一 : 百度股价突破400美元 未来继续面临谷歌挑战

9月18日消息，据国外媒体报道，本周三在纳斯达克股票交易市场，百度股价一举突破400美元，报收于402.91美元，达到了自2007年11月之后最高水平。可以说，百度CEO李彦宏已经建立起了面向全球最大互联网市场的搜索网站。

在一个烟雾弥漫的8月的早上，当41岁的李彦宏出现在中国大饭店门口的时候，等待已久的粉丝一拥而上，大声喊着李彦宏的英文名字“Ro-bin！ Ro-bin！”，尖叫声不亚于大牌明星的露面。

通过奥运式的营销，李彦宏赢得了巨大市场份额，在十年的时间里，李彦宏将一家小公司变成一家拥有7000名员工和价值128亿美元的全球知名上市公司。李彦宏的个人价值也在不断膨胀，去年他成为中国第七大最富有的人。时至今日，李彦宏拥有的百度股票已经价值大约21亿美元。

在公司发展的过程中，李彦宏也成为中国互联网企业发展的新兴形象。百度在中国搜索市场占据了巨大市场份额，每个月的搜索量达到80亿次，独立访问人数达1.45亿。这使得百度成为一家在世界上最流行的非美国网站。

李彦宏在一次接受福布斯的采访时曾说，“很多中国人想知道在当今的市场经济中，知识是不是意味着力量，我想我证明了这点。”但是，百度还面临着来自最大竞争对手谷歌的挑战，虽然在中国百度以2：1的优势领先于谷歌，但是谷歌一直在中国稳步进步。谷歌计划将销售团队增加一倍，在未来12个月这两家公司将展开一场很精彩的竞争。

启明创投创始人之一Gary Riesche曾说，“中国将成为世界最大的互联网市场，如果谷歌不能在这里成为领导者，那它可能成为全球搜索领袖吗？”

另一方面，中国电子商务巨头阿里巴巴也已经在网络销售市场向百度宣战。百度同时也因自身内部原因遭受了一些损失。

二 : 向干部“挑刺”应成为常态

暗访“挑刺”的创意来自丹棱县委书记钟维钦的思考。他找来县纪委书记骆仕明“会商”。经过一番“头脑”风暴，钟维钦开出处方：以问题导向为原则，请群众模拟办事，给干部“挑刺”，并在全县范围公布于众，从而倒逼干部主动作为、积极作为。（《网易新闻》5月19日）

四川丹棱县“秘密”选聘“挑刺工”，模拟群众办事，向干部“挑刺”是为了解决群众办事“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题，也是对深入践行党的群众路线，反“四风”运动的有力探索，在解决干部对于群众态度傲慢、工作拖延等作风问题上是行之有效的。“挑刺工”行动有利于倒逼干部主动作为、积极作为，让干部切实为群众办好事、做实事、解难事，有利于缓解干群矛盾，拉近干群关系。

然而，丹棱县此种“挑刺”行动却难以全面、长期对干部形成监督。像县委委员这样的“挑刺工”当然可以让基层干部闻风丧胆，但这样的“挑刺”工不但少，而且很多干部都认识，容易让“挑刺”流于形式。要想让“挑刺”真正落到实处，切实转变干部作风，还需要让“挑刺”行动成为一种常态。

让“挑刺”成为一种常态，从根本上解决干部作风不良问题，首先必须扩大“挑刺工”的范围。要把这种“挑刺”技能通过各种载体，宣传给普通群众，让群众都意识到自己可以作为“挑刺工”，向干部“挑刺”。这样，干部面对每一位来办事的群众都是“挑刺工”时，便能真正让他们从“官本位”回归“民本位”。其次，还得从制度上给予保障，建立奖惩制度。要重视群众“挑刺工”提出的问题，甚至可以对属实的“挑刺”行为进行奖励，同时，还要对被“挑刺”的干部进行严厉处分，让“刺头”干部如履薄冰，从而真正为民务实。

只有让这种“挑刺”都成为群众的一种常态，干部才能全面转变作风，从根本上解决“门难进、脸难看、事难办”，这才是“挑刺工”取得真正效果的体现。

三 : 基层好干部得有情、有爱、有梦

说起话来快言快语，走起路来风风火火，干起事来雷厉风行——她就是保定北市区东方家园社区党总支书记袁红梅。东方家园社区有72栋单元楼、2283户，在保定属于大型社区。而袁红梅却能和居民打成一片，成为“社区老大”。(《河北日报》2月24日)

袁红梅是“中国梦赶考行”宣传教育活动中选树的追梦、圆梦先进典型，被誉为“燕赵追梦人，基层好干部”。自从2005年袁红梅到东方家园社区上任以来，每天都在琢磨着如何把这个社区建设成为现代化新型社区，在袁红梅同事眼中，她的脑袋总是在“高速运转”，时不时就蹦出一个个“奇思妙想”。

她心中有情，这份情是爱民的真情。袁红梅服务社区，一心为民，真抓实干，把群众的小事当成自己的大事来做。为了让社区的居民都能走出自己的家门，认识新的朋友，袁红梅组织了“夜宴”活动；为拉近社区居民之间以及他们与社区干部之间的距离，她通过东方家园群等方式发布社区活动公告，提供各类社区服务；为了照顾老年人日常需求，她将服务机构的信息制作成“爱心一卡通”。在社区工作了12年的袁红梅对预防、化解居民之间的矛盾纠纷，要求工作人员定期到居民身边“找问题”。在袁红梅的带领下，社区文明又和谐，获得了一个又一个荣誉，作为“社区老大”，是实至名归。

她心中有爱，这份爱是对工作的挚爱。袁红梅的工作能力是大家有目共睹的，十二年来，她用自己踏踏实实的行动，以人为本的情怀，无私奉献的精神，勇于于创新的干劲为社区服务，为人民服务。社区工作虽然繁琐复杂，但涉及人民生活的方方面面，关乎社区居民的切身利益，关乎社会的和谐发展。袁红梅将和谐与发展作为服务与管理的基本理念和主要手段，将解放思想与创新驱动作为社区工作的基本方法和工作机制，将态度谦和与细心周到作为社区工作的宗旨和要求，体现了新时期社区工作与时俱进、适应时代发展的新形式。达到了家庭关系和谐，人际关系和谐，干群关系和谐和社会和谐的良好效果。

她心中有梦，这个梦就是让社区人幸福的梦。“东方家园就是我的福地，为这里的居民忙碌是我最大的享受”，面对很多大公司的高新聘请，袁红梅说到。她的话如同一股暖流从心中流过，袁红梅把为民人服务当作自己最大的享受，当作自己人生的崇高梦想。她用自己的一腔热血，为社区居民做了一件又一件的好事，把社区人的幸福做为自己的人生最大追求。“社区老大”的事迹激励、号召全体党员干部和社会各界群众要进一步弘扬“赶考”精神，团结奋斗、众志成城，以梦促行、以行筑梦，努力交出同心共筑中国梦的合格答卷。

本文标题：基层干部面临挑战-百度股价突破400美元 未来继续面临谷歌挑战
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