一 : 2016全国最低工资标准 2016各省市最低工资规定
截至9月底,全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准,平均增幅10.7%。那么，上调工资的城市有哪些?2016全国最低工资标准基本工资是多少?下面小编汇总了中国2016各省市最低工资规定。一起看看吧。
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截至9月底，全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准，平均增幅10.7%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元，上调最低工资标准的9个地区包括辽宁、江苏、重庆、上海、海南、山东、天津、河北、北京。详情如下：
| 2016年全国各省市最低工资标准一览表（2016年最新版） | |||||
| 序号 | 省 份 | 城市 | 最低工资 | 起始年月 | |
| 月 | 小时 | ||||
| 1 | 北 京 | 1720.00 | 18.70 | 2015.4.1 | |
| 2 | 上 海 | 2020.00 | 18.00 | 2015.4.1 | |
| 3 | 天 津 | 1850.00 | 18.50 | 2015.4.1 | |
| 4 | 重 庆 | 1500.00 | 15.00 | 2016.1.1 | |
| 5 | 江 苏 | 南京 | 1770.00 | 15.50 | 2016.1.1 |
| 苏州 | 1820.00 | 15.50 | 2016.1.1 | ||
| 徐州 | 1600.00 | 14.00 | 2016.1.1 | ||
| 南通 | 1770.00 | 15.50 | 2016.1.1 | ||
| 常州 | 1770.00 | 15.50 | 2016.1.1 | ||
| 无锡 | 1770.00 | 15.50 | 2016.1.1 | ||
| 淮安 | 1600.00 | 14.00 | 2016.1.1 | ||
| 6 | 浙 江 | 杭州 | 1860.00 | 17.00 | 2015.11.1 |
| 宁波 | 1860.00 | 17.00 | 2015.11.1 | ||
| 温州 | 1860.00 | 17.00 | 2015.11.1 | ||
| 金华 | 1660.00 | 15.20 | 2015.11.1 | ||
| 嘉兴 | 1660.00 | 15.20 | 2015.11.1 | ||
| 7 | 安 徽 | 合肥 | 1520.00 | 16.00 | 2015.11.1 |
| 芜湖 | 1350.00 | 14.00 | |||
| 蚌埠 | 1350.00 | 14.00 | |||
| 8 | 福 建 | 福州 | 1350.00 | 14.30 | 2015.7.1 |
| 厦门 | 1500.00 | 16.00 | |||
| 泉州 | 1350.00 | 14.30 | |||
| 9 | 江 西 | 南昌 | 1530.00 | 15.30 | 2015.10.1 |
| 赣州 | 1430.00 | 14.30 | |||
| 10 | 河 北 | 石家庄 | 1480.00 | 15.00 | 2014.12.1 |
| 沧州 | 1420.00 | 14.00 | |||
| 11 | 山 西 | 太原 | 1620.00 | 17.70 | 2015.5.1 |
| 大同 | 1620.00 | 17.70 | |||
| 12 | 内蒙古 | 呼和浩特 | 1640.00 | 13.30 | 2015.7.1 |
| 赤峰 | 1540.00 | 12.50 | 2015.7.1 | ||
| 13 | 山 东 | 济南 | 1600.00 | 16.00 | 2015.3.1 |
| 临沂 | 1450.00 | 14.50 | |||
| 淄博 | 1600.00 | 16.00 | |||
| 青岛 | 1600.00 | 16.00 | 2015.3.1 | ||
| 烟台 | 1600.00 | 16.00 | 2015.3.1 | ||
| 14 | 广 东 | 广州 | 1895.00 | 18.30 | 2015.5.1 |
| 佛山 | 1510.00 | 14.40 | |||
| 东莞 | 1510.00 | 14.40 | |||
| 珠海 | 1510.00 | 14.40 | |||
| 惠州 | 1350.00 | 13.30 | |||
| 湛江 | 1210.00 | 12.00 | |||
| 汕头 | 1350.00 | 13.30 | |||
| 中山 | 1510.00 | 14.40 | |||
| 深圳 | 2030.00 | 18.50 | 2015.3.1 | ||
| 15 | 广 西 | 南宁 | 1400.00 | 13.50 | 2015.1.1 |
| 桂林 | 1400.00 | 13.50 | |||
| 柳州 | 1400.00 | 13.50 | |||
| 16 | 海 南 | 海口 | 1270.00 | 11.20 | 2015.1.1 |
| 三亚 | 1270.00 | 11.20 | |||
| 17 | 四 川 | 成都 | 1500.00 | 15.70 | 2015.7.1 |
| 乐山 | 1380.00 | 14.40 | 2015.7.1 | ||
| 绵阳 | 1380.00 | 14.40 | 2015.7.1 | ||
| 自贡 | 1380.00 | 14.40 | 2015.7.1 | ||
| 18 | 云 南 | 昆明 | 1570.00 | 14.00 | 2015.9.1 |
| 大理 | 1400.00 | 13.00 | |||
| 19 | 贵 州 | 贵阳 | 1600.00 | 17.00 | 2015.10.1 |
| 20 | 湖 北 | 武汉 | 1550.00 | 16.00 | 2015.9.1 |
| 襄阳 | 1320.00 | 15.00 | |||
| 宜昌 | 1320.00 | 15.00 | |||
| 21 | 湖 南 | 长沙 | 1390.00 | 13.50 | 2015.1.1 |
| 株洲 | 1390.00 | 13.50 | 2015.1.1 | ||
| 常德 | 1250.00 | 11.90 | 2015.1.1 | ||
| 22 | 河 南 | 郑州 | 1600.00 | 15.00 | 2015.7.1 |
| 洛阳 | 1600.00 | 15.00 | |||
| 驻马店 | 1450.00 | 13.50 | |||
| 安阳 | 1600.00 | 15.00 | |||
| 23 | 辽 宁 | 沈阳 | 1530.00 | 15.00 | 2016.1.1 |
| 锦州 | 1200.00 | 10.80 | 2016.1.1 | ||
| 大连 | 1530.00 | 15.00 | 2016.1.1 | ||
| 24 | 黑龙江 | 哈尔滨 | 1480.00 | 14.20 | 2015.10.1 |
| 25 | 吉 林 | 长春 | 1480.00 | 13.50 | 2015.12.1 |
| 26 | 陕 西 | 西安 | 1480.00 | 14.80 | 2015.5.1 |
| 榆林 | 1480.00 | 14.80 | |||
| 渭南 | 1370.00 | 13.70 | |||
| 27 | 甘 肃 | 兰州 | 1470.00 | 15.50 | 2015.4.1 |
| 28 | 宁 夏 | 银川 | 1480.00 | 14.00 | 2015.11.1 |
| 29 | 青 海 | 西宁 | 1250.00 | 12.70 | 2014.5.1 |
| 30 | 新 疆 | 乌鲁木齐 | 1470.00 | 14.70 | 2015.7.1 |
| 1124.00 | |||||
| 31 | 西 藏 | 拉萨 | 1400.00 | 13.00 | 2015.1.1 |
| 说明： | |||||
| 1、表中只填写了各城市最高档次的标准，其它档次请根据相关文号自行查询；2、最低工资标准的最长更新间隔为2年，故部分城市仍沿用去年的标准。 | |||||
说明：
1、表中只填写了各城市最高档次的标准，其它档次请根据相关文号自行查询;2、最低工资标准的最长更新间隔为2年，故部分城市仍沿用去年的标准。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
我国内地所有省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的最低工资标准。
注意事项
下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
1、延长法定工作时间的工资。
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
最低工资不包含：
根据《最低工资规定》第十二条，最低工资不包括各类保险和住房公积金
个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。
适用人群
凡是以工资为主要生活来源的劳动者都应实行最低工资制度。然而，由于乡镇企业的劳支者情况比较复杂，所以其是否实行最低工资制度，由各省、自治区、直辖市人民政府自行确定。另外，勤工俭学从事有收入工作的学生不实行最低工资制度。
加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。
原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应分别按150%、200%、300%支付劳动者的工资。因此，加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。
为了避免出现由于支付工资不当，给劳动者带来损失，用人单位在支付劳动者工资时，应当按照工资支付规定，向劳动者提供一份个人的工资清单，列明所支付的工资项目，使劳动者知道自己所领取的工资报酬哪些是基本工资，哪些是奖金、补贴，哪些是加班加点工资，防止出现只向劳动者提供工资数额，而隐藏着低于最低工资标准支付劳动者工资的问题发生。
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二 : 北京最低工资涨至每月1720元 2015最新各地最低工资标准调整一览表
据新京报最新消息，今日起全市集中上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社会保障待遇标准。（www.61k.com）六项标准涨幅均在10%左右，调整后将惠及本市314.2万人。
2015年，企业退休人员基本养老金在2014年基础上上涨10%，每月增加305元，调整后为3355元。具体调整方案待国家人力资源和社会保障部、财政部批准后向社会发布实施，从2015年1月起补发，3月底前将发放到位。
城乡居民基础养老金和福利养老金分别增加40元和35元，城乡居民基础养老金增至470元每月，福利养老金385元，调幅分别为9.3%和10%。伤残津贴每月增加332元，增至3702元每月。企业最低工资标准上调160元，调整为1720元。
此外，失业保险金标准在现行基础上平均每档上调110元，增长10.3%。累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元;累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1149元;累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1176元;累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1203元;累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1231元。
据人社部数据显示，2011年全国24个省份调整最低工资标准，平均增幅22%；2012年25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%；2013年全国27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。
据国家统计局数据显示，我国2014年前三季度GDP同比增长7.4%，CPI同比上涨2.1%，全国居民人均可支配收入14986元，同比名义增长10.5%，扣除价格因素实际增长8.2%。由此可以看出，虽然最低工资标准涨幅比往年有所降低，但是仍然跑赢了GDP和CPI。
工资上涨伤害经济？老百姓称不涨工资怎么生活
2014年10月，曾有专家指出，“工资上涨现象是好事，但过快上涨也意味着有过多的企业会变得困难。如果过快的话，的确会伤害我们的经济，有点承受不起。因此，我们并不需要工资无限制上涨。”
此言一出即引发广发民众热议，一致认为这是替企业说话，未考虑老百姓利益。老百姓认为，通货不断膨胀，经济泡沫不断累积，生活必需品不断涨价，不涨工资怎么生活？不可否认，工资上涨确实对企业经营产生一定影响，但不应把经济不景气归咎于工资上涨。
10月22日，《人民日报》针对此言论发表评论，评论认为，工资跑赢CPI，是工资正常增长的底线，否则劳动者日子会越过越差。工资跑赢GDP，是让百姓分享经济发展成果的题中应有之义，也是深化收入分配制度改革的内容。工资涨得比这两者快，都算正常。
评论还提出，工资快速增长，有利于改善民生；老百姓钱包鼓了，有余力消费，有利于经济发展。而城乡居民收入增速同步或略超GDP增速也就是近一两年的事儿，总体上远谈不到过快。不过，这并不意味着关注工资增长给企业带来的压力就没有正面意义。
员工工资应当涨，企业也应当活得不差，关键是要给企业，特别是小微企业减负——降低社保费率、减免税费、特定时期必要的政策扶持等等。这些负担减下来，企业会有更多空间给劳动者涨工资。
三 : 4月1日起北京最低工资上涨至1720元 2015最新各地最低工资标准调整一览表
根据北京市人力资源和社会保障局最低工资标准调整消息，4月1日起，企业最低工资标准也将上调160元，达到1720元，基本生活费标准由每月1092元上调至1204元。(www.61k.com]其中，企业退休人员基本养老金每月人均增加305元至3355元，从2015年1月起补发，3月底前将发放到位。据市人社局方面介绍，6项标准调整后将惠及本市314.2万人。
什么是最低工资标准
最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
附：2015年最新各省份上调最低工资标准一览表
深圳2030元18.5元2015年3月1日
上海2020元18元2015年4月1日
北京1720元18.7元2015年4月1日
天津1850元18.5元2015年4月1日
浙江1650元13.5元2014年8月1日
江苏1630元14.5元2014年11月1日
山东1500元15元2014年3月1日
内蒙古1500元12.2元2014年7月1日
河北1480元15元2014年12月1日
山西1450元16元2014年4月1日
云南1420元12元2014年5月1日
四川1400元14.6元2014年7月1日
河南1400元13.5元2014年7月1日
江西1390元13.9元2014年7月1日
甘肃1350元13.7元2014年4月1日
陕西1280元12.8元2014年2月1日
青海1270元12.9元2014年5月1日
重庆1250元12.5元2014年1月1日
贵州1250元13元2014年7月1日
四 : 广东5月起上调最低工资标准 广东各地区2015年最低工资标准汇总
据悉，广东省2015年5月1日起将调整企业职工最低工资标准，全省平均增幅19%。［www.61k.com]
26日从广东省人社厅获悉，广东省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准，全省平均增幅19%。
广东上次调整标准的时间为2013年5月1日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时；第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时；第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时；第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
省人社厅相关负责人表示，此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等方法，结合2014年全省最低工资标准评估情况，综合考虑近两年全省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素，并充分考虑当前企业的承受能力，经省协调劳动关系三方会议讨论一致通过后报人力资源社会保障部审核批准，由省政府审定颁布。调整后，广东最低工资水平总体居于全国前列。
考虑到企业的生产经营需要，本次调整设置了2个多月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。
省人社厅提醒全省各类企业要主动执行新的最低工资标准，职工理性维护自身权益。据了解，省人社厅将在5月1日新的最低工资标准施行后，就新标准的执行情况开展一次全面的监督检查，督促企业严格执行新标准。
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