一 : Twitter 顶级工程师年入超千万美元 仅次于 CEO
在Twitter的高薪高管中,克里斯托弗-弗赖伊(Christopher Fry)的名字赫然在目。
Twitter 副总裁克里斯托弗-弗赖伊
据 Twitter的IPO文件显示,去年,这位高级工程副总裁获得了1030万美元的收入,仅次于Twitter首席执行官迪克-科斯特罗(Dick Costolo)的1150万美元。这样的收入水平已超过了Twitter首席技术官亚当-梅辛格(Adam Messinger)、首席财务官迈克-古普塔(Mike Gupta)和首席运营官阿里-洛加尼(Ali Rowghani)。
硅谷顶级工程师奇缺
在顶级工程人才短缺的硅谷,大量由风险资本支撑的创业公司正在不断推高工程师的薪资水平。
“硅谷顶尖工程人才的数量并没有增长。”
猎头公司Riviera Partners的招聘官伊恩-格兰特(Iain Grant)说。该公司专注于为风险资本支持的创业公司物色工程师。“但是,硅谷对顶级工程师的需求出现了爆炸式增长。”
我们经常听到这样的故事:为了吸引工程人才,雇主除了提供谷歌和Facebook等大公司久负盛名的免费自助餐、干洗服务和上下班车外,还会想尽一切方法来打动他们。
风险资本家文奇-加纳森(Venky Ganesan)称,有一家创业公司为了能够挖到自己心仪已久的一名工程师,甚至为其租了一年的特斯拉轿车,每月租金约为1000美元。他拒绝透露这家公司的名称,因为他的风险投资机构已投资该公司。
在酒店预订移动应用程序开发公司Hotel Tonight,CEO山姆-尚克(Sam Shank)称,为了招到理想中的人才,他甚至将办公室改造得更加生活化了。他为两名爱好乒乓球的员工设置了专门的乒乓球室,并让一群爱好喝酒的员工就在酒吧隔壁的办公室里工作。
这一招收到了奇效:这些新员工在为该公司开发软件的过程中起到了重要的作用。
就弗赖伊而言,他的薪酬主要是股票奖励。据Twitter提交给美国证券交易委员会的IPO文件显示,这些股票去年的价值已达到了1010万美元。他的薪水为14.5513万美元,奖金为10万美元。
但 是,可能仍然会有人觉得这样的收入水平太低。在2012年Facebook上市前的一年,该社交网络的工程副总裁迈克-斯科洛普夫(Mike Schroepfer)获得了价值2440万美元的股票奖励。此外,他获得的薪水为27.0833万美元,奖金为14.0344万美元。但是,当年 Facebook公布的营收数字为37.1亿美元,约为Twitter的10倍。
格兰特称,在过去两年中,他为其客户公司物色的工程副总裁约有四分之三的人均获得了逾25万美元的薪水。很多工程师还获得了其所在公司1%-2%的股权奖励。
一人顶十人的工程师
风险资本家称,工程师需求旺盛的部分原因在于创业公司越来越多。据咨询公司CB Insights称,在今年上半年,仅在旧金山湾区就有大约242家公司获得早期资金,也就是种子资金。这个数字比2012年全年的新增公司数量还多。
另一个原因是技术变得越来越复杂了。在硅谷,很多人津津乐道“一人能顶十人”的工程师,他们具有卓越的才识,一个人干的活能够顶得上十个合格工程师的活。
“让一人顶十人的工程师获得顶级的收入水平,这样才能吸引到其他这样的工程师。”早期风险基金Cowboy Ventures的创始人艾莉-李(Aileen Lee)说。
弗赖伊以前的同事们均表示,他对得起他的收入。弗赖伊从2005年起一直在软件巨头Salesforce公司工作,曾担任过各种不同的职务,从网络服务部门的工程经理晋升到了高级开发副总裁。直到今年初,他才被Twitter挖走。
也 许,最吸引Twitter的是,弗赖伊加盟Salesforce的时候,这家公司才成立六年,却一心想要超过当时的软件巨头。弗赖伊曾在接受采访时表 示,Salesforce当年的产品开发工作才刚刚起步。凭借自己的才华,他最终帮助该公司变成了今日行业中最炙手可热的企业软件提供商。
Twitter有自己的技术问题,例如Twitter服务器经常会出现宕机的情况。这使得弗赖伊的经验变得更加重要了。
“几次恶性事故发生就足以葬送Twitter的前程。”Salesforce前高级产品副总裁、现任企业家查克-加纳帕西(Chuck Ganapathi)说,“你需要具有相应才干的人来做它。”
Twitter和弗赖伊均未对此发表评论。
普通工程师也吃香
据知情人士透露,今天,即使是入门级的工程师也能够在硅谷获得不菲的薪酬。最近,为了招到一个刚毕业的博士生,谷歌提出了15万美元年薪加25万美元限制性认股权的优厚条件。此前,这名博士生一直在考虑到苹果工作。
技术招聘服务公司Dice称,在硅谷,普通软件工程师的年薪为10.0049万美元。这个数字较去年的11.3488万美元所有下降。
据 劳动统计局的数字显示,旧金山湾区职业人士的平均年薪为6.6070万美元。该地区的其他岗位可获得更高的薪水:医生的年薪为13.3530万美元,律师 的薪水为17.4440万美元,土木工程师的年薪为10.7440万美元。但是,技术行业除了提供薪水外,还通常会提供限制性股票或股权。
Dice CEO麦克-杜尔尼(Mike Durney)称,即使对于极其普通的工程师,市场的争夺也很激烈。房屋搜索服务公司ApartmentList的CEO约翰-科波斯(John Kobs)称,该公司经常租赁鼓工作室,以帮助留住重要工程师。
一个著名的例子是,谷歌曾允许工程师留出20%的时间开发自己感兴趣的项目。很多招聘者和行业高管说,这样做是值得的。
很多顶级工程师带来的不仅仅是编程技术,他们还促进了硅谷事业的多样化。以弗赖伊为例,他于1998年在加利福尼亚大学圣迭戈分校获得认知科学博士学位。但与此同时,他还是一名冲浪者、水手和滑雪者。
Twitter的标识为一只蓝鸟图案。而弗赖伊对于鸟类也很有研究。他在加利福尼亚大学伯克利分校获得的博士后研究职位,就是专门研究斑胸草雀的听觉皮层的。
二 : 高分考生群体:曝高分秘诀之第10名效应
三 : 中考作文得高分的六个秘诀
(一)、一种体裁
只写记叙文,好好把记叙文复习好。
(二)、两个原则
1、真实才能动情。真正能打动读者的,还是那些你亲身经历有真情实感的身边小事;
2、妙语才能煽情。只有风趣幽默,生动活泼的语言才能让读者眼前一亮,读之使人不断点头默叹。
(三)三字要求
1、稳:
写好事,力求能够按照记叙文的六要素把事情交代清楚,开头结尾注意点题,结尾处要点明中心,稳定的发挥好自己的写作水平。特别是写作能力较好的同学,不要强求自己必须写出“惊世之作”来,考试作文能够发挥自己80%的写作水平就很了不起了。
2、细:
不要像电视剧情介绍那样的简单叙述,中间要加入环境描写、人物外貌、动作、语言、心理描写,能力好的同学再来些远近相衬、动静相映、侧面烘托、环境渲染、五觉描写,是文章细腻、动人。
3、精:
对于一般的同学来说,“精”体现在:(1)选择自己最拿手的内容;(2)写出自己最好的字;(3)采用自己最顺手的结构(总分结构或顺叙方式),力求发挥好自己的水平。
对于写作能力较好的同学来说,“精”应体现在:(1)选择较有新意的、又是自己有把握写好的内容;(2)有漂亮的书写;(3)精心的安排好开头和结尾,适当的采用倒叙、衬托、联想、象征、描写、抒情、以小见大、欲扬先抑、渲染气氛、借景抒情、托物喻志、以物喻人的方法方式结构文章;(4)采用适当的修辞手法,特别是运用比喻、反复、排比、反问等手法,恰当的运用成语、引用格言名句,增添文采。
(四)、四个流程(保住基本分)
1、审清题意:千万注意,题意审不好,来个文不对题,哪就……应该先花2-3分钟看看作文题,然后在开始答基础知识题目。
2、立好中心:至少指导自己想说什么,是喜欢、是厌恶?是感动、是反对?是快乐,是痛苦?是哲理、是深情?是赞扬、是批评?…………用一句话把它写在草稿纸上。
3、选好材料:符合题目要求的、自己最熟悉的、能够写好的事。
4、写好提纲:(1)用一句话写出中心内容和主题;(2)分清开头、中间、结尾各写什么?(3)打好开头、结尾的细稿,以及每段的开头句。
接下来就是在试卷里写作文啦,要力求一气呵成,只要提纲和开头、结尾、段落开头的稿子打得好,一气呵成事不难做到的,思路顺畅了
20分钟就可以把作文写好。
(五)五项技巧(赢得感情分)
1、有一个灵活的头脑:造句法、筛选法、换题法。
2、有一张可爱的脸蛋:书写要工整,自己的字能够写多好就必须写多好,不得使用涂改液,不得随意修改,特别是开头、结尾和段落的开头句,不能修改。
3、有一双闪亮的眼睛:好的文题等于成功了一半。参见《中考满分作文拟题技法——眉目传神惹人眼》
4、有一身漂亮的衣装:(1)一个最拿手的题材(适合自己);(2)一个好故事(好布料);(3)一个好结构(好设计);(4)一口流畅、优美的语言(好花纹、好色彩)。
5、有几件精美的饰品:(1)倒叙、描写、引用开头(好发型)(2)结尾:议论反问式、含蓄余味式、赞美抒情式、哲理深思式、名言点睛式、联想做梦式、决心号召式(名鞋);(3)名言名句名作的恰好点缀(钻石哟);(4)用景物描写渲染气氛(如梦的纱巾)。
(六)六个大忌(莫丢冤枉分)
一忌潦草涂改:书写要端正,千万别连文题都改,只改明显的错别字,将错就错,能够不改的就不改。
二忌过短过长:字数一定要足,字数不足,写得再好也很难及格;字数不能太多,不要超出试卷中的作文纸,万般无奈之下,也只能在2行以内。
三忌开头议论:还不如开门见山、直接点题开头的好,能来点环境描写,就先来点描写。
四忌分段太少:4-6段为好,千万别少于3段。
五忌文不对题:不说也指导会有什么后果。
六忌选材太俗:别总是玩呀、救落水儿童呀、猫啊狗啊…
四 : 专家:中考作文得高分的六个秘诀
(一)、一种体裁
只写记叙文,好好把记叙文复习好。
(二)、两个原则
1、真实才能动情。真正能打动读者的,还是那些你亲身经历有真情实感的身边小事;
2、妙语才能煽情。只有风趣幽默,生动活泼的语言才能让读者眼前一亮,读之使人不断点头默叹。
(三)三字要求
1、稳:
写好事,力求能够按照记叙文的六要素把事情交代清楚,开头结尾注意点题,结尾处要点明中心,稳定的发挥好自己的写作水平。特别是写作能力较好的同学,不要强求自己必须写出“惊世之作”来,考试作文能够发挥自己80%的写作水平就很了不起了。
2、细:
不要像电视剧情介绍那样的简单叙述,中间要加入环境描写、人物外貌、动作、语言、心理描写,能力好的同学再来些远近相衬、动静相映、侧面烘托、环境渲染、五觉描写,是文章细腻、动人。
3、精:
对于一般的同学来说,“精”体现在:(1)选择自己最拿手的内容;(2)写出自己最好的字;(3)采用自己最顺手的结构(总分结构或顺叙方式),力求发挥好自己的水平。
对于写作能力较好的同学来说,“精”应体现在:(1)选择较有新意的、又是自己有把握写好的内容;(2)有漂亮的书写;(3)精心的安排好开头和结尾,适当的采用倒叙、衬托、联想、象征、描写、抒情、以小见大、欲扬先抑、渲染气氛、借景抒情、托物喻志、以物喻人的方法方式结构文章;(4)采用适当的修辞手法,特别是运用比喻、反复、排比、反问等手法,恰当的运用成语、引用格言名句,增添文采。
(四)、四个流程(保住基本分)
1、审清题意:千万注意,题意审不好,来个文不对题,哪就……应该先花2-3分钟看看作文题,然后在开始答基础知识题目。
2、立好中心:至少指导自己想说什么,是喜欢、是厌恶?是感动、是反对?是快乐,是痛苦?是哲理、是深情?是赞扬、是批评?…………用一句话把它写在草稿纸上。
3、选好材料:符合题目要求的、自己最熟悉的、能够写好的事。
4、写好提纲:(1)用一句话写出中心内容和主题;(2)分清开头、中间、结尾各写什么?(3)打好开头、结尾的细稿,以及每段的开头句。
接下来就是在试卷里写作文啦,要力求一气呵成,只要提纲和开头、结尾、段落开头的稿子打得好,一气呵成事不难做到的,思路顺畅了
20分钟就可以把作文写好。
(五)五项技巧(赢得感情分)
1、有一个灵活的头脑:造句法、筛选法、换题法。
2、有一张可爱的脸蛋:书写要工整,自己的字能够写多好就必须写多好,不得使用涂改液,不得随意修改,特别是开头、结尾和段落的开头句,不能修改。
3、有一双闪亮的眼睛:好的文题等于成功了一半。参见《中考满分作文拟题技法——眉目传神惹人眼》
4、有一身漂亮的衣装:(1)一个最拿手的题材(适合自己);(2)一个好故事(好布料);(3)一个好结构(好设计);(4)一口流畅、优美的语言(好花纹、好色彩)。
5、有几件精美的饰品:(1)倒叙、描写、引用开头(好发型)(2)结尾:议论反问式、含蓄余味式、赞美抒情式、哲理深思式、名言点睛式、联想做梦式、决心号召式(名鞋);(3)名言名句名作的恰好点缀(钻石哟);(4)用景物描写渲染气氛(如梦的纱巾)。
(六)六个大忌(莫丢冤枉分)
一忌潦草涂改:书写要端正,千万别连文题都改,只改明显的错别字,将错就错,能够不改的就不改。
二忌过短过长:字数一定要足,字数不足,写得再好也很难及格;字数不能太多,不要超出试卷中的作文纸,万般无奈之下,也只能在2行以内。
三忌开头议论:还不如开门见山、直接点题开头的好,能来点环境描写,就先来点描写。
四忌分段太少:4-6段为好,千万别少于3段。
五忌文不对题:不说也指导会有什么后果。
六忌选材太俗:别总是玩呀、救落水儿童呀、猫啊狗啊…
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