一 : 亚投行开始招聘 你跳槽的机会来了！

河北新闻网2015-04-02 218657 阅读

导语

能在上海陆家嘴、北京金融街、纽约华尔街工作的金融人士已经是令人羡慕的人群，倘若能在亚投行、世界银行之类的国际机构工作，那真的是高大上到要羡煞众人了！

现在，你的机会来了！

不知不觉，已经有几十个国家和地区宣布加入了亚投行。3月31日是亚投行创始成员国申请的截止日期，社会公众除了猜测亚投行最终的创始国及其运作规则，也有人关注今后能否去亚投行工作。从事金融工作的小伙伴们也开始跃跃欲试了！

也许亚投行和你不过一条马路的距离~↓

公开报道显示，亚投行的目标是促进区域金融合作，为亚洲基础设施项目提供资金，包括机场、公路、电信、保障房、铁路等。

总部的选址定在北京金融街全国政协礼堂附近↓

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为何亚投行总部选择北京

一个国际组织的总部设在哪里，这个问题会有很多讲究，除了考虑安全问题跟国家实力外，还有很多因素需要考量，如地理位置，金融背景等等，总部设在一个城市，对这个城市的发展也会起到至关重要的带动作用。

当然了，上面从严肃理性的角度去衡量是酱紫的，但是呢，其实还有可能是这样子的：

游戏规则嘛，自然是制定者说了算，既然中国是创始国，那么咱说就放在北京那就是北京了呗，有投票吗，有反对吗，不服？估计没有不服了吧，既来之则安之。

有人可能觉得这点有点儿不仗义了，其实别怪中国耍流氓，二战结束后美国一直是这样，现在哑口无言，进退两难了吧，这就叫风水轮流转~

好了，话题回来，言归正传，接着说这金融才俊们如何才能踏入亚投行。

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去亚投行工作需要些啥条件？

之前，财政部亚投行筹备组组长金立群提到，亚投行人员将全球招聘。

现在的亚投行筹备组和临时多边秘书处主要都是财政部的班底，做的工作也与国际司的业务差不多。业务领域可能会吸纳一些政策性金融机构的人，研究领域或许会仿照IMF和世界银行，招一些名校PHD。如此一来，便有迹可循！

亚投行尽管目前具体的招聘要求尚未公布，不过，或许可以从联合国“国际公务员”和其他国际机构的应聘标准中找到一些值得参照的规则。

同时小编为大家搜罗来了世界银行、IMF等组织机构的相关招聘信息，供大家参考一下下。

①

如何去联合国当公务员？

应聘联合国职员：首先就是说一口倍流利的外语，而且水平要求高，录取率极低！

一位曾在联合国驻维也纳从事翻译工作近10年的“老国际公务员”曾经为大家揭开联合国“公务员”残酷的选拔条件，不过，一旦你通过选拔，迎接你的将是令众人羡慕的薪酬待遇：初级职员的年薪也有3万多美元，高一点级别的职员可达到5万美元。此外还有世界各地出差的机会（这只是2001年的薪酬标准）。

下面就细数一下高待遇之下到底有哪些高要求？

会考试 过五关斩六将

想入职联合国，成为国际公务员，首先要通过联合国青年专业人员考试(简称YPP考试)。再经过笔试、面试等筛选，最终进入人才储备库。

有耐心 机会需要等待

即使有幸成为“候补”，也只有在有空缺或扩大编制才有机会获聘。通过考试选拔的人员将进入联合国国际职员后备人员名单，当出现职位空缺时，由联合国从后备人员名单中选聘。

选拔考试特别难。考生要在英、法两种规定语言中任选一种完成试题。2000年大约有2000人参加了选拔考试，只有不到200人进入中国国际职员后备人才库，并获得参加今年2月的联合国国际竞争考试的资格，最终能进入联合国后备人才库的更将寥寥无几。

2013年，报名YPP考试的有22662人，通过简历筛选进入笔试的有3039人，最终被录取进入人才储备库的仅有110人。

懂外语 多语言好办事

YPP考试要求考生用英语或法语作答试题，这意味着考生至少要具备其中一种语言的运用能力。

②

入职WTO：总干事选拔激烈

那么，WOT总干事的选拔都有哪些要求呢？

竞选总干事的候选人应具有国际关系方面的广泛经验，包括经济、贸易或政治方面；坚定致力于世界贸易组织的工作与目标；具有领导和管理才能；表现出沟通技能。被提名的候选人应有地区代表性、反映成员多样性。

选任总干事的时间框架为6个月，从现任总干事任期届满前9个月开始。总理事会在不晚于现任总干事任期届满前3个月，任命新的总干事。各成员在选任程序开始后1个月内提名本国（或单独关税区）的候选人。现任总干事决定寻求连任时，应在程序开始之前通知总理事会主席，由此成为候选人。被提名的候选人有3个月的时间向各成员介绍自己，并参与讨论世界贸易组织面临的相关问题。最后2个月总理事会选择、任命其中一个候选人。

③

世界银行招聘：至少跳过3次槽

世界银行招聘职员的时候，要求应聘者起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查融资对象、或者进行验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。

作为服务于亚洲基建项目的金融机构，亚投行对职员的工作经历要求似乎也可以和世界银行相媲美，此外，亚投行也许会根据自身业务开展的需要，设定单独的招聘要求。

④

IMF：每年全球限量招聘

入门/有经验的经济学家

岗位职责：经济学家需要分析复杂的经济问题，并监测IMF成员国的经济状况。

资格条件：必须有扎实的研究能力和牢固的英语写作和口语能力，获得博士学位且具有最多10年的工作经验，或获得硕士学位且具有最少5年的工作经验。

所有经济学家职位要求至少在金融经济领域获得研究生学位。申请人应能够适应并乐于在国际组织工作。

每年全球招聘30人左右。中国主要是北清复交的经济学博士，著名宏观大牛导师林毅夫、黄益平、李稻葵、钱颖一等的学生大概率。第一轮是导师推荐，所以，有个名校背景，有个牛X导师是决定你入围的关键因素了。

因为IMF的客户是各国的财政部，所以你有财政部的经历人脉都是很有效的。推荐人是必须的，所以综合来看就是你的硬实力＋软实力了囖。

视界

现在的亚投行筹备组和临时多边秘书处主要都是财政部的班底，做的工作也与国际司的业务差不多。以后章程定好后，不出意外高层应该是主要几个大国的高级官员，中层来自各国政府部门财经外交口的中层官员，业务领域可能会吸纳一些政策性金融机构的人，研究领域或许会仿照IMF和世界银行，招一些名校PhD。

所以，想入职亚投行的金融英才们可以多关注一下这些国际金融机构。

(www.61k.com。

二 : 固始招聘

按照省市《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》，结合我县教育系统实际，经县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县农村小学和城区学前教育学校将面向社会公开招聘教师180名，其中：农村小学教师160名，城区学前教育教师20名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘范围和对象

全国普通高等院校应届和往届毕业生，符合报考条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。凡我县教育系统在编在册人员不能参加本次的公开招聘。

二、报考资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考（本方案年龄、学历中的“以上”或“以下”均含本级）

1.遵守宪法和法律,政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针政策，具有良好的品行；

2.志愿服务农村义务教育和学前教育，有强烈事业心和责任感；

3.报考农村小学教师，须具有固始县常住户口或系固始籍生源（具有国家统招全日制本科及其以上学历人员、在固始县参加高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满的大学生以及在固始县参加“大学生村干部计划”任职满2年以上的大学生不受户籍限制）。报考城区学前教育教师，户籍不限；

4.符合招聘岗位年龄的要求。其中：报考农村小学教师年龄要求在30周岁以下（1981年7月31日以后出生），报考城区学前教育教师年龄要求在25周岁以下（1986年7月31日以后出生）；

5.报考农村小学教师，要求全日制大专以上学历，需具有教师资格证（全日制普通高校本科以上学历人员不限），专业不限；

6.报考城区学前教育教师，要求普通全日制中专以上学历学前教育或幼师专业，并具有教师资格证；

7.适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分尚未解除的；

3.曾被开除公职或学籍的；

4.因违法违纪正被调查处理的；

5.不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的;

6.其他不符合报考资格条件的。

三、报名时间、方法和要求

(一)报名时间及地点

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2011年7月11日至7月17日每天上午8:00—11:30、下午15:00—18:30。

2.报名地点：固始县人才市场（地址：城关蓼城大道中段固始县人力资源和社会保障局二楼）。

(二)报名方法及要求

1.报名时持本人有效身份证、毕业证、就业报到证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书、教师资格证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张，到报名点报名。

2.报名时填写《固始县事业单位公开招聘工作人员报名表》1份，并贴好1张照片，《报

名表》在报名点现场领取或通过固始人才网下载打印。通过资格审查人员现场进行信息采集，并缴纳考务费100元。

3.报考人员按照招聘计划公布的岗位及要求报考，每位考生限报一个岗位，报考农村小学的需填报到具体的乡镇和学校，报考城区学前教育的需填报到具体的某所学校，多填报的取消应聘资格，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

4.报名人数与拟招聘人数的比例应达到2：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。

5.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，三年不得参加本县组织的任何招聘考试。

6.报名资格审查合格者，于7月23日至7月24日持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

四、招聘办法及程序

招聘分笔试、面试、体检、政审、聘用等几个程序。整个招聘过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。

(一)笔试

笔试工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局统一组织实施，以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。

1.笔试内容。农村小学教师主要考试内容为公共基础知识、教育学、心理学、新课程理念以及担任农村小学教师应该具备的相关知识；学前教育教师考试内容为公共基础知识、教育学、心理学以及担任学前教育教师应该具备的相关知识。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为100分（其中公共基础知识占30分）。

2.加分规定。根据国家和省有关规定，对以下人员笔试成绩按规定给予加分:一是参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，二是参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，三是参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合政策规定的人员。其中：大学生村干部在笔试成绩的基础上加10分，其他人员在笔试成绩的基础上加5分，每人只能享受加分一次。拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证件（证明），逾期将不再受理。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

面试工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局统一组织进行，面试时间和地点另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，成绩当场宣布。

农村小学教师以乡镇为单位，根据笔试成绩，按招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。城区学前教育教师根据笔试成绩，按招聘人数1:1.5的比例统一划分数线，从高分到低分确定参加面试人员。

(三)体检

依据考生总成绩（总成绩＝笔试成绩＋面试成绩），农村小学教师以乡镇为单位，城区学前教育教师按招聘计划，从高分到低分等额确定体检人员。如出现并列人员，一并参加体检，在体检过程中，若有不合格人员，按总成绩由高分到低分依次递补。体检的内容和办法参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

(四)政审

对体检合格人员，由县监察、人力资源和社会保障、教育部门联合进行政审，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况，政审不合格不递补。

(五)聘用

1.从政审合格人员中确定聘用对象，农村小学教师以乡镇为单位聘用，报同一学校的人员按分数聘用，其他人员在所报乡镇内招聘教师的学校之间调剂。城区学前教育教师按计划聘用，报同一幼儿园的按分数聘用，其他人员在本次招聘教师的学前教育学校之间进行调剂。

2.所有被聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后由县人才交流服务中心办理人事代理手续。

3.被聘用人员限定五年服务期，服务期内，不准以任何理由申请变更工作岗位。

4.新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式人事、编制等手续；不合格的，经教育主管部门同意并向审核机关备案后，取消其聘用资格。

5.新聘人员实行先培训、后上岗制度，岗前培训工作由县教育体育局负责组织实施。

五、信息发布及政策咨询

固始人才网（http://www.61k.com为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站及信阳考试网（http://www.61k.com进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：

咨询招聘政策请拨打：0376－4996227（固始县人力资源和社会保障局干部计划调配录用股），0376－4605116（固始县教育体育局人事股）。

咨询考务方面事项请拨打：0376－4997603（固始县人才交流服务中心）。

六、组织领导

为加强对公开招聘教师工作的领导，成立由县委常委、常务副县长王振庆同志任组长、县长级干部雷宗先同志任常务副组长，政府办、监察、人力资源和社会保障、编制、教育、财政、公安、卫生等部门主要负责人为成员的招聘工作领导小组，负责研究解决招聘过程中的重大问题，确保招聘工作顺利进行。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，负责招聘宣传、政策咨询、报名资格审查、考试、体检、政审、聘用等具体工作的组织实施。

附：1.固始县2011年公开招聘教师工作领导小组人员名单

2.固始县2011年公开招聘教师计划分配表

附件1

固始县2010年公开招聘教师工作

领导小组人员名单

组 长：王振庆（县委常委、常务副县长）

常务副组长：雷宗先（县长级干部）

副 组 长：穆大庆（县政府党组成员、监察局局长）

彭仁群（县委组织部副部长、县人社局局长）

聂鸿孝（县编委办公室主任）

吴维胜（县政府办公室副主任、侨办主任)

孟 明（县教育体育局局长）

鄢圆满（县财政局局长）

戴志武（县教育体育局党委书记）

成 员：刘国龙（县人社局副书记、副局长）

龚世平（县人社局副局长）

吴春义（县公安局副局长）

王 鹏（县卫生局副书记、副局长）

蒋新莉（县纪委执法监察室主任）

戴 军（县机要局副局长）

段庆林（县人才交流中心主任）

领导小组下设办公室，彭仁群同志兼任办公室主任，龚世平、蒋新莉、殷军三同志兼任办公室副主任。

附件2

固始县2011年公开招聘教师计划分配表

乡 镇 （类别） 计划名额 定点学校名称

城郊乡 3 陈圩、关庙、淮堰

洪埠乡 4 迎水、任营、范郢、马埠

杨集乡 5 张营、油坊、西峰、万沟、杨庙

胡族铺镇 7 陈营、杨店、三角店、韩店、甄湾、黑湖、迎河

马岗集乡 5 会光、蔡楼、张官、新集、曾营

汪棚镇 5 叶岗、老胡集、毛学、黄岗、新集

草庙集乡 6 中心村小、广店、吕岗、王岗、瓦庙、帐房

郭陆滩镇 6 前楼、青峰、孙桥、孙棚、周岗、圈堰

南大桥乡 6 董营、大庄、桂岗、陈营、石岗、夏集

段集镇 5 窑沟、夏楼、桂岭、五尖山、柳林

方集镇 6 二道河、田冲、缸窑、冷水、杨岗、杨山煤矿小学

赵岗乡 5 汪岗、九龙、天门、张河、两路口

武庙集乡 5 黄岭、平阳、长江河、锁口、迎水

祖师庙乡 5 三区、大冲、童圩、杨楼、松林

陈淋子镇 6 前庄、凉亭、草田、后冲、土门岭、红花

黎集镇 6 汪庙、半个店、卧龙、桃花、查棚、东岳

张老埠乡 6 雨坛、陀佛、李棚、东楼、花园、祝楼

石佛店乡 6 漂桥、清河、龙潭、柳沟、湖洼、夏营

柳树店乡 3 石塘、平原、沙岗

张广庙镇 6 二小、三小、四小、五小、龙井、平楼

泉河铺乡 4 石庙、王集、平寨、张岗

分水亭乡 5 罗集、大庙、龙台、泗洲、上庄

沙河铺乡 4 汪营、黄土、郭岗、祁庙

蒋集镇 4 兴隆、殷庙、秦楼、中心村小

陈集乡 4 六小、华岗、夏庙、双碑

徐集乡 6 古城、花棚、贾庙、吴庙、八庙、顺河

丰港乡 7 丰港村小、赵圩、祝楼、谢集、李棚、倒庙、杨庄 三河尖镇 4 望岗、建淮、万圩、正和

观堂乡 5 杨圩、唐集、陈集、杨庙、祁楼

往流镇 7 兴淮、大寺、郑湖、二小、大庙、六里、梁庄 李店乡 4 沈圩、李店村小、糖坊、杨圩

学前教育 20 幸福幼儿园（10）

实验幼儿园（5）

县直幼儿园（3）

城关镇第一幼儿园（2）

合计 180

(xytest.com固始人社局 )

本文来自信阳考试网

三 : 下月开始为招聘旺季 简历一定要抓人眼球

　　众所周知，每年的三月四月是招聘求职的旺季，如何在这关键时刻锁定住hr的眼球，顺利进驻理想的企业，想必是每位求职者最为关注的问题，近期小编就采访了某知名设计公司的hrm rebecca，rebecca给求职者提出了以下求职建议：

　　“简历，一定要与你求职的职位相匹配!”

　　从业多年的rebecca，对于简历的筛选有着自己独到的见解，“我们对于初次进入面试环节的人选，在简历的筛选数量上没有固定的要求，不同的职位，筛选的数量也不同，举例说明，一个普通的基础性职位，基本不用浏览太多的简历，就可以找到;然而诸如设计总监类的管理职位，甚至有过浏览上百封简历都无法找到理想人选的情况……，这时，如果想抓住hr的眼球，就需要简历与职位的高度匹配。”

　　“简历，一定要抓人眼球!”

　　“简历，是走进理想公司的敲门砖，想要高度匹配，有些小小的捷径，”rebecca笑着说“其实在我筛选简历的时候，竞争对手的名字会让我格外注意，如果你有过类似的工作经验，一定要在简历的明显位置做出说明，甚至在简历的题名，邮件的题名中做出呈现，相信会加分不少”。其次，详细的工作经历及工作业绩，也是求职者在简历编辑时候需要注意的地方。

　　相信，做到以上几点，你的简历一定不会石沉大海。

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