一 : 我国的分配制度
一、按劳分配为主体 多种分配方式并存
按劳分配为主体， 根本原因 ：生产力状况 按劳分配为主体， 多种分配方式并存 直接原因：我国的基本经济制度 的客观必然性 重要原因 ：我国目前是社会主义 市场经济 按劳分配的基本内容和要求 前提 按劳分配的客 物质基础 按劳分配为主体 观必然性 直接原因 按劳分配的意义、 按劳分配的意义、地位 按个体劳动成果分配 其他分配方式 按生产要素分配的形式 意义 劳动 资本 技术 管理等
为什么要坚持以按劳分配为主体、 一.为什么要坚持以按劳分配为主体、多种分配方 为什么要坚持以按劳分配为主体 式并存的分配制度？（必然性） ？（必然性 式并存的分配制度？（必然性）
根本原因 ：我国的生产力状况决定的 直接原因 ：我国的基本经济制度决定的
生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式 生产决定分配 生产资料所有制决定分配方式
重要原因
：社会主义市场经济的要求
二.按劳分配 按劳分配 1.按劳分配的基本内容和要求 按劳分配的基本内容和要求 在公有制经济中， 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除 之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量） 之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量） 为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 注意：⑴按劳分配的性质：是社会主义的分配原则。 注意：
⑵ 范围：在公有制经济中。
是个人消费品，不包括生产资料。 ⑶分配的对象：是个人消费品，不包括生产资料。 是劳动的数量和质量。 ⑷分配的标准和尺度：是劳动的数量和质量。
2.实行按劳分配的原因：是由现实的经济条件决定 实行按劳分配的原因： 经济条件决定 实行按劳分配的原因 是由现实的经济条件
的。 （1）前提 ）前提: 生产资料公有制是实行按劳分配的前提 前提。 生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 2）物质基础: （2）物质基础: 生产力发展水平是实行按劳分配的物质基 生产力发展水平是实行按劳分配的物质基 础。 （3）直接原因 ）直接原因: 社会主义条件下人们劳动的性质和特点， 社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是 实行按劳分配的直接原因 直接原因。 实行按劳分配的直接原因。
3.按劳分配的意义 必要性 按劳分配的意义(必要性 按劳分配的意义 必要性) （1）有利于充分调动劳动者的积极性 ） 和创造性，从而促进生产力的发展。 和创造性，从而促进生产力的发展。 （体 现了效率） 现了效率） （2）体现了劳动者共同劳动、平等分 ）体现了劳动
者共同劳动、 配的社会地位。 配的社会地位。 体现了公平） （体现了公平） 4.按劳分配的地位：按劳分配在所有分配 按劳分配的地位： 按劳分配的地位 方式中居主体地位。 为什么 主体地位 为什么?) 方式中居主体地位。(为什么
5、按劳分配为主体的体现 、 全国的劳动者而言 公有制经济中的劳动者占多 而言， ⑴就全国的劳动者而言，公有制经济中的劳动者占多 数； 公有制企业中劳动者的个人收入而言 而言， ⑵就公有制企业中劳动者的个人收入而言，按劳分 配的部分占较大比重 占较大比重。 配的部分占较大比重。 6﹑按劳分配的实现形式： （补充） ﹑按劳分配的实现形式： 补充） 国家机关、公有制事业单位、 ⑴国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职 工的工资、奖金、津贴。 工的工资、奖金、津贴。 公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、 ⑵公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、 津贴。 津贴。 农村经济中的“联产计酬” ⑶农村经济中的“联产计酬”。
1.按劳分配的基本内容和要求 是什么 按劳分配的基本内容和要求(是什么 按劳分配的基本内容和要求 是什么)
2.实行按劳分配的原因：是由现实的经济条件决定的。 实行按劳分配的原因：是由现实的经济条件决定的。 实行按劳分配的原因 经济条件决定的
按劳分配 3.按劳分配的意义 按劳分配的意义
为什么
4.按劳分配的地位：按劳分配在所有分配方式中居主体地位 按劳分配的地位：按劳分配在所有分配方式中居主体地位 按劳分配的地位 主体
三.多种分配方式并存 多种分配方式并存 1.多种分配方式的主要表现 多种分配方式的主要表现 （1）按个体劳动者劳动成果分配 ） 注意：其分配范围是个体经济； 注意：其分配范围是个体经济；分配对象 是个体劳动者的劳动成果；个人收入是合法的， 是个体劳动者的劳动成果；个人收入是合法的， 受国家法律保护。 受国家法律保护。
（2）按生产要素分配 ） 含义： ①含义：按生产要素分配就是生产要素所有者凭借对 生产要素的所有权参与受益分配。 生产要素的所有权参与受益分配。 具体形式：主要有劳动、资本、技术和管理等。 ②具体形式：主要有劳动、资本、技术和管理等。 按资本要素分配：储蓄所得利息、 按资本要素分配：储蓄所得利息、股票所得股息和 分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。 分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。 按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金。 按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金。 按劳动要素分配： 按劳动
要素分配：私营企业和外资企业中的职工的 工资、奖金、津贴。 工资、奖金、津贴。 按技术要素分配：技术入股、专利使用、 按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让 的收入。 的收入。 按管理要素分配： 按管理要素分配：经营管理要素获得的收入主要是 通过股权激励方式获得的股份分红。 通过股权激励方式获得的股份分红。 按信息要素分配：提供市场信息、管理方案（点子） 按信息要素分配：提供市场信息、管理方案（点子） 的收入。 的收入。
按生产要素分配意义（为什么） ③按生产要素分配意义（为什么）
⑴是社会主义市场经济的客观要求。 是社会主义市场经济的客观要求。 ⑵这一原则的确立，是对市场经济条件下各种 生产要 这一原则的确立， 素所有权存在的合理性、合法性的确认。 素所有权存在的合理性、合法性的确认。 ⑶体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、 体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、 创造的尊重。 创造的尊重。 ⑷有利于让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造 有利于让一切生产要素的活力竞相迸发， 社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。 社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。
注：
①劳动收入：是劳动所得，是相对于不劳而获 劳动收入：是劳动所得， 的剥削收入和资金收入而言的。 的剥削收入和资金收入而言的。 ②非劳动收入：是相对于劳动收入而言的。 非劳动收入：是相对于劳动收入而言的。 有的是剥削收入） （有的是剥削收入） ③确立按生产要素分配，必然造成收入差距 确立按生产要素分配， 扩大，因此它主要体现了效率，尚未能兼顾公平。 扩大，因此它主要体现了效率，尚未能兼顾公平。
（3）合法的劳动收入和合法的非劳动收入 ） ①合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动成 合法的劳动收入：按劳分配、 果分配、按劳动要素分配。 果分配、按劳动要素分配。 ②合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资 合法的非劳动收入：按土地要素分配、 本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、 本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、 按信息要素分配。 按信息要素分配。
1
劳动、 资本、 劳动、 资本、 土地
1
判断： 判断：
信息、 技术、信息、 管理
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。 、小张是外资企业的普通职工，月工资 元 劳动 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 、小李是该外资企业（管理硕士） 经理，年薪 万 管理 资本 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万
美元。 、铃木（董事长）一年从该企业获得收入 万美元。 万美元 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润 万。 、小赵开了一家超市，雇工 人 一年纯利润12万 资本 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。土地 、小王老家的房子租给一商人，房租一年 元 6、某股民炒股票赚了3万元 资本 、某股民炒股票赚了 万元 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。 、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费 元 信息 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚 万。 、小孙是卖服装的个体户 一年净赚2.5万 个体劳动所得
注意:三个“为什么” 注意:三个“为什么”和三个区别
1、三个“为什么” 三个“为什么” （1）为什么要坚持按劳分配为主体？ 为什么要坚持按劳分配为主体？ 第一，因为公有制为主体；第二，是实现共同富裕的保证。 第一，因为公有制为主体；第二，是实现共同富裕的保证。 为什么要实行多种分配方式并存？ （2）为什么要实行多种分配方式并存？ 一是生产力的多层次性决定。二是多种所有制决定。三是市场经 一是生产力的多层次性决定。二是多种所有制决定。 济决定（决定按生产要素分配）。 济决定（决定按生产要素分配）。 （3）为什么要实行按生产要素分配？ 为什么要实行按生产要素分配？ 市场经济决定。市场经济条件下要调动各种生产要素的积极性， 市场经济决定。市场经济条件下要调动各种生产要素的积极性， 必然要求按生产要素分配。 必然要求按生产要素分配。
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2、三个区别 （1）社会主义性质的分配和非社会主义性质的分配 社会主义性质分配：按劳分配。非社会主义性质分配： 社会主义性质分配：按劳分配。非社会主义性质分配：按个体劳动成果 分配、按生产要素分配。 分配、按生产要素分配。 （2）按劳分配和按劳动要素分配的区别 第一，存在的范围不同。前者存在于公有制经济中，后者存在于私营经 第一，存在的范围不同。前者存在于公有制经济中， 济和外资经济中。 济和外资经济中。 第二，性质不同。前者是社会主义性质分配，后者是非社会主义性质分 第二，性质不同。前者是社会主义性质分配， 配。 （3）合法的劳动收入和合法的非劳动收入 合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动成果分配、按劳动要素分配。 合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动成果分配、按劳动要素分配。 合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、 合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分 按管理要素分配、按信息要素分配。 配、按管理
要素分配、按信息要素分配。
A、按劳分配 、 B、按个体劳动者劳动成果分配 、
C、按生产要素分配 、
劳动、资本、技术、 劳动、资本、技术、管理 土地.信息 土地 信息. 信息
一、按劳分配为主体 多种分配方式并存
按劳分配为主体， 根本原因 ：生产力状况 按劳分配为主体， 多种分配方式并存 直接原因：我国的基本经济制度 的客观必然性 重要原因 ：我国目前是社会主义 市场经济 按劳分配的基本内容和要求 前提 按劳分配的客 物质基础 按劳分配为主体 观必然性 直接原因 按劳分配的意义、 按劳分配的意义、地位 按个体劳动成果分配 其他分配方式 按生产要素分配的形式 意义 劳动 资本 技术 管理等
判断: 判断 1.劳动收入一定是按劳分配收入 劳动收入一定是按劳分配收入 2.凡是工资收入都是按劳分配收入 凡是工资收入都是按劳分配收入. 凡是工资收入都是按劳分配收入 3.非劳动收入一定是剥削收入 非劳动收入一定是剥削收入 4.在公有制基础上进行的分配一定是按劳分配 在公有制基础上进行的分配一定是按劳分配. 在公有制基础上进行的分配一定是按劳分配 在公有制经济中对劳动者社会起保障作用的福利性 分配，从社会保障中取得的各种收入， 分配，从社会保障中取得的各种收入，也属于非按劳分配 5.在公有制经济中 一定要坚持”不劳不得”. 在公有制经济中,一定要坚持 不劳不得” 在公有制经济中 一定要坚持” 其一：没有劳动能力的人应该得到社会保障； 其一：没有劳动能力的人应该得到社会保障； 保障 其二：有劳动能力但下岗的人也应该得到一定社会 其二：
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1、（2004上海高考）据上海高新科技成果技术转化服务中心统 、（2004上海高考 上海高考） 全市1300家认定转化项目企业中 科技人员持股总量逾5 家认定转化项目企业中， 计，全市1300家认定转化项目企业中，科技人员持股总量逾5亿 人均近50万元 科技人员的技术入股属于（ 万元。 元，人均近50万元。科技人员的技术入股属于（ ） A、按劳分配 B、按生产要素分配 C、按资本要素分配 D、按经营成果分配
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2、（2005全国）私营企业中的工人获得的工资收入属于（ 、（2005全国 私营企业中的工人获得的工资收入属于（ 全国） A、按劳分配 B、按管理要素分配 C、按劳动成果分配 D、按劳动要素分配
）
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3、为了最广泛、最充分地调动一切积极因素，一切合法的劳动 为了最广泛、最充分地调动一切积极因素， 收入和合法的非劳动收入，都应该的到保护。 收入和合法的非劳动收入，都应该的到保护。这里所说的合法的 非劳动收入包括（
非劳动收入包括（ ） ①企业职工所获得奖金收入 ②私营企业主、个体工商户的经营 私营企业主、 银行存款、 收入 ③企业经营者的财产收入和风险收入 ④银行存款、购买 债券、 债券、投资股市获得的收入 A、①② B、②④ C、②③④ D、③④
1、我国实行按劳分配是在（ C ）范围内 、我国实行按劳分配是在（ 进行 A、国有经济 、 B、集体经济 、 C、公有制经济 、 D、股份合作制企业 、
2、按劳分配占主体地位，是由于（ ） 、按劳分配占主体地位，是由于（ D A、它在每个社会成员的收入来源中占较 、 大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 、 C、国有经济在国民经济中起主导作用 、 D、公有制在我国国民经济中占主体地位 、
4、某国有企业在改组为股份制企业（国有 、某国有企业在改组为股份制企业（ 控股） 职工老张购买了企业面值20000 控股）时，职工老张购买了企业面值 元的股票，年终分红时，老张获得了3000 元的股票，年终分红时，老张获得了 元股息。 元收入属于（ 元股息。这3000元收入属于（ 元收入属于 ）
C
A、劳动收入 、 B、福利收入 、 C、资本收入 、 D、经营收入 、
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在我国现阶段实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配 在我国现阶段实行以按劳分配为主体、 制度，形成这种分配制度的原因有很多，但其最终原因是（ 制度，形成这种分配制度的原因有很多，但其最终原因是（ ） A、我国实行的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的 我国实行的是以公有制为主体、 基本经济制度 B、我国生产力的发展水平和特点 C、社会主义的根本任务 D、我国的社会、经济发展的现实 我国的社会、
张三一家五口人，本人承包责任田， 张三一家五口人，本人承包责任田，上缴农业税 收入9000元；张妻开经销，纳税后一年有 万元 后，收入 元 张妻开经销，纳税后一年有1.3万元 收入；张三的儿子在一家国企上班，每月除工资、 收入；张三的儿子在一家国企上班，每月除工资、奖 津贴外，还炒股赚了不少钱； 金、津贴外，还炒股赚了不少钱；张三的女儿是国内 一大学教授，为一家企业做技术顾问，收入不菲； 一大学教授，为一家企业做技术顾问，收入不菲；张 三的母亲靠出租房屋也有一定收入， 三的母亲靠出租房屋也有一定收入，问张三一家五口 人收入各来自何种分配方式? 人收入各来自何种分配方式 ［答案］：张三承包责任田的收入，儿子工资、奖金、 答案］：张三承包责任田的收入，儿子工资、奖金、 ］：张三承包责任田的收入 津贴属按劳分配。 津贴属按劳分配。 妻子收入按
个体劳动成果分配。 妻子收入按个体劳动成果分配。 儿子炒股的股息收入、 儿子炒股的股息收入、母亲租房的房租属按资本要素 分配 女儿做技术顾问的收入按技术要素分配
二 : 在我国，按劳分配的适用范围是（）A．全社会B．公有制经济
在我国，按劳分配的适用范围是（）
|
| B |
试题分析：该题考查按劳分配，按劳分配是在社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得，故B符合题意，ACD均不符合题意，故答案应选B。 点评：考生注意全面把握按劳分配的有关内容：(1)按劳分配的性质：是在社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。(2)内容与要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。(3)原因：①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。难度适中。 |
考点：
考点名称：分配制度财产性收入的含义：
财产性收入，指通过资本、技术和管理等要素与社会生产好生活活动产生的收入。即家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券）和不动产（如房屋、车辆、收藏品等）所获得的收入。
准确把握我国收入分配中的几个问题：
(1)按劳分配与按生产要素分配的关系：
①坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，是由我国社会主义初级阶段的国情和客观经济条件决定的。我国现阶段生产力发展整体水平低、多层次又不平衡，决定了我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，公有制的主体地位决定要实行按劳分配，而其他所有制经济形式、多种经营方式的存在，又决定了按生产要素分配的必然性。
②将按劳分配与按生产要素分配相结合，是发展社会主义市场经济的客观要求。在实行按劳分配的同时，要兼顾投资者、经营者、劳动者各方面的利益，调动一切积极因素，利用一切可以利用的资源，促进生产力的发展。
(2)按劳分配和按劳动力要素分配的关系：
按劳分配是社会主义的分配原则，要以社会主义公有制的存在为前提。而按劳动力要素分配，在资本主义社会就普遍实行，它存在于我国的外资企业和私营企业中，意味着劳动者只是受雇于企业主，他们只能作为劳动要素的提供者参与生产和分配。两种收入所体现的生产关系和分配关系不同，因此区分二者首先要看是哪一类经济形式再作判断。
(3)对比区分合法的劳动收入和合法的非劳动收入：
①合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动力要素分配取得的收入。
②合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配取得的收入。
按劳分配：
(1)按劳分配的性质：
是在社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
(2)内容与要求：
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
(3)原因：
①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。
③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
(4)意义：
①实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性与创造性，从而促进生产力的发展。
②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是结以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动，平等分配的社会地位，是分配制度上的伟大变革。
按劳分配以外的分配方式：
主要包括按个体劳动成果分配和按生产要素分配。(2)按生产要素分配：
①含义：按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。
②具体形式：主要有劳动，资本，技术和管理等。
a、按劳动要素分配：指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。
b、按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券，股票交易收入等。
c、按技术要素分配：科技工作者提供新技术取得的收入包括技术入股和技术转让。
d、按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。
(3)原因：
①发展社会主义市场经济，还要健全生产要素按贡献参与分配的制度。
②健全生产要素分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性，合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。
按劳分配为主体、多种分配方式并存的理论依据按劳分配为主体、多种分配方式并存，依据的基本理论是生产决定分配、生产力发展状况决定分配、生产资料所有制性质决定消费品的分配方式。
图示：
如何完善分配制度，实现公平分配：
1、坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，是实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局的制度保证。
2、保证居民收入在国民收入分配中的合理比重，保证劳动报酬在初次分配中的合理比重，理顺国家、企业和个人三者的分配关系，协调投资与消费的关系。
3、再分配更加注重公平。为此要加强宏观调控，通过财政税收调节和整顿收入分配。（低、中、高、合法、非法）
4、要正确处理好效率与公平的关系，既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。
5、个性问题：
行业收入差距——加快垄断性行业改革，缩小行业收入差距
城乡收入差距——贯彻落实科学发展观，统筹城乡，建设社会主义新农村，形成城乡协调互动发展机制，缩小城乡差距
区域收入差距——贯彻落实科学发展观，统筹区域，形成区域协调互动发展机制，缩小区域差距
效率与公平的含义：
效率指经济活动中产出与投入的比率，它表示资源有效利用的程度。
公平的含义较宽泛，涉及经济、政治、法律等各个领域。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。收入分配的公平，要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。维护公平有助于协调人们的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐；有助于激发劳动者发展生产，提高经济效率的积极性。
正确理解效率与公平的关系：
(1)在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性。效率是公平的物质前提，公平是提高经济效率的保证。二者也存在矛盾，效率与公平分别强调两个不同的方面。
(2)处理效率与公平的关系，既要反对平均主义又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。
社会公平：
（1）公平含义：
公平含义较宽泛，涉及政治、经济、法律等各个领域。合理的分配制度是社会公平的重要体现。收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。
（2）意义：
公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。
（3）实现的途径（实现社会公平的举措）：
①坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，是我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保证。
②保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。这有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系，维护劳动者利益，也有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展。当前，要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。
③再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。为此，要加强政府对收入分配的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入，通过强化税收调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两级分化，实现公平分配。
处理好效率与公平的关系：
（1）效率的含义：指经济活动中投入与产出的比率，它表示资源有效利用的程度。效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。效率是人类经济活动追求的基本目标之一。
（2）效率与公平的关系：
在收入分配中，效率与公平是一对矛盾，既对立又统一。
①效率是公平的物质前提。社会公平的逐步实现只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能。没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷。公平是提高经济效率的保证。只有公平分配，才能维护劳动者权益，才能激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。
②公平和效率也存在矛盾性，两者强调不同的方面。
（3）如何处理二者关系：
①发展社会主义市场经济，初次分配和再次分配都要处理好效率与公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。我国人口众多，人均自然资源相对匮乏。发展经济必须充分调动各方面的积极性，提高资源利用效率。同时，要将收入差距控制在合理的范围内，使分配的结果能促使人们奋进，使社会具有生机和活力。
②处理好效率与公平的关系，既要反对平均主义又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的的同时，倡导回报社会和先富帮后富。
收入分配公平不等于坚持平均主义：
公平的收入分配是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。平均主义是指在收入分配上搞“平均”“吃大锅饭”，实际上严重挫伤了劳动者劳动的积极性，不利于经济和社会的发展。而且平均主义不问劳动和付出的多少，一味强调报酬的均等，这实际上背离了公平原则。
“共同富裕”不等于“同时富裕”：
“共同富裕”不是“同时富裕”，也不是“同步富裕”“同等程度富裕”。想让所有的人同时同等程度富裕是不切实际的空想，否则只能导致“共同贫穷”。
维护和实现社会公平的原因：
(1)维护和实现社会公平是社会主义本质的要求和社会主义市场经济根本目标的体现。共同富裕是社会主义本质要求和社会主义市场经济的根本目标，这要求我们维护和实现社会收入分配的公平。
(2)公平是提高经济效率的保证。公平的实现有利于维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性，从而推动我国经济的发展。
(3)维护和实现社会公平有利于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展与社会和谐；将收入差距控制在合理的范围内，才能促使人们奋进，使社会更具有生机与活力。
(4)这是贯彻科学发展观，全面建设小康社会的要求；缩小社会收入差距，可以提高整个社会的消费水平，从而拉动经济发展。
实现收入公平的措施：
(1)制度保证：坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
(2)重要举措：保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重。再分配更加注重公平。
(3)根本措施：生产决定分配，基本经济制度决定分配制度，因而从根本上要大力发展经济，努力增加就业岗位，增加人们的收入。要坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。
(4)其他：再分配更加注重公平。
①正确处理效率与公平的关系，提高效率，促进公平。
②发挥财政和税收的调节作用，促进社会公平。
③实现社会公平，必须坚持科学发展观，加强国家的宏观调控。例如为了增加农民收入统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设，国家制定惠农政策，增加农民收入。
三 : [e度社区]Yeah ！ 我怀柔的，考了548分！！！！
┈━═☆ ：
高兴死了！我怀柔区的考了548分（含体育30分，含5分加分）、我今晚激动地睡不着觉
尤其英语117分，最满意一科，（不是我显呗，是真的太高兴）
报的是人大附中，北大附中（各在怀柔招5名。北京别的学校不招）
还有牛栏山一中和我们怀柔一中
太高兴了，比自己预测的高出好多，大家不用紧张，就像我似的比一模二模多了40多分！
不用着急好好睡一觉明儿在查分祝大家好运！~哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
点击参加讨论：http://bbs.eduu.com/viewthread.php?tid=193715&extra=&page=1
四 : 我是球迷：草根球迷社区 分享你的足球态度
我是球迷是一款针对足球球迷的社区型产品，来自广州助阵信息科技有限公司。创始人龙浩本人是个足球迷，曾任太平洋网络集团副总裁。2014年9月份，他和两个联合创始人怀揣对足球的热爱和移动互联网的憧憬，选择了做移动互联网足球社区这个创业方向，于是“我是球迷”诞生了。目前，我是球迷团队一共有15人，六成为技术人员。除了龙浩，两位核心成员也都曾在太平洋网络集团任要职：宋能辉曾任太平洋移动产品总监，目前在团队中负责产品和运营；毛志军则担任过太平洋移动高级技术经理和架构师，现在负责“我是球迷”的技术相关事宜。
我是球迷App上有每日必看足球资讯、球迷Showtime社区、达人专区、球迷会以及校园板块。球迷社区中的用户的线上活跃度至关重要，我是球迷通过虚拟人浪、发起话题和showtime等方式来营造热烈的气氛。比如某场比赛中，社区里的球迷们可以自发在聊球区域下发起虚拟“人浪”，给自己心爱的球队助阵，两边的球迷通过人浪PK人气，实现社区活跃度和交流次数的提升；除此之外，“我是球迷”上“我是女球迷”和“不吐槽会心塞”板块中，球迷们的参与度也得到极大激发。
移动互联网加足球领域的创业团队现在有很多，比如知名度较高的懂球帝，主打足球新闻和精品资讯内容；以及猎云网不久前报道过的球迷拍，做结合弹幕功能的体育图片社交应用。那么“我是球迷”的特点是什么？“我们的定位是草根，真正扎到球迷群体中去，为球迷做实事，扶持草根的球迷达人，帮助他们成长，让他们在社区内不断产出和贡献。”龙浩对猎云网介绍说。
我是球迷在线下十分看重“草根”二字。团队组织建立大学生球迷联盟，在每个高校建立根据地，形成线上线下的活动推进执行渠道和媒体宣传渠道。据创始人龙浩介绍，我是球迷目前合作高校有180所，计划今年内扩展到500所。“通过跟高校的合作，我是球迷会慢慢建立以高校足球协会和草根球迷协会为主的球迷会的圈子形态。”
由于产品正在迭代中，我是球迷团队没有做任何的推广活动，用户主要通过跟高校合作和线下活动积累起来。商业模式上，我是球迷会从三方面来考虑：一是利用已经建立起的渠道和媒体传播资源，为品牌客户做品宣以及建立会员体系；二是跟俱乐部开展合作；三是将用户基数做庞大以后，建立游戏运营平台做手游的联运。我是球迷项目在今年2月份成功融资天使轮数百万，将于今年9月正式启动A轮融资。
猎云网认为，球迷社区应用基于庞大的球迷市场，线上社区氛围与线下组织活动同等重要，而最关键的还是用户基数的积累以及活跃度的保持。我是球迷首先看准了高校的大学生足球迷这个群体，从线下活动切入用户再进行线上引导。如何将软件迭代得更加丰富，符合以大学生球迷为代表的草根球迷们的社交需求，我是球迷团队应该做的显然还有很多。
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