一 : 2015年度兴林办工作总结

XX年，我们办公室坚持理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，在局党委正确领导下，在兄弟股室大力配合下，认真完成领导交办的各项工作任务，现总结如下：

一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 

我们办公室重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是积极投身“科学发展观”主题教育学习中，认真学习有关文件，做好学习记录，并撰写了多篇cript.:;" target=_self>心得体会，理论修养得到加强。二是认真学习业务知识，在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己存在的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。

二、努力工作，按时完成工作任务

一年来，我们办公室全体人员始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在平凡的工作岗位上，努力做好本职工作。

（一）在猕猴桃产业上

1、4月份起草了《猕猴桃早丰优示范基地建设项目》，以县财政局、林业局联合行文，上报市财政局、林业局。

2、7月上旬对丹水镇、田关乡、阳城乡猕猴桃发展作了调研，起草了《猕猴桃产业调研报告》。7月下旬起草了《西峡县猕猴桃产业化建设项目可行性研究报告》，得到了县领导的好评。

3、11月份起草了《西峡县10万亩猕猴桃基地建设项目可行性研究报告》及《西峡县20万亩野生猕猴桃基地改良建设项目可行性研究报告》。

（二）在绿化上

1、年初参加了五里桥镇、双龙镇、太平镇、石界河乡、西坪镇等乡镇新农村绿化设计或高速入口绿化设计，起草并上报了《XX年村镇绿化工程施工设计》。在自查的基础上，起草并上报了《XX年村镇绿化工程自查报告》，陪同省检查组全查，验收合格。

2、恐龙遗迹园绿化。2月起草了《恐龙遗迹园荒山荒地绿化设计方案》；3月对《恐龙遗迹园荒山荒地绿化设计方案》进行了修改；春季恐龙遗迹园绿化期间，一直现场参与指导，并起草了《恐龙遗迹园绿化存在的问题及下步建议》；7月起草了《恐龙遗迹园绿化总体设计方案》，8月对《恐龙遗迹园绿化总体设计方案》进行了修改。

3、4月份对西峡县花卉产业作了调研，起草了《西峡县花卉产业发展现状、问题和建议》，该调研近6000字，全文发表在《林业建设》XX年第5期上。

4、10月份起草并修改了《西峡县高速通道绿化规划》。

5、11月份起草了各乡镇XX年度造林绿化目标责任书。

（三）在林业科技项目检查验收上

1、完成了省院合作项目《国外李优质品种及优质高效栽培技术项目自查报告》。

2、完成了省院科技兴林项目《金太阳杏无公害生产技术示范项目自查报告》。

3、完成了科技推广项目《杏李新品种示范与推广项目自查报告》。

4、完成了省院合作项目《杏李新品种推广和饲料桑示范基地建设项目自查报告》。

（四）在成果论文上

1、组织申报了中国林学会第三届梁希林业科学技术奖二项，组织申报了河南省科技进步奖一项，组织申报了南阳市科技进步奖一项，组织申报了南阳市第五届自然科学优秀学术成果奖二项。

2、积极总结林果经验，在《中国果树》、《中国园艺文摘》、《林业建设》、《特种经济动植物》、《山西果树》、《江苏林业科技》、《现代农业科技》、《果农之友》等杂志上发表科技论文8篇。积极参与由南阳市林业局、林学会组织的南阳市第四届林业论文评选活动，组织申报的5篇论文均获奖。

（五）在农民林果技术员管理上

邀请南阳市林业技术推广站及种苗站教授，在县农村实用技术培训中心，对农民林果技术员进行了实用技术培训，组织农民林果技术员到林果示范基地现场观摩。继续对农民林果技术员实行动态管理，强化跟踪督查，实地检查林果基地发展情况，使其切实发挥服务机能。8月份，选拔一批年轻有为的农民林果技术员，依托县委组织部培训基地举办林果技术中专班。学制两年，纳入全国成人中专培训计划，主要利用农闲时间进行学习培训。

（六）其它方面

    一是积极完成林学会方面的工作，如进行年检报告、工作总结及临时会议等；二是核查重阳镇、桑坪镇、石界河乡等乡镇年度造林情况；三是及时完成国家林科院及省市林业主管部门交办的工作，如科技兴林合作项目统计，科普工作调查、科技兴林总结、科技三下乡总结等；四是按时完成局领导临时交办的工作，如编写《西峡县中央森林生态效益补偿基金实施方案》，如编写《西峡县森林经营实施方案》，如对西峡县政协第9号提案《关于创建国家森林城市的建议》的答复，等等；五是搞好了责任区和办公室卫生，每次评比均在前列；六是抽调办公室人员投入创卫全过程；七是值好护林防火班。

回顾一年来的工作，在局党委的正确领导下，我们办公室全体人员在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也存在不足之处，理论学习不够深入，开拓进取精神不强，对林果技术员动态管理不够到位，工作中时常有急躁现象。在新的一年里，我们更加努力踏实工作，不断钻研业务，提高自身素质，及时圆满完成领导交给的各项任务，争做一个优秀股室。

　　　　　　　　　　　　　

二ｏｏ九年十一月十八日

二 : 2015年度快递工作总结

　　繁忙的一年又快过去了，回望XX年，真是感慨万千，有得有失。感谢公司给我一个成长平台，让我在工作中不断的学习，不断的慢慢提升自身素质。也感谢尊敬的领导以及亲爱的同事们对我的支持与厚爱，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，才能令我在公司的发展上有一定的台阶。以下是xx小编为您整理的《XX年度快递工作总结》，欢迎阅读。下面我将这一年来的具体工作情况汇总如下：

　　一.存在的问题

　　1.订单颜色看错，递减错，size看错，订单颜色做错检查工作没做好。

　　2.与车间及其他部门配合、协调不够好，造成交期没法赶出。

　　3.色卡追踪没到位。

　　二.通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼。

　　1.把握生产进度。为了完成事先预排的生产计划，生产管理者必须不断地确认生产的实际进度。起码要每天一次将生产实绩与计划作比较，以便及时发现差距并树立有效的补救措施

　　2.按计划出货，如因某原因没办法按交期出货，及时跟客户沟通好，以免造成扣货款。

　　通过一年来的工作，我也清醒的看清自己还存在许多不足，主要是：了解还不够多，由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当，工作方法上还有待改善，这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做到最好。

　　三.明年工作打算

　　尽职尽责抓重点。严格按照发文标准，提高发文质量;做到文件及时收发、传阅、

　　明确印鉴管理程序，完善使用登记，无审批用印现象的发生;完善各项规章制度，禁止无登记、无审批用印现象发生;完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办事有制有纪律，各项工作都有章，有据。

　　1.认认真真，做好本职工作。

　　坚持完成领导交办的各项任务，尽量做到让领导，客户满意。协助经理做好办公室的日常工作，如打文件，打印，复印。认真完成档案的整理工作，对各类文件及时收集，归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅。

　　2.严于律已，自觉遵守各项制度

　　做事要谨慎认真;向领导汇报的全面;日常工作要记录并及时上报待人处事要有礼貌;

　　待同事要坦诚宽容;严肃办公纪律，不做与工作内容无关的事情。

　　四.努力做好新的职能工作，对领导按排的工作，不折不扣的完成。

　　1.订单下来一式四份(交期)，每个部门一份，包装明细要准确

　　2.色卡，交期向客户确认追踪到位。

　　3.与车间及其他部门配合、协调好。

　　4.按制定的进度计划及相关要求出货。

　　5.与客户确认相关的出货资料后，整理好单据。

　　6.协调好生产部门，按客户不同的包装要求，按排出货。

　　7.将出货资料整理至25号交财务。

　　要提前学习，要不断加强个人修养。

三 : 2015年度工作总结

时光飞逝，转眼间一年过去了。从当时XX年一名无知的新员工，再到一名熟知销售技巧的老职员，中间有太多的艰辛和不易，从XX年前半年楼市的火爆再到后半年金融风暴，中国大部分楼市受到了影响，渑池作为四线城市，也受到了不小的影响。售房部来访量明显下降，销售量也跟着下滑，我们从精顺公司过度到聚龙公司，在这中间我又一次的对销售有了更深了解，学会对金融危机的分析，展望楼市的前景，这时也需要更强的销售技巧，面对金融危机同事们销售技巧变得更强。在销售受阻时董策划积极的配合我们销售工作，在大家的商讨后推出一个个促销活动来吸引购房者，记忆犹新的就数“首付三万、轻松购房”这句广告语为我们售房部也吸引了不少客户，在其他售房部渺无人烟时 而只有新华国际售楼中心在忙碌着同时促进了成交率，在渑池县城楼市受阻时，而我们聚龙地产并没有倒下。而是变的更为成熟。在春节来临时面对两室房源销售并不怎么理想。这时曹总监想出了一个销售道具，和聚龙公司几次建议下，推出了92平米精品样板间，这时县城的投广与电视飘字同时开启，为售房工作再次拉动到高潮！

大家挺过了XX年的金融危机，过了春节购房者对金融危机的警惕心渐渐消失，售房部的来访量也逐渐增多，趁机我们抓住现有的优势，这时我们的销售量一个月比一个月骄人，在三月份我也卖出了自己的第一套商铺，中间其也学到了不少知识，对商铺的投资前景有所了解。买商铺讲究“地段！地段！还是地段、” 地段一般有三类，第一类是成熟的中央商务圈，第二是成型的商业圈，多临近大型的住宅区或就业中心区，第三类是在住宅小区内部，三四月份楼市也逐渐平稳下来，售房部来访量也步入正常，随着公司五一送家电活动，到第一次清盘活动，销售也是非常骄人，这时两室房源也慢慢被趋化掉，到一期的扫尾，在一期销售比较平稳时一期也没有三室房源时，案场就推出二期房源，我们新华国际凭着地理优势、配套优势、包括我们的楼间距，又再次取得了骄人的业绩，11月份我又再次卖出了第一套楼中楼，这组案例中才知道不光要有过硬的销售技巧而且一定要对自己的产品有信心，只有自己的激情才能感染客户，在这一年里共计接待来访客户422组，成交数量60套，面对这样的业绩，我还不是很满意，在两年内我接待的客户不计其数，面对形形色色的客户没有刚到售房部那种激情劲了，同时有时会把自己的情绪带到工作去，接待客户时冷场，导致客户的流失，因为作为置业顾问在客户眼中的第一印象极其重要。不过同时在日常销售工作中我会充分发挥善于思考的优点，通过对同事的观察学习以及对经验的归纳，总结出许多新的销售技巧和客户维护方式，并在随后的工作中通过实践加以修改和完善，事实证明知识和创意永远是无尽无穷的让客户感觉聚龙地产无论是从企业品牌，社区环境，以及置业顾问素质各方面都比其他楼盘有优势坚定客户的购买信心，让其买的开心，放心。一个真正成功的置业顾问除了必须有感染客户的个性外，更应该具备能随时适应不同消费者心态的应变能力，同时一定要牢记：专业，礼貌，主动服务。为了做好新华国际的销售工作我有待挺高自身修养，无论是个人气质还是专业能力方面把自己打造成一名合格的置业顾问。作为一名销售组长我总结一点“只要有一颗宽宏的心，和为别人着想的心”。只有一个团结的团队才能取得更佳骄人的业绩。

面对XX年我会和同事们肩并肩走下去，面对渑池未来楼市还有更大的空间需要大家来发挥，虽然相近有许多新楼盘出现，我相信自己相信大家，相信我们过硬的销售技巧。我们会成功的，再接下来的路还很长，我们只要坚持我们的团队精神，把现在售房部的整体素质保持下去，相信在渑池人民眼里新华国际的置业顾问们只有他们是最为有素质。涵养的人们。  

四 : 2015年度工作总结

XX年，对于我来说，是不平凡的一年，是充满激情的一年！

       回顾走过的XX年，我完成了一次重大的角色转变，XX年9月走出校门，来到xx公司，三个月的实习经历，通过各部门的考核，于11月份正式成为宝光宝辉的一员。

       付出总会有回报，在宝辉工作的五个月里，过得很充实，也很开心。我学会了很多，也改变了很多。从刚开始对消防行业、对仓储部的一无所知，到现在对公司产品、理念、以及操作流程，都有了非常深刻的认识和理解，对仓储部的日常工作和一些突发事件都能很好的配合同事处理，得到了宝辉所有同事的认同和赞扬。当然，应该感谢xx公司这个团队，让我能最大化的发挥自己，同时也要感谢团队的每一个同事的帮助和指正，让我能更快更好更有效率的工作。

      诚然，xx公司还很年轻，我也很年轻，在处理一些事情上可能会缺少经验，甚至会犯错误，但是我有信心，在通过不断的总结改正、不断的借鉴别人成功的经验、不断的相互帮助相互提高之下，一定会做得更好，走得更远！

      展望即将到来的XX年，我以宝光宝辉的正式员工承诺：在未来的工作中，我将以更好的心态做好自己的本职工作，贯彻执行公司里的每一个政策和方针，并努力跟上团队和同事的节奏，做好每一个细节！同时也希望在未来的工作中，继续得到公司和同事的认同指导和帮助!

五 : 2015年度自我工作总结

“以一份执着不变的心，勇往直前，飞向未来！”这是我的生活信念；“低调做人，高调做事，踏实上进”这是我的工作态度，正是带着这样的信念与态度，在09-XX年度“三农”协会会长的任职工作中，我用具体的工作成绩诠释了这些词汇的真正内涵，用我的实际行动证明自己的能力，带领协会荣获“明星社团”荣誉称号。回首一年的会长任职，收获经验，收获每位“三农人”脸上的微笑，收获大家给予的评价与肯定，收获属于自己的精彩，这也将是总结过去，放眼未来。在此，将我的年度工作总结如下：

一、回顾成果 展现自我

（一）明确社团发展理念，完善社团机构设置

面对我校社团规模日益壮大、类型多样化的形势，我在接任“三农”协会会长一职后，一方面，与协会骨干成员总结了我协会的发展历程、取得的成果，并针对未来发展出路，提出了打造“学习型社团”的理念，以了解学习支农服务相关理论知识为基础，以支农服务实践、基层实习调研为手段，明确了我协会的发展理念，即协会性质——以“三农”问题为主题，以社会实践、社会调研为基础的学习型高校社团。

另一方面，结合协会的工作实际情况，对各职能部门进行了调整与整合，如宣传部与外联部合并为公关部，同时为加大宣传力度，增加新闻部，下设信息组与网络组，其中办公室、活动部和理研部保持不变。一年的工作实践证明，明确的思路是成功的保障。

（二）积极探索新项目，打造社团精品特色活动

过去的一年里，我带领协会按照“关心农村、关注农业、关爱农民”的宗旨，在结合原有活动基础上，积极拓展新项目，搭筑我协会活动的大框架，形成了属于自己的品牌特色活动：支农服务、校园农耕、三农大讲堂、村官选举模拟赛，日常活动有：三农角、基层实习等。让每位三农人在学习《支农手册》的同时，亲身体验支农服务、调研实践活动，正所谓“用脚学习”，使三农人树立为社会主义新农村建设的职责。在第六届社团文化节中，我协会荣获“优秀组织奖”。

（三）加强宣传力度，积极拓展校内外交流合作

在任职期间，我将宣传作为工作重点之一。为了加大对外宣传力度，让其他高校了解并结识我协会，创建了协会博客，希望借这个平台，将我们的支农活动宣传出去，吸引更多的支农队员服务农村建设献爱心，为农民服务，为理想奋斗。在下乡服务中，为统一协会整体形象，设计协会会徽、会歌，制作了印有“西南科技大学‘三农’协会”字样的队帽、队服、红领巾以及队旗。

    本年度我协会加强了与各涉农社团的交流，在与本校兄弟社团交流的同时，积极拓展绵阳市高校三农社团，加强项目合作；与四川省各高校涉农社团结盟，派代表参加“四川高校三农促进会”，加强交流合作；与全国高校涉农社团联络并借鉴经验，派骨干前往北京参加梁漱溟乡建中心举办的第十届全国大学生支农调研交流会。

 二、总结成果 

（一）    活动列表：

活动名称

活动开展时间

活动地点

第六届惠农系列活动之“灾后新农村建设调研”活动

XX年5月16日

龙门镇小桥村

科学发展观视角下基层民主再透视问卷调查（暑假社会调研活动）

XX年8月19日

青义镇龙溪村、兴龙村等

“快乐成长，共促和谐”关爱留守儿童活动（暑假社会实践活动）

XX年8月20日

青义镇青义小学内

“践行‘三农’我争先”“三农角”主题交流会”

XX年10月18日

东1208

“爱国敬老，和谐共建”系列活动之重阳节慰问老人

XX年10月24日

游仙区富乐星光老年公寓

“爱国敬老，和谐共建”系列活动之“农村养老问题”主题交流会活动

 

XX年11月1日

 

东八三楼大会议室

“关注农村，见证发展”系列活动之“建国六十周年白玉村行”社会调研活动

 

XX年11月11日

江油市方水乡白玉村

“关注农村，见证发展”系列活动之“我谈农村六十年大变化”主题交流会

 

XX年11月22日

 

东八三楼大会议室

“孝爱文化宣传与基层建设调研”寒假支农服务项目

（“十佳儿媳”评选活动）

XX年1月4日——

XX年1月20日

 

龙门镇小桥村

（二）    活动简要介绍

1. 第六届社团文化节活动内容

我协会在第六届社团文化节中，由于政治学院新成立，我协会挂靠单位转变以及人员变动等因素，在文化节中主要是以政治学院社团部的名义开展各项工作，并与马克思主义中国化研究协会、思想道德研究会共同举办了“两会研讨会”系列活动、以“爱国敬老、和谐共建”为主题的重阳节慰问老人活动、以“农村养老问题”为中心的主题研讨会，并邀请了以社会学为研究方向专家——姚伟博士、政治学院老师李翠霞等与会员们进行了相关知识的交流。我协会还组织了会员到白玉村进行了访问，并听取了该村党支部书记的现场讲座。

2. 日常活动

我协会开展“三农角”活动，组织会员共同讨论生活学习中的心得体会交流，一起商讨协会接下来的发展方向和思路，为协会的管理建言献策等。同时，我协会也一起协助兄弟协会部分活动的开展，与其保持良好的关系，或受其他社团邀请，参与交流活动等。

3. 寒暑假实践活动

利用寒暑假，我组队并担任队长组织会员参与持续时间较长的社会调研实践活动，如XX年暑假开展的《科学发展观视角下基层民主再透视问卷调查》和《“快乐成长，共促和谐”关爱留守儿童》,获得了XX年暑假社会实践一等奖和三等奖的佳绩。

XX年寒假支农服务中，我协会与政治学院实践部共同开展《孝爱文化宣传与基层建设调研》项目，包括“十佳儿媳”评选活动和建立村庄档案调研，取得了很大成功，这是我协会自成立以来开展的最成功的活动之一。该活动历时半个多月，与村委会联系、与村干部交流、给村民们宣传孝爱文化、让村民们推荐十佳儿媳候选人、考核与走访、获奖名单的确定、以及到最后的颁奖仪式，无一不花费了我团队成员大量的心血。虽然辛苦，但是我们在村民们心中播下了“孝爱”文化的种子；虽然艰辛，但是我们从中悟到了人生的真谛，也相信每位支农成员都更加的懂得了痛并快乐着的真正含义。

三、结合成果、完善自我

不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，我虽然带领协会取得显著成绩、获得跨越式发展，但由于工作经验欠缺，我的实践工作以及协会可持续发展中，不免还存出一些问题，虽然因此碰了不少壁，但也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。

（一） 缺乏专业指导，活动专业性不强

在协会前期活动中，由于我们缺少社会经验，缺少对于社会实际问题的发现敏感及研究能力，活动的开展只可能是闭门造车，缺少了必要的深度和广度。同时也因忙于日常工作和活动开展，缺乏与顾问老师、指导老师的沟通交流，尤其是我协会属于学习性的社团更加迫切需要理论指导。因此，为了协会更好发展与传承，今后工作应加强与老师的交流，充分利用好这笔资源，以此给社团一个更好的发展契机，弥补专业性不强这一弱点。

（二）内部建设及制度尚待完善

 本年度，由于每位三农人携手共同奋进，塑造了我们坚强团结的“三农”协会，同时成立了支农服务团队，深刻感悟到“没有完美的个人，只有完美的团队”，但我协会管理机制还不完善，会长权力过大甚至可以决定一切，同时会员流失现象依然存在。为让协会可持续发展，应建立相关考核制度，激励每位三农人，以此培养接班干部，同时重视人文关怀和三农人文化建设，让会员感受到家文化。

四、结语

天道酬勤！社团工作是一个互动的过程，它需要热情，需要责任心，需要能力，需要坚持，更需要理解与沟通。三年多的社团情缘与工作，尤其是上一年度社团会长的任职，感谢“三农”协会这个舞台，感谢每位三农人为此付出的功劳与对我的支持和信任，虽然付出很多，但感悟收获更多，有过失败与落寞，更有过成功与喜悦，这就是成长，这就是我所追求的大学生活。

本文标题：2015年度工作总结-2015年度兴林办工作总结
本文地址： http://www.61k.com/1067580.html