一 : 如何选择工业冷风机

如何选择工业冷风机

选好的品牌，都是围绕一个定义，质量放心可靠稳定，服务快捷。（www.61k.com]就像家庭购买空调、冷风机一样，选美的、格力、大金、松下等知名品牌！现在蒸发式冷风机、降温换气机组市场（节能环保空调）可谓是一片混乱，价格，质量，服务参差不齐，客户在选择环保空调公司服务的时候，如果一味比价，就会找到一家差的工程安装公司，受害的不仅是对行业，更是自己！

1，看外观。外观越光洁、漂亮的产品，其使用的模具精度就越高。虽然外观漂亮的产品不一定高品质，但是高品质的产品一定外观漂亮。因此在选购时候，我们可以用手触摸设备外壳，感觉是否存在擦碰伤口，表面不平整、变形等现象；或是否存在色料分布不均匀，有斑点、气雾、气泡等瑕疵；除使用塑胶外壳外，不锈钢也是优良选材之一。在当今这种商业环境下，一个不愿意在外观上花功夫的产品，永远不可能做成质量有保障的产品。 2，看工艺。德国的机械设备之所以全世界有名，正是因为它生产工艺精良。生产加工工艺不仅直接体现在产品的运行状况方面，而且还显示出了一个企业的工作态度和作风、设备先进程度等。读者在选购产品时，可以看各结合处是否连接严密，使用的螺丝、按钮等小部件制作是否细腻、安装是否紧密、接触是否良好等等。如果连这些最起码的部件都存在问题，那内部关键部件质量就可想而知了。

3，看部件。整机是由各零部件精密组合而成的，零部件的优劣直接关系到设备使用寿命和效果。因此，看主要配件是整个选择过程中最重要的一环。蒸发制冷空调的主要部件有：主控制箱，排污阀，水泵电机、风机。

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二 : 仪表礼仪：职业装如何选择

　　许多社会新人们在面试了一些行政、销售或者一些门面岗位的时候，往往都会面临着如何着装的问题，而面对着玲琅满目的职业装，又该做出怎样的选择，重庆人才网求职小助理告诉你，合适自己的职业装如何选择：

　　1、应确定自己适合哪一种色彩类型。一般来说，中性色是职业装的基本色调，如白、黑、灰、藏蓝、驼色等。春季可用较深的中性色，夏季可用较浅的中性色。不同场合也应有一定的区别，这样就能迅速判断所选衣服是否符合需要。

　　2、应确定自己的最基本选择。据统计，半身裙最受职业女性青睐。这能应付各种场合的需要，再根据自己的生活习惯，作些调整，这样就会避免漫无目的地选购造成经济损失。 需要提醒上班族小姐们，选择服装的关键不在多，而在精。

　　3、如果在名牌专卖店看到一套对你来说完美无缺的非常中意的衣服，但价格昂贵甚至高出经济预算的三四倍。这时，你应果断地买下来，而不去买三四件便宜货，以免最后仍没有称心衣服。要知道，职业装是事业成功的一个重要因素，没有哪位老总会雇用那些连自己形象都处理得随随便便的求职者。

　　4、服装面料的色彩与图案应与办公环境相协调。最好是中性色，图案以单色、不明显的同类色图案或稍明显的方格效果为好。

　　5、服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。还应注意衣服的清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。再其次是挺括。衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。穿职业装切记畏畏缩缩，一定要仪态大方。款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。

三 : 企业如何选择简历？选择什么样的简历？

最近有一家公司向３７家公司５２位人事方面的人员发出了总计２００份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查，但从中还是可以发现一些重要问题。 　　１、过长的简历毫无作用 　　简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费１．４分钟。一般会阅读１页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。 　　２、传统邮递效果更佳 投递的方式：通过ｅｍａｉｌ和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少２３秒左右。此外，我们发现会有约５％的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。 　　３、硬性指标要过硬 选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。 常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序?：１、６级英语证书 ２、户口 ３、专业背景 ４、学校名声 ５、在校成绩? 值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。? 　　４、外企重视英语和学校 　　关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。 　　５、总体印象重要 所学课程次要 　　简历内容：只有２３％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。 　　很多简历上会列出自己的学习课程，只有４％的公司会仔细阅读。这家公司建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。 　　６、简历表达好增加录取机会 　　表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加４３％的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。 本文标题：如何选择职业-如何选择工业冷风机
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