一 : 机关工作月总结

　　时光荏苒，岁月流逝!转眼间步入机关已整整三个月!

　　三个月看似不长，但是确让我完成了许多个身份的转变，而就在这些不经意的身份转变中，我学会了适应、学会了投入、更学会了付出!这些转变让我更加珍惜这短暂而又悠长的上班生活!

　　回顾上班以来的生活、工作、学习、业务等方面的开展情况，应该说：有得有失、喜忧参半!

　　得：通过短短三个月的机关工作和生活，我得到了许多在书本、在校园里学不到的知识，让我将先前的理论和如今的实际结合的更加紧密!

　　失：三个月里，也曾无数次牺牲自己的休息时间，加班加点的在忙工作，也曾在个人事务、家庭事务、和机关事务面前，毅然决然的选择了后者!

　　喜：三个月，在各级领导的帮助和关心下，我对机关日常工作已经有所了解!在平时的业务方面、包村下乡方面有所建树!在村、镇以及县司法局部门有所印象!

　　忧：由于时间短，自身素质不高等原因，导致自身的能力还不强，业务水平还不高!在工作中，时常会出现这样那样的小问题、小疏忽!

二 : 2008年机关工会工作总结

2008年度省建设厅机关工会工作总结

2008年，我厅机关工会根据省建设建材工会的年度工作安排，坚持以科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会的总要求，结合我厅工作实际，团结机关干部职工，积极发挥工会组织的作用，各项工作均取得成效。

一、2008 年主要工作回顾

（一）围绕我厅中心工作和全省城乡建设事业全局，积极建言献策，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务。

根据年初工作计划和要求，厅机关工会进一步增强工作责任感，认真转变思维的方式，找准工作的切入点，主动把工会工作融入到全省城乡建设全局工作之中，为我厅工作目标的全面完成发挥工会组织应有的作用。

1、建言献策为全局工作服务。机关工会调动干部职工献计献策的积极性，鼓励广大干部职工为我厅工作多提可操作性强、有价值、有成效的建议，为党组决策提供依据和服务。通过认真组织，本年度共收到12类50多条合理化建议，经梳理最终形成涉及六方面的合理化建议。这些建议内容多、涉及面广，内容涉及建设事业发展、干部使用、制度建设、内部治理、福利待遇、 1

增强干部职工凝聚力等等，有些建议很中肯，具有可操作性，能解决实际问题，得到了厅领导的关注、重视，一些工作建议目前已被领导采纳。

2、结合学习实践科学发展观，开展“为城乡建设添光彩，为浙江发展立新功”的读书活动。根据党中央“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，我们把建设学习型机关作为工会工作的重点，连续几年在干部职工中开展读书活动。2008年，机关工会在机关党委的统一领导下，结合学习实践科学发展观和贯彻省委“创业富民、创新强省”战略，将读书活动拓展为“为城乡建设添光彩，为浙江发展立新功”，精心组织了该项活动。通过厅内网推荐有关书目、举办学习论坛、开展征文比赛和交流读书心得，推动读书活动的深入开展，进一步提高了我厅干部职工政治思想素质、道德修养素质、科学技术素质、生理心理素质，增强了为我省城乡建设事业服务的本领。

3、以“暖人心”工程为抓手，凝聚力量，使干部职工积极投身我省城乡建设事业发展。今年机关工会多次协同机关党委组织开展了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，同时继续坚持了对干部职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；春节前都对离退休职工和困难干部职工进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工、家属36人次，我们还 2

经常到职工家中或通过工会小组了解职工的困难和要求，对3位家庭成员因患重病导致生活确有困难的干部职工给予了补助。这些“暖人心”工程，凝聚了干部职工的力量，促进了工会工作任务的完成。

4、配合机关党总支和人教处开展本年度“优秀党员”、“优秀公务员”评选活动。结合年终考核工作，从工会角度积极向党总支和人教处反映情况，推荐优秀人选，并参与考评工作。

（二）关心职工群众生活，维护好职工群众的利益。

1、建立关心职工身体健康的机制。为了保障职工的身体健康，我们会同人教处坚持一年一次的职工体检。还有针对性地举办了卫生健康知识讲座，增强大家防病治病的能力。

2、不断完善了对职工的福利待遇规定。将职工的生、老、病、死，生活困难，生日慰问以及有关的工作待遇和生活福利纳入机关制度，规范执行，有章可循。工会每年都对困难职工开展调查，摸清情况，酌情给予补助，让干部职工深深感到组织的温暖。一

3、协助人教处制定我厅干部职工带薪年休假办法。根据国务院《职工带薪年休假条例》，我们结合我厅工作实际，在广泛征求干部职工意见的基础上，协助人教处制定了我厅干部职工带薪年休假办法。该办法一方面充分体现《职工带薪年休假条例》精神，同时又对条例进行细化、具体化，使其更具操作性。

4、维护好女职工的特殊利益。 一是积极引导、组织女职工 3

参加多种健康向上的活动。在“三八”节前夕组织厅机关女职工赴龙泉凤阳山和景宁县的考察活动；鼓励女职工积极参加“1+1”文体小组活动。 二是为女职工办实事。2008年为全机关女职工做了妇科体检，解除了女职工的后顾之忧。三是认真完成计划生育月季报工作，获辖区街道年度计划生育先进单位。

（三）发挥好工会在民主参与、民主管理和民主监督中的作用。

1、参与干部评议工作。2008年，协助人教处完成民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向厅党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

2、坚持会议制度。每年召开由厅领导牵头，工会与办公室、人教处、计财处的联席会议，共同商讨干部职工关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题，提出解决办法的建议，供领导决策。

3、完善意见征集机制。每年以各种形式征求干部职工意见，及时听取干部职工对工会工作的意见建议，认真改进工会工作，提高工会工作质量。

（四）以活动为载体，促进机关全面建设。

我们在开展工会工作中，始终把活动作为重头戏。通过组织各项丰富多彩的活动，活跃机关生活,增强干部职工的身体素质, 陶冶情操,营造良好的文化环境，取得了较好的效果。 4

1、继续引导和支持干部职工参加“1+1”文体活动。厅机关乒乓球、摄影、书法、健身操等8个“1+1”文体活动小组活动正常，各小组还经常利用双休日和午休时间进行活动，工会予以必要的经费支持。

2、2008年植树节，组织厅机关干部职工赴浙江职业技术学院进行植树劳动。

3、会同厅机关党总支发出倡议，两次组织厅机关干部职工向地震灾区捐款。机关全体人员积极响应倡议，踊跃捐款，共计捐款5万2千多元。

4、组织会员观看电影《飓风》和文艺演出。

5、举办2008年机关新春团拜会。 团拜会节目内容丰富、形式多样，既展示了干部职工多才多艺的才能，又活跃了机关的业余文化氛围。

6、组织干部职工参加省级机关职工体能测试，获团体第三荣誉；组队参加省建设建材工会组织的划船比赛。

通过形式多样的活动，使干部职工受到教育，体质得到增强，也使工会更具凝聚力和向心力。

（五）加强工会自身建设，不断提高工作水平。

1、组织小组长以上工会干部进行集中学习。通过学习中央、省委有关文件精神和中国工会十五大报告及工会章程，大家进一步坚定坚持科学发展、构建和谐社会，努力为“双创”作贡献的信心和决心。学习务虚中，大家研究发展思路，提出创新举措， 5

为增强自身建设，努力开创厅机关工会工作的新局面奠定思想基础。

2、及时发展会员，进一步充实工会干部队伍。2008年机关新进10名公务员，安臵接收2名复转军人，我们均根据工会有关规定，及时吸收其入会。同时，对因工作需要，调离工会小组长岗位的人员及时进行增补。通过上述举措，增强了工作力量，夯实了工作基础。

3、经费收支严格按工会财务制度执行。健全工会财务制度，坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。

二、存在的主要问题

2008年，我厅机关工会工作虽取得了一定成绩，但仍然存在不足：一是由于工会干部均为兼职，人少事多，工会工作常常处于一种被动应付的局面；二是活动开展难。工作与活动发生冲突，活动时间不能保证。甚至连工会干部要组织一次活动也很难。三是工会没有活动场所。

三、2009年的工作设想

1、继续组织开展好各种活动，以活动凝聚人心，增强工会的吸引力、向心力。

2、筹备机关工会换届的各项工作，适时召开职工代表大会，完成换届工作。

3、组织好2009年新春职工家庭走访慰问工作。

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4、组织好2009年厅机关新春团拜会。

5、继续抓好机关福利工作。

6、组织工会干部学习，提高整体素质和为工会会员服务的能力。

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三 : 机关工会工作总结

    

??2006年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。

??一、2006年工作总结

??（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务

??1．围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。

??为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。

??2．继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。
 
??一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。

??（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益

??1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。
 
??2．以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

??（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。
 
??（2）积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款2000元。

??（3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。
 
??（4）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。

??（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

??1．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

??2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。
 
??3．积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。

??（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用

??1．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十六大报告，进一步贯彻党的十五届六中全会精神和实践江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。

??2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。
 
??3．协助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。

    “三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评选活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并给予了表扬和表彰奖励。

??4．开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。10月份与党办一起组织了法律知识讲座，11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和（四川省工会法实施办法）下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文；并参加了升达杯《四川省工会法实施办法》知识竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。

??5．围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的“迎新春桥牌邀请赛”；组织机关职工代表参加“投资杯”保龄球比赛，提高职工参与意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级比赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉OK联谊舞会，活跃了机关气氛。

??办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。

??（五）加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质

??一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。

??二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会2006年度工会财务工会评比中获一等奖。
 
??三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。

??四是2006年，我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。
 
??五是继续开展了“建家”活动。本年度继续在分工会和机关直属工会小组开展了创建2006年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省计委机关、直属、代管单位创建2006年度职工之家、职工小家条件及考核要求》，并在去年“建家”内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本年度“职工小家”。经考核评审，有2个分工会获2006年度“先进职工之家”，17个工会小组获2006年度“先进职工小家”;2个分工会评为“职工之家”，9个直属工会小组评为“职工小家”。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。

??一年来，省计委机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被于应付的局面；二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。

 

四 : 机关工会工作的自我总结

??XX年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以xx同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。以下就是本人的工作自我总结：
 

??（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务

??1.围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。

??为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。

??2.继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。
 
??一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。
 

??（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益

??1.参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。
 
??2.以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

??（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。
 
??（2）积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款XX元。

??（3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。
 
??（4）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。
 

??（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

??1.参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

??2.按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。
 
??3.积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。
 

??（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用

??1.按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的xx大报告，进一步贯彻党的xx届六中全会精神和实践江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。

??2.注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。
 
??3.协助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。

    “三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评选活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并给予了表扬和表彰奖励。

??4.开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。10月份与党办一起组织了法律知识讲座，11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和（四川省工会法实施办法）下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文；并参加了升达杯《四川省工会法实施办法》知识竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。

??5.围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的“迎新春桥牌邀请赛”；组织机关职工代表参加“投资杯”保龄球比赛，提高职工参与意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级比赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉ok联谊舞会，活跃了机关气氛。

??办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。
 

??（五）加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质

??一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。

??二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会XX年度工会财务工会评比中获一等奖。
 
??三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。

??四是XX年，我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。
 
??五是继续开展了“建家”活动。本年度继续在分工会和机关直属工会小组开展了创建XX年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省计委机关、直属、代管单位创建XX年度职工之家、职工小家条件及考核要求》，并在去年“建家”内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本年度“职工小家”。经考核评审，有2个分工会获XX年度“先进职工之家”，17个工会小组获XX年度“先进职工小家”;2个分工会评为“职工之家”，9个直属工会小组评为“职工小家”。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。

??一年来，省计委机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被于应付的局面；二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。

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