一 : excel2016中怎么公式计算员工退休年龄?
Excel2016中我们经常要做一些排名或者计算退休，工龄的方法，今天小编用一个公式介绍一下，怎样实现通过Excel2016计算员工的退休年龄。
1、首先，我们打开一个Excel文档。
2、然后模拟一个测试员工退休年龄的计算样表。
3、接着我们选中D列计算退休时间的列数。
4、选中之后在编辑器中输入公式“=DATE(YEAR(C2)+IF(B2=”男”,60,55),MONTH(C2),DAY(C2))”
5、公式的意义，其实就是指明了男性60岁退休，女性55岁退休。其余日期，月份和日期是不变的。
6、按下“Enter+Ctrl键”完成年龄的计算。
7、拖动单元格右下角，就可以完成全部计算了。
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二 : excel职场技能 怎样用Excel函数自动计算员工工龄及休假天数
在很多企业中，每到年底都要根据员工的工龄来统计员工的年假。例如，单位规定工龄在1年以上3年以下的员工年假为3天，工龄在3年以上的员工年假天数与工龄值相等。这此，可以通过Excel函数自动计算员工工龄及休假天数。
通过Excel函数自动计算员工工龄及休假天数
1 、选择C2单元格，输入“=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")”，按回车确认，自动计算出小百的工龄。
“TODAY()”表示系统当前的日期；
“=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")”表示计算B2单元格中的日期与系统当前的日期之间的年差。
2 、复制C2单元格，填充至C3：C5区域，自动计算出其他员工的工龄。
3 、选择D2单元格，输入“=IF(C2<=3,3,C2)”，按回车确认，自动计算出小百的工龄休假天数。
“=IF(C2<=3,3,C2)”表示如果C2单元格的数值小于或等于3，则显示3，如果不是，则显示C2单元格中的数值。
4 、复制D2单元格，填充至D3：D5区域，自动计算出其他员工的休假天数。
用Excel函数自动计算员工工龄及休假天数是不是很方便？谢谢阅读，希望能帮到大家，请继续关注61阅读，我们会努力分享更多优秀的文章。
三 : 公务员工龄和退休金有什么关系?如何计算?
公务员作为我国国家机构重要的组成人员，对我国各级建设起着重要的作用。为了保障公务员的基本生活并调动其积极性，国家对公务员的工龄，薪资以及退休待遇也有着详细的规定，当然，不同地方，不同机构会有些许差别。接下来，就让61k的小编给您介绍一下关于公务员工龄和退休工资的相关内容。
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。 3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。 4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。
(1)因公负伤、职业病;
(2)按照兵役法服役时间;
(3)被国家机构，外国机构临时雇用;
(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。
1、基本工资工人按照工人资格定：
随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
2、工龄工资(含工龄)：
随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：
所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：
若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
可以看到，国家对于公务员工龄和退休工资的规定是很详细的。除了有基本的工作工资外，还有特殊津贴 、绩效工资等，当工资与工龄基本呈正相关趋势，意味着越高的工龄就会有越高的工资，这一点是不会变化的，这也体现了多劳多得的法则。
四 : 事业编制退休能拿多少钱?退休金工资工龄怎么计算?
当大学毕业的时候，我们面临着人生中最重要的选择。而选择有多种多样，有的人继续考研深造、有的人找工作、有的人去企业工作或者事业单位的考试等等，每条路都需要我们奋力拼搏。考事业编制由于其稳定性是很多人的选择，对于在事业单位工作的人们，可能会存在这样的疑问，那就是事业编制退休工资工龄怎么计算?接下来，61k小编为大家作出介绍。
2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
(一)离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
(二)退休人员。
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
事业编制也分为三种的，分别是全额事业编制、差额事业编制、自收自支事业编制;其中全额事业编制还被分为3类分别是参公一类、参公二类、参公三类。
三种编制在退休以后的工资执行标准都是不一样的，因为编制的不同在位和不在位也是大有区别的，转的早晚和退休以后的工资待遇也是有区别的。
1、参公一类事业编制。这一类编制人员他的个人身份就是干部身份，也就是国家公务员，他们享受和国家公务员完全一样的待遇，管理规定使用《国家公务员法》所以他们只缴纳一险一金分别是医疗保险;住房公积金;他们退休以后的工资按照退休时候的职位的高低和工龄的长短来套改，由财政发到也就是说参公一类完全参照公务员。
2、参公二类事业编制 。所谓参公二类就是参照一类的标准的基础上稍微有点差距。参公二类的人不一定全是干部身份，可以是工人这里的工人是指专业技术人员，他们享受的待遇基本和一类相同。但是理论上说，专业技术岗位和行政管理岗位都是公务员身份。
3、参公三类事业编制是参照第二类，但是他们是的身份是职工，就是工人身份由财政发工资的工人，不是单位聘用来的工人，他们也是走职称。
4、差额事业编制。差额事业编制就是财政按照全额编制的一半给你发工资另外一半由单位自己发。差额事业编制的人员从参加工作开始交三险一金他们退休以后财政就不在给拨款而是交到社保来发工资，这个就跟你交的年限的不同以及工龄的不同工资也就不一样了。
5、自支自收事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。退休工资按不同的单位有不同计算方法。
对于事业编制退休工资工龄怎么计算的问题，小编在上文中做出了详细的解答。工龄的计算方法有连续计算法、合并计算法以及工龄折算法，但是事业编制工作人员进行工龄计算一般采取的是连续计算法。事业单位工作人员的退休工资是与工龄挂钩的，这样的政策也体现了按劳分配的思想，更加公平公正，对于老教师的工作经验、职业贡献给予了充分肯定。
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