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团代会工作报告-在团代会上的工作报告

发布时间:2017-08-29 所属栏目:企业团代会工作报告

一 : 在团代会上的工作报告

各位代表,同志们:

这次会议是在集团公司安全生产、总量提升、项目建设、结构调整等各项工作取得实质进展,实现新的历史突破,矿区上下以科学发展观为统领,团结一致、攻艰克难为加速构建平安、富裕、持续、和谐新型矿区,顽强拼搏、开拓进取的背景下召开的。此次会议的召开对于动员和组织广大团员青年统一思想、凝心聚力,为实现矿区发展战略目标而努力奋斗,具有十分重要的意义。

现在,我代表共青团阜新矿业(集团)有限责任公司第一届委员会向大会作工作报告,请各位代表审议,并请列席会议的同志提出意见。

第一部分过去四年来工作的回顾

矿区第一次团代会以来,在集团公司党委和上级团委的正确领导和亲切关怀下,公司团委以科学发展观为指导,秉承优良传统,抢抓发展机遇,在继承中创新、在开拓中进取,以求真务实的精神践行“融入”理念,以脚踏实地的作风履行团的职能,以强烈的政治责任感推进和深化青年思想政治工作,以饱满的工作热情创新和拓展青年建功领域,以与时俱进的精神加强和改进自身建设,乘阜新矿区强劲发展之势,共青团工作不断取得新的发展。矿区团委先后获得全国五四红旗团委、辽宁省五四红旗团委等荣誉称号。清河门矿团委、五龙矿团委先后获得辽宁省先进团委荣誉称号;艾友矿团委、兴阜煤矿团委、机械制造总公司团委、矿总院团委先后获得阜新市先进团委荣誉称号;八道壕矿开拓队团支部、乌龙矿选煤厂团支部先后获得阜新市红旗团支部荣誉称号;基层10余名团干部和共青团员也先后获得省、市优秀团干部和优秀共青团员称号。

(一)过去的四年是集团公司加速建设新型矿区,推进改革发展的四年,也是矿区共青团组织以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,青年思想政治工作不断深入的四年

高举伟大旗帜,把握正确方向,贯彻科学发展,青年思想政治工作更具生命力。集团公司团委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领,先后开展了贯彻落实共青团十六大精神、集团公司职代会、党代会精神和应对金融危机十二项措施等主题教育活动。通过形势任务教育,使广大团员青年认清了形势、统一了思想,紧紧跟上了矿区振兴发展的步伐,为促进青年成长成才提供了强大动力。

培养先进模范,树立典型人物,发挥带动作用,青年思想政治工作更具感召力。集团公司团委将典型引路作为青年思想政治工作的重要手段,几年来先后涌现了辽宁省十大杰出青年技师、十大优秀青年技师,阜新市十大杰出青年医务工作者、十大优秀青年医务工作者等青年楷模。为进一步增强青年思想政治工作的说服力,集团公司团委将群众投票、报纸公示引入矿区青年最高荣誉“十大杰出青年”评选中来,为青年成长成才树立了一批又一批叫得响、过得硬的先进典型,成为矿区安全、生产、经营工作的一支中坚力量。

传承优良传统,活化工作载体,丰富教育内涵,青年思想政治工作更具影响力。各级团组织切实履行教育引导青年的职责,将青年思想政治工作全面渗透到共青团品牌活动之中,连续举办了千人规模的第21、22、23届青年环城火炬接力赛,组织了覆盖全矿区的第6、7、8届青年文化小区等活动。环城火炬接力赛、文化小区等大型活动的深入开展,不仅在矿区、全市产生产了良好的影响,而且使团员青年对企业的归属感更加强烈,建设矿区的信念更加坚定。

坚持与时俱进,体现时代特色,创新教育形式,青年思想政治工作基础更加扎实。集团公司团委充分利用互联网对青年的巨大影响力,创新工作手段,打造青年政治思想工作网络平台,创建了“阜矿集团共青团”工作博客,先后建立了“团务工作知识”、“基层团组织工作动态”等10个专题,并与集团公司党委宣传部联手创建了“阜矿青年形势任务教育园地”栏目。现在这个工作博客已经成为青年思想政治工作的重要阵地、展示青年工作成果的重要平台、团员青年直接了解矿区形势的快捷通道。

(二)过去的四年是集团公司经济实现又好又快发展的四年,也是矿区共青团组织带领青年投身安全、生产、经营主战场,锐意进取、拼搏奉献的四年

坚持从增强基层青字号组织活力入手,拓宽思路,搭建青年集体建功平台。集团公司团委以制度为保证,制定下发了《阜矿集团青年文明号管理办法》,使青年文明号争创活动在全矿区123个青字号组织中扎实有效开展。我们紧紧抓住安全、生产、经营主题,以点带线促面,先后组织了热电杯、运输杯、艾友杯3届青年安全集体争创活动和青年节支降耗集体争创活动。工作开展至今,已有15个青年集体获得集团公司青年文明号称号,20个青年集体获得青年安全集体称号,5个青年集体获得阜新市青年文明号称号,2个青年集体获得省青年文明号称号。

坚持从煤矿安全为天的实际出发,拓展领域,增强青岗工作活力。集团公司团委紧紧围绕安全生产这个中心,充分发挥青岗作用,倡导安全理念、规范工作制度、量化工作成效,开展了“治理隐患,防范事故”、“安全在我心中”、“青工安全知识技能竞答赛”等活动,连续3年组织了“千名岗员、万名青工携手同心铸安全”签名活动;规范逢五上岗、零点行动等工作制度,丰富了青岗协作区、青岗互检、青工安全联保互保等工作内容;优化青岗人员结构,加强基层单位岗员培训工作。四年来,全矿区共组织集中上岗215次,青岗互检互查66次,累计上岗岗员4756人次。

坚持从急难险重任务着力,抓住关键,发挥青工队伍优势。广大团员青年积极担当重点工程的生力军。雨季来临之前组织300余名共青团员清理铁路水沟,确保煤炭运输安全;井下巷维工程紧张,组织团员青年入井拉底、扫货;掌子面高温,青年骨干到现场为职工送冰、送饭;地面工业广场,团员青年挥汗回收废旧钢铁、器材。四年来,经过累计9800余小时义务奉献活动的考验,矿区青工已经成为一支在急难险重任务面前拉得出、打得赢、特别能战斗的队伍。

(三)过去的四年是集团公司企业文化建设取得累累硕果的四年,也是矿区共青团组织践行“奉献、友爱、互助、进步”精神,志愿活动不断深化的四年

志愿服务从基础抓起,组织建设不断加强和巩固。集团公司团委坚持发挥优势、突出实效、职能化运作的方针,以加强安全第一思想教育为职能,组建了青年志愿者安全宣传队;以服务职工身体建康为职能,组建了青年志愿者医疗服务队;以丰富业余文化生活为职能,组建了青年志愿者文艺服务队;以关爱弱势群体为职能,组建了青年志愿者社区服务队。从而形成了以青年志愿者安全宣讲、医疗服务、文艺服务、社区服务队为主体的,机构健全、任务明确的组织领导和活动体系。

志愿服务融入中心工作,活动形式不断创新和发展。致力于提高职工安全生产意识,志愿者安全宣讲队紧密结合安全生产形势,每季深入重点区队进行巡回宣讲,成为活跃在一线的安全生产方针宣传队;致力于提高职工健康水平,志愿者医疗服务队坚持经常深入作业现场开展义诊活动,成为维护职工健康的贴心人;致力于丰富职工业余文化生活,志愿者文艺服务队走向生产一线送上了一台又一台丰富多彩的文艺节目,成为推进企业文化建设的轻骑兵。在团市委的推荐下,矿区青年志愿者活动情况先后被团省委、团中央网站采纳并报道。

志愿服务关注社会热点,彰显当代矿区青年的精神风采。四川汶川地震发生后,特别是当得知灾区伤员可能来阜救治的消息后,广大团员青年积极响应公司团委《关于招募为震区伤员服务志愿者的紧急通知》的号召,仅3天上交申请的团员青年就达到了588人。集团公司团委抓住学雷锋等活动载体,经常性组织团员青年为敬老院、幼儿园清理环境卫生、送生活用品,提供志愿服务。在全体志愿者的共同努力下,矿区青年志愿者服务队获得 “辽宁省杰出青年志愿集体”称号,集团公司团委也成为辽宁省青年志愿者协会理事单位。

(四)过去的四年是集团公司党建和思想政治工作创新发展不断提升的四年,也是矿区共青团组织积极探索和实践,团的自身建设水平再上新台阶的四年

以党建带团建,加强团干部队伍建设,团组织战斗力和凝聚力进一步增强。几年来,集团公司团委以《关于加强矿区共青团工作的指导意见》为指导,先后恢复了安全培训中心等3个基层团委(总支),先后新建了实业公司等3个基层团委,并指导11个基层团委进行了换届,10名团干部由副职转为正职。与此同时,在集团公司党委的高度重视下,以培养适应矿区发展需要的青年管理人才为目标,集团公司团委组织团干部到生产一线挂职学习锻炼,不仅在广大团员青年中营造了想干事、干成事的建功氛围,更为到龄团干部开创了广阔的空间。3年来先后有15名团干部转业至适合工作岗位,使现职团干部平均年龄达到了28周岁以下。

以学习促发展,加强学习型团组织建设,青工队伍素质进一步提高。公司团委根据基层单位实际情况划分了四个团干部学组, 4年来共开展学组研讨活动32次。坚持以会代训,公司团委利用月工作例会,每月以团务工作知识、时事政治、公司重大决策等为内容进行团干部素质提升考试,4年来共进行闭卷考试28次,成绩优秀率稳定在95%以上。以公司党校为依托,组建矿区团校,加强团干部的组织能力、岗位意识培训;加强青岗总岗长、分岗长安全技术、业务能力的培训。2010年10月组建至今,矿区团校已办班4期,培训青年骨干200余人。

第二部分四年来工作的基本经验

回顾过去四年的实践,我们深切地感受到做好新形势下矿区共青团工作,必须始终坚持党委的正确领导,紧跟党走在时代发展前列,牢牢把握青年工作的正确方向,在思想上和行动上同集团公司党委保持高度一致,真正做到党有号召,团有行动;必须以青年为本,坚持青年的主体地位,以服务青年需求为首要任务,深入挖掘青年群体中蕴藏的巨大潜能;必须融入中心、服务大局,紧跟党政的工作部署,找准切入点,选准结合点;必须紧跟时代发展的洪流,认真研究团组织运行的内在规律,探索和应用行之有效的运行机制,实现共青团工作的规范化、科学化,不

二 : 团代会工作报告

团代会工作报告

乡镇团代会工作报告

团结一致凝心聚力

为打造“实力平安和谐XX”贡献青春和力量

在共青团XX镇第二次代表大会上的报告(草案)

各位代表、同志们:

现在,我接受共青团XX镇第一届委员会的委托,向大会作工作报告,请予以审议。

过去四年工作的回顾与总结

过去的

四年,XX镇团委在镇党委和团区委的领导下,在各基层党支部的关心支持下,在全镇各级团组织和全体青年的共同努力下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大以来的路线方针政策,着眼巩固党在青年中的思想基础、队伍基础、工作基础和组织基础,立足本职,奋力进取,积极探索和创新,在配合党政中心工作、服务于经济工作中取得了一定的成绩。

四年来,各级团组织热情关心和引导全镇青年健康成长,不断加强和改进青年思想政治工作,深化青少年精神文明创建活动,使广大青年的政治觉悟、思想修养逐步提高。

四年来,各级团组织面对新形势,面对新挑战,积极投身工作,解放思想,转变观念,团结带领广大青年在经济建设的主战场上,勇挑重担,勤奋工作,建功立业。

四年来,各级团组织以青年人才工程、青年文明工程、团建工程为重点,扎实工作,积极进取,以求实的态度和创新的思维,努力探索共青团工作的新领域,在改革中求发展,在发展中求壮大,自身建设不断加强。

伟大的时代激扬青春的风采,宏伟的事业成就青年的理想。过去的四年,全镇共青团工作随着镇经济和各项事业的发展,迈出了坚实的步伐,取得了可喜的进步,涌现出了一批先进集体和个人,他们用青春的热情和汗水推进了共青团事业的发展和跨越,发挥了党的助手和后备军的作用。

一、加强意识教育,深化主题活动,增强共青团思想政治工作的实效性

四年来,我镇共青团组织积极发挥组织教育的优势,切实加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论教育。紧紧抓住建党80周年、党的十六大召开、“五四”运动85周年、建国55周年、邓小平诞辰100周年等契机,通过座谈会、知识竞赛、文艺汇演等形式,针对入团、入党积极分子、团干部、团员青年等不同对象,认真组织团员青年学习邓小平理论和党的路线方针政策,不断提高了广大青年的政治素养;通过XX中学的18岁成人仪式,深化了青少年的成人意识;通过组织团员青年参加区汽车城青年学习“三个代表”重要思想交流会、“感党恩、思团情、话发展”新老团干部座谈会,积极邀请镇党委领导为团员青年作国内、本地区形势报告等活动,不断增强青年的政治意识、大局意识和责任意识。以“五四”、“七一”、“十一”等重大节点为契机,组织开展等活动,激发了开拓创新、建设家园的热情。组织了6场“青春的节日”青年文艺巡演活动和20场优秀青年电影巡展活动,举办“希望杯”永盛歌手大赛,丰富活跃了青年文化生活,陶冶了青年的道德情操。积极培育各类青年文化社团。镇团委被评为2003年度XX市五四特色团组织、“青春的节日——‘让青年走近经典’2005年度XX青年文艺巡演活动”优秀组织奖。

通过一系列形式多样、寓教于乐的活动,使广大团员青年自觉把镇党委、政府跨世纪的宏伟目标作为共同追求,更加坚定了社会主义信念,增强了对改革开放和现代化建设的信心。

二、提高青年素质,树立优秀典型,引导全镇青年岗位成才、建功立业

四年来,镇团委紧紧围绕XX经济建设的中心,以提高青年的整体素质为己任,积极引导广大团员青年岗位练兵,岗位成才。在全镇各级团组织中大力开展招商引资擂台赛活动,掀起了青年人才“热爱家乡、争创一流、奉献人民”的热潮,营造了一个人人关心招商引资、人人参与招商引资的良好氛围和舆论环境,进一步推动了我镇招商引资工作的深入开展;组织团员青年参加青少年技能大赛,为青年搭建成才舞台,使优秀青年不断脱颖而出;同时结合实际,开办了大专班、本科班等各种技能、学历培训班,来有效提升XX青年的学历层次和自身素质;并努力参与再就业工作,扶持就业先进典型,大力开展就业培训指导,为青年再就业做出了一些贡献,取得了良好的经济效益、社会效益和人才效益。

四年来,我镇各级团组织紧紧围绕党政中心工作,带领全体团员青年爱岗敬业,无私奉献,始终以高昂的斗志,蓬勃向上的姿态,活跃在各行业、各条战线上,涌现了一大批先进集体和个人。四年来,有2名青年被评为“全国农村青年创业致富带头人”,有1名青年被评为“全国农村青年文化名人”,有2名青年被评为区“十大杰出青年”,有1名青年被评为XX市“新长征突击手”,共有5个青年集体和14名团员青年被评为区“新长征突击队”和“新长征突击手”,有2个青年岗位被评为区“青年文明岗”,共计75个青年集体被评为镇先进集体,有155人被评为镇先进个人。

三、围绕发展大局,加强队伍建设,多方位促进青少年人才资源开发和培养

四年来,镇团委以创建学习型团支部为抓手,定期开展团干部读书活动,举办团干部培训班,联合组织部门举办青年后备干部培训班和青年入党积极分子培训班,形成完善的青年人才培训体系,提高青年人才素质;以“引导青少年读好书,方便青少年多读书”为主题,

坚持开展“读书月”活动,积极开展导读、读书推进和实践交流活动,切实抓好社区英语角、社区青少年书屋、青少年读书楼组等青少年读书阵地和组织的建设;通过开展捐书读书、作家签名售书、会话交流、文化寻访等活动,激发了青少年的学习热情,引导广大青少年拓展读书领域和形式;与XX育才中学联手共建,发挥名牌中学的优势,通过交流、观摩等活动不断提高了全镇青少年的综合素质。

紧紧围绕“造就一批优秀青年人才,提高一代青年整体素质”的工作目标,着眼于XX经济社会发展对青年人才的需求,镇团委坚持认真做好“推优入党”工作,以党建带团建为抓手,培养了一大批优秀团员青年。四年来,共有57名团干部和33名两新组织青年被推荐入党,其中已有62名同志光荣的加入了中国共产党,有力增强了团组织的战斗力。其次,镇团委与镇党委组织部联手成立了“XX镇大学生联谊会”,形成了“选人、育人、用人”的青年人才举荐保障机制,“XX镇大学生联谊会”现有包括管理、技术、经济、教育等各行业本地及外来大学生100余名。另一方面,通过团组织和大学生联谊会的活动,把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到了党政领导和社会面前,为青年人才的脱颖而出创造条件,有利增强了青年人才的责任感和使命感,同时使得团组织的队伍不断得到了巩固、发展和壮大。

四、倡导时代新风,构建和谐社会,有效发挥共青团引领社会风气之先的作用

四年来,镇团委在团员青年中积极开展“讲文明、树新风”活动,弘扬“人人为我,我为人人”的社会主义风尚,带领广大青年走上街头、走入敬老院、深入社区广泛开展各种咨询、公益劳动、修理、义诊、宣传以及服务孤老、帮困助学等社会性为民服务。镇团委围绕创建文明城区,深化青少年志愿者行动,组织团员青年每年开展共青团“新春送温暖”系列活动、“共青团健康快车”医疗志愿服务、“3·15雷锋在行动”等活动。“非典”期间,镇团委组织青年志愿者开展了道口检疫、信息输入等工作,彰显了团员青年在紧要关头迎难而上、无私奉献的精神。以F1赛事在XX举办为契机,开展“迎接F1、当好东道主”青年志愿者招募行动,建立了250人的“F1青年志愿者”队伍,参与了“同一首歌”大型演唱会等大型活动的服务工作,以实际行动树立了团员青年热心社会公益、弘扬城市精神的良好形象。青少年工作力度不断加强,通过青年社工到各学校上门做讲座,大力宣传普及《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、戒除网瘾等青少年关注的问题;同时,镇团委也成立了团员青年志愿巡逻队,进一步加强预防青少年犯罪的工作力度。1个青年集体和1名团员青年被评为2003年XX市“岗位抗非典青春耀浦江”青年突击队和先进个人,XX镇团委被评为2005年度XX区“F1青年志愿者行动”优秀组织奖,2名团员青年被评为2005年度XX区“F1优秀青年志愿者”。

五、促进文化建设,拓展活动项目,服务青少年成长发展的多样化需求

四年来,镇团委积极拓展团的文化活动的领域,以“文化育人、文化服务、文化活跃、文化凝聚”为内容,以陶冶青年情操,培育接班人为出发点,加强文化阵地建设,使青年的文化生活逐步向思想性、时代性和新颖性方向发展。以XX首届艺术节的举办为契机,镇团委开展了“创时代潮流,展青春风采”青少年舞蹈表演大赛、《看我XX爱我XX》照片征集、征文等活动,为纪念“五四”运动,镇团委精心组织了“青春XX”全镇各界青年舞林大会,满足了青年文化需求,活跃了青年文化生活,使优秀青年在活动中脱颖而出;2005年,镇团委承办的“XX之夜”第五届XX市优秀进城务工青年、进城务工青年教育管理工作先进单位表彰暨进城务工青年新春联欢会,各级领导与600多名春节期间坚守工作岗位的进城务工青年欢聚一堂,同吃年夜饭,共庆新春佳节,进城务工青年纷纷表示:在XX过年的感觉真好;“我和春天有个约会”交友活动、“青春派对——篝火晚会”、摄影比赛、“春色化墨绘XX”书画摄影大赛、科普演讲比赛,为青年展示才能搭建了舞台,为塑造XX青年的文明形象起到了积极作用。

六、创新组织方式,加强组织建设,进一步提升共青团凝聚力和战斗力

四年来,镇团委始终坚持党建带团建,一方面通过适当调整和不断完善原有的组织设置方式和活动方式,进一步巩固团自身的基层组织体系。一是调整、充实基层组织设置。按工作需求和各单位实际情况,及时做好基层团组织班子成员的调整工作,切实巩固团的基层组织建设。二是进一步完善青年联谊会、协会三级组织网络,提高其活动的积极性和常规性,主要是针对不同性别、不同年龄阶段、不同知识层次的青年所面临、关心的不同问题,在组织类型和活动内容上力求体现四大特色:体现学院派特色,即以文化类、体育类为主的联谊、协会,吸引青年师生、[www.61k.com]企事业单位的大学生;体现企事业单位需求和发展的特色,即以有专业特色的企事业单位青年为主;体现社会性特色,即根据青年希望与社会对接的需求,开展符合青年特点的活动;体现外向型特色,即组织部分团干部赴友好镇团委进行学习交流。另一方面,随着我镇开放程度和流动性的不断加强,镇团委积极探索和构建共青团联系青年的多样化的组织形式,建立了永盛公寓社区青年中心,成为服务青年、凝聚青年的有效平台,开创具有本镇特色的共青团工作新局面。大力服务进城务工青年,通过举办“四海和风”永盛社区艺术节、永盛公寓社区趣味运动会、“小小粽子暖人心”端午送粽子、“XX第二故乡”征文比赛、“新XX人”才艺大赛等活动,以活动促使成立了外来青年的“红丝带”防艾志愿者队伍、读书俱乐部、篮球社团、舞蹈社团等组织,有效地将进城务工青年的管理纳入团工作范畴。XX镇永盛公寓社区青年中心获2005年度团中央“全国优秀青年中心”,1名青年被评为2004年度“XX市优秀外来务工青年”。

回顾四年来的工作实践,我们清醒地认识到,全镇的共青团工作离党政要求、青年期望还有一定差距。基层团组织建设不够平衡,农村团组织日渐萎缩;新经济组织团建和社区团建工作进展不大;团干部队伍建设水平有待新的提高;团干部开展青年群众工作的本领有待进一步提高;团的工作领域和工作职能还有待于不断拓展。这些都需要我们在今后的工作中不断改进,使共青团工作更加贴近大局、贴近实际、贴近青年。我们真诚的希望各级党政领导和社会各界对共青团工作予以更多的重视、关心和支持。我们也相信,各级团干部一定能够及时总结经验,吸取教训,正确分析和处理新的历史背景下共青团工作中出现的新问题、新情况,坚持正确的政治方向,抓住工作重点,摆正工作位置,开创我镇共青团工作的新局面。

今后三年的工作目标与任务

未来三年,XX共青团组织和青年工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,用“三个代表”重要思想武装全团,贯彻党的十六届六中全会精神,坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念,以科学发展观为指引、以新郊区新农村建设为契机、以构建和谐社会为目标、以加强共青团的凝聚力建设为核心,团结带领全镇广大团员青年为打造“实力、平安、和谐XX”贡献青春与力量。

一、以科学发展观为指引,切实加强青少年思想政治建设

(一)用理想信念引导青年。要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育引导青年,深化以团干部、青年学生、各行业青年骨干为重点的理论学习工作,充分发挥“双学”小组等各类青年理论学习组织的先导作用,把理论学习向广度拓展,向深度推进,帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

(二)用主题活动教育青年。要结合党的十七大、2008奥运会和“五四”青年节等重大契机,依托各类青少年教育基地,广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义主题教育活动。要围绕树立社会主义荣辱观,深入开展“永远跟党走”、“红色之旅”等主题活动。要以镇“十一五”规划、XX新城——XX新景建设为重点,着力推进“与家乡共奋进,和XX同发展”主题活动,大力宣传XX改革开放以来的伟大成就和今后发展的美好前景,引导青年把个人理想和个人利益融入报效祖国、繁荣家乡的具体实践中去。

(三)用道德实践塑造青年。要以加强未成年人思想道德建设为重点,切实有效地实施各类生动具体的道德实践活动,促进青少年养成基本道德规范。大力弘扬民族精神,开展“树魂立根”教育实践。以“讲文明、学礼仪、迎世博”为实践主题,积极倡导“要尊重每个人、要按规则办事”等文明新风尚。要鼓励青少年从我做起,从小事做起,从现在做起,让青少年充分行动起来,做可爱的XX人。

二、以新郊区新农村建设为契机,充分发挥团的生力军作用

(一)开发青年人力资源。要依托各类团属阵地,为团员青年提供教育服务和技能培训;加强专业技术人才和农村青年人才培养,通过开展岗位竞赛、社会实践等活动,引导青年在实践中成长、成才。注重发挥先进典型的示范引导作用,做好“XX十大杰出青年”、“青年创业致富带头人”等各类评比表彰的推荐工作,探索向党政和社会举荐青年人才的新渠道、新方式,引导、发挥好大学生联谊会等组织平台,促进更多的青年优秀人才脱颖而出。发挥共青团广泛联系青年人才的优势,通过多种方式吸纳、聚集人才,为推动XX经济社会发展提供人才支持。

(二)带领青年岗位建功。要以“青春建功新XX”为主题,切实加强机关与基层、学校与社区、企业与农村之间团组织结对互动,推进有志青年下农村计划,促进人才流动和优势互补。围绕XX加快推进现代农业建设的目标,组织农村青年积极投身农业现代化建设,大力培养有文化、懂技术、会经营的新型青年农民。围绕实施科教兴镇战略,全面深化青年创新创效活动,帮助青年提高创新意识和创新能力,为有效增强XX的城镇综合竞争力作出贡献。

(三)活跃青年文化建设。要整合各方资源,构建青年文化供给体系。以校园文化、企业文化、社区文化、农村文化和网络文化为重点,大力发展健康有益、充满活力的青年文化,引导青年养成健康文明的生活方式。推动学生社团建设,丰富校园文化;围绕企业发展,提升企业青年文化;开展青年文艺巡演活动,活跃社区青年文化;通过科技、文化、卫生“三下乡”活动,丰富农村青年文化;引导青少年遵守网络文明公约,营造良好的网络文化。要关注青年精神文化需求中的热点问题,支持引导青年在追求时尚、创造时尚的过程中引领健康文明的潮流。

三、以构建和谐XX为目标,大力拓展团的服务职能

(一)增强文明创建服务能力。要以巩固和扩大“全国文明镇”、“全国卫生镇”、“全国环境优美镇”的创建成果为重点,深化“共青团号”、“青年文明社区”等品牌的实践创新,不断丰富青少年文明行动创建内容,着力提升青少年文明行动实效,在青少年中形成良好的社会公德、职业道德和家庭美德。继续开展扶贫帮困、骨髓捐献、“新春送温暖”行动等社会公益活动,培养青年的责任意识,提高青年服务能力,发动青年为“建设和谐XX,创造美好生活”贡献力量。

(三)完善青年志愿服务体系。继续推进青年志愿者工作,重点做好青年志愿者工作招募、培训和管理工作,逐步向组织招募与社会招募相结合、突击队伍与固定队伍相补充、保障激励与价值发挥相协调的方向转变。以XX世博会、重要节庆纪念日活动为契机,组织动员青年志愿者开展集中性的志愿服务活动,广泛参与区域性重大活动,勇于承担突击性任务。关爱帮扶社会弱势群体,特别是对弱势青少年群体的生活、学习等多方面给予有效的志愿服务。要使青年人参与志愿服务成为时代风尚,充分展现青年志愿者在服务社会、服务大局、服务青年中“奉献、友爱、互助、进步”的崇高精神。

(三)创新青年成长服务手段。以创建优秀“青少年维权岗”为抓手,逐步建立青少年问题受理、处理和反馈体系,切实维护青少年权益。充分整合团内外各项资源优势,净化青少年在社区、学校、家庭中的成长环境,尤其要抓好青少年普法教育,加强青少年法律援助。积极谋划制定“进城务工青年发展计划”,通过开展就业技能、法律知识、文明礼仪等培训,提升务工青年的整体素质,从而更好地发挥广大进城务工青年在新郊区新农村建设中的积极作用。

四、以凝聚力建设为核心,努力实现团的建设新发展

(一)加强团的组织建设。要以“两新”组织团建为重点,加大非公有制经济组织团建力度;要以居民区团建为切入点,推进团组织直选工作,探索团的管理、活动新途径;要弥补农村团建薄弱点,因地制宜,调整组织设置,加强团干部配备,推动组织功能由“行政型”向“服务型”转变。要按照“覆盖有效、服务有力、管理有序、协调有方”的目标,党团联动,资源共享,整体协调,加强基层团组织间的横向联系,形成开放性,协作性的组织网络,构建“以块为主,条块互动”的区域性团建格局,带动团建工作全面活跃。

(二)团的制度建设。建立和完善团的学习制度、团工作目标管理制度等各项工作机制,使团内的工作有章可循,权责分明,规范运作。要把制度落实与制度创新相结合,根据共青团工作的特点与发展趋势,及时总结经验,切实提高共青团工作效率和管理水平,促使团的工作更趋规范化、科学化,推动团的工作更好运转。

(三)加强团的队伍建设。各级团组织要按照“党放心、青年满意”的要求,加强团干部队伍建设。突出作风带团,引导团干部把自身发展和价值追求融入到为党的事业服务的实践中,不断增强开展青年群众工作的本领,培养和造就一支始终忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。要加强团员队伍建设,巩固增强共青团员意识主题教育活动成果,进一步增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。要积极做好发展团员工作,源源不断地为组织注入新鲜血液。

(四)加强团的阵地建设。要借助社会力量加强爱国主义教育基地、社会实践训练基地及社会公益活动基地的建设,满足青少年学习、娱乐、实践等多方面需求。要积极推进完善青年中心建设,构建“基层组织 青年中心”的新型组织体系。

各位代表,同志们:

团结产生力量,凝聚诞生希望。如今的XX正处在充满挑战和机遇的时期,历史从来没有象今天这样为青年创造如此广阔的发展空间,加快发展中的XX更为XX青年提供了前所未有的展示舞台。站在时代的潮头,我们心中充满着无限的向往,也充满着奋斗的激情。让我们团结一致,凝心聚力,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,在镇党委和上级团组织的正确领导下,继承团的光荣传统,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加蓬勃的朝气,为打造“实力、平安、和谐XX”建功立业,共同创造更加光荣、更加美好的未来!

二○○六年十二月一日

2013学院团代会工作报告

现在,我代表共青团太原理工大学现代科技学院第一次代表大会筹备工作组和大会主席团向大会作工作报告,请各位代表审议。本次大会是在全院青年深入学习、贯彻、落实党的xx大和团的xx大精神的新形势下召开的一次重要会议,也是太原理工大学现代科技学院成立后召开的第一次团员代表大会。这次大会承载着全院7000余名团员青年的期望和重托,肩负着承前启后、继往开来、推动我院共青团工作实现新发展的历史使命。

本次大会的主题是:全面贯彻党的xx大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,锐意进取,求真务实,开拓创新,团结带领全院青年为加快创建一流独立学院而努力奋斗。

过去两年的工作回顾

过去的两年,是全院师生团结一心,艰苦奋斗,迎难而上,甘于奉献为学院建设发展而不懈努力并取得突出成绩的两年;过去的两年,也是我院共青团组织从无到有,从弱到强,不断完善,不断进步发展的两年。

两年来,我院共青团组织在院党委和校团委的坚强领导和亲切关怀下,在学院各部门的大力支持和帮助下,在各级团学干部的积极投入、共同努力下,紧紧围绕校、院中心工作,认真落实全校共青团工作的统一部署,团结带领全院广大团员青年,勤奋学习,扎实工作,开拓进取,创新创业,在加强大学生思想政治教育,拓展学生综合素质,活跃校园文化氛围,创建优良学风等各个方面发挥了作用,体现了作为,为学院的建设发展做出了应有的贡献。

一、以构建和谐校园为核心,大力加强学生思想政治教育

XX年8月学院按照新机制、新模式运行以来,学院共青团组织,结合学院实际,针对学生特点,明确思路,重点突破,使青年团员的思想政治教育得到了扎实推进。

1、开辟思想政治教育阵地,思想政治教育做到“四进”

两年来,我院共青团组织不断拓展思想政治教育阵地:通过组织开展宿舍文化活动月;号召团学组织在教室张贴励志书法作品;在路灯杆上加装名言警句标语,在广播站开辟“党团之声”专

栏,在橱窗增加“学习园地”;联系青年团员建立qq群、飞信群、开辟博客、网上论坛;在社团中重点启发引导、组织成立了我院首个思政类社团-——爱心志愿者协会等举措,使团员青年思想政治教育做到了“进宿舍”、“进课堂”、“进网络”、“进社团”,有效扩大了思想政治教育的覆盖面。

2、开展思想政治教育活动,思想政治教育做到“三有”

结合建党85周年、建团80周年、五四运动85周年、长征胜利70周年、纪念抗日战争胜利60周年、老一辈革命家为雷锋题词40周年、08奥运、抗震救灾、神七飞天等重大节庆、重大活动和重大事件,先后开展了“永远跟党走,争做新一代”、“青春与文明同行”、“迎奥运、讲文明、树新风”、“我与祖国共奋进”、“学院是我家建设靠大家”等主题团日活动;组织了“纪念建党85周年演出”、“xx大精神”报告会、“无偿献血 无尚光荣”、“真情送温暖——为晋源区五保户捐赠”、“一方有难八方支援 万众一心 众志成城——向地震灾区捐款”、“纪念一·二九运动拔河比赛”、“永远跟党走主题宣传板大赛”、“第一届‘青春·使命·追求’、第二届‘感动2012·勇担强国使命’‘睿思杯’主题演讲赛”等主题活动;建立了60余支百人志愿者服务队,组织了社区服务、慰问孤寡、义务植树、清洁打扫、家教服务、赛会服务等多个项目,近120余次志愿者服务。今年暑期我院两名同学通过层层选拔,从全省8696名报名志愿者中脱颖而出,光荣地成为12年北京奥运会志愿者。

一系列生动有效的思想政治教育活动的开展,使全院团员青年进一步坚定了信仰,树立了信心,提高了素质,升华了思想,切实增强了团员意识。思想政治教育在同学们当中产生了&ldquo

;有共鸣”、“有思考”、“有行动”的积极效应。

3、创新思想政治教育方式,思想政治教育做到“五贴近”

按照学院党委、行政的安排、布置,院团组织充分结合学院实际,根据我院学生特点,通过学习上的交流,生活中的关心,成才中的帮助,搭建团组织和广大同学之间心与心沟通的桥梁。通过举办“分享智慧启迪人生”,“把心儿打开 让阳光进来”,“手工制作大赛”,“技能证书培训”,“考研”“人生职业规划”等主题讲座和活动,使我院团员青年的思想政治教育工作更加贴近学习、贴近生活、贴近实际、贴近时代、贴近学生心灵,在“润物细无声”中收到了很好的教育引导效果。

两年来,院团委以服务学生学习、生活、成才为己任,积极拓展教育阵地,努力创新教育模式,灵活多样地开展思想政治教育活动,为构建和谐校园做出了积极贡献!

二、以提高人才培养质量为目标,积极推进学生素质拓展工作

1、抓科技活动,增强学生创新意识

在学院建立之初,院领导就提出一定要把现代科技学院的学生科技活动搞起来。带着领导的嘱托,面对我院没有自己的实验室、没有专门的指导老师、没有以往活动参赛经验的困难,院团委从易处入手,向难处挑战。建立了学生科协组织,开展了各类专题讲座、知识竞赛29场次,组织参加了兴晋“挑战杯”、大学生创业计划大赛、数学建模大赛。短短两年,全院已有6名同学获得全国数学建模大赛二等奖,9名同学获得数学建模大赛省级二等奖,3名同学获得省级优秀奖,近10支队伍获得校、市数学建模大赛奖项。

学生科技活动的开展,起到了激励引导广大同学刻苦钻研、勇于创新、提高素质的作用,进一步培养提高了学生的创新精神和实践能力。

2、抓各类培训,增强学生社会竞争力

当今社会是一个竞争激烈的社会,为了增强我院学生的社会竞争力,使同学们能够顺利投身到新的一轮人生挑战中去。我院团组织与海天、文登、海文、启航等社会知名考研服务机构取得联系,举办了陈文登考研数学讲座等近百场考研报告会;与数理系联系举办了考研辅导班;与自由英语、新东方、环球等国家英语四六级、雅思、托福考试培训机构积极联络,举办了“如何提高英语口语”、“国家英语四、六级词汇过关”、“轻轻松松过六级”等二十余次专题讲座;组织了高数、政治近三十余场专题辅导;引入了报、跟单员,会计资格证,程序员,计算机等级考试,律考,cad认证等涉及6个专业的职业资格培训。随着各类培训、讲座、专题辅导的广泛开展,我院同学考证意识不断加强,拿证人数和拿证数量屡创新高,为广大同学参与社会竞争能力的提高奠定了坚实的基础。

3、抓主题教育讲座,增强学生人文素质

理工科学生的职业设计与学生的人文素质有很大的关系。提高理工科学生的人文素质有利于学生做好职业规划,实现自我价值。两年来,院团委素质拓展中心与有关院系、部门联合举办了“影音课堂”奥斯卡获奖英语影片教学沙龙;“人文之旅”大学生素质拓展系列讲座等活动,针对大学生心理健康、文学修养、道德礼仪、思想情操、文化欣赏等方面请来专家、学者开办讲座,使广大学生积累了人文知识,提高了人文思想,掌握了人文方法,塑造了人文精神。使学生的整体人文素质得到了增强。

4、抓社会实践活动,增强学生社会适应力

两年来,在学院大力支持下,我们狠抓社会实践活

动,通过创建新的社会实践基地、多方筹集经费等举措,扩大学生参与率,积极尝试将社会实践与择业就业、创新创业、专业实习、勤工助学和服务社会有机结合起来,形成了规模大、覆盖广、声势强、效果实、反响好的鲜明特色。社会实践活动已成为我院学生素质拓展的重要载体,成为学生健康成才的重要途径。无论在中铝山西企业、霍州煤电集团、天脊煤化工集团的工厂车间,在潞城微子镇东靳村、广灵梁家庄乡的田间地头,还是在五洲集团的员工培训基地、临汾尧都区刘村镇的政府大楼,都留下我院团员青年深入基层、服务社会的良好形象。产生了积极的社会反响,得到上级团组织和院党委的充分肯定。其中2支队伍被表彰为省级优秀实践营队,3支队伍被表彰为校级优秀实践营队。

在组织好集中营队的同时,两年来,我院共有1万3千余人次参加了分散形式的社会实践,完成调研报告两万余篇,同学们在实践中认识社会、服务社会,社会适应能力得到普遍增强。

院团委先后被校团委评为“素质拓展特色团组织”和“素质拓展特色工作奖”被学校评为校“三育人”先进集体。

三、以学生干部培养为重点,大力加强团组织自身建设

1、健全干部管理制度,促进团组织工作规范化

两年来,院团组织建立实施了《学生干部任职前公示制度》、《学生干部任职试用期制度》、《公开选拔学生干部程序规定》、《学生干部自律条例》、《学生干部考核办法》等8项制度规范,健全了干部管理制度体系,在学生组织范围内形成了上下联动、整体推进、团组织工作规范运行的良好局面。

2、构建干部考评体系,促进干部考核科学化

我院学生干部考评体系,是以干部岗位目标责任考核为核心,设定例会出勤、任务完成、活动获奖、干部形象、考试成绩等评分项,在注重学习成绩的同时,兼顾日常工作情况的考核,做到用分值反映干部业绩。

同时将考评结果与学期奖学金评定和推优入党相结合,既让学生干部感觉到自身的压力,又极大地调动了干部的积极性,使考核做到有依据、有落实、有效果,形成了学生干部聚精会神搞工作,一心一意谋发展的良好局面。

3、探索干部选拔机制,促进干部选拔形式多样化

为了拓宽选人用人视野,真正做到优中选优,院团委制定了《团学骨干选拔任用工作办法》,《办法》在四个方面进行了创新,一是实行辅导员、高年级干部、各学生组织多渠道提名。二是根据干部岗位和拟任人选分别征求有关领导意见,并积极同辅导员进行沟通,实行酝酿反馈。三是举行选拔大会,采取演讲、答辩、展示的形式,实行公开选拔。四是根据选拔大会得分情况,实行票决制。创新了干部选拔形式,有效的保证了干部选拔的辐射面和最终效果。

4、制订干部培养计划,促进干部可持续发展

为了优化学生干部培养效果,院团委制订了学生干部分阶段培养使用规划:第一学期,基本确定人选;第二学期,在老师的精心指导下完成各项工作;第三、四学期,在老师的“宏观调控”下,各学生干部独立开展工作;到了第三学年以后,主要学生干部能独挡一面地开展工作,使学生干部的培养循序渐进,逐步积累,保证了工作效果,实现了学生干部的可持续发展。

积极开拓,锐意进取(团代会工作报告)

各位代表,同志们:

今天,在这里隆重召开了中国共产主义青年团吉林江城中学第一次代表大会。本次大会的主题是:积极开拓,锐意进取,不断开创我校共青团工作的新局面。

我受校团委委托向大会做工作报告,请审议。

第一部分:工作回顾和主要体会

学校成立十一年来,在校党支部和市教育局团委的正确领导下,校团委紧紧围绕学校中心工作,以发展为主题,以育人为主线,以创新为动力,按照“讲实效,求合力,抓重点,创特色”的工作目标,抢抓机遇,克难求进,求真务实,开拓创新,不断加强团的自身建设,开展特色工作创新,加强整体工作推进,为学生成长成才服务,为学校建设发展服务,团结和带领全校青年团员开创了我校共青团工作的良好局面。

一、以特色政治理论与实践教育为重点,不断提高思想道德水平

1、坚持用邓小平理论教育青年,引导青年不断学习和实践“三个代表”。在新形势下,校团委的任务是引导青年团员发挥优势,勤奋学习,求真务实,引导青年加强政治理论学习,使广大的青年朋友成为21世纪社会主义建设的生力军。

2、加强阵地建设,坚持对团员青年进行思想信仰教育。以业余党、团校为阵地,在广大青年中采取集中与分散相结合的方式进行宣传,学习“邓小平理论”和“三个代表”等党的方针政策,党、团的基本知识,共青团的工作方法等等,通过学习,学生的政治理论水平有了较大提高,2003年,共五名先进分子在党旗下庄严宣誓。本着坚持标准,培养人才的思想,加大了推优力度,今年将有更多的优秀团员纳入团委重点推优的范畴。

3、加强团风建设,保障组织稳定。一是团员是广大青年朋友们的典范,为了使共青团队伍保持长盛不衰的纯洁性和战斗力,校团委在规范制度建设的基础上,引进激励机制,在团员青年中加强榜样教育,每年表彰优秀团干部,优秀团员,在我校掀起一股以先进为榜样的良好校风。二是大力实施共青团基础建设工程,加强团干部队伍建设,不断强化团员干部协管工作力度,培养一支政治素质高,作风务实的团干部队伍。三是开展了一些学生喜闻乐见的活动,同学们的参与意识明显增强,团干部的自身素质和工作能力明显提高,使学校团委在全校青年学生中有影响、有作为、有地位、有凝聚力。

4、文明是青年学生道德情操完美程度的具体表现,我们依据《公民道德实施纲要》的有关要求,以“六要六不要”基础文明规范为主要内容,认真实施了中学生文明修身行动,加大了基础文明教育的宣传力度,使文明之风深入到每个同学的心中,使精神文明建设真正落到了实处。

二、强化素质教育,培养学生的创新意识和主动适应社会的能力,全面提高青年团员的综合素质。

21世纪,国际间的竞争关键就是人才的竞争,作为承担人才培养重要使命的学校,面临着很多新的挑战,共青团工作也必须在新形势下重新调整思路,近年来,校团委结合自身特点,摸索出了一条适合自身发展的团员青年素质教育之路。

1、弘扬时代主旋律,唱响校园主题曲。重视思想教育的时代感和实效性,几年来,我们认真学习贯彻《爱国主义教育实施纲要》,利用中华民族优秀传统文化和改革开放的巨大成就。坚持不懈地对青年学生进行爱国主义教育,我们积极挖潜节日文化的功能。结合重大活动、重大事件、重要纪念日,精心组织开展了一系列生动活泼,寓教于乐的主题教育活动,丰富我校团员思想教育的内容。以纪念“五四”运动84周年、建团80周年、“一二·九”运动 “神五飞天”等为契机,积极开展爱国成才为主题的活动,通过主题团日、座谈会、征文比赛、演讲比赛、文艺汇演等形式,加强教育,做到班班有活动,人人都参与。

2、继续深化青年志愿者行动。以“立足校园,服务社区,锻炼自我,增长才干”为宗旨,健全工作机制,拓宽服务领域,推动青年志愿者行动向专业化、阵地化、项目化和社会化方向发展,成立于非典特殊时期的星火青年志愿者服务队在成立伊始便向北京小汤山医院捐款三千多元,并送去了学生亲手制作的纪念手工制品,以及慰问卡、慰问信,在特别的日子里,道了一声特别的祝福。如今,星火志愿服务队已在清水绿带、清脏治乱、保护环境等方面做出了很大的贡献,今年暑期先后两次在共和国广场举办了爱我松花江,保护母亲河的启动仪式和素质教育夏令营文艺演出,收到了十分好的效果,市电视台、江城日报、江城晚报给予了宣传报导。

3、探索理论与实践统一。为了给青年创造一个更为广阔的施展才华的空间,我们打破围墙的束缚,分别与附近的驻军、漂洋实验小学建立了长期的合作关系,建成了学军基地、学农基地和教育实践基地,使学校教育有效地向社会延伸,扩大了教育空间。

4、启动了“爱心彩虹”工程。为响应上级号召做好此项工作,使“爱心彩虹”工程落到实处,校团委制定工作目标,积极筹措资金,先后捐助了五名学生,帮助他们完成学业,使他们体会社会主义大家庭的温暖。(江成日报,江城晚报给予了报道)

5、以素质拓展计划为统揽,开展了丰富多彩的校园文化活动,为学生素质发展提供了良好的平台。

科技文化艺术活动蓬勃发展,校园文化精品不断涌现。以“弘扬先进文化,培育‘四有’新人”为目标,融科技、文化、艺术于一体,寓爱国主义、集体主义、社会主义教育于其中,广泛开展了科技文化艺术活动,几年来,先后开展了“科技与文明”冬令营,校园十大歌手大赛,在共和国广场举办了文艺夏令营汇报演出,承办了航模比赛、征文比赛、演讲比赛、辩论赛、金色的十月摄影大赛、拔河比赛等二十多项丰富多彩的活动,涌现出了大量校园文化精品,有力地推动了校园文化活动的繁荣发展,促进了青年学生综合素质的全面提高。

回顾几年来的工作,在校党支部和上级团委的正确领导下,学校团委连年被市教育局评为“先进团委”,被团市委评为“三下乡”先进单位,先后有12个支部被局团委评为“先进团支部”,有4名团干部被团省委评为“优秀团干部”,有33名团员被局团委评为“优秀团干部”和“优秀团员”,在过去的几年里,校团委始终以“三个代表”的重要思想为导向,突出共青团工作的前沿性,前瞻性和前导性,强化团组织的服务意识,坚持走建设我校特色的共青团工作机制的路子,在看到成绩的同时,我们也应清醒地认识到,我校共青团工作面临着新的挑战和问题,主要表现在:

1、对新时期共青团工作的理论研究的不够透彻,工作的预见性和针对性还有待加强。

2、随着学校规模的不断扩大和发展,如何调动和发挥各团支部的积极性、主动性、创造性,如何加强对团干部的教育,培养和使用等方面尚需努力。

3、如何进一步增强团员先进性意识,充分发挥广大团员青年在推进学校建设发展中的作用等,有待于我们在今后的工作中加以改进和解决。

回顾我校共青团工作,我们有以下体会:

一、必须始终坚持共青团组织的先进性,坚持党对共青团组织的正确领导,这是共青团组织发挥作用的前提基础。

二、必须自觉地将团工作紧紧围绕学校党政中心开展,找准团工作的立足点和着力点,才能在服务中求发展,这是共青团工作取得成效的根本保证。

三、必须坚持“以学生为本”的教育理念,坚持以学生成才为中心,把广大团员青年的全面发展作为共青团工作的首要任务。

第二部分:今后的工作目标和任务:

各位代表,团的十五大和教育局第九次代表大会为我们指明了具体方向,经过十一年的拼搏,我校迎来了难得的发展机遇,确立了“创世纪名校,育时代英才”的宏伟目标,新的形势对我校共青团工作提出了新的任务和新的挑战,我们必须围绕学校中心工作,团结广大青年团员,朝着既定的目标,踏上新的征程,今后三年的工作总目标就是创建“五四红旗团委”。

1、积极开辟新时期共青团思想建设的新思路、新平台、新视窗,切实加强和改进青年团员思想政治工作。

坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想构筑青年学生的精神支柱。我们要从“三个代表”的思想高度,引导广大学生认清自己的重大责任和历史使命,提高思想道德水平,努力学习科学文化知识,向人民学习,为人民服务,实现全面发展。教育团员青年争做先进生产力的有力推动者,做先进文化的积极弘扬者,做服务人民的自觉奉献者。

加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。深入开展《公民道德建设实施纲要》学习活动,深刻领会《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神,从社会公德和行为习惯入手,注重加强团员青年的思想建设,培养和提高团员青年的文明修养。引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、继续围绕“育英才,创名校”的目标开展工作,自觉为学校服务,突出团工作重点,不断提高团组织在学校中的地位和作用。

首先,要树立全局意识,提升工作的着眼点,正确处理好团工作自觉围绕学校中心工作的“公转”与团组织自身建设的“自转”的关系,明确工作的方向,把育英才,创名校和创建“五四红旗团委”统一起来。

其次,要继续坚持“有为才有位”的观念,拓展团工作的服务领域和深化服务的层次,充分利用和发挥团组织的各种资源优势,把向社会及时宣传学校的办学成果和努力培养一支高素质的学生队伍作为今后工作的一个重要内容,自觉为提高学校的办学能力和办学质量作为工作服务,不断提高团组织在学校中的地位和作用。

3、积极推进素质拓展计划,以培养学生创新精神和实践能力为着力点,开展科技文化建设,提升校园文化品位,优化育人环境。

校园文化建设坚持“以特色求生存,以品牌创声誉,以创新求发展”的总体思路,加强文化艺术活动的组织和引导,以科技、艺术文化节等为依托,不断创新活动内容和形式,以提高学生的文化素质,道德情操,形成有特色的校园文化氛围为目标,注重对学生创新精神和实践能力的培养提高,注重学生个性发展。

继续深化青年志愿者行动。以“立足校园,服务社区,锻炼自我,增长才干”为宗旨,健全工作机制,拓宽服务领域,深化“三个天”和扶助“四老一少”工作,推动青年志愿者行动向专业化、阵地化、项目化和社会化方向发展,吸引更多的团员青年加入志愿者行列,进一步发挥青年志愿者在校园文明建设中的先锋队和突击队作用。

4、积极探索与新形势发展相适应的组织运行机制,切实加强团的自身建设,全面推进团的各项事业长足发展。

明确工作职责,加强管理,考评和奖励制度,带动团支部基础建设,建立以团支部为重点的工作机制,强化支部工作目标责任,形成健全的管理体系和评估体系,增强团支部“自转”能力;积极鼓励团支部结合自身特点,大胆实践,创新活动方式,不断提高团组织的凝聚力和战斗力,以激励机制推动团干部建设,带动广大团员发挥先进性。

进一步加强团干部和团员队伍建设。创造条件继续大力开展团干部的教育培训,为团干部的成长提供更多的学习和锻炼机会,要切实抓好团干部学习制度、例会制度,提高团干部的整体素质。高度重视团内民主建设,努力做到工作决策的科学化、民主化、规范化。

切实加强和改进团的作风建设。树立求真务实的思想和工作作风。在工作中进一步树立“以学生为本”的思想,准确了解和把握团员青年的思想状况,不断丰富服务学生的手段和途径,努力提高服务学生的能力和水平,在服务中增强团的凝聚力,体现团的先进性。

充分发挥共青团组织“党的助手和后备军”作用。健全“推优”制度,进一步加强对团员青年的培养教育,认真做好推优工作,为党组织源源不断地输送新鲜血液。

重视教工支部建设。健全组织制度,加强教育管理,开展团的活动,做好服务工作,充分发挥教工团员在共青团工作中的骨干和示范作用。

各位代表,回顾过去,我们倍感自豪,展望未来,我们充满信心。我们有幸生活在一个伟大的时代,它为每一个有志青年提供了千载难逢的机遇和更广阔的发展空间。我们重任在肩,我们前途光明,我们要继承和发扬“五·四”运动的光荣传统,在“三个代表”重要思想的指引下,在校党支部、局团委的正确领导下,同心同德,团结拼搏,为学校的跨越式发展做贡献,用青春的智慧和汗水谱写我校共青团工作的崭新篇章。

三 : 各团代表审议讨论团代会工作报告

11月24日下午、25日上午,参加审议讨论省第十二次团代会工作报告的代表们踊跃发言,气氛热烈。大家一致认为,团代会工作报告主题鲜明、立意深远、内容简练,实事求是地总结了过去五年地工作,客观地分析了新形势,提出了新要求,明确了今后五年我省共青团工作的目标和任务,为全省广大团员青年指明了努力方向。

合肥代表团

王宏代表认真听取了代表们对工作报告的意见,并对报告的起草做了进1步说明,同时介绍了《关于加强全省共青团干部队伍建设的意见》文件出台的背景。她特别指出,广大团干部要努力成为胡总书记提出的“4个新一代”的坚定追求者,成为郭书记要求的时代新青年,成为团员青年的榜样。通过大家的共同努力,促进我省共青团工作实现新的发展,为推进跨越式发展、构建和谐安徽、加快实现崛起做出新的更大的贡献。胡宏同代表认为,大会工作报告文字清新凝练,布局合理,目标明确,很有特色,质量很高,非常切合我省共青团工作实际,一定会带领本团各位代表认真学习,做好贯彻落实工作。曹蓉、徐静、郭琳琳、胡兴朝等企业代表说,报告主题鲜明、重点突出、循序渐进,既涵盖全面,又务实创新,是1个严谨、细致、务实、创新的报告。

淮北代表团

郭海磊代表说,今后将按照报告的要求做好工作,着重在“两新组织”中加强团建,并尝试新的、更加合适的团建模式。张锦代表说,王宏同志的工作报告回顾了新成就,总结了新经验,作出了新概括,提出了新要求,确定了新任务,描绘了新的宏伟蓝图。张其广代表说,王宏同志的报告简练,客观生动,提出的问题具体,立意很高。赵焱代表认为,王宏同志的工作报告分量重、举措实、文字精,风格务实。报告充分考虑了基层的复杂情况,特别是针对团建工作,针对不同的组织类型给予了具体、可操作的指导,有新的提法、新的亮点、新的概括。马晓代表说,作为一名中学生,回去后一定要把这次大会精神带给我的同学,让我们学校的广大同学们能够以最快的速度深入学习贯彻大会精神,按照党的要求争做社会主义合格中学生。

亳州代表团

廉保军代表认为,王宏同志的工作报告主题鲜明,内容务实,重点突出,结构新颖,通篇洋溢着与时俱进、实事求是和开拓创新的精神,是今后几年全省共青团工作的纲领性文件,具有很强的指导意义。车照启代表认为,王宏同志的工作报告朴实精辟、振奋人心、鼓舞斗志,对今后五年共青团工作有很强的指导性。怀颖代表认为,王宏同志的工作报告,大气、务实、创新,紧密结合党政中心工作,站在全局高度审视、思考、谋划我省团的工作,对今后五年的工作做出了系统的规划,思路清晰、措施具体,体现了强烈的时代感和使命感,为全省广大团员青年指明了努力的方向。陈峰、张旭、张杰、汝锋、高纲、马坤等代表在讨论中一致认为,本次团代会召开适逢其时,会议规格高,会议内容精彩紧凑,会务工作周到细致。工作报告主题鲜明、实事求是、格调新颖,体现了共青团工作的大气与朝气。

宿州代表团

刘光代表认为,团代会的工作报告内容丰富,主题鲜明,思想深刻,论述精辟。报告从省情、团情出发,面向基层,面向实践,面向共青团工作的各条战线,全面总结过去,科学分析形势,精心谋划未来,具有很强的指导性、针对性和可操作性,求真务实、与时俱进,体现了作为党的助手和后备军的职责,体现了桥梁和纽带的作用,体现了创新的精神和发展的理念。杨松涛、周平、赵春云、尹颖、韩志刚等代表说,报告高举一面旗帜,贯穿一条主线,明确1个思路。代表们认为,报告“实”,即用数字说话;报告“新”,即立足新起点,创造新业绩;报告“精”,即语言简练,措施明确,思路缜密。大家一致表态,要在大会精神的指引下,立足本职岗位,大胆创新,力争有所创造、有所作为。

蚌埠代表团

张晓静代表认为,王宏同志的报告立意很新,具有较强的前瞻性。报告首先提出大会的主题,从不同的角度对全省共青团工作加以概括和总结。报告明确了今后五年共青团工作目标任务,提出了“3个工程,2个行动”的五项重点任务,从思想和行动上给我们指明了方向。回去后我们将努力工作、积极推进蚌埠跨越式发展、构建和谐蚌埠,为蚌埠共青团工作谱写新的篇章。王睿代表说,针对国有企业团员青年人员比例下降的问题,报告中提出了新的工作思路,对我很有启发,以后一定在工作实践中贯彻落实。苏杨代表表示,报告内容丰富,会后一定结合本职工作,努力探索青年科技创新能力培养的新途径,争取实现企业发展和青年人才培养的双赢。李娜、张元永、程佳祺、蒋丽、丁王广等代表也纷纷发言,热烈讨论了大会工作报告。

阜阳代表团

张永代表在发言中指出,团代会报告集中了全省团干部和团员青年的智慧,具有鲜明的时代特征、安徽特色和青年特点。报告对有关问题、难题的分析准确,明确了今后团的工作举什么样的旗,以什么样的方式和什么样的精神状态开展工作,确定今后五年的奋斗目标,符合实际,切实可行。金杰代表说,报告对基层团组织的发展和共青团工作目标规划比较清晰,提出了今后五年的工作目标和任务,让报告早日在全市广大团员青年中形成共识并尽快落实,将是我们回去后的中心工作。金政辉代表说,报告中提出了青少年环保工作,特别是节能减排,非常好。刘正太、任卫锋、张云山、史兆军等代表普遍认为,工作报告求真务实,对成绩的总结实事求是,对问题的分析客观公正,对工作的部署清晰明确。

淮南代表团

洪渊代表认为,大会绘制了安徽共青团的宏伟蓝图,体现了党对团的关怀。大会报告实事求是,抓手明确,我们将在未来的五年中学习好、贯彻好、落实好。胡净代表说,报告指明了方向,明确了任务和责任,提出了要求,回去后将根据报告内容做好服务青少年工作。王琦代表说,这份报告可以说是1个典范,结构完整,一是总结工作,二是分析形势,三是分解五年的任务。

滁州代表团

曹付忠代表说,王宏同志的工作报告内容务实、重点突出、结构新颖,既具有理论深度,又有很强的可操作性,是1个创新的报告、发展的报告,是指导我省今后1个时期共青团工作的纲领性文件。王俊卿代表认为,报告中提到的团的工作坚持工作活动化、活动项目化、项目社会化的要求是1种理论创新,对基层开展团的各项工作具有指导作用。唐颖、谢飞等代表说,通过听取报告,有三方面感受,一是认识到今后五年是共青团工作的战略机遇期和转型期;二是认识到团建基础工程的极端重要性;三是认识到团的工作要紧密结合时代要求和党政中心。朱启来代表说,报告有3个特点,一是高屋建瓴、与时俱进,体现了1个“新”字;二是立足本职、开拓创新,突出了1个“责”字;三是脚踏实地、求真务实,突出1个“实”字。

六安代表团

汪冬代表认为,报告主题鲜明,坚定地指出今后五年我省共青团工作举什么旗、走什么路,旗帜鲜明地阐明了团的性质。报告内容丰富,重点突出,提出的任务有很强的可操作性。报告与时俱进,是对过去工作的继承和发展,有很强的创新性。六安市各级团组织将结合实际情况,认真组织学习贯彻大会精神,努力开创工作新局面。卫平来、汪洪涛、黄媛媛、赵德兵、王其银、郑才强等代表表示,会后将及时向同级党委汇报大会的盛况和有关精神,针对报告提出的五项重点工作,做到早动手、早准备、早谋划,结合本单位实际情况,在充分调研的基础上,切实抓好贯彻落实工作。

马鞍山代表团

沙岚代表认为报告紧扣17大精神,主题鲜明、结构严谨、文字凝练、感情充沛,立足于安徽共青团工作的实际,既有理论的思考,又有实践的总结,具有很强的指导性和可操作性,体现了安徽共青团工作的特色。刘丹文等代表普遍认为,工作报告客观总结了五年来全省各级共青团组织和广大团员青年所取得的巨大成绩,科学提出了今后五年全省共青团组织的目标和任务,对推动全省共青团工作具有重大的指导意义。

巢湖代表团

王琦代表说,大会工作报告总结工作部分令人振奋,分析形势部分深刻,展望工作部分切实可行。高俊杰、吴秀丽、李永平等代表一致认为,报告通篇都很好地学习贯彻了党的17大精神,体现了与时俱进、实事求是和开拓创新精神,既有理论深度,又有很强的操作性,既有总体思路阐述,又有具体工作部署,是今后很长一段时期指导全省共青团工作的纲领性文件。巢湖市代表团的其他代表纷纷表态,会后将及时组织本单位团员青年深入学习大会精神,团结带领团员青年共享知识、共同成长、共促创业、共建和谐、共兴事业,立足新起点,创造新业绩。

芜湖代表团

张国忠代表表示,作为拥有1.6万名团员的奇瑞汽车公司团委,将按照报告中提到的“3个工程,2个行动”五项重点任务,结合本单位实际情况,实施青年马克思主义者培养工程,提升企业全员思想素质和业务素质;实施青年文化工程,塑造有特色的奇瑞企业文化,构建和谐团队;实施凝聚力工程,真正落实“三心换一心”工程,坚持员工是管理者客户,全员思考,全员行动,激发员工积极性,满足员工人性化需求;落实科学发展观,坚持自主创新,全员自主改善,硬实力和软实力同步提升。陆云代表说,报告提到了要加强团的作风建设,广大团干部要刻苦学习练真功,埋头干事走正道,以求真务实,敢为人先的精神推进各项工作,力戒形式主义。现在我们的工作条件比过去好多了,但我们仍需保持谦虚、谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风,要树立科学的政绩观,全面提高素质,维护团的形象。郝阳、傅天敏、陈蓉等代表纷纷表示,报告客观真实地总结回顾了过去五年的工作,观念新颖,思路明晰,对基层团委工作的开展具有重要的指导意义。回去以后,我们一定将会议精神传达至每一位团员青年,认真学习、领会、落实,作为基层团干,要学习在先,思考在先,实践更要在先。

宣城代表团

李孝云代表认为,报告令人耳目一新,是1个高质量、高水平、条理清晰、贴近工作实际的报告。报告对我省共青团过去五年的工作做了很好的总结,在认真总结经验的同时,分析了不足和问题,提出了未来五年的工作思路,具有很强的针对性、指导性。来自教育系统的李路路代表说,很荣幸有机会参加这样一次全省团员青年的盛会,作为一名教师,一定会把大会工作报告的精神带回学校,并且具体落实在学生的思想教育工作中去,把同学们服务好、教育好,让学校的共青团工作再上新台阶。程礼奎、汪旭红、佘敦宇、何刚、余燕、潘仕华等代表纷纷表示,大会工作报告的总结全面细致,工作部署具体得当。

铜陵代表团

昌红梅代表认为,报告总结成绩实事求是,报告服务党政中心,符合时代主题,指导基层工作,务求工作实效,对于动员全省团员青年在改革开放和现代化建设的广阔天地中干事创业有十分重要的指导意义。同时,报告高举旗帜、团结拼搏、开拓进取,对于动员全省团员青年实现“五共”的目标有很强的针对性和可操作性。花伟、江虹、丁晓凯等代表认为,工作报告提出了今后五年“5个方面”的工作,目标、措施具体,十分全面,重点突出。殷义猛、杨绍华等代表认为,报告体现了“8个一”的特点,即:1个总的指导思想,1个鲜明的大会主题,1个新的系统目标,一条明显的工作主线,1个清晰的工作思路,一条符合实际的工作方向,一系列创新的工作措施,1个重要的工作理念。

池州代表团

李军代表说,工作报告以17大精神为统揽,是指导我们做好今后五年工作的纲领性文件。池州团市委将以会议和报告精神为指导,结合实际贯彻落实,推动池州共青团工作再上新台阶。周伟代表表示作为一名教育工作者,要把贯彻报告的精神同加强和推动学校团的组织建设、制度建设、队伍建设相结合,加强校园活动阵地建设,建立团员信息自动化档案,开办业余团校,推荐优秀团员入党。吴雄代表表示,要将工作报告精神落实到自己从事的商业经营工作中,自觉加强思想道德修养,主动抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的影响,做一名遵纪守法、甘于奉献的团员青年。

安庆代表团

王爱武代表说,王宏同志所作的工作报告,主题鲜明,内容务实,重点突出,结构新颖,通篇洋溢着与时俱进、实事求是和开拓创新的精神,是今后几年全省共青团工作的纲领性文件,具有很强的指导意义。报告提出的“五共”的思想是共青团工作的理论创新,安庆共青团和当代安庆青年要以“五共”为统领,深化品牌工作、深化组织建设、深化服务提升,脚踏实地,真抓实干,推进工作。王晓峰、童宏葵、张昌东、梅静等代表认为大会工作报告回顾过去务实全面,精炼大气,部署今后任务思路清晰,措施有力,是1个影响现在发展、决定未来走向的好报告。听完报告后倍受鼓舞,倍感振奋,一定要认真学习领会好精神,与本职工作相结合,将大会精神学习好宣传好贯彻好。

黄山代表团

程健代表说,团代会工作报告求真务实、开拓创新、目标明确,作为一名团干部,坚决在报告精神的指导下,刻苦学习练真功,埋头苦干扬正气。范仁平代表说,信念教育对青少年很重要,要立志于少年之时,追求一生之事。魏晓莉代表认为,工作报告的定位非常准确,将安徽团的工作与安徽的崛起发展紧密相扣,思路清晰,任务明确,为今后五年安徽团的工作指明了方向。林永清代表认为,不断加强团的自身建设,重点和难点就是加强农村基层团组织建设,要结合农村的实际特点,引导青年、服务青年,并使团的活动经常化,不断增强团的凝聚力和向心力。王晓莉代表认为,报告最大的特点体现在“新”上——确立了新的起点,明确了新的目标,期待取得新的业绩,具有很强的操作性。刘晓燕代表表示,作为一名文艺工作者,将积极主动发挥自身优势,在实施青年文化工程中发挥作用,引导团员青年投身社会主义先进文化建设。

高校代表团

胡兴祥代表认为,王宏同志的工作报告语言精炼、文风朴实、逻辑严密,全面客观地总结了过去五年的喜人成绩,令人振奋。同时,报告也生动描绘了未来五年我省共青团工作的宏伟蓝图,目标明确、思路清晰,是我省今后共青团工作的纲领性文件,在今后的工作中,我们要深入贯彻报告精神,以大学生团校、“挑战杯”课外学术科技作品竞赛和创业计划竞赛,大学生青年志愿者行动等工作为有效载体,在广大青年学生中深入开展“青年马克思主义者培养工程”、“青年创新行动”、“青春和谐行动”等工作,努力开创高校共青团工作新局面。朱东杰代表认为,报告全面详实地总结了五年来我省共青团工作取得的成绩和进步,这是全省共青团员和团干的辛勤工作和集体智慧的结晶。报告也实事求是地分析了目前工作中存在的困难和问题,并对今后五年我省共青团工作作了精心的部署,尤其是提出了“3个工程、2个行动”5个重点任务,具有很强的时代性和可操作性。何照泽、王向阳、骆宝明、张赛、姚强、徐琨、吴文等代表认为,作为高校共青团,尤其要加强和改进自身的建设,加强团员和团干的培训、学习和交流,增强高校共青团教育青年和服务青年的能力,促进青年学生的健康成长。王丁凡、方华、田中良、毕明福等代表也纷纷结合高校共青团工作实际,畅谈自己对报告的学习体会。方芳、何颖沛、李中厚等大学生代表表示,在学习了报告之后,更加全面和深刻地认识了我省的共青团工作,作为一名青年大学生,深感幸福和自豪,一定将报告的精神带回到广大同学中去,带领广大同学认真学习,以更加强烈的责任感和使命感指导自己今后的工作和学习。

省直代表团

朱斌代表说,学习宣传贯彻17大精神,把本次代表大会落到实处,要本着改革创新的精神,抓好落实。王永娟代表认为工作报告是几易其稿最终成形,是集体智慧的结晶。报告主题鲜明、体系严密、内容丰富、目标任务脉络清晰、未来展望振奋人心,具有强烈的时代气息,符合党对青年的要求,充分展现了我省共青团工作的风采,表达了广大团员青年的心声,对我省共青团工作具有纲领性的指导意义。要认真贯彻落实好报告,使理论与实践相结合。在新形势下,要切实增强对非工企业、街道社区团(工)委等基层团组织建设工作的指导,为共青团工作提供新的生命力和活力,把共青团组织建设成服务大局、服务青年的先进青年群众组织。晏荣龙、尹春华、邹正寅、赵天成、余龙根、林丙涛等代表认为报告中“五共”的内涵丰富,表达精炼,意境深远,层层推进,环环相扣。报告对机关和事业单位团建工作提出新的目标要求和具体措施,切实可行。他们纷纷表示,工作报告高举旗帜,坚定信念,准确反映了新形势下共青团工作的现状,对今后工作进行了具体谋划,鼓舞人心、振奋精神。同时各位代表还结合所在单位,结合本职工作,围绕青年就业创业、青年文明号建设、文化建设、维护权益等工作,以及加强团组织自身建设,提出了自己的想法和意见。

四 : 教代会校长工作报告


尊敬的教体局工会秦主席、各位代表,同志们:
  长山峪中心校第八届教代会,在各位领导的关心支持下,经过全体教职工的共同努力,今天隆重开幕了。现在,我受大会主席团的委托向大会作学校工作报告,请各位代表予审议,并请列席代表和在百忙之中专程出席会议的各位领导提出宝贵意见。
  2012年,在教体局和镇党委、镇政府的正确领导和全镇广大教师的奋力拼搏下,我们用科学发展观统领学校全面工作,紧紧围绕县教体局的工作目标,继续坚持“以人为本,依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生,成就教师,辉煌学校”的办学理念;坚持“以工作业绩为目标导向,以竞争促提高,以集体明荣辱;立足科学规范管理,突出教育教学中心,强力打造品牌学校” 的治校方略;全面贯彻教育方针,扎实推行新课程改革,坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇,深化 “三项素质提升工程”建设,积极推进幼教、普教、成职教均衡、协调、持续、健康发展。大力弘扬吃苦耐劳,甘于奉献,奋发向上,争先创优,遵规守纪,团结合作的长山峪精神文化,创建和谐校园,办人民满意的教育,努力实现了我中心校教育的又好又快发展。中心校被市教育局、人事局评为承德市教育系统先进集体;中学被县政府评为教育教学实绩突出优胜单位。一年来,我们主要做了以下几个方面的工作:
  一、扎实开展了活动“学习实践科学发展观”和“作风建设年”活动。
  按照上级关于开展“学习实践科学发展观”的安排部署,我们成立了以校长为组长的活动领导小组,制定了“学习实践科学发展观”活动方案,确定了“提升素质,创新机制,打造品牌学校”的科学发展观活动主题,明确了活动开展的目标要求,方法步骤,即党员干部受教育——促进教职工的道德水平有新提高,科学发展上水平——推动教育教学方法有新改进,人民群众得实惠——力争教育教学质量有新提升。在“三访六问”活动中,征求到意见、建议56条;组织召开了民主生活会,大家开展了批评与自我批评,达到了相互帮助,共同进步,促进工作的目的。在充分征求广大教师意见的基础上,班子成员先后召开3次会议,修订完善了《教师评奖评优方案》、《教师职称评聘实施方案》、《中小学教师教育教学考核细则》等6项制度。培树了爱岗敬业标兵赵维树,孝老爱亲模范李桂芬,校本教研标兵马瑞雪等14位各层次的先进典型。搞好党建工作,加强党性教育,抓好后备干部、入党积极分子的教育培养和考察工作,增进了党组织的凝聚力和战斗力。
  在“作风建设年”活动中,我们着力解决了当前校风、教风、学风、领导作风存在的突出问题和解影响我中心校教育教学又好又快发展的制约因素。围绕“树正气、强队伍、严管理,抓质量、促发展”的主题。进一步加强了思想作风建设,通过召开不同层次的座谈会,组织教职工从思想作风、学习作风、和工作作风等方面进行了自我反思,着力解决了教职工思想性、进步性和纪律性不强等问题。
  深化“三项素质提升工程”,进一步加强了师德师风建设,着力解决了极少数教师事业心和责任心不强,影响全局性工作的问题。大力倡导了依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,尊重家长,廉洁从教,为人师表的职业道德风范。大力弘扬遵章守纪,履职尽责,无私奉献,以德立教的清风正气。全体教师内强素质,外树形象,保持了昂扬向上的工作状态和奋发有为的工作精神。修订了“十不准”和“教职工行为规范”,严明了工作纪律,完善了岗位责任,提高了工作效率和质量。
  进一步加强了工作作风和管理作风建设,着力解决了工作不落实、措施不得力,工作浮浅、不善于管理,推而不动的问题。领导班子成员围绕争创一流管理这一奋斗目标,率先垂范,进一步解放思想,开拓创新,通过自我学习、自我教育、自我完善,不断增强对政策法规的理解能力、对科学发展理论的实践能力和对学校事业发展的引领能力。我们对各层次的人员根据工作职能签订了目标管理责任书;中小学实施了领导包校制度,继续实施了周行事,月总结制度。中层领导结合自己所负责的工作,进行了自我反思。领导班子全体成员分工协作、独挡一面,心往一处想、劲往一处使,逐渐形成了自觉学习,团结创新,勤政务实,廉洁自律的工作作风。在工作上做到大事集体研究,小事相互通气,难事相互支持。摆正了“三个关系”,即处理好对上服务与对下服务的关系,主动服务与被动服务的关系,提高岗位工作效率与增强全局工作效能的关系。全心全意为教育教学、为师生服务服务意识明显增强。
  进一步加强了学习作风建设,着力解决了学习无计划性、无现实性等问题。大兴学习之风,全力打造学习型学校和学习型教师。引导教师树立并实践“工作必须学习”,“工作就是学习”的思想,采取集体学习与个人自学相结合的办法,把整体培训与实践应用结合起来。进一步落实学习制度,中心校下发教师政治学习材料8期,加强校本培训,中学就《组织教学——质量提升的保障》《新课程、新理念、新行为》等专题;小学教导处就《教师角色的转变》《中年级语文阅读教学》等专题开展了讲座,使先进的教育教学思想牢牢扎根于每位教师心中,从而增加教学底蕴,更有效地指导自己的教学实践。
  “学习实践科学发展观”及“作风建设年”活动的开展,极大地激发了广大教职工工作的积极主动性,全体教师思教乐业,严谨治学,人人讲称职,个个争一流,用实际行动谱写了一曲曲人民教师爱岗敬业,无私奉献的赞歌。李和老师坚持站好最后一班岗;年过半百的王景春、夏显唐、柏青栋等老教师“宝刀不老”。程秀霞、靳宝慧、杨树凤老师放弃在家休养身体的机会到岗上班;青年教师孟宪星、陈静、张桂红工作兢兢业业、不计较个人得失;新教师李阳阳刻苦钻研,代表学校参加县组织的英语优质课评比获一等奖。张庆银校长、郑兆森会计为了学校的工作,没睡过一个安稳觉,没渡过一个完整的双休日。中心校长分别被评为县和市先进校长。王海英、房玉书等10名教师被评为县级优秀教师。
  二、以校本教研为先导,突出教学中心地位和质量核心地位。
  1.明确方向,向目标管理要质量。5月5日县教学工作会议后,我们召开副主任以上人员参加的校委会,分片召开了教师会,下发了贯彻落实县会议精神的专项通知,分别传达了陈书记对全县2013年度教学工作自总结和2013年全县教学工作任务的部署,汤局长和潘县长的重要讲话;进一步明确了方向,坚持抓教学质量提升的“四个不动摇”。即坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇;坚持向教学常规管理要质量不动摇;坚持以校本教研促质量提升不动摇;坚持弘扬长山峪校风、教风、学风,向“三风”要质量的思想不动摇。中小学层层签订了教学目标责任书,找出了影响教学质量提升的主要问题及整改措施。中小学围绕教学质量提升这个中心,确立了“夯实基础,分层施教,防止分化,培优辅差,抓出成效,争创一流“的奋斗目标。
  2. 以校本研修活动为载体,向校本教研要质量。一是继续开展教学反思活动。两个学期的期初,我们分别组织任课教师结合寒暑假教学成绩,查找了自身教学中存在的问题,提出了新学期提升教学质量的具体措施。中学从学校、教师、班主任和学生四个层面进行总结、反思。找出阻碍教学质量提升的突出问题,制定了切实可行的改进措施。全体教师在认真设计课堂教学的同时,每次讲完课后,都认真的反思自己的课堂教学行为,通过创新----反思----完善----再反思----再完善----再创新这样循环,使教师课堂教学的实效性得到较大的提高。二是以校本教研活动为平台,促教师专业化成长。中学组织校级公开课67节,集备课53次。小学以三个教研中心为主阵地,组织开展校本教研活动23次;开展小课题研究9次;课例研究12次;教导处跟踪听课29人次。组织教师参加了省教育学会开展的“走近新课程” 教学评优活动和承德市第二届教育科学研究优秀成果评选活动。小学还召开了“分层教学”交流研讨会。三是以课题为引领,把课题研究落实到平时的教学工作中。小学“乐学、善学、会学、活学”市级十五课题顺利通过结题验收。中学《教师语言的随意性对学生学习积极性的影响》已进入结题阶段。柏青栋老师主持的市级科研课题《教师课堂教学行为的评估反思及有效教学研究》;《滦平县中小学教师专业化成长管理与培训的研究》的子课题——《农村中学生学习积极性对课堂有效教学的影响及对策研究》;小学《培养小学生语文积累能力的探索》市“xxx”教育科研课题正在实践探索研究中。王林华等7篇论文在市级以上刊物发表,陈桂芹等19人的论文获市级以上奖励。四是继续发挥校本教研导刊的推动作用。小学编辑出版校本教研导刊《沃土》《脚印》各8期。
  3. 巩固教学评估成果,向教学常规管理要质量。中小学加强化了教学常规的落实,注重了教学过程和教学环节管理。继续实施“六册”规范化管理,即《教师绩效考核管理手册》,《教师常规管理手册》,《校本教研管理手册》,《一带一管理手册》,《学校周中行事手册》,《领导包校管理手册》。中小学教导处坚持深入教学一线,走近教师,走近学生,走近课堂。校长听课、评课都在80节以上、主任听课、评课都在100节以,每学期参加校本教研活动都超额完成了上级下达的任务。
  4. 注重骨干教师的培养和青年教师的使用,向“教师素质提升”活动要质量。中小学建立了骨干教师业务档案,为其成长搭建平台。中学要求每个季度被培养教师向培养教师汇报一次工作,还先后两次派出15名教师与河北师大8名顶岗实习生进行交流学习。小学组织特岗教师开展了了英语学科教学评比活动。中心校出台了小学教学能手和骨干教师评选办法,重新任定了8名中心校级教学能手,22名教学骨干教师。教师节对中考成绩突出的17名教师,学习毕业班、中学非毕业班27名教师,60名明星教师进行了表彰奖励。落实以考促学制度,组织中小学教师进行了专业素质考试。
  5. 以质量监控为抓手,向质量监控体系要质量。中小学教导处加强了以月考为主要形式的质量监控管理力度,采取检查与指导相结合,引导教师集中精力做好教学阶段性教学质量检测工作,激励师生争先创优。中学在学生中开展了“一带一、一带二”为形式的“小老师”活动,通过抓教学质量分析,查找出了教学中的薄弱环节,及时采取了补救措施,鞭策了教学质量停滞不前的薄弱班级、薄弱学科的教师,促进了教学质量的全面提高。
  6. 全面加强了毕业班工作,向毕业年级要质量。首先是统一思想,增强责任感。校长高度重视,亲自参加教师分析会。中小学分别制定了工作目标和实现目标的举措。深入各校班开展调查研究5次。中学先后召开了全体教师会、班主任会14次。小学组织全体毕业班教师召开了“提升教学质量”交流研讨会2次。在县教研室组织召开的“全县小学语文毕业班交流研讨会”。我中心校在会上做了经验介绍。其次是加强了学生的思想教育和心理疏导工作,帮助学生端正学习态度,明确学习目的,引导学生在学习上开展良性竞争。中学任课教师把握学生动态,及时与班主任沟通;小学召开学生动员会12次。再次,坚持毕业年级与非毕业年级两手抓。中小学明确了抓重点年级(四、五、八年级)、抓重点学科(语文、数学、英语、科学),抓薄弱班级的工作思路。中学针对七年级英语教师年轻化、教学抓不住考点的问题,安排九年级教师帮助七年级英语教师查找教学中的问题。小学针对英语薄弱学科组织教师召开了“英语课堂时效性教学”课例研讨会4次;对薄弱教师进行了跟踪听课指导19人次。
  得力的措施,促进了教学质量的提高。2013年中考500分以上人数11人,一中公助生67人,学校成绩综合量化全县乡镇中学第二名,其中:综合理科第一名,语文、综合文科、数学第二名。小考及格238人,及格率94.82%,优秀161人,优秀率64.14%;五年级抽考占全县第二名,及格236人,及格率95.94%,优秀159人,优秀率64.63%。
  三、进一步推进学校文化建设,促进了学校又好又快发展。
  第一、着力打造了学校精神文化。学校精神文化是学校文化的核心,是学校的灵魂和生命、是催生教师成长和学生成长的深厚土壤。在中心校的学校精神文化主题下,中学确立了打造“争先创优”精神,东营小学确立了“快乐教育”,中心小学确立了“健康教育”,三道梁小学确立了“养成教育”等学校文化教育主题。中学和中心小学在广泛征求意见的基础上,修订了校训、教风、学风,提炼和展现了学校精神文化。在学校文化建设过程中,我们围绕学校精神文化主题,拓展了学校文化建设的内涵,把学校物质文化,学校活动文化,学校制度文化,学校管理文化有机统一,通过丰富多彩的学校文化活动彰显了学校精神文化,促进学校和学生全面发展。中学、中心小学、安子岭小学的“烈士墓前一堂课”,“五老”报告会,五、四演唱会等主题教育活动进一步增强了学生热爱祖国,珍惜生活的情怀;中小学运动会上,200多名运动员参加了30项比赛,共有14人次打破了中心校运动会纪录。师生乒乓球比赛,活跃学校文化生活,增强师生体质。班级文化环境是学校文化环境的一面镜子。为此,我们从班级文化建设抓起,创设和发挥班级环境的熏陶作用,激励学生超越、完善自我,铸造人格精神。中小学在班级文化的设计上,体现着各自的风格和追求。班风、学风、标志牌、园地、手抄报、文化墙等展示着班级师生的精神风采,洋溢着蓬勃向上的朝气。班牌、班报、展板、园地等积聚班级文化底蕴,充分体现班风学风与人文精神的统一,实现人与环境的和谐。此外,我们还注重校训、教风、学风的激励作用,把它们设计成美观的招牌悬挂在醒目的位置,这些物化的精神文化在校园内、师生的心中积淀下来,时刻鼓励广大师生不断上进,力求完美。楼道文化建设主题突出,为师生成长提供了展现才华、张扬个性、实践创新的平台。
  第二、进一步改善办学条件。投资280万元,建筑面积2700㎡的中学宿舍楼主体工程已完工;完成了西沟教学点67㎡危房改造工程;东营小学和中心小学做防水1000㎡。中学投资4万多元安装了内部程控电话和监控设备;购置红外线体温测量仪2台;购取暖煤690吨。坚定不移的贯彻“免费教育”政策,没有出现“三乱”现象。坚持勤俭办学的方针,严肃了学校财务收支纪律,规范了支出行为,管好用好每一分钱,最大限度地发挥了资金的使用效益。
  第三、坚持育人为本的理念,扎实开展学生养成教育。进一步树立了“向德育要质量”的理念。做到抓德育就是抓质量、抓习惯就是抓学习。制定并实施《长山峪中心校学生行为习惯养成教育实施方案》,明确了重点,细化了要求。以学生养成教育为契机,进一步深化三结合共育工作。中心校组织开展了以治理脏、乱、差为突破口,争创优良校风、教风、学风为重点的校园精神文明月活动;编发《家庭教育辅导材料》7期发行8000份;3所完全小学分别召开了家长会,家长到会率达到95%以上;中心小学开展了“校园文明天天见”活动,69名学生还与县一小开展了“城乡手拉手,快乐一起走”联谊活动。东营小学编印《小学生习惯养成教育材料》2期,592份;举办了“阳光下的微笑”诗歌朗诵会和“赞歌献给党”歌咏比赛。中学和三道梁小学召开了安全和法制教育报告。
  第四、提高了学校精细化管理水平。我们继续坚持人本管理和制度管理相结合,依法治校与以德治校相结合的管理策略。坚持以人为本、思想先行,重在激励的管理方法。修订了《长山峪中心校小学管理水平考核细则》,充分发挥学校各种组织的职能作用,将目标管理、常规管理、过程管理、民主管理和全员管理有机结合,要求管理人员做到“五管理”即懂管理、会管理、敢管理、善管理、勤管理,形成了“聚精会神抓管理,凝心聚力抓教学,一心一意谋质量”的良好局面,促进了学校的可持续发展。中小学通过开展星级班级、进步班级、学习之星、进步之星、管理之星等星级管理活动,营造了班与班、组与组、教师与教师、学生与学生间良好的竞争氛围,促进了教师专业发展和学生学习成绩的提高,实现“规范管理,整体优化,提升质量”的目标。刘玉同学被市少工委评为“红领巾之星”。中小学有19名同学被评为县级“三好学生”,7名同学被评为“优秀学生干部”,7个班级被评为“先进班集体”。中学开展了“手拉手,献爱心”活动,全校师生为患白血病的王可心同学捐款5000多元。中心校表彰了186名学习之星、18名优秀学生干部、52名好孩子。王林华、赵维树被团县委评为“十佳辅导员”。
  第五、全力做好安全稳定和综治工作。进一步健全学校安全制度和安全应急预案,把校园安全稳定作为常规工作的重中之重,多层次深入开展了防传染病、防火、防汛、防雷电、防食物中毒、防交通意外事故、防意外伤害等安全知识教育,各班两周上一节安全教育课,提高师生安全意识和树立互救能力。继续加强了校园安全联系制度和督促检查制度,实施了校园安全月报告制度,深入开展学校及周边治安综合治理活动。面对突如其来的甲流疫情我们高度重视,严格防控,下发甲流等专项通知18个,宣传材料5000余份,召开校点负责人会议5次,组织联查9次。继续落实学校安全稳定目标责任制,层层签订了安全责任书,与2650名家长签订了责任书,购买预防中草药3000份、口罩200个,体温计310个,84消毒液5件;学校、家庭、医院密切配合,协调联动,将疫情控制在最低的限度,确保了教育教学秩序的稳定;代表县接受市安全工作检查受到检查组的好评。
  第六、成教工作又有新发展。完善了镇、村两级成人教育培训网络建设,聘任了兼职校长、副校长和教师,明确了各自的职责。有针对性的开展了农民实用技术培训,走访调研专业户20户,农村实用技术培训1622人次,农村实用人才培训120人次,剩余劳动力转移引导培训1168人次,绿色证书培训工作226人,发放技术资料8期;完成了2013年劳动力电子档案的普查任务。
  第七、幼儿教育稳中有升。一是抓实校本培训。采取分层次、分内容的方式以“幼儿创造教育观” “室内环境布置”为主题进行专业培训5次。编辑校本教研导刊《幸福手记》4期;开展了利用废旧材料和自然材料创设环境和自制玩教具活动。二是抓好常规工作。各园班认真贯彻《纲要》和《规程》,严格晨检、午检制度和幼儿行为习惯培养;抓好幼儿安全教育工作。三是努力改善班园条件,为三道梁幼儿园、黄木局学前班添置价值4万余元的标准化室外大型玩具。全镇新增保温桶14个,更新幼儿水杯200个,购置和维修部分录音机。四是加强了家园共育工作。各园班学期初有可行的家庭教育活动计划,活动内容贴近家长、形式灵活多样。全镇各班园共召开家长会60余次,发放预防传染病和幼儿安全小知识4000余份。继续做好0—3周岁未入班幼儿家庭教育工作中,编发“幼儿家庭教育辅导材料”8期,下发数千份。
  各位表,寒来暑往,冬夏交替。回顾走过的岁月,我们倍感欣慰。过去的一年,我们付出的努力非同寻常,取得的成绩弥足珍贵,这些成绩凝聚了各级领导的正确领导,凝聚了全校教职员工辛勤的劳动和汗水,是全体教职员工爱岗敬业、奋力拼搏、无私奉献的成果。在此,我代表中心校校委会向各位代表表示由衷的敬佩,向在工作岗位上默默奉献的全体教职员工表示崇高的敬意!向所有关心支持我们学校事业发展的领导表示衷心的感谢!
  各位代表,成绩来之不易,未来任重道远。我们也清醒地认识到,学校发展中还存在不少困惑与问题,主要是:我们办学的优势还要需要转化为特色,成职普幼均衡发展还需要积累后劲;队伍的整体素质有待进一步提高;办学条件还需改善;学校的常规管理还不能完全适应上级的要求。我们必须采取有力措施切实解决这些问题,推动学校各项事业的健康快速发展。
  回顾过去,历史已经写就,我们深受鼓舞;展望新的一年,任重而道远,我们激情满怀。2013年是“xxx”的最后一年。新的一年我们的指导思想是:进一步深入贯彻科学发展观,以“办人民满意的学校,做人民满意的教师”为目标。坚定不移地贯彻“以人为本,依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生,成就教师,辉煌学校”的办学理念;继续实施“以工作业绩为目标导向,以竞争促提高,以集体明荣辱;立足科学规范管理,突出教育教学中心,强力打造品牌学校” 的治校方略;进一步树立学校的发展意识、质量意识、创新意识。坚持成职教、幼教、普教三位一体的办学思想,进一步加强学学校文化建设,改善办学条件,努力形成有自身特色的办学路子,实现学校全面工作的又好又快发展。
  各位代表、各位老师:过去的一年,我们齐心协力、并肩作战;在2013年里,让我们都有一份对事业执著的追求,都有一份对学校发展无法丢开的牵挂,心系学校发展,心想教育大业,成为长山峪教育这块乐土上的幸福主人。
  2013年新年即将来临,祝与会同志新年快乐,工作顺利!

五 : 教代会工会大会工会工作报告

各位代表:
在上级工会的正确指导下,在校党委、行政的直接领导下,在全校各部门的大力支持下,新余高专工会按照学校超常规可持续发展,立足地方,面向全国,接轨国际,独具特色办学思路,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的十六大四中全会、中国工会十四大精神,围绕中心,服务大局,认真履行维权职能,积极推进校务公开,为我校建院升本做出应有贡献。
现在,我受校工会一届委员会的委托向大会做工作报告,请予审议。
一、工作回顾
几年来,校工会坚持带领全校教职员工通过多种形式和途径深入学习邓小平理论,用“三个代表”的重要思想武装头脑,围绕建院升本这一战略目标,校工会在以下五个方面开展了一系列工作。
㈠推进民主管理有突破。
贯彻党的“依靠方针”,坚持教代会制度,推行校务公开,促进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步促进党的“依靠方针”在我校的贯彻落实,规范教代会制度,推行校务公开,多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教工的首创精神,依靠群众办学、治学,工会协助学校广纳众言,让教工有地方说话,有机会说话,尤其是学校发展中的一些大事、要求,在决定之前,广泛征求教职工的意见和建议,较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学,加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度,建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、教师职称的评聘、发展党员、学生评奖以及学生收费等方面实行公开。
㈡关心教职工生活,为教职工办实事、办好事。
关心教职工生活和维护教职工的合法权益,是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中,对涉及教职工合法权益的有关问题,工会及时向有关部门提出建议和意见,积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定,切实维护教职工的合法权益。1、为遭受突发性灾难的教职工送温暖。2、加大健康保护力度,女教工卫生费由过去的2.5元提高到8元;独生子女费由3元提高到4元。3、坚持慰问制度。看望走访生病住院的教工、困难家庭,对教职工直系亲属病故进行安抚。4、组织女教工赴仙女湖、三清山等地休养。5、多次组织全校教职工募捐,使有困难弱势群体及时得到救助,充分体现了互相关心,互相帮助的集体主义精神。6、妥善地调解教职工家庭及邻里纠纷。7、校工会每年会同学校其他部门走访慰问我校的党外人士及离退休人员。8、经常组织教职工商讨学校发展事宜,为学校献计献策,排忧解难。
㈢开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工文化生活。
校工会积极围绕学校工作中心,发挥工会这一群众组织的特点和优势,组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。通过这些活动活跃了校园文化,创造了昂扬向上的精神风貌,增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。一是采取走出去、请进来的办法,分别与市直有关学校和单位进行了排球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛,在市教育工会组织的乒乓球比赛、排球比赛、羽毛球比赛、健美操比赛中,均荣获好名次。通过这些比赛在新余市扩大了新余高专的影响。在校内,工会开展了全校教职工排球、拔河、卡拉ok、交谊舞、登山、乒乓球、棋牌比赛,教职工积极性高,参与面广。通过比赛,既锻炼了教职工身体、陶冶了情操,又促进了全校各部门之间的相互交流,相互合作,增强了感情和友谊。三是在校党委的高度重视下,完善了教工之家的建设,建立了乒乓球室,健身房、棋牌室。组织开展了周末舞会。通过以活动为龙头的群众性文化体育活动,工会带领广大会员的业余文化生活向着多样化、高层次、团体化方向发展,极大地丰富了会员的业余生活,进一步凝聚了人心。
㈣做好群众性思想政治工作,提高教职工整体素质。
工会是党领导下的教职工群众组织,是党联系群众的纽带和桥梁。几年来,校工会工作始终围绕校党委的中心工作,积极配合党委,充分发挥自身优势和特点,采取多种形式,开展群众性的自我教育活动,把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。一是配合党委认真组织基层工会小组,每周二政治业务学习时间,深入开展学习贯彻十六大精神;二是围绕提高教职工整体素质,主办了技术创新比赛、二字一话比赛、对提高教学质量起到了积极作用。
㈤加强工会自身建设,增强工会工作活力。
校工会在开展工会工作的过程中,注重抓工会组织的自身建设,主要着力于以下几个环节。
1、建立健全工会各项规章制度,制定了新余高专工会工作制度、新余高专教工代表大会实施细则。
2、认真抓好组织整顿、发展会员。对全校会员进行了一次全面清理和登记。
3、加强对工会财务工作的管理,严格按照有关规定,合理地使用好工会经费。
4、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质,不断学习业务知识。
各位代表,校工会在过去的几年里,在学校党委、行政的正确领导下,在各工会小组及教代会代表的支持下,在维护教职工合法权益,促进学校改革和发展中做了一些工作,取得了一些成绩。先后荣获了新余市计划生育先进单位、新余市教育工会先进单位、新余市妇联巾帼建功先进集体,新余市总工会财务管理先进单位等荣誉称号。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足,如教职工的文体设施较少,创建浓厚的校园文化生活力度不够多,校务公开还流于形式等,这些都必须在今后的工作中认真加以改进。二、XX年工作思路
XX年是新余高专建院升本的关键一年。工会工作的主要思路是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大四中全会武装工会干部和广大教职工的头脑,进一步兴起学习贯彻的新高潮,不断把学习贯彻引向深入,进一步强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识,顾全大局,维护稳定,团结中心,服务大局,与时俱进,大力推进学校民主政治建设,努力提高教职工素质,突出履行维护职能,加强工会的自身建设,团结和动员全校教职工,为我校建院升本而努力奋斗。
㈠加强教代会制度建设,推进校务公开
以落实审议通过权和评议监督权力为重点,狠抓教代会职权的落实,努力创新教代会制度,不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率;不断扩大教代会对重大决策的审议范围;推广普及教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡视制度;拓宽民主管

理渠道,畅通参政议政渠道;继续推广实施与教职工利益密切相关的重大事项公示制度;切实把教职工的积极性、创造性引导在源头,保护在源头,发挥在源头,为广大教职工参与学校管理,为学校党政领导了解民情,集中民智搭建坚实的平台。
㈡切实履行基本职责,维护教职工合法权益
工会十四大提出:维护教职工合法权益是工会组织实践“三个代表”重要思想的重要体现。工会干部必须牢固树立群众利益无小事的思想,切实当好教职工的贴心人,继续突出维护职责,加大维护力度,坚持全心全意依靠教职工办好学校的方针,在推动改革中搞好维护,在促进发展中搞好维护,健全完善工会小组,提高教职工的法律意识,依法维护女教职工的合法权益,充分发挥工会委员会的作用。
㈢创新工作思路,努力提高教职工整体素质
全面提高广大教职工的整体素质,是实施科教兴国战略和可持续发展战略的必要条件,是工会团结动员全校教职工为全面建设小康社会建功立业的重要途径和必然要求。因此,工会要利用各种形式,配合党、政各部门,广泛开展具有行业特点的教师基本功比赛、技能比赛等群众性技术竞赛活动,继续推进教职工队伍的职业道德建设,从而优化教职工队伍的整体素质。
㈣加强自身建设,进一步提升工会工作水平
加强工会干部队伍建设是开创工会工作新局面的关键。我们充分认识到新形势下加强干部队伍建设的重要性,积极引导各工会小组组长强化政治意识,坚定理想信念;强化学习意识,提升认识和解决问题的能力;强化服务意识,转变观念和作风,体现工会工作的宗旨和本质;强化现代意识,使我们的工作体现鲜明的时代特点;强化群众意识,真正做教职工的贴心人。强化干部培训,提高干部素质,切实加强调查研究,进一步增强工会调查研究能力,提高调研水平,通过开展深入扎实的调研活动,及时向学校提出具有针对性、前瞻性的政策意见和建议。关心教职工生活,继续做好维护教职工合法权益,积极引导教职工参与民主决策,民主管理、民主监督。切实做好教育工会对基层工会目标管理考评,加强工会财务工作的管理,管好、用好工会经费及经审监督工作,完善工会经费审查制度。继续抓好女教职工工作,关心和维护她们的特殊权益。落实计划生育基本国策。
同志们,新余高专第一届第二次教职工工会会员代表大会上胜利召开,必将谱写新余高专工会的新篇章,让我们高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大四中全会精神,按照《工会法》和中国工会十四大的要求,为我校在XX年建院升本而努力奋斗!
本文标题:团代会工作报告-在团代会上的工作报告
本文地址: http://www.61k.com/1068530.html

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