一 : 2010年所工会工作总结

2010年，所工会在上级工会和院党组、所党委的领导下，认真学习贯彻落实科学发展观，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，突出维权、参与、活动职能，在激发职工热情、调解劳动关系、开展建言献策活动、提高职工素质等方面进行了深入的探索和尝试，为我所创新发展，顺利完成全年的经营目标做出了积极的贡献。

一、认真履行工会的基本职责，维护职工合法权益

所工会根据企业的实际情况，坚持以各基层工会职代会为载体，在拓宽民主参与渠道，职工参与企业管理，及时反映职工心声，为领导了解民情，集中职工集体智慧，调动职工的积极性和创造性等方面搭建了坚实的平台。

（一）签订集体合同，履行好工会的维护职能。所工会把表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，指导各分会，按照工会章程的规定，自下而上，民主选举产生了新一届职工代表，并分别召开职工代表大会，与企业续签了集体合同。

（二）发挥工会组织的作用，以维权促和谐。所工会从民主建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，关心职工生活，倾听职工意见，反映职工意愿，维护职工利益，协调解决问题，充分调动了职工的工作积极性。今年，公司保卫值班人员提出工作超时问题。分会协助公司领导，多次去劳动保障局、律师事务所进行相关法律、法规的咨询，多次召开职工座谈会，进行沟通和协商。经过所工会调解，最终公司与大多数职工达成调解协议，按照劳动合同法的规定，合法、合理的解决了职工工作超时问题。今年初我所决定退出业务严重萎缩的机加工生产。在公司整合重组工作过程中，××公司工会及时召开职工大会，就人员分流等问题征求职工的意见。工会干部对所的决定给予了充分理解，并帮助所和公司领导做职工的思想动员工作，发挥了很好的作用。

（三）依法收缴工会经费，保证会员合法权益。

二、学习贯彻科学发展观，为企业发展建言献策

（一）围绕中心，服务大局，发挥工会组织参与作用。所工会注意发挥工会桥梁纽带作用，认真组织职工围绕稳定与发展建言献策，为企业发展征集好建议、好点子，推动我所持续健康发展。通过学习贯彻科学发展观，使广大职工明确所和公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，激发职工的聪明才智，为所和各公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使企业更好地抓住机遇，迎接挑战。

（二）参与民主监督，促进企业健康发展。在学习贯彻科学发展观活动中，工会都有代表参加，他们在分析检查、民主评议、整改落实等阶段认真参与，积极发表意见建议。在党风廉政建设中，积极参与领导班子民主生活会和述廉议廉会。

三、加强学习培训，提高工会干部素质

工会干部以依法维权为工作重点，及时向领导反映职工的意见和诉求。认真了解职工家庭生活、工作状况，努力为职工排忧解难，得到了职工的信任和好评。2010年我所有9名优秀工会会员，4名优秀工会干部受到院工会表彰。

为进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质，所工会除组织工会干部参加院、所及人力资源等举办的讲座、培训班外，还采取送出去的办法，选派工会干部参加国资委，全国总工会举办的培训班。

四、积极为职工办好事办实事，增强工会组织的凝聚力。

所工会把关心职工生活、解决职工迫切需要解决的问题、增强职工队伍的凝聚力和向心力，作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验。让职工能了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各项有益的文体活动。丰富职工的业余生活，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利，让职工共享改革成果。四是关心职工的疾苦，开展特困帮扶和送温暖活动。通过这些活动的开展，使职工切实感受到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。2010年两节期间，所工会认真听取了各分会申报的17名职工困难补助申请情况介绍。经讨论、公示后从特困帮扶基金中给9名特困职工发放困难补助金。同时走访困难职工8家，送去了慰问品。当得知一名安保值班人员，在医院做了腰椎间滑脱和椎管狭窄手术，个人负担金额较高，给家庭生活造成较大困难的情况后，所工会及时向院工会申请特困帮扶基金。当院所工会领导将特困帮扶基金和慰问信送到这名职工家中时，使这名职工和家属深受感动。

为了落实院党组关于建立特困帮扶基金，维护企业稳定的指示精神，2010年11月13日，所工会发出为特困帮扶基金募集捐款的通知，得到了广大干部职工的积极响应，全所共有771人参加了这次活动，捐款总额18857元。

各分会围绕本单位的经营发展，把维护企业的整体利益和维护职工的合法权益相结合，认真负责地配合单位领导工作，积极主动地组织职工开展多种形式的活动，为职工办好事办实事。××公司分会年初对工会经费本着少花钱、多办事的原则进行预算，对经费的使用精打细算。工会干部不辞辛苦，在重大节日为职工购买、发放购物卡、水果、饮料；为春节联欢会、运动会购买奖品；中秋节为单身青年准备节日礼物；热情看望患病职工，积极开展送温暖活动。××公司一名职工在工作中造成腰椎骨折。工会干部在其治疗期间，每次都亲自上门接送去医院复查，担负起挂号、交费、取药等杂事，减轻了其家属的负担，使职工感受到组织的关心，集体的温暖。工会干部的辛苦付出得到了职工的广泛称赞和好评，增强了职工对企业的认同感和归属感。

五、培育优秀企业文化、促进企业和谐发展

（一）开展丰富多彩的体育活动，充分展示我所职工坚韧的意志、团结的意识和勇于拼搏的精神。 2010年，我所积极参与集团各项体育赛事，继续保持了在传统项目中的优势，同时在一些项目中取得了新的成绩。足球比赛蝉联冠军；跳绳比赛获得团体亚军；个人比赛，获得女子个人青年乙组单摇冠军、男子个人青年甲组单摇亚军、男子个人青年乙组亚季军；羽毛球比赛获得团体第四名；个人比赛，获得男子甲组个人赛季军、男子乙组个人赛亚军；乒乓球比赛，获得团体亚季军；个人比赛，获得男子甲组个人赛冠季军、女子甲组个人赛亚军、男子乙组个人赛亚军、女子中年组个人赛冠亚军、男子中年组个人赛冠军；保龄球比赛，获得亚季军；个人比赛，获得女子个人赛冠军、男子个人赛亚军；游泳比赛，获得男子中年组100米蛙泳亚军、男子青年组100米自由泳亚军；台球比赛，获得团体亚军；个人比赛，获得女子个人赛冠军。所工会还组建了54人北京国际马拉松比赛团队，参加了2010年10月18日举行的北京国际马拉松比赛。通过参加这些有意义的活动，增强了职工的团队意识和勇于拼搏的精神。

××公司分会积极组织春游、秋游活动；篮球、足球、羽毛球联赛；毽球、跳绳、拖拉机、台球比赛。还组织参加院足球、台球、保龄球、游泳、北京国际马拉松等比赛。

××××公司分会根据每名职工不同的兴趣和爱好，在2010年初组建了羽毛球、电影、钓鱼、游泳四个协会。他们积极组织全体职工开展趣味运动会，利用周未时间组织职工外出郊游、采摘。

（二）活跃职工文化生活，展示职工才艺和风采。××公司分会在时间紧，工作任务重的情况下，勇挑重担，与团委一起组织策划了公司春节联欢会。他们组织部分职工利用业余时间排练，在三个星期内排演了一台高水平的文艺节目，成功举办了迎新年文艺演出。节目高潮迭起，精彩纷呈。充分展现了公司职工团结奋进、顽强拼搏、争创效益、共克时艰的精神风貌和昂扬斗志。

这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动的开展，对内丰富了职工的生活，强健了职工的体魄，增进了职工的友谊，陶冶了职工的情操，极大地增强了职工团队合作意识，极大地增强了企业的凝聚力和向心力。对外弘扬了企业精神，展现了企业崭新的风貌，营造了一种轻松、和谐、积极向上的企业文化氛围。

所工会积极支持职工参加院工会组织的各项文体活动，在租用练习场地、支付赛前训练费、购买运动服、为马拉松比赛和文艺节目排练购买食品饮料等方面都提供了热情的服务，在资金上给予了一定的保障。

六、发展新会员，加强工会自身建设。

本着自愿加入的原则，将新职工纳入工会组织，并进行规范化管理。全年共有111名新职工申请入会，新职工申请入会率达100%，交纳会费率达100%。

2010年，所工会坚持工作例会制度，定期研究工会工作；加强向院工会的请示汇报，以寻求院工会领导的帮助和指导；注重与各基层分会的联系、交流和沟通；注意上情下达，及时向领导反映职工诉求；发挥宣传优势，对工会重大活动都及时报导。

回顾和总结2010年的工作，我们取得了长足的进步。同时，也应清醒地看到，在服务职工、维护职工权益的能力和水平方面；在“职工之家”建设和创新活动方式方面；在工会干部素质和能力建设方面；在工会工作抓落实，求实效，真正发挥作用方面还存在差距和不足。我们要高度重视这些问题，在今后的工作中加以改进，努力把工会工作提高到一个新水平。

二 : 2010年六好工会工作总结06

牛栏山镇2010年创建“六好”工会工作汇报

2010年，牛栏山镇总工会在区总工会的领导下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧扣科学发展观和中国工会十五大精神，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，按照全国总工会关于创建“六好”街乡镇工会的文件精神，坚持“建组织、强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实，开拓创新，奋发进取，全镇工会队伍日益壮大，网络更加健全，制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，现将我镇工会工作总结如下：

一、 抓“规范”，加强组织建设

（一）加强机关工会组织的组建

1.牛栏山镇党委、政府非常注重加强牛栏山镇总工会自身建设。一方面牛栏山镇党委、政府把工会工作纳入党建范畴。把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，牛栏山党委政府每年拨足一定的经费，由牛栏山镇总工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。

2.牛栏山镇工会围绕切实维护职工权益做了一系列工作和探索，根据区总工会建立企业职工维权服务站，进一步发挥镇村基层工会维权职能的相关文件精神要求，我镇在完善镇工会服务站的基础上，充分发挥村级工会组织的作用，在村级企业较多的村，积极建立

村级工会服务站，取得了一些工作成效。工会服务站的建立使广大职工看到了工会在维护、协调、稳定劳动关系中的积极作用，从而使工会组织，尤其是基层工会组织的作用地位得到进一步提升。

（二）在抓好牛栏山镇总工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。以村级非公有制企业为重点，努力在非公企业中建立工会组织。

1.我们的建会得到党委、政府高度重视，紧密召开了三次重要会议。

11月2日，“牛栏山镇企业建会工作推进会暨北京升华电梯集团有限公司工会成立大会”在升华电梯公司的礼堂隆重召开。该会议的召开拉开我镇建会工作序幕。

11月9日召开的村级企业建会工作报告和镇总工会成立的筹备会。此次会议总结我镇上阶段建会工作的成果，为镇总工会的成立和后续工作的继续打下坚实基础。

11月18日，牛栏山镇总工会第一次代表大会召开，50位工会代表出席会议。选举产生镇总工会主席、副主席。本次大会确立了我镇新一届工会领导班子的建成，为我镇新时期建会工作的发展

2.在党委、政府的领导和支持下开展抓宣传，促进认识，大力开展宣传工作

3.．工会下苦功硬功，深入调查研究，彻底摸清底数，灵活建会。

镇工会组织派专人摸底排查全镇的企业数、职工数、工会建会数、未建会数和未入工会职工数。对镇底数能摸清，并落实到户，由各个村联合工会逐一登记。对大型企业，工会派人亲自到场进行宣传 ，讲解，帮助、指导企业建会。对小企业，私营企业由行政村负责成立联合工会。从而做到全面落实建会工作。

2010年，我镇工会工作实现了创新和突破，目前，工会组织已覆盖企业133家，，工会会员4952人，占职工总数的96%，切实扩大了覆盖面，工会工作模式得到了上级工会的肯定，成效明显。

二．抓“维权”，发挥工会作用

（一）集体合同工作的推进情况

为了更好的做到稳定职工就业、保障职工收入，镇工会用集体合同来整体维护职工经济权益，工会组织代表职工与企事业签订集体合同，是协调劳动关系最为有效的手段，也是规范劳动合同的一种有效方式。镇工会还积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。到目前为止，我镇已有77家企业签定了集体合同和工资集体协商协议书，确保了职工工资的标准水平和无拖欠职工工资现象、从而使职工的劳动报酬、工作时间得到较好的实现。

（二）调解劳动关系情况

劳动争议调解工作情况：累计受理解决案件31件，劳动争议涉及内容为拖欠劳动报酬，涉及金额94.7万元。受理法律咨询47人次。

北京海福瑞木业有限公司工人罢工事件圆满解决。海福瑞木业有限公司已于2010年1月15日前支付了所欠104名职工的加班费、保

险金及生活补助费共计675290元。

（三）困难职工的帮扶救助情况

我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难职工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作落到实处，把帮扶救助工作做细做实。全镇去年申报困难职工41名，帮助5位职工的孩子申请了金秋助学金（申请正在办理中，总金额是1.2万元）。

今年为我镇工会女职工上大病保险，参保数53份，保险费用1908元。目前，有一人患有乳腺癌正在接受治疗中，我工会将在该职工病情稳定后，帮助其办理保险理赔手续。

三．抓“载体”，增强工会活力

（一）职工素质教育工程实施情况

2010年，我镇组织参加职工素质教育人数50人，根据企业职工的具体情况，帮助企业组织人员报名，所报科目有《从农民到工人》和《职工工作效率要览》。职工素质教育工程一直以来都被我镇很多企业所关注，我们在组织学习以前先了解企业需要，清楚职工想要学习的大概内容，然后根据每期学习的主要课程，有的放矢的联系有兴趣的职工，帮助他们报名学习。上一年度职工素质培训补助金发放，金额8260元。

（二）安康杯竞赛及安全月活动情况

巩固安全生产检查成果，开展形式多样的安全宣传工作，增强企业及职工的生产安全意识。安全生产，配备安全保护设备是保障职工最基本的利益。为此，镇工会在全镇企业中开展了“安康杯”安全生产竞赛活动。今年镇工会与镇劳动科、经贸科、派出所、综治办、安

全科等部门多次深入企业进行专项监督检查，共检查企业376次，查出隐患382处，整改382处。在今年的安全生产月中，镇工会在全镇进行了广泛宣传和动员，组织开展安全生产知识竞赛，牛栏山油库是一家重点防火单位，企业组织职工积极开展安全知识竞赛，取得良好的效果。镇工会组织参加区工会的安全生产知识竞赛活动，发放安全生产光盘20份。

江河幕墙获得全国安康杯竞赛优秀奖，发放奖金3000元。

（三）围绕中心、服务大局，工会工作成效明显

工会紧紧围绕镇政府的中心工作,大力推动辖区职工经济技术创新活动的深入开展，推动实施职工素质培训工程，广大职工积极投身改革，为发展经济建功立业。职工文化体育工作活跃。不断深化“创学习型组织，争做知识型职工，树立新时代职工形象”活动的开展。通过组织街道辖区内干部职工考察学习培训、组织参与市、区总工会举办的各类学习竞赛活动、开展社区及残疾人运动会、结合学雷锋日、“五.一”劳动节、“八.一”建军节、中秋节等节日，开展为职工群众送温暖、为劳动模范献爱心、军民鱼水联谊活动。做到把关爱街道辖区内的干部、职工、群众的工作、学习和生活的有机结合，作为工会工作中的大事来抓，真心实意地为大家搞好服务

在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是活动经费还不充足；六是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

2010年六好工会工作总结06_企业工会工作总结

2011年， 我们将改进不足 ，继续努力开展工会工作 ，做到全心全意为职工服务。

三 : 2010-2011年工作总结

2010-2011年工作总结

本学期，启明星幼儿园以“三个代表”重要思想和十七大报告精神为指导，以《幼儿园教育指导纲要》为准绳，始终遵循“一切为了孩子”的办园宗旨,以建设队伍为先导，突显办园特色，提高品牌效应，外树形象，内练硬功，全面提高了教师素质、保教工作质量和家长信任度。全体教职工精诚团结、开拓进取，通过不懈的努力较好地完成了各项工作，并取得了一定的成绩。成绩的取得证明了我们富有朝气的开发区实验幼儿园不论在园所管理，还是保教工作都在逐步规范化、科学化。下面就我园本学期来的整体工作进行汇报如下：

一、增加投入，优化办园条件

1、以美立园，构建了绿色环保卫生新校园

今年上半年在全市创卫热潮中,我们积极响应市创卫指挥部的号召,全体师生员工积极行动,扎扎实实地开展了创卫工作。全园师生齐心协力，积极参与创卫活动，使得原本干净整洁的校园愈加卫生绿色环保了。活动室里窗明几净，物品放置整齐有序，小朋友们每时每刻都置身于空气清新、幽雅整洁、生机勃勃如花园般的美丽环境之中，尽情地学习、生活和娱乐。

春雨送春归，飞雪迎春到。为了迎接新春的到来，12月，我们加强了对幼儿园各室的布置，首先是各班活动室，充分发挥了师生的能动性，个性化的设计，年俗文化，起到了“无声胜有声”的育人效果。例如小班 “童话般的雪屋，可爱的雪人，童真童趣十足”，中班“艺术的剪纸、漂亮的宫灯，玲动式的和谐气氛”，大班“张灯结彩，鞭炮串串，新年新景新气象”。各班充分收集利用了各种废旧材料就地取材，和孩子一起创作了不少手工作品，比如一次性纸杯、易拉罐、废旧碟片、纸盒等材料的再利用和巧妙组合，“摇身一变”就成了让人赞不绝口的装饰物，或悬挂或张贴或摆设，充分体现了教师与孩子们的智慧与创造，锻炼了幼儿观察、思考、动手表现的能力，使孩子们的身心在潜移默化中得到了健康发展。再次，“小走廊、大世界”，我们充分发挥走廊的育人功能，购买了节日彩旗、大雪花、中国结等吊饰，布置了“热闹喜庆”的年俗文化走廊，活动楼设计的主题墙分别 “我们的绿色家园”、“交通规则人人知”几方面对师生、家长进行长期教育，是我园进行宣传教育的良好阵地，我们的版面设计色彩鲜艳，还让幼儿自己做主，把绘画作品张贴墙壁，给幼儿增添了自信心和成功感。现在，

我们环境的每一处时时充满着浓浓的年俗文化气息，陶冶启迪着每个来园的孩子、老师及家长朋友，处处体现着环境创设的重要性。

2、领导重视，添置了必要的卫生保健设施设备

《幼儿园教育指导纲要》中指出：幼儿园必须把保护幼儿的生命安全和促进幼儿的健康放在工作的首位。树立正确的健康观念，在重视幼儿身体健康的同时，要高度重视幼儿的心理健康。

3、增加安全投入，新校车更换了新的校车牌。

我们园去年为了孩子们上学安全，花费4万余元购买新的校车接送孩子，让孩子能在回家的路上更加安全。还加强幼儿安全教育的宣传，让幼儿懂得一定的安全知识，具备自我保护能力。今年在教委和交通部门的要求下更换了新的校车牌，此项工作为幼儿提供了优质的服务条件，家长们颇受感动。资金的投入大大地改善了幼儿园的办园条件，更好的促进了园所和谐迅速发展。

二、柔性管理，加强教师队伍建设

雨果说过：“人类的心灵需要理想甚于需要物质。”幼儿园是由多数女性组成的一个特殊群体，有其感情细腻、争强好胜、自尊敏感等共性特点。幼儿园的管理者，要努力成为全园教师们政治上和业务上的“领路人”。在管理过程中重把情感投资作为维系与教师和谐关系的粘合剂。

1、以人为本，赏识和激励每个教师

《幼儿园教育指导纲要》中字里行间里折射出一种对幼儿教师的尊重和关怀的理念。根据我园教师队伍现状，我们最大限度的调动了教师们应有的潜能和主观能动性，在工作中一方面细心观察每位教师的工作，及时发现、表扬她们工作中的亮点，如：11月起我园开展了创明星班级活动，即将幼儿园保教工作分成几项，提出评估细则，然后逐项对照检查，做到就得一颗星，每月一小结，每学期一总结，星星达到一定数量的就是明星班级。这种方法大大激发了教师的积极性，保教工作质量显著提高。另一方面积极开展教科研活动，每学期，我们定期安排全体教师开课，新教师跟班学习，把开展研究课活动和教师听课、评课活动形成常规。让每个教师在参与竞争中锻炼提高了自己。我们还利用教师例会、个别交谈时间，采取正式与非正式的形式了解教师工作心理，听取教师心声，从班

级管理、幼儿管理、组织教学等方面交流成功的做法，积极营造了自信、尊重、赏识、乐学的工作氛围。

2、加强政治学习，提高了教师思想道德建设

俗话说得好：“火车跑得快，全车头带”，要推进思想建设，首先是人的思想要净化，心灵要美化，行为要利他化。我园始终把教师师德建设放在队伍建设的重要位置，通过表扬先进，树立榜样，使教职工在接受教育、榜样学习和实践中提升精神境界。开学初，我们就把“教师一日工作常规”、“幼儿一日活动常规”张贴在每个班的办公室中，时刻规范教师工作行为。

3、知人善任，为教师提供了锻炼和施展才干的机会

(1) 请进来，送出去

幼儿园一直坚持以专家引领为前提，采取请进来、送出去的办法，让教师参加高层次的专业培训。

(2)知人善任，用其所长

教师间存在着个体差异，有的活泼开朗；有的内向腼腆；有的擅长歌舞；有的精于美工；有的爱好写作；有的善于教学。我们为教师提供了锻炼和施展才干的机会，并在安排上做到用其所长，避其所短，让教师真正成为工作的主人。

三、开展活动，创设家园共育阵地

教育家苏霍姆林斯基曾说：“没有家庭教育的学校教育和没有学校教育的家庭教育都不可能完成培养人这一极其细微而复杂的任务。”建园以来，我们一直重视面向全体家长，营造良好的家园共育氛围，创建一流的家园共育阵地。

1、加强宣传，架起家园连心桥

我们通过多渠道的宣传活动，使家长了解幼儿在园的学习生活情况，促进家园间的信息交流。主要途径是：（1）各班的“家长园地”：一月更换一次，不少家长利用接孩子的时间，认真阅读、接受信息并付诸实践。（2）我园的保教宣传专栏：定期向家长介绍园内发生的大事、学前教育动态、孩子的各项活动以及有关科学育儿等方面的知识。（3）家长讲座（一学期两次），除了讲教育教学以外，还根据季节变化，提出有关卫生保健要求。这些联系方式得到了家长大力的支持。从孩子在园的教育活动参与到行为习惯的养成，都循序渐进的起到了推动作用。

2、资源共享,其乐无穷

为了丰富孩子的知识面，我园提倡图书资料共享原则。我们发现不少家长在家为孩子买了许多图书，但由于工作忙或其他的原因，忽略了对孩子的指导，许多孩子胡乱看一下，就把书放在一边，有的甚至把书折成飞机，当起了玩具。这样就不能充分发挥图书的教育功能。我们班班设置的图书角，允许幼儿自带心爱的图书上幼儿园，这既充分利用幼儿家里丰富的图书资源，丰富幼儿的活动内容，又可以促进幼儿的合作、家园之间的互动。共享图书等资料增强了孩子的分享意识，提高了他们的交往能力和语言表达能力。

四、创建特色园所，打造品牌。

竞争的关键是品牌，品牌的关键是特色，特色的源泉是文化，我园坚持 “面向全体幼儿，实施一流的素质教育，促进幼儿身心和谐发展”办园目标，努力让每一个选择实验园的孩子家长放心。

五、人人平安，健康成长

安全工作重于泰山。“人人平安，健康成长”是我园安全工作的目标。一直以来，我园把安全教育和一日活动紧密结合，并列入教师工作考核。我们严格依据上级部门安全工作的部署，先后开展了有效的安全教育活动。通过交通安全图片展，园报发布等形式加大宣传力度。为了杜绝一切安全隐患，组建了安全领导小组，严格把关。确保安全意识人人有，安全工作人人抓。

虽然我园各方面提高较快，但还存在不足，主要体现在：教职工工作常规有待加强，早期阅读、英语教育需进一步深入研究与实践等。

等闲识得东风面，万紫千红总是春。当新年的太阳冉冉升起时，幼儿园将迎来充满希望和收获的又一年。

本文标题：2010年工作总结-2010年所工会工作总结
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