如何提高表达能力-如何提高分析和表达能力？

发布时间：2018-04-20 所属栏目：如何提高职场适应能力

一 : 如何提高分析和表达能力？

在如何语出惊人？中，sly61概括了如何说话的精辟三点：

你的乐观性格就是运用之妙,存乎一心~
你的积累就是心之灵动,厚积薄发~
要出语出惊人,少不了这一妙一动~

在识人的5个方法中，还是sly61提出来的问题：

现实中我感知和反应还算比较快，但是表达却很吃力~很苦恼啊~
比如和女友辩论，我头脑会马上反应出其言语间论据及结论的破绽，但是越想越多，嘴跟不上大脑的速度就吱吱唔唔，什么也说不出来了~结果总是失败~（正常的言谈到是么有问题~）
这是怎么回事啊？

今天，在Amy姐那里看到一篇写给Shirley关于如何提高表达能力？的文章，Shirley的问题可能也是我们很多人都遇到过的问题。

DearShirley，

你说：觉得自己的语言表达能力不是很好，问题好像在于思维的逻辑性不够强，和别人谈话或者做陈述的时候很思维很跳跃，要怎样训练表达能力呢？我最近在看《语言的突破》，但是觉得看的效果也不怎么样，是不是我学习的方式有问题？顺便问一下，amy姐姐是怎样学习这类书的？

回答：如何提高表达能力？

首先，我从来没有去读过《语言的突破》，不知道介绍了什么样的方法。你没有告诉我具体的内容和你实践的方式，我如何给你1个判断呢？
我想一般来说书是没有多少问题的，关键是自己如何实践，是否真的根据自己的情况实践了。我个人没有学习这类书籍。

其次，推荐你先读亲爱的糖《如何提高表达和分析能力》

我非常赞同运用写作的方式去提高自己的表达能力和分析能力。但是，首先是要有意识地去理顺各种逻辑关系来进行写作，而不是随心所欲地写。

可以把自己当作1个老师，那么要把自己所知道的东西教给大家，一定要说的有条理。

其实，平时在说话的时候，都可以有意识地这样做，提醒自己先整理好自己的思路，然后以"我想说的有几点，第一，第二，第三"这样去进行1个谈话，这是沟通很重要的方面，避免浪费他人时间，也可以更好地阐明自己的观点。

写blog和泡论坛，写总结分享，都是1个很好啊训练表达能力的方式。

关于这个方面推荐看萧秋水姐姐的一篇文章：把论坛和博客作为成长的平台

秋水姐姐说：

以别人的问题为契机去研究，这样，自己的进步也非常快。既助人，也助己，一举两得。

其实论坛真的是全方位的锻炼。我的文字能力基本上就是在论坛里面锻炼出来的。因为每天要写和回复很多贴子，所以想得要快，打字要快，久而久之，效率提高。

此外，表达能力不够好的1个本质原因在于逻辑思维能力，那么如何训练自己的逻辑思维呢？

我曾经回答过这个问题：

1，关于思维
如何保持思维的活跃性？
如何培养逻辑的思维？
我是学国贸的，上宏观课时我总是感觉到思维跟不上，思路太混乱了。我是左撇子，一些科学书有报道这样的人形象思维比较好，逻辑比较差。我自己也觉得自身思维的不足，那么，在平时，我们应该注意怎么培养自己的思维方式呢？
2，关于学习
李开复先生提过"大学里应该学习举一反三，无师自通的能力"。怎么学习，对这句话，师姐你有什么见解呢?
学知识重要，可在学习中，怎么去培养自己获取知识的方法与能力呢？
1. 如何保持思维的活跃性?
广泛阅读, 阅读不同行业不同领域不同类型的东西,通过他人多样化的思考启发自己的思维。比如我会读文学,心理学, 金融, 快消, 网络营销的东西, 不会只把自己限制在1个领域, 否则就会只看到1个圈子的东西。
接触不同的人, 进行广泛的交流沟通。我的朋友会保持在公务员, 学者, 培训师, 职业经理人, 创业者, 教师, 医生, 会计师, 基金交易员, 外贸业务员, HR, 跟他们沟通, 能够发现不一样的世界, 发现自己的缺陷, 更懂得接受不同, 更懂得学习。这是非常好的方式, 但是要懂得尊重他人, 尊重不同的想法, 更重要的是要真诚, 这样别人才愿意跟你交流, 愿意成为你的朋友。
2. 关［www.61k.com）于如何培养逻辑的思维能力?
多读商业的评论＆案例
看一些侦探＆律师行业的电视剧, 美剧应该有很多
生活中多从现象去思考为什么, 寻求答案
也可以玩一些游戏, 比如killer,或者其他推理性的游戏
其实文字＆数字都是属于逻辑思维, 只是不同形式的逻辑思维, 阅读＆写作也是不错的, 但是一定要写总结性的文字噢。如果对数字感兴趣, 就多研究跟数字相关的东西吧。
3. 关于学习
其实开复老师的话, 举一反三, 无师自通的能力, 就是1种总结的能力, 能在学习的过程中看到1个共同的, 可以在不同的时候运用的经验＆方法。就是钓鱼的技术, 而不是钓到的那条鱼。
在大学的学习, 学知识只是很小的1个方面了。而且, 如何运用所学的知识, 才是真正的学习, 那是实践的能力。
如何获取知识, 我想学习在很多时候都是沟通＆实践。
沟通, 就是获取知识的方式,无论是通过个人的形式去阅读, 查阅资料, 研究问题, 还是通过向他人请教, 小组讨论, 都是1种沟通, 沟通能力的强弱很大程度上决定了1个人获取知识的能力。
实践, 是获取知识非常有效的方式, learning by doing 是最好的学习方式。举一反三, 就是要学会总结实践中的经验。我觉得现在这样说是很空的, 关键是你自己去实践, 去尝试做很多的事情, 尝试运用你学到的东西, 再在实践中学习, 那个时候自然会有很多体会, 那些体会是再怎么阅读了解他人的经验都得不到的。

有没有发现这篇文章很像1个拓扑结构。

二 : 如何提高分析和表达能力？

在如何语出惊人？中，sly61概括了如何说话的精辟三点：

你的乐观性格就是运用之妙,存乎一心~
你的积累就是心之灵动,厚积薄发~
要出语出惊人,少不了这一妙一动~

在识人的五个方法中，还是sly61提出来的问题：

现实中我感知和反应还算比较快，但是表达却很吃力~很苦恼啊~
比如和女友辩论，我头脑会马上反应出其言语间论据及结论的破绽，但是越想越多，嘴跟不上大脑的速度就吱吱唔唔，什么也说不出来了~结果总是失败~（正常的言谈到是么有问题~）
这是怎么回事啊？

今天，在Amy姐那里看到一篇写给 Shirley关于如何提高表达能力？的文章， Shirley的问题可能也是我们很多人都遇到过的问题。（www.61k.com］

Dear Shirley，
你说：觉得自己的语言表达能力不是很好，问题好像在于思维的逻辑性不够强，和别人谈话或者做陈述的时候很思维很跳跃，要怎样训练表达能力呢？我最近在看《语言的突破》，但是觉得看的效果也不怎么样，是不是我学习的方式有问题？顺便问一下，amy姐姐是怎样学习这类书的？

回答：如何提高表达能力？

首先，我从来没有去读过《语言的突破》，不知道介绍了什么样的方法。你没有告诉我具体的内容和你实践的方式，我如何给你一个判断呢？
我想一般来说书是没有多少问题的，关键是自己如何实践，是否真的根据自己的情况实践了。我个人没有学习这类书籍。

其次，推荐你先读亲爱的糖《如何提高表达和分析能力》

我非常赞同运用写作的方式去提高自己的表达能力和分析能力。但是，首先是要有意识地去理顺各种逻辑关系来进行写作，而不是随心所欲地写。

可以把自己当作一个老师，那么要把自己所知道的东西教给大家，一定要说的有条理。

其实，平时在说话的时候，都可以有意识地这样做，提醒自己先整理好自己的思路，然后以"我想说的有几点，第一，第二，第三"这样去进行一个谈话，这是沟通很重要的方面，避免浪费他人时间，也可以更好地阐明自己的观点。

写blog和泡论坛，写总结分享，都是一个很好啊训练表达能力的方式。

关于这个方面推荐看萧秋水姐姐的一篇文章：把论坛和博客作为成长的平台

秋水姐姐说：

以别人的问题为契机去研究，这样，自己的进步也非常快。既助人，也助己，一举两得。
其实论坛真的是全方位的锻炼。我的文字能力基本上就是在论坛里面锻炼出来的。因为每天要写和回复很多贴子，所以想得要快，打字要快，久而久之，效率提高。
此外，表达能力不够好的一个本质原因在于逻辑思维能力，那么如何训练自己的逻辑思维呢？

我曾经回答过这个问题：

1，关于思维

如何保持思维的活跃性？
如何培养逻辑的思维？

我是学国贸的，上宏观课时我总是感觉到思维跟不上，思路太混乱了。我是左撇子，一些科学书有报道这样的人形象思维比较好，逻辑比较差。我自己也觉得自身思维的不足，那么，在平时，我们应该注意怎么培养自己的思维方式呢？

2，关于学习

李开复先生提过"大学里应该学习举一反三，无师自通的能力"。怎么学习，对这句话，师姐你有什么见解呢?
学知识重要，可在学习中，怎么去培养自己获取知识的方法与能力呢？

1. 如何保持思维的活跃性?

广泛阅读, 阅读不同行业不同领域不同类型的东西, 通过他人多样化的思考启发自己的思维。比如我会读文学,心理学, 金融, 快消, 网络营销的东西, 不会只把自己限制在一个领域, 否则就会只看到一个圈子的东西。
接触不同的人, 进行广泛的交流沟通。我的朋友会保持在公务员, 学者, 培训师, 职业经理人, 创业者, 教师, 医生, 会计师, 基金交易员, 外贸业务员, HR, 跟他们沟通, 能够发现不一样的世界, 发现自己的缺陷, 更懂得接受不同, 更懂得学习。这是非常好的方式, 但是要懂得尊重他人, 尊重不同的想法, 更重要的是要真诚, 这样别人才愿意跟你交流, 愿意成为你的朋友。
2. 关于如何培养逻辑的思维能力?

多读商业的评论＆案例
看一些侦探＆律师行业的电视剧, 美剧应该有很多
生活中多从现象去思考为什么, 寻求答案
也可以玩一些游戏, 比如killer,或者其他推理性的游戏
其实文字＆数字都是属于逻辑思维, 只是不同形式的逻辑思维, 阅读＆写作也是不错的, 但是一定要写总结性的文字噢。如果对数字感兴趣, 就多研究跟数字相关的东西吧。
3. 关于学习

其实开复老师的话, 举一反三, 无师自通的能力, 就是一种总结的能力, 能在学习的过程中看到一个共同的, 可以在不同的时候运用的经验＆方法。就是钓鱼的技术, 而不是钓到的那条鱼。

在大学的学习, 学知识只是很小的一个方面了。而且, 如何运用所学的知识, 才是真正的学习, 那是实践的能力。

如何获取知识, 我想学习在很多时候都是沟通＆实践。

沟通, 就是获取知识的方式, 无论是通过个人的形式去阅读, 查阅资料, 研究问题, 还是通过向他人请教, 小组讨论, 都是一种沟通, 沟通能力的强弱很大程度上决定了一个人获取知识的能力。

实践, 是获取知识非常有效的方式, learning by doing 是最好的学习方式。举一反三, 就是要学会总结实践中的经验。我觉得现在这样说是很空的, 关键是你自己去实践, 去尝试做很多的事情, 尝试运用你学到的东西, 再在实践中学习, 那个时候自然会有很多体会, 那些体会是再怎么阅读了解他人的经验都得不到的。

三 : 如何练习提高表达能力

如何练习提高表达能力

良好的表达能力一般取决于两大核心要素

头脑里面有“东西”——“腹有诗书语自华” 勤学习、勤积累，掌握丰富的知识，必要的时候可以信手拈来。

勤于练习和实践——“梅花香自苦寒来” 很多知识渊博的人，演讲的时候下面的人听得云里雾里，不知所云，甚至呼噜声一片，这就是不知道如何用精彩的方式，来表达精彩的内容。

如何练习提高表达能力？

表达前，对相关知识进行必要的归纳、加工，条理化地整理出来。如果你对内容还不是很熟练，表达之前，最好是先把它写下来。

模仿是学习最快的方式之一

找几位你比较欣赏的专业演讲家、名人的录音、录象，反复模仿。不但要模仿声音，连语调、语气、语速，肢体语言、目光语言等等，直到完全拷贝。——此时不要有太多的杂念，想着要有自己的风格等等，因为你还在学习阶段，需要的是兼收并蓄，先做一个好学生，一个出色的演员。

我的表达缺陷 1，口齿不清楚 2，表达和自己的意思不一致 3，紧张就讲话很快

四 : 职场中如何提高表达能力

　　职场中培养和锻炼语言表达能力的方法有哪些?下面编为大家整理了职场中，提高语言表达能力的方法，欢迎大家阅读参考!

　　职场中如何提高语言表达能力

　　1、口头语言表达能力和书面语言表达能力

　　语言表达能力分为口头语言表达能力和书面语言表达能力。

　　口头表达能力，也就是口才，就是将自己的思想、观点、意见、建议，运用最生动、最有效的表达方式传递给听者，对听者产生最理想的影响效果的一种能力。公司主管的口头表达能力，主要包括：在各种会议上的演讲能力，对不同对象的说服能力，以及面对复杂情况应付各种“对手”的答辩能力。

　　在新闻传播日益先进的现代信息社会，公司主管都有可能随时遇到记者的采访，在必要的会议和场合发表演说，在各种社会活动中，随时有可能主动或被动地答辩一些问题，公司主管的口才就表现出其重要性。

　　文字表达能力，就是将自己的实践经验和决策思想，运用文字表达方式，使其系统化、科学化、条理化的一种能力。文字表达能力是公司主管必须具备的一种能力素质，古今中外，杰出的领导者都具有优秀的文字表达能力。

　　现代公司主管更需要优秀的书面表达能力，现实生活中有一些公司主管缺乏书面表达能力，这样使自己的领导潜力得不到更进一步的发挥。而那些具有良好的书面表达能力，善于总结经验，使自己的决策思想条理化、系统化、规范化的脱颖而出。

　　2、宣传能力

　　宣传能力是公司主管组织指挥能力的又一个重要方面。公司主管具有较强的宣传鼓动能力，宣传员工、教育员工、发动员工，才能干好领导工作。就一般而言，越是接近基层的公司主管，宣传能力越显得重要。有些事情从全局和长远来看十分必要，但是，需要局部或暂时做些必要的“牺牲”。在这种情况下，统一大家的认识也很困难。如果不统一大家的认识，就无法激发大家的工作热情和干劲，甚至各行其是，我行我素。因此，公司主管的宣传能力是十分重要的。

　　3、说服能力

　　说服能力是指公司主管在日常的工作中劝说下属或别的部门主管按照既定的计划执行的能力。说服，是以求得对方的理解和行动为目的的谈话活动。因此，说服的最大特征，就在于引起对方的关注。如果将单方面的想法强加在他人的头上，说服就不可能获得成功。就是说，说服的关键在于帮助对方产生自发的意志。因此，说服，不是为了使对方在思想上获得理解而进行的解说，也不是迫使对方在无奈之下付诸行动。

　　人们常说：“人生，就是从不间断的说服。”尤其是在商务领域，那里汇集着各种性格的人，为了达到共同的目标，大家必须同心协力，因此说服的场面更是俯拾皆是。如果说，工作就是不间断的说服，也并不过分。

　　公司主管在工作中，如果不对上司或同事、下属进行劝导和说服，工作就会一事无成。在部门内部，与其他部门之间的协调，说服能力是不可缺少的能力之一。很多事情，无论你多么勤奋，如果仅靠一个人的力量，最终将会一事无成。

　　但是，如果不主动出击，不积极与人交往，不向对方进行诱导，你就不可能得到他人的协作。说服的基本力量由说服者的人格即“说服者是什么人”、劝告内容蕴含着的力量即“说什么”以及说服者的应变能力即“怎么说”三要素组成。我们将这三种要素统称为“说服能力”。说服能力是从三种要素的综合效果中产生的，不可能被某种单一的技巧所替代。

　　4、幽默能力

　　幽默的语言，能使公司主管更好地团结下属，造成宽松、愉快的气氛，促进与大家的思想、感情的交流，使他们更容易接受你的观点、主张和思想意图。同时也有助于改善公司主管的形象。

　　在一些令人尴尬的场合，恰当的幽默可以使气氛顿时变得轻松起来。可以利用幽默批评下属，这样不会使下属感到难堪。当然，对于那些悟性较差或顽固不化的人，幽默往往起不了作用。

　　幽默不是天生的，幽默是可以培养的。再呆板的人，只要自己努力都可以逐渐变得幽默起来。美国前总统里根以前也不是幽默的人，在竞选总统时，别人给他提出了意见。于是他采用了最笨的办法使自己幽默起来：每天背一篇幽默故事。

　　幽默不是讽刺，讽刺别人会使人厌恶，甚至产生对抗。讽刺式的幽默会让别人感觉你在利用别人的弱点或短处，会产生很不好的影响。

　　5、演讲能力

　　优秀的公司主管都有很好的演讲能力，他们无一例外是演讲的高手。演讲的作用在于让他人明白自己的观点，并鼓动他人认同这些观点。从这点出发，任何一名公司主管都应该学会利用演讲表达自己。

　　主管演讲的对象不一定是很多人，可能仅仅是自己个别的下属，演讲的场所不一定是在会场上，很可能是在与下属沟通时。

　　演讲的意义并不局限于演讲本身，演讲可以改善口头表达能力、增强自信、提高反应能力。这些素质会使你在对外交往和管理下属时游刃有余。

　　人的演讲能力主要与他的演讲次数成正比。也就是说，即便一个口才很笨拙的人，只要不断地去演讲，也会成为演讲高手。

　　培养自己演讲能力的惟一可行办法就是去演讲，如果你比较胆怯，可以在人少的场合演讲。实际上，演讲最难的就是第一次，只要克服了心理障碍，演讲并没有什么难度。

　　6、倾听能力