一 : 2016年北京市西城区事业单位招聘考试公告

依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神，结合西城区事业单位发展需要， 2016年上半年西城区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件：

1.遵守宪法和法律;

2.适应岗位要求的身体条件;

3.管理和专业技术岗位应具有国家承认的大专以上学历，工勤岗位应具有职高以上学历;

4.招聘职位面向2016年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2016年应届毕业生;

5.招聘职位面向社会人员的，限于截止报名时间时，应具有北京市户口、人事行政关系在北京;具体招聘对象以招聘单位公布的招聘职位要求为准。

（www.61k.com。

6.报考年龄限于是1980年3月1日以后出生的人员，具体年龄的条件要求以《招考单位及职位需求表》的信息为准;高级管理人员、专业技术骨干或学科带头人、岗位工种特殊根据单位需求可适当放宽年龄;

7.符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。

二、报名办法：

(一)报名方式：

本次事业单位公开招聘采取网上报名、网上资格初审和考后现场复审的方式。

考生报名请登录：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道.cn/bjpta)“考试报名”栏目。

注：按事业单位的管理权限，部分事业单位岗位需求请详见西城区人力资源和社会保障局网站公布的《招考单位及职位需求表》。

(二)报名考试程序：

1.提交报考申请：

2016年3月1日(周二)至3月3日(周四)每日9：00-17：00登录网络报名系统提交报考申请，每人限报一个岗位。报名结束后由单位将统一进行网上审核。报名与考试时使用的身份证必须一致，学历、专业等信息与岗位需求必须相符。

2.打印《准考证》：

考生提交报名信息成功后，各单位进行网上初审。请初审通过的报考考生于2016年3月16日(周三)上午9:00至3月18日(周五)下午17：00在网站上打印《公共基本能力测验准考证》并查看《专业技术知识测验准考证》的领取信息。

考生打印准考证请登录：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道.cn/bjpta)“打印准考证”栏目。

3.公共基本能力测验及专业知识笔试：

考生按规定的时间、地点参加笔试，无指定用书。时间、地点见后。

4、笔试成绩公示：

2016年4月中旬左右，在西城区政府网和西城区人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩及相关信息。

5、资格复审：

笔试成绩公示后，招聘单位通知拟进入面试的考生进行复核，拟面试人员须本人携带相关材料到各报考单位进行资格审查。携带材料包括(均需原件及复印件)：

(1)本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

(2)国家承认的学历、学位证书;

(3)岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料;

(4)2016年的北京应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件;

(5)报名复审表。

三、考试安排

(一)笔试：

笔试包括公共基本能力测验和专业知识笔试两部分，无指定参考用书：

1.笔试科目：

《公共基本能力测验(管理岗)》　150分钟　　9：00-11：30

《公共基本能力测验(专技岗)》　150分钟　　9：00-11：30

《公共基本能力测验(工勤岗)》　 90分钟　　9：00-10：30

《专业技术知识测验》 　120分钟

2.笔试形式：

《公共基本能力测验(管理岗)》和《公共基本能力测验(专技岗)》科目均采用主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。

《公共基本能力测验(工勤岗)》科目采用全客观题形式，考生须在机读答题卡上作答。

3.笔试内容：

考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载)

4.笔试时间及地点：

(1)《公共基本能力测验》：2016年3月19日 (周六)上午

管理、专业技术类：9：00—11：30，时间为150分钟;

工勤类：9：00—10：30，时间为90分钟;

《公共基本能力测验》的《准考证》在网上打印，考试地点详见《准考证》。

考生打印准考证请登录：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道.cn/bjpta)“打印准考证”栏目。

(2)《专业技术知识测验》：2016年3月19日(周六)下午或3月20日(周日)全天，管理、专业技术、工勤岗时间为120分钟;

《专业课》的《准考证》到招聘单位领取。考试具体时间、地点由招聘单位另行通知。

5.合格标准：

笔试总成绩由公共测验成绩(按百分制折算)与专业知识成绩(按百分制折算)成绩合计再按百分制进行折算，且笔试总成绩不低于60分;凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。

(二)面试安排：

面试工作拟定于2016年4月进行，采取结构化面试的方法，由区人力社保局统一组织各招聘单位在规定的时间范围内完成;面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。

(三)公布总成绩：

拟定2016年5月，在西城区政府网和西城区人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩及相关信息。

1.总成绩的确定：

笔试总成绩(百分制)和面试成绩(百分制)合计后即为个人总成绩。

2.拟聘用人员的确定：

个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。

四、体检与考察：

(一)体检：

面试结束后，拟聘用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。

(二)考察：

根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

五、聘用及待遇：

与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

六、报考须知及注意事项：

(一)报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。

(二)报考者参加笔试不得有任何作弊行为，一经发现，按考场规则，取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。

(三)必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格。

(四)本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。

七、相关事项：

(一)报考咨询电话：

各单位报名咨询电话见《2016年上半年西城区事业单位公开招聘招考单位及职位需求表》

西城区人力资源和社会保障局流动调配二科：66206576

(二)报考网址：

考生报名请登录：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道.cn/bjpta)“考试报名”栏目。

考生打印准考证请登录：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道.cn/bjpta)“打印准考证”栏目。

《2016年上半年西城区事业单位公开招聘招考单位及职位需求表》见附件。

北京市西城区人力资源和社会保障局

2016年2月17日

二 : 攀西人才网 2014年仁和区属事业单位招聘15人

攀西人才网 2014年仁和区属事业单位招聘15人

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一、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和2014年应届高校毕业生。其中，2014年应届高校毕业生必须在2014年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书;证、学位证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，责任由本人自负。

(二)报考条件

12、年龄在18周岁—35周岁(即1978年2月25年2月25日期间出生)，硕士研究生、博士研究生(非在职)40周岁以下(即1973年2月25日—1996年2月25)。

3

4(区)以上教育行政主管部门书面同意。

5

6、(详见附件1)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位

(三

1

3、试用期内的公务员、事业单位工作人员。

4、公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。

5、有违法、违纪行为正在接受审查的。

6、尚未解除党纪、政纪处分的。

7、有其他违反国家法律、法规等行为的。

二、招聘单位及名额

总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层

全国统一报名电话：4006-300-999

见《攀枝花市仁和区2014年上半年区属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》(附件

1)。

三、报名

报名工作由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区住房和城乡建设局及相关用人单位组织。

(一)报名方式：采用现场报名的方式。

(二)报名时间：2014年2月25日—2月27日上午8：30—12：00，下午15：00：30。

(三)报名地点：攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局503办公室(54号，原仁和区人民医院对面)。

(四)报名手续

1、《攀枝花市仁和区2014(打印件)一份。

2、本人有效居民身份证原件和复印件。

3、高校毕业证、学位证原件和复印件(2014学校签章的毕业生就业推荐表原件)。

4)任职”的，提供服务所在地县(区)党委组织部门;参加“三支一扶”计划的，提供服务所在地县(区)以;参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供服务所在地县(区);参加“社工人才百人计划”的，提供服务所在地县(区);参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(区)以上政府教育部门出具的同意报考证明。

(区)以上教育行政主管部门同意报考的书面手续。

6、岗位条件要求的其它证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。

7、本人近期同底版二寸正面免冠彩照两张(照片背面注明报考岗位和姓名)。

(五)报名要求

1、选择岗位。报考者认真阅读“公告”、“岗位情况表”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况确定报名。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层

全国统一报名电话：4006-300-999

2、填报信息。报考者按公告要求，真实、准确填写《攀枝花市仁和区2014年上半年区属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》各项内容，同时在表格的照片框内粘贴一张二寸的近期免冠正面证件照片。报考者应如实填报个人信息，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

3、报考者在填写“是否同意调整到其他相同或相近岗位”一栏时，只能填“同意”或“不同意”。

四、资格审查

料，交工作人员进行资格审查，审查符合条件的予以报名登记。作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，承担。

五、笔试考务费缴纳

按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003号文件规定，笔试考务费每科50元。

享受最低生活保障金的城镇、(区)民政部门出具的享;(镇);父母双亡、父母证明、当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于现场经审核确认后办理减免考务费用的手续。考生在报名时未申请办

3：1。

达不到上述比例的，由区组织、人社部门在报经攀枝花市仁和区招聘事业人员工作领导小组同意后，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。取消招聘岗位计划的考生可另行报考符合条件的其它岗位或退费。

七、准考证领取

总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层

全国统一报名电话：4006-300-999

通过资格审查并报名成功的报考者，凭本人正式有效居民身份证(代领者还须出具代领人身份证和委托书)和缴费收据，于2014年3月11日-3月13日工作时间内到攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局503办公室领取《准考证》。逾期未领者，视为自动放弃，已缴笔试考务费不予退回。

八、考试

考试的组织实施由中共攀枝花市仁和区委组织部、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障

(一)分数比例。考试分为笔试和面试，考试总成绩满分为100分。

此次考试笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。(二)笔试

1、笔试科目

干、的通知》(川组通[2007]37号)规定，选聘到村(社区)任职满两年以上(截止报考时间)、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满1周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人社部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的另加3分;参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县(区)以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门考核合格的

总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层

全国统一报名电话：4006-300-999

志愿者，在乡(镇)及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分。对基层服务项目考生的加分加在按比例折合后的笔试成绩中。

(2)对少数民族考生的加分。根据《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策的意见》(攀组综〔2014〕47号)精神，报考非少数民族乡镇事业单位岗位的，属于我市17个民族乡镇(含122个民族村)、49个散杂民族村的少数民族考生(生源地或户籍地，户籍地须常住户口3年以上)，在笔试成绩折合前加3分;对盐边县、米易县、仁和区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加2分;折合前加1分。

(3)项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406件的退役大学生士兵(入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，退役手续的退役士兵)合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、不享受本通知的加分政策。

6分。已按规定享受政策性加分考入

(社区)任职”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县(区);参加“大学生志愿服务(区)以上团委、政府人社部;少数民族考生提供生源地或户籍地县(区)以上民族事务管理部门出具的证明，同时带上户口本原件;退役大学生士兵提供退伍证、毕业证、立功证书原件。以上证明材料于2014年2月25日—2月28日工作时间内送交攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局503办公室(仁和区宝兴南街54号，原仁和区人民医院对面)，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。

4、笔试成绩公布与查分

总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层

全国统一报名电话：4006-300-999

笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。

笔试成绩于笔试后及时通过攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。

笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭身份证、准考证向攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局提出查分申请，查分结果于受理申请结束后4个工作日内在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。

(三)面试

1、面试科目。此次面试采用结构化面试方式进行，满分为100分。

2的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定参加面试人员名单。的，可一并进入面试。

3同时缴纳面试考务费每人80元()，具体时试通知书》。

4、面试成绩公布

(四)

九、体检按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人;若笔试总成绩仍然相同的，按综合知;若综合知识笔试成绩仍然相同，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。

实际参加面试人数未达到聘用名额3倍职位的考生，其《综合知识》笔试成绩若低于本次招聘考试其他达到比例职位进入体检的人员的最低成绩，则不得进入体检环节。

体检由区组织、人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检

总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层

全国统一报名电话：4006-300-999

要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、考核

仁和区住房和城乡建设局及有关用人单位牵头组织实施。

廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因考核不合格出现的空额，十一、公示

行公示，公示期为7天。办理聘用手续;;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

按规定办理聘用手续。新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试

招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层

全国统一报名电话：4006-300-999

招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

为保证我区公开招聘乡镇下属事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

十四、相关事项提示

(一)请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

(二)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训社会上以各种名义举办的辅导(培训)班、辅导(培训)提高警惕，切勿上当受骗。

负责解释 附件一：《攀枝花市仁和区2014年上半年区属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表.xls》

附件二：《攀枝花市仁和区2014年上半年事业单位公开招聘工作人员报考信息表.doc》

总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层

全国统一报名电话：4006-300-999

三 : 18攀西人才网 2014年仁和区属事业单位招聘15人

攀西人才网 2014年仁和区属事业单位招聘15人

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一、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和2014年应届高校毕业生。其中，2014年应届高校毕业生必须在2014年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书;证、学位证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，责任由本人自负。

(二)报考条件

12、年龄在18周岁—35周岁(即1978年2月25年2月25日期间出生)，硕士研究生、博士研究生(非在职)40周岁以下(即1973年2月25日—1996年2月25)。

3

4(区)以上教育行政主管部门书面同意。

5

6、(详见附件1)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位

(三

1

3、试用期内的公务员、事业单位工作人员。

4、公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。

5、有违法、违纪行为正在接受审查的。

6、尚未解除党纪、政纪处分的。

7、有其他违反国家法律、法规等行为的。

二、招聘单位及名额

见《攀枝花市仁和区2014年上半年区属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》(附件

1)。

三、报名

报名工作由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区住房和城乡建设局及相关用人单位组织。

(一)报名方式：采用现场报名的方式。

(二)报名时间：2014年2月25日—2月27日上午8：30—12：00，下午15：00：30。

(三)报名地点：攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局503办公室(54号，原仁和区人民医院对面)。

(四)报名手续

1、《攀枝花市仁和区2014(打印件)一份。

2、本人有效居民身份证原件和复印件。

3、高校毕业证、学位证原件和复印件(2014学校签章的毕业生就业推荐表原件)。

4)任职”的，提供服务所在地县(区)党委组织部门;参加“三支一扶”计划的，提供服务所在地县(区)以;参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供服务所在地县(区);参加“社工人才百人计划”的，提供服务所在地县(区);参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(区)以上政府教育部门出具的同意报考证明。

(区)以上教育行政主管部门同意报考的书面手续。

6、岗位条件要求的其它证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。

7、本人近期同底版二寸正面免冠彩照两张(照片背面注明报考岗位和姓名)。

(五)报名要求

1、选择岗位。报考者认真阅读“公告”、“岗位情况表”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况确定报名。不能用新、旧2个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、填报信息。报考者按公告要求，真实、准确填写《攀枝花市仁和区2014年上半年区属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》各项内容，同时在表格的照片框内粘贴一张二寸的近期免冠正面证件照片。报考者应如实填报个人信息，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

3、报考者在填写“是否同意调整到其他相同或相近岗位”一栏时，只能填“同意”或“不同意”。

四、资格审查

料，交工作人员进行资格审查，审查符合条件的予以报名登记。作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，承担。

五、笔试考务费缴纳

按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003号文件规定，笔试考务费每科50元。

享受最低生活保障金的城镇、(区)民政部门出具的享;(镇);父母双亡、父母证明、当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于现场经审核确认后办理减免考务费用的手续。考生在报名时未申请办

3：1。

达不到上述比例的，由区组织、人社部门在报经攀枝花市仁和区招聘事业人员工作领导小组同意后，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。取消招聘岗位计划的考生可另行报考符合条件的其它岗位或退费。

七、准考证领取

通过资格审查并报名成功的报考者，凭本人正式有效居民身份证(代领者还须出具代领人身份证和委托书)和缴费收据，于2014年3月11日-3月13日工作时间内到攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局503办公室领取《准考证》。逾期未领者，视为自动放弃，已缴笔试考务费不予退回。

八、考试

考试的组织实施由中共攀枝花市仁和区委组织部、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障

(一)分数比例。考试分为笔试和面试，考试总成绩满分为100分。

此次考试笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。(二)笔试

1、笔试科目

干、的通知》(川组通[2007]37号)规定，选聘到村(社区)任职满两年以上(截止报考时间)、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满1周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人社部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的另加3分;参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县(区)以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门考核合格的

志愿者，在乡(镇)及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分。对基层服务项目考生的加分加在按比例折合后的笔试成绩中。

(2)对少数民族考生的加分。根据《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策的意见》(攀组综〔2014〕47号)精神，报考非少数民族乡镇事业单位岗位的，属于我市十七个民族乡镇(含1二十二个民族村)、4九个散杂民族村的少数民族考生(生源地或户籍地，户籍地须常住户口3年以上)，在笔试成绩折合前加3分;对盐边县、米易县、仁和区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加2分;折合前加1分。

(3)项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406件的退役大学生士兵(入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，退役手续的退役士兵)合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、不享受本通知的加分政策。

6分。已按规定享受政策性加分考入

(社区)任职”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县(区);参加“大学生志愿服务(区)以上团委、政府人社部;少数民族考生提供生源地或户籍地县(区)以上民族事务管理部门出具的证明，同时带上户口本原件;退役大学生士兵提供退伍证、毕业证、立功证书原件。以上证明材料于2014年2月25日—2月28日工作时间内送交攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局503办公室(仁和区宝兴南街54号，原仁和区人民医院对面)，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。

4、笔试成绩公布与查分

18攀西人才网 2014年仁和区属事业单位招聘15人_攀西人才网

笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。

笔试成绩于笔试后及时通过攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。

笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后三个工作日内凭身份证、准考证向攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局提出查分申请，查分结果于受理申请结束后四个工作日内在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。

(三)面试

1、面试科目。此次面试采用结构化面试方式进行，满分为100分。

2的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定参加面试人员名单。的，可一并进入面试。

3同时缴纳面试考务费每人80元()，具体时试通知书》。

4、面试成绩公布

(四)

九、体检按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人;若笔试总成绩仍然相同的，按综合知;若综合知识笔试成绩仍然相同，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。

实际参加面试人数未达到聘用名额3倍职位的考生，其《综合知识》笔试成绩若低于本次招聘考试其他达到比例职位进入体检的人员的最低成绩，则不得进入体检环节。

体检由区组织、人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检

要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、考核

仁和区住房和城乡建设局及有关用人单位牵头组织实施。

廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因考核不合格出现的空额，十一、公示

行公示，公示期为7天。办理聘用手续;;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

按规定办理聘用手续。新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试

招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

为保证我区公开招聘乡镇下属事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

十四、相关事项提示

(一)请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

(二)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训社会上以各种名义举办的辅导(培训)班、辅导(培训)提高警惕，切勿上当受骗。

负责解释 附件一：《攀枝花市仁和区2014年上半年区属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表.xls》

附件二：《攀枝花市仁和区2014年上半年事业单位公开招聘工作人员报考信息表.doc》

四 : 攀西人才网 2014年仁和区属事业单位招聘15人

攀西人才网 2014年仁和区属事业单位招聘15人

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一、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和2014年应届高校毕业生。［www.61k.com)其中，2014年应届高校毕业生必须在2014年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书;证、学位证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，责任由本人自负。

(二)报考条件

12、年龄在18周岁—35周岁(即1978年2月25年2月25日期间出生)，硕士研究生、博士研究生(非在职)40周岁以下(即1973年2月25日—1996年2月25)。

3

4(区)以上教育行政主管部门书面同意。

5

6、(详见附件1)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位

(三

1

3、试用期内的公务员、事业单位工作人员。

4、公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。

5、有违法、违纪行为正在接受审查的。

6、尚未解除党纪、政纪处分的。

7、有其他违反国家法律、法规等行为的。

二、招聘单位及名额

总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层

全国统一报名电话：4006-300-999

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见《攀枝花市仁和区2014年上半年区属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》(附件

1)。[www.61k.com)

三、报名

报名工作由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区住房和城乡建设局及相关用人单位组织。

(一)报名方式：采用现场报名的方式。

(二)报名时间：2014年2月25日—2月27日上午8：30—12：00，下午15：00：30。

(三)报名地点：攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局503办公室(54号，原仁和区人民医院对面)。

(四)报名手续

1、《攀枝花市仁和区2014(打印件)一份。

2、本人有效居民身份证原件和复印件。

3、高校毕业证、学位证原件和复印件(2014学校签章的毕业生就业推荐表原件)。

4)任职”的，提供服务所在地县(区)党委组织部门;参加“三支一扶”计划的，提供服务所在地县(区)以;参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供服务所在地县(区);参加“社工人才百人计划”的，提供服务所在地县(区);参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(区)以上政府教育部门出具的同意报考证明。

(区)以上教育行政主管部门同意报考的书面手续。

6、岗位条件要求的其它证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。

7、本人近期同底版二寸正面免冠彩照两张(照片背面注明报考岗位和姓名)。

(五)报名要求

1、选择岗位。报考者认真阅读“公告”、“岗位情况表”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况确定报名。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

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2、填报信息。［www.61k.com]报考者按公告要求，真实、准确填写《攀枝花市仁和区2014年上半年区属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》各项内容，同时在表格的照片框内粘贴一张二寸的近期免冠正面证件照片。报考者应如实填报个人信息，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

3、报考者在填写“是否同意调整到其他相同或相近岗位”一栏时，只能填“同意”或“不同意”。

四、资格审查

料，交工作人员进行资格审查，审查符合条件的予以报名登记。作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，承担。

五、笔试考务费缴纳

按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003号文件规定，笔试考务费每科50元。

享受最低生活保障金的城镇、(区)民政部门出具的享;(镇);父母双亡、父母证明、当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于现场经审核确认后办理减免考务费用的手续。考生在报名时未申请办

3：1。

达不到上述比例的，由区组织、人社部门在报经攀枝花市仁和区招聘事业人员工作领导小组同意后，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。取消招聘岗位计划的考生可另行报考符合条件的其它岗位或退费。

七、准考证领取

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通过资格审查并报名成功的报考者，凭本人正式有效居民身份证(代领者还须出具代领人身份证和委托书)和缴费收据，于2014年3月11日-3月13日工作时间内到攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局503办公室领取《准考证》。［www.61k.com］逾期未领者，视为自动放弃，已缴笔试考务费不予退回。

八、考试

考试的组织实施由中共攀枝花市仁和区委组织部、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障

(一)分数比例。考试分为笔试和面试，考试总成绩满分为100分。

此次考试笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。(二)笔试

1、笔试科目

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干、的通知》(川组通[2007]37号)规定，选聘到村(社区)任职满两年以上(截止报考时间)、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满1周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人社部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的另加3分;参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县(区)以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门考核合格的

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志愿者，在乡(镇)及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分。（www.61k.com）对基层服务项目考生的加分加在按比例折合后的笔试成绩中。

(2)对少数民族考生的加分。根据《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策的意见》(攀组综〔2014〕47号)精神，报考非少数民族乡镇事业单位岗位的，属于我市17个民族乡镇(含122个民族村)、49个散杂民族村的少数民族考生(生源地或户籍地，户籍地须常住户口3年以上)，在笔试成绩折合前加3分;对盐边县、米易县、仁和区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加2分;折合前加1分。

(3)项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406件的退役大学生士兵(入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，退役手续的退役士兵)合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、不享受本通知的加分政策。

6分。已按规定享受政策性加分考入

(社区)任职”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县(区);参加“大学生志愿服务(区)以上团委、政府人社部;少数民族考生提供生源地或户籍地县(区)以上民族事务管理部门出具的证明，同时带上户口本原件;退役大学生士兵提供退伍证、毕业证、立功证书原件。以上证明材料于2014年2月25日—2月28日工作时间内送交攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局503办公室(仁和区宝兴南街54号，原仁和区人民医院对面)，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。

4、笔试成绩公布与查分

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笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。[www.61k.com］

笔试成绩于笔试后及时通过攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。

笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭身份证、准考证向攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局提出查分申请，查分结果于受理申请结束后4个工作日内在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。

(三)面试

1、面试科目。此次面试采用结构化面试方式进行，满分为100分。

2的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定参加面试人员名单。的，可一并进入面试。

3同时缴纳面试考务费每人80元()，具体时试通知书》。

4、面试成绩公布

(四)

九、体检按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人;若笔试总成绩仍然相同的，按综合知;若综合知识笔试成绩仍然相同，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。

实际参加面试人数未达到聘用名额3倍职位的考生，其《综合知识》笔试成绩若低于本次招聘考试其他达到比例职位进入体检的人员的最低成绩，则不得进入体检环节。

体检由区组织、人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检

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要求。[www.61k.com)复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、考核

仁和区住房和城乡建设局及有关用人单位牵头组织实施。

廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因考核不合格出现的空额，十一、公示

行公示，公示期为7天。办理聘用手续;;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

按规定办理聘用手续。新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试

招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。（www.61k.com］

为保证我区公开招聘乡镇下属事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

十四、相关事项提示

(一)请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

(二)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训社会上以各种名义举办的辅导(培训)班、辅导(培训)提高警惕，切勿上当受骗。

负责解释 附件一：《攀枝花市仁和区2014年上半年区属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表.xls》

附件二：《攀枝花市仁和区2014年上半年事业单位公开招聘工作人员报考信息表.doc》

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五 : 2015年上半年北京市西城区事业单位公开招聘767人公告

2015年北京事业单位招聘 2015年北京事业单位考试题库 来源：中公北京事业单位考试网http://www.zgsydw.com/beijing/

2015年上半年北京市西城区事业单位公开招聘767

人公告

依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神，结合西城区事业单位发展需要， 2015年上半年西城区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。(www.61k.com）现将有关事项公告如下：

一、招聘条件：

1.遵守宪法和法律;

2.适应岗位要求的身体条件;

3.管理和专业技术岗位应具有国家承认的大专以上学历，工勤岗位应具有职高以上学历;

4.招聘职位面向2015年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2015年应届毕业生;

5.招聘职位面向社会人员的，限于截止报名时间时，应具有北京市城镇常住户口、人事行政关系在北京;具体招聘对象以招聘单位公布的招聘职位要求为准。

6.报考年龄限于是1979年3月3日以后出生的人员;高级管理人员、专业技术骨干或学科带头人、岗位工种特殊根据单位需求可适当放宽年龄;

7.符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。

二、报名办法：

(一)报名方式：

本次事业单位公开招聘采取网上报名、网上资格初审和考后现场复审的方式。

(二)报名考试程序：

1.提交报考申请：

2015年3月3日(周二)至3月5日(周四)每日9：00-17：00登录网络报名系统提交报考申请，每人限报一个岗位。报名结束后由单位将统一进行网上审核。报名与考试时使用的身份证必须一致，学历、专业等信息与岗位需求必须相符。

2.打印《准考证》：

考生提交报名信息成功后，各单位进行网上初审。请初审通过的报考考生于2015年3月18日(周三)上午9:00至3月20日(周五)下午17：00在网站上打印《准考证》。

3.公共基本能力测验及专业知识笔试：

考生按规定的时间、地点参加笔试，无指定用书。时间、地点见后。

西城区事业单位招聘 2015年上半年北京市西城区事业单位公开招聘767人公告

4、笔试成绩公示：

2015年4月中旬左右，在西城区政府网和报考网站公布笔试成绩及相关信息。［www.61k.com］

5、资格复审：

笔试成绩公示后，招聘单位通知拟进入面试的考生进行复核，拟面试人员须本人携带相关材料到各报考单位进行资格审查。携带材料包括(均需原件及复印件)：

(1)本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

(2)国家承认的学历、学位证书;

(3)岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料;

(4)2015年的北京应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件;

(5)报名复审表。

三、考试安排

(一)笔试：

笔试包括公共基本能力测验和专业知识笔试两部分，无指定参考用书：

1.笔试科目：

《公共基本能力测验(管理岗)》 150分钟 9：00-11：30

《公共基本能力测验(专技岗)》 150分钟 9：00-11：30

《公共基本能力测验(工勤岗)》 90分钟 9：00-10：30

《专业技术知识测验》 120分钟

2.笔试形式：

《公共基本能力测验(管理岗)》和《公共基本能力测验(专技岗)》科目均采用主客观相结合的形式，客观题部分须在机读卡上作答，主观题部分须在答题纸上作答。

《公共基本能力测验(工勤岗)》科目采用全客观题形式，考生须在机读答题卡上作答。

3.笔试内容：

《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》科目针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点。

《公共基本能力测验(工勤岗)》科目针对申报事业单位工勤岗的人员，主要考察其判断推理能力、言语理解与表达能力、知觉准确性等基本能力。

《专业技术知识测验》内容为拟聘岗位应具备的管理和专业技术基础知识。报考工勤岗位的考生，原则上应以实际操作为主。

4.笔试时间及地点：

西城区事业单位招聘 2015年上半年北京市西城区事业单位公开招聘767人公告

(1)《公共基本能力测验》：2015年3月21日 (周六)上午

管理、专业技术类：9：00—11：30，时间为150分钟;

工勤类：9：00—10：30，时间为90分钟;

考试地点详见《准考证》。（www.61k.com)

(2)《专业技术知识测验》：2015年3月21日(周六)下午或3月22日(周日)全天，管理、专业技术、工勤岗时间为120分钟;

考试具体时间、地点由招聘单位另行通知，到招聘单位领取《专业课准考证》。

5.合格标准：

笔试总成绩由公共测验成绩(按百分制折算)与专业知识成绩(按百分制折算)成绩合计再按百分制进行折算，且笔试总成绩不低于60分;凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。

(二)面试安排：

面试工作拟定于2015年4月下旬进行，采取结构化面试的方法，由区人力社保局统一组织各招聘单位在规定的时间范围内完成;面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。

(三)公布总成绩：

拟定2015年5月中旬，在西城区政府网和报考网站公布总成绩。

1.总成绩的确定：

笔试总成绩(百分制)和面试成绩(百分制)合计后即为个人总成绩。

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2.拟聘用人员的确定：

个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。

四、体检与考察：

(一)体检：

面试结束后，拟聘用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。

(二)考察：

根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

五、聘用及待遇：

西城区事业单位招聘 2015年上半年北京市西城区事业单位公开招聘767人公告

经体检、考察合格后，在西城区政府网公示拟聘用人员名单。［www.61k.com］公示结束后，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

六、报考须知及注意事项：

(一)报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。

(二)报考者参加笔试不得有任何作弊行为，一经发现，按考场规则，取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。

(三)必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格。

(四)本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。

七、相关事项：

(一)报考咨询电话：

各单位报名咨询电话见《2015年上半年西城区事业单位公开招聘招考单位及职位需求表》

西城区人力资源和社会保障局流动调配二科：66206576

原标题：西城区2015年上半年事业单位公开招聘公告

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(《西城区2015年上半年事业单位公开招聘工作人员需求表》见附件)

北京市西城区人力资源和社会保障局

2015年2月12日

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本文标题：西城区事业单位招聘-2016年北京市西城区事业单位招聘考试公告
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