一 : 集体企业改制方案
滨海精工配件厂资产量化
及改建为有限公司可行性研究方案
按照党的十六届三中全会精神，为深化以明晰产权为重点的集体企业改革，建立“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度，进而建立现代企业制度，实现投资主体多元化，调动职工积极性和对企业的关切度，增强企业市场竞争力，促进企业发展，根据《中华人民共和国公司法》、滨海市《关于**深化改革的指导意见》和国家其他有关法律法规，结合本企业的实际，经职工代表大会讨论通过，拟将滨海精工配件厂集体资产量化并改建为有限责任公司。其可行性方案如下：
一、滨海精工配件厂基本情况
滨海精工配件厂为一家集体企业，成立于1965年8月，位于滨海市**区，原隶属滨海机械局，1988年10月改由滨海***厂管理。企业注册资本128.5万元，企业现账面总资产1448.8万元，净资产218.1万元。企业在册职工307人（全民63人，集体244人），在岗237人（全民59人，集体178人），内退离岗等70人（全民4人，集体66人）。滨海精工配件厂组建三十多年以来，在上级主管部门的指导帮助下，经过全体职工的艰苦努力，取得了良好的经营业绩，其生产的***配件产品如***燃油箱、通风机、电力***受电弓滑板和***闸瓦等取得很好的市场效益和社会效益，是一个具有良好发展前景和发展后劲的优良企业。
二、企业改制的必要性
近年来，由于集体企业产权单一，责权不明，资金短缺等问题，影响了职 1
工积极性的发挥，束缚了企业的发展，使企业市场开发不利，发展速度缓慢，经济效益不明显。通过市场实践和学习，职工认识到虽然企业经过发展逐步建立了一套内部管理机制，但由于体制没有根本转变，企业的进一步发展受到制约。要解决企业当前的产权不清，责权不明，相对效益低下的局面，实现企业快速发展的目标，对原有企业进行公司制改建势在必行。
三、企业改制的原则
1、坚持按照“三个代表”的要求，充分考虑企业和职工的根本利益，通过改制使职工受益，使企业快速发展。
2、正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑职工的承受能力，整体规划，分步实施，确保稳定。
3、坚持“公开、公正、公平”的原则，防止集体资产流失和逃废银行债务。
5、坚持“产权多元化、股权集中化、要素股份化”的原则，建立符合市场经济的产权制度，股权结构既要有利于企业的决策、经营和发展，也要切实保护中小股东和职工利益。
四、具体改制方案
1、资产量化
将滨海精工配件厂2003年9月30日的净资产（以会计师事务所评估为准）218.1万元人民币全部量化，参与资产量化的对象为2003年9月30日在册并在岗职工。职工可自愿将量化的资产出售或出资入股新的公司。允许公司经营层按1：1的比价出资购买其他职工量化的资产并出资入股，出售协议另行签订。
2、新公司组建方案
①改建后的公司名称为：滨海经纬精工设备有限公司（尚未核准）。 ②公司住所：滨海市***。
2
③注册资本300万元，股东出资情况如下： 股东明细表
（滨海**信托股份有限公司40%股份含代理其他职工股东股份，其本身具体出资比例、代理人数、实物及货币的比例待粉末厂职工认购股份后再确定，因此，总的股权比例也等最后再确定）
④按《公司法》建立公司法人治理机构。
⑴由股东组成的股东会为公司最高权力机构，各股东按股权行使表决权； ⑵公司董事会设董事5名，由股东会选举产生、设董事长1名，为公司的法人代表，由董事会选举产生；
⑶公司监事会设监事3名，由股东会选举产生，监事会主席由监事选举； ⑷公司设经理1名，由董事会聘任。
⑸公司副经理和其他部门负责人由经理提名，董事会聘任。 3、其他有关事宜
3
① 改制后的公司承继滨海精工配件厂的全部债权债务
② 在册职工（包括全民、集体）由改建后的公司接收。原集体职工与有限公司重新签订劳动合同，职工的各项保险、福利待遇按国家有关规定执行，国有职工同滨海***厂的劳动关系将由滨海***厂按国家主辅分离有关文件办理，使用其他分离单位的国有净资产进行补偿后解除同滨海***厂的劳动合同，由新公司与其签订不少于5年的劳动合同。
③新的有限公司将按照属地化管理原则，及时将企业中党、团等组织关系、职工的各项社会保险关系以及职工档案管理、职称评定等工作移交地方管理。
4
附件：
滨海精工配件厂资产量化实施方案
为了加快我厂改革步伐，推动企业发展，根据大经贸发［2003］229号文件《关于加速推进我市工业系统股份合作制企业深化改革的指导意见》，考虑我厂集体企业历史和现实的特殊情况，制定如下资产量化办法：
（1）量化资产总额： 滨海精工配件厂2003年9月30日的净资产（以会计师事务所评估为准）218.1万元人民币全部量化，个人计算到元。
（2）参与资产量化的对象：2003年9月30日在册并在岗职工。
（3）参与资产量化时间计算的取舍：工龄不满一年按一年计算。
（4）参与资产量化主要经济技术指标及分数的确定办法：
① 岗位与企业连续工龄。计分办法见下表：
②技术职称。包括工程、经济和政工系列的高级（含高级工人技师）、中级（含工人技师）与初级职称。自被聘任之日起，高级职称每任期一年计5分，中级职称每任期一年计3分，初级职称每任期一年计1分。
③职务。由滨海精工配件厂（含滨海***厂）聘任的厂长、副厂长、工会主席、企业中层、班组长等。计分办法见下表：
5
④其它贡献指标。包括专利技术、非专利技术、先进生产者等。计分办法见下表：
（7）其它事项。资产量化由滨海精工配件厂改制领导小组组织实施与确认，量化结果向全体员工公布。
（8）参与资产量化主要经济技术指标发生变化的，年度内不做调整，年度终了后按本量化办法再做调整。
（9）滨海精工配件厂改制领导小组成员由职代会选举产生，并报工厂体制改革办公室备案。
6
二 : 集体企业改制方案（格式）
一、主要内容：
1、企业概况
主要包括企业的性质、主管单位、开办时间、注册资金及到位情况等。
2、基本情况
①资产、债权债务、产权界定情况(指97年列入国电公司清产核资及产权界定情况)
②经营情况
③厂房、场地面积、结构、投资、造价、竣工时间及产权关系等。
④人员构成。包括退休职工、在职职工(含全民职工)、内退职工。职工工龄情况。
3、改制具备的条件
4、改制目标及形式
①改制目标。
②改制形式。
③资产处置形式。
④债权债务处理方式。
5、职工分流、安置方案
6、职工对改制的意见及职工大会或职工代表大会通过情况
7、改制费用估算。主要包括：
①资产评估。
②资产处置。
③职工经济补偿。
④内退费用预提。
8、改制计划，时间进度安排
9、职工名册
二、编制要求：
1、方案版面一律采用a4纸，打印字体为仿宋_gb2312，字号为小三或三号字，并附上软盘。
2、方案报上级公司企业改制领导小组办公室。
三 : 集体企业改制方案
滨海精工配件厂资产量化
及改建为有限公司可行性研究方案
按照党的十六届三中全会精神，为深化以明晰产权为重点的集体企业改革，建立“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度，进而建立现代企业制度，实现投资主体多元化，调动职工积极性和对企业的关切度，增强企业市场竞争力，促进企业发展，根据《中华人民共和国公司法》、滨海市《关于**深化改革的指导意见》和国家其他有关法律法规，结合本企业的实际，经职工代表大会讨论通过，拟将滨海精工配件厂集体资产量化并改建为有限责任公司。[www.61k.com］其可行性方案如下：
一、滨海精工配件厂基本情况
滨海精工配件厂为一家集体企业，成立于1965年8月，位于滨海市**区，原隶属滨海机械局，1988年10月改由滨海***厂管理。企业注册资本128.5万元，企业现账面总资产1448.8万元，净资产218.1万元。企业在册职工307人（全民63人，集体244人），在岗237人（全民59人，集体178人），内退离岗等70人（全民4人，集体66人）。滨海精工配件厂组建三十多年以来，在上级主管部门的指导帮助下，经过全体职工的艰苦努力，取得了良好的经营业绩，其生产的***配件产品如***燃油箱、通风机、电力***受电弓滑板和***闸瓦等取得很好的市场效益和社会效益，是一个具有良好发展前景和发展后劲的优良企业。
二、企业改制的必要性
近年来，由于集体企业产权单一，责权不明，资金短缺等问题，影响了职 1
改制方案 集体企业改制方案
工积极性的发挥，束缚了企业的发展，使企业市场开发不利，发展速度缓慢，经济效益不明显。[www.61k.com]通过市场实践和学习，职工认识到虽然企业经过发展逐步建立了一套内部管理机制，但由于体制没有根本转变，企业的进一步发展受到制约。要解决企业当前的产权不清，责权不明，相对效益低下的局面，实现企业快速发展的目标，对原有企业进行公司制改建势在必行。
三、企业改制的原则
1、坚持按照“三个代表”的要求，充分考虑企业和职工的根本利益，通过改制使职工受益，使企业快速发展。
2、正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑职工的承受能力，整体规划，分步实施，确保稳定。
3、坚持“公开、公正、公平”的原则，防止集体资产流失和逃废银行债务。
5、坚持“产权多元化、股权集中化、要素股份化”的原则，建立符合市场经济的产权制度，股权结构既要有利于企业的决策、经营和发展，也要切实保护中小股东和职工利益。
四、具体改制方案
1、资产量化
将滨海精工配件厂2003年9月30日的净资产（以会计师事务所评估为准）218.1万元人民币全部量化，参与资产量化的对象为2003年9月30日在册并在岗职工。职工可自愿将量化的资产出售或出资入股新的公司。允许公司经营层按1：1的比价出资购买其他职工量化的资产并出资入股，出售协议另行签订。
2、新公司组建方案
①改建后的公司名称为：滨海经纬精工设备有限公司（尚未核准）。 ②公司住所：滨海市***。
2
改制方案 集体企业改制方案
③注册资本300万元，股东出资情况如下： 股东明细表
（滨海**信托股份有限公司40%股份含代理其他职工股东股份，其本身具体出资比例、代理人数、实物及货币的比例待粉末厂职工认购股份后再确定，因此，总的股权比例也等最后再确定）
④按《公司法》建立公司法人治理机构。（www.61k.com)
⑴由股东组成的股东会为公司最高权力机构，各股东按股权行使表决权； ⑵公司董事会设董事5名，由股东会选举产生、设董事长1名，为公司的法人代表，由董事会选举产生；
⑶公司监事会设监事3名，由股东会选举产生，监事会主席由监事选举； ⑷公司设经理1名，由董事会聘任。
⑸公司副经理和其他部门负责人由经理提名，董事会聘任。 3、其他有关事宜
3
改制方案 集体企业改制方案
① 改制后的公司承继滨海精工配件厂的全部债权债务
② 在册职工（包括全民、集体）由改建后的公司接收。［www.61k.com）原集体职工与有限公司重新签订劳动合同，职工的各项保险、福利待遇按国家有关规定执行，国有职工同滨海***厂的劳动关系将由滨海***厂按国家主辅分离有关文件办理，使用其他分离单位的国有净资产进行补偿后解除同滨海***厂的劳动合同，由新公司与其签订不少于5年的劳动合同。
③新的有限公司将按照属地化管理原则，及时将企业中党、团等组织关系、职工的各项社会保险关系以及职工档案管理、职称评定等工作移交地方管理。
4
改制方案 集体企业改制方案
附件：
滨海精工配件厂资产量化实施方案
为了加快我厂改革步伐，推动企业发展，根据大经贸发［2003］229号文件《关于加速推进我市工业系统股份合作制企业深化改革的指导意见》，考虑我厂集体企业历史和现实的特殊情况，制定如下资产量化办法：
（1）量化资产总额： 滨海精工配件厂2003年9月30日的净资产（以会计师事务所评估为准）218.1万元人民币全部量化，个人计算到元。[www.61k.com]
（2）参与资产量化的对象：2003年9月30日在册并在岗职工。
（3）参与资产量化时间计算的取舍：工龄不满一年按一年计算。
（4）参与资产量化主要经济技术指标及分数的确定办法：
① 岗位与企业连续工龄。计分办法见下表：
②技术职称。包括工程、经济和政工系列的高级（含高级工人技师）、中级（含工人技师）与初级职称。自被聘任之日起，高级职称每任期一年计5分，中级职称每任期一年计3分，初级职称每任期一年计1分。
③职务。由滨海精工配件厂（含滨海***厂）聘任的厂长、副厂长、工会主席、企业中层、班组长等。计分办法见下表：
5
改制方案 集体企业改制方案
61阅读请您转载分享：
④其它贡献指标。［www.61k.com］包括专利技术、非专利技术、先进生产者等。计分办法见下表：
（7）其它事项。资产量化由滨海精工配件厂改制领导小组组织实施与确认，量化结果向全体员工公布。
（8）参与资产量化主要经济技术指标发生变化的，年度内不做调整，年度终了后按本量化办法再做调整。
（9）滨海精工配件厂改制领导小组成员由职代会选举产生，并报工厂体制改革办公室备案。
6
61阅读请您转载分享：
本文标题：集体企业改制-集体企业改制方案61阅读| 精彩专题| 最新文章| 热门文章| 苏ICP备13036349号-1