一 : 滑板技巧有哪些
滑手在滑行中通过轻微的推转以找到平衡，可以来回摆动，也可绕圈。那么滑板技巧有哪些呢?下面就让61k小编来告诉大家吧，欢迎阅读。
1、上下滑板
站法有两种：一种是左脚在前，脚尖向右，也叫正向站法;另一种是右脚在前，脚尖向左，也叫反向站法。大多数人玩滑板都是采用前一种站法。后面所述的技巧都是以此种站法为基准的。如果你认为这样站不舒服，也可以换个方向，采用第二种站法。
(1)准备：两脚立地，滑板平放于脚前的地上。
上板：先把一只脚放在滑板的前端，另一只脚仍踩在地上。
(2)身体重心移到已上板的脚上，上体微微前倾，膝弯曲，手臂伸展，保持平衡。
(3)踩地脚轻轻蹬地，然后收到滑板上，放在滑板的后部，这时，整个身体和滑板就开始向前滑动。
下滑板时：
当滑板没有完全停下来，还在向前滑行时，将重心放在前脚上然后像起落架一样把后脚放在地上。
后脚落地后，重心随即转移到后脚，然后抬起前脚，让两脚都落在滑板的一侧。当能自如地上、下滑板时，你就应该试着让前后脚位置换一下，熟悉反向滑行的姿势。
2、惯性滑行
滑手将右脚踏在滑板的中前部靠右。左脚踩在地上，重心集中在右脚。用左脚蹬地，使滑板向前滑动，然后把左脚收上来踩在滑板尾部，保持站立的平衡，滑行一段，再用左脚蹬地，重复动作。如此反复练习，再掌握的较好之后便可以做较长距离的滑行了。开始可以做10m、20m,然后加到50m、100m,反复练习到可以轻松熟练地加速滑行为止，要掌握好哦重心变化是滑板的方向和速度。
3、障碍滑
障碍滑技巧中，速停和急转是非常重要的技巧。从坡上滑下时，速度比较快，要学会采用双脚保持在滑板上，转动滑板横向刹车饿日停运动的停板法。有两种方法能改变滑板的速度：一是用后脚控制好重心尽力使身体前倾来带动滑板前进;二是双脚使劲bang富有弹性的滑板面，利用弹性向前滑行。你只要按前所述，掌握好平衡，且脚下灵活，就是掌握好障碍滑的技术了。
向前滑板，使其达到适当速度，将两脚尽量张开跨滑板两端。将重心放在前脚，即左脚，使板尾翘起，同时顺时针旋转180度(向后或向外转)。如果动作正确，完成后滑板倒转过来，右脚成为支撑脚。
4、玩滑板的360度旋转技巧
滑手在滑行中通过轻微的推转以找到平衡，可以来回摆动，也可绕圈。尽量使滑板保持水平。准备好后，逆时针摆动手臂。同时保持平衡，还可向左做最后一次推转。重心落在右脚，向右摆动手臂，并带动整个身体旋转。转动时以后轮为轴。尽量使后轮保持水平。不要将板前端抬的过高。实际上，无需注意滑板的前端。只需将重心放在板尾，并加大旋转，前端自然会抬起，并且高度刚好。
5、玩滑板的单轮旋转技巧
滑手驾驶滑行到适当的速度，翘起滑板前端，用后轮做360度的旋转。要掌握好身体平衡，尽量使滑板在空中停得久些。用手抓住滑板前端，保持住平衡的支点，使人和滑板一起旋转。然后后脚踩滑板的一边，用手去抓滑板，使后轮的一个轮子离地，起码要转两圈以上。
6、下坡滑
尽量选一条长一些的滑道，最好是既有快速下滑段、中速下滑段，又有延伸较远的缓冲段，这种滑道最适合初学者练习下坡滑了。下坡滑的技术重点在于控制，速度是其次的。先要学会稳滑，当在下坡滑中，将双脚放在滑板的两端，遇到转弯或是需要做越岭动作时，要将双脚移至滑板中央，面部和身体应该朝向正前方，身子蹲伏下来，大腿靠近前胸，两手伸出。
二 : 实例分析网站优化的基本过程有哪些（上）
此次使用到的一级目录博客采用Zblog，因为Zblog简单易用且更适应SEO；现在开始详细的介绍我是如何对其网站进行SEO优化的基本过程。
一、选择目标关键词，关键词竞争分析；
1.确定目标关键词：福州包装设计，福州品牌设计，福州广告设计，福州商标设计
A.从目标关键词的选择确定上，我们能获得什么信息呢？一来就是确定了主营业务，二来确定了业务区域。
B.为什么不直接优化主营业务词呢？虽然说现在网络已无区域限制，但是谈业务，有些时候还是受地理位置的限制的。而此公司设在福州，更多的业务还是来自福州周边地区。因此为关键词加上地区，将会使你的目标客户更加的明确。
2.网站收录及关键词排名记录：你需要知道你的工作是否有成效，所以先将你正式接下业务当天的网站收录情况，以及关键词的排名情况记录下来，待你优化做了一段时间后，再去查询数据对比，才能知道你的SEO优化是否起效果了。
A.下图是网站收录情况对比，也表示了这三天的工作情况。
网站收录情况
B.下图是关键词排名的对比，三天的工作就起了些效果了。
目标关键词排名情况
C.时间虽然很短才3天，马上就有效果了，为什么要这样记录呢，除了让你自己可以随时的监测自己的工作成果，同时也是为了让你更有信心进行下一步的工作。大家都知道，SEO优化是个周期较长的工作，要有很强的执行力，所以工作成果也是促使你继续努力的动力。
二、站内优化
1.为网站空间开通伪静态及日志功能；
A.开通伪静态，做好首选域301转向以实现首页URL标准化。在此我直接贴出我的WIN平台空间的httpd.ini文件，关于什么是首选域，以及什么是301转向，什么是URL标准化，在此就不做详细介绍，可参阅相关文章。
httpd伪静态配置文件
B.将不带WWW或是一个W，两个WW，及四个WWWW都集中转向到首选域http://www.***.cn/上。目的是为了统一URL及集中主域名的权重；而为什么要解析这几种形式呢，因为这W的个数，有些时候客户也会输错了。SEO的另一个目的就是不放过任何一个可能成为目标客户的客户，所以我们将客户可能输入错误的可能都集中起来，这样就不会有任何遗漏了。
C.将站内所有链接到主页的地址全部改成<a href=http://www.***.cn/>首页</a>，不要只写成<a href="index.asp">首页</a>这样的链接形式，这样做不止实现了首选域，URL标准化，集中主域名权重，同时也可以防止他人镜像。
D.日志：开通日志有助于分析搜索引擎蜘蛛的爬行记录，了解网站的收录情况，以便做出相应的SEO优化策略调整。
注：相关网站建设技巧阅读请移步到建站教程频道。
2.三大标签（Title标题标签，Keywords关键词标签，Description描述标签）书写；
A.<title>福州包装设计_福州品牌设计_福州广告设计_福州商标设计 – 纵唐品牌设计有限公司</title>
Title标题标签书写规范：关键词1_关键词2_关键词3 – 网站名称；
B.<meta name="keywords" content="福州包装设计，福州品牌设计，福州广告设计，福州商标设计">
Keywords关键词标签书写规范：“关键词1，关键词2，关键词3”，注意中间是用英文半角逗号隔开；禁止关键词堆砌
C.<meta name="description" content="纵唐品牌设计有限公司专注于福州包装设计、福州品牌设计、福州广告设计、福州商标设计、是中国A级设计机构。为企业提供深度品牌服务的资深设计公司，涉及福州包装设计、福州品牌设计、福州广告设计、福州商标设计等业务。纵唐长期致力于帮助客户解决品牌形象的创立、强化、应用和推广等方面的难题。">
书写一段120个字符左右的内容，同时强调目标关键词2次或以上
3.次导航建立：向搜索引擎传递一个强调目标关键词的作用
次导航
4.404错误页面
A.由于其主站经过改版，所以制作404错误页面是非常有必要的，因为搜索引擎还会留下很多之前的链接，那这些链接都会变成死链接，因此制作404错误页面可以回收流失的客户，同时也会令客户觉得你的网站体验感更加人性化，更加友好。
B.WIN平台404错误页面设置办法：一般WIN平台的虚拟空间都有提供404错误页面设置，如图所示；
404错误页面
C.设置完后将你制作好的404.html上传上去即可，大家可以看看效果 ；特别注意404错误页面不可直接跳转，而是要以引导的方式让客户去点击相应链接进入你网站的其它页面。
5.为网站增加统计功能：
A.网站统计可以让你更清楚的了解你的客户是通过何种方式进入到你的网站的，以便以你对网站优化进行相应的调整。
B.网站统计也是你网站成果的一种体现，例如有人要在你的网站上投广告，势必会看下你的网站流量报告，所以安装网站统计是很有必要的
C.网站统计有很多，像CNZZ，51LA，GOOGLE管理员工具等。
三、博客群建推广
1.每个目标关键词需要有3-5个博客来支持，发布一些与目标关键词相关的内容，然后将含有目标关键词的文本链接到目标网站。
2.博客建立步骤：
A.选择权重较高及收录速度快的博客，如：新浪，和讯，百度，网易，搜狐等。
B.博客名称最好是网站名称或是目标关键词
C.博客标题加上网站的网址
D.博客描述内容必须填写与网站及目标关键词相关的内容
E.增加网站的链接和频道链接
F.围绕目标关键词发布相关性质的博客软文提交
G.将博客地址提交给搜索引擎
H.注意关键词的多元性，定期更换，不要单一链接
I.把博客地址收藏，因为你会一直需要用到它们
J.博客与博客之间建立友情链接
3.博客内容发布注意要点：
A.每个博客至少都要有一篇介绍关于你的网站并提供网站地址。
B.每篇发布的博文有提到关键词的都做上链接锚文本，指向网站首页。
C.复制他人的内容时要更改标题和调整适当的内容，不要100%原文复制。
D.每周至少发布1-2篇原创性的博文，然后发布到所有的博客上。
至于建立这么多的博客如何管理，方法有很多，也有相应的工具，大家可以根据需要选择。毕竟手工还是具有一定的局限性及时间限制的。
以上便是关于本次对纵唐品牌设计优化的上半部分工作，主要是对网站内部的调整，关键词设置，标签书写，URL标准化，次导航建立，以及404错误页面等基本的站内优化工作。敬请关注下节内容，用Zblog为网站建立一级目录的详细过程，谢谢大家。
原创作者：刘永得@泉州SEO 联系QQ：34777374
本文地址：http://www.seocharm.com/seo-case/zblog-zongtang/
欢迎转载交流，转载时请以链接形式注明作者和原始出处，谢谢！
注：相关网站建设技巧阅读请移步到建站教程频道。
三 : 使用织梦建站的朋友，您有注意过这些细节问题和技巧吗？
相信很多站长朋友都会认识织梦dedecms这个网站程序，并且这一款程序受到很多人的喜爱，原因是他能够生成静态页面，这样是非常便于网站的SEO优化，另外织梦程序使用简单使用，成为大部分企业网站和资讯网站的站长的首选。但在使用织梦的过程中也会遇到一些问题和麻烦，今天彭健跟大家分享一下一些细节的问题和使用技巧。
一、织梦简略标题的应用
大家都知道，搜索引擎对于图片的识别的技术是非常不成熟的，所以我们在图片上加入ALT说明标签便于搜索引擎了解图片，但对于使用织梦程序建站的时候，首页、栏目页面的一些图片缩略图并没有一个地方填写说明问题。
很多朋友会想到直接修改代码，在alt标签里面加上文章的标题标签，这样下来便是一句很长的话来描述一个图片了。对于SEO们应该都会知道这样做虽 然能够让搜索引擎大体明白图片的意思，但也会出现了一些问题：1、alt标签里面的文字会加到页面字节总数里面，从而降低我们的关键词在这个页面里面的密 度。2、对于给图片加说明最好就是以最简单明了词语来说明，但我把整整一条标题放上去，这样并不是非常有利于说明图片的意思。所以说这些方法都并不能解决 图片说明的问题。
在织梦发布文章的时候，我们经常会省略填写一些地方，例如简略标题。在织梦默认的模版里面，这个简略标题根本就没有出现过，所以很多人也认为他是没 有作用的一个标题。就因为他没有固定的地方使用，但毕竟也是一个标签，我们就把他利用与说明图片，我们只需要把每一篇文章的缩略图想要加载alt信息里面 的文字填写在简略标题上，然后在模版上为调用出来的图片的ALT属性上加上这个简略标题的织梦标签即可。如图：
ALT标签展示
二、域名标准化问题
织梦在调用文章的时候如果没有做特定的设置，系统调用的文章列表是一些相对的地址。如下图：
相对地址展示
我们每一个网站都会有2个域名，一个是带www的和一个不带www的，甚至有一些网站有三级域名等，所以这一种相对地址的调用导致一篇文章出现了3 个地址，如果没有做301重定向的网站，搜索引擎便会把原本一篇的权重分散到2篇3篇文章中去，导致网站权重无法集中。所以我们面对这一个问题必须要做域名标准化。
在织梦后台有一项经常被忽视的功能，便是调用文章谁用绝对地址。具体操作：登陆织梦后台-系统-系统基本参数核心设置。进入之后，我把滚动条拉下去 会发现意向：(是/否)支持多站点，开启此项后附件、栏目连接、arclist内容启用绝对网址：我们只要把这一项选上就可以实现栏目，超链接等的调用地 址实现域名标准化。完整步骤之后，我们会发现调用出来的域名已经是绝对地址了。如图下：
绝对地址展示
三、文章网址长短及管理
我们做SEO的都知道，一个文件在空间里面目录越深，蜘蛛抓取就越困难。另外目录越深网址就会越长这样更是不便于我们做优化。而我们使用的织梦程序 如果按照他默认的文章路径，很可能一篇文章的静态文件处于3-5层文件夹中，所以网址都是非常的长。下面我跟大家分别说一下栏目和文章的网址长度怎么控 制：
栏目网址长度问题
我们平时在织梦后台创建栏目的时候，一般我们只填写栏目的名字变点击确定。织梦便会默认的把文件放在a文件夹里面，并且用栏目名字的拼音命名，举个 例子：栏目名字为：彭健的博客。如果我们什么都没有设置，出来之后的网址为：www.pengjian1991.com/a /pengjiandeboke。从这个域名上看，就是已经比较长的了，如果我们有子栏目，例如建站教程栏目的话，那网址便 是：www.pengjian1991.com/a/pengjiandeboke/jianzhanjiaocheng。这些域名不美观，更是非常难优 化的。
所以我们要让网站跟搜索引擎更友好，我们便需要作出一些优化的设置，分别为：栏目文件名，目录相对位置。如下图：
栏目设置图解
经过以上图的调节后网址会变成：www.pengjian1991.com/bk。一个非常简短容记的网址。
文章网址长度问题
我们在一个栏目下写文章，织梦系统会默认把文章的文件保存到a/栏目/年/月日/里面，这样一来便是5层目录，这样个对搜索引擎的爬取是非常有难度 的。举个例子：我们以全部默认的性质在彭健的博客栏目下的网站教程栏目写一篇文章，那出来的网址便是：www.pengjian1991.com/a /pengjiandeboke/jianzhanjiaocheng/2013/0525/1.html。这个网址长度可以说已经超过搜索引擎能够搜索 的字数了，跟不用说是优化。
所以我们要对文章的保存位置作出一些设置，步骤为：在网站根目录创建一个存放文章的文件夹如wz-在织梦后台创建栏目-高级设置-文章明明规则。具体设置如图：
文章网址设置示意图
经过以上图的调节后网址会变成：www.pengjian1991.com/wz/1.html。一个非常简短容记的网址。
四、文章图片上传和管理问题
相信大家在使用织梦程序最头痛的就是织梦的编辑器，这个编辑器在上传图片的时候并不能批量上传，只能一张一张的传，在图片多的时候更是让站长头痛。 另一方面，在删除文章之后，对应的图片并不会自动删除，也无法检测那些图片已被使用和未被使用。这样的图片分配既占用空间，也不方便管理。有一些朋友会说 在织梦后台-核心-附件管理-附件数据管理，里面可以找到每一篇文章对应的图片。但相信大家也会遇到过一篇文章写好之后，在一段时间后再去编辑图，甚至再 给他上传图片。那这样一来，在附件数据管理里面就会比较乱。
在这里彭健跟大家分享一下如何管理织梦图片和上传图片方便。
首先我们在织梦后台创建一个文件夹专门存放图片的，然后再在这个文件夹里面分别创建对应我们每个栏目的图片的文件夹，最后就是在里面用数字形式创建 多个文件夹存放每一篇文章的图片这个数字根据文章的ID。（例如我们要写一篇文章里面有图片，我们就进入织梦后台文章管理里面看最后一篇文章的ID号，把 这个记录下来设为A，然后把文件夹的名字为A+1）。
然后我们把需要传的图片整理出来，并且把大小处理好，根据需要的排序用数字重命名，然后全部上传到A+1这个文件夹里面去。
最后我们在dw里面编辑一系列图片的代码，并把代码复制到文章中具体操作为：点击织梦编辑框左上角的源码按钮，然后把代码粘帖进去。如下图：
图片代码展示
最后我们再一次点击左上角的源码按钮变成可视图。我们就能看到我们要传的所有图片，我们只要简单的在编辑框上设置一下图片位置，说明等就可以了。这 样的做法免除了一张一张图片上传的烦恼，可以更加快速的把图片上传到文中。另一方面就是我们清楚每一篇文章图片的存放位置，在后期的增加删除修改非常方 便。
编后语
织梦是一个非常亲近搜索引擎的程序，但他也存在的很多不方便的地方，所以我们应该善于灵活运用他里面的功能，让他更加方便我们使用，更加简单快捷。想了解更多关于网站建设的细节和一些经验的分享请继续关注彭健的博客哦。彭健的博客地址：www.pengjian1991.com。
注：相关网站建设技巧阅读请移步到建站教程频道。
四 : 理想的技术面试过程
作为面试官
从在大学里面试社团大一新生，到加入百度后帮公司面试候选人，我觉得我对面试这件事一直不得要领。百度提供面试培训，也允许参考或使用题库，但我还是觉得不知道如何判断给不给一名候选人通过我这关。偶尔我会遇到非常优秀的实习生候选人，我能十分确定我要给他过，甚至想方设法确保他能来。其它时候，我觉得我的判断随机性太大，或许还不如一枚硬币做得好。
在百度做二面的时候，我往往会问一些组合问题，就是候选人需要有扎实的基础加上一定的解题能力才能做出来的。我假设一面的面试官已经问过基础问题，所以我不会再问基础问题。结果通常是，候选人的基础不够扎实，会作出一些错误的假设，甚至面对组合问题就无从下手，不知道如何分解为更小的问题然后再一步一步来解决。我不知道是否应该期望候选人全部答对，但答对小部分的状况让我无从判断。
为此我开始跟其它人讨论面试经验。Acumon 说应该针对候选人说他擅长的领域来提问，而且使用开放性问题以便了解候选人的思考方式，但我发现我遇见的大多数候选人都不清楚自己擅长什么，或者是他们自认为的强项无法达到我的预期。后来在上海跟 Winter 和 Hax 聊天时发现一个可怕的现实：大多数前来应聘的前端工程师都无法回答「position 属性取值都有哪些」以及「display 属性取值都有哪些」。随后我尝试在我的面试中先问这两个问题，发现确实有些人回答不出来取值，更多人则是无法准备描述常见取值的作用。（我甚至不把 inline-block 和 fixed 归类到常见取值里面。）遇到如此基础的问题都回答不出来的候选人，我通常会跟他告诉他正确答案，再问一些基础问题然后给他一些学习建议，最后很礼貌地送他走。
状况在我到达豌豆荚后有所改善。不是来应聘的人都非常优秀，而是我开始有感觉了。关键原因我觉得是我们不着急招人。现在我们还能应付手头上的工作，也没有快速扩张的需求，所以我们只有在遇到最合适的人选时才邀请他加入。我相信我前面的两位面试官做得足够好，然后我可以放胆地去考量「懂不懂」之外的其它方面。准确来说，这甚至不是一种考量，我只想知道我跟这个人一起工作是否会很愉快。我会以工作上遇到问题时同事跟同事间讨论的方式去跟他进行讨论，有可能是工作上实际遇到的问题，也有可能是刻意设计出来的有趣问题。（我觉得在一个充满活力的工作环境中，同事之间互相找些稀奇古怪的问题来讨论是很正常的，大家也会享受这类挑战。）如果我感觉跟他讨论问题是很愉快的过程，他能够提出有趣的想法，甚至能告诉我一些原本我不知道的事情，我肯定会给他很正面的面试评价。
作为面试者
换个角度来说，如果你作为面试者发现自己在面试的过程中能够进入这种状态，感觉如同跟同事讨论问题一样放松，那么你应该对面试结果充满信心。至少根据我个人的经验来说，感觉如同轻松愉快讨论的面试我都能得到面试官不错的评价。我明白要做到这一点很不容易，很多人在面试时都会很紧张，甚至会假设面试官一定会用各种难题来考自己，这种心态其实会把自己放在不利的位置上。我过去的经验是，我越不在乎的面试，往往我越能放松地跟面试官随便聊，结果反而越好。我很在乎的面试，反而有时候会高估面试官问题的难度，结果简单的问题没给出简单的答案，最后得到的评价反而不好。
在百度大厦的时候，我喜欢穿越二层平台，因为那里有很多小圆桌，也有很多人会选择在那里进行讨论或者面试。如果你对肢体语言有点最基础的了解，或者你就是在这方面有感觉，你会发现在那里很容易看得出哪些桌是同事间的讨论，哪些桌是在面试，以及谁是候选人。同事之间的讨论，往往大家都会很放松；面试的话，面试官也会很放松，但面试者通常处于比较紧张的状态，身体会略为前倾，就算不需要写字也会把手放在桌子上，用于支撑上半身的重量。对于有经验或者有感觉的面试官来说，这种肢体语言会传递一种不好的信号，那就是你太想要这份工作了，就算更深入的沟通后可能你会发现这份工作不适合你，但你还是会追求这个机会。
类似的场景也会出现在异性之间，下次去餐厅吃饭时你可以观察一下隔壁桌的异性交互。就算你完全不知道谈话内容，你也可以尝试从面部表情和肢体语言去判断谁在追谁。为什么有时候你追的人各种虐待你，还有充足的信心你不会放弃？因为他们看得出你把自己摆在什么位置上。在统计学的角度来说，我觉得女人在这方面比男人有优势，因为女人看的电视剧都不是白看的，她们在逛街吃饭时还无时无刻地在观察身边发生的各种剧情。就如同资深前端工程师可以只看 CSS 片段就猜出遇到了什么浏览器 bug 以及作者尝试如何解决一样，有经验的女人（又或者是面试官）要看明白你的立场太容易了。
因此，首先你要把面试看作一个平等的双向选择过程，不仅仅公司在选择你，你也在选择公司。如果面试官问的问题显得他很没有品味，或者是 HR 的某些安排让你觉得这家公司的文化很有问题，你随时可以提出说你没兴趣聊下去。这时候你反而可以比较好的发挥出来你真实的实力。对于你真的不知道的问题，你就直接说出哪部分你不知道或者不确定。同事间讨论也会遇到你不懂的问题，你平时是怎么处理的在面试时就怎么处理，面试官不会因为你直率地表达不懂某个点而鄙视你的，他应该帮你把这个点绕过去然后继续。
我觉得最好的面试建议就是 Changhao 跟我说的那句，「Be yourself」。（其实这也是很好的追女建议。）
改善面试流程
既然技术面试应该平等地讨论问题，通过感觉这个人是否能成为一名你喜欢的新同事来做出判断，那又应该如何衡量他的技术能力呢？这其实应该放在面试流程尽可能靠前的部分来做。很多外企的标准做法是，通过首轮（或前两轮）电话面试来判断一个人的技术，随后通过多轮的面对面讨论来判断这个人是否适合这家公司这个团队。我相信这套方法在美国执行起来没什么问题，因为空缺和候选人的数量差不多。
当然，上述流程来到中国后就必然会发生变化。中国有能力来做这份工作的人太多，同时还有更多的人想要来浑水摸鱼，这就导致了招聘成本大大提升。如果在中国还是用首轮电话面试来根据候选人的技术能力做一个初步的筛选，我想面试官就要疯掉了，所以大多数大公司都会在此之前加上一轮笔试。（对应届生可能是多轮笔试，否则面试官就阅卷都足以疯掉。）
有些公司会选择通过 ACM/ICPC 竞赛经历做出筛选，尽管无法保证获得最优结果，但至少能获得次优结果。招聘本来就是个搜索问题，一个在美国能有效求解的算法到中国来发现搜索空间大小增长了几个数量级，自然要想办法调整算法提高性能。这是非常理性的做法。当然它会带来一些外部性，例如说使得更多中国学生在可能不适合或不喜欢参加竞赛的前提下选择参加竞赛。
这些方法确实能把想要浑水摸鱼的人筛掉，不过能通过的人有时候还是太多了，所以接纳候选人过多的大公司往往会无端增加面试难度，问一些纯粹刁难人的题目。我觉得这没什么意思，也没在应届生面试以外的场合遇到过。既然应届生及格的太多，我觉得就直接随机抽签好了，这是最公平的做法。抽签可以通过公证过的算法来做，这比问一些候选人可能随机地知道或不知道的问题可靠多了。
最后说一下，为什么我觉得平等讨论的面试方式比问一堆问题要好。不同的面试方式，取决于你把候选人看做一个人力资源单位，还是一个有个性的人。如果你把候选人看做一个人力资源单位，他只要能完成你给出的任务就可以了，那确实是能力测试更重要。如果你把候选人看做一个有个性的人，你就需要知道他的个性能否很好地融入团队当中，这使得你在面试过程中必须把他当做一名未来的同事来看待。（文：Cat Chen）
五 : NBA2KOL个人技巧都有哪些？
[nba2kol技巧]NBA2KOL个人技巧都有哪些？——简介
本文标题：面试过程的技巧有哪些-滑板技巧有哪些 61阅读| 精彩专题| 最新文章| 热门文章| 苏ICP备13036349号-1