一 : 承德技师学院招生简章

承德技师学院 定向培训技工招生简章

承德技师学院是一所国办全日制、集技师、高级技工、中专及初、中、高级技能人才培训、国家职业资格鉴定为一体的技能性、多功能、多专业的综合型职业院校，是国家重点技工学校、国家重点中专学校和高技能人才培养基地，具有良好的师资队伍和教学资源。(www.61k.com)学院受承德天宝矿业集团有限公司委托培训部分技工，该公司是集矿业、机械、酒店、地产为一体的大型企业集团，拥有7000名员工，总资产30亿元，年产值35亿元，具有广阔的发展前景。经校企双方协商拟采取校企合作方式培训一批钳工、焊工、维修电工、采矿技术专业学员。学员毕业考核合格颁发中专毕业证书和职业资格证书。学员每年5000元学费全部由公司资助，学员只交纳780元的杂费（含服装费、物品费、体检费、书费等）。学员还享受国家助学金1500元/年。 ★ 招生专业及学制等

承德技师学院 承德技师学院招生简章

★ 入学须知

一、录取要求：应往届初、高中毕业生，身体健康，无违法记录，年龄符合规定要求。（www.61k.com]

二、新生报到必须持身份证原件及复印件（无身份证者需带户籍证明及复印件）1寸彩照6张，经面试合格后方可办理入学手续。

三、学生住宿实行半公寓化管理，室内有衣橱，不准带木箱，皮箱。行李物品学校统一标准，学校统一发放物品（被褥、床垫、床单、被罩、枕头、枕巾、脸盆、饭盆、小凳、床刷等）。

四、开学时间：2010年6月20日。

五、报到地点：承德市大石庙承德技师学院（市内乘1路、118路车管所下车）

六、报名咨询电话：13785440407 张老师

二 : 山东省青岛市技师学院招聘工勤人员简章二

青岛市技师学院是由青岛市政府直属管理的全额拨款事业单位，学院位于青岛市即墨市大信镇，毗邻马山风景区和济青高速路起点，现有教职工300余人，因此急需招聘2名综合素质好、身体健康、具有熟练汽车驾驶技术的工勤人员到我院从事班车驾驶工作。有关招录条件、方法步骤等事项如下：

一、招录条件

(一)遵纪守法、品行端正。

(二)年龄35岁以下。

(三)高中及以上学历。

(四)具有汽车驾驶证A证且具备5年以上相应驾驶经验。

(五)具有青岛市内四区户口。

(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

(七)具有符合岗位要求的身体条件。

现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得招录的其他情形的人员，不能报名参加本次招录。

二、报名和资格审查

拟报名人员根据招录条件于2012年5月11日(8:30-11:30,13:00-16:00)持本人相关户籍证明(户口簿、身份证)、学历证、驾驶证等证明材料原件和复印件各1份、1寸近期同底片免冠照片3张，属在职人员报考的需提供单位同意报考证明，到青岛市技师学院洛阳路校区(青岛市四方区泰康二路1号)报名，现场填写《青岛市技师学院招录工勤人员报名登记表》，同时通过现场身体初检，经审查符合报考条件的，发给准考证。

报名结束后，最终确定的报考人数应当达到1：3的比例，报考人数不足3人的，原则上取消招聘计划;报考人数不足6人的，按规定的比例相应核减招聘计划。

三、考试内容及方式

采取先笔试后专业测试的方法。

(一)笔试

笔试时间：2012年5月15日上午9:00-10:30。

笔试地点：以准考证为准。

笔试内容：时事政治、汽车驾驶业务知识、道路交通法律法规，笔试不指定教材。

成绩公布：笔试成绩当天在青岛市技师学院网站和学院行政楼公示栏公布。

(二)专业测试

根据笔试成绩由高分到低分顺序按照1:3的比例确定参加专业测试考生。

测试时间：2012年5月15日13:00-15:00。应试人员须12:30到达侯考室。

侯考地点：以准考证为准。

测试方式和内容：抽签确定测试顺序后，由学院聘请专业人员对被测试者进行实际驾驶技能测试，每人测试时间20分钟。

成绩公布：专业测试成绩在测试结束后当场公布。

(三)成绩核算

考试总成绩按照笔试、专业测试分别占50%的比例百分制加权计算，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩当天在青岛市技师学院网站和学院行政楼公示栏公布。

四、体检考核

按照总成绩由高分到低分以招录人数2倍的比例确定进入体检考核范围人选，并依次进行体检考核。对体检考核不合格人员造成的空缺，按照总成绩排名顺序依次递补。体检和考核工作按有关规定执行。

五、聘用

考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，由青岛市技师学院提出聘用意见，报青岛市人力资源和社会保障局审核、备案，办理聘用手续。

青岛市技师学院

2012年5月2日

感谢您阅读《[标签:随机a]:2012年2月》我们准备您延伸阅读：谈谈高校引进高层次人才的现状
当前，高校引进人才趋势日烈，然而普遍缺乏全面的科学的引进观，明显存在一些问题，没有处理好其中轻与重的关系，具体表现在：
1、重硬件轻软件。许多高校在引进高层次人才过程中都列出优厚的物质条件，为高层次人才提供舒适的住房、特殊的岗位津贴、安家费，设法安排配偶的工作、小孩的入托、入学，建先进的实验室或工作室，提供可观的、足够的科研经费等，而在制度、科研氛围、校园文化等软环境上却不是很重视或认识不到位。
2、重引进轻管理使用及后续培养。有些高校在引进高层次人才时很卖力，然而在引进后，只是把人才当招牌，作为花瓶摆设，闲置不用，不管不问，听之任之，造成人才的极大浪费。引进的高层次人才不能充分发挥其才能，实现其抱负，加之后续培养机制不健全，得不到进1步发展，苦不堪言。
3、重外部轻内部。一些高校对外部的高层次人才不惜花大量血本，而对学校内部的人员提出的更新实验设备、增加科研经费的要求却不以为然，甚至设置道道门槛。
4、重同行轻社会。一些高校目光只盯在其他高校或科研院所中，喜欢挖同行的“墙脚”。同行高层次人才就那么几个，应该拓宽引进渠道，把目光放宽一些，到社会上去寻找。
5、重科研轻教学。高校对引进人才的理论水平、科研能力要求较高，但对其教学水平却少有考察。各高校都在强调，质量是生命线，要提高教学质量，但是，一般来说，高校不会专门引进一些在教学上有成绩的教学“大师”。
6、重学科轻管理。大多数高校引进人才重点都放在学科建设上，而很少引进管理干部。高校对“管理出效益”的认识仍停留在肤浅的层面上，还没有真正认识到拥有专业管理人才的极端重要性。
7、重投入轻产出。高校在引进人才时舍得投入(www.61k.com]，有时一掷千金。但对于引进人才后对本校所产生的效益却从来没有计算过，投入与产出上是否匹配无人过问。
8、重学历轻实际能力。如今，不少高校在引进人才时只看重学位高低，导师的名气，而不重视其专业技能高低和实际工作能力。有些高校则惟“洋”是才，学历姓“洋”方可准入，“洋”博士与“土”博士“含金量”大不相同。

本文于2012年05月11日由出国留学网发布，来源于liuxue86.com 。更多关于高校招聘:http://www.liuxue86.com/zhaopin/gaoxiao/

三 : 2014山东科技职业学院招聘语文教师简章

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2014山东科技职业学院招聘语文教师简章

一、学院简介

山东科技职业学院是省属国办全日制普通高校，隶属于山东省经济和信息化委员会，是全国百所国家示范性高职院校之一，坐落于世界风筝都潍坊市。

二、招聘条件

1、具有良好的政治思想素质和道德品质;

2、汉语言文学及相关专业，211本科院校或研究生以上学历，专业功底厚。本科阶段必须为汉语言文学及相关专业。

3、身心健康，仪表端庄，善于沟通，具有良好的语言表达能力。

4、吃苦耐劳，事业心强，综合素质高，有团队合作精神。

5、招聘岗位：语文教师。

三、招聘组织形式

1、有意者请将简历发送至邮箱wfgsz@126.com ，个人简历请用word文本以附件的形式发送，发送主题请按如下填写:姓名 所学专业 最高学历性别 应聘岗位

或者邮寄到山东科技职业学院基础部(地址：山东省潍坊市西环路6388号，邮编261053)，封面注明应聘语文专业教师。个人简历要求填写详细，并确保联系方式准确、畅通;

2、学院根据投递简历进行初选，初选合格后会电话或邮件通知面试，不合格者不再另行通知。

3、面试

面试由学院按规定程序组织实施。面试主要测试与招聘岗位有关的专业知识、业务能力等基本情况。面试结果确定后，由学院公布并通知本人。

参加面试时，需携带个人纸质简历、本人身份证、毕业证、学位证(2013年应届毕业生需携带就业推荐表)和相关证书的原件及复印件。

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4、对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，即刻取消应聘资格。

四、签订聘用合同

经过面试、体检符合要求的拟聘用人员，由学院进行聘用，按规定签订聘用合同。试用期一年，试用期间不合格者予以解聘，试用期满经考核合格的签订聘用合同。

联 系 人：山东科技职业学院基础部 王老师 联系电话： 8187401

山东科技职业学院基础部 宫老师 联系电话： 18953638057(接收短信)

通信地址：山东科技职业学院基础部

(地址：山东省潍坊市西环路6388号，邮编261053)

（山东教师招聘考试网:http://sd.offcn.com/html/jiaoshi/）

本文标题：山东技师学院招生简章-承德技师学院招生简章
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