一 : 加工“三剩物”有税收优惠

  　在林木采伐、加工过程中，会产生一些附属物。这些附属物不经过加工，基本上没有什么价值，经过综合利用，能生产出产品，但增加值不大，销售时缴纳增值税后，所获利润有限。因此，大量的林木采伐、加工过程中产生的附属物被浪费。

　　为了鼓励企业充分利用资源，财政部、国家税务总局下发了《关于以三剩物和次小薪材为原料生产加工的综合利用产品增值税优惠政策的通知》（财税[2001]72号），明确了优惠政策。

　　优惠政策

　　通知规定对企业以三剩物和次小薪材为原料生产加工的综合利用产品，在2005年12月31日以前由税务部门实行增值税即征即退的办法。所谓增值税即征即退，是指企业在销售产品并按规定缴纳增值税后，向税务部门申请退还已缴纳的增值税。

　　“三剩物”包括：采伐剩余物（指枝丫、树梢、树皮、树根及藤条、灌木等）；造材剩余物（指造材截头）；加工剩余物（指板皮、板条、木竹截头、锯末、碎单板、木芯、刨花、木块、边角余料等）。

　　“次小薪材”包括：次加工材（指材质低于针阔叶树加工用原木最低等级但具有一定利用价值的次加工原木，其中东北、内蒙古地区按zbb68009－89标准执行，南方及其他地区按zbb68003－86标准执行）；小径材（指长度在2米以下或径级8厘米以下的小原木条、松木杆、脚手杆、杂木杆、短原木等）；薪材。

　　以三剩物和次小薪材为原料生产加工的综合利用产品包括：木竹纤维板、木竹刨花板、细木工板、木竹片、地板块、木旋制品、水解酒精、糖醛、饲料酵母、针叶饲料、木炭、活性炭、栲胶、长度在2米（不含2米）以下的板方材（仅指从造材截头及板皮中加工的板方材）；木、竹珠，木、竹牙签，小胶合板，灰条子，木杂件，木竹皮、叶、根、锯末及其综合利用产品（草酸、锯末、炭棒等），冰棍和雪糕棒，雪糕勺，竹碎料板，压刮板。

　　从以上范围可以看出，能享受增值税即征即退的产品是很多的，有关企业如果能充分利用该政策，还是可以获得较大的利益。该通知规定，生产上述综合利用产品的企业，应单独核算该综合利用产品的销售额、增值税销项税额和进项税额，未单独核算或不能准确核算的，不适用即征即退政策。

　　操作程序

　　该《通知》没有明确享受优惠政策应履行的手续。一些省市在转发该《通知》时，作了进一步的规定。现举例说明：

　　北京市某木器加工企业，主要利用原木生产各类木制家具。在生产过程中，该厂产生了大量的板皮、板条、木截头、锯末、碎单板、木芯、刨花、木块、边角余料，在该政策出台前，大部分剩余物都被烧掉了。该企业获知该优惠政策后，决定用这些附属物生产纤维板、刨花板。该企业于2001年7月向当地国税局提交了增值税即征即退的书面申请；纤维板、刨花板产品说明材料；填报了《以三剩物和次小薪材为原料生产加工的综合利用产品实行增值税即征即退资格申请表》，经税务机关审批后，获得了享受增值税即征即退政策的资格。

　　该企业利用剩余物生产的纤维板、刨花板于去年8月份开始销售。由于该企业为增值税小规模纳税人，按规定，他们将这些纤维板、刨花板的销售额、应纳税额与家具的销售额、应纳税额进行单独核算，纤维板、刨花板8月份的销售额为3万元，应纳增值税1800元。该企业于9月份在申报缴纳增值税后，填报了《以三剩物和次小薪材为原料生产加工的综合利用产品增值税退税申请表》，随同纳税申报资料一同报送当地国税局。税务机关对该企业报送的资料进行审查后，认为符合即征即退的条件，办理了退税手续。

　　该企业去年共享受了增值税即征即退优惠10000元。

二 : 税收优惠将助力员工持股吸引力

上市公司开展员工持股计划将产生正式的规范。6月20日，经国务院同意，证监会制定并发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(证监会公告[2014]33号)。与此同时，一位接近证监会的人士表示，证监会将根据试点情况与相关部门研究税收的相关政策。

“如果缺少税收优惠政策，员工持股计划的吸引力就会打折扣，呼吁尽快推出税收优惠的相关制度安排。”一位上市公司高管在接受《证券日报》记者采 访时坦言，员工持股计划在人力资本为主的公司，比如高科技和金融领域企业的作用比较突出，因为这类企业通常薪酬支出较大，相对应员工缴纳的税款也更多，如 果通过员工持股计划可以有相应的税收优惠，员工自然更愿意参与。

“比如今年获得20万元年薪，若用于购买公司股票，可以抵扣20%个人所得税，那么员工才会有动力去买。”一位证券业务资深人士表示，另外，在 资金来源上，若可使用银行贷款，不占用劳务薪资，也会有助于员工持股计划的推进。但若以证监会公告[2014]33号操作，最后员工领取薪酬时已扣缴了个人所得税，再用这 部分现金去买入股票，当股票卖出后发放给员工时，由于基数较大，扣税的比例将远高于单人买卖股份时需缴纳的税费。

从国际经验看，通常各国都为员工持股计划制定多种税收优惠政策，例如员工持股计划发源地美国，其针对员工持股分配给员工的股票红利部分和(www.61k.com)还贷部分均予以免税;参加员工持股计划的员工在离开公司或退休时得到的股份收益，可以享受税收优惠;员工退休后，也可以将其拥有的股票继续留在信托基金，此时由于员工拥有的股票未兑现，因此不用缴纳资产所得税。

“上述经验值得我们借鉴。”中国国际经济交流中心专家黄志龙称，但是中国存在一些特殊情况，比如我国很多上市公司都是国有企业，税收优惠的程度应该会比美国低一些。

前述接近证监会人士称，由于没有税收优惠政策，预计上市公司员工持股计划不会大范围展开，不过证监会确实已在其职责和能力范围内尽力了，毕竟税收优惠政策的出台还需要多个相关部门的密切配合，非证监会一己之力所能为。

今年1月份，证监会发言人曾表示，根据境外成熟市场的经验，员工持股计划的顺利实施需要税收优惠和信贷等其他便利条件的支持。

三 : 深圳个体工商户优惠政策

个体工商户

1、下列项目免征增值税

（1）自产农产品

（2）批发、零售蔬菜、鲜活肉蛋产品

（3）个人转让著作权

（4）技术转让、技术开发

（5）残疾人提供加工、修理修配劳务及应税服务

2、自2014年10月1日至2015年12月31日，小规模个体工商户季度合计不含税销售额不超过9万元免征增值税。（www.61k.com）

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四 : Facebook宣布免费商户优惠券服务全面收费

【搜狐IT消息】北京时间9月21日消息，据国外媒体报道，团购项目失败之后，Facebook面向企业用户推出免费的数字优惠券服务。而9月20日，Facebook宣布，优惠券服务将开始全面收费。

根据这一服务，企业用户，尤其是本地商户，可以向自己的粉丝发送数字优惠券或打折券，用户可以打印或者拿着智能手机在商户兑现优惠券。这一服务于几个月前推出，一直免费。

Facebook周四宣布，上述服务将开始收费。每一个数字优惠券信息将收费至少5美元，具体价格和企业Facebook帐户的粉丝规模有关。

Facebook广告产品总监Gokul Rajaram对外表示，过去由于免费，一些Facebook用户会看到和自己毫无干系（距离很遥远）的商家的优惠券。在收费之后，商户可以根据用户的地理位置等属性，发布有针对性的优惠券信息。

周四，Facebook还宣布，优惠券服务将拓展到纯在线运营的商户，以往Facebook要求只有实体店铺商户才能够使用。

另外，Facebook还将在数字优惠券信息中增加条码信息，这将大大方便用户兑换操作。

Facebook方面并未透露优惠券服务发展情况，尤其是有多少Facebook用户在商户那里兑现了优惠券。

媒体也注意到，Facebook上市之后，股价惨遭腰斩，面对资本市场的压力，近期Facebook不仅在搜索广告、显示广告业务上频频发力，也开始考虑让免费服务尽早创收。（暻瑾）

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