一 : 高校党员发展工作情况报告

一、基本情况 目前我省共有83所高校，其中驻省会石家庄的25所。党组织关系由省委教育工委直接管理的省属普通高校14所。省属36所高校中，有88个分党委、350个党总支、2138个党支部；党员37513人，其中教工党员25008人，学生党员12505人，教工、学生入党积极分子27955人。我省本科院校在校生党员比例保持在7%左右，专科院校在校生党员比例保持在5%左右。 党组织关系由省委教育工委直接管理的14所驻石高校中，除4所民办高校、3所新升格的职业技术学院外，其它7所高校XX年共发展2773名。其中发展在职教工206名、35岁以下123名、研究生学历的30名；发展专业技术人员145名、35岁以下93名、研究生学历26名；在专业技术人员中发展高级职称26名，中级职称66名，其它53名。

二、主要做法

（一）提高认识，加强领导，切实把发展党员工作抓紧抓好。多年来，省委教育工委对高校的发展党员工作非常重视。高校肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任，培养和造就一批青年马克思主义者和工人阶级先进分子，是关系到党和国家前途、命运的大问题，也关系到高校能否坚持社会主义办学方向、培养又红又专的合格人才和稳定工作。1995年我们制发了《关于加强高等学校发展党员工作的意见》，对高校发展党员工作提出了可操作性的具体指导意见，要求各高校设立专职组织员负责发展党员工作，本科院校设两名处级组织员，专科院校设一名组织员，以保证高校发展党员工作的健康有序开展。XX年以省委名义制发了《关于加强和改进高等学校党的建设工作的若干意见》，站在实践“三个代表”重要思想、保证党的事业后继有人的高度，对高校发展党员工作提出了明确要求。

（二）积极推行“政治导师制”,保证高校党员队伍的先进性。高校是高知识群体集中的地方,为了确保党对高校的领导,XX年省委教育工委提出，在该群体发展党员工作中，实行 “政治导师制”。“政治导师制”就是在各高校党委的统一领导下，为切实加强高知识群体的发展党员工作，由学校党的基层组织根据条件，遴选政治素质好、党性观念强、业务水平高的党员教师担任政治导师，对高知识群体中的非党员优秀中青年知识分子在政治上进行传、帮、带，将高知识群体发展党员工作的培养关口前移，增强党在高知识群体中的凝聚力和感召力，尽快提高这一群体中非党员优秀中青年知识分子的政治素质，及时把他们推荐到党组织中来。河北医大、河北大学、廊坊师院、唐山学院、邢台学院等高校党委高度重视这项工作,党委书记、校长都带头担任政治导师,同时他们还选拔了一批政治素质好,党性强,专业水平高的专家教授作为政治导师,加强对优秀中青年知识分子和知名专家、教授入党积极分子的培养,使学校的教书和育人工作更好地结合起来,扩大了党在高知识群体中的影响。“政治导师制” 在我省高校实施以来，取得了可喜成绩，党员队伍中高级知识分子的数量不断增加，质量明显提高。据不完全统计，在全省10所骨干大学中，研究生学历、副高职称及以上人员中党员比例已达38%。

二 : 党建工作开展情况汇报

半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合2010年县委党建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县2010年乡镇党委党建目标管理责任书》的各项内容，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来党建工作的开展情况作如下汇报：

一、党组织基本情况

乡党委下设党总支1个，党支部17个，共有党员414名，其中:农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员53人。

二、工作开展情况

（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用

1、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了《大山乡党委中心组2010年学习计划》，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。

2、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。

3、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

（二）强化责任落实，加强党建制度建设

1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党（总）支部指导检查督促党建工作。

2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了《2010年党建工作计划》，并于４月１６日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党（总）支部签定了13份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。

3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，乡党委和各党（总）支部全部做到制度上墙。

4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党委委员都分别到所联系挂钩的党（总）支部进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息8条。

5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党（总）支部都完善了党务公开制度。

（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。

2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党（总）支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。上半年各村挂钩联系领导为8个村上党课1次，参加学习农村党员316人，并取得一定成效。

3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份；二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广党员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用；机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2.9吨，并实行挂牌联系和指导服务。

4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级党员领导干部每人联系2户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金5400元。

5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动场所项目建设，总建筑面积达251平方米；完成了南德坝村党员活动室的规划；新建6个村民小组党群文化活动室；新建2个篮球场。

（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作

1、积极开展党员远程教育。上半年乡党委和大山村党支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的党员和干部职工达345人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《大山乡2010发展党员计划》，上半年共培养入党积极分子33名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。

3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了21封《告外出流动党员一封信》，流动党员得到有效管理。

4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。上半年，共收取党费2145元。

5、完成了党员党组织信息库建设，共录入414名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。

6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了1次动员大会，各党（总）支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

党建工作开展情况汇报_党建工作汇报材料

三、存在的困难和问题

上半年全乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强；四是由于受经济条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。五是在建和拟建的2个党员活动室缺口资金过大。

四、下半年工作计划

在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实；二是加大党员的学习教育；三是抓好党建示范点建设；四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色；五是认真抓好第三批深入学习实践科学发展观活动。

三 : 泗阳县街道社区党建工作情况

泗阳县街道社区党建工作情况

泗阳县辖16个乡（镇），辖区总面积1418平方公里；人口100.4万，其中城镇人口30.4万，占总人口的30.3%；共有0个街道、0个社区，其中街道所辖社区0个，乡镇所辖社区13个；在街道社区建立党组织13个，占基层党组织总数的1.1%，其中街道党组织0个，社区党组织13个（党委0个，总支13个，支部0个）；街道社区党员3984名，占党员总数的9.58%，其中60岁以上党员1748名，35岁以下党员360名。

全县街道干部队伍建设情况：全县社区工作人员总数106人，学历：初中29人，高中52人，大中专以上15人；年龄：30岁以下16人，31岁-40岁21人，41岁-50岁61人，51岁以上9人；性别：男75人，女31人；身份构成：党员98人，非党员8人；

全县社区工作者队伍建设情况：社区工作人员106名，其中专职党务工作者14名，选聘到社区工作的大学毕业生7名，机关企事业单位和镇选派到社区的1名；社区党组织书记，学历：高中5人，大专以上8人；年龄：40岁以下1人，41岁-50岁9人，51岁以上3人；性别：男12人，女1人；身份构成：党员13人；参加集中培训情况8次；社区工作人员报酬，基础工资为书记8640元/年，考核工资分为3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元/年四个等次，主任、会计为党组织书记的95%、计生主任为党组织书记的80%，

其余社区干部为党组织书记的60%；社会保障情况：书记、主任、会计“三大员”均缴纳医保和养老保险；选拔进事业编制、录用公务员1人以及担任党代会代表39人、人大代表19人和受表彰奖励17人。目前全县有社区党建指导员28人。

全县街道社区党建工作经费情况：党建经费列入财政预算的社区13个，每年每个社区平均列支1万元；有党费支持的社区0个，每年每个社区平均支持0万元；实行“费随事转”的社区0个，每年每个社区平均0元；有社会赞助的社区0个，平均每年每个社区0元。

全县街道社区活动阵地建设情况：建立镇党员服务中心1个；社区办公用房和活动场所200平方米以上11个；拥有自主产权的13个、租借的0个、建设单位无偿提供的0个。

全县区域化党建工作情况：已成立社会工作党委、未实行“大工委制”，实行“大党委”的社区数0个；驻区企事业单位党员总数6101；建立在职党员向居住地社区报到、党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度的社区数13个，参与党员数1236人；城关镇辖区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织75个、党员226名，党组织均隶属镇党委领导并正常开展各项组织活动。

全县街道社区党建工作特色做法：（一）调整社区组织设置，建立健全社区党群三大网络。对全县的13个社区，每个社区以道路、街巷为界分为若干网格单元，并将支部建在网格上，全面推行社区党建工作网格化管理。按照总支设

在社区、支部设在网络、党小组设在楼幢的工作目标，目前，全县共建立社区党总支13个，网格党支部59个。（二）完善工作制度，对社区党员实施分类管理。根据社区党员的不同特点，以管好管活党员为目标，对社区内流动党员、下岗职工党员、离退休职工党员，动员他们将党员组织关系转入居住地社区党组织，实行以常驻地社区党组织管理为主的属地化管理;开展“在职党员进社区，共建和谐新家园”活动，要求居住在社区的机关、企事业单位在职党员到所在社区党组织报到，认领服务岗位，实行以单位党组织管理为主，社区党组织管理为辅的双重管理。（三）整合人力资源，选优配强社区党建工作者队伍。积极采取公开招聘、民主选举等办法，从大中专毕业生、下岗失业人员、复员转业军人中选拔优秀党员充实到社区党组织领导班子中，优化社区工作者队伍结构。积极探索社区工作者规范化管理方式，制定出台《社区专职工作者规范化管理的意见》，进一步明确社区工作者的任职条件和选任方式，并建立健全社区专职工作者教育培训、目标管理、物质保障等机制。（四）创新工作机制，形成社区党组织、社区自治组织与辖区单位党组织三方共建的格局。各社区建立了社区党建联席会议制度，并以此为载体,与驻区单位之间广泛开展思想工作联做、社会治安联防、基础设施联建、公益事业联办、经济工作联抓、文化建设联兴、社区党建共商、社区资源共享、社区文明共创、社区事务共管、社区难题共解、社区活动共办的“六联六共”活动，充分调动驻区单位参与社区建设的积极性。

众兴镇党建工作情况

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众兴镇辖区面积254平方公里，有常住人口98487户，共265823人，有社区居委会13个，辖区单位149家，其中机关企事业单位86 个，非公有制经济组织136个，新社会组织41 个，个体商业网点2640家。镇党委下设总支22个、支部177个，其中机关5个、事业单位60个、非公企业73个、社会组织5个。

镇干部队伍建设情况，镇领导班子建设情况：人数：20人；学历：大专以上20人；年龄：30岁以下1人，31-40岁7人，41岁-50岁9人，51岁以上3人；性别：男18人，女1人；身份构成：党员20人。镇党委书记情况：夏养育，男，党员，大学，48岁。

社区工作人员总数106人，学历：初中29人，高中52人，大中专以上15人；年龄：30岁以下16人，31岁-40岁

21人，41岁-50岁61人，51岁以上9人；性别：男75人，女31人；身份构成：党员98人，非党员8人；

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员106名，其中专职党务工作者14名，选聘到社区工作的大学毕业生7名，机关企事业单位和镇选派到社区的1名；社区党组织书记，学历：高中5人，大专以上8人；年龄：40岁以下1人，41岁-50岁9人，51岁以上3人；性别：男12人，女1人；身份构成：党员13人；参加集中培训情况8次；社区工作人员报酬基础工资为书记8640元/年，考核工资分为3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元/年四个等次，主任、会计为党组织书记的95%、计生主任为党组织书记的80%，其余村干部为党组织书记的60%；社会保障情况：书记、主任、会计“三大员”均缴纳医保和养老保险；选拔进事业编制、录用公务员1人以及担任党代会代表39人、人大代表19人和受表彰奖励17人。党建指导员队伍建设28人。

党员队伍建设情况：党员总数10219 名，其中镇机关党员892 名，社区直管党员3606名，隶属镇党委的非公有制经济组织和新社会组织党员226名；驻区单位党员0名；妇女党员1482名、流动党员254名、离退休党员6192名、生活困难党员19名；党员学历：初中3538人，高中6278人，大中专以上403人；年龄：30岁以下565人，31岁-40岁3415人，41岁-50岁2071人，51岁以上5068人；性别：男8737人，女1482人；

镇社区党建工作经费情况：党建经费列入财政预算的社

区13个，每年每个社区平均列支1万元；有党费支持的社区0个，每年每个社区平均支持0元；实行“费随事转”的社区0个，每年每个社区平均0元；有社会赞助的社区0个，平均每年每个社区0元。

乡镇社区活动阵地建设情况：建立镇党员服务中心1个；社区办公用房和活动场所200平方米以上11个；拥有自主产权的13个、租借的0个、建设单位无偿提供的0个。

区域化党建工作情况：已成立社会工作党委、未实行“大工委制”，实行“大党委”的社区数0个；驻区企事业单位党员总数6101；建立在职党员向居住地社区报到、党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度的社区数13个和参与党员数1236；乡镇内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织75个、党员226名，党组织均隶属镇党委领导并正常开展各项组织活动。

乡镇党建工作特色做法：在党建方面采取“两增加，双促进”活动，即增加集体收入，促进村居发展、增加农民收入，促进创业致富；“两挂一学一送”，即党员挂贫困党员群众学技术送经验。

镇办公电话85298315及镇党委书记联系电话85298318、镇长联系电话85298328。

东光社区党建工作情况

东光社区“两委”班子成员 东光社区党建工作 东光社区成立于2005年7月，辖区面积3.3平方公里，现有5个居民小区，居民住宅楼79栋，住户4652户，常住人口8523人，流动人口1210人，辖区单位29个，其中机关单位5个，学校5个，医院3个，非公有制经济组织和新社会组织16个，个体商业网点462个，有志愿者队伍1支12人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员8 名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生1名，机关企事业单位和镇选派到社区的1名；社区党组织书记胡学志，男、大专、党员、40岁，参加集中培训情况8次；社区工作人员报酬，基础工资为书记8640元/年，考核工资分为3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元/年四个等次，主任、会计为党组织书记的95%、计生主任为党组织书记的

80%，其余社区干部为党组织书记的60%；社会保障情况：书记、主任、会计“三大员”均缴纳医保和养老保险；胡学志等4人担任县、镇党代会代表、人大代表和受表彰奖励5次。

党员队伍建设情况：党员总数535名，其中妇女党员87名16.26%、流动党员3名0.05%、离退休党员324名60.56%、生活困难党员7名0.13%，党员的学历：小学65名、初中265名、高中195名、大专以上9名；性别：女87名、男448名；年龄结构：30岁以下41名、31岁到40岁159名，41岁到50岁267名、51岁以上56名、其他13名。

活动阵地建设情况：社区办公用房位于名流新天地内，面积310多平方米，正在精装修阶段。

社区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织9个和正常开展各项组织活动。

党建工作特色做法：东光社区设置党员群众交流和意见箱，党员群众通过开会等形式进行交流，对社区工作提出一些良好建议。

社区办公电话85261890及党组织书记（主任）胡学志联系电话15050988111。

东华社区党建工作情况

东华社区“两委”班子成员 东华社区党建工作 东华社区成立于2005年7月，辖区面积3.2平方公里，现有7个居民小区，居民住宅楼262栋，住户3728户，常住人口11017人，流动人口2210人，辖区单位66个，其中机关单位45个，学校1个，医院2个，非公有制经济组织和新社会组织18个，个体商业网点412个，有志愿者队伍2支20人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员8 名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生1名，机关企事业单位和镇选派到社区的0名；社区党组织书记谢宗华，男、高中、党员、59岁，参加集中培训情况2次；社区工作人员报酬，基础工资为书记8640元/年，考核工资分为3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元

/年四个等次，主任、会计为党组织书记的95%、计生主任为党组织书记的

80%，其余社区干部为党组织书记的60%；社会保障情况：书记、主任、会计“三大员”均缴纳医保和养老保险；谢宗华等3人担任镇党代会代表、人大代表和受表彰奖励2次。

党员队伍建设情况：党员总数257名，其中妇女党员41名16%、流动党员7名0.3%、离退休党员74名28.79%、生活困难党员6名0.23%，党员的学历：小学35名、初中126名、高中95名、大专以上10名；性别：女41名、男216名；年龄结构：30岁以下41名、31岁到40岁62名、41岁到50岁以下102名、51岁以上56名、其他1名。

活动阵地建设情况：社区办公用房位于阳光名邸内，面积410多平方米，正在精装修阶段。

社区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织7个，正常开展各项组织活动。

党建工作特色做法：东华社区建立党员一事一议制度，每一件事情都做到公开透明，让党员群众放心安心乐心。

社区办公电话85232309及党组织书记（主任）谢宗华联系电话13951198598。

红光社区党建工作情况

红光社区“两委”班子成员 红光社区党建工作 红光社区成立于2005年7月，辖区面积2.1平方公里，现有8个居民小区，居民住宅楼59栋，住户3200户，常住人口9699人，流动人口3086人，辖区单位32个，其中机关单位9个，学校4个，医院2 个，非公有制经济组织和新社会组织19个，个体商业网点612个，有志愿者队伍2支18人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员9名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生0名，机关企事业单位和镇选派到社区的0名；社区党组织书记吴绍忠、男、高中、党员、55岁，参加集中培训2次；社区工作人员报酬，基础工资为书记8640元/年，考核工资分为3200元/年、2800元/年、2400元/

年、2000元/年四个等次，主任、

会计为党组织书记的95%、计生主任为党组织书记的80%，其余社区干部为党组织书记的60%；社会保障情况：书记、主任、会计“三大员”均缴纳医保和养老保险；吴绍忠等4人担任镇党代会代表、人大代表和受表彰奖励3次。

党员队伍建设情况：党员总数742名，其中妇女党员133名17.92%、流动党员6名0.08%、离退休党员346名46.63%、生活困难党员12名0.16%；党员的学历：小学57名、初中406名、高中234名、大专以上45名；性别：女133名、男609名；年龄结构：30岁以下65名、31岁到40岁256名、41岁奥50岁149名、51岁以上268名、其他11名。

活动阵地建设情况：社区办公用房位于财富广场内，面积300多平方米，正在精装修阶段。

社区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织9个和正常开展各项组织活动。

党建工作特色做法：红光社区建立党员群众“引、送、学、帮”服务体系，不仅为党员提供服务，而且方便了一大批想创业有创业能力的群众。

社区办公电话85212219及党组织书记（主任）吴绍忠联系电话13605247315。

淮海社区党建工作情况

淮海社区“两委”班子成员 淮海社区党建工作 淮海社区成立于2005年7月，辖区面积1.3平方公里，现有2个居民小区，居民住宅楼35栋，住户994 户，常住人口3612人，流动人口625 人，辖区单位8个，其中机关单位5个，学校0个，医院0个，非公有制经济组织和新社会组织3个，个体商业网点156 个，有志愿者队伍2支16人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员7 名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生0名，机关企事业单位和镇选派到社区的0 名；社区党组织书记蒋政：男、大专、党员、49岁，参加集中培训情况8次；社区工作人员报酬，基础工资为书记8640元/年，考核工资分为3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元/年四个等次，

主任、会计为党组织书记的95%、计生主任为党组织书记的80%，其余社区干部为党组织书记的60%；社会保障情况：书记、主任、会计“三大员”均缴纳医保和养老保险；蒋政等3人担任镇党代会代表、人大代表和受表彰奖励1次。

党员队伍建设情况：党员总数71名，其中妇女党员23名32.39%、流动党员6名0.84%、离退休党员24名33.80%、生活困难党员2名0.28%，党员的学历：小学15名、初中31名、高中23名、大专以上2名；性别：女23名、男48名；年龄结构：30岁以下29名、31岁到40岁25名、41岁到50岁15名、51岁以上1名、其他1名。

活动阵地建设情况：社区办公用房位于海天小区内，面积520多平方米，正在进一步精装修阶段。

社区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织2个和正常开展各项组织活动。

党建工作特色做法：淮海社区设立党员公开承诺制度，年终兑现每一位党员的好事实事，并进行公开评诺、奖励。

社区办公电话及党组织书记蒋政联系电话13511782729，主任梁艳13951297208。

前进社区党建工作情况

前进社区“两委”班子成员 前进社区党建工作 前进社区成立于2005年7月，辖区面积5.8平方公里，现有9个居民小区，居民住宅楼468栋，住户2845户，常住人口11144人，流动人口282人，辖区单位21个，其中机关单位8个，学校5个，医院2个，非公有制经济组织和新社会组织22 个，个体商业网点266个，有志愿者队伍1支18人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员9名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生1名，机关企事业单位和镇选派到社区的0名；社区党组织书记刘兆金，男、高中、党员、51岁，参加集中培训情况8次；社区工作人员报酬，基础工资为书记8640元/年，考核工资分为3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元/年四个等次，

主任、会计为党组织书记的95%、计生主任为党组织书记的80%，其余社区干部为党组织书记的60%；社会保障情况：书记、主任、会计“三大员”均缴纳医保和养老保险；刘兆金等4人担任镇党代会代表、人大代表和受表彰奖励3次。

党员队伍建设情况：党员总数304名，其中妇女党员57名19%、流动党员5名0.16%、离退休党员94名30.92%、生活困难党员2名0.07%，党员的学历：小学45名、初中131名、高中125名、大专以上3名；性别：女57名、男247名；年龄结构：30岁以下49名、31岁到40岁142名、41岁到50岁102名、51岁以上56名、其他11名。

活动阵地建设情况：社区办公用房位于翰学苑内，面积510多平方米，正在精装修阶段。

社区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织15个和正常开展各项组织活动。

党建工作特色做法：前进社区建立党员群众综合服务活动室，设施功能齐全，让党员群众有一个参加娱乐活动的好去处。

社区办公电话85251941及党组织书记刘兆金联系电话13852828650，主任闫秋丽15261293376。

五里社区党建工作情况

五里社区“两委”班子成员 五里社区党建工作 五里社区成立于2005年7月，辖区面积1.5平方公里，现有3个居民小区，居民住宅楼86栋，住户6350户，常住人口15017人，流动人口5610人，辖区单位70个，其中机关单位2个，学校2个，医院3个，非公有制经济组织和新社会组织63个，个体商业网点212个，有志愿者队伍1支12人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员9 名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生1名，机关企事业单位和镇选派到社区的0名；社区党组织书记李前伦，男、大专、党员、45岁，参加集中培训情况8次；社区工作人员报酬，基础工资为书记8640元/年，考核工资分为3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元/年四个等次，

主任、会计为党组织书记的95%、计生主任为党组织书记的80%，其余社区干部为党组织书记的60%；社会保障情况：书记、主任、会计“三大员”均缴纳医保和养老保险；李前伦等4人担任镇党代会代表、人大代表和受表彰奖励1次。

党员队伍建设情况：党员总数346名，其中妇女党员59名17.05%、流动党员3名0.08%、离退休党员112名32.36%、生活困难党员12名0.35%，党员的学历：小学34名、初中217名、高中89名、大专以上6名；性别：女59名、男287名；年龄结构：30岁以下12名、31岁到40 岁183名、41岁到50岁114名、以下、51岁以上36名、其他1名。

活动阵地建设情况：社区办公用房位于京西小区内，属于自筹建成，面积250多平方米，目前已建成投入使用。

社区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织26个和正常开展各项组织活动。

党建工作特色做法：五里社区建立党员挂园区企业制度，每位社区党员都驻厂帮办一个企业，及时为企业送温暖、政策、技术等

社区办公电话85232309及党组织书记李前伦联系电话13852820788、主任张永东15189059470。

西湖社区党建工作情况

西湖社区“两委”班子成员 西湖社区党建工作 西湖社区成立于2005年7月，辖区面积1.5平方公里，现有6个居民小区，居民住宅楼78栋，住户1912 户，常住人口4962人，流动人口1810人，辖区单位25个，其中机关单位7个，学校2个，医院2个，非公有制经济组织和新社会组织14个，个体商业网点435个，有志愿者队伍1支13人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员7名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生0名，机关企事业单位和镇选派到社区的0名；社区党组织书记颜绍荣：男、高中、党员、48岁，参加集中培训情况8次；社区

工作人员报酬，基础工资为书记8640元/年，考核工资分为

3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元/年四个等次，主任、会计为党组织书记的95%、计生主任为党组织书记的80%，其余村干部为党组织书记的60%；社会保障情况：书记、主任、会计“三大员”均缴纳医保和养老保险；颜绍荣等4人担任镇党代会代表、多次受到镇党委表彰奖励先进个人。

党员队伍建设情况：党员总数462名，其中妇女党员90名19%、流动党员3名0.06%、离退休党员254名54.97%、生活困难党员10名2.16%，党员的学历：小学55名、初中235名、高中157名、大专以上15名；性别：女90名、男372名；年龄结构：30岁以下44名、31岁到40岁92名、41岁到50岁105名、51岁以上213名、其他8名。

活动阵地建设情况：社区办公用房位于洋河路南端卢浦上海城内，面积130多平方米，正在精装修阶段。

社区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织6个和正常开展各项组织活动。

党建工作特色做法：西湖社区建立党建服务平台，定期为党员群众开展咨询、培训、娱乐等活动。

社区办公电话85218219及党组织书记（主任）颜绍荣联系电话13852825092。

西康社区党建工作情况

西康社区“两委”班子成员 西康社区党建工作 西康社区成立于2005年7月，辖区面积1.5平方公里，现有1个居民小区，居民住宅楼13栋，住户1037户，常住人口3508人，流动人口712人，辖区单位7 个，其中机关单位4个，学校0个，医院1个，非公有制经济组织和新社会组织2 个，个体商业网点35个，有志愿者队伍1支15人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员9名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生1名，机关企事业单位和镇选派到社区的0名；社区党组织书记李贺贺，女、本科、党员、23岁，参加集中培训情况8次；社区

工作人员报酬，基础工资为书记8640元/年，考核工资分为

3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元/年四个等次，主任、会计为党组织书记的95%、计生主任为党组织书记的80%，其余社区干部为党组织书记的60%；社会保障情况：书记、主任、会计“三大员”均缴纳医保和养老保险；李贺贺等3人担任党代会代表、人大代表、政协委员。

党员队伍建设情况：党员总数116名，其中妇女党员12名10.35%、流动党员8名0.69%、离退休党员31名26.72%、生活困难党员4名0.34%，党员的学历：小学25名、初中35名、高中47名、大专以上9名；性别：女12名、男104名；年龄结构：30岁以下16名、31岁到40 岁29名、41岁到50岁40名、51岁以上26名、其他4名。

活动阵地建设情况：社区办公用房位于城北花园内，180多平方米，正在规划阶段。

社区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织1个和正常开展各项组织活动。

党建工作特色做法：西康社区建立党员志愿者队伍15名，对社区环卫等定时定点做好服务。

社区办公电话85296552及党组织书记李贺贺联系电话15261293521、主任刘柏13805243400。

杨圩社区党建工作情况

杨圩社区“两委”班子成员 杨圩社区党建工作 杨圩社区成立于2005年7月，辖区面积2.37平方公里，现有14个居民小区，居民住宅楼117栋，住户644户，常住人口3123人，流动人口107人，辖区单位8个，其中机关单位3个，学校2个，医院1个，非公有制经济组织和新社会组织2个，个体商业网点13个，有志愿者队伍1支8人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员9 名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生1名，机关企事业单位和镇选派到社区的0名；社区党组织书记杨海波，男，大专，中共党员，35岁，参加集中培训情况8次；社区工作人员报酬，基础工资为书记8640元/年，考核工资

分为3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元/年四个等次，主任、会计为党组织书记的95%、计生主任为党组织书记的80%，其余社区干部为党组织书记的60%；社会保障情况：书记、主任、会计“三大员”均缴纳医保和养老保险；杨海波等3人担任党代会代表、人大代表。

党员队伍建设情况：党员总数61名，其中妇女党员8名13.11%、流动党员2名0.32%、离退休党员19名31.14%、生活困难党员6名0.98%，党员的学历：小学16名、初中28名、高中15名、大专以上3名；性别：女8名、男53名；年龄结构：30岁以下15名、31岁到40岁17名、41岁到50岁21名、51岁以上8名。

活动阵地建设情况：社区办公用房位于众兴镇第二办公区，属于自筹建设，面积810多平方米，全部投入使用。

社区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织1个和正常开展各项组织活动。

党建工作特色做法：杨圩社区建立党员群汇总服务周活动制度，每周三社区干部在服务大厅接待来访的党员群众。

社区办公电话（0527）85251009及党组织书记（主任）杨海波联系电话15050986868。

运河社区党建工作情况

运河社区“两委”班子成员 运河社区党建工作 运河社区成立于2005年3月，辖区面积1.5平方公里，现有10个居民小区，居民住宅楼62栋，住户948户，常住人口3216人，流动人口1869人，辖区单位22个，其中机关单位4个，学校1 个，医院1个，非公有制经济组织和新社会组织16个，个体商业网点215个，有志愿者队伍1支10人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员8名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生

0名，机关企事业单位和镇选派到社区的0名；社区党组织书记吴永

久：男、大专、党员、42岁，参加集中培训8次；社区工作人员报酬，基础工资为书记8640元/年，考核工资分为3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元/年四个等次，主任、会计为党组织书记的95%、计生主任为党组织书记的80%，其余社区干部为党组织书记的60%；社会保障情况：书记、主任、会计“三大员”均缴纳医保和养老保险；吴永久等4人担任镇党代会代表、人大代表和受表彰奖励1次。

党员队伍建设情况：党员总数790名，其中妇女党员152名19%、流动党员9名0.11%、离退休党员292名37%、生活困难党员8名0.1%；党员的学历：小学95名、初中376名、高中274名、大专以上45名；性别：女152名、男638名；年龄结构：30岁以下65名、31岁到40岁185名、41岁到50岁212名、51岁以上313名、其他15名。

活动阵地建设情况：社区办公用房位于星宇小区内，面积320多平方米，正在精装修阶段。

社区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织8个和正常开展各项组织活动。

党建工作特色做法：运河社区成立党员联络小组，定期为召开党员群众代表会议，采集党员群众的建议，针对性的服务好社区事务。

社区办公电话及党组织书记（主任）吴永久联系电话134041999448。

运南社区党建工作情况

运南社区“两委”班子成员 运南社区党建工作 运南社区成立于2005年7月，辖区面积2.4平方公里，现有1个居民小区，居民住宅楼1栋，住户463户，常住人口2209人，流动人口52人，辖区单位5个，其中机关单位0个，学校0个，医院0个，非公有制经济组织和新社会组织5个，个体商业网点12个，有志愿者队伍1支9人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员8 名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生0名，机

关企事业单位和镇选派到社区的0名；社区党组织书记王守才，男、中专、党员、54岁，参加集中培训情况8次；社区工作人员报酬，基础工资为书记8640元/年，考核工资分为3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元/年四个等次，主任、会计为党组织书记的95%、计生主任为党组织书记的80%，其余社区干部为党组织书记的60%；社会保障情况：书记、主任、会计“三大员”均缴纳医保和养老保险；王守才等3人担任镇党代会代表、人大代表。

党员队伍建设情况：党员总数69名，其中妇女党员11名16%、流动党员3名0.43%、离退休党员14名22.28%、生活困难党员3名0.43%，党员的学历：小学15名、初中26名、高中25名、大专以上3名；性别：女11名、男58名；年龄结构：30岁以下19名、31岁到40岁16名、41岁到50岁26名、51岁以上7名。

活动阵地建设情况：社区办公用房位于运南社区内，属于政府建设办公用房，面积420多平方米，投入正常使用。

社区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织7个和正常开展各项组织活动。

党建工作特色做法：运南社区建立党员议事制度，每位党员要为社区发展提供一条件建议或者发展信息。

社区办公电话及党组织书记（主任）王守才联系电话13951393806。

众东社区党建工作情况

众东社区成立于2005年7月，辖区面积4.2平方公里，现有15个居民小区，居民住宅楼420栋，住户3925户，常住人口12890人，流动人口3360人，辖区单位12个，其中机关单位10个，学校1个，医院0个，非公有制经济组织和新社会组织12个，个体商业网点260个，有志愿者队伍2支10人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员7名，其中专职党务工作者2名，选聘到社区工作的大学毕业生1名，机关企事业单位和镇选派到社区的0名；社区党组织书记薛军：

男、大专、党员、42岁，参加集中培训情况8次；社区工作人员报酬，基础工资为书记8640元/年，考核工资分为3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元/年四个等次，主任、会计为党组织书记的95%、计生主任为党组织书记的80%，其余社区干部为党组织书记的60%；社会保障情况：书记、主任、会计“三大员”均缴纳医保和养老保险；薛军、周天富等4人担任镇党代会代表、人大代表。

党员队伍建设情况：党员总数131名，其中妇女党员15名12%、流动党员6名0.4%、离退休党员54名44.22%、生活困难党员2名0.15%，党员的学历：小学25名、初中45名、高中57名、大专以上9名；性别：女15名、男116名；年龄结构：30岁以下14名、31岁到40岁25名、41岁到50岁52名、51岁以上36名、其他4名。

活动阵地建设情况：社区办公用房位于丰泰机电城内，面积360多平方米，正在精装修阶段。

社区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织6个和正常开展各项组织活动。

党建工作特色做法：众东社区建立大学生村官服务平台，为社区党员群众开展咨询、培训、娱乐等各项活动，受到广泛好评。

社区办公电话85257336及党组织书记薛军联系电话13951194628、主任朱民13951194301。

周庄社区党建工作情况

周庄社区“两委”班子成员 周庄社区党建工作 周庄社区成立于2005年7月，辖区面积3.2平方公里，现有3个居民小区，居民住宅楼75栋，住户1552户，常住人口4996人，流动人口153人，辖区单位1个，其中机关单位0个，学校0个，医院0个，非公有制经济组织和新社会组织1个，个体商业网点12个，有志愿者队伍1支3人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员7名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生0名，机关企事业单位和镇选派到社区的0名；社区党组织书记左于

功，男、高中、党员、55岁，参加集中培训情况8次；社区工作人员报酬，基础工资为书记8640元/年，考核工资分为3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元/年四个等次，主任、会计为党组织书记的95%、计生主任为党组织书记的80%，其余社区干部为党组织书记的60%；社会保障情况：书记、主任、会计“三大员”均缴纳医保和养老保险；左于功等3人担任镇党代会代表、人大代表。

党员队伍建设情况：党员总数99名，其中妇女党员21名21.21%、流动党员5名0.5%、离退休党员54名54.55%、生活困难党员7名0.7%，党员的学历：小学16名、初中36名、高中35名、大专以上12名；性别：女21名、男78名；年龄结构：30岁以下11名、31岁到40岁25名、41岁到50岁44名、51岁以上18名、其他1名。

活动阵地建设情况：社区办公用房位于周庄小区内，面积410多平方米，全部投入使用。

社区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织1个，正常开展各项组织活动。

党建工作特色做法：周庄社区建立党员民主决策制度，社区每一件事情都要党员群众代表公开投票决策。

社区办公电话85563189及党组织书记（主任）左于功告联系电话18951298886。

本文标题：企业党建工作开展情况-高校党员发展工作情况报告
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