一 : 真正的SEOer应该做什么工作

　　SEO对于互联网从业者来说已经经不是一个非常陌生和新鲜的名词了，然而SEOer究竟应该做什么工作，我想很多人还是比较模糊。

　　看看网上的招SEOer的招聘广告，大量的要求开放经验，要求能DIV+CSS，要求数据库维护，甚至有要求会组装电脑，制作网线的。作为一个长期从事SEO工作的人来说，看到这些我真的很无语。当然不是说做了SEOer就不应该会这些，但是用这些标准来招聘SEOer，感觉真是让人啼笑皆非。

　　真正的SEOer应该做什么工作?

　　要回答这个问题，还需要先强调一下SEO的概念：

　　SEO is the process of improving the volume and quality of traffic to a web site from search engines via “natural” (“organic” or “algorithmic”) search results for targeted keywords. (from wikipedia.org)

　　从维基百科的解释来看，SEO的核心是一种过程，他的目的是为了提高网站的流量和质量，实施的渠道是搜索引擎，获得的流量是根据目标关键词搜索结果点击而来自然流量。这样一看就会比较清楚，SEO原来是一种长期的综合性的市场营销工作，和组装电脑，制作网线是完全不搭调的，而且由此也能看到，SEO和功能开发以及数据库维护还有图形代码化的工作并不完全一致。

　　真正的SEO工作是以下几点：

　　1、关键词选择

　　这个是开始一份SEO工作的最基本阶段，也是最重要的阶段，关键词选择失误，要么没有合适的流量，要么后续工作异常艰难。

　　此阶段必备技能：

　　(1)竞争对手分析：分析本行业的现有主要竞争者的表现，包括什么词排的靠前，什么词不容易超越，什么词流量大等

　　(2)市场预测：基本的市场营销技能，需要和市场部的其他同事沟通，确定未来什么产品会热销，社么产品会倍加关注等

　　此阶段的目标：

　　选择在现阶段和未来一段时间内，竞争性适当，流量较多，质量较好的长尾关键词。

　　2、站内优化

　　经过了关键词的选择，大家就迎来了最考验各位SEOer内功的阶段，

　　此阶段必备技能：

　　(1)优秀的HTML能力：HTML一定要熟，要看得懂页面表现层的代码，知道哪些是核心代码，哪些是冗余代码，知道JS和CSS要移出页面，知道i的应用技巧等

　　(2)页面结构设计能力：涉及到网站链接的名称，层级，以及需要知道通过DIV+CSS把核心内容代码提前，页面哪些区域蜘蛛会重点爬行等。

　　(3)基本的程序开发基础：知道网站是用什么开发的，可能会遇到哪些SEO问题，将问题解决在未发生之前。

　　(4)基本的内容驾驭能力：有一定的文字能力，知道怎么将关键词融入内容中，并合理的布置密度和链接，另外不忘用<h1>，<strong>，<b>等标签。

　　此阶段的目标：

　　精炼的页面代码，短层级的简洁的静态化URL，突出核心内容和关键词的网站结构。

　　3.站外资源

　　此阶段最劳心费神，而且难于控制，考验SEOer的公司内外的沟通能力，以及管理能力。

　　此阶段必备技能：

　　(1)公司内部沟通能力：主要是和市场部的PR人员沟通，还有其他推广人员以及BD人员的联动，沟通到位了，外部链接源源不断。

　　(2)公司外部沟通能力：主要是交换链接了，如何分辨好坏，自己要有把握。

　　(3)一定的文字驾驭能力：如果不是大公司，可能SEOer会面临自己写软文的工作，当然就算有专门的PR人员，如果自己的文字能力不错还是会有一定帮助的。

　　(4)综合利用各种媒体的能力：只是软文加发帖是初级SEOer的作为，如何制作合法的链接诱饵通吃各大媒体是高手们需要考虑的。

　　此阶段的目标：

　　越来越多的外链

　　4.数据追踪

　　没有一成不变的市场，上个月选好了关键词，做好了一切工作，不代表这个月不需要分析对手的表现，大家都在进步，知己知彼百战不殆。

　　此阶段必备技能：

　　(1)每日监测相关数据的变化：收录量，链接数，流量，转化率等，每天必看

　　(2)数据整理能力：是否能将众多的数据整理的清清楚楚，明明白白，是分辨SEOer高手与菜鸟的一个重要分水岭。连自己网站表现以及对手的表现都整理不明白，还能指望他做出好成绩吗?

　　此阶段的目标：

　　井井有条的核心数据，随时反映市场变化，发现问题与机遇，及时调整战略

　　文章作者：杨鑫

　　文章来源：锐明天行

　　欢迎转载，请注明出处

二 : 埃森哲笔试经历感受！哇通知明面试。这份工作该去么。怎么突然什么都不

1，昨天在大街网，智联招聘，前程无忧，应届生网站闲着没事逛逛，投投简历。。。因为最近工作不是很顺心，公司的安排也让我很气愤，其实一直以来工作也都总是不甘心不安定。。。。。。所以没事的时候总是抱着侥幸的心态，希望也许会有更好的机会机遇，因为有的时候机遇真的很重要。。。。。。。。。真心是投了很多，因为当时想要辞职的心很不安定，所以告诉自己一定要走，而且要尽快行动。。。。。。。。。

2，就这样投着投着，突然接到一个电话，是埃森哲的，当时心情确实很激动，终于也是第一次接到埃森哲的回信了。。。说明我没白使劲。。。

埃森哲，当时就想如果能够进入埃森哲，我去了那是多么光荣的一件事啊，对于一个IT行业的人。。。因为埃森哲真的很知名是一个跨国的咨询管理公司。。。我感觉和IBM伯仲之间吧。。。。。。。。

之前其实也接受到大连以及其他地方很多大公司的笔试面试电话。。。比如IBM我已经算是电面网面三次了。虽然自己刚开始那般的期待，但是后来感觉是开发还是日语还有一个是苏州的职位，所以现在来看自己并不是很遗憾或者很懊悔很沮丧。。。。。。。。再比如富达，那次是我亲自上门毛遂自荐，还在他们官网投的简历，当时的机会其实挺大的，但是是一个中间件运维的岗位，正好当时在用友刚入职，做的也还挺好，所以当时算是委婉拒绝了，现在想来还挺可惜的。。。。。。这都是一些大的IT外企，还有一些国内也挺不错公司，而且岗位也挺不错的，比如明源软件，希尔软件等等。。。都被自己一一放弃了。。。。。。现在想来当初自己放弃了多少可能本来挺好的机会，然后以至于现在这般的遗憾甚至有些后悔，可能也都是因为现在这份工作的不如意导致的吧。。。。哎。。。。。

3，当时接到埃森哲的人事电话，心里很紧张很兴奋。。。。记得特别清楚，当时人事说，在他们官网看到我的简历，还说我的简历跟他们的哦给你做很吻合，甚至问我之前难道没有人通知我笔试面试么。。。我当时真的很惊喜。。。没想到人事会这么说。。。难道真的是我的简历很不错很完美么。。。我也终于相信我之前所有的经历包括现在这份工作的经历都是有用的，在以后的求职中一定会有伯乐有公司看重我之前所有的经历的。。。。。也终于相信我的简历没有白费时间细细整理。。。。。。。。。。当时真的很兴奋很惊喜。。。。。但是我知道也许这只是人事的一个沟通方式和招聘方法。。只是通过这样可能让我更加的感觉到我跟他们埃森哲很吻合很有缘分，这样可以更好地吸引人才聚集人才。。。。。。。。。。。。。。。

4，当时人事说，明天的笔试不用担心，只是一些逻辑题情商题。。不会有专业问题。。我当时心一下子放松下来。。。不过难道埃森哲没有专业知识的笔试环节么。。。。因为之前在招聘会也有关注过埃森哲，他们对语言对技术要求很高的。。。。因为我知道埃森哲要求很高的，不是一般人能进去的，尤其是应届生，尤其是我这样没有语言优势的应届生。。。。。。。。。。。但是人事说的好像我机会很大似的。。。。。人事说，什么都没关系，还说希望我明天答卷的时候在笔试卷子上协商日语三级，这样他们会格外关注的。。。。。。。。。还有不会为难我们，日语也就是一些简单的自我介绍就好。。。。。。。。。。。。。我心还是很紧张很兴奋。。。当时就回来上网各种百度查阅资料。。。。。。。。。。

5，晚上回去，各种学习啊，打印简历。。。。。复习了一下java技术，还有英语自我介绍，日语自我介绍，还有温习简历内容，准备衣着打扮。。。。。。。。。这也是以后每场笔试面试我需要准备的地方。。。机会都是给有准备的人。。。。。。。。。。

6，我当时想的是反正这是一个机会，去试试，尽管自我感觉可能被选上的机会不是很大。。。。但是反正现在工作不是很忙，去看看。。。。。毕竟也算是一个很好的经历，一个很好的学习成长机会。。。。。。。。多笔面几次这样的大公司，就算是一种见识和经历了。。。。。。。。。。。。

面不上就算了，其实心里当时还巴不得面不上。。。因为自己已经打算过了年去北京发展了。。。而且这个又是软件开发的岗位，自己真的不是很感兴趣，尽管感觉有一技在手，以后好生活。但是内心是在不感兴趣，所以突然感觉明天的面试没有压力了。。。。。。。

7，早上早早起床，坐车去软件园。。。也不知道为什么，我对大连软件园那边有特别深的恐惧和反感。。。每次过去那边都感觉心理压力好大，以后真的不想在那边长期工作发展。。。。。。可能是之前刚毕业那阵儿在那各种笔试面试挫折困难经历，导致我内心留下了很深的不好的影响感觉，所以才会现在每次去那边内心都特别抵触恐惧。。。。。。

8，早上下了场大雪，导致大连交通陷入深深的拥堵之中，8点出发，9点30还没到，从中山到软件整整用了快两个小时。。。。崩溃了，当时坐在公交车上，感觉面试可能要玩了，可能要完了。这么大的公司，我迟到可不是一件好事，不过这么大的公司，对这种自然天气境况应该会很好的理解很宽容的理解。。。。。。。。。。当时坐在公交车上，就感觉一个是大连这个城市的交通太次了，一场雪，就让整个大连陷入这般境地，是谁说大连这好那好的。。。只有真的在大连生活过，真正的大连人才知道这个城市其实没有人们想象的那么好，当然了也要看跟谁比，如果跟营口，鞍山比那自然好百倍了。。。。。。但是跟北上广相比，我想真的大连差距还是很大很远的吧。。。。。。。。当时又想如果过了年去北京，北京的交通情况应该更糟糕，到时候自己会不会像现在一样的开始懊悔痛苦。。。。。。。。。。。。。。哎，我还真是个多愁善感的人啊，自己想的太多了吧。。。。。。。

9，去了埃森哲之后，是在24号楼，11层。。。。。还好人事还算和蔼，还说今天的天气不好，辛苦了。。。。心里很温暖。。。。。当时感觉埃森哲的楼太偏了吧。。。在最里面，以后要是在这上班，不得孤独寂寞死啊。。。。。我是个喜欢热闹自由的人啊。。。。。。去了之后稍等了一会，就开始笔试。。。。。

10，我和一个男的一起在11楼笔试。。。都是一些逻辑题，感觉有的还是挺有难度的，主要是时间太紧了，所以没时间考虑周全。。。。我各种扫描各种互帮互助啊。。。我这性格就是喜欢交际攀话。。。。。。。。。还好最后我所有题都写了，我感觉及格应该没问题吧。。。我偷偷瞄了一眼对面的男的，我两的答案很多都一样的。。。。。。。。。交了卷子，然后把简历也交了。。。。。英语还有日语水平也都特别备注了。。。。。。。。。后来人事给我简单介绍了一下埃森哲的情况，还有之后，有一个男的专门给我讲了一下关于后期的一些事情，1,6号入职，如果笔试面试都顺利通过，2,17号之前培训。。。。然后说了这是软件开发岗位，主要针对日语。。。这是13届的补招。。。我想正好到年底了，他们也不好招人，尤其是有软件基础和语言基础的。。。。。所以我们几个都被通知笔试了。。。。。。。。

11，后来知道跟我一起笔试的竟然也是科大的。。。是鞍山的。。。我去了，我已开始还以为他是什么大公司过来的，还以为是海龟呢。。。。我去了。。。认真不可貌相啊。。。。我们后来一起吃了个饭，聊聊天。。。。他之前是在上海实习，现在回来了，上海那边花费高，工作也不是很理想。。。。。。。他是做嵌入式的，他想做技术。。。所以对这个埃森哲的助理软件工程师对日的不是很感兴趣。。。。。。。。据说这个岗位是待遇并不高，而且需要前两年的合同，违约金2万呢。。。。。而且以后需要学日语。。。。。。。我一听两年合同违约金那么高，待遇还不咋样。。。。。心里也有些失望了。。。。。。但是感觉埃森哲公司名气大啊，两年给自己镀镀金，出来以后估计以后的路就可以一片光明了。。。。但是谁又知道呢。。。。也许我做另外一份工作，两年后我还成为老板了呢呵呵。。。。。。。。。。。不管咋样，如果通知我去面试，我就去看看，到时等到真面上了，再看情况。。。。。

12，这个人叫班允宇。。。。网络工程的。。。看起来好像技术挺厉害，长得挺瘦弱，但是挺精神。。。。。。没想到还能碰到校友。。。。还一起聊了很多。。。。。。所以说这次经历真的也收获见识不少，挺好。。。。。。。。。。。。。。我还加了他的QQ，以后也许有机会还能再见。。。。。我还说去北京发展吧，看他那样子好像也挺有意愿的，也许以后在北京还能遇到呢。。。。。。。。。。。我们说了彼此的工作情况。。。还有另外两个面试的男孩，其感觉现在这行情真的不咋样，没找到工作的很多，找到工作不理想的更多。。。。。所以说有份差不多的工作不要不知足啊。。。。

13，跟校友聊天。。。。我闲的很开放，不知道为什么，跟同龄的人在一起，我很自然的就占据了主动地位。。。。。。。他还说，我的性格很好，很外向很活跃。。。。。这样的性格以后再社会不管做啥都会很吃香的。。。。。。。。。是啊，所以说其实也许我并不适合做软件开发，如果做一个销售性质的，也许会更加的适合自己。。。。。也会成长成才成功的更快更高。。。。所以努力吧。。。。。

14，后来我们各自分道扬镳。。。我来了到合作伙伴公司。。。。大家也没说话，这一天就这么过去了。。。。。我也没有主动跟谁说话，心里并不是很痛快。。。。。所以自己做自己的事，反正在这家公司带的时间肯定不会很长，这点是肯定的。。。。。。。

15，埃森哲今天的面试。。。。算是让我也见识收获不少。。。。。最重要的是在于个人总结。。。。我个人感悟感觉自己收获很多，这样就真的会收获很多。。。。。。。。。。当然有的人可能感觉只是坐了一趟公交去了一趟软件园，看了一眼埃森哲的办公环境，没什么收获而言。。。。。。。。。但是我是一个多愁善感，想的比较多的人，所以很多事情都是在于个人，一个人的成长成才成功也是在于个人。。。。。。。。。。。

好吧就是这样。。。。

PS：最后我想说一下就是我突然感觉虽然眼前来看自己的工作很不顺心很闹心。。。但是再仔细一项好像现在摆在自己眼前的机遇好几个呢。。。。。。一个是用友政务卢总那边，估计过了年1月份就有机会了。。。。还有沈总维度这边。。。。。。。还有公众信息老总他哥这个公司辽宁数字认证中心。。。。。。。。。还有埃森哲这个还不一定的机会。。。。。。。还有最近可能通过网上招聘的大连的一些其他岗位。。。。。。最重要的是自己想要过了年去北京发展的机会。。。。。。。。。这么多机会呢，自己都不知道怎么选择了。。。。所以说所有的事都是看你怎么看待了。。乐观点，自信点，阳光点，一切都不是事儿。。。。

PS：最后的最后我还想说，就是我现在突然不知道真的不知道该怎么选择了。。。。。真的什么也不想选择了。。。。什么工作也不想干了。。。。。。可能最主要的是身边这几份工作可能真的都适合自己，自己都真心不是很喜欢吧。。。。。。。。。。埃森哲，那个地方太偏，那份工作开发日语头很大，还要前两年合同，违约金那么多，会不会很坑爹到时。。真的不想去了。。。。。。。。。。。。。现在这份工作自己有真的不喜欢很气愤，不想干了。。。。。。。。。。。。。。现在也不想隔网上投简历了，感觉那些工作都太不靠谱了。没精力不想行动了。。。。。。。。。。。。。还有过了年也害怕去北京了，到时去了再后悔，到时怎么办。。。。。。。。。。。。。。。。用友政务如果卢总邀请我加入，我也不想去了，感觉那个过去了的环境不想在重蹈覆辙的感觉。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。那么我想做什么现在，我感觉现在就想每天睡个好觉，吃好喝好，这么冷的天，好好休息一下，好好缓和一下。什么都不想过一段时间再说吧。。。。就是这样。。。。但是我知道这不是办法。。。。。那么我该怎么办。。。。好吧，又是我想得太多了。。。。。。呵呵。。。。。。

PS：刚刚下午5点，埃森哲一个男的通知我笔试通过了。明天过去面试。。。。在7号楼，一层。下午1点半。。。。。。心里其实还是很兴奋很欢喜的。当听到这个消息之后。。。。。。。。而且人事通知我什么也不用准备。。不用准备日语，英语或者技术。。。估计明天面试应该也会很顺利吧。。。。可能埃森哲这个部门这个时候真的很缺人吧。。。。。。。那么我先努力做好准备，面上了再说。。。。。最起码以后我可以很骄傲的说，什么埃森哲，哥曾经面试上都不稀的去哈哈。。。。。。。好吧要下班，收笔。。。。。。

PS：下午打电话的时候，碰到合作伙伴公司张总，我点头示意。。。。我今天穿着也很正式反正。。。。看上去感觉张总对我的影响还不错。。。。。我想也许以后我留在这可能发展的机会也很大甚至更大。。。。。。。何必去埃森哲里像一座深宫似的，做一个小职员平平一生。。。。。但是话也不能这么说，毕竟趁年轻有机会进这样的大公司还是不错的，给自己镀镀金，而且埃森哲据说是有一个很好学习培训环境。让自己做一个真正的白领也挺好。。。。。看情况吧，再和家人同学朋友老师商量吧。。。。。。好吧淡定。。。不要嘚瑟。。。。。

PS：这样想，可能如果明天一旦面上了，以后如果真的去了大连埃森哲，那么接下来俩年内就不能出去闯了，也不能做出差的工作了。。。。。很多自己一直想做的事情可能就不得不放弃了。。。。北京薛那边也不能过去了。。。。。值得么，应该去么。。。。。但是反过来这么想，在埃森哲两年内，如果被语言学好了，还有也给自己镀金了，那么以后再出去资本也雄厚了，到时候也不至于四处奔波受挫了吧。。。。。。这样一想也是为了将来更好地走出去闯。。。。。。哎矛盾死了。。。好吧自己又想多了，能不能面上还是一回事呢呵呵。。。。。

就感觉进了埃森哲，似乎像是考了公务员，有了一份稳定的工作似的。。。。。。。但是自己一直不想要的就是公务卡哦，稳定的工作。。。至少在年轻的时候不想要。。。。好吧我是个得瑟腚，不折腾不吃苦不受累不知道知足停下脚步。。。。。。。。

三 : 职业规划：不知道该找什么样的工作

　　说起职业规划大家可能觉得是老生常谈，而且可能觉得这些都是空话，对于找工作是没有帮助的。可能对于身处象牙塔的大学生来说，你们还体会不到职业规划的重要性，你们只要看一下社会上多少人在为自己的工作去向和奋斗多年依然对事业感到迷茫的正在苦恼的人时，你就知道在大学里提前做好职业规划是多么幸运的一件事。

　　大学生活应该先从学业规划开始

　　大学生学业规划,就是大学生根据自身情况，结合现有的条件和制约因素，为自己确立整个大学期间的学业目标，并为实现学业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。换言之，就是大学生通过解决学什么、怎么学、什么时候学等问题，以确保自身顺利完成学业,为成功实现就业或开辟事业打好基础。曾服务企业客户包括中国电信、中国移动、联想集团、奇瑞汽车、中石化、物美集团等众多国内知名企业的万学教育act职业能力特训老师崔方老师建议在校的大学生,只有及早设计自己的学业规划,明确自己的学业目标,提高素质优势,才有可能在将来激烈的竞争中把握住机会，获得成功。

　　1、做好学业规划能增强自我约束力和自我管理能力

　　没有学业规划，我们的时间、精力容易处于荒废和散乱之中，生活漫不经心，心态消极怠慢，很容易进入跟学业无关的琐事中，虚度大学美好光阴、浪费青春。而学业规划能让我们明白现在做的每一点都是实现未来目标的一部分，从而重视现在、把握现在，集中时间、精力和资源，选定学业。

　　2、做好学业规划能增强生活与学习的主动性

　　一份有效的学业规划，能够引导我们认识自身的个性特质、现有的和潜在的资源优势，对自己的综合优势与劣势进行对比分析，树立明确的学业发展目标与未来职业理想，评估个人目标与现状之间的距离，学会运用科学有效的方法，采取切实可行的步骤和措施，不断增强自己的学业竞争力，实现学业目标与职业理想。从大一开始，同学们就应该认清自己的学习发展方向，并在大学期间为自己的目标努力，而不是到大四快毕业了，才开始想自己到底想要干什么，改变以往的被动局面，由“要我学”变为“我要学”。

　　3、做好学业规划能促使大学生积极向上和自我完善

　　学业规划是我们努力的依据,也是对自我的鞭策。随着学业规划的每一个具体目标的实现，我们就会越来越有成就感，我们的思想方式及心态就会向着更积极向上的方向转变。好的学业规划为我们提供了完成学业的清晰图画，使自己对学业的实现过程有了清晰透彻的认识,进而更有信心、勇气，达到自我完善。

　　4、做好学业规划有助于自我定位

　　同学们要不断地了解自己、发掘自己的特点，进而进行不断地调整与修正，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即自我定位。而学业规划确立的过程是一个有弹性的动态的规划过程，是一个认识自身优势与弱势、机会与挑战的过程，是一个自我定位、规划人生的过程，就是一个明确自己“能干什么”、“社会可以提供给我什么机会”、“我选择干什么”等问题的过程，进而使理想具有可操作性，为进入社会提供明确方向。

　　大学生做好四年的职业规划需要注意哪些方面

　　a：明确知道你想要什么

　　“我在考虑几个不同的职业选择——哪一个最我是最优选择呢?”“我应该为这个职业准备写什么呢?”“大一以来，我的兴趣有那些变化?这将会怎样影响我现在的行动?”这些问题就说明我们对自己想要什么没有明确的目标。

　　在对策上崔方老师建议从大一开始就尽量参加实习或者兼职。这些将帮助你获得新的技术，了解更多的职业咨讯，并且构建你自己的人脉网络。同时经常表现自己的优势，尤其是你的专业方面。

　　b：用长处来经营自己

　　有的毕业生存在过分的自卑心理，总认为自己技不如人，拿自己的短处与别人的长处去比，因而不敢主动地推销自己。其实每个人都有自己的长处与短处，所谓”尺有所短,寸有所长”.成功人生的诀窍就是经营自己的长处!因此，在人生之旅上，一个人如果站错了位置，用他的短处而不是长处来谋生的话，那后果肯定不会理想的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。故在选择职业时要注意发挥自己一技之长.首先你不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，而是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选，因为，你若能发挥自己的特长，钱是可以慢慢积累的;经营自己长处能给你的人生增值，而经营自己的短处会使你的人生贬值!

　　最后崔方老师想告诉大家，为你自己提前计划并且设置切实可行的职业目标，现在起你将面对从大学校园到社会或者更高一级学位学习的转变。有条件的话尽量了解求职的每一点信息，有可能的话可以参加一下专业的求职培训，向专业职业咨询师进行咨询。

四 : 网站SEO每天应该做些什么工作？

　　做为一个SEO新手来说，我对SEO真的很迷茫，不知道应该从何处开始。教程胡乱的看了一些，感觉对SEO了解了。但等到要去SEO的时候就感觉不知道怎么弄了。我发现我通常是想的挺好的，挺简单的，等到要做了就不会了，SEO每天应该做些什么事啊?带着这样的疑问，我准备把我的思路整理一下。

　　SEO第一步：选定目标关键词

　　通过SEOWHY的视频教程我了解到怎样选定目标关键词。我就拿我的新站豪想淘(haoxiangtao.net)淘宝皇冠店铺大全为例吧。通过百度指数和百度的相关搜索我初步确定了三个关键词：淘宝皇冠店、淘宝皇冠店铺和淘宝皇冠店大全。并且按照教程的要求设置了首页的标题和在首页底部加上了这三个关键词到首页的链接，我想第一步工作算是做完了。

　　SEO第二步：选定长尾关键词

　　我不确定这样说可正确，因为通常一个关键词的长尾应该是比较多的，算是初步选定吧。按照相关理论一个SEO很好的网站是通过大量的长尾关键词获得大量流量的，所以长尾关键词也是很重要的。对于长尾关键词我还不是太了解，因为我的淘宝皇冠店大全刚上线还没有内容，也不知道怎么去找内容，所以这块还是有点迷惑。长尾关键词的选择和目标关键词的选择没有多少区别用百度指数、谷歌的关键词工具和相关搜索等可以很容易的找到相关的长尾关键词。

　　SEO第三步：做内容

　　一个网站肯定需要有内容的，如果想长期发展下去的话。这内容大家都说得原创，可是这个原创确实需要点技术，像我这样的一般人觉得很难，不过我还是想尽可能的原创。其实做内容据说还有个很好的方法就是伪原创。所谓伪原创就是修修改改，让本来的内容变成新的东西。有软件可以用，但据各位老师建议最好不要使用。

　　SEO第四步：做外链

　　其实把这个放在第四步里有点不妥，因为内容和外链最好是每天都应该坚持增加的东西。做外链对于我的豪想淘这样的新站来说是比较难的。PR值为0，快照又不是最近的，所以基本没希望得到高质量的外链。看教程上有教让做博客群建获取高质量外链的方法，这个还没试，应该是可以的。其他的方法可以参考网上的获得外链的101种方法等文章。

　　总结一下，网站SEO分为前程和后期。前期是选择关键词和做网站内部结构性优化，后期就是不停的去原创内容和增加外链。对于SEO每天应该做什么，我想我的工作就是每天坚持增加内容和外链。我真的怀疑我可否能坚持。我今天在论坛里发了两个帖子，我感觉忒费事，虽然上网的时间也比较长了，但对于这些东东感觉比较生疏。

　　不知道各位有没有我这样的迷茫?我的QQ:812589051，希望和大家有交流的机会。

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五 : 如果你想去Facebook工作 你首先应该做什么？

　　又一次，Facebook的被赞为最理想的工作场所。根据去年员工的评论统计，Facebook在Glassdoor的年度榜单上被评为“员工最想去工作的科技公司”。

　　Lori Goler，自2008年以来一直在Facebook工作并担任人事主管，无疑是让Facebook获得该荣誉的功臣之一。她将Facebook的业务扩展到遍布30个国家的50个办事处，员工人数从500名员工增加到逾1.45万名。

　　尽管Facebook进行自己内部的调查和回顾，但年度榜单不是她考虑个人工作满意度的唯一因素。

　　她表示以下几点还是很重要的。

　　“在Facebook工作的人告诉我们，作为重要角色去产生正面影响，有机会做自己喜欢的工作，发挥自己的优势，这些对他们来说都非常重要。”Goler告诉Mashable，“他们真的很喜欢学习和成长。”

　　对于那些对Facebook工作感兴趣的人，Mashable询问了Gole有关面试过程中的注意事项。

　　如果我想在Facebook工作，我首先应该做什么呢?

　　对于希望去Facebook工作的人来说，第一件事是真正理解在Facebook工作的样子。我发现几乎所有的来Facebook工作的人，都拥有“通过Facebook让世界更开放、更联系”的使命感。他们也会通过Facebook与家庭成员或者与远方的朋友保持联系，或者说他们也处于Facebook对世界的影响下，这在某种方式上对他们来说是很有意义的。

　　

 

　　对于大学生人群，我们有一个很棒的实习计划，这是了解Facebook的重要组成部分。当我们有机会认识在学校学习计算机科学的女性或其他代表性不足的少数群体时，我们总是特别兴奋。

　　我们很高兴推出这个计划，我们称之为“Facebook University”，它给予了学生早期的学习经验。 我们发现学生很多都是全职的。 该项目能与学生们建立起长期联系。

　　有没有什么是对外来者而言是看不出来的?

　　很多人喜欢在Facebook工作的原因正是因为他身边那些同在Facebook工作的同事。我发现他们不断受到挑战。他们所在的房间里总是有更优秀的人，他们会从周围的人身上学习，不断发展。

　　另外人们体会不到的是，温暖和家庭的感觉，这个只有真正在Facebook工作才能体会出来。其中一件事是广泛流传的FB家族的井号标记。特别是，在我们的工作场所，你会经常看到FB家族的井号标记。

　　有哪些是我的简历上应该保留的，哪些是应该去除的?

　　我们认为人们应该把最真实的自己呈现给Facebook。

　　你要清楚你最擅长的事情和最喜欢的事情。我们真的很想确定，当人们来到这里时是否发挥了自己的优势。

　　Facebook的工作环境是团队合作吗?

　　我们会彼此照顾自己人。整个团队都非常注重家庭的福利，使它成为有家庭的人最好的选择。我想你最容易感受到的一点就是团队合作。Facebook绝对是一个团队合作的地方，大家都把Facebook放在第一位。

　　墙上的一张海报上说，“所有Facebook的事情都是自己的事情。”我认为这是我们工作方式的体现。

　　

 

　　我们是否要去担心自己的意见不会被听到?　　像Facebook这样的工作场所，最伟大的事情就是它会倾听每个人的声音。这是民主化交流的标志，从暑期实习生到所有人。我们有更多的群体在Facebook工作。

　　在过去的几年里，你们的工作生活得到了哪些改善?

　　我刚已经说了我们的员工把什么看得最为重要。拿一个例子来说，去年我们做了一件大事，就是无论男女，都有四个月的产假，在整个世界，无论你在Facebook的哪间办公室，你都可以休四个月的产假。我们真的很重视把家庭摆在的最佳位置。

　　面试过程比以往有何改变?

　　非要说有什么改变，我们的面试过程更加有效率了，但没有显著变化。我们想要的人是建设者，并且会一直持续寻找下去。

　　我们在寻找能够展示自己做过的事情的人，无论是在学校还是在工作环境中，亦或是以志愿者的形式。我们在寻找真正想要产生影响力的人，而不仅仅是希望有机会产生影响力的人。

　　你在这个公司工作，最喜欢的事情是什么?

　　我热爱在Facebook工作的人们。这对我来说是一个家庭。在Facebook工作以后，我已经看不上别的地方了，我无法想象在其他地方工作。这是个神奇的地方，它集合智慧、挑战、乐趣、热情以及有爱心的人，这对我来说是最重要的。

　　你希望未来Facebook会做出什么改善?

　　Facebook为大家带来了许多便利和益处，这让我非常高兴。随着我们向前迈进并继续成长，我们主要会去确保我们能够代表所有不同的人。这包括所有不同生活阶段的人，比如照顾年长父母的人、照顾年幼孩子和家庭的人、刚刚上大学的人等。

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