一 : 劳动合同补充协议范本|竞业限制与保密条款范本

甲方：

乙方：（身份证号：）

为了更好地规范双方间的劳动关系,双方特就报酬、保密、竞业限制等事宜签订如下补充协议，以资共同遵守：

一、关于劳动报酬

乙方的报酬由基本工资和业务抽成两部分构成，具体为：

（一） 乙方的基本工资为元/月，甲方依法于每月底前按月支付。

（二） 业务抽成按为甲方创收营业额的%的比例按年结算，相应税费由甲方依法代扣代缴。[www.61k.com］

（三）乙方的业务抽成在每个会计年度届满之日起日内结算完毕。

二、关于竞业限制

（一）劳动合同期内，乙方应当遵守法律、行政法规和有关约定，对甲方负有忠实义务和勤勉义务：

1、乙方需全身心投入到甲方的业务上,与甲方共同发展；

2、在劳动合同期内，乙方未经甲方允许不得以个人或亲属名义以包括自营、参股等任何形式经营与甲方有相类似的产品或服务；

3、利用职务便利为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会，自营或者为他人经营与甲方同类的业务。

（二）竞业限制期间

劳动合同解除或终止之日起两年内，乙方不得任职于与本单位生产或者经营同类产品或从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己以个人或亲属的名义开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

（三）竞业限制津贴

劳动合同终止后，甲方对乙方遵守竞业限制规定予以津贴，每月______元人民币，劳动合同期满后，甲方应于每月日向乙方发放津贴。

三、关于保密

（一）保密的内容和范围

甲方秘密是指甲方不主动向外部企事业单位、机关、个人等公开的经营信息、资源信息等，具体包括但不限于：

1、实施和计划实施的经营战略、经营项目及经营决策；

2、

......

9、其它经甲方确定应当保密的技术信息。

（二）保密期

1、劳动合同期内；以及，

2、甲方商业秘密未被公众知悉期内。

（三）乙方承诺

1、在甲方工作期间乙方使用任何知识、信息均与前受聘单位以及其他单位的商业秘密、知识产权等无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位以及其他单位的商业秘密、知识产权，在甲方工作期间乙方不利用前受聘单位或其他单位的保密信息为甲方服务；

2、乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前月通知甲方，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；

3、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前月通知对方，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；

4、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议在保密期内的保密义务，不得损害甲方利益。

四、违约责任

（一）甲方迟延支付工资的，应当依法承担相应的违约责任；

（二）在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失，甲方并有权单方解除与乙方的劳动合同；乙方行为构成犯罪的，甲方将诉诸法律、追究乙方刑事责任；

（三）在劳动合同期满后的竞业限制期内，乙方违反本协议及相关协议，造成甲方重大经济损失的，乙方应双倍返还甲方已付的竞业限制津贴，并应赔偿给甲方造成的全部经济损失；乙方行为构成犯罪的，甲方将诉诸法律、追究乙方刑事责任；

（四）在保密协议期内，乙方违反本协议，甲方并有权单方解除与乙方的劳动合同关系，造成甲方重大经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失；乙方行为构成犯罪的，甲方将诉诸法律、追究乙方刑事责任。

五、 其他

1、本协议与双方签署的劳动合同不一致的，以本协议为准。

2、本协议自双方签署之日起生效。

3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（签章）(签字)

年月 日年 月 日

二 : 一致行动人协议(参考范本)

《一致行动人协议》

1、各方同意，在处理有关公司经营发展且根据公司法等有关法律法规和公司章程需要由公司股东大会、董事会作出决议的事项时均应采取一致行动；

2、采取一致行动的方式为：就有关公司经营发展的重大事项向股东大会、董事会行使提案权和在相关股东大会、董事会上行使表决权时保持一致；

3、各方同意，本协议有效期内，在任一方拟就有关公司经营发展的重大事项向股东大会、董事会提出议案之前，或在行使股东大会或董事会等事项的表决权之前，一致行动人内部先对相关议案或表决事项进行协调；出现意见不一致时，以一致行动人中所持股份最多的股东意见为准。［www.61k.com）

4、在本协议有效期内，除关联交易需要回避的情形外，各方保证在参加公司股东大会行使表决权时按照各方事先协调所达成的一致意见行使表决权。各方可以亲自参加公司召开的股东大会，也可以委托本协议他方代为参加股东大会并行使表决权。

5、在本协议有效期内，除关联交易需要回避的情形外，在董事会召开会议表决时，相关方保证在参加公司董事会行使表决权时按照各方事先协调所达成的一致意见行使表决权。如担任董事的一方不能参加董事会需要委托其他董事参加会议时，应委托本协议中的他方董事代为投票表决。

6、各方应当遵照有关法律、法规的规定和本协议的约定以及各自所作出的承诺行使权利。

7、本协议自签署之日起生效，至公司股票上市之日起满36 个月时终止。 有效期满，各方如无异议，自动延期三年。本协议一经签订即不可撤销，除非本协议所规定的期限届满。

《一致行动人协议之补充协议》

1、各方同意，将《一致行动人协议》第3 条修改为“各方同意，本协议有效期内，在任一方拟就有关公司经营发展的重大事项向股东大会、董事会提出议案之前，或在行使股东大会或董事会等事项的表决权之前，一致行动人内部先对相关议案或表决事项进行协调，直至达成一致意见。”

2、本补充协议为《一致行动人协议》不可分割的组成部分，与《一致行动人协议》具有同等法律效力，本补充协议未予变更之相关事宜，仍按《一致行动协议》的约定执行；《一致行动人协议》与本补充协议不一致之处，以本补充协议为准。

3、本补充协议自各方签署之日起生效。

一致行动人 一致行动人协议(参考范本)

《关于不与其他股东一致行动的承诺函》

承诺与持有发行人1%以上股份的股东不存在关联关系，在作为发行人股东期间，不与其他股东签署任何一致行动协议或作出类似安排，也不会作出影响发行人控制权稳定性的其他行为。(www.61k.com)

三 : 国际劳务协议合同范本

甲方：_________

地址：_________

电话：_________

电传：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

地址：_________

电话：_________

电传：_________

法定代表人：_________

第一条　合同目的

本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。

为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。

第二条　人员派遣

1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料。

2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。

4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。

第三条　准备金

甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。

第四条　工资

1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。

2.派遣人员的基本工资详见附件1。

3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。

4.根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长_________%。

第五条　工作时间及加班

1.乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。

2.每周休假_________天，具体休假日期可由双方在现场安排。

3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。

4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。

(1)平时加班工资为基本工资的125%;

(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%;

(3)节日加班工资为基本工资的200%;

(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率

(5)上述加班工资和基本工资同时支付。

第六条　伙食

1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。

2.甲方同意付给乙方每人每天_________美元的伙食费，包干使用。

3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

第七条　节日和休假

1.所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。

2.所有乙方人员在工作满11个月零_________天后，应享受_________天的回国探亲假，由_________国_________机场至_________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。

3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。

4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。

5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。

第八条　旅费及交通

1.甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用(例如机场税等)

2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。

3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。

第九条　税金

乙方人员应在_________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。

第十条　社会保险

1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_________美元的人身保险费。

2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。

3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。

4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%;超过90天者则不发工资。

第十一条　医疗

1.乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。

2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。

3.乙方人员在_________人之内，配备医生一名，男护士一名，超过_________人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。

第十二条　劳保用品

甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

第十三条　支付办法

1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。

2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方电汇_________银行_________帐号，银行汇费由甲方承担。20%的_________国货币在现场支付。

4.美元与_________国货币的兑换率，按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。

5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。

第十四条　住房和办公用房

1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：

(1)代表、工程师、总监工每人一间;

(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;

(3)其他工人每人约_________平方米，但每间不超过_________人。

2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。

3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。

第十五条　人员转换

1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。

2.乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_________机场至现场的旅费。

3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。

第十六条　不可抗力

1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。

2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

第十七条　争议及仲裁

1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按(_________)项仲裁：

(1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。

(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。

2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。

第十八条　合同有效期及其他

1.本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目结清后终止。

2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用中文、_________文书就;两种文本具有同等效力，双方各持2份。

甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(盖章)：_________

代表(签字)：_________　　　　　　　　代表(签字)：_________

见证人(签字)：_________　　　　　　　见证人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

四 : 劳动合同补充协议书范本

　　为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：

　　一、 甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。

　　二、 乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。

　　三、 甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练 服务两年;客服部 ：客服专员服务两年。销售部：销售代表 服务一年;策划部：网页设计 服务一年：

　　四、 乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。

　　五、 本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。

　　六、 本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方：                                            乙方：

　　法人代表委托人：                        身份证：

　　日期：                                             日期：

五 : 劳动合同补充协议范例

劳动合同补充协议

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关政策及法规，于 年 月 日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：

一、工作考核的相关规定

1、乙方应无条件服从甲方根据管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定。

2、 甲方有权对乙方进行工作成绩考评，并通过考评结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据考评结果对乙方进行晋升、加薪等奖励或降职、降薪、调岗等处分，甲方可以根据考评结果终止和乙方的劳动合同。

二、劳动合同双方的义务

乙方应明确职工的工作岗位和具体职责，明确对该岗位的工作的具体要求。附岗位职责及绩效考核表。

三、保密条款

1、下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。

2、乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或

业务中的项目信息、技术信息及经营、管理信息。

3、甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。

4、甲方依照法律规定或相关协议约定，对外承担保密义务的事项。

5、乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。

6、乙方不得允许或协助任何不承担保密义务的第三方使用甲方的商业秘密。

7、乙方未经甲方批准，不得以任何形式或理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。

8、乙方离职时应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。

9、乙方的违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或根据国家有关法律，要求乙方承担侵权责任。

10、甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离职后承担的商业秘密保护义务，不得以任何额外补偿为条件。

四、公司制度执行

1、乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制

度，并严格按照甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不

越权或违反流程处理事情；乙方有越权或违反制度、流程行为

的，须接受各项制度、流程配套考核办法考核，甲方视其严重

程度有权无条件解除乙方劳动关系，因此造成甲方损失的，乙

方应负赔偿责任。

2 、本协议所指的制度流程的发布形可以是书面形式发布，

也可以是甲方公司信息办公系统（例如OA办公系统）发布的，

包括但不限于：质量类制度流程、技术类制度流程、资金类制

度流程、行政类制度流程、人力资源类制度流程、生产类制度

流程、业务类制度流程及其他制度流程等。

3、乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据，除留有

乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还

包括乙方身份在甲方各信息系统（包括不限于现有办公系统、

人事工资管理系统及今后建立并使用的其它信息系统）中的处

理记录。乙方有义务保护其各系统中使用的用户密码，如有密

码泄露等原因至使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，

则其责任仍然由乙方自行承担。

4、乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利

益，始终贯彻落实公开、公平、公正等原则，不得收受相关单

位的礼品、钱财，不得发生有损甲方利益的行为，无论收受金

额大小，乙方的所有奖金奖励部取消，因此造成甲方公司损失

的，由乙方负责赔偿，同时甲方公司有权无条件解除与乙方的劳动关系。

五、劳动合同的解除与终止

（一）除《劳动合同》中约定的之外，乙方有下列情况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：

1、乙方在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的。

2、乙方在职期间自营或在其他与甲方相同或者相近的单位从事第二职业的。

3、甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的。

4、甲方根据本协议中约定解除《劳动合同》的，不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。

（二）《劳动合同》终止的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

（三） 乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，需提前一个月通知甲方，并严格按照甲方公司人力资源部门要求办理的有关离职的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物（包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、公司印章、备用金等），在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的，

乙方应负责赔偿。

六、违约责任

1、乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方商业秘密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入（按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计算），且甲方有权解除与乙方的聘用关系。若乙方的泄密行为给甲方造成的损失且前述违约金不足偿付甲方损失的，乙方应继续赔偿。

2、乙方单方解除劳动合同的，应当赔偿甲方实际损失，赔偿金额视甲方实际损失评估后确定，甲方实际损失包括但不限于：

⑴ 甲方招聘录用乙方所支付的费用。

⑵ 甲方为乙方支付的专业培训费用。

⑶ 甲方出资配备的相关设备以及各种用具器材等。

⑷ 由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。

七、免责申明

乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位

已解除《劳动合同》并没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。

八、处罚与赔偿

1、甲方根据公司的奖惩制度的规定，可以给予乙方警告、能报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。

2、乙方违反甲方公司规章制度或因故意或重大过失造成甲方经济损失的，应根据造成的实际损失予以赔偿。

九、甲方规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。

十、本补充协议是《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。

十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

代表： 身份证号码：

年 月 日 年 月 日

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