一 : 新时代的劳动者PPT

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二 : 新时代的劳动者PPT

腾讯公司董 事长马化腾

海尔集团首席 执行官张瑞敏

大学生擦鞋匠 罗福欢

新时代的劳动者

（一）劳动和就业
1、劳动的含义和意义

◆含义：劳动者的脑力和体力的支出，是
物质财富和精神财富的创造活动。 ◆意义：劳动是人类文明进步发展的源泉.我 国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主 义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊 重.光荣属于劳动者.

小张是09届江西某大学计算机系的学生，大 四即将毕业的他，梦想成为一名网络工程师。 大四上学期末，在会展中心举行了一场高 校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点 钟，父母就不断地催促他起床 ，小张边穿衣 服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？

人为什么要就业呢？请你来帮助小张解决 心中的疑惑

2、就业的意义
（1）对社会的意义 就业是民生之本,对整个社会生产和发展具 有重要意义.就业使得劳动力与生产资料相结合， 生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 （2）对劳动者的意义 劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活 来源，使社会劳动力能够不断再生产。 劳动者的就业，有利于其实现自身的社会 价值，丰富精神生活，提高精神境界,从而促进 人的全面发展。

小张刚进会展 中心大门，此时 才8点钟，可是里 面已经是人山人 海，几乎所有展 台都被挤得水泄 不通，此时此刻， 看到这架势，小 张才体会如今的 工作真是不太好 找啊。

工作为什么这般难找呢？
看到招聘会上那茫茫人海，小张 不由得回想起昨天看到的一则新闻：

“中央组织部副部长、人力资 源和社会保障部部长尹蔚民介绍， 我国2012年需要安排就业的总人 数将超过3400万人，新进入劳动 力市场的劳动力将达2500万，其 中高校毕业生就超过830万人。 据相关部门估计，社会可供应岗 位仅有1800万个。”
看了这一材料，同学们能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？

我国的人口总量和劳动力总量都比较大

小张正为就业遇到困难 而郁闷不已的时候，突 然碰到了来自青海的校 友小王，“哥们，别抱 怨了，真是身在福中不 知福，我的家乡是山沟 里的一个小村庄，基础 设施极其不完善，通讯 从小王的话语中，你认为工作难 困难，连人才市场都没 找还有什么原因呢？ 有，更别说举行这样大 劳动力市场不完善，就 型的招聘会了，就算知 道了哪个企业招人，都 业信息不畅通 不知道上哪递简历 去??”

和小王道别后，小张继续找工作，突然间，他 发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品 牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需 高级销售、高级汽修等员工，这样的人

才太少 了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗 位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无

几”。小张这才明白，原来，不仅仅是有人没
活干,而且还有活没人干。 从这则材料中看，你有什么感想？

有人没活干

劳动力的严重过剩

有活但没人 有能力干

劳动力的短缺

劳动力市场 的结构性矛 盾正变得日 益突出

劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并
非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。

劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应

尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术 人员和熟练工人却供不应求。以致20万元年薪都 招不到高级技术工人。

表1：我国技术工人的技术构成
60%
70%

初级工

5%

35% 表2：我国技术工人的文化构成 68%
2.6%

高级工 中级工
初中及以下 大专及以上

29.4% 高中、技校

工作为什么这般难找？
我国的人口总量和劳动力总量都比 较大 劳动力素质与社会经济发展的需要不 完全适应

3、 就业 形势 严峻

劳动力市场不完善，就业信息不畅通

面对严峻的就业形势,该如何解决呢?
靠劳动 者自己 解决

靠政 府解 决

4、如何解决我国的就业问题

党和政府:
【1】从根本上说，要大力发展经济，努力增加 就业岗位。 【2】从人民群众的根本利益出发，实施积极 的就业政策，加强引导，完善市场就业机制， 扩大就业规模，改善就业结构。

劳动者：
【1】要努力学习，提高自身的素质和技能去 适应劳动力市场的需要；

【2】要树立正确的就业观念

看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会 有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样

的工作，反正我是绝对不会去的。”
小张的想法说明了什么问题？

劳动者就业观念不正确

劳动者要树立正确的就业观念

a、树立自主择业观 b、树立竞争就业观 c、树立职业平等观 d、树立多种方式就业观

以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观：
1、你为什么选择应聘网络工程师的工作？ 我是根据个人兴趣、专长和条件自 自主择业观 主选择职业 2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你 如何达到公司的要求？ 我要努力学习，提高技能和素质， 竞争就业观 积极主动地适应公司的需要。 3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你 从普通程序员做起，你愿意吗？ 愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社 职业平等观 会财富所必须的，没有高低贵贱之分。 4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？

我会通过多种途径、多种方 式去灵活地选择职业，实现 就业。

多种方式就业观

a、要

树立自主择业观

b、要树 立竞争就 业观

c、树立职业平等观
罗福欢：竞争入社会擦鞋出状元
1997年，大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深 入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。 于是他不顾家人反对，毅然辞职，在成都市干起擦 鞋的营生。为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档 鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套 擦洗高档皮鞋的独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5 倍以上，但许多人仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福 欢的鞋擦出了名堂。03年，他告别擦鞋摊，在成都 开设“罗记擦鞋店”。如今，“罗记擦鞋店”已注 册商标，在全国拥有80多家加盟店。

要抓住关键词语区分几种不同的就业观 凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，
就属于自主择业观； 凡是强调劳动者努力提高自身素质的，

就属于竞争就业观；
凡是强调职业无高低贵贱之分的， 就属于职业平等观； 凡是强调就业门路不拘一格的， 就属于多种方式就业观。

(二 ) 依法维护劳动者权益

1、为什么要维护劳动者权益？
【1】是社会主义制度的本质要求。
【2】是保障劳动者主人翁地位的前提， 是充分调动和发挥劳动者的积极性、 创造性的保证。

2、我国劳动者享有的权利： 第一、平等就业和选择职业的权利

第二、取得劳动报酬的权利
第三、休息、休假的权利

第四、获得劳动安全卫生保护的权利
第五、接受职业技能培训的权利

第六、享受社会保险和福利的权利
第七、提请劳动争议处理的权利

第八、法律规定的其他劳动权利

案例分析

小张的母亲病了，他向单位提出休假 探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探 亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音， 又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发 放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件， 遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办 理社会保险，小张等不在其中。
小张的哪些合法权益受到了侵害？
休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权 利；享受社会保险的权利

根据全国总工会公布的资 料，目前农民工被拖欠的 工资估计有1 000亿元左右。 欠薪主要发生在建筑、餐 饮、制衣、制鞋等劳动密 集型行业，其中，以建筑 行业拖欠工资最为严重， 占农民工被拖欠工资总数 的70%以上。

取得劳动报酬的权利

3、如何维护劳动者的合法权益

劳动者

（1）基础：自觉履行义务。 （2）重要依据：依法签订劳动合同。 （3）劳动者要增强权利意识和法律意识，当 权益收到侵害时，以合法手段、法定程序维 护自身的合法权益 。

国家 企业

建立和完善相关的法律、法规；加强执 法监督检查的

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