一 : 孙培昌：百度搜索人工涉入 SEO行业人员将面临失业

　　中国人用搜索引擎基本都是用的百度，百度一下你就知道。根据数据统计表明，在国内几乎70%的人用百度。还有30%的份额是搜狗，SOSO，有道，雅虎，必应。因为大多数人喜欢用网址导航。好123就是个很好的代表，好123被百度收购了，第一搜索肯定是百度了。虽然在很多地方大型网吧，搜狗公司做了不少的导航设置，让上网的人第一打开的是搜狗搜索，但是还是有人非要在IE上输入baidu.com。在很多城市的公交车上。也有搜狗搜索的广告，以前春节联欢晚会请赵本山打广告。做了这么多的AD，还是做不过百度。伤心的不是网民，而是SEO从业人员。

　　自从谷歌的退出中国，中国的搜索面临多元化，真实性审核力度不够等压力。不少做SEO的做了很多垃圾网站，骗子网站的优化。从而排在了百度第一，谷歌第一。经常有用户投诉百度和谷歌。谷歌面临了双重压力退出了中国，百度一家为大。这样的事情肯定不允许发生在龙头的身上。于是百度搜索不能完全靠机器，靠蜘蛛。必须采取人工参与。最近百度对SEO行业的打压是越来越明显了。因为SEO破坏了原有的游戏规则，所以人工审核网站是必须的。

　　百度搜索早在09年凤巢的时候就开始了，逐年加重对搜索的监管。或许有人问，那么多网站，靠人工管的过来?那么在这里，我们要谈谈SEO营销人员他们的基本优化手段是什么?

　　网站关键词的优化方法：要想做到百度关键词第一，必须使用必要的手段，通常的一个做法是人工或软件点击关键词，比如你有个免费空间网要做“免费空间”的优化。百度一下，网上那么多的的免费空间，你想把自己的免费空间这个词做到百度第一，那么接下来，你必须找不同的IP不同的在百度上搜索：“免费空间”这个词，然后逐页的找到你的网站，然后点击进入!每天至少保证20次这种做法。当然你会C语言，完全可以编写一个SEO自动点击的工具，对于刷百度排名。立竿见影。

　　刷百度相关搜索方法：百度搜索某一关键词，打比方，你每天换不IP在百度搜索你的网站标题20次，至少是20次。比方你的关键词是“SEO高手孙培昌”那么长此下去，别人在百度搜索：“孙培昌”“SEO高手”的时候，在最下方的相关搜索就会看到SEO高手孙培昌。强化方法跟进：搜索SEO高手，下面相关搜索里出现SEO高手孙培昌的时候，你再点进去，然后点到其他的时尚网关键词，出现SEO高手孙培昌的时，你再点回来。点回来之后你再继续点进入你的网站。点其他SEO高手关键词不出现SEO高手孙培昌的时候，你就在当时的搜索页面直接搜索你自己的网站标题：SEO高手孙培昌

　　百度权重的增加方法：用权重更好的大型网站来带新站。带权重低的站。大量发布外链，更多的SEO公司，他们有自动推广软件，把网址推广到一切可能后到达的地方，博客，论坛，站长工具等等。现在的SEO公司他们大多培养了自己的水手，每篇同一文章每天发送20次到各大论坛，博客，也会请社会上的网络水军参与任务，基本上是每条1元的高价发帖的。SEO公司以每条软文1元包给网络水军的头目，他们再转包到下级水手，一层层的转包。最后每条帖子0.30元到水手的手里。

　　既然上面介绍了平常普遍SEO公司的操作手法，那么我们可爱的百度又是怎么对待的呢?百度人工审核，不可能审核到那么多的网站吧。是的，他们是做不到，但是这些工作可以先交给机器。机器也叫蜘蛛，当机器扫描到新网站后就会存进数据库进行考核，一般新网站的考核期是1到3个月。3个月后会陆续放出你的网站收录。会定期监察网站的外链数据，网站更新数据的动向。一旦发现某网站采集，一天的文章数目增多，某网站的外链突然增多，某网站没有更新了，这些都会由机器报警，然后提示给百度搜索的工作人员。百度的工作人员会进行人工查看，网站的外链结构，网站的页面构架，网站的更新程度，等等。作为一个长期致力于网站搜索研究的人员，他一看就知道，你的站属于什么级别。然后做出相应的处理。把你的站改为再审核状态。或清除收录，清除权重排名，清除关键词等等。再比如，有人在网上发现了虚假网站，山寨网站，都可以向百度提交，进行举报投诉等，百度审核专员会第一时间处理。

　　目前只有百度搜索一家是人工参与网站审核平分的搜索引擎公司。大家想想。70%的人用百度，用好123。网站站长要来流量是不是要靠百度呢?SEO公司是不是也要重点的做百度优化呢?一个网站做好他，你只要遵守百度搜索的游戏规则，你就可以发展下去，否则，你将被百度抛弃!要么你就别来玩这个游戏。国内SEO公司及相关从业人员的素质和水平都是参差不齐。现在百度实行人工审核网站，SEO人员或许将面临新的挑战，挑战人的智慧，再不是以前挑战蜘蛛了。SEO面对的是百度搜索公司的工程师以及他们的审核专员。如果你的聪明才智比不上人家，那么你只好下岗了!

二 : 百万银行员工将失业 人工智能将取代人力

毕马威会计事务所在日前的一份报告中表示，到2030年银行及其服务可能“消失”，类似于Siri的人工助手将接管客户的生活与金融服务。［www.61k.com）如此一来，传统银行的多数部门或将消失，而专业的服务则将获得更大发展。

银行

百万银行员工将失业

在报告中，毕马威设想了一种类似于Siri的人工助手EVA。通过获得用户的健康、支付、偏好、社交媒体等数据，在用户闲暇时与其沟通、提供符合其口味的商品、为用户推荐短期现金的最佳管理方式并解决金融问题。

这样一来，难道连“银行业”这个金饭碗都要丢了吗?未来都让机器人、人工助手来替代人力?!那失业率不得暴涨了!更让人畏惧的是，这个噩梦已经开始上演了…

人工智能

荷兰的ING银行上周宣布了一个可以让他们在未来省下近9亿欧元的“数码转换”计划。而计划的内容就是：先砍掉5800名员工，未来再视情况让另外1200名员工转职或是裁掉。

前两周德国商业银行也宣布，到2020年他们将会将银行中80%的工作都数码化、自动化，最终将会裁掉9600名员工。此外，苏格兰皇家银行也将要发布一个线上的AI客服系统，这个客服系统可以根据客户的语调来做出反应，此外，它还永远都不需要休息，更不会要求超时津贴。

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三 : 惠普武汉上百名员工被裁：企业业务面临转型

新浪科技 罗亮

由于最大的客户通用汽车提前结束合同，惠普企业服务交付(武汉)有限公司(以下简称“惠普武汉”)大约100多名员工正面临被裁的噩运。

7月3日，一位惠普武汉员工向新浪科技爆料称，惠普武汉上百名员工将在7月31日前被迫停止劳动合同，由于时间紧迫同时转岗机会不多，多数员工可能要面临失业。

据了解，惠普武汉本次裁员主要是因为其服务的最大客户通用汽车提前终止合同。中国惠普发言人陈雷随后向新浪科技确认，“由于客户业务调整，少部分服务部门的员工受到影响。”

惠普武汉上百人被裁

惠普武汉的员工总数约为400多人，隶属于惠普全球企业服务部门，公司业务主要面向欧美及其他海外市场。它的前身是IT外包服务提供商EDS在武汉的分公司。2008年，EDS被惠普收购，EDS武汉部门随后更名为惠普企业服务交付(武汉)有限公司。

惠普武汉裁员与惠普的大客户通用汽车宣布终止业务合同有关。通用汽车是惠普的大客户之一，最近25年来一直使用该公司的科技服务。惠普2010年7月曾宣布，已经与通用汽车达成了为期数年、总额20亿美元的服务协议，承担通用汽车90%的IT业务。

不过，去年夏天这个合作发生了重大变化。通用汽车在去年7月宣布，公司大量IT工作转由内部团队承担，而这意味着与之相关的上万名惠普员工将失去工作机会。惠普武汉的团队显然也很难脱身。

据惠普武汉的员工透露，2012年底，武汉公司管理层就通用汽车终止合同的事情向员工进行了初步的沟通。“说是沟通，其实只不过是试探员工的反应”，一名员工说，管理层始终没有提到“裁员”二字，只是提到将“积极应对此事”。

按照通用汽车的要求，与惠普的部分合同会在3月31日前提前结束。不过，在2013年年初，通用汽车又宣布剩余业务将在2013年年底即12月31日前终止。但是，通用汽车随后又将业务终止时间提前到了7月31日。裁员显然不可避免。

据涉事员工透露，3月份通用汽车的部分合同结束时已经有大约15名惠普武汉员工被裁，而随着合约终止时间的临近，又有近百名员工被要求签订离职协议。

中国惠普发言人陈雷表示，惠普武汉已经启动内部发展计划，为受影响的员工寻找合适岗位。但据涉事员工表示，“能转换的职位实际上寥寥无几”。

企业业务将转型

惠普武汉员工被裁，似乎是惠普企业业务转型中的必然。随着人力成本上升，以及大企业减少IT投资，以往外包模式的企业业务服务已经很难获得利润和营收增长。

惠普首席执行官梅格·惠特曼去年曾表示，她想使惠普企业服务部门专攻那些为数不多、但利润率更高的合同。但她表示表示，这个部门的转身可能需要费时三到五年。

为了弥补硬件营收的下降，惠普公司在2008年宣布以139亿美元的价格收购EDS，进入企业服务市场。收购后的EDS被整合为惠普的企业服务部门，并很快成为惠普最赚钱的部门之一，曾为整个集团贡献近三分之一的利润。

2012年8月，惠普公司宣布在当年第三财季中记入了108亿美元的一次性费用，这主要是与EDS业务相关的资产减记。这是美国科技公司发生的最大规模减值之一，等于是承认惠普四年前的高价收购未达预期。

资料显示，惠普在收购EDS后的5年中又相继收购了30多家IT服务企业，交易价格均在10亿美元之上。但是惠普企业服务的营收并没有保持增长。

惠普公司2013年第一财季的业绩显示，企业业务部门营收59亿美元，同比下降7%；税前利润7600万美元，同比下降47%。

惠特曼日前访华，并向合作伙伴阐述惠普的最新发展战略。她表示，IT行业正在发生剧烈变化，惠普的策略将是为IT新形态提供解决方案，其中涉及云计算、打印、存储、大数据等领域。

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