一 : 传统快递不满电商染指物流 建言行业协会禁止

　　原本作为产业链上下游的电商与快递行业正在相互跨界，不仅有凡客、京东商城(微博)等斥巨资布局物流仓储，更有顺丰逆向进入电商。虽然电商暂时未将顺丰列为强大竞争对手，但传统快递企业却表达了对电商“不务正业”的不满，并希望行业协会能对电商做出限制。

　　圆通(微博)速递总裁喻渭蛟，是坚决反对电商企业自建物流的代表，他认为这样一种跨界容易给电商和快递业都造成混乱。“我希望邮政局和快递协会能够出台相关规定，禁止电商企业进入物流行业。”

　　有这种要求的并不只是圆通一家，据知情人士透露，已经有好几家快递企业向邮政局、中国快递协会提出过类似的要求，不过相关部门暂未有任何举动。

　　“这毕竟需要遵循市场化的规律，为什么其他行业就不能做快递物流?这样的要求很可笑。”有电商行业人士称。而引发快递业不满根本原因是利益，据媒体披露的信息，京东商城计划今年做到交易额600亿，凡客计划的交易额是100亿，这是一块巨大的蛋糕。

　　公开信息显示，包括京东商城、凡客、1号店等在内的一大批B2C垂直电商，都在面临资金压力的情况下，依然咬牙斥巨资投入布局物流建设。

　　以手笔最大的京东商城为例，今年是其大规模投入物流的第三年，也是花钱最多的一年，预计将投资35-36亿元，包括土地、房产和各种设备采购。

　　事实上做物流对电商企业来说并不是一件容易的事情，尤其在资本寒冬下，物流上的巨额投入甚至让他们的成本高居不下，迟迟不能盈利。

　　为什么还要如此坚持?在中国快递协会副会长达瓦，电商企业做物流一个“不得以的选择”。

　　达瓦指出，快递行业2009年以后才有明确的法律地位，在发展中遇到很多问题和困难。“现在我们先要解决的是有没有问题，下一步才是好不好。”

　　事实上，快递行业发展速度严重滞后于电商行业，投诉率居高不下，如暴力分拣、物品被丢失、被调换，快递晚点变慢递，理赔维权难等。这也是让在不惜代价争取用户、重点打“服务”牌的电商不能忍受的地方。

　　“虽然我们第三方物流的比重已经不多了，但用户对于第三方物流的投诉率依然高居不下，对我们来说用户体验很重要，又是核心竞争力，如果第三方物流能满足要求，我们为什么要做不省钱不省力的事情?”有不愿具名的电商人士抱怨说。

　　他同时指出，自建物流以后，虽然成本可能还要比外包给第三方物流高，但能够严格控制服务标准、送货时间以及服务质量，这对于电商树立品牌形象非常重要。

　　当然对于电商企业而言，如果自建物流做的出色，还能成为一部分重要资产，比如凡客旗下物流“如风达”，已经成为行业标杆，诸多电商慕名而来要求帮忙配送。

　　这也是凡客CEO陈年(微博)的烦恼：如风达还未做到凡客业务的100%配送，如果开放怕影响凡客的服务体验。但面临电商物流这个巨大市场，如风达也不应该放弃潜在的发展机会。至少在目前，如风达除了凡客，只为兄弟公司小米与优购进行配送。

　　事实上目前京东商城和凡客正在进更长远的自建物流规划。据达瓦透露，上述两家企业已经递交“快递业务经营许可证”申请，有可能在不久之后会获得快递业务经营资格。

　　京东商城和凡客均对上述消息予以确认，而这一许可证的意义在于，以前每开拓一个城市的自建物流，都需要向当地进行许可申请，而有了此证以后，就能够在全国范围内进行经营，同时还能够经营其他公司和个人的快递业务。

　　虽然达瓦并不反对电商自建物流，但他认为快递行业解决“好不好”问题后，电商自建物流的情况会有所改变。喻渭蛟却依然表达了其对电商自建物流的不看好，认为会让他们自身业务“难上加难”，“这5年内我们可以拭目以待”。

二 : 竞业禁止协议

总部：_________

甲方：_________ （总部／分部／加盟店）。

乙方：_________ （分部／加盟商／加盟店／员工）。

上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部（_________ ）的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议：

第一条　竞业禁止

本协议所称竞业禁止，是指乙方在《特许经营合同》（或《劳动合同》）（以下简称合同）规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为：

（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；

（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；

（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。

第二条　禁止期限

竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________ 年内。合同终止时间按照以下规定予以确认：

（一）双方协商终止合同的，以协商确（www.61k.com］定的时间为准；

（二）因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；

（三）因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及_________ 清偿债务（货款、违约金等）并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。

第三条　禁止行业

本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相似的经营领域，包括以下行业：

（一）_________ 行业，包括_________ ；

（二）_________ 行业，包括_________ ；

（三）_________ 行业，包括_________.

第四条　禁止地域

乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省（市、自治区、特别行政区）。

第五条　除外情形

鉴于乙方长期从事_________ ，乙方在合同终止后，可以在_________ 行业、_________ 地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及_________.

第六条　补偿

在合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方（不）给予乙方补偿，补偿标准为_________ ；但因乙方违约而终止合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。经总部同意，可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利，不再给予乙方补偿。

在乙方履行竞业禁止义务期间，甲方终止特许经营合同的，由_________ 承担补偿义务。

第七条　支付

给予乙方的补偿，应当按月（季）支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。甲方不按时支付的，乙方应当向总部申诉，总部应当在_________ 个月内予以解决；超过期限仍未解决的，乙方不再承担竞业禁止义务，否则，不得免除乙方承担的竞业禁止义务。

第八条　总部保留权利

乙方依照本协议承担的竞业禁止义务及其他义务，均视为总部享有相应的权利。在甲方终止与总部的特许经营合同关系后，以及总部认为有必要时，可以直接依据本协议向乙方主张权利。

当甲方为分部或加盟店时，总部有权对乙方违反本协议规定的违约行为，直接行使赔偿请求权，除非乙方已经按照按照本协议的规定全部履行了赔偿义务。

未经总部同意，甲方不得放弃对乙方的赔偿请求权，否则，其行为无效，总部有权依照本协议主张甲方放弃的全部或部分权利。

第九条　监督

甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查：

（一）每季（年）提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件；

（二）每季（年）提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件；

（三）_________.

义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业禁止义务。

第十条　违约责任

乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方及特许经营系统在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。

前款所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，根据违约行为的情节给予_________ 万元以上_________ 万元以下的赔偿。

乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求其承担违约责任，并停止给予乙方补偿。乙方在承担违约责任后，仍应继续履行竞业禁止义务，且无权要求甲方继续给予补偿。

第十一条　协议文本

本协议使用总部统一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其内容无效，仍应按原协议文本的内容执行。

本协议一式_________ 份，由甲方、乙方及_________ 各存一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：_________ 　　　　　　　　乙方（签章）：_________

法定代表人：_________ 　　　　　　　　　法定代表人：_________

_________ 年____月____日　　　　　　　　_________ 年____月____日

三 : 竞业禁止协议和保密协议有什么不同？

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网友Zhang Leslie对[竞业禁止协议]竞业禁止协议和保密协议有什么不同？给出的答复：
往往保密协议中会含有竞业禁止条款。但保密协议和竞业禁止不是同一类型的合约。

保密协议，一般叫保密协议，也有叫不披露协议的。英文的保密协议，有叫Confidentiality Agreement(CA)的，也有的叫Non-disclosure Agreement(NDA)，还有的叫Secrecy Agreement(SA)，偏重于强调技术信息保密的，往往会被称为Technology protection Agreement, 无论形式上如何叫，保密协议的核心功能在于防止未经授权的信息使用及界定相关的使用信息的方式及方法。保密协议也分为不同的类别，在公司与公司等商业实体之间签署的保密协议，主要是用在商业交易之间；在公司（甚至包括政府机构）与员工之间签署的保密协议，主要是约定员工在公司工作期间对公司保密信息知悉后的保密义务。

而竞业禁止协议，英文叫做Non-compete agreement,分为不同的类别，在股东与公司之间，主要是约定股东不能和其投资的公司在特定领域或者地区进行互相竞争的业务行为的竞争；在员工与公司之间，主要是约定员工在离职后一段时间内，不得在公司的竞争对手工作。

在保密协议中，除常见的保密条款外，也常常把Non-compete的义务一并规定在保密协议之中。

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网友张勇海对[竞业禁止协议]竞业禁止协议和保密协议有什么不同？给出的答复：
保密协议并不禁止保密义务人从事竞争业务，仅仅明确约定其违反保密义务的违约责任，因此无须用人单位支付保密费为前提；而竞业禁止协议不仅要求离职员工对其所知悉的商业秘密保密，而且在最长不超过两年内禁止从事同类竞争业务，但可以获得公司支付的经济补偿金（不低于原来每月工资的三分之二）。

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网友邵晨尘对[竞业禁止协议]竞业禁止协议和保密协议有什么不同？给出的答复：
简单说，竞业禁止是要求对方不在这个行业继续工作，要给与经济补偿的，也就是，要给钱的。保密协议只有保密义务，不会因为设定这个义务要给经济补偿。

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网友蒙面大侠对[竞业禁止协议]竞业禁止协议和保密协议有什么不同？给出的答复：
公司是资本和劳力的结合体。资本是股东出资的事，包括创始人缴纳的公司注册资本，也包括公司通过投融资获得的资本；而劳力就是指的是公司招聘来的员工。公司和员工之间除了签署劳动合同以明确双方权利义务外，还应与与员工签署保密协议、竞业禁止协议等员工义务性合同。

公司与员工签署保密协议时应注意这几点：1、明确保密范围。不同的企业，保密范围是不一样的；2、明确保密主体和保密期限。公司对不同岗位的员工，应当签署不同的保密协议。保密期限不会因劳动合同的终止而终止，但如果保密信息过期了或者进入公知领域的话，则保密期限是会终止的。

关于竞业禁止协议，个人理解其与保密协议本质是一样的，都是从保护公司秘密的角度出发的。只不过保密协议是要求“不许说秘密”；而竞业禁止协议是要求“不许用秘密”。不说容易，但是不用就很难，因为员工离职后也是要继续工作才能维持生计，不许用秘密，不许从事同类竞争业务，无异于砸了饭碗。所以竞业禁止协议中公司是要给员工支付一定经济补偿金的，而保密协议不予经济补偿。这也是二者的重要区别。

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网友猪铁对[竞业禁止协议]竞业禁止协议和保密协议有什么不同？给出的答复：
员工离职后无任何义务签订保密协议，即使违反了根据劳动法也不需要承担赔偿责任。因为只有义务没有权利的合同对员工是不公平的。
竞业禁止 体现权利义务对等。

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网友张峰对[竞业禁止协议]竞业禁止协议和保密协议有什么不同？给出的答复：
竞业禁止作用时间始于离职后，有效期一般不超过2年，部分行业因发展迭代快而不超过1年；而保密协议作用时间始于劳动合同签订，结束于秘密被公开.
竞业禁止的补偿，必须在离职后发放；而保密协议的补偿一般是在职期间发放.
竞业禁止限制的对象是人，而保密协议限制的对象是秘密.

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网友歪佛对[竞业禁止协议]竞业禁止协议和保密协议有什么不同？给出的答复：
对象上。前者用于在该企业的离职人员，后者是在职人员或试用期人员。

要求上。前者要求在一定时间与空间内 不得从事与原工作相关的工作，后者要求不得泄漏有商业价值的秘密。

与钱关联上。前者企业会在一定时期内给予以你原薪酬为计算基础的补偿金，当然 你若违反竞业禁止协议，需要支付违约金，而后者只存在违反保密协议则支付违约金。

目的上。前者是为了不使行业干货随人员流失而流失 是一种为离职人员以金钱为代价的短暂禁业，其竞争对象既包括其他企业 也包括该离职人员可能的另起炉灶，后者是防止现有的有商业价值的秘密被泄露 ，其竞争对象以其他企业为主。

一般来说，二者适用于企业的中高级管理人员。其违约金的数额均与工作报酬相关联。二者都是劳动合同的可备的三大协议之一，还有一个是试用期协议。

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网友肖辉对[竞业禁止协议]竞业禁止协议和保密协议有什么不同？给出的答复：
劳动法上的保密协议会要求劳动者保守在雇主处工作中所知悉的商业秘密，公司可以不支付保密费用。竞业限制协议是公司为了防止核心员工离职后到竞争对手处工作，可能利用本公司的商业秘密而约定的措施，一般要支付补偿金。

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网友匿名用户对[竞业禁止协议]竞业禁止协议和保密协议有什么不同？给出的答复：
保密合同的约束是有限的，对方难以举证，竞业就很容易被告。举两个栗子。一个是洒家，以前在国内工作时，从一家企业跳到竞争对手那里，没处理好，被原雇主告了，对方专门从北京请了个中伦金通的合伙人来上海打官司，理由就是我签过竞业合同，那时才毕业两年，吓到了。另一个例子是在悉尼这边，有个公司从英国挖了个做boost的，以及从竞争对手挖了个人，后一个案子赔了听说有上千万澳元，前一个也很惨烈就是了。

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网友阿猫太受欢迎对[竞业禁止协议]竞业禁止协议和保密协议有什么不同？给出的答复：
保密协议，让你保密的协议。
竞业限制，给钱不让你去同行这儿干。
听起来废话，实际就那样。
你想知道什么区别？

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网友秋实对[竞业禁止协议]竞业禁止协议和保密协议有什么不同？给出的答复：
对方专门从北京请了个中伦金通的合伙人来上海打官司，理由就是我签过竞业合同，那时才毕业两年，吓到了。

四 : 竞业禁止协议范本

竞 业 禁 止 协 议 书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）： 身份证号：

乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议：

一、未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：

1、自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品；

2、自营与甲方同类的业务；

3、为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品；

4、为他人经营与甲方同类的业务。

二、乙方离职后的竞业禁止义务

1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。

2、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。

3、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。 1

4、在与甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。

5、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币 年 月开始，按月支付，由甲方于每月的 日通过银行支付至乙方。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

6、竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。

7、乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况），乙方应当予以积极配合。

三、违约责任

1、乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付,违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的3倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。

2、甲方不履行规定义务的，应当依照法律规定承担违约责任。

四、争议解决

因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，争议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他

1、本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、产品设计、制造方法、产品材料构成、工艺流程、技术指标、计 2

算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。

2、本协议提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、 财务资料、进货渠道等等。

3、本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

4、本协议及甲乙双方所签订的《保密协议》作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。

5、一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方（员工）（签字）： 地址： 住址： 法定代表人： 职务： 签署人签字： 电话： 电话： 身份证号码：

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五 : 竞业禁止协议书范本

竞业禁止协议书

甲方：

地址：

法人代表：

乙方(员工姓名)：

住址：

身份证号码：

联系电话：

鉴于乙方任职期间已经或有可能将要接触、知悉甲方商业秘密且离职后应承担竞业禁止的义务，为维护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方经协商一致，共同订立本协议：

第一条 甲方权利义务

1.甲方有权要求中高层管理人员、高级技术人员、技术业务骨干、营销管理人员、营销业务骨干和有可能知悉甲方商业秘密的关键岗位的人员签订本协议；

2.甲方有权对商业秘密及竞业范围进行解释；

3.甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方竞业禁止期间，即与乙方劳动关系解除或中止后_____年内，每月向乙方按其离职前一年从甲方获得的平均月工资的____%的标准支付补偿金;

4.如乙方未按时领取补偿金，由甲方人力资源部代领并保管。

第二条 乙方的权利义务

1.乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

2.乙方在甲方任职期间或与甲方解除或中止劳动关系两年内不得有下列行为：

2.1自营或者为他人经营与甲方同类或类似的营业；

2.2受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供劳务、技术指导、咨询等服务)与甲方同类或类似行业的企业；

2.3直接或间接或帮助他人劝诱甲方企业内掌握商业秘密的职工或关键岗位的职工离开企业；

2.4直接、间接影响或试图影响企业的客户关系，包括原材料、零部件产品的供应客户和企业产品的销售客户，使其向离职职工或者第三方转移。

2.5其他影响甲方权益的行为。

3.乙方为证明在竞业禁止期限内已履行了竞业禁止义务，自乙方在劳动关系解除或中止后1个月内，以及在竞业禁止期间的任何时间经甲方要求时，应及时向甲方提交下列证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议约定的义务；该证明材料至少需含有下列之一但不限于：

3.1从甲方离职后，与新的单位签订的劳动合同，或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据；

3.2新的单位为该乙方缴纳社会保险的证明；

3.3或当乙方为自由职业或无业状态，无法提供上述证明时，可由其所在街道办事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于乙方的从业情况的证明。

4.乙方自与甲方解除或中止劳动关系后于每月20日凭本协议第二条第3款的证明材料到甲方领取当月补偿金。

第三条 违约责任

1.甲方无正当理由不履行本协议义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿金的，甲方除如数向乙方支付约定的竞业限制补偿金外，还应当向乙方一次性支付违约金 元。

2.乙方不履行本协议规定的义务，除退还取得的补偿金外，还应一次性向甲方支付违约金____元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方所有。

3.如乙方不能按本协议要求提交约定证明材料，则应该视为乙方未履行竞业限制协议约定的义务，甲方有权按本竞业禁止协议参考上述条款追究乙方的违约责任。

第四条 争议的解决

因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第五条 双方声明

本竞业禁止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何暗示、强迫。甲乙双方完全自愿。

第六条 其他

1.本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致可另行签订补充协议。

2.本协议的附件《商业秘密管理规定》为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等效力。

3.本协议经双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方各执一份， 具有同等法律效力。

甲 方（盖章）：

年 月 日 方（签名）： 年 月 日 乙

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