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集体企业改制-集体企业改制方案

发布时间:2017-09-04 所属栏目:公司的变更形式

一 : 集体企业改制方案

滨海精工配件厂资产量化

及改建为有限公司可行性研究方案

按照党的十六届三中全会精神,为深化以明晰产权为重点的集体企业改革,建立“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度,进而建立现代企业制度,实现投资主体多元化,调动职工积极性和对企业的关切度,增强企业市场竞争力,促进企业发展,根据《中华人民共和国公司法》、滨海市《关于**深化改革的指导意见》和国家其他有关法律法规,结合本企业的实际,经职工代表大会讨论通过,拟将滨海精工配件厂集体资产量化并改建为有限责任公司。其可行性方案如下:

一、滨海精工配件厂基本情况

滨海精工配件厂为一家集体企业,成立于1965年8月,位于滨海市**区,原隶属滨海机械局,1988年10月改由滨海***厂管理。企业注册资本128.5万元,企业现账面总资产1448.8万元,净资产218.1万元。企业在册职工307人(全民63人,集体244人),在岗237人(全民59人,集体178人),内退离岗等70人(全民4人,集体66人)。滨海精工配件厂组建三十多年以来,在上级主管部门的指导帮助下,经过全体职工的艰苦努力,取得了良好的经营业绩,其生产的***配件产品如***燃油箱、通风机、电力***受电弓滑板和***闸瓦等取得很好的市场效益和社会效益,是一个具有良好发展前景和发展后劲的优良企业。

二、企业改制的必要性

近年来,由于集体企业产权单一,责权不明,资金短缺等问题,影响了职 1

工积极性的发挥,束缚了企业的发展,使企业市场开发不利,发展速度缓慢,经济效益不明显。通过市场实践和学习,职工认识到虽然企业经过发展逐步建立了一套内部管理机制,但由于体制没有根本转变,企业的进一步发展受到制约。要解决企业当前的产权不清,责权不明,相对效益低下的局面,实现企业快速发展的目标,对原有企业进行公司制改建势在必行。

三、企业改制的原则

1、坚持按照“三个代表”的要求,充分考虑企业和职工的根本利益,通过改制使职工受益,使企业快速发展。

2、正确处理改革、发展、稳定的关系,充分考虑职工的承受能力,整体规划,分步实施,确保稳定。

3、坚持“公开、公正、公平”的原则,防止集体资产流失和逃废银行债务。

5、坚持“产权多元化、股权集中化、要素股份化”的原则,建立符合市场经济的产权制度,股权结构既要有利于企业的决策、经营和发展,也要切实保护中小股东和职工利益。

四、具体改制方案

1、资产量化

将滨海精工配件厂2003年9月30日的净资产(以会计师事务所评估为准)218.1万元人民币全部量化,参与资产量化的对象为2003年9月30日在册并在岗职工。职工可自愿将量化的资产出售或出资入股新的公司。允许公司经营层按1:1的比价出资购买其他职工量化的资产并出资入股,出售协议另行签订。

2、新公司组建方案

①改建后的公司名称为:滨海经纬精工设备有限公司(尚未核准)。 ②公司住所:滨海市***。

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③注册资本300万元,股东出资情况如下: 股东明细表

(滨海**信托股份有限公司40%股份含代理其他职工股东股份,其本身具体出资比例、代理人数、实物及货币的比例待粉末厂职工认购股份后再确定,因此,总的股权比例也等最后再确定)

④按《公司法》建立公司法人治理机构。

⑴由股东组成的股东会为公司最高权力机构,各股东按股权行使表决权; ⑵公司董事会设董事5名,由股东会选举产生、设董事长1名,为公司的法人代表,由董事会选举产生;

⑶公司监事会设监事3名,由股东会选举产生,监事会主席由监事选举; ⑷公司设经理1名,由董事会聘任。

⑸公司副经理和其他部门负责人由经理提名,董事会聘任。 3、其他有关事宜

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① 改制后的公司承继滨海精工配件厂的全部债权债务

② 在册职工(包括全民、集体)由改建后的公司接收。原集体职工与有限公司重新签订劳动合同,职工的各项保险、福利待遇按国家有关规定执行,国有职工同滨海***厂的劳动关系将由滨海***厂按国家主辅分离有关文件办理,使用其他分离单位的国有净资产进行补偿后解除同滨海***厂的劳动合同,由新公司与其签订不少于5年的劳动合同。

③新的有限公司将按照属地化管理原则,及时将企业中党、团等组织关系、职工的各项社会保险关系以及职工档案管理、职称评定等工作移交地方管理。

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附件:

滨海精工配件厂资产量化实施方案

为了加快我厂改革步伐,推动企业发展,根据大经贸发[2003]229号文件《关于加速推进我市工业系统股份合作制企业深化改革的指导意见》,考虑我厂集体企业历史和现实的特殊情况,制定如下资产量化办法:

(1)量化资产总额: 滨海精工配件厂2003年9月30日的净资产(以会计师事务所评估为准)218.1万元人民币全部量化,个人计算到元。

(2)参与资产量化的对象:2003年9月30日在册并在岗职工。

(3)参与资产量化时间计算的取舍:工龄不满一年按一年计算。

(4)参与资产量化主要经济技术指标及分数的确定办法:

① 岗位与企业连续工龄。计分办法见下表:

②技术职称。包括工程、经济和政工系列的高级(含高级工人技师)、中级(含工人技师)与初级职称。自被聘任之日起,高级职称每任期一年计5分,中级职称每任期一年计3分,初级职称每任期一年计1分。

③职务。由滨海精工配件厂(含滨海***厂)聘任的厂长、副厂长、工会主席、企业中层、班组长等。计分办法见下表:

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④其它贡献指标。包括专利技术、非专利技术、先进生产者等。计分办法见下表:

(7)其它事项。资产量化由滨海精工配件厂改制领导小组组织实施与确认,量化结果向全体员工公布。

(8)参与资产量化主要经济技术指标发生变化的,年度内不做调整,年度终了后按本量化办法再做调整。

(9)滨海精工配件厂改制领导小组成员由职代会选举产生,并报工厂体制改革办公室备案。

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二 : 集体企业改制方案(格式)

一、主要内容:

1、企业概况

主要包括企业的性质、主管单位、开办时间、注册资金及到位情况等。

2、基本情况

①资产、债权债务、产权界定情况(指97年列入国电公司清产核资及产权界定情况)

②经营情况

③厂房、场地面积、结构、投资、造价、竣工时间及产权关系等。

④人员构成。包括退休职工、在职职工(含全民职工)、内退职工。职工工龄情况。

3、改制具备的条件

4、改制目标及形式

①改制目标。

②改制形式。

③资产处置形式。

④债权债务处理方式。

5、职工分流、安置方案

6、职工对改制的意见及职工大会或职工代表大会通过情况

7、改制费用估算。主要包括:

①资产评估。

②资产处置。

③职工经济补偿。

④内退费用预提。

8、改制计划,时间进度安排

9、职工名册

二、编制要求:

1、方案版面一律采用a4纸,打印字体为仿宋_gb2312,字号为小三或三号字,并附上软盘。

2、方案报上级公司企业改制领导小组办公室。

三 : 集体企业改制方案

滨海精工配件厂资产量化

及改建为有限公司可行性研究方案

按照党的十六届三中全会精神,为深化以明晰产权为重点的集体企业改革,建立“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度,进而建立现代企业制度,实现投资主体多元化,调动职工积极性和对企业的关切度,增强企业市场竞争力,促进企业发展,根据《中华人民共和国公司法》、滨海市《关于**深化改革的指导意见》和国家其他有关法律法规,结合本企业的实际,经职工代表大会讨论通过,拟将滨海精工配件厂集体资产量化并改建为有限责任公司。[www.61k.com]其可行性方案如下:

一、滨海精工配件厂基本情况

滨海精工配件厂为一家集体企业,成立于1965年8月,位于滨海市**区,原隶属滨海机械局,1988年10月改由滨海***厂管理。企业注册资本128.5万元,企业现账面总资产1448.8万元,净资产218.1万元。企业在册职工307人(全民63人,集体244人),在岗237人(全民59人,集体178人),内退离岗等70人(全民4人,集体66人)。滨海精工配件厂组建三十多年以来,在上级主管部门的指导帮助下,经过全体职工的艰苦努力,取得了良好的经营业绩,其生产的***配件产品如***燃油箱、通风机、电力***受电弓滑板和***闸瓦等取得很好的市场效益和社会效益,是一个具有良好发展前景和发展后劲的优良企业。

二、企业改制的必要性

近年来,由于集体企业产权单一,责权不明,资金短缺等问题,影响了职 1

改制方案 集体企业改制方案

工积极性的发挥,束缚了企业的发展,使企业市场开发不利,发展速度缓慢,经济效益不明显。[www.61k.com]通过市场实践和学习,职工认识到虽然企业经过发展逐步建立了一套内部管理机制,但由于体制没有根本转变,企业的进一步发展受到制约。要解决企业当前的产权不清,责权不明,相对效益低下的局面,实现企业快速发展的目标,对原有企业进行公司制改建势在必行。

三、企业改制的原则

1、坚持按照“三个代表”的要求,充分考虑企业和职工的根本利益,通过改制使职工受益,使企业快速发展。

2、正确处理改革、发展、稳定的关系,充分考虑职工的承受能力,整体规划,分步实施,确保稳定。

3、坚持“公开、公正、公平”的原则,防止集体资产流失和逃废银行债务。

5、坚持“产权多元化、股权集中化、要素股份化”的原则,建立符合市场经济的产权制度,股权结构既要有利于企业的决策、经营和发展,也要切实保护中小股东和职工利益。

四、具体改制方案

1、资产量化

将滨海精工配件厂2003年9月30日的净资产(以会计师事务所评估为准)218.1万元人民币全部量化,参与资产量化的对象为2003年9月30日在册并在岗职工。职工可自愿将量化的资产出售或出资入股新的公司。允许公司经营层按1:1的比价出资购买其他职工量化的资产并出资入股,出售协议另行签订。

2、新公司组建方案

①改建后的公司名称为:滨海经纬精工设备有限公司(尚未核准)。 ②公司住所:滨海市***。

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改制方案 集体企业改制方案

③注册资本300万元,股东出资情况如下: 股东明细表

改制方案 集体企业改制方案

(滨海**信托股份有限公司40%股份含代理其他职工股东股份,其本身具体出资比例、代理人数、实物及货币的比例待粉末厂职工认购股份后再确定,因此,总的股权比例也等最后再确定)

④按《公司法》建立公司法人治理机构。(www.61k.com)

⑴由股东组成的股东会为公司最高权力机构,各股东按股权行使表决权; ⑵公司董事会设董事5名,由股东会选举产生、设董事长1名,为公司的法人代表,由董事会选举产生;

⑶公司监事会设监事3名,由股东会选举产生,监事会主席由监事选举; ⑷公司设经理1名,由董事会聘任。

⑸公司副经理和其他部门负责人由经理提名,董事会聘任。 3、其他有关事宜

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改制方案 集体企业改制方案

① 改制后的公司承继滨海精工配件厂的全部债权债务

② 在册职工(包括全民、集体)由改建后的公司接收。[www.61k.com)原集体职工与有限公司重新签订劳动合同,职工的各项保险、福利待遇按国家有关规定执行,国有职工同滨海***厂的劳动关系将由滨海***厂按国家主辅分离有关文件办理,使用其他分离单位的国有净资产进行补偿后解除同滨海***厂的劳动合同,由新公司与其签订不少于5年的劳动合同。

③新的有限公司将按照属地化管理原则,及时将企业中党、团等组织关系、职工的各项社会保险关系以及职工档案管理、职称评定等工作移交地方管理。

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改制方案 集体企业改制方案

附件:

滨海精工配件厂资产量化实施方案

为了加快我厂改革步伐,推动企业发展,根据大经贸发[2003]229号文件《关于加速推进我市工业系统股份合作制企业深化改革的指导意见》,考虑我厂集体企业历史和现实的特殊情况,制定如下资产量化办法:

(1)量化资产总额: 滨海精工配件厂2003年9月30日的净资产(以会计师事务所评估为准)218.1万元人民币全部量化,个人计算到元。[www.61k.com]

(2)参与资产量化的对象:2003年9月30日在册并在岗职工。

(3)参与资产量化时间计算的取舍:工龄不满一年按一年计算。

(4)参与资产量化主要经济技术指标及分数的确定办法:

① 岗位与企业连续工龄。计分办法见下表:

改制方案 集体企业改制方案

②技术职称。包括工程、经济和政工系列的高级(含高级工人技师)、中级(含工人技师)与初级职称。自被聘任之日起,高级职称每任期一年计5分,中级职称每任期一年计3分,初级职称每任期一年计1分。

③职务。由滨海精工配件厂(含滨海***厂)聘任的厂长、副厂长、工会主席、企业中层、班组长等。计分办法见下表:

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改制方案 集体企业改制方案

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改制方案 集体企业改制方案

④其它贡献指标。[www.61k.com]包括专利技术、非专利技术、先进生产者等。计分办法见下表:

改制方案 集体企业改制方案

(7)其它事项。资产量化由滨海精工配件厂改制领导小组组织实施与确认,量化结果向全体员工公布。

(8)参与资产量化主要经济技术指标发生变化的,年度内不做调整,年度终了后按本量化办法再做调整。

(9)滨海精工配件厂改制领导小组成员由职代会选举产生,并报工厂体制改革办公室备案。

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