一 : 不要忽略今天
一卷残阳下，那佝偻的背影拖得好长，好长……
那个女人站在那棵快要枯竭的树下，松树皮般粗糙的双手紧紧拽住小贩的衣袖：“好兄弟，你就给二块二吧！你再看看，都是我特意挑选过的，颗粒大，一颗烂的都没有。好兄弟，你就把我这几十斤全收了吧，我还指望这钱做娃儿读书的生活费呢！”
那个女人，一到花生成熟的季节，就忙得不可开交：一锄又一锄地把花生刨出来，生怕丢了一颗；一遍又一遍地在水中搓洗，似乎要洗得发光；一日又一日地反复翻晒，总担心花生霉烂。最后，还要仔细挑选，干瘪的、发霉的、虫钻的，一颗也不会留。村里人都说，只有那个女人的花生最好。
可今天，小贩看着她瘦弱的身躯，执意只出二块一毛钱一斤收购。就为了这一毛钱，那个女人和他磨了好久的牙。
我笑她傻，干嘛非得争那一毛钱呢？她说：“不是一毛啊！一斤一毛，十斤就是一块，一百斤就是十块啊！”我又笑了：“到最后你不还是二块一卖给他了？”她有些沮丧，叹息道：“那些生意人就欺负我们农村人没文化，没出息。所以你们一定要好好读书，等有出息了，就不会被欺负了。”
一瞬间，我看到又有几缕皱纹悄悄爬上她的额头。
对于那个女人，我并不了解多少，也没想过要去了解她多少。我只知道，她从嫁过来的那天起，就没清闲过，没过一天好生活，甚至不知道牛肉粉的味道。她活着，似乎就是为了拼命从土里刨钱，供弟弟妹妹和女儿读书。她太寒酸了，我要她买点好衣服穿，她笑笑说：“地摊上买的就行了，又不是单位上的人，穿给谁看呢？衣服破了，缝缝补补就可以了。笑脏不笑烂嘛。”
我心里打翻了五味瓶。她的女儿，身上是“李维斯”的衣服，脚上是“奈克”牌的鞋子。这些品牌，刺得我双眼硬生生地疼。我问她女儿：“想过你妈妈吗？她这四十多年是怎么过来的？她吃的是什么？穿的是什么？”她女儿怯怯地低语：“她很辛苦，这我知道，将来我会孝敬她的。”
天哪，为什么要等到将来，今天你就可以做到！你可以不要名牌，你可以少要零花钱，你可以帮她做做事，你可以帮她揉揉肩……
纵然你没了虚伪的炫耀，你却懂得更多，你也得到更多。不要羡慕华丽的服饰，多想想脸朝黄土背朝天的父母，多品味品味那种平淡却又无尽、平凡却又伟大的爱吧。品出味了，今天你就可以孝敬他们！不要等到将来，对我们来说，将来太久，太长。
不要忽略今天，千万不要忽略今天！不要忽略父母辛劳的付出，不要留下“子欲养而亲不待”的遗憾……
那个女人又铺开一地的花生，仔细地选出干瘪的、发霉的、虫钻的……她的动作似乎熟练却又明显笨拙，寒碜的衣衫和金秋的颜色很不协调。“妈……”我奔了过去，许多语言被卡在了喉咙，泪水肆意地滑过脸庞。
为爱而哭的孩子并不丑。
贵州省开阳县第一中学高一 陈丹丹
二 : 关于结婚请柬不可忽略小细节
(1) 预算：
喜帖的价格由几元到几十元一张都有，但小数怕长计，所以应该先预算一笔钱，如300元，然后再算算大概需要几张喜帖，把预算跟所需之数量除开，便可看看可以选择大约多少钱一张的喜帖了。
(2) 如何预计喜帖数量?
首先把要邀请的名单列好，算算看共要发多少张喜帖，然后再加约10～20%，以妨预算出错，寄错或写错。
(3) 应该要发谁喜帖?
千万不要有杀错不放过的心理，不然可能会令人反感。要以有交情为大前提， 例如你跟办公室的清洁阿姨， 只是每天见到面，点点头，笑一笑，最多说声早安或谢谢的哪一种，你发红色炸弹给她，如果是你，你会有什么感觉?或一些久久没有联络的朋友。不过，有些朋友，你不发给他，他又可能会觉得你已不把他当朋友了，所以红色炸弹要给谁又没有不妥当的，就要看看你的人生智能了。
(4) 寄发喜帖的时间：
寄发的时间，要恰到好处，不要隔婚期太久(怕亲友忘记)，亦不能太近(要留点时间给人家预备)。一般来说，在结婚日前2～3星期投寄， 最为恰当。如住得比较远的，可能邮寄时间也需要几天的，便于3星期前寄，比较近的可以2星期前寄。发出喜帖后约5～7天， 以电话致电对方，确认是否能出席。另外也可以在喜帖内附上回函卡，让对方可以主动跟你联络或传真回函卡给你。现在的e世纪，你亦可以以电子邮件的方式，电邮喜帖回函卡给你的亲朋好友，让他们也可以电邮回复，也是一个不错的选择。
(5) 预算：
喜帖的价格由几元到几十元一张都有，但小数怕长计，所以应该先预算一笔钱，如300元，然后再算算大概需要几张喜帖， 把预算跟所需之数量除开，便可看看可以选择大约多少钱一张的喜帖了。
(6) 如何预计喜帖数量?
首先把要邀请的名单列好，算算看共要发多少张喜帖，然后再加约10-20%，以妨预算出错，寄错或写错。
(7) 应该要发谁喜帖?
千万不要有杀错不放过的心理，不然可能会令人反感。要以有交情为大前提， 例如你跟办公室的清洁阿姨， 只是每天见到面，点点头， 笑一笑，最多说声早安或谢谢的哪一种，你发红色炸弹给她，如果是你，你会有什么感觉?或一些久久没有联络的朋友。不过，有些朋友，你不发给他，他又可能会觉得你已不把他当朋友了，所以红色炸弹要给谁又没有不妥当的，就要看看你的人生智能了。
(8) 寄发喜帖的时间：
寄发的时间，要恰到好处，不要隔婚期太久(怕亲友忘记)，亦不能太近(要留点时间给人家预备)。一般来说， 在结婚日前2～3星期投寄，最为恰当。如住得比较远的，可能邮寄时间也需要几天的，便于3星期前寄， 比较近的可以2星期前寄。发出喜帖后约5～7天，以电话致电对方，确认是否能出席。另外也可以在喜帖内附上回函卡，让对方可以主动跟你联络或传真回函卡给你。现在的e世纪，你亦可以以电子邮件的方式，电邮喜帖回函卡给你的亲朋好友，让他们也可以电邮回复，也是一个不错的选择。
三 : 细节不能忽略 几款微型/小型车备胎调查
[61阅读 初步海选] 买车时通常关注什么？动力、油耗、底盘、配置……当然一些细节地方也不能忘记，备胎就是其中很重要的一个。今天就让我们来看看市面上的一些主流微型/小型车的备胎。
为此，我们走访了北京的几家经销商，实地拍摄了这些车型。但由于客观条件限制，照片在销售店内拍摄，因此背景比较凌乱。另外我们只拍摄了每款车全系中的一个型号，同样一款车由于配置的不同轮毂尺寸也会有所不同，因此在文中会有说明。
● 长安 悦翔：
长安自主的全新小型车——悦翔车型已经于2009年3月18日在全国范围内正式宣布上市，其售价为5.39-6.09万元，是长安汽车继奔奔、志翔和杰勋以后推出的第四款车型。这款车在外形上比较有动感，装备一台1.5升发动机，动力性能还算不错。
悦翔共有四种配置，装备了相同的185/65 R14轮胎，相对来说14寸轮毂过于小气，影响了这款车的外观。其中基本型和舒适性配备钢轮毂，豪华型和尊贵型配备铝合金轮毂。备胎都是175/65 R14，钢制轮毂。因此悦翔是非全尺寸备胎。
● 长安福特 新嘉年华：
新嘉年华共有11款车型，指导价从7.89万到11.19万。由于上市不久因此新嘉年华热度未减，依然属于较受关注的新款小型车。这款车最引人注目的地方是时尚的外形，内饰的设计也非常前卫。这款车还具有和外形相称的驾驶乐趣。
新嘉年华有两种轮胎型号，经典型、时尚型和豪华型装备的是185/55 R15的轮胎，运动型的轮胎尺寸要大一圈：195/50 R16。而他们装备的是相同的备胎，尺寸为175/65 R14，钢轮毂，属于非全尺寸。
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● 东风标致 207三厢：
标致207是东风标致在206的基础上经过本土化改造推出的一款注重家用舒适性的车型。外形上的改变使这辆车更加符合当今的时尚步伐。三厢车型提供更大的车内空间。动力系统沿用了之前的1.4升和1.6升发动机，有三厢和两厢两种造型，指导价从7.18万到10.78万。
标致207全系配备尺寸为185/60 R15的轮胎，最低配的手动驭乐版配备的是钢轮毂，备胎尺寸为185/65 R14，钢轮毂，属于非全尺寸备胎。
● 上海大众 POLO：
POLO是一款非常受欢迎的精品小车，目前指导价从8.58万到11.26万。虽然价格偏贵，但凭借优秀的品质和性能以及良好的口碑还是获得了不错的销量。不过现款国产POLO已经接近换代，新款POLO已经在欧洲发布，相信将来国内也会引进，不过价格肯定更高。
POLO共有三种轮胎规格，低配版装备185/60 R14轮胎，高配版采用的是大一圈的195/55 R15轮胎，而Cross Polo则装备205/45 R16轮胎。除此之外普通版POLO还有铝合金轮毂和钢轮毂的区别。实拍的这款POLO配备185/60 R14备胎，钢轮毂，对于这款车来说属于全尺寸备胎。
● 长安马自达 马自达2：
马自达2是长安马自达推出的一款注重外形和驾驶乐趣的小型车，与新嘉年华属同一平台产物。相对而言马自达2的外形和内饰更加圆润，适合女性驾驶者。这款车和新嘉年华一样有1.3和1.5两种排量发动机，指导价从8.38万至11.08万。
马自达2（两厢）全系共8种车型，最低配的标准型配备175/65 R14轮胎，钢轮毂；其他车型都采用尺寸为185/55 R15的轮胎，铝合金轮毂。马自达2全系都装备全尺寸备胎。例如我们实拍的这辆1.5手动超值版，材质和规格和标配的轮胎相同。
● 上海大众斯柯达 晶锐：
晶锐是斯柯达旗下一款著名的小型车，和POLO同平台，继承了德国车的品质和性能。外观上突出了复古的风格，并且可以选装双色车身，还提供深色内饰版本。这款车在动力和悬挂形式等方面和POLO相同，指导价为8.19万到11.79万。
根据配置的不同，晶锐装备185/60 R14和195/55 R15两种尺寸的轮胎，除了1.4手动精致版外其他都是铝合金轮毂。备胎尺寸为185/60 R14，可以发现晶锐的轮胎和备胎尺寸与POLO相同，轮胎品牌也一样，都是韩泰，只是在型号上有差别，不过综合性能应该不相上下。
● 比亚迪 F0：
比亚迪F0在同级别中绝对属于外形比较时尚的一个，一经推出就受到很多年轻人的喜爱。内饰设计也拥有不错的视觉效果和实用性。这款车装备一台1.0升三缸发动机，在动力性和经济性上取得了不错的平衡。不过3.69万到5.39万的指导价并没有什么优势。
比亚迪F0的四款车型都装备了尺寸为165/60 R14的锦湖轮胎，其中高配的尊贵型和旗舰型采用的是铝合金轮毂。我们实拍的这款车配备的是钢轮毂，显然是低配车型。四款车的备胎都是尺寸165/60 R14的锦湖轮胎，钢轮毂。因此在这辆低配车上是全尺寸备胎。
● 长安 奔奔：
长安奔奔的外形呈一个卵形，可以腾出更多的空间给乘客。这款车的外形并不算出众，它注重的是经济性和家用的实用性。该车装备1.0升和1.3升两种发动机，装备1.3升发动机车型的动力相对来说比较强。目前奔奔指导价为3.79至5.09万，性价比较高。
奔奔全系采用165/60 R14轮胎，1.0 MT和1.3手动舒适型的轮毂为钢轮毂，其余车型都装备铝合金轮毂。备胎尺寸和轮胎尺寸相同，因此可以说奔奔全系配备全尺寸备胎。
● 奇瑞 QQ3：
奇瑞QQ3是国内微车市场中的常青树。几年来一直是国内微型车市场销量第一名。在外形、做工、可靠性和经济性等方面QQ3都取得了不错的平衡。这款车装备0.8升三缸和1.1升四缸两种发动机，并且有自动挡车型可供选择，指导价从3.08万到5.08万，性价比比较突出。
QQ3全系配备的轮胎尺寸为155/65 R13，品牌为佳通。这样的尺寸在0.8车型上还算中规中矩，而1.1车型还配备这样尺寸的轮胎在同级别中就显得有点寒酸了。QQ3也有铝合金轮毂可供选择，我们实拍的这样装备的是钢轮毂，备胎都属于全尺寸的。
● 总结：
或许一些消费者在购车时并不是很重视备胎，其实备胎是车上最重要的配件之一，因此各位今后在买车过程中要多留意备胎，没准在关键时刻就能派上用场呢！（文、图/61阅读 罗浩 摄影/61阅读 郑宇 罗浩）
四 : 春节，请不要忽略父母的牵挂
文/周成刚
很快就是中国传统的新春佳节了。在你就读的城市里或许有一条唐人街，能感受到些许的节日气氛，但我相信在这段日子里，你们还是会格外想念在国内和父母、和亲朋好友团聚的温暖。当初你踏上出国留学之路时，一定满怀豪情壮志，不知你现在生活是否如意，学业是否顺利？
春节万家团圆，正是留学生父母最寂寞牵挂的时候。孩子在成长、飞翔，当父母的，是骄傲多，还是牵挂担心多，很难说清楚。我是上一代的老留学生，现在有了自己的孩子，也到国外留学了，自己也就多了一份做父母的真切感受，今天我就和各位说说父母的心里话。
你了解你父母的理智与情感吗？
许多父母在对待子女出国留学这件事上，怀着极其矛盾的心理：理智上希望你去世界各国最好的大学学习，感情上其实就想让你天天守在身边；理智上期盼让你远走高飞，遍寻全人类思想、技术的精华，变成国际自由人，内心里却希望你的心永远像孩提时一样与父母贴在一起。这是一代代父母的心，不知这是否生命的轮回，要你独立要你成长，真守在身边又挑三拣四，说你胸无大志，稍一远离就失落孤独，牵挂从此也就变得无尽无头。
他们会想，你要进入从未经历的教育体制，掌握陌生的学习方法，小时候也没看过文史哲原著，你能否适应？
他们会想，你能否适应他们的考试和团队合作项目，还要用你并不熟练的英文做自我展示？你要读那么多外文版的学术书，撰写与外国人同样水准的论文，你承担得起吗？
他们会想，在国外，白人在一起，黑人在一起，亚洲人在一起，外国人会不会用不同的眼光看你，你能不能交到西方的朋友，你会不会孤独？他们会担心你是否会被别的民族、种族的人歧视，担心你是否会因为交不到当地的朋友而感到抑郁难过或被边缘化，或是交到了错误的当地朋友而误入歧途，开始厌学、放纵甚至走入吸毒的深渊……
他们会想，你刚到海外，面对一个多彩的世界，又是你恋爱的季节，你是会喜欢上白人还是黑人？不同文化背景的人，他们真的会喜欢上你吗？会和你真情相爱，牵手走下去吗？
他们会想，你进入了一个完全不同的社会运作体系，能不能应付得了？头疼脑热的你，知道怎么看病吗？到了医院能表述清楚病情吗？包括电话卡怎么买、水电气费用怎么缴费，你能从容应对吗？公寓里下水道堵了，你能找到管道工来帮你疏通吗？这许许多多的第一次你能应付自如吗？
你为什么遇到问题不愿意告诉父母？
为了你的成长、留学，父母可谓倾注了他们的一切。但为什么很多时候，遇到问题你不愿意告诉他们？
可能是因为你长大了，你想自己面对很多问题。考试不如意、同学关系没处理好、情感上受伤害，为了显得成熟、懂事，都不告诉父母，想让他们觉得你已经能应付一切了。你认为他们不仅帮不上忙，还很烦，还做一些可笑的事，所以能躲开的就尽量多躲开，能沉默的就一定沉默。
父母不是完人，也会处事不当。他们会让你们不舒服，甚至难以理解。
在生活习惯上，他们老想跟你们腻在一起。从开学第一天就会发生这样的事。他们要亲自送你到国外上学报到，其实你已经犹豫了，但鉴于没有长时间出国的经历，也可帮把手。可到了学校你发现，外国的大多数父母送完孩子就走了。而你的爸妈总担心你不会安排生活，帮着你去银行开户办卡，去添床被子，拉拉杂杂赖着不走，多丢脸哪，很多父母在逼着孩子开口来赶走自己。
我认识的一位母亲送完孩子就干脆在学校旁边的一个小旅馆住下了，与外婆相依为命住在那眺望孩子，两人无怨无悔地等着孩子一周一次的“召见”，就是想给他做顿饭，呆呆地看上他一会儿。
你们从校园里搬出去自己租公寓生活后，有了自己的私生活，左推右挡不愿让他们来。父母的担心也就更多了。他们恨不得每晚都要跟你视频，让电脑的探头能照见你房间的每个角落，想看看你铺床了没有？房间里采光如何，温度是否合适？脏衣服多不多，头发多久没理了？房间里还有没有其他人？是男的还是女的？真是自欺欺人。父母总是情愿将虚假的现象当做救命稻草，一边不信任，一边自我安慰。
其实想想，孩子留学以后，母亲最不适应。当年饮食起居她对你倾注了太多，一下子，你除了钱，基本不需要她，联系也越来越少。小时候和父母在一起你有很多的话，现在父母再多的问题回答永远两个字“还行”。遇上敏感的问题，你更是用善意的谎言来搪塞，孩子和父母就像是玩一场猫捉老鼠的游戏，一个拼命想躲，一个全力追击。一个为摆脱追击沾沾自喜，一个用苦追中发现的蛛丝马迹聊以自慰。想想，在这样的无奈中，父母要承担多少考验！
在价值观上，他们跟西方观念相距太远，经常让人笑话。
他们陪你出国，衣食住行，父母都想为你添置最好的。这不是因为他们很有钱，只是想让你多一份温暖少一份操心，他们更不想让你在异国他乡感到低人一等，遭遇别人不屑和鄙视。他们还想用现在的支持、关心甚至溺爱来弥补他们在你小时候留下的不足和缺憾。
但他们并不知有的行为是不恰当的，是在害孩子。
在西方的贵族学校，崇尚让孩子睡硬板床、穿没牌子的衣服、骑单车上下学，处处出手大方的暴发户为人所不齿。你即使浑身上下都是世界一线品牌，可你并不容易走进他们的派对，加入他们的兄弟会。
父母希望你未来过上好一点的日子，摆脱父辈或者祖辈的贫困和尴尬，他们希望你学金融、精算师、管理，这些能去华尔街挣大钱的专业，他们望子成龙，希望你尽早出人头地。如果你像西方同学那样，中间休学一两年申请去南美非洲干志愿者，父母会认为你不务正业，埋怨你忘记了出国留学的初衷，辜负了他们的期望，浪费了他们的钱财。他们很难理解世界名校真正的办学宗旨，奥巴马也来自贫困家庭，大学毕业后去社区做义工，最后奋斗成为美国总统。这就是世界名牌大学所自豪的，他们培养的学生不是为了寻找一份简单的工作，而是去担当更重要的社会责任，成为世界领袖。
正是因为上述原因，父母更在乎你优秀的成绩，其他一切都可以忽视。其实在欧美的教育中，大家都比较注重平衡发展。在课堂里，鼓励同学要有优秀的学术成绩，能读书，能思考，能创新。在课堂外，鼓励同学参与各种社会实践和交流活动，这是踏上社会之后，同学要接受的一份更加严峻的挑战。
我的两次觉醒
父母和孩子的一切误解和冲突都是因为两代人的思维和两种文化的不同而产生的，双方的换位思考就成了沟通和理解的必要手段。
和父母沟通这些事情，开始的时候可能不会特别容易。但是我们到国外求学的目的之一，就是把一些先进的、有启发的理念带回国内，去引发一些改变。而作为一名留学生的家长，我可以很肯定地告诉大家，对于大多数父母来说，他们心底里其实都知道孩子未必会沿着他们设计的道路去走，因为孩子们会变得比他们更优秀、更国际化和多元化。父母们或许仍然会试图去操心，去唠叨，去说教，他们或许仍然会不满，会失落，会不安，但最终他们会带着欣喜和骄傲看着你们丰满了羽翼，去到他们梦想里都从未曾到达过的天空翱翔。
我的孩子圣诞节刚刚回家来住了一段时间。回来之前，我太太时不时会向我抱怨说儿子不怎么爱听她叮嘱了，视频的时候学会敷衍了，交女朋友的细节也开始隐瞒甚至撒点小谎了。可是听到他要回来，立刻早早地去打听北京哪里可以买到最好的土鸡。儿子住了几天，随口说了句“家里还是挺好的”，我们就足足地兴奋了好几天。
儿子是瘦了，但是却变得更加高大强壮，他不再亦步亦趋地依赖我们，却不时能说出一些独特的见解和思考。我们知道他最终会越走越远，拥有自己的生活，但我们会欣喜地关注他留学道路上的每一点成长和每一滴成就。
这，就是父母的心，即使你以四海为家，父母总等在那里，等你。
记得在40岁以前，我都觉得跟父母住在一起是匪夷所思的事。男人嘛，本来就应该更独立，加之我在澳洲留学、英国工作，多少接受了一些西方的价值观。虽然我经过几十年的努力，取得了一些成绩，也给他们带来了一些骄傲和自豪，但他们心里清楚，他们生病倒在床上的时候是指望不上我的。但是，只要是中国的男人，根深蒂固的中国文化还是会影响他们的，但是这种回归也需要一个觉悟的过程。第一次回归，是自己生孩子，忙得一塌糊涂，才体会到当父母真不易，他们四五个孩子是怎么养大的。第二次回归，是自己孩子的独立。儿子去美国以后，我像所有的父母一样牵肠挂肚，想到自己将来身体垮了，不能指望儿子守候床前，是多么的凄凉，对父母的愧疚，对父母的理解和体谅也就自然而生了。现在，我每年都会将父母和岳父母轮番接来北京住。不论下班多累，都要在饭桌上问长问短，陪他们说说话，聊聊家常，我知道这就是他们不多的所求。
我是50岁才明白的。可是，现在两代人的年龄差越来越大，“子欲养而亲不待”，等你50岁再想孝敬父母，他们是否还能给你机会呢？会不会留下终身的遗憾？
过年了，鞭炮齐鸣，反衬的是父母对万里之外游子们的牵挂。记住，请大家在视频里多陪父母说说话，谈谈心。你不用发誓陪伴他们终老，只要稍稍体会他们的用心，让他们感受到一份应有的理解和关注，就是对他们最大的爱了。
五 : 管理，不要过分细节
你是否对你的员工看不顺眼？他着装不合要求？他工作比较随意？他总喜欢耳朵里塞着耳机？他在工作区吃东西？
看看你的员工守则，里面规定了多少条？看看你的员工，他们做到了多少条？
把那些他们做到的条目拿出来，逐条分析，哪些是他们努力后才做到的？哪些根本就是废话？
把那些他们做不到的条目拿出来，问问他们，问问你自己，他们为什么做不到？
这是个细节盛行的年代，许多顶着细节名号的管理书籍畅销的很。管理者也对细节崇拜有加，抠得很紧，制度定得很死。制度定出来，往往是厚厚一打。这还不够，往往是一出现些问题，首先想到制度。如某某某不能某某某等。
但这也是一个创新的年代。这年代的企业比的是创新的能力，员工为公司奉献的是自己创新脑筋。往日通过垄断某项物力资源，我们就可以财源滚滚。但是新时代的IT企业向人们证明，像点击率这么摸不着边的东西，竟然也能够吸引资金？
这个时代，持续不断的idea成为新的增长点。
所以细节我们也需要重新审视一下，它会不会影响我们的创新能力？
那么，细节到底能够为我们带来什么呢？
细节可以见微知著，帮助我们查人，辨别形势。想要总揽全局很难，也很不现实。如果我们有经验，细节足够帮助我们做出正确的判断。
细节可以让我们重视过程。毕竟点成线，线成面。如果没有点，何成线？没有线，哪有面？
细节可以用来监控。现实太复杂，我们没有精力从头到尾，始终跟随。通过将某些重要的点建立为里程碑，让我们投入最小的精力，得到最大的效用。
不过细节并不是万能，它需要妥善使用。
细节适合那些物化特性比较重，过程化特性比较强的场合。比如生产线管理，军事化管理等。这些场合一般都有一些共同特点，就是相对来说可变因素少，变化小。即使发生过度管理，也不会导致太坏的影响，顶多是成本上升而已。
但是对于一些人性化比较重，创造性比较重要的场合，就不适合太多的细节化管理。因为对于这些场合来说，有太多的可变因素，每个因素可能变化的范围也比较大，你很难逐一对他们进行控制。往往是你控制了特性A，特性B又凸显出来。你会陷入一种不断的循环中，直到你耗尽所有力量。
而且，在人性化、创造性比较重要的环境中，如果你过分强调细节，反而会导致不良文化的产生。其实，过分细节化的管理扼杀创新性倒还不说，更严重的是它还会培养阳奉阴违、拍马屁的现象。因为在这样的环境中，有太多的因素，你根本无法控制。如果你还强求细节，你又如何确认你的要求被落实？结果只能是直接导致企业文化畸形。
那么，我们如何面对？
其实，最原始的胡萝卜加大棒的管理办法，就可以给我们很多启发。
制度是企业不可获缺的一部分。制度是一个框架，它限制了人们的行动，使得他们的行为不会偏离组织目标太远。但是，框架不能限制的太死，否则将直接导致制度框架中的人无法行动。如果你所在组织的人就像是流水线上的一颗螺丝钉，不需要动，那么可以。否则，如果你需要他去创新，就要给他空间。
另外，制度永远是死的，不会变动。制度给人的感觉是被动，你必须做什么，不能做什么。但是我们不是神仙，我们不能考虑到所有的细枝末节。所以，当你发现制度不能使用，再去弥补制度的不足，你永远是落后者。你的企业管理制度只能是不断的打补丁，就像微软？
我们也有些积极主动的东西，比如，胡萝卜。
如果你想要你的驴自己跑，你必须给他动力，员工也一样。相对于制度这些死板的东西，企业管理者的重点更应该放在如何统一企业员工的目标上。不管是管理层，还是最下面的执行者，你必须知道他们需要什么，并且设立相应的奖惩机制，来督促他们自己向着有利企业的目标冲去。
早在三国时代诸葛亮的《出师表》中就一直在强调“赏罚分明”的重要性。“赏罚分明”的重要性在于，你向你的属下明确表示了你倡导什么，厌恶什么。这就实际上给了他们一个轮廓，让他们按照你的思路行事。有些企业可能会吝啬于给员工奖励，也不忍心惩罚犯错误的员工。这样做的代价就是，不聪明的员工会不明白你到底倡导什么。聪明的员工会知道，如果他不按照你的想法去做，也不会有什么损失。
记住，不管你想倡导什么，你一定要确保在自己的游戏规则中，对该行为有所检查，并有所奖励。回头看看那些很令你失望得制度，那些员工没有做到的，想想如果员工做到你所规定的所有规则，他会有所收益吗？如果做不到，你给他惩罚了吗？在脑海中想象一个完美的员工，在你的企业当前的框架上按照你的要求工作一年、三年，他有所收获吗？反之，再找一个并不合格的，看看你的游戏规则，到底是在倡导什么？
在游戏界里，最重要的便是游戏规则的制订。如果能够制订一个平衡的、可持续的游戏规则，即使没有太绚丽的花面，太煽情的剧本，太高超的技术，你的游戏也会成功。同样，你的企业就是你的游戏，你来制订规则。如果规则指定的好，你将很轻松的运筹帷幄，掌握全局。如果你放弃制订规则的权利，反而寄希望于制度，过分细节，你获得的恐怕并不是你想要的。
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