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营业部年度工作总结-2017年9月经营部工作总结

发布时间:2018-03-04 所属栏目:2010年度工作总结

一 : 2017年9月经营部工作总结

  各位领导、同事大家好:

  东简良经营部,是公司早期门市之一。公司领导比较重视,东简良搬家牵涉公司每个人的心。董事长亲临现场,对搬家工作进行指导,并对员工进行了慰问,鼓励全体员工再接再励、克服困难,做好本职工作。魏进强魏总亲自参与搬家工作,对门市的选址、吊罐提出宝贵意见。并经常打电话询问工作进展情况,十分重视搬家工作。要相民要总,魏雪其魏老师不辞劳苦来到门市,对财务工作进行审计,对门市各项工作进行指导,并提出建设性的意见。给予东简良经营部很大帮助,我们感到很温暖,同时也表示感谢。

  请允许我代表东简良全体员工,向支持我们搬家工作的各级领导和各位同仁致于深深的谢意,感谢各位对我们的大力支持和帮助。我们一定不辜负各位领导的厚望,以自已的实际行动向公司交一份满意的答卷!

  我现在简要汇报一下近期工作情况,

  一、经营部上半年经营情况

  在董事会的正确领导下,依靠企业员工的智慧和力量,坚持求真务实,埋头苦干的工作作风,强化生产经营管理,发扬艰苦奋斗的创业精神,努力拓宽市场空间和市场占有率。在市场需求滞缓的情况下,上半年累计销售5250/t,同比增长9.6%。累计采购5305/t,同比增长9%。累计销售收入3382万元,但经济效益不佳,同期相比有所下降。油脂行业发展总体形势比较严峻,市场总体需求疲软,前景不容乐观。竞争激烈,盈利能力下降。在这样的环境下,我们应该推进精细化管理,降低经营成本,加强风险防范,以客户为导向,以做强做大市场份额为目标,争取在下半年实现新的突破,销量、利润稳步增长。

  二、搬家情况简介

  1,现实工作环境介绍

  有于搬家工作比较仓促,时间紧、任务重。一些工作还没有完善,做起来很被动。生产车间、办公楼正在建设中,散油罐吊过来以后,中包装无法正常生产,设备没地方按装,地面是泥土,工作环境很差。为了不影响销量,把损失减少到最低,员工们都是露天工作。三伏天气骄阳似火,烈日曝晒着大地,地面温度高达 40度以上。员工们挥汗如雨,身上衣服都被汗水湿透了,也不肯停下手中的工作,衣服阴干以后会有一层白的盐渍。阳光晒到皮肤上都是灼热的,有轻微的红肿疼痛,皮肤晒的黝黑,也毫无怨言。下雨天就像沼泽地,泥泞不堪,稍不留神就会滑到。而员工们却戏称这是我们合益荣公司新时期的长征路,走过去就是灿烂的明天!

  晴天一身汗,雨天一身泥,这是对我们工作环境的真实的写照。面对恶劣的工作环境,我们员工没有一名退缩,没有一位抱怨。而是积极的投入到工作当中去,想尽一切办法去克服困难,去解决问题,尽职尽责把工作做好。与公司同舟共济,共同渡过难关。充分发扬了主人翁精神和一名合益荣员工应有的品质。在这里我向东简良全体员工说一声:“你们辛苦了。”

  2新厂区介绍

  为了提升公司形象,满足市场需求,适应市场发展,突破自身发展瓶颈。把我们的车间建设成专业化、规模化、基础设施齐全的现代化车间。我们实地考察了多家企业,吸收了同行业的先进经验,并采纳了设备厂商的建议,结合自身的实际情况。设计了自已的多功能车间,集生产(中小包装、软包装、棕油袋)洗桶、仓库为一体。提高了空间利用率,使工艺流程更合理、更科学、更完善。同时也降低了投资成本。目前土建工程已完成,彩钢封顶正在施工中。集办公、住宿为一体的综合性为公楼主体工程已完工。加快基础设施建设,促进度,赶工期,力争早日投产!

  三、以优质服务促进品牌建设

  在市场供需失衡的压力下,价格战此起彼伏。但价格竞争已无法拉开彼此的距离,服务已成为粮油行业脱颖而出的利器。卖产品更多是在卖品牌,而服务是铸就品牌信誉的基石。唯有强化服务意识,提高服务水准,倡导专业服务,周到服务。才能更好的得到市场的认可,得到客户的信赖。才能提高产品的美誉度,才能有利于品牌更好建设。

  四、东简良经营部的发展规划

  新车间落成之后;对我们每个人都是一次新的考验,面对新形势、新工艺,我们都需要去学习去适应。我们要培养自已的学习能力,打造学习团队,提高自身水平,以适应公司较快发展。我们从以下五个方面来促进门市发展。

  1、以散装油为一个业务单元,主要客户对象为食品厂和二级批发商。

  2、中包装全面升级,内在品质和外观形象都有新的提升,在原有客户基础上,发展大型食堂和高档酒店,以提

升品牌形象。

  3、灌装小包装,走进农贸市场和商超。完善自已的产品体系。

  4、罐容扩建以后,争取为大厂商做中转业务,以增强自已的实力。

  5、开发一些新品种,如一次中包装等,寻求新的利润增长点。做好产品的后继开发工作。

  新门市落成之后,将为东简良经营部的发展注入新的活力。对东简良来说是一个转折点,也是一个新的起点。东简良将以新面貌、新形象屹立于石家庄市场。我们将一如既往的继承和发扬合益荣企业文化,以人为本,天道酬勤。我们将做新时代的开拓者,与时俱进、开拓创新、敢为人先、争创一流。用自已的实际行动为公司、为员工交上一份满意的答卷!

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二 : 2010年经营部工作总结

各位领导、同事大家好:

东简良经营部,是公司早期门市之一。公司领导比较重视,东简良搬家牵涉公司每个人的心。董事长亲临现场,对搬家工作进行指导,并对员工进行了慰问,鼓励全体员工再接再励、克服困难,做好本职工作。魏进强魏总亲自参与搬家工作,对门市的选址、吊罐提出宝贵意见。并经常打电话询问工作进展情况,十分重视搬家工作。要相民要总,魏雪其魏老师不辞劳苦来到门市,对财务工作进行审计,对门市各项工作进行指导,并提出建设性的意见。给予东简良经营部很大帮助,我们感到很温暖,同时也表示感谢。

请允许我代表东简良全体员工,向支持我们搬家工作的各级领导和各位同仁致于深深的谢意,感谢各位对我们的大力支持和帮助。我们一定不辜负各位领导的厚望,以自已的实际行动向公司交一份满意的答卷!

我现在简要汇报一下近期工作情况,

一、经营部上半年经营情况

在董事会的正确领导下,依靠企业员工的智慧和力量,坚持求真务实,埋头苦干的工作作风,强化生产经营管理,发扬艰苦奋斗的创业精神,努力拓宽市场空间和市场占有率。在市场需求滞缓的情况下,上半年累计销售5250/t,同比增长9.6%。累计采购5305/t,同比增长9%。累计销售收入3382万元,但经济效益不佳,同期相比有所下降。油脂行业发展总体形势比较严峻,市场总体需求疲软,前景不容乐观。竞争激烈,盈利能力下降。在这样的环境下,我们应该推进精细化管理,降低经营成本,加强风险防范,以客户为导向,以做强做大市场份额为目标,争取在下半年实现新的突破,销量、利润稳步增长。

二、搬家情况简介

1,现实工作环境介绍

有于搬家工作比较仓促,时间紧、任务重。一些工作还没有完善,做起来很被动。生产车间、办公楼正在建设中,散油罐吊过来以后,中包装无法正常生产,设备没地方按装,地面是泥土,工作环境很差。为了不影响销量,把损失减少到最低,员工们都是露天工作。三伏天气骄阳似火,烈日曝晒着大地,地面温度高达40度以上。员工们挥汗如雨,身上衣服都被汗水湿透了,也不肯停下手中的工作,衣服阴干以后会有一层白的盐渍。阳光晒到皮肤上都是灼热的,有轻微的红肿疼痛,皮肤晒的黝黑,也毫无怨言。下雨天就像沼泽地,泥泞不堪,稍不留神就会滑到。而员工们却戏称这是我们合益荣公司新时期的长征路,走过去就是灿烂的明天!

晴天一身汗,雨天一身泥,这是对我们工作环境的真实的写照。面对恶劣的工作环境,我们员工没有一名退缩,没有一位抱怨。而是积极的投入到工作当中去,想尽一切办法去克服困难,去解决问题,尽职尽责把工作做好。与公司同舟共济,共同渡过难关。充分发扬了主人翁精神和一名合益荣员工应有的品质。在这里我向东简良全体员工说一声:“你们辛苦了。”

2新厂区介绍

为了提升公司形象,满足市场需求,适应市场发展,突破自身发展瓶颈。把我们的车间建设成专业化、规模化、基础设施齐全的现代化车间。我们实地考察了多家企业,吸收了同行业的先进经验,并采纳了设备厂商的建议,结合自身的实际情况。设计了自已的多功能车间,集生产(中小包装、软包装、棕油袋)洗桶、仓库为一体。提高了空间利用率,使工艺流程更合理、更科学、更完善。同时也降低了投资成本。目前土建工程已完成,彩钢封顶正在施工中。集办公、住宿为一体的综合性为公楼主体工程已完工。加快基础设施建设,促进度,赶工期,力争早日投产!

三、以优质服务促进品牌建设

在市场供需失衡的压力下,价格战此起彼伏。但价格竞争已无法拉开彼此的距离,服务已成为粮油行业脱颖而出的利器。卖产品更多是在卖品牌,而服务是铸就品牌信誉的基石。唯有强化服务意识,提高服务水准,倡导专业服务,周到服务。才能更好的得到市场的认可,得到客户的信赖。才能提高产品的美誉度,才能有利于品牌更好建设。

四、东简良经营部的发展规划

新车间落成之后;对我们每个人都是一次新的考验,面对新形势、新工艺,我们都需要去学习去适应。我们要培养自已的学习能力,打造学习团队,提高自身水平,以适应公司较快发展。我们从以下五个方面来促进门市发展。

1、以散装油为一个业务单元,主要客户对象为食品厂和二级批发商。

2、中包装全面升级,内在品质和外观形象都有新的提升,在原有客户基础上,发展大型食堂和高档酒店,以提升品牌形象。

3、灌装小包装,走进农贸市场和商超。完善自已的产品体系。

4、罐容扩建以后,争取为大厂商做中转业务,以增强自已的实力。

5、开发一些新品种,如一次中包装等,寻求新的利润增长点。做好产品的后继开发工作。

新门市落成之后,将为东简良经营部的发展注入新的活力。对东简良来说是一个转折点,也是一个新的起点。东简良将以新面貌、新形象屹立于石家庄市场。我们将一如既往的继承和发扬合益荣企业文化,以人为本,天道酬勤。我们将做新时代的开拓者,与时俱进、开拓创新、敢为人先、争创一流。用自已的实际行动为公司、为员工交上一份满意的答卷!

三 : 经营部2015年度工作总结

XX年,经营部在公司领导的正确指引下,紧紧围绕公司制定工作思路,充分发扬“团结、诚信、高效、创新”的企业精神,坚持以经济效益为中心,以安全生产为基础,以市场为导向,以改革促发展,以发展促效益,以效益促产业的指导思想,团结一心,艰苦创业,顺利完成了各项工作任务,取得了物质和精神文明的双丰收。 现将经营部一年来运行的情况作如下汇报:

一、XX年工作总结

(一)、XX年度经营情况

        1一11月份经营部实际完成工程收入约*万元。预计全年经营部完成工程收入*万元,主要工作如下:

      (1)业扩高压工程完成c8户,预计金额为46c4.58元;

      (2)业扩低压工程完成c户,预计金额为7c9.63元;

      (3)自主维修工程,预计金额为7c00元;

      (4)营销一户一表改造工程,预计金额为?元。

(二)、XX年度经营部工作情况

       1、加强政治学习,提高思想素质,在搞好本职工作的同时,利用业余时间集中贯彻 、学习各级领导的指示精神,严格按照“讲政治、讲学习、讲正气 ”的指示,努力提高员工的政治思想觉悟和道德情操,在思想和行动上始终与公司保持高度一致,营造和谐的工作氛围和环境。

       2、加强制度建设,实行规范化、科学化管理;按照公司的要求,搞好经营部建章建制工作,参与

三、XX年的工作重点

       1、积极走出去,努力开拓市场和新客户,完成公司下达的经营指标,促使公司效益最大化;          

       2、 提高工作效率,按时完成工程施工预算,加强与相关科室的配合,以优质于民的理念,加快完成客户需求;

       3、积极配合公司推行内部承包核算相关工作,完善成本控制相关办法;

       4、加强班组管理,督促科室各项业务的顺利开展,随时了解科内各工作人员的思想状态、工作状态,积极沟通协调,对存在的不协调因素及时调整,争取使科室各项工作再上一个新台阶。

四 : 2015年营业部工作总结

 
在xx工作的半年里,我从招商部到营业一部,具体工作内容我不再赘述,在此提出一些我在工作中一些想法,希望赵总可以给些意见。
1、商场同质化严重,招商需要具有更多特色。
同质化是山西市场比较严重的一个问题,只依托商场已有的影响力,对于现在的天美吸客能力已经逐渐减弱,只有引入新经营元素才能确保经营能力的提升。根据对北美的重点观察和了解,不难看出,八零后、九零后一代已经成为新兴消费主力,八零九零后的消费观念我认为有如下特点:喜欢新产品,品牌忠诚度一般不高,对于新品牌接受快,乐于尝试,追求个性和新颖,对价格不是特别敏感,对于款式要求更高。这些消费观念都导致商场必须开始引进一些于其他商场不同但是更能满足顾客需求的品牌,而不是其他商场卖的好,我们才重复引进。例如,目前日韩系仍然是少淑主力,我们不需要再去着重谈已经进驻王府井的snidle和enida,而是可以转去引进ninesix、reneevon、川保九玲、onitsika tiger等。
2、业务工作需要深入了解品牌,不可与卖场脱离。
在营业一部的时间中,领导的意见还是以久坐办公室进行数据分析和文书整理等工作为主,但是在我利用下班时间盯场的过程中,发现业务工作、活动谈判很多都是基于前厅的售卖特点所决定的。发现以下几点需要注意:
(1)潮牌(ed hardy,y-3,versache jeans等品牌)客群关注的不是折扣,而是货品。不难发现,一些过时过季的商品即使折扣已经低至6折,仍然无人问津,所以业务要做的不是一味的洽谈折扣和跟进货量,而是要跟进国内外新款的上货情况,催要新款和畅销款。
(2)根据山西本地消费习惯和季节特点进行特别品牌的宣传。山西本地消费习惯和周边城市略有不同,根据我前往西安和郑州的经历可以看出:就冬季而言,西安和郑州的消费者会选择浅色(白色、浅蓝、粉色)作为购买目标,而太原市场消费者更喜欢选择深色(黑色、灰色)购买。所以,escada销售差的原因有一部分也在于此,由于其服装颜色多为浅色,而且羽绒衣、大衣款式偏少,导致顾客冬天很少问津。而对于sammy则是由于其冬季货品款式差别不大,无特色,由于其为买手店,很多春夏季商品也混入其中,虽货量大,但是销售表现却不好,而进入夏季后,sammy亮丽的颜色,独特的款式便成了优势。我认为,根据春季消费者更喜欢亮色,可以选择像escada和sammy这类服装进行走秀推广,而冬季则可以推出一直以大衣见长的maxmara集团的品牌多为推广,会有更好的销售。
(3)根据山西人体型选择货品。山西人体型偏高大,一些品牌的小码中码并不适合山西人的穿着,比如obzee kang jing young偏瘦的板型,让很多顾客陷入想买而穿不上的苦恼中。armani collezioniXX年冬款棉衣衣长偏短,导致偏胖的消费者的啤酒肚正好漏在外边,无法购买。对于此类货品,我认为业务可以和品牌沟通多增加大码数量和选择符合购买习惯的款式多加货品。
(4)了解品牌供应商的需要和目标,想办法和我方目标达成一致,将双方成为更加紧密合作的伙伴,而不是两方对垒的敌人。对活动的洽谈中,双方对于活动条件往往会有争执,只有尝试说服和给予建设性意见才是最具说服力的方法。
3、可以增加商场活动的多样性,增加异业合作。
除折扣形式和买赠活动以为,现在的消费者更多的不是目的型消费而是享受型消费——希望在购物的同时增加休闲的感受。由于我商场体量有限,导致无更多休闲娱乐配套设施,但是可以借助周围商铺弥补缺陷。我建议可以将买赠活动变为:购物满xx元,可获赠滑冰票一张/电影票一张/健身体验卡一次/凯宾斯基自助餐一位等形式,或者会员卡同时可以在娱乐餐饮等商铺消费打折,或者会员积分可以兑换娱乐餐饮券或兑换成化妆品现金券可以直接购买等形式。
4、利用空地配合节日、活动做临时展卖。
在XX年的商场目标中,希望可以把消费者的年龄层下降5岁,我认为消费者的认知改变需要一段时间,而突然的转型无疑会对销售有损害。所以我建议,可以将一些集合店,或者萌物店引入搭售临时柜台,慢慢向购物者传达购物趣味性和天美转型的概念,同时借助临时展卖品牌进行宣传,可以吸收品牌的忠实顾客,以转化为天美会员。例如,情人节可以引入蒙奇奇做临时搭台展卖情侣玩偶套盒和饰品,不仅可以利用蒙奇奇的日本传说增加情人节氛围,而且可以吸引和我司同样的目标客户群——追求潮流、彰显个性,不在乎价格。例如踏青节可以推出运动潮鞋集合展卖等形式。例如西装量订活动同时推出针对新郎的礼服量订等。
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