集一些过时的知名企业招聘信息，给求职者带来一种虚假信息。

　　3、企业成本压力

　　目前很多招聘网站都采取“招聘会模式”，当人才招聘网站对招聘方采取付费发布信息的做法，对于众多中小型企业来说，成本有一定的压力，而采取“招聘会”形式招聘可以节省部分资金，但是这样做，一来企业招聘比较麻烦，二来网站信息量会逐渐缺少造成企业与求职者相互流失的恶性循环。

　　面对当前网络招聘行业上述种种弊端，网络招聘行业的革新已是发展的必然要求。九五智聘就是一个新的转折点，将代替传统的人才招聘网站，以一种新的付费方式展现给大家，企业可以无限量的免费发布职位，九五智聘”打破传统，推出了全新的“按效果付费”运营模式，以往传统招聘网站多以企业年度、季度会员为主，“九五智聘”推出的查看简历按效果付费，为企业提供了有力的招聘效果保障，企业可按不同的人才简历来付费，大大缩减了其资金和时间成本。

　　注：转载本文章请注来源：九五智聘(www.95zp.com)!

二 : 传统PSTN交换端局退网模式的探讨

【摘要】 目前电信运营商的传统PSTN端局设备在网运行数量非常多，其机型主要包括贝尔S1240、华为CC08、朗讯5ESS以及中兴ZXJ10等，这些端局设备普遍存在运行时间较长、板件老化、能耗高、维护难度大以及对新业务支撑能力弱等一系列问题。同时为了加推进全光网络的演进，全面支撑宽带和移动业务的发展，传统PSTN端局退网势在必行。本文就传统PSTN端局退网的方式及技术进行初步探讨。

【关键词】 PSTN FTTH迁转 多端局整合 软交换
一、前言
传统PSTN（Public Switched Telephone Network）网络即是公共交换电话网络，该网络基于TDM的语音网，以电话交换为主，提供64kbit/s的语音可靠传输，是目前固网通信中最常用的网络。随着通信技术的发展，宽带化、移动化、智能化已成为通信网络未来发展的趋势，传统PSTN网络对新技术和新业务的支撑能力已明显不足，所以原有的传统PSTN网络已经逐渐被软交换网络以及IMS网络所替代。
二、传统PSTN端局退网的参考原则
在选择PSTN端局退网时，应主要从现有端局的运行年限、运行状况、实装率、设备类型、设备厂家技术支持能力以及覆盖区域是否已建成全光网络等方面综合考虑。具体原则如下：（1）实装率在30%以下的端局（实装率=用户实占端口容量/用户端口容量）；（2）该端局所覆盖区域，已实现全光区域，可采用FTTH/FTTB方式迁转；（3）端局设备性能老化、故障率高、无厂家支撑、存在安全隐患，主要包括富士通、西门子、朗讯等设备；（4）无线市话重点发展的区域，可考虑无线市话替代；（5）能耗高设备、如朗讯5ESS、贝尔S1240E型机、S1240-RASM/1530AN等；（6）铜缆被盗严重区域、房租高、端局收益低于投入维护成本。
三、根据不同场景选择端局退网的方式
按照PSTN端局退网的参考原则，综合考虑效益优先和网络演进，利用现有网络资源，例如软交换、IMS、C网等多种手段，制定不同场景下的退网方案，主要细分了四类典型场景。
方案1：采用FTTH迁转。适用场景描述： 全光迁转区域， 区域内宽带及语音用户100%迁转到FTTH，传统交换机达到自然退网。
方案2：采用FTTH+FTTN/B+ 无线市话。适用场景描述：区域内宽带及语音用户按一定比例进行迁转到FTTH（如宽带80%，纯语音20%），同时针对纯语音用户进行无线市话业务迁转。将剩余的语音和宽带用户割接至利旧FTTN/B设备新建站点，最终达到传统交换机退网。此场景适用于端局、模块局和城郊接入网。
方案3：FTTN/B+无线市话。适用场景描述：区域内纯语音用户先进行无线市话业务迁转，将剩余的语音和宽带用户割接至利旧FTTN/B设备新建站点，最终达到传统交换机退网。此场景适用于农村接入网、模块局。
方案4：多端局整合。适用场景描述：通过FTTH+FTTN/B、无线市话迁转后，端局的实装率很低，可以采用多端局整合，实现端局退网。区域内有多个交换端局均下挂有远端模块局和接入网，将其中一个或多个端局下挂的远端模块局和接入网，整合割接到一个端局。此场景适用于一个区域内有多个交换端局均下挂有远端模块局和接入网的情况，且交换端局容量能够满足整合。
方案5：AG封装/V5接入TG。适用场景描述：采用FTTH+FTTN/B等方式迁转困难的端局，母局或远端可考虑AG封装，新增VOIP主控板件或主控框，替换原交换设备窄带主控模块，改造后，通过IP接入软交换，相当于软交换AG模块。将原下挂PSTN端局V5用户，可接入支持V5接口的软交换TG。
四、典型场景下PSTN端局退网方式及效益分析
4.1 FTTH+FTTN/B+无线市话迁转
以某S1240端局退网为例进行测算。该局点为全光县城区域，全光建设后FTTH覆盖率高，但仍有部分低端宽带用户和绝大部分纯语音用户（如政企单位等）对迁转到FTTH认可度不高，所以在本端局整体退网时，还需要新建投入部分FTTN/B点位，用于满足FTTH迁转后剩余用户的承载。
1、端局退网前后网络结构，如图1、2所示
2、退网的效益分析
（1）端局退基本情况及维护成本
该S1240端局，迁转前基本情况：语音容量0.62万线，宽带0.3万线，铜缆0.62万线对/，公里，实占容量语音和宽带合计0.2万线，每年维护成本主要包括设备维保费用0.62万元（按1元/线估算），铜缆维护成本0.62万元（按1元/公里），装维代维成本合计7.06万（宽带1.5元/线，语音0.6元/线），PSTN年耗电6.2万元（10元/线），DSLAM年耗电3万（10元/线），空调能耗每年6.1万元，总每年维护成本23.6万元。
（2）退网的投入测算
该局退网的投入费用：新建14个NB点位投资包括机框、FTTB等设备（部分板件利旧）约33.2万，光缆投资5.14万，施工费用8.6万以及PSTN和DSLAM设备拆除费用2.5万，总投资49.44万。
（3）退网后的效益测算
退网后的效益：PSTN每年节能6.2万，DSLAM每年节能3万，空调每年节能6.1万，机房空间盘活85平方米，每年节约租金1.2万，年节约设备维保费用0.6万，效益测算周期按3年计算，总效益为51.3万，效益与投资差1.86万。
退网前后的效应差值=（原有用户线数-迁转FTTH用户线数-迁转无线市话用户线数）×每线FTTB造价+设备拆除费用-（每年节能效益+每年维保效益+每年机房面积效益）×3年。
可见端局退网前迁转用户的数量越多，退网投资越少，其效益越高，因此建议在FTTH迁转与无线市话业务迁转同时进行，可大量减少因解决纯语音用户产生的FTTN/B投入费用。4.2 多交换端局整合退网（贝尔S1240E）
以某本地网652局和658局合并，保留658局，652局整体退网为例。由于652局交换机运行时间较长，设备老化严重、耗电大，母局核心设备已达到退网年限，并且带有几万远端用户，故存在极大隐患，所以考虑优先退网。
658局IRIM60模块空闲5对，IRIM30模块6对，652局现有远端模块可缩容8对，1530AN远端设备通过AG替换可节约2对，658局需扩容46对IRIM60模块就可以替换652局。为了满足扩容要求，需要新增JJ00机架2个，JH01机架1个，JZ00电源机架1个，正好可以利用C3退网设备，因此节约了大量[www.61k.com）的投资，同时652局的J型机机架及JRSU配套部分设备可用作备件。
1、端局整合的网络结构，如图3所示
2、退网的效益分析
（1）端局整合投入的测算
扩容CAE制作及电缆费用10万；利旧AG搬迁安装2000元；割接用户接近8000线，花费成本4.8万；2M线使用7000米，成本1.6万；割接调测费用2万，总投入：18.6万。
（2）整合后的效益测算
652局退网前，设备耗电20多KW，机房空调4台，两台大空调（每台21KW），两台小空调（每台4.8KW）。在夏季机房需要开两台大空调、1台小空调制冷，高峰时间空调耗电40KW；冬天机房需要开1台大空调、1台小空调制冷，低谷时间空调耗电不低于20KW。全年整体估计空调平均耗电在30KW左右。
本次扩容需要新增电源消耗2KW，工程完工后可节约能耗19+30-2=47KW。电费按每度0.9元计算，约37万（47*24*365*0.9=37万）。
通过端局合并，减少一个交换机的运维费用开支，年节约运维电费37万上，空闲机房面积100多平方，综合效益明显。
五、端局退网方式的总结
通过对典型场景下PSTN端局退网方式及效益分析可见，对于城市或全光区域，特别是对带宽有需求的用户，最好采用FTTH迁转的方式，即满足用户对新业务及高带宽的需求，也可顺利完成光进铜退以及设备退网；对于农村等偏远地区，可考虑利旧FTTN/B或发展无线市话，即保留其原有的语音业务，同时提供一定宽带业务的支撑能力。对于无法迁转的困难区域、高耗能、存在重大安全隐患的设备，也可采用端局整合方式，实现设备退网。
六、结束语
总的来说，端局退网是电信运营商现阶段面临的一个重要任务，通过端局退网不仅能实现节能减排、降低维护成本，同时促进电信网络的发展，为用户提供更多新业务打下基础。本人就实际参与PSTN端局退网工作的经验，提出自己观点和看法，文中如有错误之处，恳请批评指导。

三 : 办公室管理模式的弊端

在原始社会，大家都居无定所，当面一说一议论就当场当面决策、执行了，简单。

后来有了文字，有了固定办公地方。要记录决策会议情况，再后来要检查，要网上办公。总之一句话群众不在，背着群众办公成了普遍现象。因此脱离群众越来越远了。开始还有群众代表参加，再后来群众代表也被科长级逐步代替了，就是有几个群众代表也是做做样子。形式主义、官僚主义当然厉害了。办事群众都不在。没有群众监督，没人代替群众，成了自说自话，自己代表自己利益。这种现象严重改变了人民代表的本质制度，官员代表数量变化带来质的改变，成了官员代表大会。要引起高度重视。科级以上官员代表必须按照总体数量占13亿总人口数确定，否则将改变人民代表制度的颜色。

与办公室管理模式相对的是现场管理、现场办公模式。中央领导的实地调查研究就是一种现场调研。毛泽东晚期由于年老体衰，走不出办公室，听汇报，离实际越来越远，最终错误决策，发动文化大革命。其实移动互联网为办公室管理模式为改革带来可能。建立一个网上政府平台，部门下载一个客户端，或者直接在网上用户名密码直接登录。一个人或者几个人，手提笔记本，或者平板电脑，就可以在群众家里办公了，现场解决问题，还可以直接录像录音、输入文字等。将大大降低政府行政管理成本，节约纸张浪费，方便群众问题解决。

到群众家里去办公，了解群众实际生活，减少官僚作风、形式主义；到小微企业去，实地现场解决他们的困难。

移动互联网将为办公室管理带来质的革命性变化，减少大量记录、开会、传达的成本，有问题直接按照党章、宪法、具体法律政府法规解决。不用再反复踢皮球。社会问题越来越少。出现一个解决一个。文件越来越少。效率越来越高。积压案件问题越来越趋于0.底层居民心情舒畅，心态平和，身体健康，发病率大幅下降，住院次数越来越少，看病贵不再是问题。上学困难有人出面解决；保障房越来越多，供大于需求，房子不再是问题。养老有人管理。社区有人组织全民健身活动，有人把闲暇居民组织起来开展各类志愿活动，及时登记入志愿网络平台，存入志愿银行。志愿活动深入人心，一代一代接力搞

四 : 提前进入小学模式带来的弊端（父亲节入园教育）

转眼之间，许多的小朋友们就要结束幼儿园的生活步入小学了，这是一步很艰难的跨越，为了让孩子给够尽快的适应小学的生活，幼儿园的大班孩子也提前进入了锻炼阶段，但是这种方式是否对孩子有利呢?以下就来详细的了解下吧！
　  好好同学明年该上小学了，今年进入了幼儿园的学前班。之前是在混龄班，接受“爱和自由”教育；学前这一年，幼儿园把即将上小学的孩子们集中在一个班，在课堂纪律和一些基本知识方面为上小学做准备。入园指导
　　学前班开学的第一个月，没正式上课，孩子们撒着欢儿地玩，那个月好好可开心了，因为从混龄班升到学前班，班里都是和她差不多大的孩子，共同语言和兴趣点比较一致，她很快就适应了新班，交了很多好朋友。
　　再后来开课了。开课前开家长会，老师给我们讲了新的时间安排，上午两节课、下午两节课，以语文、数学、英语为主，每周有一次自然、音乐和美术。原来的户外活动时间被穿插到课间，再加上吃饭、午睡和中间的加餐，我感觉孩子们的时间被分割得很碎、而且几乎没什么出去玩的机会了。我和其他几位家长建议，能否别一上来就安排那么多节课，逐渐让孩子去适应上课，此外还是要保留充足的户外活动时间。但是，园里经过讨论，没有采纳我们的建议。
　　开课之后，好好同学就越来越不愿意去幼儿园了。从好好4岁以来，她几乎每天都是开开心心地去幼儿园，现在却开始讨厌幼儿园。
　　“我不喜欢现在的课，做一些很没意思的事，还不能离开，连上厕所都不行。”
　　“以前上课都是做手工什么的，很好玩，现在上课实在太没意思了！”
　　“现在都不能到户外活动了，刚一出去老师就叫我们回来，简直玩不成！”....。.
　　她回家就反复和我说这些。每天早晨去幼儿园的时候都不情愿。
　　后来有一天，好好早晨起来说肚子疼。我说那就在家里观察半天吧。
　　后来我看该同学不像是真的肚子疼，就问她：“你是真的肚子疼，还是不想去幼儿园？”
　　好好说：“我不想去幼儿园，一想到幼儿园，肚子就疼了。”
　　我告诉她：“如果不想去幼儿园，还是告诉妈妈，妈妈会考虑你的感受。”
　　后来每天早晨起床都说不想去幼儿园。我想了个办法，约定每周可以有一天不去幼儿园，不去的这一天由好好自己来选择，但是其他时间还是要去。小人接受了，于是以后没再说不想去，也不再说肚子疼了。
　　慢慢地，好好同学逐渐适应了“坐着不能动”的那种上课形式，也会了拼音、古诗....。.但是，我发现好好吃手指的现象与日俱增。廖老师和我说：“好好一上课就吃手指，一边吃手指一边有点心不在焉，但是教的东西却都能学会。”吃手指其实是孩子焦虑的一种表现。阿丹妈妈说，一位老中医把孩子的这种“心不在焉地学习”现象称为“耗着”，——“看似也都学会了，但是心不在里面，不投入”。我心里真不是滋味。
　　现在，好好每天去幼儿园的最大动力，只是因为幼儿园有好朋友。要是哪天她的好朋友没来，该同学就蔫蔫的提不起精神。孩子们课间的唯一活动是画画，因为户外比较冷，出来进去需要穿鞋穿棉衣，又玩不了几分钟，所以孩子们索性都不出去了，一整天就在屋子里。
　　为了能让孩子们充分活动和交流，我和几位家长尽可能为孩子们创造放学后在一起玩的机会，并且在周末带孩子们出去活动。每次好好和小伙伴们一来到我家，首先都要“疯”上一阵子：在地上翻来滚去、或者追着小猫满屋跑、要不就在沙发上跳上跳下，一看就是因为白天“窝”了一天，浑身旺盛的精力都没释放掉。
　　听一位朋友说，她的孩子是男孩，本就精力旺盛、爱跑爱跳，上了小学后，经常接到老师打电话来投诉，说孩子课间在楼道里跑跳。这孩子的学校因为人多，课间不让出去活动，就连在楼道里跑跳也不可以。我想象着一个个精力旺盛、鲜活的孩子们，被关在楼里面一整天，不能自由跑跳，心里是说不出的悲哀....。.
　　最近几天，幼儿园在准备圣诞节的活动，孩子们排练“白雪公主”的戏，好好和她的几个好朋友扮演小矮人，为这个，小同学上幼儿园的劲头又提起来了。其实，孩子的天性还是很容易满足的，5、6岁的孩子本就不应该坐在教室里被灌输知识，我们为了能让孩子提前适应传统小学的生活，而不得不提前压抑他们的天性，“幼小衔接”一说，难道不是一件残酷的事情吗？！入园须知
　　前不久和院子里一位今年刚上小学的孩子聊天，我问她：“你喜欢现在的学校吗？”
　　孩子说：“喜欢！”
　　问她：“为什么喜欢呢？”
　　孩子答：“因为上课可以听老师讲课。”
　　我很奇怪：“上课不就是听老师讲课么？”
　　孩子说：“以前在幼儿园，只能坐着什么都不做，现在还能听课。”(这孩子以前在一个非常有名气的公立园)
　　那一刻，我心里不止是悲哀，简直在滴血！
　　有一天，好好和她的好朋友阿丹都没去幼儿园，他俩在我家玩创意泥、磁力棒、画画....。.
　　两个孩子都很专注，每件事都能专心地做好久，孩子需要有这样的机会，长时间做一件事，进入深度工作状态，显然，现在的上课方式，没有给他们提供这个机会。
幼儿教育小编总结：提前让孩子安照小学的相关规定而来，很容易让小孩子产生对小学的恐惧心理，与其采取这样的教育方式，不如带孩子们一起去小学的学校走走，让孩子们充满对小学的向往心里！

五 : 传统模式的非传统机遇

　　自互联网的产生开始，导航网站从始至终都没有消失过，不管是曾经作为发家之本的雅虎，还是现在 依然执着与这个传统模式并且活得有滋有味的265.com，hao123.com，抑或是将web2.0应用于导航而玩的 风生水起的好诶网(haoei.com)，都无不彰显出导航模式的强大生命力。

　　那么导航的未来在哪里呢?当我们执迷于创新变革，出新模式，想新招法的时候，也来探讨下导航模 式的生命曲线会如何走吧!

　　我们首先需要考虑的是网络发展趋势，细分，精准化，专业化，这些都是最近最热门的关键词。可想 而知，未来的互联网是定制化的用户服务导向，谁能提供用户所需，并且做到无微不至，谁就能领先对手 。对于导航来说，垂直化是大势所趋，针对用户群的不同，演化出针对性的导航网站在未来应该能够获得 巨大的发展机遇，城市导航网站，专业性，兴趣驱动型导航网站就是这类理念的发展。

　　其次我们来考虑用户的需求特征，个性化需求将会是我们做站的朋友首当其冲需要考虑的问题，用户 是永远无法满足于服务的，追求更个性，更符合自身需要是他们永远都期待的。据此我们可以确信，未来 的网站内容，导航形式将不会由站长确定，而是由用户来选择，谁能为用户提供更多的选择，谁就能赢得 更多的用户支持。

　　最后，从技术发展趋势看分析，ajax，rss，reseaux......web2.0的技术是将内容模块化，供用户自 由组装，实现个性化定制。导航要想获得新的生命力，就必须注入这方面的元素。好诶网以及800网址社区(www.800on.com)正是以此为思想基础建立的网站

　　借此机会分享本人小小的一点见解，同时希望各位朋友的指点!(出去800网址社区 转载著名 联系QQ：191360929)

本文标题：传统营销模式的弊端-各行业招聘网站弊端 如何打破传统招聘方式
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