一 : 天天动听黄晓杰：上海的创业团队是实干型

　　编者案：说起用手机听音乐，大部分智能手机用户都会想到“天天动听”，音质突出，可同步显示歌词是其最大特点。据艾瑞的市场调查报告显示，天天动听的市场渗透率高达65.4%。开发团队上海水渡石信息技术有限公司成立不到三年，是个非常年轻的创业团队。本期Talks访谈，听听水渡石创业团队CEO黄晓杰讲述他与天天动听的创业之旅。

　　

 

　　上海水渡石信息技术有限公司成员

　　TechWeb：先给大家简单介绍一下天天动听手机软件的发展情况好吗?

　　黄晓杰：天天动听于2007年第一版上线，当时的版本功能简单，界面简陋，也仅仅支持塞班S60V2。但是上线后根据用户不断的建议和反馈，就开始了需求收集、研发和发布的循环，不断的进行技术创新，不断的满足用户需求。截止到2010年，我们在产品功能、界面、用户体验上都有了长足的进步，譬如：支持梦幻星空频谱、换肤、迷你歌词、歌词和图片下载，优化了桌面播放器、均衡器、音效等等。支持的平台也扩展到S60V2, S60V3, S60V5, J2ME, Android，支持的手机也多达上百种型号。

　　TechWeb：天天动听目前是中国最受欢迎的手机音乐播放软件，能不能透露下装机量?市场份额占了多少?

　　黄晓杰：现在，我们的装机量已经突破3000万，在各种软件评选中，天天动听一直高居手机音乐播放器的首位。在艾瑞的市场调查报告中，天天动听的渗透率高达65.4%。

　　

 

　　艾瑞关于2010年中国用户使用手机音乐软件分布图表(TechWeb配图)

　　TechWeb：对于其他类似的手机音乐播放软件如酷狗、poweramp等，天天动听的竞争优势在哪里，核心竞争力又是什么?

　　黄晓杰：从2008年开始，有越来越多的重量级选手参与这个市场，我们觉得这是一件非常好的事情，可以共同推进行业发展，让用户得到更多选择，成为不断鞭策我们的动力。我们的优势不在于技术本身，因为功能和操作都可以很容易地被模仿抄袭，真正难的在于是否持久的专注于这个领域，始终以用户需求为主导，这看起来是空话，但事实上很少有人能做到。只要有了愚公移山的精神，又有什么事情是做不到的呢?

　　TechWeb：水渡石认为作为手机音乐播放软件，什么才是用户最需要的?音效?简便操作?还是在线服务?

　　黄晓杰：用户对于一款手机软件，首先要求易用、好看、稳定，这是第一关，但是很多软件过不了这一关。对于音乐播放器来讲，还要有专业的解码器、音效、均衡器，强大的列表管理。更进一步就要提供在线服务，包括歌词、图片、音乐的下载。因为对用户有吸引力的不是软件本身，而是音乐。

　　TechWeb：这款软件是完全免费的，那么靠什么来盈利呢?是怎样获得融资的?

　　黄晓杰：我们暂时不考虑盈利的问题，因为互联网业务首先要有流量，否则一切都是空谈，有了足够的流量，收入自然不是问题。我们的团队不擅长说，只擅长做，所以融资都是以我们的用户量、产品、市场占有率为依据，水到渠成的事情。

　　TechWeb：作为最受欢迎的手机音乐播放软件，天天动听已经走了近三年，在移动互联网应用开发方面也有了不少经验，现在APP这么火，为什么没有开发iPhone音乐播放器应用呢?有没有想过尝试下开发其他应用?接下来打算怎样发展?

　　黄晓杰：iPhone是一个非常创新的平台，我们也非常看好，在资源允许的情况下，我们也会开发iOS的版本。我们会持续专注于音乐播放器，在这个领域深耕细作。

　　TechWeb：能介绍下现阶段的团队组成吗?氛围是怎样的?

　　黄晓杰：我们的团队很年轻，大都是85后，大家没有等级之分，我们强调的团队理念是快乐、简单、奋斗。

　　TechWeb：可以看到水渡石已经发展到一定规模了，那么在创业过程中，什么是让你们团队觉得最为宝贵的创业经验?对于刚起步的创业团队，有什么话想说?

　　黄晓杰：我比较认同周鸿祎的微创新，当我们刚起步时，仅仅是希望给用户一个实用的工具，但是有人反对这个项目，觉得我们没有任何优势，没有差异化创新。但事后证明，我们就是依靠这些不断的小创新，逐步积累优势，渐渐成为用户满意的产品。所以对于一个小的创业团队，一定要从小的切入点开始，千万不要一上来就有所谓的恢宏构想，这样失败的概率很高。

　　TechWeb：评价一下上海的互联网创业环境。

　　黄晓杰：北上广的互联网创业氛围感觉差异很大，北京的创业团队很活跃，经常交流，思想的碰撞很多，所以很多新模式新想法总是出现在北京。而上海的团队大都属于实干型，喜欢自己埋头做事情。

　　备注：Talks访谈系列，关注于国内外创新团队的发展，包括但不限于文化，传媒，音乐，电影，互联网，移动互联网等泛互联网相关领域创新。

　　访谈联系：Email or Gtalk：jinglovegrape@gmail.com.cn;或Email or Gtalk：kexin@techweb.com.cn，谢谢合作。

二 : 医龙：史上最强团队！！（上）

用了四天看完了《医龙》。

因为在几年前看过《白色巨塔》，第一次看医疗剧，却在最后哭的稀里哗啦，因为真实性，无奈性。

一直拒绝看《医龙》因为感觉一定不会超过《白色巨塔》，或许后者在我心里已成为经典。

记得两年前《医龙》的口碑就很好，很多人对我说，你应该去看看，真应该去看看，而我却总是笑笑，不了了之，呵呵，或许《白色巨塔》在我的心里已根深蒂固，因为佐佐木蔵之介大叔，我拾起这种根深蒂固，开启了下载《医龙》的窗口。

记得以前我一直会把《医龙》叫成“龙医”哈哈，也许是因为《龙樱》的关系，其实一点都没关系。

但是现在我会很熟络的说我看过《医龙》了，两部一起看的，多次感动，眼泪却一直在眼眶里打转，因为这些人，因为这个队伍，因为这个故事……

《医龙》的全称是：《医龙-Team MedicalDragon-》。由永井明原作、吉沼美惠医疗监修、乃木坂太郎作画，以医疗为题材的日本青年漫画。主要记叙了以主人公朝田龙太郎为首的心脏外科手术团队的热血事迹，并对日本医疗系统的阴暗面，特别是医院人事关系的内情有所批评。

2006年四月首播于日本，创下骄人收视率；2007年10月播出第二部，同样创下骄人收视率。

2008年4月中国中央电视台电视剧频道（CCTV8）《海外剧场》播出

第一部内容简单介绍：

一位曾受北日本大学之托赴难民营，指挥享誉为“Team MedicalDragon”的出色医疗队伍，拥有天才般医术的外科医师——朝田龙太郎，因违反大学的撤退命令留在当地，回到日本后便没有医院肯聘用。后来朝田受到加藤晶力邀到明真大学协助她完成有关BATISTA手术（Batistaprocedure，中文正式名称为保留性左心室切除术或左心室减容术）的教授论文。
在教授会一手支配的医院体制下，朝田组织他自称“最强的队伍”、“最优秀的团队”的BATISTA团队，包含里原美纪（器械传递护士）、加藤晶（第一助手）、伊集院登（第二助手）、藤吉圭介（内科医师）及荒濑门次（麻醉师）。各人背后均有自己的故事，因朝田的魅力而聚集于同一队内，并组成一队异常团结的团队，屡次完成艰难的手术。

第二部内容简单介绍：

一封信把team medicaldragon的成员重又聚在了一起，朝田龙太郎放弃了美国从医的机会返回日本，藤吉圭介也从福冈返回东京，再加上伊集院登，荒濑门次，里原美纪，他们重又聚在了一起。同时，野口贤雄做为安全监管也返回医院，他想利用朝田等人赢取最大的利益。　这天，朝田救治了一名本已放弃抢救的车祸伤者，伤者名叫片冈一美，她声称自己是医疗杂志的记者，愿意为朝田等人宣传，野口非常高兴，朝田不置可否。藤吉向朝田介绍了一名病例，朝田决定为她做Batista手术，并且为她接生得来不易的孩子。同时，野口又要求朝田做DOR公开手术，以此提高医院知名度。朝田同时接下了三个大手术，在情况发生意外变化下，朝田果断地做出了改变。结果，DOR公开手术在朝田、雾岛军司的配合下顺利完成，Batista手术在伊集院的主刀下也完成了，而救治初生婴儿的手术也在朝田出神入化的医术下完成。但是朝田等人隐隐感觉有人正在背后操控他们……

医龙队成员：第一部+第二部

加藤晶（稻森泉 饰），第一部：第一助手，第二部：在国外学医

算是医龙队组成的契机石吧，是她让原本想让朝田龙太郎进入明真大学附属医院。原本是个爬上教授位置有野心的女人，却因为朝田龙太郎进入医院后渐渐受到他的影响，从而自己的价值观开始改变，直到被朝田龙太郎肯定[www.61k.com)她是这个队伍重要的存在。

伊集院登（小池彻平饰），第一部：第二助手，第二部：第一助手

一开始之际只是1个心脏外科的实习生，胆小怕事，被愚蠢的前辈呼来喝去，但是因为龙太郎而成长起来，懂得面对一切困难，技术也扎扎实实的成长起来，虽然在期间迷茫过，但是通过医龙队的同事开导，也开始真正明白自己存在的价值。

里原美纪（水川麻美 饰）第一部：手术机械供给护士，第二部：手术机械供给护士

优秀的手术机械供给护士，也有不输给一生的医疗知识与技术，是第1个加入医龙队伍的成员，信赖着龙太郎，一直处于1种很平和的心态。哪怕是龙太郎一行离开了明真，还坚持着自己的岗位。

荒濑门次（阿部贞夫 饰），第一部：第一麻醉师，第二部：第一麻醉师

天才麻醉师，能从第一眼就准确的判断出1个人的体重，并根据这体重快速算出需要麻醉的用量，是第1个能够跟得上龙太郎的麻醉师，有不堪回首的过往，曾一度自暴自弃。因为心爱的人被龙太郎救活而加入医龙小队，看起来很奇怪，实则是个很善解人意的人。

藤吉圭介 （佐佐木蔵之介 饰）第一部：内科医生，第二部：内科医生

是明真的讲师，也是明真一位特殊的内科医生，其女儿患有先天性心脏病、而他自己也有先天性心脏病的记录，因为龙太郎救活自己一命从而开始相信外科医生。外表看起来平凡，但是却有着能够聆听病患，使病患相信自己的神奇内科医生，一般医龙队手术之后的护理就全权交给他，在不得以时他也站上过手术台，当过助手。

野村博人（中村靖日 饰）第二部：临床工学技师

能准确的观察手术中病患与医生的状况，有洁癖，有陌生人恐惧症，以前因为主治医生的失误归功于他身上变得害怕外科医生，但是因为遇上了龙太郎一行，开始改变，可以说有时候还蛮搞笑的。

外山诚二（高桥一生 饰） 第二部：第二助手

东都大学教授的儿子，本身是很优秀的但因为上有哥哥，而每1个表现都很优秀，从而没有受到爸爸的重视。相信外科医生最主要的就是技术，一度很不服输，但因为一桩自己负责的手术出了差错，从而明白了一声除了技术中药外还有其他的，自愿加入医龙队伍，担任第二助手。对小孩子没办法，可是1个可爱的人物呢。

小高七海（大冢宁宁 饰）第二部：第二麻醉师

和荒濑门次一样是个天才麻醉师，但是麻醉手法不同，荒濑门次是“数数7法”而她则是快速麻醉法，同样能快速控制手术中自己领域的问题与状况，第二个能够跟上龙太郎的麻醉师。因为自己的疏忽使儿子下半身不遂，换上可可中毒，因为龙太郎的关系已经治愈，从而加入医龙队伍。

松平幸太朗（佐藤二朗 饰）第二部：消化外科医生

有SuperDoctor之称。3年前，在其他的医院以医疗过失被控，转投北洋。但事实是因为他在西南大学时，为了保持医疗的实际成果而窜改数据，被人以医疗失误赶走。从此之后就一直酗酒度日，再也不拿起手术刀。其后为了拯救一名自己曾经救过的患者的妈妈与龙太郎合作，并且重拾了自己的心，加入医龙队。

朝田龙太郎（坂口宪二 饰）第一部：主刀医生，第二部：主刀医生

不用说了，医龙的核心人物——天才般医术的外科医师。一切为了病患着想，不惧强权，不看重金钱，有随机应变出人意料的手术本领，身边的每1个人都受着他的感染，也因为他而改变着，变得更强，变的更有价值，而他手中的技术则一直在壮大着，就如同他的医龙队一样。

可以说是神一样的男人！

《医龙》的OST也是超赞的，因为医龙本身剧情的成功加上配合的恰当好处的音乐，可以说融为一体，而原声集也创下不错的购买率，本人比较喜欢第一部的OST特别是歌手AI唱的主题曲。

这篇的最后来1个强大的医龙阵容吧，第一部+第二部的成员全员到齐，准备迎接每1个需要他们的病患。

PS：绿色字体由百度知道提供，在此感谢。

三 : LOL资讯 OGN年度大戏周末上映 最强解说团队助阵

2015年8月29日16：00。(www.61k.com)2015OGN夏季赛的最后一战将和大家见面，而这场焦点大战更是包含了太多的恩怨情仇。KT战队的前身战队之一KTB战队在一次几近地狱般地战斗体验之后倒在了2013OGN夏季赛的舞台上，此后他们依旧没能进入S系列赛的大门。进入2015年，KT流失重要成员KaKao和Rookie，使得这支队伍在春季赛的表现十分不理想，夏季赛随着前SKT辅助Piccaboo的加盟之后，KT实力突飞猛进，拿下常规赛第二名并击败KOO直面王者之师SKT。这次他们是否能一雪2013年夏季赛被让二追三的耻辱呢?

上周比赛回顾：

KOO在季后赛资格赛以及第一回合BO5中表现惊艳，他们先是在资格赛(BO3)中拿出了许久不见的石头人依靠不讲道理的团战击败NaJin，闯入季后赛正赛，又在第一轮中干净利落地斩CJ于马下。但是正当这支队伍被人寄予厚望时，他们却遭到了KT战队的当头棒喝。

KOO也许前两局比赛过于顺利，打KT的时候有些放松。与KT一战的第二局和第三局他们本来是有机会直接拿下的，但第二局一个老牛守塔的低级决策失误导致他们心态有些崩盘，而第三局在成功反打破坏对手一路高地后撤退不及，被风女绕后做眼以及上单复活传送打了个措手不及，KOO在这两局中的决策出现了少见的重大失误，使得他们最终被迫和KT打盲选局。盲选局中KT的阵容显得更具有创造性，而KOO的打法应变能力不及对手，并最终输掉了这场BO5。

KT能够战胜KOO固然有其强劲的实力作为支撑，但KT在这场BO5中仍然暴露了太多的问题，如果KT无法减少自身的比赛失误就无法凭借目前的阵容实力对抗强大的SKT。

决赛分析：

vs

谁都不会想到，上赛季在OGN一度处于倒数名次的KT战队能够卷土重来，每逢夏季重新杀回OGN的决赛场地。这或许就是KT这支队伍的韧劲。在KaKao、Rookie出走之后，随着队伍阵容的稳定和补强，KT在夏季赛中开始展现实力。早在春季赛常规赛末期，KT的队伍面貌已经焕然一新，随着夏季赛拉开帷幕，KT更是一发不可收拾，多次将CJ、NaJin、以及虎牙压在马下。坦克联盟时代过去之后，KT的实力进一步得到提升，以Piccaboo加盟为契机，这支队伍已然拥有了联赛前二的竞争力，虽然与SKT的交手的两次失利仍然让他们感受到了巨大的差距，但良好的状态让我们仍然对这支KT抱有很高的希望。

SKT进入春季赛中期之后，就基本统治了整个OGN。虽然他们在MSI中遗憾败北，但他们在国内的统治力却不降反增。这支队伍你仍然很难找到他们的短板，虽然他们每个点或许都有不稳定的因素，但他们的综合实力仍然独步OGN。夏季赛以来，很少有队伍可以击败他们，可以说他们在决赛中对阵KT占据了很大的优势。

但是Wolf这个点还是让很多SKT粉丝捏一把汗，再加上KT辅助Piccaboo对老东家非常了解，如果Piccaboo坚定复仇老东家，Wolf或许会暴露更多的弱点。

比赛时间：

2015年8月29日 16:00 KT vs SKT

明星解说：贝拉 笑笑 西卡 娃娃 米勒

本次加盟OGN决赛的解说阵容堪称史上最豪华阵容。OGN明星铁三角贝拉、西卡、笑笑强势坐镇，再加上LPL重量级解说娃娃和米勒的加盟，这五位中国英雄联盟一线解说即将引爆周末的决赛!

七煌团队仍然派出了配合默契的铁三角作为它们的核心赛事的解说主持团队。贝拉的主持能力十分优秀，控场能力十足。而德云色父子的解说风格一直是专业中不乏幽默，而贝拉的解说风格又十分稳重，三人解说可谓相辅相成，被玩家粉丝们誉为OGN解说铁三角。

除了铁三角，本次OGN决赛还力邀了娃娃米勒前来助阵。娃娃的解说风格亲近随和、平易近人，语言诙谐幽默具有感染力，主持风格灵活多变，兼具解说能力和主持能力的多面手。米勒的解说风格较为激情，比赛团战把握思路清晰，口齿清晰，能让观众产生共鸣。

以上5位解说一直工作在中国英雄联盟职业赛场的第一线，其中他们也相继解说过S系列赛以及MSI等世界系列赛事，解说履历丰富，深受玩家们的喜爱。在今年的德玛西亚杯上，5位解说也曾经有过配合的经验，米勒更是在去年的OGN夏季赛决赛中首次尝试韩国联赛。本周末，5位解说将采取轮流解说的方式进行搭配解说，期间他们还将进行中场赛事分析，这是OGN联赛首次采用解说与分析同步进行的播出模式，全新的直播模式会给大家带来不一样的惊喜。

豪华的解说主持阵容，韩国两支顶尖战队的巅峰对决。你不能错过的精彩赛事!8月29日下午，年度OGN最强大戏等你来看。

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四 : 向上的创业史

“你看……你看……，他又来了！”

“听说他家穷得叮当响，哈哈！”

“行了，行了，别说了。走吧！”

向上无奈地摇了摇头，这样的话，他不知道听了多少遍。身边的朋友都劝过他，可他仍想用自己的双手撑起这个家。他知道，年迈的父母为自己付出太多太多，他不忍父母为自己如此辛劳。

向上出生在一个经济落后，偏僻的小乡村。父母给他取这个名，就是希望他将来向上。无奈他家，只有一椽破陋的毛坯房。唯一值钱的，就是家中的一头老水牛，也因凑学费被廉价卖给了村长。早已落满灰尘的电风扇，还是母亲的嫁妆，因舍不得用电，呆在房间闷热的角落里。母亲在后院忙碌。父亲坐在院门口，默默地望着被牛糟蹋了大半的稻田。这个沉默的男人，已被生活的重压，压得喘不过气来。

一个人，如没有经历过贫困，难以体会贫困的刻骨。大学后，向上拾荒的收入虽不多，但多多少少还是减轻了父母压力。随着国家、政府的呼吁和周边环境质量的提高，向上开始懊恼了，每天垃圾捡的越来越少，换的钱也越来越少了。这让向上像热锅上的蚂蚁，他不得不另寻出路。后来他卖过水果，当过饭店的服务员、搞过推销……他深知生活的不易，所以格外能吃苦。在一家食品公司干活时，由于他聪明能干，又吃苦耐劳，老板提拔他为部门经理，使他有机会，接触到大大小小的超市，大致了解他们的经营策略。在食品公司工作了一段时间后，月薪不菲的他，有了一个更大胆的想法：他决定自己创业。( 文章阅读网：www.61k.com )

创业，对于一个普通大学生谈何容易？他发现现在社会很多生意都不好做，而且做的人都很多，市场几乎达到了饱和状态。在他看来，餐饮是一条好出路，向上认为只要有人的地方，餐饮就会有市场。他加盟市面上热门的餐饮项目。事实证明，向上的选择是正确的。虽然花了许多学习时间，来打理店里的工作，但好在一个月下来比以前的工资还要高出好几倍，更不用说当初的拾荒了！这时的向上，尝到了甜头，但他丝毫不敢松懈。大学快毕业时，他已经摆脱了贫困，实现了当初说要撑起这个家的诺言。

向上告别了贫困，但没有告别朴素和节俭。大一时，从家里带来的衣服仍穿在身上。当他面对同他曾经一样贫困的同学时，他会热情的伸出双手，他常说：“我希望像我的名字一样，有一颗向上的心。”他常在心里与自己说：“向上吧，年轻人！”

向上家修新房子了，是村子里第一栋小洋房，人人都夸他爸爸有一个好儿子。向上在学校里，也成了名噪一时的人物。

“唉，那不是向上吗？”

“是啊，人家现在可是大老板啦！”

“是啊，才多久的功夫！”

“行啦，别羡慕了。走啦，走啦！”

家龙作

五 : 史上最牛！十大成功创业法则

  
　　一、到其它公司学习

　　如果有机会到其它公司(不管是大型公司总管理处或是小型公司)服务，应悉心观摩老板的经营长处，这对你的创业将大有好处。

    二、雇用精明能干的员工

　　有些老板惧怕雇用太精明的员工，但许多创业家认为，雇用精明能干的员工，不但有助于业务的拓展，而且自己也可向他们学习，所以许多创业家把成功归因于“雇用比他们精明的员工”。

    三、时常与创业经验丰富的人聚餐

　　只要他人具有你所欠缺的实际经验，你不妨主动积极地邀约对方的空当时间，不管是早餐、午餐或晚餐，多与这类“过来人”聚餐聊聊，汲取他们的点子与心得。

    四、利用视听器材增加管理知识

　　如电视上有关企业管理的节目，应按时收看或设法录下来有空时观看；另外，目前有一些用录音带录制的经营管理课程，可利用空闲或开车时收听，必定有收益。

    五、敢于采用“尝试错误”的学习方法

　　通常，当你询问创业家如何学习经营管理时，他们一定会回答“从尝试错误中学习经验”。摸索经验或许并非最有效的模式，但自己所领悟的经营要诀，通常是最珍贵、最实在的。

    六、与员工共进午餐

　　在小型企业中，老板与主要员工每天共进午餐，可加强创意的交流，解决问题以及互相学习等，真是一举数得的办法。

    七、拓宽各种信息来源

　　多阅读书籍、杂志、报纸、商业通讯以及交易刊物等，均是极珍贵的信息来源。

    八、运用供货商的智慧

　　供货商通常不仅熟悉本行业务，而且能够提供许多对你有所帮助的特殊信息。
　
    九、注意倾听顾客的抱怨及赞誉

　　从顾客的心声中，足以显示你的缺失，以便及时改进；如果你的某些措施非常正确，则你应继续保持并做得更好。

    十、持续找寻问题

　　只要你提出问题，大多数人都会乐意解答你的疑问；你的疑问能吸引他人的注意，进而获得他们的钟爱。同样的，如果别人问你问题，你应尽可能地答复；如果你希望知道更多，你首先必须付出更多。

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