一 : PPlive否认裁员 称正在计划招人

　　11月4日PPlive公司在接受采访时表示，有关该公司裁员的消息并非事实，实际上该公司还计划在为明年的规划招聘研发、市场等方面的人员。

　　近日，坊间有传言称PPlive将有10%员工离职，离职原因的说法有多个版本。其中包括，金融风暴，融资未到，公司制度变更造成员工不满，运营及销售部门高管离职引发集体离职等，对此PPlive公司予以否认，并称公司并没有制定裁员计划。

　　PPlive公司有关负责人解释说，PPlive确有近期少量的人员流动，但这属于公司季度绩效考核的结果，这种尾数淘汰在每个季度都会发生的正常现象。

　　据PPlive公司介绍，该公司目前的财务状况较为理想，每年业绩都有3位数的增长，因此公司非但没有裁员还正在根据明年的市场规划制定新的招聘计划，预计将招聘研发、产品等方面的人才。

　　该负责人表示，P2P仍然被投资界看好，近期视频分享网站纷纷转型P2p也证明了这种模式的正确性。PPlive一直与数家投资商保持有紧密的联系，融资的时间、方式、额度最终还是根据公司的发展情况而定，目前该公司还不能透露更多详情。

　　本文由义乌租房www.13735654285.cn供稿

二 : 国考计划招录2.7万人 税务系统招录人数占六成

中组部、人社部和国家公务员局昨日发布2017年国考公告，120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加招录，共计15589个职位，计划招录27061人。(www.61k.com)报名时间为10月15日8时至24日18时。此次国考扩大对基层人员的招录比例，定向招录4类基层服务人员，其中重点招录服务期满的大学生村官。

定向招录4类基层服务人员

2017年国考招录最大的变化是扩大了基层服务人员的招录比例。公告明确，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。

中央机关直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）拿出了15%左右的计划定向招录基层服务人员，这比去年提高了5%。

公告明确，定向招录的基层服务人员包括服务期满考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。其中，重点扩招服务期满的大学生村官。

“基层公务员直接面对的是群众，事务繁多、矛盾复杂，最能磨砺人的意志，最能锻炼人的能力。”中公教育专门研究国考的专家卢静斐认为，国考给予基层服务人员，尤其是大学生村官更多的机会，这也是为了鼓励大学生毕业先投身基层，积累经验，为国家更好地做贡献。

税务系统招录人数占六成

除定向招录基层服务人员外，此次国考绝大多数招录计划都投放在县（区）级以下，满足基层用人需求。此次，中央机关招录1537人，省（含副省）级机关招录912人；两者占总人数的比例不到10%。而县（区）级及以下计划招录21268人，占总人数的79%。

作为历年招录大户的税务系统，此次招录职位9455个，17476人，占总招录职位的60.65%，招录人数的64.58%。

此外，本次国考对银监会、证监会特殊专业职位和外交部、商务部等部门的8个非通用语职位，以及公安机关人民警察职位实行“2+X”考试模式。除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试。

■ 提示

●报名（10月15日8时至24日18时）

报考人员可登录考录专题网站（http://bm.scs.gov.cn/2017），提交报考申请。只能选一个部门的一个职位报名。

●资格审查（10月15日至26日）

可登录考录专题网站查询是否通过了资格审查。

●报名序号（10月28日8:00后）

通过资格审查的人员可登录考录专题网站查询报名序号。

●报名确认（11月2日9时至7日16时）

报考人员在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。

●打印准考证（11月21日10时至27日12时）

报名确认成功后，报考人员可登录所选考区考试机构网站下载打印准考证。

●笔试

公共科目笔试时间为11月27日。

2017年1月中旬可查笔试成绩。

焦点1：艰苦边远地区考录门槛降低

此次国考官方明确“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”。公告提出，对艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位，视情况单独或者综合采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。

对于单独划定笔试合格分数线，以2016国考为例，西部地区和艰苦边远地区的15个省区市，县（区）级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分；两项分数线均比其他地区的分数线低了5分。

同时，中央机关直属机构还将拿出一定数量的县（区）级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长期生活、工作的人员招考，以稳定艰苦边远地区基层公务员队伍。

焦点2：建档贫困家庭可减免考务费

国考一直对贫困家庭人员和城市低保人员实行考务费减免政策。与往年不同，此次国考必须是建档立卡的贫困家庭人员和城市低保人员，才可以直接与当地考试机构联系办理报名确认和减免费用的手续。

建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等材料，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明，经各省(自治区、直辖市)负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考务费用的手续。

焦点3：报考者串通作弊将永不录用

相关负责人介绍，《刑法修正案（九）》已将包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪，中央公务员主管部门将进一步加强与中央网信办、公安、工信、教育等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用，严厉打击助考作弊集团和非法培训机构的各类涉考犯罪行为。

同时，按照今年10月1日起施行的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，报考者如果有串通作弊或者参与有组织作弊等特别严重的违纪违规行为，将永远不允许进入公务员队伍。录用工作人员组织、策划有组织作弊或者在有组织作弊中起主要作用的，给予开除处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任（来源：新京报）

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国考招录规模10年间翻一番 连续8年超百万人报考

中新网北京10月14日电（记者 阚枫）15日开始，2017年度中央机关及其直属机构考试录用公务员将开始网上报名。又是一年“国考季”，近十年，国考招录人数增长一倍多，报名人数也连续8年超过百万。近年来的国考报名过程中也曾出现诸多“千里挑一”，甚至“万里挑一”的热门职位，国考的热度不减。

招录规模：10年间招录人数翻一番

根据2017年国考的招考计划，本次国考共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人，招录规模与去年相比基本持平。

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1994年，原人事部正式建立了公务员考试录用制度，并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。有媒体曾统计，当年的国考提供了30余个国家机关的490个名额，最终4400人正式报考，相当于9个人争考一个职位。

从历史数据来看，进入新世纪之后，国家公务员的招录规模不断扩大。从近十年的数据来看，国考招录人数就已经翻了一番，2007年国考共有6000余职位招录12724人，到2016年国考，招考职位增加至1.5万余个，共招录27817人。

国考招录最近一次大幅扩招是在2016年国考，职位数和计划招录人数，分别比上一年度增加了16%和25%，均创历史新高。

对于这次扩招，去年，人社部新闻发言人李忠解释，国考扩招主要是因为几个系统人数比较多的中央直属机构，由于历史原因今年到达退休年龄的人数比较集中，所以很多岗位需要补充较多新生力量。

报名人数：连续8年报名超百万

从报名人数来看，国考的“热”可以说始于2003年，2002年国考报名人数为6万余人，2003年猛增到12万余人。

2003年之后，国考报名人数高速增长，报名人数从破10万到破100万只用了6年时间。2009年国考报名人数首次突破100万，一直到2016年，国考报名连续8年都在百万以上。

这其中，2010年国考报名人数攀升至144.3万，随后，经历了两年的小幅下降之后，2013年报考人数又首次突破了150万。2014年度国考报名人数达152万人的峰值之后，2015年和2016年国考的报名人数都将至140万左右。

从2016年国考招录考试开始，在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员不能报考。

虽然招录规模大幅增长，但是2016年国考报名有139.46万人通过了资格审查，人数并未创记录，国考平均竞争比也降至5年来最低。

今年国考的报名情况将会怎样？中公教育研究与辅导专家张成分析，今年与去年比，招考人数增减不多，预计报名和参考人数也不会出现大幅增长，不过，即使今年不会创造一个新的历史纪录，招考和报名人数也仍然处在历史的高位线上。

竞争程度：曾出现“万里挑一”职位

每年国考，报名中都会出现“冰火两重天”的现象，从竞争程度上来看，有炙手可热的职位，也有职位在报名全程都无人问津。

从备受舆论关注的国考最热职位看来，近年来，国考最热岗位的竞争已经整体下降。

2013年国考报名的最热职位接近“万里挑一”，这一职位为“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”。

此后几年，国考最热职位的竞争程度不断降温。2014年国考报名最热岗位的竞争比接近“七千选一”，这一职位来自国家民委，2015年国考，报名最热职位的竞争比为2625：1，来自中央国家机关政府采购中心。

2016年国考招录，最热职位是人社部下属中国就业培训技术指导中心的“技能竞赛处（全国技能人才评选表彰办公室）”，该处一职仅招1人，最终引来2847人竞争。

从整体观察，近年来，国考报名更趋理性，考生扎堆报名的现象在逐渐减少。根据中公教育的统计，2015年国考报名，最终过审人数破500人的职位共354个，占总职位数的2.6%，而2016年国考报名结束时，过审人数破500人的职位共有286个，占总职位数的1.8%。

中公教育研究与辅导专家卢静斐分析，这在一定程度上也反映出国考考生报考更加理性，希望自己的“成公”率更高，对国考的态度更加认真，不再热衷“打酱油”。（完）

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三 : 2015年国家公务员招考大数据-徐文婷

2015年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，报名和公共科目笔试时间也已确定。[www.61k.com］报名时间为2014年10月15日至24日。公共科目笔试定于2014年11月30日。为了指导考生科学报考，华图教育第一时间分析历年考试情况，希望对考生有一定指导意义。

招录人数 19538 20839 17941 15290 15526 13556 13787

报考人数 152万 152.6万 130万 141万 144万 105.2万 80万

考试人数 99万 111万 96万 90.2万 92万 77.5万 64万

录取率 1.28% 1.36% 1.38% 1.31% 1.28% 1.28% 1.67%

1.历年公务员招录情况：

年 份 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

徐文婷 2015年国家公务员招考大数据-徐文婷

2015年招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.2万余人，达到近年招考人数最高峰。[www.61k.com）在这样的形式下，考生认真备考考取的机率也更大。

在今年的报考中，继续坚持面向基层的政策导向。省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员；市（地）级以下职位以招录应届高校毕业生为主，吸引更多优秀人才报考。考生在报考中可根据自己的实际情况报考。

2.2014年竞争最激烈的十大职位：

徐文婷 2015年国家公务员招考大数据-徐文婷

3.2014年国家公务员考试分数线最高职位

徐文婷 2015年国家公务员招考大数据-徐文婷

4.2011-2014国家公务员考试报名最热部门前十职位

5.2014年国家公务员考试分数线最低职位

考生可以根据历年招录和报名情况来确定今年报名的方向，

只有

徐文婷 2015年国家公务员招考大数据-徐文婷

科学的报考，积极的准备才能在考试当中取得更好的成绩，华图教育恭祝考生们取得好成绩，实现公考梦！

华图教育 徐文婷

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四 : 备考体会:国家公务员招考六大怪

　　一年一度的国家公务员招考报名活动已经结束。报考人数再创新高，平均每37个人才能选出一个公务员。这么金贵的名额，不由得我们不重视。每种考试都会有其特有的报名限制。本次招考的大多数要求应该说都是合理的，如要求必须36周岁以下，一些岗位需要硕士以上学历、党员身份等等。但美中不足的是，一些尚不合理的限制条件将肯定使一些很优秀的、本能胜任岗位的人最终与他们心爱的职位失之交臂。华文公务员研究中心的专家就下面这些不甚合理的限制要求，与大家一起讨论。

　　1.京城里好当官

　　这是所有限制条款中争议最大的。一些人更激愤地发出：“王侯将相，宁有种乎？”的哀叹。有网友说：“我细心查阅了2005年国家机关公务员招考简章，得出的结论是国家机关公务员招考不过是北京人的专利。因为除财政部在补充通知中说明不带附加条件和一些驻外机构外，几乎所有部委在京岗位的招考备注栏中，都长着‘在职人员须有北京户口’的尾巴，也难怪大家气愤。

　　北京人的“竞争优势”问题由来已久，高考比别的省市录取线低得多也是事实。毫无疑问，“惟才是举”应该是其最高也是惟一的原则。打破地域限制，搞五湖四海，任人惟贤，人尽其才，历来是我党组织人事工作的优良传统，也是必须长期坚持的选人用人标准。

2.年龄小的更好考

　　“应届考生优先，在职考生须具三年以上工作经验”，这是很多招考职位后限制的条款。另有一些职位是“应届、在职均可，在职生工作不超过两年”，“本职位只招应届生”。　 　可见，应届毕业生是公务员最大的一组受众。诚然，应届生有冲劲，有活力，思维受限制少，可在一些岗位上创造出一定的成绩；但同样也有毛躁、缺乏经验、处世不周等缺点。而公务员的岗位多是国家要害部门，工作以稳妥为第一要务，在“无过”的基础上再求“有功”。公务员固然需要新鲜血液的补充，但全盘收录应届生的做法还有可商榷的余地。

 3.进了这个村，甭想别的店

　　大家都听过这句俗话：“过了这个村，就没有这个店了”。用来形容好东西只此一家，别无分店。而公务员招考中，也有类似的规定：每位考生只准报考一个单位中一个部门的一个职位。具体点说，就是报了人事部，不能再报商务部；报了后勤科，不能再想保卫科；即使干的工作相同，报了普通科员级别的，就不能争取副主任科员级别的职位。就像一个萝卜一个坑，报考人员必须具备远程制导导弹的精确性，一举命中预计的那个坑中，不能有丝毫偏差。

　　我们承认，公务员的确有其特殊性，招考中应该细化一些规则。可如此这般地将考生的志愿圈定在一个最狭小的范围之内，不允许多个志愿的报考，是否会埋没很多本来非常优秀的人才？高考号称千军万马过“独木桥”，看看这座独木桥的宽度：提前批录取３个志愿；第一、二批（有的省市有第三批）本科各三个志愿，每个志愿６个专业选择。这还没有算上专科，艺术、体育类院校等。与此相比，公务员考试可谓千军万马过“头发丝”。

 4.面试凭啥要“单位”批准？

　　此次招考《报名方式》的“注意事项”里规定，笔试合格的人员进入面试时，须提供所在工作单位出具的同意报考的证明，否则不得参加面试。公民依法参与国家事务管理是宪法保障的公民基本政治权利，只要没有被剥夺政治权利，符合报考的基本条件，为何必须经过单位批准？

　　换一个角度想，已经有工作的人，考公务员，就是想跳槽到另一个单位。这样改换门庭的事瞒还来不及呢，怎么还能让原单位的人都知道？就像一个男人有了新欢，拿着开好了的离婚证找到原配夫人：“老婆，我要跟别人结婚了，麻烦在这签个字,”结果可想而知。 　

 5.婚姻也是绊脚石

　　一些部委列出的条件还对婚否有所限制。例如：“如已婚，其配偶为北京户口”、“未婚”。令人不解：配偶是否为北京户口与应聘者能否做好公务员工作有什么关系？结婚与否难道会影响公民做公务员的能力或资格，招来的“未婚”公务员难道以后就不结婚了？ 　

 6.你说这是为了啥

　　最近几年的公务员招考中，有一点越来越突出：总是不断有声音说公务员的工资过低，吸纳不了真正的优秀人才；而与此同时，越来越多的人热衷于报考公务员，甚至博士毕业，月薪过万的人都不惜辞掉工作，报考一月仅有2000元工资的底层科员。到底是什么力量牵引着他们做出这样的选择？公务员的工资是高还是低？

五 : 全国本科招生计划公布 天天象上提醒考生家长正确解读

　　2016年高考招生计划公布，全国各地本科计划招生3253900人，各部门普通高等教育本科计划招生486356人。支援中西部地区招生协作计划安排本科14万人。普通高校本科总共计划招生374万人。

　　据悉，近日教育部网站公布《关于做好2016年普通高等教育招生计划编制和管理工作的通知》，该通知由教育部、国家发改委联合下发，是2016年各地各部门普通高等教育招生计划和相关工作的指导性文件。文件公布2016年全国各地本科计划招生3253900人，广东、江苏、山东、河南四地招生计划超过20万，属招生大省。其中河北省属高校本科招生计划是14.98万人，在全国各地本科招生计划中排第7位，其中专项招生1000人。

　　这份通知一经公布就引来议论纷纷，很多家长对记者表达他们对今年河北省的招生计划不满意，认为招生计划人数降低了，并且北大清华等重点高校会增加西部地区的招生计划，那么是不是意味着会在非西部地区减少招生计划?种种猜测疑问引起几大社会反响。

　　

 

　　那么，今年招生计划的变动对于高考生而言到底有哪些影响呢?

　　据了解，天天象上CEO董志超先生曾在河北地区深耕多年，不仅创办多所培训辅导机构，还曾组织“京翼名师交流会”，邀请北京数十位一线名师来到河北省多所初高中学校，交流分享先进的教学方法与理念。作为横跨互联网与传统教育行业的资深教育专家，天天象上CEO董志超先生表示，“熟读招生政策，时刻关注政策动向，是最基本工作。很多高考政策出台后经常会被误读，并因此导致严重后果。其次，很多考生不符合填报志愿学校的录取条件，这种情况就会引发脱档，还有很多家长因误读高考政策引起恐慌，使得考生状态不稳定影响高考发挥，这些后果都指向一个结论——正确解读高考招生政策很关键”。

　　近期，在线教育平台天天象上推出了一系列高考季专项服务，考生和家长可以在第一时间查阅全国各地高考相关的资讯动态，随时关注教育专家的解读，防止因误读招生政策或不了解招生计划引起考生脱档的严重后果。而河北作为招生大省，天天象上CEO董志超以河北省为例，针对考生和家长普遍担心的几个问题进行了深度解读。

　　问：很多家长反映今年河北省的计划招生人数比去年少，您认为会影响考生录取比例吗?

　　董志超先生(以下简称董)：首先，必须声明的是，招生计划公布的数据是指河北省属的高校全国的招生总计划，并非全国高校在河北的总招生计划，这是完全不同的两个概念，希望广大考生家长不要混淆。其次，根据往年数据，2015年有1673所高校在河北省招生，共投放招生计划37.51万个，这意味着今年2016年的招生人数一定会更多，并且目前全国招生计划分配模式的安排是“基数加增长”，即在原有的户籍人口基数上逐年增长。比如A省近几年很多人口外流了，很多考生出去了，但其招生计划不变，那么录取比例就会不断增高。因此，就目前情况来看，今年的招生计划人数将仍然是上升趋势，录取率并不会下降。

　　

 

　　问：根据教育部发布的通知，国家为促进高等教育区域和城乡入学机会公平，将增加西部地区的招生计划，那么是不是意味着会在非西部困难地区(例如河北省)减少招生计划?

　　董：这个问题源于《教育部 国家发展改革委关于做好2016年普通高等教育招生计划编制和管理工作的通知》第三条：促进高等教育区域和城乡入学机会公平。

　　2016年，支援中西部地区招生协作计划安排21万人，其中本科14万人，由北京、天津、江苏等14个省(市)的公办普通高校承担，面向河南、广西、贵州、甘肃等10个中西部省(区)招生。国家贫困地区定向招生专项计划安排6万人，由中央部门和地方“211工程”学校为主的本科一批招生高校承担。地方重点高校招收农村学生专项计划由各省(区、市)在本科一批招生的本地省属高校承担，招生计划原则上不少于有关高校本科一批招生规模的3%。重点高校农村学生单独招生计划由教育部直属高校和其他自主招生试点高校承担，招生计划不低于有关高校年度本科招生规模的2%。各地各部门要按照统一部署，组织有关高校足额落实上述招生计划。

　　根据政策不难看出，国家对于扶持西部教育的决心，要求重点高校，211高校，自主招生高校必须进一步加强对于西部高校的招生力度，但是必须认识到是，这一政策是为了提升10个省份贫困地区考生的录取数量，换句话说，就是要求北京天津等省份的学校在扩招的基础上必须增加一定比例的名额专门去西部困难地区招生，而并不是减少非西部地区的招生录取。须知国家在制定政策的时候必然是以不降低各支援省份的高考录取率、本科录取率为基本前提的，所以家长和考生不必担心。

　　问：对于现在社会热议的“高招跨省调控”问题，您认为是否会影响计划生源调出省的计划招生总量和高考录取率?

　　董：其实之前就有跨省生源计划，只是没有像这次这样引发关注。根据跨省生源计划调控方案，生源计划调出省份共有12个，分别是河北、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、湖北、陕西和青海。生源计划调入省份有10个，分别是山西、江西、河南、湖南、广东、广西、四川、贵州、云南和西藏，其中贵州和西藏等都属于西部省份，河南、湖南等是高考大省，广东省则是因为今年开放异地高考，承受较重的高考压力，因此需要生源计划调入。从原则上来说是不会影响生源计划调出省份当地的招生计划总量和本科录取率的，因为国家设置这项计划是为了平衡各地高等教育资源的差异，主要是给中西部这些高等教育资源欠发达的地区，增加当地考生的录取机会。调出省一般都是高等教育资源丰富、2016年升学压力较小的省份。根据公布的数据来看，河北省2016年跨省市生源计划调出人数9500人，从总量上来看对于全省的高考录取率并不产生大的影响，并且也有教育部有关负责人回应称会一定会保证各个生源调出省份的高考录取率、本科录取率，高考不会出现“减招”问题，保证考生权益得到保障。所以广大考生家长请放心，全心投入备考，争取考出好成绩。

本文标题：国家公务员招考计划-PPlive否认裁员 称正在计划招人
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